华为前HR 李案十问

tomyzang
引用 @小明_静静 发表的:
大体看了,简单的说就是 主管的问题,华为没问题

你这总结有导向性,按着这文章总结下来,起码提下主管sb,坑了自己和华为。

长袖缕述
引用 @黑洲人很cool 发表的:
哪来的年终奖?不是裁员补偿吗

和隔壁帖子里面曾梦一样,拿到2N之后,又起诉华为索要20万年终奖http://finance.ifeng.com/c/7s5PHHD9b9M
雄魂纵天
引用 @kobiss 发表的:
你好歹发一个认证账户,虎扑这么low吗在你眼里?

所以你觉得虎扑很high?

申请个破号真难
华为能干十二年 ,超过四十岁还没解雇,这种人你给我说绩效差?

威球霸333
引用 @夜C聆静 发表的:
谁跟说你的,证据不足是存疑不起诉,并不是说他一定不构成犯罪,而是检察院认为证据不足以证明。是相对不起诉, 并不是绝对不起诉。这种行为并没有认定这个李就是不犯罪,也不代表华为是诬告陷害。想要证明华为刻意诬告陷害,也需要李去举证,证明华为诬告陷害。

无罪推定知道吗?

登不走
引用 @夜C聆静 发表的:
录音里说答应给年终奖了。

废话,人家这是备份的证据。
华为和警方把人家电子设备都没收了。
不过我想知道你怎么知道李提供了什么证据呢?
球渣打渣球
引用 @MambaVin 发表的:
这人之前还发过p30屏幕比s10+的要好

华为屏幕真的迷,为什么旗舰机屏幕也被人诟病,三星和苹果没听过这问题。

虎扑用户845724
我觉得这个相对客观

kobiss
引用 @夜C聆静 发表的:
他职业黑子,华为没事的时候都天天蹲着黑,别理他就完了。

海军说这句话出来莫名搞笑,负2000+声望的人,果然就是不一样

真是莓良心
引用 @夜C聆静 发表的:
李没威胁华为啊,但是他拿了华为的钱,而且在华为眼里是依靠勒索自己前员工的前提下啊。

第一按文中说法,他没有拿华为钱,从钱被挪用的一瞬间起这钱就是主管个人非法所得了。第二,他勒索前员工关华为什么事?

登不走
引用 @黑灯管不亮 发表的:
自己公司的丑事非要广而告之吗

这不就得了,那你为啥要发布公告?
那个时间点发生了什么事?
反正这个截图不可信
yujiny
引用 @dreamlando 发表的:
1. 无罪 不等于 没有犯过罪 可能是因为没有证据
2. 最该带录音笔的永远是没有带录音笔的
3. 真相总是隐藏于录音的前一段音

道理就是这么个道理。可惜大部分人都是非黑即白

夜C聆静
引用 @威球霸333 发表的:
无罪推定知道吗?

唉我去,球球回我了!!!不过对你们这总职业黑子,大爷只有一句话,piss off。
hansand
一大段的文字,臆断,不知道有什么意义。

et2012good
华为怎么会有问题,都是下面员工的问题

kobiss
引用 @雄魂纵天 发表的:
所以你觉得虎扑很high?

知乎野鸡有公信力?

夜C聆静
引用 @登不走 发表的:
废话,人家这是备份的证据。
华为和警方把人家电子设备都没收了。
不过我想知道你怎么知道李提供了什么证据呢?

????????????我都搞不懂你跟这个贴是要说啥了。
夜C聆静
引用 @登不走 发表的:
这不就得了,那你为啥要发布公告?
那个时间点发生了什么事?
反正这个截图不可信

公司内部开人发文件有啥毛病的?我们这晚上没关窗户,没关空调还要发文件通报批评呢。
登不走
引用 @夜C聆静 发表的:
????????????我都搞不懂你跟这个贴是要说啥了。

你要说啥?你要洗地骂
我爱贝老大
引用 @约瀚克鲁伊夫 发表的:
以团建经费的名义通过公司账号打给一个离职的员工?反手告一波是因为东窗事发审计出了这个问题,不然就悄无声息不会有这个问题发生了

用的私人账户。李跟HR商量好了,并且有录音,离职HR不就代表公司么,关键李犯了什么事...你公司有问题,你去找打给李那个呗,正常的离职协商反手就变成敲诈勒索

虎扑用户742977
华为搞李的目的什么?华为能从中得到什么利益?想想就明白了吧?

如风一样快
引用 @登不走 发表的:
这个n不会大于八。超过十员工就有权要求永久合同。华为不想签这个才搞这些骚操作。如果这些人都去劳动仲裁部门告,华为压得住吗?给n+1成本低太多了好吗。

平心而论 和其他企业比好多了 要赶你走 企业有一万种办法。。。而且不少企业也是这么实践的。。。

虎扑用户214763
这里最大的问题不是 李搞走公司的钱,而是hr用公司的钱去封李的口,要说敲诈也不是李敲诈hw,而应该说李敲诈hr,hr公款私用,hw先应该把hr送进警察局,懂吗?至于李有没有敲诈hr,hr和李去举证就行了

登不走
引用 @如风一样快 发表的:
平心而论 和其他企业比好多了 要赶你走 企业有一万种办法。。。而且不少企业也是这么实践的。。。

你以为华为没有这么干的?
别的企业有一万种,华为就有一万零一种。

这几位被送到监狱的,都是离职后比较刚的。被华为整的离职的那些软弱的人能拿到全额补偿吗?
登不走
引用 @夜C聆静 发表的:
公司内部开人发文件有啥毛病的?我们这晚上没关窗户,没关空调还要发文件通报批评呢。

开完六个月发公告?
别老盯着我头像看
引用 @尘世里的迷途小书童 发表的:
这个人是华为的HR,不过辞职了,有一定可信度,但也是著名的海军😂

他说他辞职了,为什么还这么护前公司呢?

_PoG、
引用 @kobiss 发表的:
你们真行啊
国家都说无罪并且赔偿10万,要求华为给当事人恢复名誉损失
你们这些精神股东还站在资本角度在说别人有罪,然而证据没有,就是靠嘴巴说。
我从来没见过这样的平民。。。某些粉丝真是刷新三观了

再去看看检察院发函的内容吧,还有搞清楚函是什么意思

登不走
引用 @夜C聆静 发表的:
公司内部开人发文件有啥毛病的?我们这晚上没关窗户,没关空调还要发文件通报批评呢。

你到了冬天发文件通报批评夏天没关空调和窗户?
别装傻行吗?
bjfish
引用 @球渣打渣球 发表的:
华为屏幕真的迷,为什么旗舰机屏幕也被人诟病,三星和苹果没听过这问题。

因为华为用户认为屏幕不重要

夜C聆静
引用 @真是莓良心 发表的:
第一按文中说法,他没有拿华为钱,从钱被挪用的一瞬间起这钱就是主管个人非法所得了。第二,他勒索前员工关华为什么事?

非法所得也是人家华为的钱啊,华为调查后认为是你用胁迫自己员工的手段取得的这个钱,怎么就不能起诉你啊?
今夜火树银花
弱弱地问个问题,想成为HR需要什么能力。像干研发的算法的这种技术岗需要技术能力,干法务财务的要专业知识,那干HR的需要啥能力……

35有点帅
引用 @二胖快洗碗去 发表的:
方便给个链接么



夜C聆静
引用 @登不走 发表的:
开完六个月发公告?

。。。12月份才发现最近被挪用,我真特么服了。华为以为自己的补偿方式对方满意,所以也就没有再继续,到年末查账发现,那人又从那主管那又拿了30万,这才有开除的文件。
夜C聆静
引用 @登不走 发表的:
你到了冬天发文件通报批评夏天没关空调和窗户?
别装傻行吗?

什么时候发现什么时候发文件批评,明白吗?我真服了你们这些人了,连事情的经过都搞不清就在这杠。
Mandybao
引用 @真低配版古天乐 发表的:
相信法律就是你们来告我的挑衅???屁股是歪的,脑子就不好使了

铺天盖地的,抢了友商的饭碗,砸了果粉的优越,什么恶评都来了。

mfqqzh
引用 @威球霸333 发表的:
无罪推定知道吗?

知道!辛普森就无罪喽。
NBA巨星杜兰持
引用 @林蜂黄 发表的:
离职后还能包吃包住

住牢房吃牢饭😂

jdk11
引用 @夜C聆静 发表的:
什么时候发现什么时候发文件批评,明白吗?我真服了你们这些人了,连事情的经过都搞不清就在这杠。

你别回他了,他就是无脑杠,可能主贴内容都没看,虽然主贴内容不一定是事实,但是起码逻辑没大的漏洞,而他就是胡搅蛮缠,基本的逻辑都没有
夜C聆静
引用 @mfqqzh 发表的:
知道!辛普森就无罪喽。

你理它干嘛?职业黑华为的,跟我贴我都让它滚蛋。
斯文流氓222
引用 @用户名再出错 发表的:
检察院不是责任方,凭什么检察院向李新公司澄清?这个道歉和澄清是责任方的责任。

看来你是法盲 这里面的责任方的的确确就是检察院
公诉罪 原告是检察院 公安机关负责搜证 华为是报案人

那些年那些人那些事
肯定一堆人楼主洗地,在这个毫无思考能力,只会跟风骂街的区里,说真话就准备挨骂吧

人球分过人不见了
引用 @如风一样快 发表的:
平心而论 和其他企业比好多了 要赶你走 企业有一万种办法。。。而且不少企业也是这么实践的。。。

一万种方法里有251吗?

mfqqzh
引用 @夜C聆静 发表的:
你理它干嘛?职业黑华为的,跟我贴我都让它滚蛋。

不好意思,我没注意看,原来是威球霸。
虎扑用户451510
引用 @宇轩0280 发表的:
这里最大的问题不是 李搞走公司的钱,而是hr用公司的钱去封李的口,要说敲诈也不是李敲诈hw,而应该说李敲诈hr,hr公款私用,hw先应该把hr送进警察局,懂吗?至于李有没有敲诈hr,hr和李去举证就行了

起诉是以hr的名义起诉的…不起诉书上写的很清楚,被害人何某某。

登不走
引用 @jdk11 发表的:
你别回他了,他就是无脑杠,可能主贴内容都没看,虽然主贴内容不一定是事实,但是起码逻辑没大的漏洞,而他就是胡搅蛮缠,基本的逻辑都没有

主贴没有大的逻辑漏洞?

是你们脑子有漏洞吧,这么偏的立场,这么偏的叙事方式。一看就是公关洗地文,你们选择毫无保留的接受还在脑补细节,到底谁没有逻辑
登不走
引用 @壹个亻汣了 发表的:
起诉是以hr的名义起诉的…不起诉书上写的很清楚,被害人何某某。

起诉是以华为的名义起诉的。
华为的公告也说明了是华为起诉的。
人球分过人不见了
引用 @bjfish 发表的:
因为华为用户认为屏幕不重要

因为华为认为用户觉得屏幕不重要

等侯一生
引用 @drakedog1 发表的:
这个什么hr说的和我同学口中的华伪明显不一样啊,我同学在深圳华为干了3年太累了辞职回武汉,跟我们聚会第一句话就是,真不是人呆的,有钱怕没命花。听说华为业绩不行直接赶人走的,怎么可能留一个业务能力不行的人,现在的好多大学毕业生把能进华为视为荣誉,这样的公司会养废物么?

12年前的华为可跟现在的华为能比吗?那时候招人不会有现在这么好招吧。

下划__线
这个回答明显是以攻击当事人来转移251视线
人球分过人不见了
引用 @夜C聆静 发表的:
谁跟说你的,证据不足是存疑不起诉,并不是说他一定不构成犯罪,而是检察院认为证据不足以证明。是相对不起诉, 并不是绝对不起诉。这种行为并没有认定这个李就是不犯罪,也不代表华为是诬告陷害。想要证明华为刻意诬告陷害,也需要李去举证,证明华为诬告陷害。

所以李如果没有证据证明自己是无罪的他就不能说自己无罪?如果不是你撞的你为什么要扶?

呼啸而过005
引用 @人球分过人不见了 发表的:
因为华为认为用户觉得屏幕不重要

我就是华为P20,1K屏,如果能便宜200,我就选720,如果再便宜200,我就选30hz。有毛病?
普罗泰格拉
引用 @小明_静静 发表的:
大体看了,简单的说就是 主管的问题,华为没问题

第一句是重点 根据网上资料整理 说明全都是猜测……
虎扑用户052515
清楚了,有些人真是贪心啊。。。。。该

揭阳d吴彦祖
引用 @去年冬天 发表的:
你有毛病吗,我被法院出具文件认定过无罪吗?

检察院说他无罪不起诉他,反而成为了他不清白的证明了?😂😂😂

夜C聆静
引用 @人球分过人不见了 发表的:
所以李如果没有证据证明自己是无罪的他就不能说自己无罪?如果不是你撞的你为什么要扶?

法院没判他可以说自己没罪的。不过就像我说的,检察院只保证现在控方的证据不足以证明是你撞的,但是可没说对方被撞完全跟你没关系。这里面的区别你总该理解吧?
五仁先生
引用 @耳东木火 发表的:
你怕是年纪小同时没在大企业干过吧?开人也是有成本的。比如说部门好几个人我都想开,但算算开了不划算或者说收益要几年后才会体现出来,那我自然选择不开。但如果公司定下裁员若干的策略,会有额外的预算不占我成本,这个时候我当然会赶紧去占个名额先把我最不喜欢的干掉……

哇为在开人方面一直没手软过啊

bjfish
引用 @呼啸而过005 发表的:
我就是华为P20,1K屏,如果能便宜200,我就选720,如果再便宜200,我就选30hz。有毛病?

没毛病

虎扑用户451510
引用 @真是莓良心 发表的:
那也是李威胁主管,李威胁华为了吗?他没威胁华为是如何构成勒索的?

所以起诉还就是以何某的名义起诉的…

bjfish
引用 @人球分过人不见了 发表的:
因为华为认为用户觉得屏幕不重要

我助理以前都问我要苹果,今年问我要华为,很高兴地叫人买了两部mate30Pro,一部mate30。

夜C聆静
引用 @揭阳d吴彦祖 发表的:
检察院说他无罪不起诉他,反而成为了他不清白的证明了?😂😂😂

检察院可没有权限说他无罪,法院才有。检察院只能说公安机关的证据不足以证明他犯罪,可不敢说他就是无罪的。检察院要是能判有没有罪,要法庭干嘛。
揭阳d吴彦祖
引用 @长袖缕述 发表的:
然而李洪元起诉华为要求年终奖的时候,也没有出具这些录音证据

所以呢?想表达什么?
我只知道华为在更换三次罪名后最终还是没能拿出有力的证据来让检察院起诉他判,最终检察院直接不起诉释放他了,怎么说?

利物浦门柱
引用 @橙黄的苹果 发表的:
你这是什么理解能力?绩效差距就是坏人吗?只不过年龄大、绩效差、对公司的贡献值小,属于正常淘汰,华为的末尾淘汰制度是很有名的

我倒是觉得你理解能力有问题, 用小学生毕业做例子,摆明是泼脏水把李洪元描述成坏人。
按照你的理解,绩效差不代表坏人,为什么第一条就提绩效的问题。明摆的先把人定性然后再去歪曲事实。
绩效差的人在单位什么地位,职场人士都知道。
别丶别打脸
第五条本质是李侵犯了他部门前同事们的利益。??? 我寻思着按帖子的说法,不是李主管挪用的吗,怎么成李侵犯利益了。屁股都是歪的,还跑来当公知?李被开除了,第一时间要求2N赔偿有什么问题?要是不符合规定就别给啊。又说主管遭威胁,hr也被威胁了?一堆违规操作的安安稳稳睡大觉,把人维权的给送进去了。这能洗的干净?把人都当傻子呢
揭阳d吴彦祖
引用 @yusenliu 发表的:
人家华为认为自己本来就是没有错啊,违规的主管已经内部处理,涉及违法就让法律来处理

没错?这事最大的问题不就是华为在没充足的证据的情况下居然能把人关这么久!
同样的事情换小企业来办得成?敢关这么久?

电信传输原理
引用 @kobiss 发表的:
海军说这句话出来莫名搞笑,负2000+声望的人,果然就是不一样

你这声望不也是负的,笑死我了。自己打自己?
震四江
看完作者就可以不看了,纯洗地文。
电信传输原理
引用 @今夜火树银花 发表的:
弱弱地问个问题,想成为HR需要什么能力。像干研发的算法的这种技术岗需要技术能力,干法务财务的要专业知识,那干HR的需要啥能力……

熟读厚黑学
脸皮厚,心黑
kobiss
引用 @电信传输原理 发表的:
你这声望不也是负的,笑死我了。自己打自己?

有负2000+?

电信传输原理
引用 @kobiss 发表的:
有负2000+?

有区别?
真是莓良心
引用 @壹个亻汣了 发表的:
所以起诉还就是以何某的名义起诉的…

2个人引起的一个刑事案件,华为自己卷进去支持一方,那华为该倒霉。

一朝英雄拔剑起
引用 @小明_静静 发表的:
大体看了,简单的说就是 主管的问题,华为没问题

说来说去都是主管背锅了?那是不是只要任正非不动手 其他华为的再怎么颠倒黑白也不算华为公司的锅?

等侯一生
引用 @kobiss 发表的:
海军说这句话出来莫名搞笑,负2000+声望的人,果然就是不一样

声望对你这么重要吗?点个亮就能有的东西还真当回事啊,声望高就代表素质高,声望低就代表素质低?我以前也是负声望,我现在声望也不低?是不是代表我的素质有了质的飞跃啊?然而我还是一如往常的怼黑子啊。

小子想怎様
引用 @Swhistle 发表的:
那华为去起诉主管就好了呀。

主管已经处理了,但华为那么大的公司肯定气不过,明显想弄那哥们的。

小子想怎様
引用 @liuyua7 发表的:
养兵千日,用兵一时。平时拿了这么多车马费,这么多天了,一篇能自圆其说的洗地文还没出来,华为该好好反省了。

小米p2P咋回事啊,当时风平浪静的

等侯一生
引用 @电信传输原理 发表的:
你这声望不也是负的,笑死我了。自己打自己?

哈哈,那个人就是一个弱智,知名的,或许也不傻,只是拿钱办事。

小子想怎様
引用 @登不走 发表的:
华为送进去的员工是一个两个吗?装糊涂有良心呢?华为逼到员工跟hr谈离职都要带录音笔了,还装呢。
胡玲事件怎么说的?装瞎子?装看不见?
hr都跟员工玩心眼,在内部涉密空间谈离职了。就差去浴池谈离职了!

第一华为没有逼他 是他合同到期,第二胡所说的内部问题哪家没有?

虎扑用户864676
引用 @夜C聆静 发表的:
。。。12月份才发现最近被挪用,我真特么服了。华为以为自己的补偿方式对方满意,所以也就没有再继续,到年末查账发现,那人又从那主管那又拿了30万,这才有开除的文件。

你都说是12月份才发现公款挪用,3月份就把他免职了,这是未卜先知还是穿越了😂

不是金牌我不要
引用内容被灭过多已被折叠

这件事不清楚,但是前段时间怀孕女员工的事情,当时可是把华为骂的和狗一样啊,最后还不是反转了。。。我也没看网友出来道歉的。结合下午又出来的一些新瓜,我还是骑墙吧。。别最后又反转了。。
等侯一生
引用 @kobiss 发表的:
有负2000+?

你是猴子请出来的逗比吗,想笑死大家伙啊

带刺的菊丶花
引用 @不是金牌我不要 发表的:
这件事不清楚,但是前段时间怀孕女员工的事情,当时可是把华为骂的和狗一样啊,最后还不是反转了。。。我也没看网友出来道歉的。结合下午又出来的一些新瓜,我还是骑墙吧。。别最后又反转了。。

對呀,現在的人看到點消息,直接開噴,等到最後大反轉,又一個個都消失了。一丁點獨立思考的能力都沒有

jdk11
引用 @此账号已停用 发表的:
你都说是12月份才发现公款挪用,3月份就把他免职了,这是未卜先知还是穿越了😂

又一个不看主贴的
比较拉风的昵称大虾
这篇文章对于事实严重不符。录音上显示了双方有说有笑的达成了2n,文章上就说李威胁。。看到这就不看了,扯犊子呢。洗白文

虎扑用户490520
这里说的是公司账号打钱,但是那边收钱确是私人账号,

比较拉风的昵称大虾
引用 @小明_静静 发表的:
大体看了,简单的说就是 主管的问题,华为没问题

大体看了,洗白文,通篇扯淡。全是脑补。

唏嘘的胡碴拉风的男人
第一条,说人家小学没毕业???你还养人家12年?第13年突然不想养了?不矛盾吗?

等侯一生
引用 @比较拉风的昵称大虾 发表的:
这篇文章对于事实严重不符。录音上显示了双方有说有笑的达成了2n,文章上就说李威胁。。看到这就不看了,扯犊子呢。洗白文

且不说图真假,你都不看原文就来开喷吗。

随心所欲的雪花
引用 @McGrady1 发表的:
狼性企业,干嘛不开了
就因为待人好?

有的地方不怎么裁的,有的部门就更新淘汰快,有些很多老油条,而且这还是国外事业部,不是大过错不会随便裁的。

丶墲聊
看到前hr就想起微博那个 想吐

呼啸而过005
引用 @bjfish 发表的:
没毛病

是Mate20,写错了,为了续航,我买回来第一件事就是屏幕强制720,可惜没有办法30hz。
清秋书
引用 @等侯一生 发表的:
12年前的华为可跟现在的华为能比吗?那时候招人不会有现在这么好招吧。

12年前进华为直接能拿9000的,可不是普通人。

橙黄的苹果
引用 @利物浦门柱 发表的:
我倒是觉得你理解能力有问题, 用小学生毕业做例子,摆明是泼脏水把李洪元描述成坏人。
按照你的理解,绩效差不代表坏人,为什么第一条就提绩效的问题。明摆的先把人定性然后再去歪曲事实。
绩效差的人在单位什么地位,职场人士都知道。

绩效差就是整个事件的起因,为什么不把绩效差放在第一位说?
林静蓝
一家号称狼性文化得公司,养个绩效一直不好得员工12年,非得等到12年后才不续约,我想问在想啥呢?而且我相信如果确实是如此,那华为内部这样混日子得也不可能是他一个,那外面传的华为高强度工作的都是假的?
如风一样快
引用 @人球分过人不见了 发表的:
一万种方法里有251吗?

不瞒您说还真的包括的。。。

比较拉风的昵称大虾
引用 @等侯一生 发表的:
且不说图真假,你都不看原文就来开喷吗。

得了吧,通篇看下来都是脑补没有实质证据,扯什么犊子,整件事情经过就是举报领导,边缘化,不续约,设局转账。报警。拘留。当事人有录音。证据不足不起诉。

比较拉风的昵称大虾
引用 @等侯一生 发表的:
且不说图真假,你都不看原文就来开喷吗。

通篇脑补的文章骗得就是你这种小白。垃圾公众号发的。

卫宫化腾
引用 @McGrady1 发表的:
绩效不好还能干12年,华为真是良心企业

🐺性变🐶性?