华为前HR 李案十问

景岚山巅
引用 @诺言依在 发表的:
听知乎说HR早就撤了

1月份

虎扑用户420561
总结就是,华为是没错的,主管是违规了的,李是个阴险小人……ok,说的挺清楚的,既然如此,希望华为早日找到证据吧……否则再怎么解释都挺空洞的……
去年冬天
引用 @小小韬韬儿 发表的:
1.李为什么被解雇的原因放在第一个说是为什么?
是想要制造一个李是坏人的第一映像,后面全部的都是有偏袒的。

按照时间顺序这是发生的第一件事,难道要放到最后来说?

这纯粹是为黑而黑
lawliet19
引用 @hycold 发表的:
李自己说的华为已经给他打了n+1的钱 ,现在才说有够蹊跷的

这是华为规定的事实,不是国家劳动法规定的吧,精神资本家?
御仙之道
引用 @永远贝影 发表的:
疑罪从无,证据不足不代表清白

从法律上来说他就是清白的

雄魂纵天
引用 @尘世里的迷途小书童 发表的:
所以就转过来给大家看一看,讨论一下

然后我发的帖子就被合并到这儿了

kobiss
引用 @景岚山巅 发表的:
2019 1月hr已经处理了

那你华为昨天的官方声明怎么不把hr揪出来顺便道歉甩锅找回路人缘?要靠野鸡文来整?反而是一副霸道的来者何人状告本官的态度

登不走
任何给华为洗地的人都没有良心

林蜂黄
引用 @McGrady1 发表的:
绩效不好还能干12年,华为真是良心企业

离职后还能包吃包住

景岚山巅
引用 @尘世里的迷途小书童 发表的:
大多都是上来就扣帽子的人,谁管你事情对错😂,我还看到有人要抵制华为,真的服了这些人的脑子

我要抵制nba,三天完事!!!

小王9
引用 @小小韬韬儿 发表的:
1.李为什么被解雇的原因放在第一个说是为什么?
是想要制造一个李是坏人的第一映像,后面全部的都是有偏袒的。

李洪元:在逆变器事务部分作业期间,我发现了事务造假问题。2016年11月21日晚间10点24分,我向公司发送了告发邮件。
随后,我发觉到我在作业中或许遭到打击报复。2017年7月,我被完全边缘化。后来,我就随身带着录音笔,这个习气挽救了我。
2018年2月2日,华为人力资源委员会发布了《对逆变器事务部事务违规责任人的问责决议》。不知道这份问责决议,是否是由于我的告发导致,但证明我告发的现实的确存在。
登不走
引用 @hycold 发表的:
无固定期限劳动合同,这几个字你是看不见还是不理解?

你是看不见还是不理解?

景岚山巅
引用 @Swhistle 发表的:
既然是主管的问题直接说主管不就好了,顺便一道歉不就过去了。

主管1月份已经被处理了

小王9
引用 @Rocket_Yao 发表的:
这个分析基本靠谱,N+1到2N这个疑点很大。

李洪元:在逆变器事务部分作业期间,我发现了事务造假问题。2016年11月21日晚间10点24分,我向公司发送了告发邮件。
随后,我发觉到我在作业中或许遭到打击报复。2017年7月,我被完全边缘化。后来,我就随身带着录音笔,这个习气挽救了我。
2018年2月2日,华为人力资源委员会发布了《对逆变器事务部事务违规责任人的问责决议》。不知道这份问责决议,是否是由于我的告发导致,但证明我告发的现实的确存在。
新免武藏守藤厡玄信
引用 @小小韬韬儿 发表的:
对于第7点,上面先说了秘书私人账号转的钱,这里就一句审计查到是给外人李转的钱。
这个主管造假那么厉害,最后在转账问题上,就被审计一路查到底了嘛?
这个主管的造假能力忽高忽低?

最逗的是按华为的说法主管自掏腰包30w给李,就是为了给他搞进去,哪能碰到这么好的员工自掏腰包给企业服务啊,天地良心啊

LGD_Flame
引用 @永远贝影 发表的:
疑罪从无,证据不足不代表清白

证据不足怎么给人关进去251天的?薛定谔的证据?
香樟树下的青苔
引用 @莱纳德TY 发表的:
既然没有什么不光彩,不能告人的,为什么不向公众说明?一句「来告我啊」就完事了?

仔细阅读华为声明。
第一,公司有权基于事实举报。
第二,公司尊重国家的判决。
意思很明白,就是公司仍然认为李是有问题的,但是既然国家判华为输了,那就这样吧。

林蜂黄
引用 @自闭hz 发表的:
胁迫主管,然后主管愉快谈判支付办法了?

这么真实的吗?

然后法院还无罪释放,哈哈,公关把大家当傻子

景岚山巅
引用 @无打掉 发表的:
销毁证据?那就是深圳👮‍♀️有问题咯

哈哈😃,去北京吧

橙子kop
引用 @dreamlando 发表的:
这是真相

你就是柯南?

无打掉
引用 @dangerdave 发表的:
劳动者本单位工作年限满十二年,符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同终止的,属于违法终止劳动合同。

谁在歪曲事实?工龄满12年不续约是违反劳动合同的,要求2n赔偿合情合理。

有人说李某第8年的时候已经被买断并重新签约过,华为和李某这件事的关键点在于,他是应该拿n+1,还是2n,如果是n+1 但他拿了2n 那多出来的钱怎么来的才是这件案子的关键,是华为自愿多给他的,还是李某不正当手段拿到的,或者是华为有人设局下套的,大家要有自己的独立思考能力了,别盲目跟风,理智分析。
登不走
引用 @去年冬天 发表的:
是无罪,但无罪是法定的无罪,不是确认他没有过犯罪行为

那你也是无罪。不代表你没有过犯罪行为

小王9
引用 @王者战歌2018 发表的:
和我在华为的消息源说的基本一样的,但是华为这次事件的公关部门,hr处理问题不谨慎不及时,该往死喷,该处理处理该裁裁,这个主管严重问题,害群之马!

李洪元:在逆变器事务部分作业期间,我发现了事务造假问题。2016年11月21日晚间10点24分,我向公司发送了告发邮件。
随后,我发觉到我在作业中或许遭到打击报复。2017年7月,我被完全边缘化。后来,我就随身带着录音笔,这个习气挽救了我。
2018年2月2日,华为人力资源委员会发布了《对逆变器事务部事务违规责任人的问责决议》。不知道这份问责决议,是否是由于我的告发导致,但证明我告发的现实的确存在。
香樟树下的青苔
引用 @新免武藏守藤厡玄信 发表的:
最逗的是按华为的说法主管自掏腰包30w给李,就是为了给他搞进去,哪能碰到这么好的员工自掏腰包给企业服务啊,天地良心啊

看清楚,是挪用部门经费。
最后部门经费又被举报了,才牵连出来的。

虎扑用户451510
引用 @二胖快洗碗去 发表的:
按照文章说法,华为已经用对公账户给了李n+1补偿,李再讹诈hr30万。如果这是真的,华为只要拿出对公账户给李的汇款记录即可证明李是敲诈,李就不会无罪释放。所以此文100%是洗地,泼脏水给李,其心可诛。

李洪元自己采访里就说拿到了n+1…

虎扑用户322152
引用 @美髯公哈登在此 发表的:
你怕是不知道程序正义和结果正义的区别,就大言不惭

你知道案件的真相吗?法律只讲证据,你觉得一个大公司是弱者?你觉得华为胜了就是实质正义?没有程序正义哪来的实质正义?二者不是非此即彼,你还是初学者吧。

hycold
引用 @登不走 发表的:
你是看不见还是不理解?

首先你要确认李是签的什么合同,按惯例华为是固定四年一签 ,换工号 不属于无固定期限劳动合同

figoli1
也关注了一天了。
从披露的内容来讲,李就是想通过对部门的要挟来达成自己的2n要求,而且还是要求的华为走正规渠道给自己补偿,李也没想到部门主管会自己从部门经费里私下给自己钱吧(谈判时候说了不管什么渠道只要补齐2n也有可能,这个咱没听过录音也不可能知道了)。还有我看了前面的时候就在怀疑如果李真的凭掌握的造假证据要挟,谈判时录了音那不是坑自己么?看到后来说是前面谈判的不录,等谈到支付方式的时候才录,这个我也没听到过录音不好判断,这算是一个疑点,要真能做到这一步,感觉李比那俩主管和hr厉害啊。
个人推断事情的基本事实无差,事就是这么个事,华为本来的处理也是按章办事,怀疑有敲诈勒索情节就报了警。但是估计有中高层跟警方打了招呼,务必严办什么的,导致警方羁押李这么长时间。我想如果这是一个普通人或者普通企业出的事,警方估计也就立个案,做个笔录,然后调查几次,能找到证据就办,没铁证估计也就不了了之了。
所以我的结论是警方反应过渡导致事情有点不可收拾,至于华为的做派一贯如此吧,认制度不讲人情,也没啥新的黑点。。。
不过趁这次机会内部反反腐到是真的。
二胖快洗碗去
引用 @壹个亻汣了 发表的:
李洪元自己采访里就说拿到了n+1…

方便给个链接么

库汤格杜麦
引用 @东哥奶茶店店长 发表的:
比赛输了,xx没输?

老詹:我刚打完老虎,你就这么对我?
香樟树下的青苔
引用 @McGrady1 发表的:
绩效不好还能干12年,华为真是良心企业

华为这样的人多了去了,
而且海外本来吸引力有限,且业务变更大,很多时候人都招不到,有人用就不错了。
而且级别低的成本也低。

用人得当泰伦卢
如果李真的有什么违法的证据,华为为什么不一开始就摆出来呢

眯眼投三分
这写的是根据网上资料整理,但是看起来很多是内部才能拿到的资料啊,先不论真假,等一个华为的官方解释,而不是随便个人来释疑
RyanTeder
第一个就有问题 绩效差还能干12年?

落雪惊魂
引用 @hycold 发表的:
30万咧 不是小钱,而且可以私自挪用公司的钱,当然不会自己出了

你也知道30万不是小钱,华为这么大的公司会不查账吗?我们企业也是500强,虽然5000屁股,子公司一把手5000以上的,都必须报总公司批示。

kobiss
引用 @景岚山巅 发表的:
主管1月份已经被处理了

你还没回答呢,为什么处理了昨天的官方声明没有把hr揪出来当背锅侠找回舆论,而是极为强硬的态度,华为蛇鼠一窝还是处理是假的?或者不是一回事的处理。

翔瑞彧勉
很奇怪,为什么被敲诈方没有录音,反而是敲诈者录音了
登不走
华为送进去的员工是一个两个吗?装糊涂有良心呢?华为逼到员工跟hr谈离职都要带录音笔了,还装呢。
胡玲事件怎么说的?装瞎子?装看不见?
hr都跟员工玩心眼,在内部涉密空间谈离职了。就差去浴池谈离职了!

真低配版古天乐
引用 @莱纳德TY 发表的:
既然没有什么不光彩,不能告人的,为什么不向公众说明?一句「来告我啊」就完事了?

相信法律就是你们来告我的挑衅???屁股是歪的,脑子就不好使了

eyeweiwei
引用 @dangerdave 发表的:
劳动者本单位工作年限满十二年,符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同终止的,属于违法终止劳动合同。

谁在歪曲事实?工龄满12年不续约是违反劳动合同的,要求2n赔偿合情合理。

你的说法不成立,华为不存在无期限合同,华为会在8年以后和你重签合同,并给你过去8年提供n+1赔偿,相当于重新入职,也就是12年实际从法律上是入职4年,这是一个黑点,但在法律上确实没有无期限合同

眯眼投三分
我还以为2n是30W,结果按这里说的n-1(=11)是30万(看网上报道是要33万给30万),一个月3万工资不错啊
虎扑用户322152
引用 @登不走 发表的:
那你也是无罪。不代表你没有过犯罪行为

有没有犯罪谁都不知道,法律说无罪就是无罪,

lfhstonestar
引用 @小明_静静 发表的:
大体看了,简单的说就是 主管的问题,华为没问题

当工作以后,就知道华为的离职待遇还是相当好的,像我在的公司,辞职一分钱也捞不着,华为还能给N+1,不知道这件事为啥华为处理如此糟糕😰

中立球迷看比赛
引用 @雄魂纵天 发表的:
我发的……被合并了

讲道理啊,这图片里描述的东西和lz贴的文章是相符的

去年冬天
引用 @登不走 发表的:
那你也是无罪。不代表你没有过犯罪行为

你有毛病吗,我被法院出具文件认定过无罪吗?
RyanTeder
还有听说华为员工已经有好几个进所了 确定一定是个别主管问题? 有了前车之鉴李才录音的 为了自保而不是去陷害

登不走
引用 @lfhstonestar 发表的:
当工作以后,就知道华为的离职待遇还是相当好的,像我在的公司,辞职一分钱也捞不着,华为还能给N+1,不知道这件事为啥华为处理如此糟糕😰

华为辞职给n+1是他们会定期让你辞职。不给n+1压得住吗?

hopegu
其他问题不评论,关于这个三十万的问题,有记者采访李,他说n+1公司已经给了,是公司转账,多的三十万是2n和n+1之间的差额,是私人账户给的。 [ 此帖被hopegu在2019-12-03 14:51修改 ]

真低配版古天乐
引用 @Arthur_B_M 发表的:
我怎么觉得这个才是事实真相呢?大家现在屁股都坐的太歪了。。。

朗朗乾坤呐,可不要抓住了一举歼灭

熬夜看球伤肝
引用 @Rocket_Yao 发表的:
这个分析基本靠谱,N+1到2N这个疑点很大。

华为认为李主动离职,给n+1。李说这是华为单方面要求,给2n。然后华为给了李n+1,再私下转30万给李补齐成2n。最后用这30万去告李,这波操作堪称钓鱼模板。。。

虎扑JR1846875790
引用 @Swhistle 发表的:
既然是主管的问题直接说主管不就好了,顺便一道歉不就过去了。

就算说的是真的,hr也涉及挪用公款,所以可以不用坐牢吗

拿着小皮鞭骑你的天使
引用 @莱纳德TY 发表的:
既然没有什么不光彩,不能告人的,为什么不向公众说明?一句「来告我啊」就完事了?

感觉这篇文章还是讲的清楚了,你们应该平静下来好好看。

里面提到,说明是不行的,因为司法机关已经明确证据不足,以公司名义,如实描述,就是诽谤。道歉不可能。

个人觉得可信,因为一个这么大的公司直接出手搞一个低级员工,可能性太低。

利益相关,买过两个荣耀3c,都已经坏了。。。。。

最近华为犯众怒,匿了。。。。

云台凌烟阁
引用 @美髯公哈登在此 发表的:
是证据不足不是无罪,搞清楚,部门主管可提前想不到要录音留下证据

那警察为什么要发两份道歉声明

dreamlando
引用 @登不走 发表的:
那你也是无罪。不代表你没有过犯罪行为

1. 无罪 不等于 没有犯过罪 可能是因为没有证据
2. 最该带录音笔的永远是没有带录音笔的
3. 真相总是隐藏于录音的前一段音

小明_静静
引用 @Hp张小花 发表的:
主管不是华为的人?你这想法和出事了开除临时工有啥区别

我只是简单总结一下这十条,我没发表我的观点。

time奥库
引用 @高搞鸡毛 发表的:
这个人42岁,进华为14年,所以他是28岁本科毕业?

他是跳槽去的华为

拿着小皮鞭骑你的天使
引用 @張飛 发表的:
就是无罪。不懂自己学习法律。

法律上的无罪和事实无罪不等同。不懂自己学法律。

从来风花雪月动人
引用 @hopegu 发表的:
其他问题不评论,关于这个三十万的问题,有记者采访李,他说n+1公司已经给了,是公司转账,多的三十万是2n和n+1之间的差额,是私人账户给的。

从目前得出的消息来看 华为给人离职一般都是n+1,他为什么能得到额外的30w是一个问题?主管为什么那么好人,舍己为人?
知乎乎
引用 @汉尼拔的肝尖 发表的:
你倒是说说哪说得有问题了?除了9之外涉及警方的部分感觉都能对上。

第9就是关键。录音作为最重要物证。他就说敲诈部分故意不录音,对自己有利就录音。这个前hr在现场?他有证据,还是他故意揣测的呢。屁股太歪没参考价值。

中立球迷看比赛
引用 @二胖快洗碗去 发表的:
按照文章说法,华为已经用对公账户给了李n+1补偿,李再讹诈hr30万。如果这是真的,华为只要拿出对公账户给李的汇款记录即可证明李是敲诈,李就不会无罪释放。所以此文100%是洗地,泼脏水给李,其心可诛。

事实上也是这样的,所以李一直被关了那么久,直到他拿出录音说明30w是和HR达成了一致的

登不走
引用 @雄魂纵天 发表的:
我发的……被合并了

好了,现在可以讨论下李说的是什么问题了。
还有为什么5.31免除,2019年才发布公告?
anky_end
引用 @bjfish 发表的:
被剥夺自由251天!有证据早就结案了,这人是坏!

实际上经济纠纷立案很困难,知乎上另外一个大企业律师也说了他的观点,他也是在一个另外地方大企业,去公安局报案,公安局接待非常客气,规格也很高,最终也没立案。
小胡子222
引用 @新免武藏守藤厡玄信 发表的:
最逗的是按华为的说法主管自掏腰包30w给李,就是为了给他搞进去,哪能碰到这么好的员工自掏腰包给企业服务啊,天地良心啊

这是挪用费用露出马脚了

中立球迷看比赛
引用 @揭阳d吴彦祖 发表的:
那个打到法院了,这个连要起诉他的检察院自己都觉得证据不足,放弃起诉,直接给放了。。。

本质上不都是疑罪从无嘛?

新王当立勇者为王
引用 @Fablest17 发表的:
也是搞笑,真能洗,真是这么说的,怎么会把人放出来?

真这么清白为什么第一个律师会觉得李有罪?

kobiss
引用 @景岚山巅 发表的:
主管1月份已经被处理了

赶紧回答,一个野鸡账号回复被你当实锤来发,处理了华为不公关一波?声明会不甩锅给hr?

vgncr
整理推断????????
anky_end
引用 @眯眼投三分 发表的:
我还以为2n是30W,结果按这里说的n-1(=11)是30万(看网上报道是要33万给30万),一个月3万工资不错啊

他在华为是小主管,工资恐怕还不止3w
为什么是接近3w
因为劳动法规定的上限赔偿是当地社会平均工资的3倍,在深圳大概是一个月2w8.

这个数字正好和33w对上了
菜鸡qq
引用 @小明_静静 发表的:
大体看了,简单的说就是 主管的问题,华为没问题

莫雷表示冤枉

drakedog1
引用 @McGrady1 发表的:
绩效不好还能干12年,华为真是良心企业

这个什么hr说的和我同学口中的华伪明显不一样啊,我同学在深圳华为干了3年太累了辞职回武汉,跟我们聚会第一句话就是,真不是人呆的,有钱怕没命花。听说华为业绩不行直接赶人走的,怎么可能留一个业务能力不行的人,现在的好多大学毕业生把能进华为视为荣誉,这样的公司会养废物么?

菜鸡qq
莫雷表示我很冤

yusenliu
引用 @kobiss 发表的:
真相只有一个,那就是国家赔款了。

而华为依然你有本事告我的高高在上的态度

人家华为认为自己本来就是没有错啊,违规的主管已经内部处理,涉及违法就让法律来处理

蓝黑海岸线
屁股决定脑袋呗,全文都是猜测,几次变更罪名的原因怎么不解释解释?
如风一样快
引用 @登不走 发表的:
华为辞职给n+1是他们会定期让你辞职。不给n+1压得住吗?

那是员工主动辞职也给n+1啊

登不走
引用 @一直说昵称不能为空 发表的:
他这个里有说明。通常本科应届生是13级起步。

显然这个人不是应届本科生
lfhstonestar
引用 @登不走 发表的:
华为辞职给n+1是他们会定期让你辞职。不给n+1压得住吗?

末位淘汰吗?私企不都这样吗?我的公司私企也这样啊,隔壁公司更恶心,不通知的情况下给想辞退的人降工资,看你走不走,还是国企好啊!

雷孟德
引用 @小明_静静 发表的:
大体看了,简单的说就是 主管的问题,华为没问题

华为,坏的很

无打掉
引用 @落雪惊魂 发表的:
你也知道30万不是小钱,华为这么大的公司会不查账吗?我们企业也是500强,虽然5000屁股,子公司一把手5000以上的,都必须报总公司批示。

这不就是被查出来了吗?而且30w对这么大公司来说如果没人举报还真不一定能引起注意
anky_end
引用 @jdk11 发表的:
重签合同也是在4年前重签,又不是现在,你难道认为李在4年前重签合同的时候没拿到赔偿金?换作是你,你干么?重签合同是华为的统一做法,又不是针对他一个人

不是,其实这个话题不是重点
我推断可能没拿过8年补偿 ,是基于他拿到33w赔偿计算出来的

他在华为12年多,n+1应该赔偿14个月,2n是24个月,差额是12个月,正好是33w

如果他8年时候拿过n+1并且重签合同,按理说就没办法按照这个月份计算了。

但是这个也不是这个问题的重点。
风中的古狼
太扯淡了,主管做错事要拿公司的钱处理,hr一起出面摆平,这是公司还是黑社会

kobiss
引用 @从来风花雪月动人 发表的:
从目前得出的消息来看 华为给人离职一般都是n+1,他为什么能得到额外的30w是一个问题?主管为什么那么好人,舍己为人?

给完以后四人联合锤你坐牢

虎扑JR0735356395
引用 @永远贝影 发表的:
疑罪从无,证据不足不代表清白

牛,那什么代表清白,海军认证?

风中的古狼
引用 @joungpig 发表的:
要开始了吗 给受害者泼脏水 惯用伎俩 无论李某 怎么处理 他都已经无罪释放 而且获取国家赔偿 这是板上钉钉的事,你说他只拿了一部分录音那你也可以拿你自己录音出来说他敲诈啊。

和当年的内存门一样

AK747
扯几把蛋呢。不说别的,N+1才7、8万,N-1反而有30万。海军给解释解释?
登不走
引用 @如风一样快 发表的:
那是员工主动辞职也给n+1啊

这个n不会大于八。超过十员工就有权要求永久合同。华为不想签这个才搞这些骚操作。如果这些人都去劳动仲裁部门告,华为压得住吗?给n+1成本低太多了好吗。
小小韬韬儿
引用 @求雨鬼 发表的:
当然要放在第一个说,因为李的离职问题是一切问题的核心,没有离职也不会有后面这些事,不放在第一个讲放在哪讲?

这叙事本身就有问题和主观推断;
那也可以这样说,李由于选择了跳槽,所以从华为离职。李有下家是肯定的了事实吧?而不是在华为工作是十多年,然后晋升不快,日常绩效差,被淘汰? 这是重点吗?绩效是判断一个人能力的标准吗?这不是有意贬低?
再推敲了,工作了十几年的员工了,还是被淘汰,不续约?规定的十年永久合同呢?这不是明摆着藐视劳务法律?投机取巧?
支持所有企业都这样玩吧?
hopegu
引用 @从来风花雪月动人 发表的:
从目前得出的消息来看 华为给人离职一般都是n+1,他为什么能得到额外的30w是一个问题?主管为什么那么好人,舍己为人?

所以说这30万跟李敲诈勒索有没有直接关系是个问题了,现在信息不全,不好说。
针磨成铁杵
引用 @McGrady1 发表的:
绩效不好还能干12年,华为真是良心企业

就这说狼性,狼崽子12年长不大才给抛弃呢
我的人生导师LBJ
引用 @雷孟德 发表的:
华为,坏的很

海外的黑子也玩虎扑?

虎扑用户161214
引用 @新王当立勇者为王 发表的:
真这么清白为什么第一个律师会觉得李有罪?

第一个律师是法援的,纯粹是懒不想接活。第二个是她老婆花钱请的
耳东木火
引用 @McGrady1 发表的:
绩效不好还能干12年,华为真是良心企业

没什么奇怪的。以前我的部门里有一位同事,自从研究生毕业就进了公司,也有12年以上了。工作能力很差,不愿意加班,唯一的优点是待人态度总是很好。这么1个人12年从未升职,35+了还是初级工程师。以前为什么没开他不知道,我在的三年他年年顶部门的差评名额毫无怨言,工资比刚毕业的都高不到哪儿去,还能态度良好的打个杂,我也确实没有动力用部门预算开他…… [ 此帖被耳东木火在2019-12-03 15:06修改 ]
快快快看球
引用 @新王当立勇者为王 发表的:
真这么清白为什么第一个律师会觉得李有罪?

真有罪,华为为什么换了三个罪名都无法让李洪元伏法?
可不的不是251,而是一个罪名不行再换一个继续告

我的人生导师LBJ
引用 @Fablest17 发表的:
也是搞笑,真能洗,真是这么说的,怎么会把人放出来?

懂不懂法啊?还有人赞呢

非典型大菠萝
引用 @全职业王者 发表的:
好像另一个帖子里,hr和主管已经被开除了

就是不知道有辞退补偿吗
小小韬韬儿
第9点,如果迫使主管同意谈2N,这他当时在人家旁边吗?什么叫迫使?他能对他的用词用句负责吗?
0M先生0
引用 @misakirose 发表的:
可以看一下知乎一个用户,华为前员工的发声,华为这个根本就不是个案

所以说明华为管理上有漏洞?