华为前HR 李案十问

子弹还飞啊

转发一个前HR随笔的文章。这二百多天不白关。

这个分析基本靠谱，N+1到2N这个疑点很大。

大体看了，简单的说就是 主管的问题，华为没问题

楼主你往数码区转运这些恶臭排泄物做什么??

引用 @小明_静静 发表的:
大体看了，简单的说就是 主管的问题，华为没问题

比赛输了，xx没输？

终于有个了解内部的人出来说一下了
让子弹再飞一会

简单看了李能力不行，hr给补了一N，反正就是华为没啥错，李心术不正，没啥看头，屁股太歪了

再让新闻飞一会吧，让真相浮出来，继续看热闹

时间线和很多疑问全都对上了，这真是内部人士吗

引用 @东哥奶茶店店长 发表的:
比赛输了，xx没输？

你看看原文就知道了，里面已经把李描述成一个敲诈勒索，心机深沉的恶棍了。 用录音举例子，主楼里写着，李把敲诈勒索部分的录音略过了，把有利于自己的部分录下来了。 
第一，今年1月被遣送回国后，华为向警方变更了一次逮捕原因——如果是敲诈勒索，干嘛一开始用别的理由？如果前面的理由更好，为什么又要变更？如果觉得前面的理由更好，大可以二罪并罚啊，力度不是更大，何必后来再去变更？
第二，李称，7月份的时候，此时的录音证据已经拿出来了，hr改口了说没有敲诈勒索行为——如果真的有敲诈勒索，hr为什么改口，为什么不坚持？他可以告诉警察说，对方录的音不全啊？？
很多问题目前还有待警方证实，但是，文章里面，这一套套言之凿凿的阴谋论，不说恶心，起码太不负责任了吧。 [ 此帖被雾中打拳在2019-12-03 14:31修改 ]

再者，我觉得现在事情已经闹的天下皆知了。先排除国人看热闹，跟风，或者纯华黑。

这事情现在外媒也已经知道了，无论如何是否该给公众一个交代。

如果是离职员工以领导腐败把柄勒索额外的离职金，也应该公布出来。

按照这么说的话，为什么不抓主管和HR，不但造假，流落把柄，还导致公司损失三十多万。

有点意思，关注后续

不知道这个真假…但是真滴说得牛批？

这个前hr有点恶臭吧?屁股歪的不行

引用 @BigPeanuts 发表的:
楼主你往数码区转运这些恶臭排泄物做什么??

你这样和人家也没什么区别

引用内容可能违规暂时被隐藏

好像另一个帖子里，hr和主管已经被开除了

1.李为什么被解雇的原因放在第一个说是为什么？
是想要制造一个李是坏人的第一映像，后面全部的都是有偏袒的。

引用内容可能违规暂时被隐藏

听知乎说HR早就撤了

这种纯图片描述的一大段文字，真的一点意义都没有

其实华为还有一类操作组员工，这类员工不是13级起步，比如以前的慧通，合并到华为之后，大部分员工职级都很低

符合逻辑

录音文件是在新公司的电脑上找到的，为什么不是在李的手机，电脑，U盘里找到的？
有理由怀疑，有目的性的销毁证据。

有点期待闹大，看看到底是什么情况。

引用 @随便一逛 发表的:
终于有个了解内部的人出来说一下了
让子弹再飞一会

太恶心了海军。。。

引用内容可能违规暂时被隐藏

你倒是说说哪说得有问题了？除了9之外涉及警方的部分感觉都能对上。

引用 @小小韬韬儿 发表的:
录音文件是在新公司的电脑上找到的，为什么不是在李的手机，电脑，U盘里找到的？
有理由怀疑，有目的性的销毁证据。

然而李洪元起诉华为要求年终奖的时候，也没有出具这些录音证据

引用 @BigPeanuts 发表的:
楼主你往数码区转运这些恶臭排泄物做什么??

不用上来就给人家扣帽子，实事求是，理性看待

引用 @小小韬韬儿 发表的:
1.李为什么被解雇的原因放在第一个说是为什么？
是想要制造一个李是坏人的第一映像，后面全部的都是有偏袒的。

那他说的等级问题，说的对吗？

引用 @全职业王者 发表的:
时间线和很多疑问全都对上了，这真是内部人士吗

这个人是华为的HR，不过辞职了，有一定可信度，但也是著名的海军😂

引用内容可能违规暂时被隐藏

另外，李要年终奖，华为说你的绩效太低不给年终奖，这个李在采访实录里也说了

我怎么觉得这个才是事实真相呢?大家现在屁股都坐的太歪了。。。

引用内容可能违规暂时被隐藏

文章里说的很清楚了，无违法，怎么抓人？

第一条不太对吧，李应该是个小主管？

要开始了吗 给受害者泼脏水 惯用伎俩 无论李某 怎么处理 他都已经无罪释放 而且获取国家赔偿 这是板上钉钉的事，你说他只拿了一部分录音那你也可以拿你自己录音出来说他敲诈啊。

也是搞笑，真能洗，真是这么说的，怎么会把人放出来？

这篇洗地文和法院判决说法冲突，我选择相信判决书。

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戾气太重啊，先客观的看一看事件，再理智评价，不是上来就扣帽子，这样你也只会相信自己想的，很容易被舆论牵着鼻子走的

我也刚在微博看到了，我觉得这个逻辑很通

引用 @Fablest17 发表的:
也是搞笑，真能洗，真是这么说的，怎么会把人放出来？

疑罪从无，证据不足不代表清白

引用 @Rocket_Yao 发表的:
这个分析基本靠谱，N+1到2N这个疑点很大。

洗地之前先学学基本的劳动法，良心都被狗吃了？

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

对于第7点，上面先说了秘书私人账号转的钱，这里就一句审计查到是给外人李转的钱。
这个主管造假那么厉害，最后在转账问题上，就被审计一路查到底了嘛？
这个主管的造假能力忽高忽低？

引用 @汉尼拔的肝尖 发表的:
你倒是说说哪说得有问题了？除了9之外涉及警方的部分感觉都能对上。

9就是事件的核心，最恐怖的地方，也是他良心被吃了的地方

引用 @长袖缕述 发表的:
然而李洪元起诉华为要求年终奖的时候，也没有出具这些录音证据

这是我这两天第一个点亮的贴。

引用 @小明_静静 发表的:
大体看了，简单的说就是 主管的问题，华为没问题

既然是主管的问题直接说主管不就好了，顺便一道歉不就过去了。

既然没有什么不光彩，不能告人的，为什么不向公众说明？一句「来告我啊」就完事了？

既然没有什么不光彩，不能告人的，为什么不向公众说明？一句「来告我啊」就完事了？

引用 @jdk11 发表的:
其实华为还有一类操作组员工，这类员工不是13级起步，比如以前的慧通，合并到华为之后，大部分员工职级都很低

他这个里有说明。通常本科应届生是13级起步。

引用 @小小韬韬儿 发表的:
录音文件是在新公司的电脑上找到的，为什么不是在李的手机，电脑，U盘里找到的？
有理由怀疑，有目的性的销毁证据。

销毁证据？那就是深圳👮‍♀️有问题咯

引用 @Arthur_B_M 发表的:
我怎么觉得这个才是事实真相呢?大家现在屁股都坐的太歪了。。。

大多都是上来就扣帽子的人，谁管你事情对错😂，我还看到有人要抵制华为，真的服了这些人的脑子

引用 @汉尼拔的肝尖 发表的:
你倒是说说哪说得有问题了？除了9之外涉及警方的部分感觉都能对上。

251说早已举报且华为内部处理时间在离职之前 是主管打击报复他 而这里说是要挟尚未举报  所谓多人口供后来HR翻供说根本没和251谈（证明是有组织的编造）而这里根本没提
这两个先解释一下 [ 此帖被張飛在2019-12-03 14:05修改 ]

引用 @Swhistle 发表的:
既然是主管的问题直接说主管不就好了，顺便一道歉不就过去了。

那三十万的钱呢。。。

引用 @Fablest17 发表的:
也是搞笑，真能洗，真是这么说的，怎么会把人放出来？

辛普森都能放这个为什么不行？基本常识都没的？

引用 @jdk11 发表的:
其实华为还有一类操作组员工，这类员工不是13级起步，比如以前的慧通，合并到华为之后，大部分员工职级都很低

你看有人开始灭你了

引用 @Rocket_Yao 发表的:
这个分析基本靠谱，N+1到2N这个疑点很大。

是的，很多看都不看就开喷，人云亦云

引用 @Swhistle 发表的:
既然是主管的问题直接说主管不就好了，顺便一道歉不就过去了。

因为主贴隐瞒了很多东西 比如关键的HR翻供 比如先后换了三次罪名 比如举报造假和内部调查在离职之前构不成要挟 [ 此帖被張飛在2019-12-03 14:17修改 ]

引用 @汉尼拔的肝尖 发表的:
你倒是说说哪说得有问题了？除了9之外涉及警方的部分感觉都能对上。

整篇文章的核心论点不就在9吗？

真的不用洗了，就华为这个公告回应的态度我就黑定它

引用 @張飛 发表的:
因为主贴隐瞒了很多东西 比如关键的HR翻供 比如先后换了三次罪名 比如举报造假和内部调查在离职之前构不成要挟

所以难圆其说了。

引用内容可能违规暂时被隐藏

哈哈，当事人自己跑出来为华为洗地，是不是让很多人挺尴尬的

引用 @莱纳德TY 发表的:
既然没有什么不光彩，不能告人的，为什么不向公众说明？一句「来告我啊」就完事了？

要是真的这么简单就好了，有可能华为就是这个意思，结果被曲解成来告我，也有可能他的意思就是来告我，我们不清楚真想之前，都只能在这里揣测😂

引用 @莱纳德TY 发表的:
既然没有什么不光彩，不能告人的，为什么不向公众说明？一句「来告我啊」就完事了？

没问题啊……难道应该决斗？

也算能自圆其说吧，但是需要干货支持，不然也是一面之词

引用 @小小韬韬儿 发表的:
对于第7点，上面先说了秘书私人账号转的钱，这里就一句审计查到是给外人李转的钱。
这个主管造假那么厉害，最后在转账问题上，就被审计一路查到底了嘛？
这个主管的造假能力忽高忽低？

不是有笔团建的钱没有发到员工身上，被员工举报后主管自己坦白钱的去向吗

引用 @就爱玩玩玩 发表的:
整篇文章的核心论点不就在9吗？

9说起来就复杂了，这个文章重点是那个n-1的来龙去脉吧，9这点目前好多说法啊，因为前后罪名不统一，时间点也比较模糊

引用 @supercatt 发表的:
也算能自圆其说吧，但是需要干货支持，不然也是一面之词

很有趣

我觉得还是有问题，如果是要挟主管，主管也想小事化了，为什么主管不拿自己的钱把公司账目填上？30万对于一个主管也不是不可以接受。这样东窗事发不是两个人都没有好果子吃？

引用 @張飛 发表的:
251说早已举报且华为内部处理时间在离职之前 是主管打击报复他 而这里说是要挟尚未举报  所谓多人口供后来HR翻供说根本没和251谈（证明是有组织的编造）而这里根本没提
这两个先解释一下

对哦，之前说造假问题已经处理过了

引用 @張飛 发表的:
251说早已举报且华为内部处理时间在离职之前 是主管打击报复他 而这里说是要挟尚未举报  所谓多人口供后来HR翻供说根本没和251谈（证明是有组织的编造）而这里根本没提
这两个先解释一下

举报的是一个事吗。

引用 @就爱玩玩玩 发表的:
整篇文章的核心论点不就在9吗？

这文章对9的描述真是看不下去了，你坐牢是因为司法有经验，有三个人同时作证，那你就罪名成立。。。至于是不是作假证，不考虑

引用 @东哥奶茶店店长 发表的:
比赛输了，xx没输？

好好分析又不听，天天无脑带节奏？

其实到期不续约是n，未到期裁员才是n＋1…

引用 @Rocket_Yao 发表的:
这个分析基本靠谱，N+1到2N这个疑点很大。

按照文章说法，华为已经用对公账户给了李n+1补偿，李再讹诈hr30万。如果这是真的，华为只要拿出对公账户给李的汇款记录即可证明李是敲诈，李就不会无罪释放。所以此文100%是洗地，泼脏水给李，其心可诛。

引用 @P逆AP等于B 发表的:
我觉得还是有问题，如果是要挟主管，主管也想小事化了，为什么主管不拿自己的钱把公司账目填上？30万对于一个主管也不是不可以接受。这样东窗事发不是两个人都没有好果子吃？

管理漏洞啊……自己出钱当然心疼

其实这是深圳👮‍♀️出来说明细节最好，看这篇说法也符合逻辑，大家都有理，那就让其他人把细节发出来，但不知道👮‍♀️会不会以保护隐私为由拒绝

引用 @虎扑JR1597875013 发表的:
哈哈，当事人自己跑出来为华为洗地，是不是让很多人挺尴尬的

现在有一部分人已经魔怔了，见到就疯狂刷251😂

引用 @小小韬韬儿 发表的:
对于第7点，上面先说了秘书私人账号转的钱，这里就一句审计查到是给外人李转的钱。
这个主管造假那么厉害，最后在转账问题上，就被审计一路查到底了嘛？
这个主管的造假能力忽高忽低？

麻烦把全文好好看看，里边说的很清楚

引用 @P逆AP等于B 发表的:
我觉得还是有问题，如果是要挟主管，主管也想小事化了，为什么主管不拿自己的钱把公司账目填上？30万对于一个主管也不是不可以接受。这样东窗事发不是两个人都没有好果子吃？

15级的主管，而且他不是技术岗，工资没那么夸张，业务都能造假，从部门小金库里拿钱不是洒洒水么？

其实吧，还有一种可能，这篇文章发出来是给何黑锅的

最终结果没出来前，暂时观望，毕竟之前孕妇事件反转了。

华为官方还是要尽早给出一个结果，不然事情只会越闹越大。

这件事情迟早要反转，数码区这帮人都不动脑子的，一窝蜂从众，支持李洪元起诉华为及部门主管，这30万究竟是怎么来的，有仇的报仇，有怨的抱怨，不要怂！！！

引用 @汉尼拔的肝尖 发表的:
9说起来就复杂了，这个文章重点是那个n-1的来龙去脉吧，9这点目前好多说法啊，因为前后罪名不统一，时间点也比较模糊

华为连续套几种罪名锤他，这不是说的很清楚了吗

引用 @北风之北 发表的:
麻烦把全文好好看看，里边说的很清楚

这人阅读能力0分，都说得这么清楚了

引用 @小小韬韬儿 发表的:
1.李为什么被解雇的原因放在第一个说是为什么？
是想要制造一个李是坏人的第一映像，后面全部的都是有偏袒的。

难道不是说明为什公司给的是N+1而不是2N吗？事情的关键所在不就是赔偿数额吗？怎么就好人坏人都来了？

所以意思就是，李的录音是片面的，敲诈的录音没有放出来，而hr又恰好没有把敲诈的部分录音？？？那是真的巧啊

引用 @joungpig 发表的:
要开始了吗 给受害者泼脏水 惯用伎俩 无论李某 怎么处理 他都已经无罪释放 而且获取国家赔偿 这是板上钉钉的事，你说他只拿了一部分录音那你也可以拿你自己录音出来说他敲诈啊。

是证据不足不是无罪，搞清楚，部门主管可提前想不到要录音留下证据

那倒是道个歉把hr开了啊？

有证据就继续举报他敲诈，罪名成立一切迎刃而解，不然说尼呢。

引用 @Rocket_Yao 发表的:
这个分析基本靠谱，N+1到2N这个疑点很大。

疑点大个屁，自己去看看劳动法第四十六条 第四十八条 第八十七条写的什么 [ 此帖被你家隔壁的潘驴邓小闲在2019-12-03 14:12修改 ]

引用 @莱纳德TY 发表的:
既然没有什么不光彩，不能告人的，为什么不向公众说明？一句「来告我啊」就完事了？

证据不足，公开说人家有罪这就真是诽谤了

引用 @supercatt 发表的:
也算能自圆其说吧，但是需要干货支持，不然也是一面之词

你要说没把人关了那么久还能圆一下，出了这事怎么圆？换个小企业这事办得成？？

引用 @美髯公哈登在此 发表的:
是证据不足不是无罪，搞清楚，部门主管可提前想不到要录音留下证据

证据不足无法定罪，不就是无罪？

这段文字的重点是一开始就定性了，解雇是因为李业绩不好，而不是因为李举报上司作假后被打击报复。
在这个前提下，认定了正常离职的N+1是对的，李诉求的无故开除的2N是没理由的。

所以可以说一开始屁股就歪向一边了。

至于到底是啥原因要开除李，至少在网络上是不会有100%真实的答案了。

引用 @Fablest17 发表的:
也是搞笑，真能洗，真是这么说的，怎么会把人放出来？

迫使主管这环节的证据不足

引用 @小小韬韬儿 发表的:
1.李为什么被解雇的原因放在第一个说是为什么？
是想要制造一个李是坏人的第一映像，后面全部的都是有偏袒的。

不是解雇，是不续约，华为合同4年一签，8年换一次工号，他绩效一般被铲除平庸了

画重点：以上为网上信息整理推断；
那不是就是废话吗

这个图有部分是对的，比如李级别低，绩效应该不好，走正常离职流程拿不到30万，30万不是公司给的，是业务部门自己出的，后面应该是被审计了才爆出来，而不是打算一开始就栽赃等，但文字描述屁股太偏了，对于华为的很多重要责任一笔带过