入职一个月被告知不合适 用人单位应该赔偿吗？

JRS们 我在上海这边一家外资上班 结果10月份跳槽去了另外一家企业 放弃了有优厚的待遇 新单位当然也不差吧 但是他们发现人多招了 让我跑路 现在年底工作难找 他们耍人呢 该怎么办

试用期让你走人应该没什么毛病

引用 @干过夏天吗 发表的:
试用期让你走人应该没什么毛病

好吧 问题他也没有正当理由 纯粹说不合适

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
好吧 问题他也没有正当理由 纯粹说不合适

试用期人家一句能力不足应该就可以给你打发了，只付工资就好了

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
好吧 问题他也没有正当理由 纯粹说不合适

HR：每一个走的人都得编理由超累的……

引用 @30岁库里想投三分丶 发表的:
试用期人家一句能力不足应该就可以给你打发了，只付工资就好了

我老婆 人事 虽然现在公务员了 但是他说这也不合法 试用期也要提供充分证据才能离开 虽然 说 搞不到什么

引用 @誓言一辈子 发表的:
HR：每一个走的人都得编理由超累的……

我纯粹被骗来的 来之前说的天花乱坠

试用期用人单位也不是可以随便解除劳动合同的，根据劳动法规规定，试用期经考核不符合的才可以解除劳动关系，前提是公司曾向你公示相关的考核标准。

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
我纯粹被骗来的 来之前说的天花乱坠

这不就和爱情一样吗

引用 @Alcheringa 发表的:
这不就和爱情一样吗

问题 我房贷一个月一万多 ………… 亚历山大

我不知道楼主这样的心态哪来的？丢了工作赶紧找下家啊，还在这里和上家磨磨唧唧纠缠不清抱怨不断，还惦记赔偿的事，真是不知道这脑袋咋考虑问题

就算是招多了，他为什么不让别人走人，说明你还是不行。
试用期淘汰不行的人很正常啊。

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
我纯粹被骗来的 来之前说的天花乱坠

最终就是你不符合他们的要求，换个地方吧

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
好吧 问题他也没有正当理由 纯粹说不合适

你知道试用期是啥意思吗…
而且你想要理由的话，人家随时可以编出来，最后还是得走，有啥意义

试用期辞退也是需要公司拿出你无法胜任该工作的证据的，愿意折腾就仲裁吧

引用 @挖花花 发表的:
我不知道楼主这样的心态哪来的？丢了工作赶紧找下家啊，还在这里和上家磨磨唧唧纠缠不清抱怨不断，还惦记赔偿的事，真是不知道这脑袋咋考虑问题

找下家和上架要赔偿有冲突吗

引用 @雪乃我的嫁 发表的:
找下家和上架要赔偿有冲突吗

还老铁懂 我之前有几个面试 因为在这边忙项目 我就没去 年底 真的难找 而且楼主岗位 需求也少 被人骗惨了

引用 @干过夏天吗 发表的:
试用期让你走人应该没什么毛病

多看看劳动法

引用 @老男人小情歌 发表的:
就算是招多了，他为什么不让别人走人，说明你还是不行。
试用期淘汰不行的人很正常啊。

我是最后一个报道的 而且工资开的最高 。…… 其他人 都女生 很会来事情

引用 @WindFL 发表的:
试用期辞退也是需要公司拿出你无法胜任该工作的证据的，愿意折腾就仲裁吧

我老婆让我仲裁啊

引用 @打板惊鸿 发表的:
你知道试用期是啥意思吗…
而且你想要理由的话，人家随时可以编出来，最后还是得走，有啥意义

他们拿不出证据 纯粹是不合适

引用 @吃睡不忘挖苦人 发表的:
最终就是你不符合他们的要求，换个地方吧

我早就想走 之前被他们耽误了

引用 @纪念涓生和子君 发表的:
多看看劳动法

我老婆叫我仲裁 主要他们折腾一下 我损失五万

引用 @挖花花 发表的:
我不知道楼主这样的心态哪来的？丢了工作赶紧找下家啊，还在这里和上家磨磨唧唧纠缠不清抱怨不断，还惦记赔偿的事，真是不知道这脑袋咋考虑问题

别人只是想要一个安慰，你却跟他讲道理。

引用 @丁萌老师 发表的:
别人只是想要一个安慰，你却跟他讲道理。

我一个老男人 其实也不是需要安慰 只是 希望大家看清楚下家 引以为戒 UCT 超科林 号称硅谷一百强 就这尿性 现在我想的是如何找下家还有打击报复我领导

引用 @干过夏天吗 发表的:
试用期让你走人应该没什么毛病

有赔偿

引用 @Zlawyer 发表的:
试用期用人单位也不是可以随便解除劳动合同的，根据劳动法规规定，试用期经考核不符合的才可以解除劳动关系，前提是公司曾向你公示相关的考核标准。

有什么好公示的。钱也给了。口头都有说过试用期的。其实大家都明白。只要公司不是白飘。。。给钱大家分手就行。

引用 @Zlawyer 发表的:
试用期用人单位也不是可以随便解除劳动合同的，根据劳动法规规定，试用期经考核不符合的才可以解除劳动关系，前提是公司曾向你公示相关的考核标准。

没有考核标准 我刚去一个老员工说 是他们人招多了 就是 耍我耍着玩 呵呵

引用 @Zlawyer 发表的:
试用期用人单位也不是可以随便解除劳动合同的，根据劳动法规规定，试用期经考核不符合的才可以解除劳动关系，前提是公司曾向你公示相关的考核标准。

谢谢 我还是去仲裁看看吧 有赔偿什么的么

试用期内企业可以让试用期员工离职，不作任何赔偿，当然要有足够的理由（HR全靠编）

引用 @投篮艺术家 发表的:
有赔偿

问题 他们不会赔钱 这家公司文化感觉就是坑蒙拐骗 这周猎头找我说叫我别闹了 走吧

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
我老婆叫我仲裁 主要他们折腾一下 我损失五万

？？？？为啥会损失五万

引用 @誓言一辈子 发表的:
HR：每一个走的人都得编理由超累的……

搞个理由库，用的时候随机选一个

引用 @30岁库里想投三分丶 发表的:
试用期人家一句能力不足应该就可以给你打发了，只付工资就好了

多学学法律。

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
我老婆叫我仲裁 主要他们折腾一下 我损失五万

有赔偿的，你可以问问律师

引用 @打板惊鸿 发表的:
你知道试用期是啥意思吗…
而且你想要理由的话，人家随时可以编出来，最后还是得走，有啥意义

多学学法律。

原单位有优厚待遇，为什么跳槽

引用 @你好我文 发表的:
试用期内企业可以让试用期员工离职，不作任何赔偿，当然要有足够的理由（HR全靠编）

我年终奖 2w多 本来工作年薪15+ 现在都没了 损失惨重 他们什么责任都可以不付 我真是佩服

引用 @干过夏天吗 发表的:
试用期让你走人应该没什么毛病

有赔偿的，试用期无过错，公司要赔一个月

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
我老婆叫我仲裁 主要他们折腾一下 我损失五万

跳槽本来就有风险的，既然原先待遇好为啥要跳槽。既然跳槽了为啥不谈好条件，公司多招人了把你打发走了说明人家能力比你强。试用期裁掉确实不会给你补偿，只要发你试用工资就可以。

引用 @以一敌九尼克杨 发表的:
？？？？为啥会损失五万

我年终奖2w多 我找下家 三个月过度 我本身工资一万多一个月………

引用 @就TM你叫张弛啊 发表的:
搞个理由库，用的时候随机选一个

太无耻了 怎么办 这家无良企业叫UCT 超科林

直接劳动仲裁，除非单位有明确的考核标准且事先向你公示过，也有你不符合标准的客观证据，不然他就是违法解除，要给你经济赔偿金。

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
他们拿不出证据 纯粹是不合适

总不能说“你能力不行”吧！真这样说你也面子过不去！试用期是这样的啦

引用 @皮成女警 发表的:
原单位有优厚待遇，为什么跳槽

这家公司待遇更加好 但是是因为有项目 现在发现人多招了 另外两个都是硕士 比我优秀

引用 @干过夏天吗 发表的:
试用期让你走人应该没什么毛病

好好看看法律。

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
我老婆叫我仲裁 主要他们折腾一下 我损失五万

大哥你这也太不稳重了，年底大家都不动不是没有原因的

引用 @垂直极限 发表的:
有赔偿的，试用期无过错，公司要赔一个月

哦哦 我去仲裁一下吧

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
太无耻了 怎么办 这家无良企业叫UCT 超科林

你在网上生气有啥用，打电话啊，市长热线啥的打就是了，光在这生气，网友们能给你众筹是么…

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
我老婆 人事 虽然现在公务员了 但是他说这也不合法 试用期也要提供充分证据才能离开 虽然 说 搞不到什么

工作效率差，工作态度不行，工作能力不行。工作不积极，不能按时完成任务，这样的理由能找一箩筐总有适合你的，所以你去仲裁也捞不到什么好处

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
我早就想走 之前被他们耽误了

你不是才入职一个月吗？怎么又说早就想走？
是不是进去后就发现没有想象中的那么好，然后就萌生退意，本想骑驴找马，但是公司却比你还快？

一群不懂法律的。。。如果如你所说没有隐瞒的话，走法律渠道必胜

引用 @皮成女警 发表的:
原单位有优厚待遇，为什么跳槽

现在工资2万不到 比之前好一点

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
好吧 问题他也没有正当理由 纯粹说不合适

修玛莎拉帝它不香吗？为啥跳槽🐶

试用期目的就是相互看看合不合适的啊！你能力确实不符或者不行就应该辞退了

引用 @雕特大怎么办 发表的:
跳槽本来就有风险的，既然原先待遇好为啥要跳槽。既然跳槽了为啥不谈好条件，公司多招人了把你打发走了说明人家能力比你强。试用期裁掉确实不会给你补偿，只要发你试用工资就可以。

没想到会这样啊 条件也不能开什么 半年内不得开除我…………

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
问题 他们不会赔钱 这家公司文化感觉就是坑蒙拐骗 这周猎头找我说叫我别闹了 走吧

他们开除你要给你钱，你自己走没有。

引用 @edreamshaw 发表的:
直接劳动仲裁，除非单位有明确的考核标准且事先向你公示过，也有你不符合标准的客观证据，不然他就是违法解除，要给你经济赔偿金。

好的 我去仲裁

引用 @雕特大怎么办 发表的:
工作效率差，工作态度不行，工作能力不行。工作不积极，不能按时完成任务，这样的理由能找一箩筐总有适合你的，所以你去仲裁也捞不到什么好处

真的吗

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
我年终奖 2w多 本来工作年薪15+ 现在都没了 损失惨重 他们什么责任都可以不付 我真是佩服

你拖着摸鱼呗，等他们开除你

引用 @干过夏天吗 发表的:
试用期让你走人应该没什么毛病

这么错误的回答还这么多亮呢？

引用 @Zlawyer 发表的:
试用期用人单位也不是可以随便解除劳动合同的，根据劳动法规规定，试用期经考核不符合的才可以解除劳动关系，前提是公司曾向你公示相关的考核标准。

砖叶

不懂帮顶

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
好吧 问题他也没有正当理由 纯粹说不合适

他不说理由也是不违规的

引用 @山海经之麒麟 发表的:
你不是才入职一个月吗？怎么又说早就想走？
是不是进去后就发现没有想象中的那么好，然后就萌生退意，本想骑驴找马，但是公司却比你还快？

别给人想的这么阴暗，我现在这家公司，来之前不管是看运作模式还是看实体经营都还可以，但是进来没几天就知道什么叫累人，一周三篇1000字的学习感悟，今天阿里铁军明天华为后天长征，我是来上班的还是来继续读文科的?各种形式主义，开空头支票，你说做的能好么。

引用 @q6334916 发表的:
有什么好公示的。钱也给了。口头都有说过试用期的。其实大家都明白。只要公司不是白飘。。。给钱大家分手就行。

坑惨了 😭

老哥，录音啊，要让他们自己说出人招多了的话

引用 @山海经之麒麟 发表的:
你不是才入职一个月吗？怎么又说早就想走？
是不是进去后就发现没有想象中的那么好，然后就萌生退意，本想骑驴找马，但是公司却比你还快？

怎么说 我入职2周以来 刚开始 他们就不太重视我 后来就直接无视 看见也不理我 我工作上没什么错误 但是我刚来 也不能太自来熟吧 ……… 说早就想走 就是 我很奇怪为什么会这样的氛围 有人和我说多招了 我就很慌 开始想看下家 但是没有明确下来知道 一个月到了 领导找我 谈 叫我离开 我他妈发现被骗了

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
好吧 问题他也没有正当理由 纯粹说不合适

试用期辞退不需要理由

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
我早就想走 之前被他们耽误了

我是觉得这边有问题 但是还是属于一半一半 没到离职地步 有人和我说 人多招了 我就无语了

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
我年终奖2w多 我找下家 三个月过度 我本身工资一万多一个月………

仲裁期间不能再找新公司工作么？这三个月的工资怎么损失的，纯好奇

引用 @yupengmvp 发表的:
老哥，录音啊，要让他们自己说出人招多了的话

我有截图 是公司内部员工告诉我 的 我也不能害她吧 而且 他也不是人事 纯粹部门一个老大哥 开Q7的 他只是比较热心一点 偷偷告诉我

引用 @取名真难208 发表的:
试用期辞退不需要理由

我老婆之前是人事 她叫我搞

引用 @老男人小情歌 发表的:
就算是招多了，他为什么不让别人走人，说明你还是不行。
试用期淘汰不行的人很正常啊。

你这说法……用人单位永远也没错咯

引用 @xuzhen1984321 发表的:
这么错误的回答还这么多亮呢？

因为这很多人都没上过班呢

引用 @ds_159 发表的:
仲裁期间不能再找新公司工作么？这三个月的工资怎么损失的，纯好奇

仲裁期间 公司会付工资？ 我不一定胜诉吧 我老婆说我胜算很小…………

引用 @誓言一辈子 发表的:
HR：每一个走的人都得编理由超累的……

这条街真的魔怔了，试用期都不能裁人了

试用期无理由被辞退应该要赔一个月工资，但是要录音找好证据

引用 @魔发三千丈 发表的:
试用期无理由被辞退应该要赔一个月工资，但是要录音找好证据

我老婆说录音需要问清楚 人 地点 职位

引用 @不似经年 发表的:
大哥你这也太不稳重了，年底大家都不动不是没有原因的

我日 上头了 其实是我之前老板换人了 干的不是很开心 但是 没有开除风险 反正就是有点郁闷 就走了 ………

引用 @誓言一辈子 发表的:
HR：每一个走的人都得编理由超累的……

试用期最简单了，就说考核不通过，提前三天通知就OK了

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
仲裁期间 公司会付工资？ 我不一定胜诉吧 我老婆说我胜算很小…………

我意思是你找个工作需要三个月吗 ，这三个月如果你自己没去上班也算损失吗

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
哦哦 我去仲裁一下吧

放心吧，只要你坚持到底，公司一定要赔偿的，注意不要留下比如考勤这种把柄。我之前公司就出现过的，试用期辞退，人家闹了，赔了一个月工资

引用 @P绿色保护着你 发表的:
试用期最简单了，就说考核不通过，提前三天通知就OK了

考核没有告诉我啊

引用 @ds_159 发表的:
我意思是你找个工作需要三个月吗 ，这三个月如果你自己没去上班也算损失吗

这三个月 我本来不跳槽也是有工资的 我问你 如果你被人撞了 三个月不能工作 这损失算谁的

引用 @垂直极限 发表的:
放心吧，只要你坚持到底，公司一定要赔偿的，注意不要留下比如考勤这种把柄。我之前公司就出现过的，试用期辞退，人家闹了，赔了一个月工资

考勤 我是有迟到什么的 但是领导签过字……… 不知道有用哇

引用 @魔发三千丈 发表的:
试用期无理由被辞退应该要赔一个月工资，但是要录音找好证据

lz之前的领导 现在不是老板了 我人品 工作过能力真没问题………… 唉碰到骗子了

试用期你不知道啥意思嘛

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
考核没有告诉我啊

我只是说了一种理由而已。。。人家未必只会用这个，而且这个举证很简单的，试用期考核又不是必须要你签字的

引用 @消失的一楼 发表的:
一群不懂法律的。。。如果如你所说没有隐瞒的话，走法律渠道必胜

我去仲裁

引用 @就TM你叫张弛啊 发表的:
你在网上生气有啥用，打电话啊，市长热线啥的打就是了，光在这生气，网友们能给你众筹是么…

仲裁啊 市长热线也不管用……… 希望大家出出主意呗

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
好吧 问题他也没有正当理由 纯粹说不合适

难道非要说：你能力很差，我认为这个实习期的钱给你都是多余的？

引用 @叫我大王大王 发表的:
试用期你不知道啥意思嘛

试用期没理由也不能辞退

引用 @玛莎拉蒂修理工 发表的:
试用期没理由也不能辞退

理由是你不合适啊，你非要个具体的理由，他随便想一个你也没办法啊

引用 @叫我大王大王 发表的:
理由是你不合适啊，你非要个具体的理由，他随便想一个你也没办法啊

我哭了

引用 @纪念涓生和子君 发表的:
多看看劳动法

老哥你要是知道你就直说呗，这么说话吊人胃口没意思。

试用期没毛病，我这边也在考虑试用期走人
试用期其实就是派这个用处的

引用 @雪乃我的嫁 发表的:
找下家和上架要赔偿有冲突吗

心态，精力都不一样