一网易应届生突然被劝退，当场就崩溃哭了，在网易应届生这么难吗 zt

引用 @hu扑老爸他die 发表的:
所以要你们骂莫雷啊，怎么能支持别人获取自由呢，置老板于何地？

人家为什么闹，就是怕将来变成和我们一样。然后我们统统不允许讨论，直接扣帽子，刚度就完事了。

一堆ZZ还高兴的不得了。

在我们这个环境下混，一切要靠自己。
靠自己，3个字，怎么理解很重要 [ 此帖被打打球吹吹牛在2019-11-16 12:56修改 ]

引用 @依剑封候 发表的:
我不是很理解，如果是我做的更好却被无缘无故解雇，难道不是该开心早点离开了恶心之地么，何来委屈痛哭一说

你交了个女朋友，对她好还把你绿了，你应该开心离开了渣女，生什么气

引用 @不二忄 发表的:
被公司辞退的不爽，那些跳了槽的公司有过不爽吗？有出来各种抱怨的吗？
合着只能员工炒公司，不能公司炒员工了？
真的没必要，工作说白了就是雇佣关系，不是铁饭碗了

雇佣关系要讲契约，该赔偿的赔偿。
什么叫乖乖自己走，别给我找麻烦？你给解释解释。黑社会呢？

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
然而我们的环境就是这样，一切都要靠自己，哪怕你使用非常手段，那也是靠自己。  想要公平公正的环境，别人不给你，那你就要靠自己去争取，去斗争，去抢过来。
~~~
不是说话难听，而是这个环境就是这么难看，你老老实实按着别人的规则走，你就是吃亏。

你把他头砸破了，谁惹你，你砸谁的头，进了派出所，也就是和稀泥两边劝劝，互相都有不对，互相道个歉，但人家看到你就是会犯怵，知道你不好惹，知道替公司惹了你，他会倒霉。

当然各自理解吧，我们谁不是这么过来的呢。 ~
如果是我，当公司有人说出让我乖乖走人，别找麻烦的时候，我的凳子已经飞过去了。能咋滴？他代表公司？闹出事，公司会保他么？我走人，你也别想好好待着。
小老百姓，没钱没势，还不会耍横，你不吃亏谁吃亏，不欺负你欺负谁？

可拉倒吧，你打了人，更名正言顺地让你离职，还要负法律责任。真当是在学校呢，打人了还有老师保护你？

还是国企和公务员比较靠谱😂

前猪场员工说两句，每年的应届生都有新人培训和末位淘汰制度，觉得这个制度不合理的可以不用往下看了。
说是末位淘汰，其实就是淘汰一些根本没心思好好工作的人，楼主帖子里发的这个人，多半就是这类吧，平时混着，被辞退了不甘心跑出来搞舆论

引用 @特立独行的李维斯 发表的:
网易裁员不需要理由，年年招聘应届生年年裁。养蛊呢？

去年也是这样。网易考拉 大概在去年12月时候裁应届生。

引用 @KAEDE_RL 发表的:
你是在说屁话。告诉我应届生怎么有能？应届生怎么不幼稚？

3岁小孩走在路上被大孩子揍了，不应该喊大人，因为又无能又幼稚。应该认清社会第一步，自己打回去。

喊大人没错，但不是打回去，是要赔偿
他说的挺对的

引用 @特立独行的李维斯 发表的:
网易裁员不需要理由，年年招聘应届生年年裁。养蛊呢？

估计是不能让新人去竞争对手的公司吧

引用 @查无此用户名 发表的:
喊大人没错，但不是打回去，是要赔偿
他说的挺对的

对应届生来说，劳动法赔偿根本赶不上损失。

应届生几个月辞退，就好像女方刚生孩子几个月男方跑了一样。这几年基本算是崩了。跟平常的离婚分手不是一个概念。 [ 此帖被KAEDE_RL在2019-11-16 13:06修改 ]

引用 @来自Akron的LBJ 发表的:
应届生啊，裁刚招来的这算什么事？要不就当初别招

为了减税

网易那傻鸟公司光在游戏里干的事就知道是啥人了啊
那句经典的 玩你 麻 痹 大家都知道吧
完全不拿消费者当人看的公司
丁3石心思也不在运营上 而是怎么抄袭友商苟活下去
还有张栋那 个 狗 B jian b 蠢 B于一体的人
在某种程度上比较 网易比百度好不到哪里去

引用 @虎扑JR0981100065_D 发表的:
主要问题还是中国的工贼太多。
不愿意团结起来对抗资本家，谋求自己的正当利益，就会和工友恶性竞争。
上学时为了高考，天天看书到12点，错过了青春时期很多美好的东西。
上班之后又主动加班。

这个被开除的人也许没做错什么，工作能力也未必有问题，但只要其他应届生都天天加班到10点，他加班到9点半回家，老板就一定会觉得他占了公司的便宜。

你这么说其实也不对。虽然大家都好逸恶劳。你可以因为某同事拼命拍马无效加班，因为某同事打小报告钻营奉承， 而看不起他们，这很正常。但也有很多人是真的很愿意主动去努力，追求个人更大的发展和回报，只是别人比自己努力就称呼别人为工贼是不是过分了。

优秀的人工作和努力的时长普遍都会高于其他人。要不社会资源凭什么会垂青于他。别人牺牲了“青春时期美好的东西”和“下班之后的时间”不就是为了以后得到的收获比其他人多么？这很公平。 [ 此帖被召唤你妹在2019-11-16 13:38修改 ]

好好工作 就必须要留下来？? 还是看潜力跟能力吧 校招的第一年劝退的很多的 能有20%已经非常多了 尤其技术部门 一个不剩的都是很正常的 真以为技术那么好留下 不是你努力你想就可以的

引用 @哈鲁萨尔 发表的:
估计是不能让新人去竞争对手的公司吧

新人去对手公司能顶什么用，就是应付应届生招聘指标而已

这个，虽然diaos，但却是精神资本家one street

引用 @看梅西C罗相爱相恋 发表的:
国内这些大公司，真是没有底线。

小公司也没几个有底线的，只不过小公司随意裁员闹出的动静没那么瞩目而已

引用 @Riook 发表的:
明白人，自己原因完全没提。我也今年四月入职的网易应届，说实话开始自己觉得能力跟不上项目，抗压能力不行几次提出想主动离职，都被上司叫去开导，最后六个月过去也转正了，遇上什么样的上司也挺重要，帽子不能扣在公司层面上

你的经历年代太久远了，现在：NB大公司、应届毕业生，招200个留20个都很不错了。
不过现在应届毕业生身份也变成了2年，不是几个月就没了的。

哪里的应届生不难？哪个公司还没有裁员过？
你怕是没开过公司吧。

这种公司一生黑！

引用 @召唤你妹 发表的:
你这么说其实也不对。虽然大家都好逸恶劳。你可以因为某同事拼命拍马无效加班，因为某同事打小报告钻营奉承， 而看不起他们，这很正常。但也有很多人是真的很愿意主动去努力，追求个人更大的发展和回报，只是别人比自己努力就称呼别人为工贼是不是过分了。

优秀的人工作和努力的时长普遍都会高于其他人。要不社会资源凭什么会垂青于他。别人牺牲了“青春时期美好的东西”和“下班之后的时间”不就是为了以后得到的收获比其他人多么？这很公平。

资本家最喜欢你这样的了，一开始加班的是可以过得超额收益，等逼的大家都这样加班了，超额收益也就消失了，原来可能加班到7点算加班，大家都加班到7点就不算加班了，你得干到9 10点才算加班

是滴~网易最喜欢让应届生试用期最后那几天走人~我一好朋友在里面做产品，她跟我说看到太多太多这样的了

这就是为啥现在那没多人看公务员考事业编的原因。

引用 @粘糕一只 发表的:
你的经历年代太久远了，现在：NB大公司、应届毕业生，招200个留20个都很不错了。
不过现在应届毕业生身份也变成了2年，不是几个月就没了的。

我刚入职好吗

引用 @虎扑JR0981100065_D 发表的:
主要问题还是中国的工贼太多。
不愿意团结起来对抗资本家，谋求自己的正当利益，就会和工友恶性竞争。
上学时为了高考，天天看书到12点，错过了青春时期很多美好的东西。
上班之后又主动加班。

这个被开除的人也许没做错什么，工作能力也未必有问题，但只要其他应届生都天天加班到10点，他加班到9点半回家，老板就一定会觉得他占了公司的便宜。

是啊 学习学到头 学到了什么呢，这个体制就是让你精疲力尽还没个好报，或者到最后全凑上给医院送去

网易在我们公司旁边弄了好大一块地建楼，真他妈羡慕

引用 @卡哇伊去快船詹密骂街 发表的:
是啊 学习学到头 学到了什么呢，这个体制就是让你精疲力尽还没个好报，或者到最后全凑上给医院送去

所以说，赶紧去考公务员。

引用 @荖曂 发表的:
网易一进去就给股份吗，这么快就变身资本家了

撕意向撕两方撕三方裁应届35劝退
互联网这些断子绝孙的路玩的真的没意思

引用 @铁骨铮铮王真香 发表的:
前猪场员工说两句，每年的应届生都有新人培训和末位淘汰制度，觉得这个制度不合理的可以不用往下看了。
说是末位淘汰，其实就是淘汰一些根本没心思好好工作的人，楼主帖子里发的这个人，多半就是这类吧，平时混着，被辞退了不甘心跑出来搞舆论

猪厂在牛客名声一直都不好
合着都是混子？

引用 @Tiffany的初爱 发表的:
威胁员工主动离职不是便利蜂的做法吗

所以便利蜂给我offer，我拒了

引用 @cdsy110 发表的:
猪厂在牛客名声一直都不好
合着都是混子？

具体问题具体对待，猪场的待遇确实有很大问题，但楼主这个帖子里的内容黑的不在点上，猪场对应届生已经比老员工厚道多了

引用 @左光斗 发表的:
能力不行难道继续养着？试用期就是给公司验货的，我就不信网易会把所有应届生都裁了。当然是留下好的，裁掉差的。

年年都裁一大批应届生，都是能力不行的？那你网易的HR部门是干什么吃的？招了这么多能力不行的人进来，你HR总监要不要来个引咎辞职？

引用 @瓦片开宝马 发表的:
年年都裁一大批应届生，都是能力不行的？那你网易的HR部门是干什么吃的？招了这么多能力不行的人进来，你HR总监要不要来个引咎辞职？

应届生本来能力行的就不多，裁掉一大批有什么问题？主要是这公司不缺来应聘的啊。
有本事大家都别去应聘，那他们自然就只能把能力差的捏着鼻子也留下了。现在自己给他们挑选的机会，为什么不挑点好的留下来？

引用 @粘糕一只 发表的:
你的经历年代太久远了，现在：NB大公司、应届毕业生，招200个留20个都很不错了。
不过现在应届毕业生身份也变成了2年，不是几个月就没了的。

你三方派过了，系统走过了，还是个锤子应届生

引用 @魏新小雨 发表的:
太孙子了。。应届生身份就这么没了，这简直坑人家一辈子

应届生的身份很值钱吗？

招聘应届生就是为了免费用几个月而已。真的。
骨干员工，还是要社会招聘靠谱的。

引用 @取名字不需要时间 发表的:
所以便利蜂给我offer，我拒了

北京的吗？

引用 @召唤你妹 发表的:
你这么说其实也不对。虽然大家都好逸恶劳。你可以因为某同事拼命拍马无效加班，因为某同事打小报告钻营奉承， 而看不起他们，这很正常。但也有很多人是真的很愿意主动去努力，追求个人更大的发展和回报，只是别人比自己努力就称呼别人为工贼是不是过分了。

优秀的人工作和努力的时长普遍都会高于其他人。要不社会资源凭什么会垂青于他。别人牺牲了“青春时期美好的东西”和“下班之后的时间”不就是为了以后得到的收获比其他人多么？这很公平。

一点都不过分。你凭什么努力？没有任何正常人愿意主动努力，都是为了钱。问题就在于，本来大家八个小时准时下班，一样有机会得到很大的发展和回报，偏偏有一些人主动犯贱，让大环境变成了八小时准点下班一定无法晋升。如果这么贱的人还不是工贼，那就没有工贼了。或者你来说说什么才算工贼，反正我是想不出比主动加班还无耻的行为了，感觉这就是顶点。

按照你这种价值观，中国人再过一万年也不可能像北欧国家那样一天工作五个小时。人家那种高福利并不完全是因为人口少就能实现的，主要还是靠劳动者阵营团结一心和资本家死磨，慢慢磨到双方的接受底线。到了中国，好不容易有个勇士站出来说每天必须下午4点下班，不然就带着大家集体辞职，你却说6点下班就已经很幸福了，我很愿意努力工作，这还能说自己不是工贼吗？ 有些事情就是非黑即白，非左即右，没有中立立场。像老板和员工就是完全对立的，所谓团队同伴都是放狗屁（这些年这么流行团队鸡汤的企业文化，用意何其恶毒）。你要么就是争取自身利益最大化的劳动者，要么就是资本家和工贼走狗。 [ 此帖被虎扑JR0981100065_D在2019-11-16 21:54修改 ]

引用 @大脸娃娃 发表的:
应届生的身份很值钱吗？

相当

引用 @西江月216 发表的:
很多公司对应届生是有一年缓冲期制度的，应届毕业生一年内一般不会主动裁退，毕竟企业招应届生国家是给减税的，过河拆桥从哪方面讲都说不过去。

减得税可比那几个屁工资多多了 一群恶臭资本家

引用 @西江月216 发表的:
但年年裁新人呢？就拿最近名声不太好的华为来说，我不是华为员工，但我了解到华为对应届生有一年缓冲期的制度，一年内不是特别离谱的事一般是不裁应届生的。

华为应届生除了主动离职走人，根本不会动，裁应届生就是最下作的公司才做得出来的事情，换个小点的公司下一年基本不要想在这个学校招人了

引用 @虎扑JR0981100065_D 发表的:
一点都不过分。你凭什么努力？没有任何正常人愿意主动努力，都是为了钱。问题就在于，本来大家八个小时准时下班，一样有机会得到很大的发展和回报，偏偏有一些人主动犯贱，让大环境变成了八小时准点下班一定无法晋升。如果这么贱的人还不是工贼，那就没有工贼了。或者你来说说什么才算工贼，反正我是想不出比主动加班还无耻的行为了，感觉这就是顶点。

按照你这种价值观，中国人再过一万年也不可能像北欧国家那样一天工作五个小时。人家那种高福利并不完全是因为人口少就能实现的，主要还是靠劳动者阵营团结一心和资本家死磨，慢慢磨到双方的接受底线。到了中国，好不容易有个勇士站出来说每天必须下午4点下班，不然就带着大家集体辞职，你却说6点下班就已经很幸福了，我很愿意努力工作，这还能说自己不是工贼吗？ 有些事情就是非黑即白，非左即右，没有中立立场。像老板和员工就是完全对立的，所谓团队同伴都是放狗屁（这些年这么流行团队鸡汤的企业文化，用意何其恶毒）。你要么就是争取自身利益最大化的劳动者，要么就是资本家和工贼走狗。

我们辛勤奥 批判欧美懒狗

网易连改密码都开通VIP收费服务的公司，干出什么狗事情都不奇怪

引用内容被灭过多已被折叠

裁掉一大批？他要敢裁一大批，学校都不会让他来宣讲，名声肯定臭，今年还有校友在科大讯飞招聘群里怼他们去年裁应届生事情

引用 @恶魔陈 发表的:
叫苦显得很无能又幼稚。
正确做法是拿赔偿走人。
如果是试用期开你天经地义，没任何问题。

小朋友认识社会第一步，就是认清雇佣关系，公司不是你爹妈。

打工是一份合同，任何一方不想执行了，按规则办事就对了。

如果是完全合理的你也不会怕他把这事爆出来了

引用 @恶魔陈 发表的:
叫苦显得很无能又幼稚。
正确做法是拿赔偿走人。
如果是试用期开你天经地义，没任何问题。

小朋友认识社会第一步，就是认清雇佣关系，公司不是你爹妈。

打工是一份合同，任何一方不想执行了，按规则办事就对了。

还认识社会第一步，国家对企业招聘应届生有政策补贴的，有要求的，这补贴本身就是补贴应届生给企业带的培训成本营运成本的，你享受了这种好处，然后不到半年就把应届生开了，然后应届生享有的大批可能都烟消云散。
以北京为例，除了少数名额，只有应届生能享有户口获取权利，多数央国企只招收应届生，你开除了他，只能走社招去应聘，对一个没有应届生补贴，也没有工作经验的社招人员，找工作之难是可以想见的。
你就是让人家干满一年，再解除合同，也符合国家的隐性政策，人家有了一年经验，也好找下家。
对于你这类言论，我觉得需要你也经历巨大的不公才能体会他人的苦难，我很想咒你发生点坏事，但是没必要，网络上你这类大言炎炎的人多了，徒增笑耳。

引用 @hu扑老爸他die 发表的:
所以要你们骂莫雷啊，怎么能支持别人获取自由呢，置老板于何地？

哥们
你是想表达什么？

引用 @大脸娃娃 发表的:
应届生的身份很值钱吗？

相当，

引用 @Riook 发表的:
我黑谁了？

只不过裁员没发生在你身上，精神股东？

引用 @爱别等待 发表的:
只不过裁员没发生在你身上，精神股东？

对啊，还想酸什么

引用 @依剑封候 发表的:
那么问题来了，一份开心的工作找的过程痛苦

希望你永远找工作永远被裁

19应届生？试用期考核怎么样？年终考核多少？

引用 @倒一SG 发表的:
但是应届生几个月裁人的做法确实挺孙子的

有一说一，网易这个公司就挺孙子的。

网易之前给了浙大学生offer，然后后面突然又不发，现在浙大都不让网易去了，网易都跑去杭电了。

引用 @爱别等待 发表的:
希望你永远找工作永远被裁

不好意思，我这是第三份工作，前两份都是我自己认为工资跟我做的事不匹配，没谈拢辞职的，没有被裁过，我也没以任何形式吐槽前公司。
至于是否担心被裁，确实有，但想来想去，靠祈求没用，靠自己才是正道，靠网络投诉？嘴巴吐槽？没想通这是什么逻辑

引用 @倒一SG 发表的:
但是应届生几个月裁人的做法确实挺孙子的

关键现在不晓得哪里来的论调，似乎人人都孙子，干孙子事似乎就成了一件合乎常理的事情

引用 @大脸娃娃 发表的:
应届生的身份很值钱吗？

等你毕业你就知道了

引用 @用户1770289992 发表的:
我服了。。看你第一条回复还以为你有啥真知灼见，看这一条才知道你是啥也不懂。最基本的，工作丢了得重新找，这个过程有多麻烦多痛苦你不理解吗？

这事最痛苦的不是找工作的过程，而是失去了应届生这个头衔

所有的企业都不是铁饭碗

引用 @大脸娃娃 发表的:
应届生的身份很值钱吗？

相当值钱。就我自己的认知，有单位有落户资格就只能是应届生

引用 @大脸娃娃 发表的:
应届生的身份很值钱吗？

有些地方招聘就只要应届生，你说值钱不

网易已经算比较轻松的那种吧，阿里比网易还忙

引用 @强劲的果子 发表的:
大公司哪个不玩这套？

裁员经常见，但是裁应届生还有哪个大公司玩这套？

引用 @飞____k 发表的:
巴不得被裁，n+1拿着，换个工作也不是什么难事

试用期被裁哪来的n+1？应届毕业生哪来的n？

引用 @s0what 发表的:
裁员经常见，但是裁应届生还有哪个大公司玩这套？

应届生试用期，试用期过了，优胜劣汰，能转证一半就不错了

引用 @特立独行的李维斯 发表的:
网易裁员不需要理由，年年招聘应届生年年裁。养蛊呢？

你说的，太准确了

引用 @哎哟这球真漂亮 发表的:
这事最痛苦的不是找工作的过程，而是失去了应届生这个头衔

我感觉我引用那哥们都不一定知道社招校招的区别。。

唉，真的惨！校招应届生的主要目的不是培养吗？我们公司应届生前半年基本都是看书看代码学习，没有任务安排

引用 @大脸娃娃 发表的:
应届生的身份很值钱吗？

有一说一，确实

引用 @强劲的果子 发表的:
应届生试用期，试用期过了，优胜劣汰，能转证一半就不错了

有公司这么干第二年校招基本直接被拉黑，除了泰禾、网易，还没听到过哪个公司会这么干的。

引用 @西江月216 发表的:
但年年裁新人呢？就拿最近名声不太好的华为来说，我不是华为员工，但我了解到华为对应届生有一年缓冲期的制度，一年内不是特别离谱的事一般是不裁应届生的。

无故裁应届生的公司，真是🐎没了

坚决不能。主动辞职

引用 @s0what 发表的:
有公司这么干第二年校招基本直接被拉黑，除了泰禾、网易，还没听到过哪个公司会这么干的。

我上个公司六个，进两个。不要你既世界

引用 @倒一SG 发表的:
但是应届生几个月裁人的做法确实挺孙子的

是的，应届生能进网易条件肯定算不错，现在被裁了社招身份再想进同级别的公司级别不大可能啊。

引用 @强劲的果子 发表的:
我上个公司六个，进两个。不要你既世界

所以你上公司是哪个大公司？不曝光一下让别人不要踩坑么

引用 @虎扑JR0981100065_D 发表的:
主要问题还是中国的工贼太多。
不愿意团结起来对抗资本家，谋求自己的正当利益，就会和工友恶性竞争。
上学时为了高考，天天看书到12点，错过了青春时期很多美好的东西。
上班之后又主动加班。

这个被开除的人也许没做错什么，工作能力也未必有问题，但只要其他应届生都天天加班到10点，他加班到9点半回家，老板就一定会觉得他占了公司的便宜。

马拉个币的6点到工厂的都有，结果8点打卡的提到7点半，虽然我是销售，不经常在，但是这种b是真的恶心。

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
现在的大公司就是这样，不停的招，不停的裁。一方面是廉价，另一方面也是替国家拉高应届生的就业数据嘛，要不然多难看。

这几天都说双11数据造假，凑数据什么的，其实说白了，我们整个国家不都是这么玩的么。

谁让我们人多呢

也许网易也想从一堆屎里找到黄金

你以为那些资本家年年招收应届生真的工作岗位需要吗。年年招收，年年裁，这是有原因的。

引用 @s0what 发表的:
所以你上公司是哪个大公司？不曝光一下让别人不要踩坑么

你怎么这么天真

引用 @强劲的果子 发表的:
你怎么这么天真

不是你天真么？这种辣鸡公司不曝光？
还是你觉得这种行为是合理的，我是很少听到过哪个上的了台面的大公司干裁应届生这种事。

引用 @十里櫻花十里塵 发表的:
不是的，网易一开始你会以为他很大很好，但从面试开始就会感受到他傲慢的态度。我跟几个朋友都深有体会。电话沟通约了时间他放会放你鸽子，早上改到晚上。现场面试让你干等一个多小时。面试官各种傲慢，各种敷衍把你当孙子的一种态度。顺带说一句，我们所面试的三个岗位分别是 游戏运营 客服 以及论坛管理。

这种岗位，招聘的人也不会特别重视的

引用 @starbenben 发表的:
哥们
你是想表达什么？

当然是不要学莫雷这种支持别人获取自由的可耻行径

引用 @虎扑JR0981100065_D 发表的:
主要问题还是中国的工贼太多。
不愿意团结起来对抗资本家，谋求自己的正当利益，就会和工友恶性竞争。
上学时为了高考，天天看书到12点，错过了青春时期很多美好的东西。
上班之后又主动加班。

这个被开除的人也许没做错什么，工作能力也未必有问题，但只要其他应届生都天天加班到10点，他加班到9点半回家，老板就一定会觉得他占了公司的便宜。

没有工会是这样的

看评论确实很多孩子还带着家里横，校园里大家平等的想法进入社会。

没事，这种事就是给你们上的第一课，以后还有很多课可以上。

应届生就是挑聪明的，淘汰不合适的。一届应届生留下一个也是正常的。

是不是很扎心，放心，你还有好几年的时间去适应社会，认清自己。不用着急，愤怒了，可以打打游戏，骂一骂。

引用 @大脸娃娃 发表的:
应届生的身份很值钱吗？

校招和考公很多职位只要应届生的

引用 @Tiffany的初爱 发表的:
北京的吗？

对。。。

引用 @DEATHis 发表的:
校招和考公很多职位只要应届生的

考公限定的是毕业时间吧，工作后不影响报考吧？

引用 @胜天月半子 发表的:
相当值钱。就我自己的认知，有单位有落户资格就只能是应届生

不占多数吧？

引用 @s0what 发表的:
裁员经常见，但是裁应届生还有哪个大公司玩这套？

多的就是…

引用 @哎哟这球真漂亮 发表的:
等你毕业你就知道了

哈哈哈！大部分强调应届生的企业只把毕业生当廉价劳动力吧，没有工资的议价能力，做的都是基础工作。

转帖

引用内容被灭过多已被折叠

那么问题来了，既然知道应届生能力行的不多，还每年大批招大批裁，是为什么呢？

引用 @欢笑的兔牙 发表的:
那么问题来了，既然知道应届生能力行的不多，还每年大批招大批裁，是为什么呢？

因为不招的话就招不到哪怕一个有能力的啊，那公司员工越来越少还怎么开下去？

引用 @左光斗 发表的:
因为不招的话就招不到哪怕一个有能力的啊，那公司员工越来越少还怎么开下去？

以网易的名头，社招一批来之即战的人才不是手到擒来的事

引用 @欢笑的兔牙 发表的:
以网易的名头，社招一批来之即战的人才不是手到擒来的事

社招一批人才。。。。。。你能招多少？应届生都是几百几百的，你社招能一次性招到这么多吗？

不是说相比华为等网易最容易吗

引用 @左光斗 发表的:
能力不行难道继续养着？试用期就是给公司验货的，我就不信网易会把所有应届生都裁了。当然是留下好的，裁掉差的。

只招5个，找20个人进来养蛊，这种做法是合理的？那招聘的时候你敢说吗？