换位思考，如果你是创业老板，愿意聘请可能要怀孕的新婚女员工吗？

引用 @小明halu 发表的:
国企签了正式合同，平时和领导别太差。 生娃能休一年半， 我们公司有个人，5年生了两个大概只上了一年班加起来。

事业单位也是有可取的地方的

引用 @ludovica 发表的:
人间真实。生了孩子之后如果专心带孩子，七大姑八大姨吐槽你与社会脱节，没有经济能力，小心将来被老公踹了，请保姆或者父母带孩子，自己专心工作人家吐槽你不负责任，自己的孩子居然都不带。做人难，做母亲更难。

我很难理解一些女性特别在意别人所谓的‘吐槽’，自己的生活和别人说什么有什么关系呢。。作为男的我想说男人也有各种各样被别人骂的难听的时候，也有很多男的因此自怨自艾。但实际上不论男女活着不是给别人看的，为什么非要去管别人说什么呢。

国家没有保障政策，公司很难用预备产的

引用 @就特么我叫夏洛 发表的:
不是我们差，是人实在太多了，都像欧洲那种模式国家顶不住啊

人确实多，所以中国做到现在太不容易了。
不过，有些地方其实可以不因为人多就做不好，比如残疾人出行这个，，，这一块真的咱国家需要，而且可以做得更好。

引用 @hwt522015251 发表的:
生孩子的福利还是要保证的！你是女的，未来也要面临生孩子，你是男的，你老婆未来也要生孩子。这就像年轻力壮的时候不肯让座，某天带着怀孕老婆或者带孩子老人却希望有个人能让座一样。反正我同事怀孕我会主动去帮她承担一些工作。我很奇怪喷怀孕的那些人从来不会面临需要帮助的时候吗？或者认为自己这辈子都不需要任何无偿的帮助？

所以最好的方法就是毕业就结婚生孩子 然后再找工作 既不耽误家庭 也不耽误公司 然而并没有什么人愿意这样

引用 @HintonG 发表的:
。。我想知道主流西方社会也是这样吗
还是就咱中国这个样子。。

新西兰的话，生小孩是22周带薪产假，男女都有，鼓励男性也参与带小孩，政府发钱，休完假后必须原职归位

我们科的女同事恨不得前一秒在干活 后一秒就换衣服去产房生了

引用 @ludovica 发表的:
人间真实。生了孩子之后如果专心带孩子，七大姑八大姨吐槽你与社会脱节，没有经济能力，小心将来被老公踹了，请保姆或者父母带孩子，自己专心工作人家吐槽你不负责任，自己的孩子居然都不带。做人难，做母亲更难。

想起骑驴那个图了

我女朋友单位的同事，产假半年，然后生育补贴各种的最后还领了1万多。工资照给

引用 @上边先生 发表的:
企业只管赚钱不用承担社会责任吗？

不发工资？

引用 @绿军火箭 发表的:
就是这么蠢，有本事自己别生，一辈子别生，净干蠢事。

仇女仇魔怔了？

引用 @荷兰神偷 发表的:
所以最好的方法就是毕业就结婚生孩子 然后再找工作 既不耽误家庭 也不耽误公司 然而并没有什么人愿意这样

毕业还太年轻了

引用 @pctuzi 发表的:
女性只要争利益、不想吃亏就一定被骂，其实和女权无关。

比如生孩子养孩子确实损失极大—— 但男人不让提，他们其实是揣着明白装糊涂罢了，他们又想生孩子，又想损失全让女人负担。

所以啊，真的无奈又可笑

引用 @饮鸩不止渴i 发表的:
你说的基本不工作

是的 他转移话题 瞎编数据有一套

引用 @没人比我萌了 发表的:
告诉你，很多男性职业素养也很低

凡事讲整体，从整体上看，你觉得男性职业素养低还是女性职业素养低？

引用 @绿军火箭 发表的:
追求人生的价值是自己的选择，别把生孩子说的好像是为男人而生的一样。你可以不生，也可以选择不生，没人逼你，就算怀孕了也可以做掉了，也可以结轧，那么多不生孩子的手段你为啥不用？你想追求你的人生这没有错，但是不要把生孩子当作是别人求着你生的，你不生别人会怎么样，别人能怎么样？能把刀架你脖子上让你生嘛？你可以报警啊，你看警察管不管他。如果你有人生理想可以不生，我支持所有觉得自己可以追自己的生活的女士不要去生孩子，如果你的丈夫因此逼你生育，我是律师，我免费帮你打官司，你看行不？但是如果你要生孩子，但是请不要觉得全世界都欠你的一样，好吧，没那么伟大，每个人可以有自己有选择，只要自己别后悔就行。

我也觉得 生孩子只是个人的事情谈不上社会 你要说生孩子关乎国家未来发展 那国家就别只说话不做事啊 生养孩子这段期间福利工资国家出 我想没一个老板会不肯做这顺水人情吧

引用 @RR9PP34 发表的:
产假就是啊，而且生孩子这个社会责任更应该由国家承担

就是 员工生不生孩子关我毛事 你爱生不生 我找你来是做事的 是为公司创造利益 你的回报我也给你了 国家的税我也交了 谁也不欠谁

引用 @一个蒿俊闵球迷 发表的:
我很难理解一些女性特别在意别人所谓的‘吐槽’，自己的生活和别人说什么有什么关系呢。。作为男的我想说男人也有各种各样被别人骂的难听的时候，也有很多男的因此自怨自艾。但实际上不论男女活着不是给别人看的，为什么非要去管别人说什么呢。

是的 不管怎么做都会有人指指点点 有钱了人家说你黑心压榨 没钱人家说你不上进努力穷鬼一个 反正就活一辈子 怎么舒服怎么来

引用 @另一个哈先生 发表的:
不用如果，不止是“主流社会”(这个主流很有意思)，全世界都有的。

大多数伊斯兰国家确实在男女平等方面处理的不够好

引用 @抠脚塞林格 发表的:
在德国，我嫂子她上班第四个月怀的，然后准备生小孩，产假可以休一年，现在就每天带孩子出去玩，薪水大概降到60%，保留职位。
我导师他老婆也是教授，当时还是w2时候要的小孩。现在孩子五岁多，她也w3了。
经常一起打球的哥们，他老婆刚申请到职位还没上岗的时候怀了，亥姆霍兹的，保留位置让她养，上个月生了。
虽然平时一直觉得德国各种落后，人文关怀上我觉得咱国家相对来说差了点。

亥姆赫兹？海德堡的所么

引用 @zaku 发表的:
我要是老板，我希望员工拿社会最低工资给我干活。
但我不是，我也没必要换位思考，请问你是吗？

我是啊

引用内容被灭过多已被折叠

男性

引用 @Portofine丶C 发表的:
我是啊

那你就这么干呗

引用 @小可2019 发表的:
看了这些回复就知道生孩子是个吃力不讨好的事，没有国家的补贴就是很影响家庭收入特别是女性收入的麻烦事儿，最后肯定是愿意生孩子的女性越来越少，无解。

所以为什么国家开放二胎了，生育率还是越来越低，就是这个道理

我过去两年两个员工怀孕生子，第一个工作到38周然后休产假五个月，休假期间除了坐月子，坚持在家工作，虽然效率下降，我工资奖金一分没少。现在一周来上三天班。另外一个怀孕就离职回家养胎，孩子一岁又回来找我能不能回来工作，我也让她重新入职，待遇还提高了一些。

引用 @狂少忠实粉丝 发表的:
我选的是上面那个选项啊，一个企业可以不选择待孕女职工，但我不是企业的老板，我只是一个普通人，我希望更多的女性不要因此丢掉工作岗位给男性增加更多的压力，我也希望社会看到女性的压力所在，你可以说我是女权，但是一个女性在孕期有一份安定的工作最终减轻的还是男性的压力

这种义务通常都是大公司国企承担的

引用 @绿军火箭 发表的:
追求人生的价值是自己的选择，别把生孩子说的好像是为男人而生的一样。你可以不生，也可以选择不生，没人逼你，就算怀孕了也可以做掉了，也可以结轧，那么多不生孩子的手段你为啥不用？你想追求你的人生这没有错，但是不要把生孩子当作是别人求着你生的，你不生别人会怎么样，别人能怎么样？能把刀架你脖子上让你生嘛？你可以报警啊，你看警察管不管他。如果你有人生理想可以不生，我支持所有觉得自己可以追自己的生活的女士不要去生孩子，如果你的丈夫因此逼你生育，我是律师，我免费帮你打官司，你看行不？但是如果你要生孩子，但是请不要觉得全世界都欠你的一样，好吧，没那么伟大，每个人可以有自己有选择，只要自己别后悔就行。

生育是人类社会能持续存在的最基本的基础，而女性在生育过程中，确实是付出最大的，所以社会应当要予以补偿，这有什么不对的吗？

引用 @Jeams丶 发表的:
我也觉得 生孩子只是个人的事情谈不上社会 你要说生孩子关乎国家未来发展 那国家就别只说话不做事啊 生养孩子这段期间福利工资国家出 我想没一个老板会不肯做这顺水人情吧

可以谈社会，可以谈国家，可以谈各种大道理，但是麻烦社会和国家也出点手来点实际的行动，别把责任全推给企业是吧。
既然觉得现在多生孩子能给社会和国家带来极大的好处，那社会和国家凭什么只享受好处而把责任推给企业。

引用 @比良坂初音 发表的:
华为刚刚就解雇了一个工作接近十年的女性员工，因为她怀孕了。只要你将来要生孩子，职场上就是劣势。

拿出证据来，我不相信华为敢这么做

引用 @Jeams丶 发表的:
我也觉得 生孩子只是个人的事情谈不上社会 你要说生孩子关乎国家未来发展 那国家就别只说话不做事啊 生养孩子这段期间福利工资国家出 我想没一个老板会不肯做这顺水人情吧

本来就是国家出。产假工资国家出了

引用 @AF13 发表的:
我们单位有个同事。。3年生两胎。。请假都是她老公来的。。然后。。事情全都江交给我手下的一个同事，每个月多300。。然后我有的事情都只能自己做这个编制一直被占着也不能招人。。

那是你们单位规定的问题。她病假，病假工资给个最低工资就可以，剩下分给你不就行了？别告诉我你们单位病假员工只扣三百？

引用 @某Asa 发表的:
太真实了……管理层女的少，又会被反过来用来论证：女的工作能力就是比不上男的……

男的体力多呀，高负荷工作时间长啊，应该说能力力相当，效率低于

为什么你们一定都要工作，分工不好吗......

讲道理，这钱不应该社保金出吗？

引用 @某Asa 发表的:
太真实了……管理层女的少，又会被反过来用来论证：女的工作能力就是比不上男的……

女性弱于男性这是事实 要不然现在就是女性社会了

引用 @woyaowua1 发表的:
这是什么义务？说的可真轻松，你要是挺个大肚子工作到最后一刻，说这话我佩服你，让你每天20小时上班为公司付出你可以吗？

你搬20小时砖不代表人人都上20小时班

引用 @某Asa 发表的:
太真实了……管理层女的少，又会被反过来用来论证：女的工作能力就是比不上男的……

你多经历几个女管理层就知道奇葩概率有多大了，很多女管理层会把女性情绪的冲动带进工作中，真的一言难尽。

引用 @albertoricco 发表的:
事实上生完孩子辞职的女性还是少数啊。。。那些挺着肚子工作到最后一刻的，也没看企业给点啥奖励机制。。。

我在某政府机关单位，我们这有个孕妇，是临时工，二胎了，最近应该生了，前一阵我们副局看到她，还问她，你这都快到预产期了，怎么还在这里工作，还不赶紧回家休息。就这事而言，我觉得，我觉得无论在什么单位，孕妇作为员工，她有需要做好工作以及交接的责任和义务，而一个优秀的领导，不仅仅要关注关注，也要关心员工的个人状况，这应该就是领导的魅力。

引用 @pctuzi 发表的:
男的都不愿牺牲事业和工作的，怕影响升职，基本都让女的牺牲。

然后女的家庭地位和社会地位都低，被说没用，不赚钱，白吃饭，被骂智商低，没能力，各行各业都不如男人。

因为男的如果牺牲事业工作，在家里地位就彻底是零了。女的不工作，虽然家庭地位偏低，男的可以接受女性的状态。男的如果没有事业，女的不会忍受，只会嫌弃男的，甚至直接分手。

评论对怀孕员工有恶意还有一点就是同事确实倒霉，多分担很多工作，大部分产假以后工作力度也上不来。坛子里年轻人多，大部分都是同事角色的……

引用 @狂少忠实粉丝 发表的:
房贷如果是男方首付的话基本上都是判给男方吧，孩子你每个月给个抚养费，长大了他依然要赡养你，你空啥了？

孩子给抚养费然后指望他养老？跟了妈之后这孩子跟你就几乎没啥关系了，除非俩人离婚是和平分手。钱的话不止是房子啊，两个人结婚一般还是男方花的钱多

引用 @我叫阿迎 发表的:
所以女生不想生孩子了啊 然后还要被骂

这社会本就不公平啊，不生孩子被父母骂，工作期间被老板嫌弃

引用 @睿智的小机灵鬼 发表的:
美国日本妇女婚后基本不工作；欧洲澳洲生孩子后，政府给的奖励和津贴够你不工作都可以混吃等死的。

绝命毒师看过吗，老白媳妇生完孩子之后带着孩子去工作

引用 @瘦马西风从头越 发表的:
亥姆赫兹？海德堡的所么

慕尼黑的

引用 @没人比我萌了 发表的:
告诉你，很多男性职业素养也很低

职业素养高低和男女没关系。

引用 @扬幂过河拿五杀 发表的:
我就知道回帖有会说这种话的
首先你就得理清楚，生孩子就是一件很有成本的事情，不止是金钱和时间成本，还会损失其他很多成本，而且男女都一样。
因为女方承担了生育和照顾子女的责任，经济责任大部分压在男方身上，例如买房买车多数是男方出大头，而要想多挣钱就得多付出劳动力，男人一样很苦，你这样单方面描述女性牺牲让我觉得你不是蠢就是坏。
如果你觉得不想牺牲，你大可以不生子，不嫁人，不结婚，不谈恋爱不就完了么。

所以说男的就别在这种问题上抱怨了，男人买房加老婆名字天经地义，毕竟各有所长？

引用 @狂少忠实粉丝 发表的:
现在女性不生孩子被男人骂，一旦怀孕了就约等于事业完蛋，首先升职加薪不会优先考虑你，生完孩子你要是努力工作，老公就会骂你不照顾家庭，要是不努力工作更没升职机会，然后等上级领导男性多之后，就会有人说“你看男性工作压力多大巴拉巴拉”

我姐今年12月生娃，她领导犯错调离原岗位了，大领导给我姐说，产假少修几个月，这个位置留给你了，正常流程修完，继续在自己的岗位干。。。

引用 @流星雪雪雪 发表的:
可以谈社会，可以谈国家，可以谈各种大道理，但是麻烦社会和国家也出点手来点实际的行动，别把责任全推给企业是吧。
既然觉得现在多生孩子能给社会和国家带来极大的好处，那社会和国家凭什么只享受好处而把责任推给企业。

企业享受国家补贴和国家政策的时候怎么不说这个逼话？硬气的话，把国家补贴都退了！

引用 @darksunland 发表的:
生育是人类社会能持续存在的最基本的基础，而女性在生育过程中，确实是付出最大的，所以社会应当要予以补偿，这有什么不对的吗？

好，按你说的既然是社会问题，公司已经缴税了，服了社会责任，那么到底是谁没付社会责任，这个责任本来就不是公司的，你既然是是社会问题，应该去向g j 争取，成立一个生育基金，给社会每个女士以保障。你去向g j 申请吧，只会欺软怕硬，公司招你干活，就是欠你的了？

引用 @pctuzi 发表的:
好多女性是工作了好几年，一怀孕就被解雇。

那就太恶劣了。

引用 @Vesper若 发表的:
仇女仇魔怔了？

我没有仇女，如果女的觉得生孩这件事很蠢，我觉得也没问题，确实是很蠢的选择。

话说职工生育险是白交白赔的吗？

引用 @倒腾二手枪 发表的:
现在生育率一路下滑，放开二胎出生婴儿反而少了…

因为房子贵啊

这么说，已经聘了人家怀孕辞退说不过去，但你创业期私下不招聘新婚女员工不就行了，已经聘用了辞退是真不看好

引用 @Jeams丶 发表的:
就是 员工生不生孩子关我毛事 你爱生不生 我找你来是做事的 是为公司创造利益 你的回报我也给你了 国家的税我也交了 谁也不欠谁

国家的税还是对你们公司收少了。鉴于你们公司这样的想法，以后对你们公司征收人头税就好了。你们公司用的人是女人十月怀胎生出来的，所以向你们征收人头税也是很合理的。当然你们也可以用机器人，鉴于机器人也是人造的，就收一半吧。

生育期间的工资是生育险出的吧，跟企业有啥关系，只不过是空一个岗而已。

引用 @huntfly 发表的:
话说职工生育险是白交白赔的吗？

到底该谁赔这是一个问题。

引用 @Kevin_wcs 发表的:
大热天，冷的发抖，到底

你今年就在网上学会了这一个梗是吗

引用 @周淑怡三十六E 发表的:
其实这个问题，需要有人出来当个恶人。

在某公司必须3年或者一定时间以后，才能怀孕。而且临近这个时间点严查借故开除人

可惜没什么人大代表愿意背骂名推动一下。

你这想法不现实啊。我就两年换一批就好了。就在你那个时间点的是时间点换人就好了。

引用 @staeyuye 发表的:
国家的税还是对你们公司收少了。鉴于你们公司这样的想法，以后对你们公司征收人头税就好了。你们公司用的人是女人十月怀胎生出来的，所以向你们征收人头税也是很合理的。当然你们也可以用机器人，鉴于机器人也是人造的，就收一半吧。

这个问题，本来就应该由gj承担，你不去找保险公司，不去找gj，只会找公司，还不是公司好欺负？和着公司给你把社保交了，其中也有生育险吧，交了钱，你不去理赔，怨谁？

引用 @绿军火箭 发表的:
好，按你说的既然是社会问题，公司已经缴税了，服了社会责任，那么到底是谁没付社会责任，这个责任本来就不是公司的，你既然是是社会问题，应该去向g j 争取，成立一个生育基金，给社会每个女士以保障。你去向g j 申请吧，只会欺软怕硬，公司招你干活，就是欠你的了？

生育休假的工资本来就是由社保生育险承担的，企业只要按标准给员工交了社保医保，不需要企业承担，都一群学生瞎比比

引用 @7766人 发表的:
孩子给抚养费然后指望他养老？跟了妈之后这孩子跟你就几乎没啥关系了，除非俩人离婚是和平分手。钱的话不止是房子啊，两个人结婚一般还是男方花的钱多

法律上来说孩子是有赡养老人的义务的，钱的话主要是买房子和彩礼这两部分吧，买房子的话一般你付首付的话房子都归你，彩礼的话看当地习俗，大部分地区是由女方带回新家，同时还要带一部分嫁妆，小部分地区不带回那也要怨你们当地习俗。

还是专注问题吧。
看水平看岗位。

引用 @绿军火箭 发表的:
我寻思着，你生孩子是你个人的事，生个孩子现在除了能威胁男方以外还能威胁公司了？

生孩子并不是个人的事情。只有在社会无法承担的情况下才甩锅说是你自己的事。实际上生育补贴是社会和企业的责任。这事再往深说就不方便说了…我看了你所有在这个帖子里的回帖，思路挺清奇的

这跟愿不愿意有啥关系，先做到遵纪守法再问自己愿不愿意

引用 @精神病院李院长 发表的:
我问假如你是老板 有这样的女员工 刚结婚不久 如果怀孕 你给要半年以上的带薪产假 你愿意吗？

不愿意就可以不做吗？企业主还一分钱的税不想上呢，怎么没见税务局配合他们的“不愿意”

引用 @staeyuye 发表的:
企业享受国家补贴和国家政策的时候怎么不说这个逼话？硬气的话，把国家补贴都退了！

补贴是补贴的事，如果补贴上说明这部分钱就是保障女性职工的利益，那好，你说的没毛病，谁动了谁是王八蛋，但是要是没说明，只是单纯招商引资的行为，那和你生孩子有什么关系嘛？好大家都不要补贴了，大家都不创业了，也不招人了，都失业了，不挺好？反正你本来也是失业的，你自己想怎么样就怎么样。

引用 @是鱼干啊 发表的:
可能是gay

你咋就不信有男的会尊重女性的生育选择呢？我就觉得生孩子是很蠢的行为，如果我媳妇因此不想生孩子，我会接受，无条件支持她。

引用 @注册随便看看 发表的:
立场不同答案不同
所以需要法律，需要公序良俗

不能什么弄不好就甩给政府法院吧，这不仅是法律问题，更重要的是社会责任感问题。一个心智健全的老板都不应该不想承担哪怕这么一点社会责任感。如果每个人都只想雇佣年轻，强壮的男劳动力，老人怎么办?女人怎么办?这些人和每个人都相关，大家都会老，都有爱人，母亲。
只能说这问题只想到法律的，是国人的悲哀。

引用 @白巧克力摩卡 发表的:
生孩子并不是个人的事情。只有在社会无法承担的情况下才甩锅说是你自己的事。实际上生育补贴是社会和企业的责任。这事再往深说就不方便说了…我看了你所有在这个帖子里的回帖，思路挺清奇的

请问补贴在哪里？不能全推给公司吧。要是社会把生育期间的工资全管了，不说全管了，管七成，公司付三成，谁又愿意做这个恶人？你说是社会的事，但是社会不想负责任，反倒一直找公司麻烦，公司招你是欠你一个孩子嘛？该负责的没人敢去争取，给你工作机会的，反倒被各种喷？

引用 @某Asa 发表的:
太真实了……管理层女的少，又会被反过来用来论证：女的工作能力就是比不上男的……

什么逻辑啊……这用反过来论证么，本身就是因为女的工作能力比不上男的，所以导致管理层女的少啊

引用 @我就是喜欢葵司 发表的:
我之前的公司，有个女员工在生孩子前一天还在上班，我们都觉得不可思议🤨

我之前公司的同事，预产期到了还在上班，非要等到星期五上完，然后休产假，说可以多休两天。😂

引用 @我叫阿迎 发表的:
有的jr 仇女已经病入膏肓了…

仇女的话希望他们下半辈子自己过

引用 @狂少忠实粉丝 发表的:
现在女性不生孩子被男人骂，一旦怀孕了就约等于事业完蛋，首先升职加薪不会优先考虑你，生完孩子你要是努力工作，老公就会骂你不照顾家庭，要是不努力工作更没升职机会，然后等上级领导男性多之后，就会有人说“你看男性工作压力多大巴拉巴拉”

为什么我妈既能带我事业也能做得上去？我妈工作到生我的前一天，怀孕期间因工作表现突出工资连跳二档，现在女性结婚放3个月婚假怀孕就放6个月的产假还想怎么样你说，在家休假你还想要升职加薪？就算没放假在公司也是吊儿郎当，交代的事没做完甚至下班时间没到就自顾自走了，领导也敢怒不敢言最后让别人来擦屁股。这事我看的太多了，当时我工作的部门因为公司的要求找的大部分都是适婚期女性，就我那组7个人来说，有1个人从我进公司到离开就没见过面，另外两个刚结婚怀孕断断续续地放假，但是工作没少结果她们的工作大部分到我头上。整个部门现况就这样，结果被更高层领导骂说你们部门人最多效率确最差要裁员。常年少人效率能不差吗？！

引用 @albertoricco 发表的:
事实上生完孩子辞职的女性还是少数啊。。。那些挺着肚子工作到最后一刻的，也没看企业给点啥奖励机制。。。

我怎么觉得多数啊，生完产假休完就辞职，坐标杭州

引用 @7766人 发表的:
孩子给抚养费然后指望他养老？跟了妈之后这孩子跟你就几乎没啥关系了，除非俩人离婚是和平分手。钱的话不止是房子啊，两个人结婚一般还是男方花的钱多

不能这么说，法律上赡养是义务，往最坏的当面说孩子如果不想养老就是违法，所以这最后的底线。。

女性还是考个编制入单位吧……

引用 @绿军火箭 发表的:
请问补贴在哪里？不能全推给公司吧。要是社会把生育期间的工资全管了，不说全管了，管七成，公司付三成，谁又愿意做这个恶人？你说是社会的事，但是社会不想负责任，反倒一直找公司麻烦，公司招你是欠你一个孩子嘛？该负责的没人敢去争取，给你工作机会的，反倒被各种喷？

企业本来就是社会的重要主体，每一个人每一个组织都是社会的一部分。

你所谓的社会不想负责任，其实就是企业不想负责任。

引用 @我就是喜欢葵司 发表的:
我之前的公司，有个女员工在生孩子前一天还在上班，我们都觉得不可思议🤨

我一同事老婆是医生，直接坐诊的，呆到有反应了直接生

你为了某一方面当然要做出牺牲，世上哪有俩全齐美

引用 @睿智的小机灵鬼 发表的:
美国日本妇女婚后基本不工作；欧洲澳洲生孩子后，政府给的奖励和津贴够你不工作都可以混吃等死的。

澳洲给的牛奶金都是补贴给中低收入人群，不工作混吃等死都够，说得太夸张了。

引用 @siesayo 发表的:
企业本来就是社会的重要主体，每一个人每一个组织都是社会的一部分。

你所谓的社会不想负责任，其实就是企业不想负责任。

是重要主体不是全部主体，啥事都让企业管了，企业为啥还要交税？先让社保部门把所有的社保中的生育保险，失业保险，全都给退了再说，公司交这部分保险有什么用？你揪着企业不放，还不是企业好欺负？你咋不去找国家争取？如果你去我绝对支持你。

引用 @狂少忠实粉丝 发表的:
现在女性不生孩子被男人骂，一旦怀孕了就约等于事业完蛋，首先升职加薪不会优先考虑你，生完孩子你要是努力工作，老公就会骂你不照顾家庭，要是不努力工作更没升职机会，然后等上级领导男性多之后，就会有人说“你看男性工作压力多大巴拉巴拉”

没太多必要升职加薪啊，男人有钱有本事女的自然愿意带孩子

这问的问题是假概念，真实的就是交易，能力的资源的，成本的，岗位的。问题就是有一段时间不能上岗，不能上岗还要支付工资成本，这是明确的，而带给创业公司什么什么人家肯定也清楚。

引用 @抠脚塞林格 发表的:
在德国，我嫂子她上班第四个月怀的，然后准备生小孩，产假可以休一年，现在就每天带孩子出去玩，薪水大概降到60%，保留职位。
我导师他老婆也是教授，当时还是w2时候要的小孩。现在孩子五岁多，她也w3了。
经常一起打球的哥们，他老婆刚申请到职位还没上岗的时候怀了，亥姆霍兹的，保留位置让她养，上个月生了。
虽然平时一直觉得德国各种落后，人文关怀上我觉得咱国家相对来说差了点。

因为我们最不缺的就是人啊

引用 @绿军火箭 发表的:
请问补贴在哪里？不能全推给公司吧。要是社会把生育期间的工资全管了，不说全管了，管七成，公司付三成，谁又愿意做这个恶人？你说是社会的事，但是社会不想负责任，反倒一直找公司麻烦，公司招你是欠你一个孩子嘛？该负责的没人敢去争取，给你工作机会的，反倒被各种喷？

你不知道产假的工资是由社保给的？公司只要平时交了五险就行。

所以我找个老师就没这些问题了

引用 @绿军火箭 发表的:
你咋就不信有男的会尊重女性的生育选择呢？我就觉得生孩子是很蠢的行为，如果我媳妇因此不想生孩子，我会接受，无条件支持她。

问题来了，你有媳妇了吗？

引用 @是鱼干啊 发表的:
问题来了，你有媳妇了吗？

有，结婚几年了，还没生，她不想生，我也不想强迫她。我尊重女性的选择，生活是两个人的，不能谁强迫谁。

引用 @注册随便看看 发表的:
立场不同答案不同
所以需要法律，需要公序良俗

如果我是初创小企业，投入全部身家还欠着债，多几个怀孕的公司都能拖垮，自己也上有老下有小，怎么办。如果我是员工，家里就靠我一个人养活，怀孕了我就没工作了，日子都没法过了，那怎么办......所以说还是立场不同，大家都有难处，从哪一边讲都是对的，但还是不要有太强偏向性，这需要法律和福利制度的进一步完善......

引用 @HintonG 发表的:
。。我想知道主流西方社会也是这样吗
还是就咱中国这个样子。。

有些国家女性地位还不如中国呢

引用 @睿智的小机灵鬼 发表的:
美国日本妇女婚后基本不工作；欧洲澳洲生孩子后，政府给的奖励和津贴够你不工作都可以混吃等死的。

日本现在可不这样了

引用 @羅曼死 发表的:
那就不要结婚

还真不少不结婚的，反正女性少男性多，总有上赶子的

引用 @woyaowua1 发表的:
这是什么义务？说的可真轻松，你要是挺个大肚子工作到最后一刻，说这话我佩服你，让你每天20小时上班为公司付出你可以吗？

脑回路有问题吧你

引用 @tfjjjb 发表的:
对啊，生孩子是个人的事，不是公司的事，那女性为生育付出的代价都要家庭共同承担，那男人哪里来的脸去讽刺生孩子警告？

你根本没搞明白这个生孩子警告的诞生在哪里

引用 @我就是喜欢葵司 发表的:
我之前的公司，有个女员工在生孩子前一天还在上班，我们都觉得不可思议🤨

怀孕期间产检等各种请假不说二十天也有十天。

引用 @albertoricco 发表的:
事实上生完孩子辞职的女性还是少数啊。。。那些挺着肚子工作到最后一刻的，也没看企业给点啥奖励机制。。。

可是国家给了你产假
产假期间的钱还不是公司缴的税？
不是公司给交的生育险？

引用 @隆咚锵咚锵 发表的:
那你既然看到国家把难题转嫁给企业，那如果你是企业，面对这种环境，愿意要新婚不久的女职工吗？你这个回复不正好说明如果你是企业老板，不愿意要这样的女职工吗？

他不是老板，他只是普通人，他不知道用这种女职工对公司和老板是一种损失，他看不到，因为他是键盘侠。