引用 @佛系nba球迷 发表的:领导谈话时暗示了,不主动走年底绩效会很难看,再找工作背调也不会好好配合的,因为得了这个病,找工作说出来应该很难通过。再者公司的法务比较强势,应该也会在考勤问题上做文章
引用 @虎654321扑 发表的:你现在又发善心了, 该拿的利益不能少 ,钱是实实在在的,什么留面子 啊 ,你将来的背掉配合啊 ,你担心这些是多余了 ,实实在在等他们通知辞退你,你不要担心 考勤问题,考核问题 ,你又没旷工(这是严重违反公司制度的行为,劳动法明确规定严重违法公司制度的行为 辞退不给补偿金),他们不给你 补偿金 就不让你去公司 ,你就去劳动仲裁 ,一般情况下 你这种生病的弱势群体 ,会对你倾斜保护的 ,实实在在的 拿5个月补偿金 ,
引用 @蛋白鸭 发表的:讲道理不应该主动走吧,好歹把补偿金给拿了
引用 @WAckermann 发表的: 这就是为什么给7位数的税前+孔雀计划我也不去企业,宁可少挣点工资也要进大学
引用 @HubertH 发表的: 百万?
引用 @他的膀胱 发表的:开除?那让他准备赔钱啊
引用 @佛系nba球迷 发表的:是,应该算是国内前五的互联网公司了
引用 @可尼商贸 发表的:公司没有问题,换我是老板也会这样。老哥也别留情面了,该争取一定争取。毕竟立场不同谁仁慈谁就吃亏
引用 @wangy17 发表的:口口生生一个团队一家人,员工有事情了,就开始无情抛弃了。
引用 @a1235678 发表的:说前五的话估计不是at J东或字节或B度?
引用 @大叔普莱斯 发表的: 现在的大学好混吗?进去几年没成果要走人的。
引用 @不是很厚 发表的:貌似X60有时候也是这么自称的…
引用 @米高伟 发表的:劳动法里年限和每月的补偿是有上限的,年限最多12个月,每月补偿是按你的工资和当地平均工资三倍这两者中较低的那一个。有的有良心的公司会按实际年限给,但这并不是法律支持的。
引用 @WAckermann 发表的: 是
引用 @两百斤的安东尼 发表的:学生不太懂法律 为什么辞退要赔偿?
引用 @55号他姓白 发表的:老哥 也不知道你能不能看到 都是病友,十分钟前刚准备起身去给第二次131请假,因为办公室没人就没说,我也是担心这个,正刷虎扑呢就看到这么巧的帖子,我也觉得我的第一刀貌似有点问题。唉。
引用 @几个你 发表的:你是老板你干么?
引用 @a1235678 发表的:其实要算市值的话,并且大互联网包括硬件交换机手机的话 华为1 阿里2 腾迅3 蚂蚁金服4 字节5 百度6 美团7 京东8 嘀嘀9 小米10 360估计11
引用 @芳芳王刚爱过你 发表的:你再杠?人家不是老板就不能就事论事了?
引用 @几个你 发表的:这老板已经够对得起你了、请一个月假看病 还看望 慰问 人啊、多少还是有点良心!老板在你一开始就说不要你?并没有 真要喊你加班 你遭得住?我问你
劳动法是能保护你的 给自己争取下 不难
这领导也太不是人了,这个时候不应该帮兄弟么。
最近也遇到裁员的一些事情
裁员是n+1,如果真按裁员的话楼主的情况最少也是4+1
如楼主的情况,我们这边是这么算:4*(当地上年度的平均月工资*3)+1*楼主的月工资
以前一直以为是(4+1)*楼主的月工资
这就是为什么给7位数的税前+孔雀计划我也不去企业,宁可少挣点工资也要进大学
百万?
是
现在的大学好混吗?进去几年没成果要走人的。
说得直白点楼主不要生气,身体这样了,基本不用太考虑下一份工作了,死赖着等补偿吧,治疗第一
别虚 老哥
直接说出来你的公司,步行街就开个小号猜一下,看看是哪家不要脸的公司
这公司还没有问题,劳动法公然违背还没问题?楼主都说了他们是互联网前五的巨头,这么大的公司十来万都这么小气?
很多私人企业都是这样,当你有价值,团队要团结,齐心,画大饼,当你创造不到价值,直接劝退,我之前就是被劝退,工作群名标题“风雨同舟,共济前行,”看了这标题,我都笑死。
京东美团网易?
祝楼主身体早日康复
楼主这水平,估计有十万块了
貌似X60有时候也是这么自称的…
你又想多了,赔偿金必须拿
病假是不是缺勤,这个不会造成开除你的原因。
等你背调的时候说不定这个领导都不在了...
不要听人家的暗示,直接打12333,咨询劳动部门。按说大病的话,你在这个公司每服务过一年是有一个月的大病假的。等公司解雇你,不要主动辞职。
绝大部分大学都是聘任制,以特聘准聘等形式进来,三年一个考核周期,完不成任务走人,完成了再续聘一个周期,之后申请带编制的副教授,没申上走人。我进来就是带编制的,无考核,不违法不严重违反事业单位管理规定,天天睡觉也没人可以让我走
其实要算市值的话,并且大互联网包括硬件交换机手机的话
华为1
阿里2
腾迅3
蚂蚁金服4
字节5
百度6
美团7
京东8
嘀嘀9
小米10
360估计11
在职员工生病期间是不可以解除劳动关系的,解除关系属于违法解雇,直接双倍走起。一般没提前通知的话还能加个1
工作背调基本没啥用
恶心
谢谢解密,万分感谢
原来是你啊 让9****全体超纲的老哥
学生不太懂法律 为什么辞退要赔偿?
不懂劳动法?
确定方向再为自己利益斗争~加油~
楼主,我上家公司我也是这种想法,怕东怕西,结果背调人家一样不配合
确定要被开了,请一定保护好自己的利益
第一次多大剂量,一般不需要两次131,最好找个负责任的核医看看
你是老板你干么?
你再杠?人家不是老板就不能就事论事了?
老哥,来宣传你的排名来
吓唬你的
说不好听话,楼主可以说没啥退路了,即使公司配合你找工作,意义也不大,没有不透风的墙,别到头来鸡飞蛋打,注意做好录音,n加1的补偿他们逃不掉
按法律来,你是老板?这么替老板考虑?
法律规定啊,我是老板我也得遵守法律
这老板已经够对得起你了、请一个月假看病 还看望 慰问 人啊、多少还是有点良心!老板在你一开始就说不要你?并没有 真要喊你加班 你遭得住?我问你
你去把帖子看清楚,哪里看望楼主了?现在主动让楼主走人,目的何在?再说了做手术一个月病假不多吧,你站在老板一方说话,那你就是圣母玛利亚出来的人!