竞选今日MVP，作为老板结婚，员工一个没来

这种事发生无语到只能到街上向家人吐槽了。 公司也不是什么大公司，今年年初刚成立的，员工最多时有7人。近几个月来，因为业绩等原因，公司建立之初制订的规章制度淘汰了不少人，目前就只剩3名员工了。在我们行业很难招聘到一名有工作经验的老手，所以我们公司90%都是应届毕业生。剩下的人几乎都是我从头开始手把手一点点教会，能留下的肯定都是精英。 截止到目前为止公司还是亏损的，亏的也不多，几十万。扪心自问我从来没有拖欠过一分工资和奖金（行业内部分公司会压一个月的工资，就是说你新人入职要到第三个月才能拿到第一月的工资）团队氛围也是其乐融融，时不时带她们吃一吃人均300西餐，去野外烧烤、郊游。我非常认可阿里教给我的价值观，客户第一，员工第二，股东第三。所以我公司再亏着钱也不能让员工来替我承担。 就在这样的情况下，真的让我没想到的是结婚那天一个都没来。邀请非常正式，有些离职的也说必须来参加，也都说了很多祝福的话，我跟她们说伙食非常丰厚要多吃点。然而结婚那天按理6点18分开席，到了6点一个没来，我电话一个都没打通。到了晚上不约而同发了句忘了，直接回家了。肯定是一起说好不来的。 作为老板面子都不知道往哪搁，来的宾客很多，还特地给她们安排了最前面一桌，最后空在那里。不知道其他客人怎么看我。 总结，目前我坐在自己的办公室里，就这个情况怎么处理？在线等。 我婚礼的Logo 参考了欧文的标志

既然认可西方的商业价值观，那工作和生活就应该分开啊，工作同事不参与工作外的私事太正常了。

如果以上你对员工待遇属实，那只能说你这群员工有点狗

楼主说实话 只凭你一面之词说你对他们有多好不太有说服力 还是之间有问题 他们才会集体商量好不来 这个就看你怎么说了
至于你酒桌空了 很简单 挑几个桌子 一桌匀出一个人 至少别空席 看着好看

肯定有内情，现在只是你单方面的说词，
你邀请过，还在你手下吃你的饭，
没有一个员工会傻到这个程度，除非，，，，

引用 @slowdiver 发表的:
既然认可西方的商业价值观，那工作和生活就应该分开啊，工作同事不参与工作外的私事太正常了。

[ 此帖被NYU-NYK在2019-10-15 09:16修改 ]

引用 @只身一人 发表的:
如果以上你对员工待遇属实，那只能说你这群员工有点狗

[ 此帖被NYU-NYK在2019-10-15 09:16修改 ]

引用 @下是康 发表的:
楼主说实话 只凭你一面之词说你对他们有多好不太有说服力 还是之间有问题 他们才会集体商量好不来 这个就看你怎么说了
至于你酒桌空了 很简单 挑几个桌子 一桌匀出一个人 至少别空席 看着好看

[ 此帖被NYU-NYK在2019-10-15 09:16修改 ]

能集体说好不来感觉你是不是什么地方做的他们很不满意的？你一面之词大伙也不好评判呀

你就不应该请。正席办完了，工作日找一天单独请才对。

可能他们都想着在公司不会呆太久。以后也不会再有什么来往，所以就不去了吧，有的人确实是这样的。我是已经离职的同事喊我去我还给了500

我觉得不太可能一群人都是这么忘恩负义的吧？或者说忘恩负义这个词有点过了。再怎么样这是中国人情社会，你是他们的老板，这种场合敢不去，不是对你反感到了一定程度不会这个样子的。而且不是一个人

不值得，好多人是没有心的，真的看人，虽然我小才20在校，但是真的有些道理得懂，跟你老婆沟通沟通寻求下安慰吧，以后别这样有些人生气都不值得

引用 @NYU-NYK 发表的:

楼主说些话你别在意
你可能确实对于他们的工资和待遇都不错
工作上的事很尽责
但是你是不是生活上 为人处事上有欠缺
让大家不舒服
我觉得里面还是有问题

7个人，淘汰到3个，90%应届生，我已经能想象到是什么垃圾公司了

一两个不来肯定是他们各自的问题，大家都不来显然你得从自己身上找原因。

过分了

缺人吗老哥，应届毕业生

人没有来没关系，红包到了没有?

引用 @依然杰王子 发表的:
7个人，淘汰到3个，90%应届生，我已经能想象到是什么垃圾公司了

作为一个贸易公司 全部都是业务员 请问一下你连续好几个月出不了单 留着你干嘛？

引用 @maniac111 发表的:
一两个不来肯定是他们各自的问题，大家都不来显然你得从自己身上找原因。

他公司总共就三个人，你2个没有来基本等于全公司

老板内心这么敏感，感觉怪怪的。

老哥不会是做电商的吧？而且你的微型公司7个员工都能淘汰4个，很怀疑你们公司的管理水平呀。

引用 @我的车是小伍 发表的:
肯定有内情，现在只是你单方面的说词，
你邀请过，还在你手下吃你的饭，
没有一个员工会傻到这个程度，除非，，，，

因为业绩原因淘汰不少员工，这种残酷的竞争氛围谈不上什么多少的企业氛围吧

引用 @NYU-NYK 发表的:
作为一个贸易公司 全部都是业务员 请问一下你连续好几个月出不了单 留着你干嘛？

你给的底薪是多少，是无责任底薪吗

如果你说的属实，那就是员工的问题，年龄比较小？

引用 @Kikkatana 发表的:
能集体说好不来感觉你是不是什么地方做的他们很不满意的？你一面之词大伙也不好评判呀

[ 此帖被NYU-NYK在2019-10-15 09:18修改 ]

如果你员工在街上，也发个帖。就真相大白了，真像你说的对他们那么好，你自己亏损还经常带他们吃喝玩，我不相信他们会全部都不来。

他们办事估计你没去过

公司即使亏损也该是老板自己承担，按时发工资说的好像是给员工奖励一样，这不是理所当然的吗？

员工不买你这个老板的面子，多想想自己到底有没有问题吧。

引用 @千万别灭我 发表的:
老哥不会是做电商的吧？而且你的微型公司7个员工都能淘汰4个，很怀疑你们公司的管理水平呀。

创业期先随便招点人，不然一个公司人都没有，后面再慢慢淘汰

引用 @tyllg2001 发表的:
因为业绩原因淘汰不少员工，这种残酷的竞争氛围谈不上什么多少的企业氛围吧

新成立的贸易公司 如果没有订单 那就是公司死 淘汰能力不行员工和公司倒闭给你选择 怎么选？

引用 @slowdiver 发表的:
既然认可西方的商业价值观，那工作和生活就应该分开啊，工作同事不参与工作外的私事太正常了。

说明员工没赚到钱，而且准备跑路。。

说实话，你不就是把他们解雇了吗？当他们离开公司的那个晚上，不敢告诉父母女朋友的难受情绪，很绝望。

3个人，90%。。。不就2人应届毕业生？

3个员工，90%是应届毕业生是怎么算出来的

引用 @好久了快 发表的:
你给的底薪是多少，是无责任底薪吗

无责任底薪4000 对销售岗的应届毕业生来说 不算低

都只是过客。何必太认真。

建议把你员工请来，说说他们的故事

引用 @澈蓝的海 发表的:
说实话，你不就是把他们解雇了吗？当他们离开公司的那个晚上，不敢告诉父母女朋友的难受情绪，很绝望。

那以后没有工作的人你来养好不好，键盘大侠。

引用内容由于违规已被删除

没了阿里的命，得了阿里的病？

说明底下都不太抱希望

引用 @NYU-NYK 发表的:

那唯一的解释就是她们都暗恋你了

都只是过客而已，何必太认真。

引用 @NYU-NYK 发表的:

相处模式应该有问题。。我感觉。。

压工资不算拖欠工资？美名其曰行业惯例？
我十几年前刚工作时，去一家工作室，算上我4人。工资是月头发本月工资，月末发本月奖金。
后年跳槽几次，都是月中或月底发本月工资与奖金，已经有点不爽了。
楼主压几个月，我是不会给你干活的。
我现在的单位，心中的好单位，月初发本月工资。

引用内容由于违规已被删除

在广佛肇这些地区，结婚给的红包给100，返还80，大部分都是这样.....我堂哥结婚都是给女方3万左右。（佛山本地人）

引用 @NYU-NYK 发表的:
无责任底薪4000 对销售岗的应届毕业生来说 不算低

这种就靠销售出单子养活公司，出不了单一个月白拿4000，公司又不是搞慈善的，合同里面就写清楚，达不到就劝退，大家都好过。

引用 @好久了快 发表的:
人没有来没关系，红包到了没有?

红包也没给

难道员工没钱上份子？🐶

引用 @只身一人 发表的:
如果以上你对员工待遇属实，那只能说你这群员工有点狗

看看 挺诚恳的说的 但也只是一面之词 我也不站队 人家肯定有原因的~

引用 @好久了快 发表的:
创业期先随便招点人，不然一个公司人都没有，后面再慢慢淘汰

关键是这老哥招的全是毫无工作经验的应届生，新手业务员要是没有老手带下一开始很难接到单子的，而楼主肯定没有经常手把手教过手下的7个业务员吧。

引用 @江湖豆腐 发表的:
在广佛肇这些地区，结婚给的红包给100，返还80，大部分都是这样.....我堂哥结婚都是给女方3万左右。（佛山本地人）

杭州都2000了。起步一千吧

引用 @下是康 发表的:
楼主说实话 只凭你一面之词说你对他们有多好不太有说服力 还是之间有问题 他们才会集体商量好不来 这个就看你怎么说了
至于你酒桌空了 很简单 挑几个桌子 一桌匀出一个人 至少别空席 看着好看

lz说了打电话联系不上，所以当时没法确定人家来还是不来啊，万一只是迟到呢，到时候来了没座位怎么处理？

引用 @NYU-NYK 发表的:

不一定认可你的制度，只是打份工。

楼主开啥公司的。。。

他们也太不会做人了，这种事最好办了，一起买个东西，包个红包，婚宴上，一起敬酒，大声喊祝老板，老板娘什么的，楼主脸上多有光。老板结婚这么大的事，而且就三个人，都不积极点。。只能说现在的小孩，需要经历社会的磨练吧。

引用 @我的车是小伍 发表的:
肯定有内情，现在只是你单方面的说词，
你邀请过，还在你手下吃你的饭，
没有一个员工会傻到这个程度，除非，，，，

我估计他的员工因为担心被淘汰人人自威，并且现在接近年底不想再找工作。

引用 @NYU-NYK 发表的:

你的角度是这么想，她们的角度也许是这老板动不动炒人，原本7个人的活，现在三个人干呢？

引用 @算术代数几何 发表的:
我觉得不太可能一群人都是这么忘恩负义的吧？或者说忘恩负义这个词有点过了。再怎么样这是中国人情社会，你是他们的老板，这种场合敢不去，不是对你反感到了一定程度不会这个样子的。而且不是一个人

我也是这样觉得，一个人不去可能是小事，全部人都不去那就是楼主有问题了。

如果你说的是真的，你不适合当老板，公司这么小，一切以业务能力说话，别提什么感情，这个社会有的是人不感恩。不过我不太信你说的话，一般比较冷漠的是老板吧，就几个人都不来，还想不想在公司混了？

别郁闷了，但凡女下属没有一个愿意参加男上司的婚礼的。
很正常。
第一，他们男朋友不愿意。
第二。他们知道你老婆不愿意

几个人的小公司，应届毕业生员工，跟亏了几十万还能吃西餐的富二代老板肯定玩不到一起去。你这种还有自己LOGO的婚礼，人家不随一个月工资好意思来吗？
话说你说你亏钱，员工未必这样觉得。还请人均300的西餐？不如把这300发给员工。
野外烧烤不如找个地摊撸个串喝点啤酒交心。

你基本上跟何不食肉糜差不多了。

都不来肯定有原因，反省一下哪里出了问题吧

引用 @千万别灭我 发表的:
关键是这老哥招的全是毫无工作经验的应届生，新手业务员要是没有老手带下一开始很难接到单子的，而楼主肯定没有经常手把手教过手下的7个业务员吧。

老手不好招的，他又是新公司，除非待遇给的特别高，不然老手凭什么来你公司?帮你带新人?

找找自己的原因吧

这也太惨了吧

引用 @tyllg2001 发表的:
因为业绩原因淘汰不少员工，这种残酷的竞争氛围谈不上什么多少的企业氛围吧

业绩不行你在哪都是被踢的，这算不上残酷吧

引用 @NYU-NYK 发表的:

他们可能没计划长干，或者已经考虑离职中了。

如果是一席人都没来的话，楼主真的要好好反省自己了

3个人的90%我算了半天

引用 @只身一人 发表的:
如果以上你对员工待遇属实，那只能说你这群员工有点狗

可能楼主觉得对员工好，但是可能有一些地方无意得罪了。或者员工不想交那份子钱，都是刚毕业！哈哈

引用 @千万别灭我 发表的:
老哥不会是做电商的吧？而且你的微型公司7个员工都能淘汰4个，很怀疑你们公司的管理水平呀。

做跨境电商 招人的时候都签了协议的 一但怎么怎么样 自动离职

引用 @silverbolt 发表的:
老板内心这么敏感，感觉怪怪的。

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[ 此帖被NYU-NYK在2019-10-15 09:34修改 ]

引用 @谬论王子 发表的:
他们办事估计你没去过

应届生咋办事 有些还没对象

不来也没办法，表面不要撕破脸，内心调整对他们的评价，以后把工作和生活分开一点

引用 @江湖豆腐 发表的:
在广佛肇这些地区，结婚给的红包给100，返还80，大部分都是这样.....我堂哥结婚都是给女方3万左右。（佛山本地人）

肇庆的小县城还是万八千意思意思。。。。

你是老板，你们也没做大做强，你的员工也没有财务自由
你们的立场天生就是不一样的

引用 @下是康 发表的:
楼主说些话你别在意
你可能确实对于他们的工资和待遇都不错
工作上的事很尽责
但是你是不是生活上 为人处事上有欠缺
让大家不舒服
我觉得里面还是有问题

可能楼主觉得对员工好，但是可能有一些地方无意得罪了。或者员工不想交那份子钱，都是刚毕业！哈哈

让员工来发帖，估计是另一番说法

bless......我觉得关键还是好好想公司怎么扭亏为赢吧

引用 @slowdiver 发表的:
既然认可西方的商业价值观，那工作和生活就应该分开啊，工作同事不参与工作外的私事太正常了。

我觉得也是

引用 @只身一人 发表的:
如果以上你对员工待遇属实，那只能说你这群员工有点狗

但是一群人都狗的话，那就有可能不是那群人狗而是被排斥的那个狗

引用 @下是康 发表的:
楼主说实话 只凭你一面之词说你对他们有多好不太有说服力 还是之间有问题 他们才会集体商量好不来 这个就看你怎么说了
至于你酒桌空了 很简单 挑几个桌子 一桌匀出一个人 至少别空席 看着好看

而且楼主把不拖欠工资当成一种福利了吗 这不是基本的规章制度吗 还有 这么多人一起不来肯定是商量好了 就没有一个是马屁精？ 原因我觉得还是在楼主 不然不可能打电话邀请了都不来还放鸽子

引用 @syhzjsyhzj 发表的:
公司即使亏损也该是老板自己承担，按时发工资说的好像是给员工奖励一样，这不是理所当然的吗？

员工不买你这个老板的面子，多想想自己到底有没有问题吧。

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[ 此帖被NYU-NYK在2019-10-15 09:34修改 ]

工作和生活分开
不邀请最合适，或者象征性说下，但是不预期能来

我觉得你可以别那么有芥蒂，或者问问他们为什么你都不愿意来

引用 @NYU-NYK 发表的:

一般情况下，人家愿意留下可能只是因为需要你的工资，根本和认不认同没关系

引用 @下是康 发表的:
楼主说些话你别在意
你可能确实对于他们的工资和待遇都不错
工作上的事很尽责
但是你是不是生活上 为人处事上有欠缺
让大家不舒服
我觉得里面还是有问题

最多时只有7个人的公司，几个月内炒掉4个，剩下的估计也人人自危了吧。楼主觉得自己是从严要求，炒掉没能力的渣渣，但下面的员工真的会这样想？我想起了区里经常讨论的崇祯，勤政而又刻薄的老板。感觉他们可能已经找好后路，所以不太想给楼主面子了。

引用 @一个字吊 发表的:
lz说了打电话联系不上，所以当时没法确定人家来还是不来啊，万一只是迟到呢，到时候来了没座位怎么处理？

后面说忘了，直接回家了，文章有写

引用 @NYU-NYK 发表的:

楼主，虽然我不了解你们之间关系到底怎么处的，单从一席人都爽约来看，我觉得你应该是自己感动自己了

引用 @江湖豆腐 发表的:
在广佛肇这些地区，结婚给的红包给100，返还80，大部分都是这样.....我堂哥结婚都是给女方3万左右。（佛山本地人）

佛山有的都不收红包吧

引用 @slowdiver 发表的:
既然认可西方的商业价值观，那工作和生活就应该分开啊，工作同事不参与工作外的私事太正常了。

关键是之前答应了集体又不来，确实过分了，要么你就不要答应

引用 @火腿馄炖 发表的:
3个人，90%。。。不就2人应届毕业生？

说白了 整个公司到现在就招过2个有经验的

如果对你有意见，他们下一步很可能是集体离职

引用 @迷路的影魔 发表的:
没了阿里的命，得了阿里的病？

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[ 此帖被NYU-NYK在2019-10-15 09:34修改 ]

我不信你这种现象你一点原因都没有

引用 @NYU-NYK 发表的:
作为一个贸易公司 全部都是业务员 请问一下你连续好几个月出不了单 留着你干嘛？

所以我去干嘛

她们?

引用 @好久了快 发表的:
老手不好招的，他又是新公司，除非待遇给的特别高，不然老手凭什么来你公司?帮你带新人?

本来就是这样的呀，楼主自己也没好好带过新手业务员，估计留下的员工心里也有些怨言。我自己曾经就帮做工厂的朋友打理过一段时间的1688店铺，找新客户可谓是大海捞针。