试用期被辞退，难道我没事做也要加班到很晚吗？

加他马了个币的班。
这种公司早走早好。
给踏马乐哥币狗公司惯的。一副嘴脸

引用 @托马斯穆勒250 发表的:
如果楼主按时按质完成工作任务，那这家公司有可能就是想低价使用劳动力，临近试用期就随便找个借口辞退，社保买了吗，按劳动法只要工作一个月以上就要买社保，不管是不是试用期

我就有一点困惑，既然每天事情都提前做完了，无所事事，那怎么来的进度太慢？

引用 @复旦孵蛋 发表的:
试用期也有经济补偿的 关键是看被辞退是否合法 如果是因为不能胜任工作而被辞退就没有补偿 不然有补偿的

那这个应该谁去定义呢. leader辞退你的理由一般就是不能胜任

现实就是这样的
不适合就换一个吧，还是有少部分不加班的公司的

是刚毕业的应届生吗，好怕明年毕业也遇到这种

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

他说进度慢，他有给任务的时间表吗？

我们一般领导发任务，自己估计时间给领导，领导再看一遍，排一个时间表出来

下班得看部门里大部队什么时候走 别独行特立 这和你工作干没干完没关系 可以比大部队走的晚 但绝对不能走的早

引用 @九大奇迹 发表的:
不知道我这个思路对不对，国内的快速发展，其实很多老板的管理思路并未跟上这个发展节奏，还是老做派老子当年创业的时候都是熬过来的，你凭什么不加班，但是公司的实际整体效率可能并非是楼主这种人耽误的而是那种摸鱼酱油也能完成事的人。可能真要分析没这么简单，还得结合社会环境分析。

没办法 谁让他是老板 等到现在的新人当上老板 几十年后也许就没再有形式主义了

引用 @复旦孵蛋 发表的:
能不能胜任是由企业向仲裁机构证明 你当仲裁机构是傻子？ 劳动者在雇佣关系中处于弱势地位 这种劳动仲裁十个至少有八个是劳动者赢
还有 我上一条是反驳你说试用期没有补偿 我回你有补偿你又给转移话题我扯到其他地方 别回我了 你不值得我浪费时间和你辩论

你好，我过几天准备辞职，有什么需要注意的地方吗

兄弟你真的算好的了，今年刚上岸的县城一枚小gwy天天被加班，还要24小时随时开机你能理解吗

买了5险的话不要辞职啊，辞职失业保险都没得拿，他主动辞退你是要付出代价滴，好好看看劳动法规啊。

引用 @搬砖人的远方 发表的:
总裁资料个粑粑，单位要证明楼主不能胜任工作，属于举证责任倒置，楼主只需要证明自己在这工作即可，法盲一个还瞎说，社会上就是你们这样的人给资本家为虎作伥。

还真以为虎扑985呢，傻叉不要太多。
但凡公司有个正经法务，都会建议公司给钱让人走，除非那个员工啥都不懂自己就离职了，还想证明试用期不能胜任工作，以为很容易证明的？真当仲裁局是吃屎的。

很正常
我觉得楼主没问题
这种垃圾公司 待下去也没意思

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

是我就赶紧把前面发的东西撤回一波哈哈，公司这边也太恶心人了

引用 @K12ving 发表的:
这种黑商就别去给他打工了 像我捡垃圾就很好了 自由 不受约束

反正家里十栋房都租给别人了，自己也没地方住，索性浪迹天涯好了。🐶

我跟你有一样的问题，我回家要1个多小时，而且末班车8点，其他同事都很近没事也不走，我是没事到点就下班了经常被说

引用 @喵喵喵喵咯咯咯 发表的:
合同，薪资流水，辞退同志，这不叫材料啊…杠都杠不到点子上

到底是谁在杠，层主都懒得理你了，该赔偿就要赔偿，只要单位有问题基本仲裁都能赢，你自己愿意做冤大头别出来误导别人

引用 @紫金会詹姆斯 发表的:
这个兄弟我看他很可怜 捡垃圾吃的🐶🐶🐶

游吟诗人

你傻啊，家里有几个佳丽在，在办公室玩几把游戏再回去啊……当然待遇不好的话另说

这种公司没什么可留恋的，走就走了，不然以后也是深陷泥潭

进度太慢，老板接受不了？
之前有沟通过这个进度的问题吗？还是只是随意拿个理由出来说

这种垃圾公司不就也罢

忙到十一点。。。。这种公司我根本不会考虑。。。

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

你可以不写，写了就是你主动离职

引用 @搬砖人的远方 发表的:
总裁资料个粑粑，单位要证明楼主不能胜任工作，属于举证责任倒置，楼主只需要证明自己在这工作即可，法盲一个还瞎说，社会上就是你们这样的人给资本家为虎作伥。

…合着在扛精眼里，合同、打卡记录、工资流水、辞退通知，这一类的材料不叫资料咯。

引用 @芦苇戒 发表的:
你好，我过几天准备辞职，有什么需要注意的地方吗

你自己想辞职，只要按照合同上约定的时间提前跟部门领导和人力知会。

引用 @让我再想一下 发表的:
什么叫白嫖？试用期不也发你工资吗

那就是100块买200的东西呗。

之前跳槽到一家所谓的的外企，上班第一天正常点下班有人了，没多久部门领导发短信过来:xx，我们都在加班，你回去啦？还好我反应快，回复:付总，我饿了，在门口吃点饭，吃完马上回去。其实我在附近租的房子而已，饭都没吃就回去了。这样才没被裁。

这种公司不干也罢，我公司加班了，还主动找我给钱的

现在都是领导走时间➕半小时。

引用 @SKYY7406 发表的:
税后加扣去每顿5块钱的饭钱就5k，毕业生平均水平吧

试用期劝退可以申请补偿。可以找劳动仲裁的。

垃圾公司早点走

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

说啥 离开是幸运的

引用 @理查德克来得慢 发表的:
我也遇到过，以前在一家小公司就是这样，基本三个月到了就让你走人了，不过由于公司确实没什么前途，基本也不会有人愿意留着

那个公司也是如此

引用 @lostmin 发表的:
维权成本不低吧 时间占用证据采集啥的
并且试用期工资一般不高吧 就算赔估计也没多少
虽然你说的是对的，并且做的人多了，企业肯定也会越来越正规，但是一般人没几个愿意折腾的。

是的，耽误时间心情也不好，拿不到多少钱不如赶紧找下家了

引用 @虎扑JR1316267138 发表的:
小时候我的理想就是捡破烂，一边赚钱，一边可以到处流浪，你永远不知道一个垃圾桶打开会有怎样的惊喜等你

我要不是看到我家楼下那个垃圾桶那么恶心我就信你了

引用 @虎扑JR0411015722 发表的:
直接回一个👌

回一个“哦”能咋？🤔

楼主太帅了！

我第一次见提代码不用版本工具的……微信传输属实有点🐮🍺

什么工作常规九十点下班？下午开始上班的吗？

这种辣鸡企业，互联网里真的太多了

引用 @上边先生 发表的:
那就是100块买200的东西呗。

就跟请临时工一样划算呗

从对话看人家是嫌你进度慢呀？

引用 @九大奇迹 发表的:
不知道我这个思路对不对，国内的快速发展，其实很多老板的管理思路并未跟上这个发展节奏，还是老做派老子当年创业的时候都是熬过来的，你凭什么不加班，但是公司的实际整体效率可能并非是楼主这种人耽误的而是那种摸鱼酱油也能完成事的人。可能真要分析没这么简单，还得结合社会环境分析。

差不多，搞得公司像吃大锅饭的，这种企业没啥前途

引用 @dhfeye 发表的:
我就有一点困惑，既然每天事情都提前做完了，无所事事，那怎么来的进度太慢？

借口有的是，不过也许真的是楼主进度太慢……

别主动辞职，这我看着就傻，什么叫进度太慢，你走前在踩你一脚么，加班没有加班费他屁话还这么多，又不是上班给他偷懒了，不过一个好字回的霸气，其实这种公司不干也罢，黑单位

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

有能力的人饿不死，换个另自己舒服的环境吧

引用 @倾城才俊青山 发表的:
确实有这种自己财务紧张，然后就耍这种不要脸行为的公司。
反正用他们的话说，就是现在的大学生跟白菜一样，他们到试用期辞掉一批，还能轻松招到下一批，外边有的是找工作的大学生。
真心觉得政府部门得搞个黑名单，把这种垃圾公司拉入黑名单，让他招不到人，跪着求着人来

我毕业时候就这么被东软坑了一把，主要他们试用期是半年，半年后找工作是真的难，你说你是应届生吧，不算，你说你不是吧，没有工作经验。反正，东软****！！！！！

引用 @复旦孵蛋 发表的:
在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。不适宜工作岗位，只有在你不符合录用条件时才可将你辞退，对于不符合录用条件，由公司方负担举证责任。
为什么你说话之前不能看看劳动法？试用期非法解雇是有补偿的 能不能别以讹传讹

搞笑了，试用期有签劳动合同的？

我来曝光一个软件公司，东软集团，死🐴公司！

引用 @多来几个要不行 发表的:
开个玩笑，骂骂咧咧的至于么。一看小老弟你就是法律专业的，确实我不如你懂法，也相信你说的是明确的法律规定。我只是想表达的是，现实吗？既然这么激动较真就跟你说说我观点的视角，首先企业想证明你不能胜任，你真的相信法制进度达到这个程度了，你告诉我lz这种毕业生，试用期被辞退了他在人才市场要干嘛，抓紧把所有时间投入后面的招聘面试还是寻找不知道什么途径的仲裁，耽误的时间成本自己承担得起吗？就为了那点赔偿算个屁，还是不蒸馒头争口气？其次，就算仲裁结果可以胜任，你这么折腾一圈，中国这个人际社会，你留在企业还想有发展晋升，100个公司和领导大概只有一个人尊重年轻人求真果敢的态度，其他99个就等着吧，不折腾死你。企业可以不辞退你，但是能让生活的压力逼着你自己走人。
ps补充一点，不同的视角而已，动不动喷人，何必呢。尊重法律，也希望社会能更早的建立起一个便捷高效又省事维护自己正当权利的机制，尤其是对于弱势群体中更弱势的应届生。

打这么多字就为了杠一下，佩服佩服

那他为什么会说进度慢？

引用 @克利夫兰两连冠 发表的:
发的那个数据能撤回就撤回，不能被白嫖了

说句难听的实话，可能楼主做的那点数据压根别人都用不了，不是看不起楼主，刚毕业三个月写的东西，我是不敢直接拿了用的！！！

不要写辞职申请，这样一分拿不到，他这样辞退你是要赔钱的

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

换个思路，加班不给钱趁早走这波也不亏

引用 @灯泡天下第一 发表的:
无限循环 细思极恐 一直差不多都是白嫖

以前我呆的一家零售公司也是这么操作的，每年能节约人力成本很多很多……

求辞职

引用 @hamahama 发表的:
搞笑了，试用期有签劳动合同的？

正常签啊

实习的就不怕。实习反正就为了那个毕业证

引用 @复旦孵蛋 发表的:
试用期被非法解雇也是补偿的 按楼主的描述你这种情况就属于非法解雇 你这种问题我回了七八个了 我想问一句：你们说这话之前是看过劳动法了还是本身就是民商法从业者或者过了司考啊 一个个解释很累的

所以楼主要付出自己的时间经历争取那一个月都不可能到的补偿，让这些看热闹动动嘴叫好，那楼主才是真傻

引用 @K12ving 发表的:
这种黑商就别去给他打工了 像我捡垃圾就很好了 自由 不受约束

还别说 捡垃圾真的好赚

引用 @复旦孵蛋 发表的:
别主动辞职 让他有本事开了你 哪经济补偿 按你描述你是能胜任这份工作的

层主说的没错啊，为什么底下有那么多装作很有经验的杠精。

说白了就是你不够听他们的话

引用 @hamahama 发表的:
搞笑了，试用期有签劳动合同的？

你才是真的搞笑。
试用期就不签劳动合同？试用期的约定就是在劳动合同里约定，如果没有签劳动合同，那不好意思，企业需要每个月支付2倍工资；如果签了试用期合同，那也不好意思，法律上没有试用期合同，试用期就是劳动合同期限。

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

索点赔偿，可以的

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

你不适合这个团队，因为你出类拔萃

没事做不就说明没啥工作安排给你么？没事干不加班只是表象，真正辞退你的原因就是因为没事做 老铁。。

引用 @K12ving 发表的:
这种黑商就别去给他打工了 像我捡垃圾就很好了 自由 不受约束

借楼为下，公司发工资用两张银行卡，是不是小儿科，能不能举报

你划水到9点10点做完的事情，老板觉得工作量挺多的，但是反过来你做同样的事情，你下班就走，不划水，老板就决定你工作的事情太少了，不辞退你肯定以后也给多一倍的东西给你做

it业加班是潜规则，所以在面试时加班情况一定要问清楚，如果十分排斥加班，有的单位就不能考虑

引用 @马没有刺 发表的:
就这一个好字，我就是莫名其妙的觉得楼主牛逼

难道要跪下来求大人手下留情吗？

只能说楼主碰到狗东西了

引用 @该昵称已被占用换一个吧 发表的:
然后再招个新人进来实习3个月辞退

我朋友之前那公司就这样 3个月一换，他去的第二天就懵逼了……人呢？

引用 @39th 发表的:
我刚大学毕业找了一份导航地图绘制员，也是不主动加班跟辞退了，一开始入职时候说是双休的，入职就说地图版本要更新都要合理的加下班，周六全天周天上午都要上班，而且加班是没有加班费说加几个小时班就调休几个小时，但因为要赶任务所以基本这些都没补。给辞退要立刻走人，加班的那些也没得补。

这黑心老板啊!想想都恐怖

引用 @上边先生 发表的:
那就是100块买200的东西呗。

你能给他做的这个东西定价？

引用 @pinda 发表的:
他没喷人吧？

他回复另外一条因为脏话被删了。所以我只能回复这条了。

引用 @K12ving 发表的:
这种黑商就别去给他打工了 像我捡垃圾就很好了 自由 不受约束

在我生活的圈子里，几个老板都做捡破烂收废品起家的…

引用 @马丶小帅 发表的:
我要不是看到我家楼下那个垃圾桶那么恶心我就信你了

哈哈，是吧，现在都垃圾分类了，没有惊喜了，我的愿望也破灭了

引用 @hamahama 发表的:
搞笑了，试用期有签劳动合同的？

搞笑了，试用期不签劳动合同的？
退一步说，就算真不签劳动合同，录用通知总有吧？offer上面写了试用期工资，有法律效力的，当然可以拿去仲裁。

引用 @复旦孵蛋 发表的:
这种情况就属于恶意解雇 大概率能拿到经济补偿

能说下经济补偿多少吗？真心问

辞退的原因是说你进度慢，很简单明了的对话，只有一个理由就是你进度慢，你回复了好，等同于同意这个理由，不明白你又吧啦吧啦一堆说你比其他人快，别人华水你认真，别人加班你下班还有啥意思

他们只是找个借口把你开了而已
如果你加班，他们完全可以说你效率低才导致加班

就是压榨你试用期罢了，垃圾公司赶紧走

不是领导说楼主你工作进度太慢吗？

引用 @兔子ThTtruth 发表的:
别人用专业知识去指正，你抠那么多字还在杠。。也是牛批

第一时间为了一个月试用期工资，成本和沉默成本承担得起吗？；第二即使成功了要留下吗？真没想杠，只是这两个问题会让我觉得这么做，因小失大，谁不愿意争取合法利益。我之所以说这么多，是因为lz喷我，脏话回复我🐶那句被删帖了而已你们看不到。

引用 @复旦孵蛋 发表的:
别主动辞职 让他有本事开了你 哪经济补偿 按你描述你是能胜任这份工作的

看这层楼的回复就知道为啥维权难了，权利普及和维权成本都是问题所在啊。

引用 @会呐步 发表的:
你不仅不懂法，还不懂企业，而且，员工去仲裁，只要去下一家公司自己不说，下一家公司很难知道

谢谢，这个确实我不知道学到了。但是我意思是我觉得有这个时间，不如用来找后面的工作。

应该感到庆幸

那么被辞退到底是因为你进度慢还是不加班？？？

引用 @dhfeye 发表的:
我就有一点困惑，既然每天事情都提前做完了，无所事事，那怎么来的进度太慢？

一般这种功能写完了不都是svn或者git提交么。

引用 @座驾地球手持空气 发表的:
能说下经济补偿多少吗？真心问

像这样一个月吧

引用 @克利夫兰两连冠 发表的:
发的那个数据能撤回就撤回，不能被白嫖了

哈哈哈哈我刚想说这个

引用 @hamahama 发表的:
搞笑了，试用期有签劳动合同的？

这是试用期不是实习 真是哈批

引用 @多来几个要不行 发表的:
开个玩笑，骂骂咧咧的至于么。一看小老弟你就是法律专业的，确实我不如你懂法，也相信你说的是明确的法律规定。我只是想表达的是，现实吗？既然这么激动较真就跟你说说我观点的视角，首先企业想证明你不能胜任，你真的相信法制进度达到这个程度了，你告诉我lz这种毕业生，试用期被辞退了他在人才市场要干嘛，抓紧把所有时间投入后面的招聘面试还是寻找不知道什么途径的仲裁，耽误的时间成本自己承担得起吗？就为了那点赔偿算个屁，还是不蒸馒头争口气？其次，就算仲裁结果可以胜任，你这么折腾一圈，中国这个人际社会，你留在企业还想有发展晋升，100个公司和领导大概只有一个人尊重年轻人求真果敢的态度，其他99个就等着吧，不折腾死你。企业可以不辞退你，但是能让生活的压力逼着你自己走人。
ps补充一点，不同的视角而已，动不动喷人，何必呢。尊重法律，也希望社会能更早的建立起一个便捷高效又省事维护自己正当权利的机制，尤其是对于弱势群体中更弱势的应届生。

劳动仲裁没有你想的那么难

楼主我估计还是你的工作问题，我是效率太慢被辞了，感觉互联网公司不会这么搞你的，如果你能力够应该能留下，毕竟互联网最重要的还是你的技术和效率。

引用 @芦苇戒 发表的:
你好，我过几天准备辞职，有什么需要注意的地方吗

主动辞职就和人力财务沟通好 还有正常交接工作

回两个字牛逼

这…其实大部分企业都是这样～ 老板都是这样…
我在一家单位干了4，5年，平时工作我不说我多优秀，至少我自认为我比别人做得并不差，最后问老板结账，为了拿到老板本身已经答应我的薪资以及待遇，结果最后还是闹到劳动局，差点申请劳动仲裁才拿到这些钱…
另外…如果我坚持劳动局介入，可能老板赔的更多，碍于面子和时间成本，我就算了…真的…
社会就是这样…老板都是一个德行…

引用 @Rose风城罗斯 发表的:
那这个应该谁去定义呢. leader辞退你的理由一般就是不能胜任

劳动仲裁机构

尽早走，好事。