试用期被辞退，难道我没事做也要加班到很晚吗？

到了社会你要学会演戏的，没事做就学点什么充实自己吧。

引用 @K12ving 发表的:
这种黑商就别去给他打工了 像我捡垃圾就很好了 自由 不受约束

能问一下你们捡垃圾的晚上都怎么给手机充电吗🐶

我跟楼主一样，干了一个月因为不主动加班被辞退，好像也没东西做斋坐着还不能玩手机，不如准时下班走人

这是部门让你背锅的吧，怎么看都像

兄弟，我也是刚试用期被辞退，只不过我的工作性质算是销售岗的，明天去人力结算

我也是，测试的时候压根没我什么事，也要我跟他们一起待到凌晨两三点，还说什么一个团队，难受呀！

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

直接回真棒多好🤣

引用 @复旦孵蛋 发表的:
在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。不适宜工作岗位，只有在你不符合录用条件时才可将你辞退，对于不符合录用条件，由公司方负担举证责任。
为什么你说话之前不能看看劳动法？试用期非法解雇是有补偿的 能不能别以讹传讹

对的，只是大多数人跟他们不认真而已，遇到较真硬刚的，乖乖补偿

要我就说个好，然后电脑一关拍屁股走人，还写个几把离职单啊，又没交社保又没挂档案的，我要不是在我们这个单位挂着有社保我也这么干

我们公司也差不多，只能说这种老板太恶心了

求背景图老哥

引用 @39th 发表的:
我刚大学毕业找了一份导航地图绘制员，也是不主动加班跟辞退了，一开始入职时候说是双休的，入职就说地图版本要更新都要合理的加下班，周六全天周天上午都要上班，而且加班是没有加班费说加几个小时班就调休几个小时，但因为要赶任务所以基本这些都没补。给辞退要立刻走人，加班的那些也没得补。

你就惯着它，证据收齐直接仲裁

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

痛快，lz豪爽

引用 @单手扶墙的哈士奇 发表的:
明显就是想白嫖，发了文件才说的！

撤回等下又搞些理由扣你工资

引用 @单手扶墙的哈士奇 发表的:
明显就是想白嫖，发了文件才说的！

如果还来得及撤回

引用 @zyb154 发表的:
看你怎么规划了，如果不愁找不到开发的工作当然走了，去他妈的不给钱加班，如果开发能力不太够，那就准备好书和代码，每天下班就拿出来看，看到九十点回家，工作一年攒够经验打好基础，换个好公司。

我觉得这是个好办法 工作做完了 大家都加班你就去学习 这样才会两不误

引用 @托马斯穆勒250 发表的:
如果楼主按时按质完成工作任务，那这家公司有可能就是想低价使用劳动力，临近试用期就随便找个借口辞退，社保买了吗，按劳动法只要工作一个月以上就要买社保，不管是不是试用期

我现在的公司来了都半年了还没买社保还没跟我签合同，现在岗位就我一个人，昨天提了辞职，老板还想我多留一个月等招到人再带他一段时间再辞职，我没管，昨天人力就在公司群里公开怼我，说我不守规矩没有提前一个月提辞职，我寻思也是他们不遵守游戏规则先啊。

引用 @K12ving 发表的:
这种黑商就别去给他打工了 像我捡垃圾就很好了 自由 不受约束

不调侃，有些收垃圾的还是赚到钱了的 [ 此帖被司机玫瑰在2019-09-28 15:32修改 ]

给楼主解答下原因吧，私企老板是希望员工玩命一点，回头效益好老板也乐意给员工提高薪水待遇和福利，但是到了中层领导那这个就会变一点味儿，到了下面各部门那就是既要里子（工作成果）又要面子（虚假辛苦）。
从你的直属头头儿那来想就是，你应聘来我手下工作，你起码事先应该对工作环境氛围、工作节奏有所了解和心理准备，大家都在熬着，你先走了，按照所谓的“标准，”回头考勤、绩效那你就很低了，而且你的这种习惯会“带坏”身边同事，让大家变得“懒散随意”，人心散了，班子还好带吗，哈哈哈。

引用 @拉风的小黄人是街球王 发表的:
哈哈，那个哥们挺滑稽的，自己骂自己，说话的水平就像个电子厂里装零件的黄毛小青年，非得在这装两倍街薪，还装的很不像。人家知乎还好歹苹果中层，阿里P8整些看起来高级点的，他到好，直接来个“大厂”，他的认知里就是厂挣钱，大厂挣大钱了。现实里受欺负，被人看不上，到网络上装大款。

没接触过什么叫大厂就闭嘴好吗？？！看到你们这些人这么酸，真滴牛批！！

引用 @斯蒂芬永远十八 发表的:
报名字 上工资条

你先把你的工资条给我看看可以吗？吊丝学生！！！

引用 @Smilecc 发表的:
来来来，说说你是哪家公司的大老板，你大学是哈弗还是麻省理工？

你呢？你是哪的大佬！？？

引用 @单手扶墙的哈士奇 发表的:
明显就是想白嫖，发了文件才说的！

没付工钱？说了就不用发了？

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

牛逼

引用 @该昵称已被占用换一个吧 发表的:
然后再招个新人进来实习3个月辞退

实习你以为不用成本的？进门你就能轻车熟路？

引用 @共共勉 发表的:
劳动法规定只要入职就要开始交社保，哪怕7天也要把你社保挂公司里。

我同学也是三个月试用期将至被辞退，如果公司没买社保的话，应该怎样索赔？

试用期被说是真的难受，我当时也是被上司说干活速度慢了，想让我自己主动离职，后面是我主动降薪才留下来的，当时是懒的出去找工作，不会后面过了几个月还是自己主动离职了，一直被否定很难待长久。

有什么好不服的
这种公司、早走早好、应该庆幸

给的理由是进度太慢。

进度到底慢不慢？

引用 @几梦黑化 发表的:
我现在的公司来了都半年了还没买社保还没跟我签合同，现在岗位就我一个人，昨天提了辞职，老板还想我多留一个月等招到人再带他一段时间再辞职，我没管，昨天人力就在公司群里公开怼我，说我不守规矩没有提前一个月提辞职，我寻思也是他们不遵守游戏规则先啊。

合同都没签不是想走就走吗，有工资记录顺便再仲裁一波

引用 @litianyangLOVE 发表的:
你去试试 那家公司试用期给你补偿 合同都没签 别张嘴就胡说八道 没有一家公司会给实用且员工补偿 不懂不要装懂 ok？

合同是肯定会签的老铁，试用期跟实习不一样啦。当然现在实习签不签我不清楚。我当年实习是没有签

引用 @valom 发表的:
我同学也是三个月试用期将至被辞退，如果公司没买社保的话，应该怎样索赔？

找社保局啊，好像三倍还是两倍补偿

引用 @K12ving 发表的:
这种黑商就别去给他打工了 像我捡垃圾就很好了 自由 不受约束

你tm要笑死我

引用 @39th 发表的:
我刚大学毕业找了一份导航地图绘制员，也是不主动加班跟辞退了，一开始入职时候说是双休的，入职就说地图版本要更新都要合理的加下班，周六全天周天上午都要上班，而且加班是没有加班费说加几个小时班就调休几个小时，但因为要赶任务所以基本这些都没补。给辞退要立刻走人，加班的那些也没得补。

什么公司啊，兄弟

好字，怎么就那么憋屈呢？要我，我肯定不会说好，要不让他开除我，要不我就不说话了。沉默抗议。

引用 @虎扑JR0653206169_D 发表的:
你先把你的工资条给我看看可以吗？吊丝学生！！！

我就是吊丝学生啊 所以我想见识见识你的工资条 让我开开眼界啊

引用 @虎扑JR0653206169_D 发表的:
没接触过什么叫大厂就闭嘴好吗？？！看到你们这些人这么酸，真滴牛批！！

说了这么多你还是不敢上工资条 都是吊丝你演技最好

引用 @虎扑JR0653206169_D 发表的:
你先把你的工资条给我看看可以吗？吊丝学生！！！

不敢上你早说啊 浪费这么多流量

引用 @斯蒂芬永远十八 发表的:
说了这么多你还是不敢上工资条 都是吊丝你演技最好

什么时候一个吊丝学生也有资格追着我要上工资条了？

引用 @虎扑JR0653206169_D 发表的:
你呢？你是哪的大佬！？？

没有就说没有 该搬的砖一块也少不了你的👍

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

发微信号jrs帮你去爆破

引用 @斯蒂芬永远十八 发表的:
没有就说没有 该搬的砖一块也少不了你的👍

哟哟哟！真酸啊！！酸的都掉牙了吧，？

引用 @九大奇迹 发表的:
不知道我这个思路对不对，国内的快速发展，其实很多老板的管理思路并未跟上这个发展节奏，还是老做派老子当年创业的时候都是熬过来的，你凭什么不加班，但是公司的实际整体效率可能并非是楼主这种人耽误的而是那种摸鱼酱油也能完成事的人。可能真要分析没这么简单，还得结合社会环境分析。

我觉得你说得对

楼主你想想你上小学的时候打扫卫生 全班同学 都在打扫 但是你总是比人家快的多打扫完 老师会怎么想 老师会认为你打扫的难度 面积比其他人少 而不会认为你比别人能干 效率高 你让你的同事很难生存 所以你必须走磨洋工 是工作的一个很重要的细节 别人干到晚上10点老板给开5000工资 老板一想员工也不容易 一天干12个小时 你到点走人了 老板话我认为 我是不是傻 这么一点活 就请一个人来做 过来人的经验 干的快基本没有好 就算你干的多挣的多 一旦你拿的太多了 老板会认为工作好做 而不会认为你努力 你玩命干 会削你的工资

引用 @虎扑JR0653206169_D 发表的:
哟哟哟！真酸啊！！酸的都掉牙了吧，？

我酸你们工地的砖多吗

公司没有核心竞争力，领导也没有能力，看混时间来表现出很努力的样子，这样的公司早走为好

引用 @我的昵称很拉哄 发表的:
听说捡垃圾一天收入四五百，如果没捡够四五百就到别人工地上去捡铁，是不是这样子啊

那你要上路边捡那些没人要的窨井盖那挣得还多呢。。

引用 @复旦孵蛋 发表的:
自己看劳动法去 你这种问题我至少回了三个了 心累

类似问题我也回了好多，虎扑上有些人明明对一些领域不清楚，还要像一个嘴炮一样胡说八道。

引用 @镜云荒 发表的:
不用，捡垃圾总要开一个废品站，那么你只要把废品站开在工地旁边不远的地方就可以，里面的人自然会给你送出来。

对，工地里头有主动卖铁赚外快的

引用 @英雄王丘吉尔 发表的:
对，工地里头有主动卖铁赚外快的

太多了，每个小工每天顺2斤的铁出来卖给你都发了。

把他微信发出来

把他微信和电话爆出来 就是在白嫖你

引用 @Shwan_King 发表的:
不是，每个月有缴金的最晚时间，如果新入职的人来的比较晚，可能会出现没法当月缴金的问题

好像每个公司有个交社保的时间，过了这个时间就得等下个月

引用 @托马斯穆勒250 发表的:
合同都没签不是想走就走吗，有工资记录顺便再仲裁一波

对啊，昨天上最后一天班，下班了人力还给我发消息让写个纸质离职申请和材料交接在她桌子上，不准备离她，真的智障

引用 @虎扑JR0653206169_D 发表的:
你先把你的工资条给我看看可以吗？吊丝学生！！！

拿不出工资条一边呆着去，明明在做一个最低贱的事情在这里装什么逼啊，是键盘太好使了还是被资本家当狗当出幻觉了？

华为应届生试用期不准加班

加油

引用 @黑屋好黑 发表的:
简·拉基·茨德

醇简拉·基茨德

楼主，就算在试用期内，如果雇主不能证明你不能胜任工作，这是需要赔偿一个月薪水。特别是这种试用期快结束就辞退的，一看就有猫腻，如果在一线城市，去劳动局告他一告一个准。
亮我上去让楼主看见。

我到是觉得楼主被当成廉价劳动力使了

这种单位干不干的吧，趁年轻多去那些能提高自身的单位，这种单位适合混日子的，好多单位也都这样，从上到下都是欺瞒，老板也不懂。说来也巧我一个朋友最近也辞职了，理由说出来好多人可能不信，就是因为在工作群里回复常务副总的安排，别人都是回复“收到”，他那天回了个“好的”，被叫到办公室骂了一通，出门就辞职了，办完手续，结完工资，又在副总办公室门口闹了一通，整个公司都知道了，如他所说，离开这公司整个人舒服多了。

引用 @托马斯穆勒250 发表的:
如果楼主按时按质完成工作任务，那这家公司有可能就是想低价使用劳动力，临近试用期就随便找个借口辞退，社保买了吗，按劳动法只要工作一个月以上就要买社保，不管是不是试用期

不是工作满一个月就要买·是入职当月就要

因为hr很low 只能用工时算绩效
而工时等于工作时间

用低价劳动力这个说法我不认同
我个人是喜欢用老手的 新手教起来太累了

引用 @倾城才俊青山 发表的:
确实有这种自己财务紧张，然后就耍这种不要脸行为的公司。
反正用他们的话说，就是现在的大学生跟白菜一样，他们到试用期辞掉一批，还能轻松招到下一批，外边有的是找工作的大学生。
真心觉得政府部门得搞个黑名单，把这种垃圾公司拉入黑名单，让他招不到人，跪着求着人来

这么容易吗。。为撒我想招个正经实习生要么就是放鸽子要么就是不靠谱

只能说这种黑心商家没人性，LZ努力提升自己就行了。