试用期被辞退，难道我没事做也要加班到很晚吗？

实习生加班不少~但没事做还加个毛线班

楼主把公司名字爆一下吧，也给大家一个警示

100%不是你能力问题 换家双休的公司可破

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

漂亮 还不用自己浪费口水跟他们说离职 😂

在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条?
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；

引用 @马没有刺 发表的:
就这一个好字，我就是莫名其妙的觉得楼主牛逼

不然呢？都辞退了，还要做什么戏

引用 @K12ving 发表的:
这种黑商就别去给他打工了 像我捡垃圾就很好了 自由 不受约束

这个兄弟我看他很可怜 捡垃圾吃的🐶🐶🐶

这要我 我就不回复好 我就回复仨字儿懒得写

引用 @喵喵喵喵咯咯咯 发表的:
试用期主动辞退也没有经济补偿的…不如自己提

你是某公司老总吧

引用 @破军如命 发表的:
你说你不加班晚也能完成任务，领导说你进度慢你答好，这前后矛盾的让人看不懂

我也觉得，正常来说你能按时完成 他没理由说你进度慢，你也不会默认这个事实吧

引用 @火箭官方账号 发表的:
试用期没有补偿。

在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。不适宜工作岗位，只有在你不符合录用条件时才可将你辞退，对于不符合录用条件，由公司方负担举证责任。
为什么你说话之前不能看看劳动法？试用期非法解雇是有补偿的 能不能别以讹传讹

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

多待待吧。社会没有那么简单，真的不一定是真的，假的不一定是假的。

一个好字，个人觉得楼主很大气，这样的公司，早点看清，早点走也是运气好，加油

引用 @克利夫兰两连冠 发表的:
发的那个数据能撤回就撤回，不能被白嫖了

明显就是想白嫖，发了文件才说的！

引用 @aaronGR 发表的:
试用期

试用期非法解雇也是有补偿的 能不能去看看合同法啊
在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。不适宜工作岗位，只有在你不符合录用条件时才可将你辞退，对于不符合录用条件，由公司方负担举证责任。

引用 @马没有刺 发表的:
就这一个好字，我就是莫名其妙的觉得楼主牛逼

宜家唔系你炒我啊，系我炒你 🐶

引用 @复旦孵蛋 发表的:
能不能胜任是由企业向仲裁机构证明 你当仲裁机构是傻子？ 劳动者在雇佣关系中处于弱势地位 这种劳动仲裁十个至少有八个是劳动者赢
还有 我上一条是反驳你说试用期没有补偿 我回你有补偿你又给转移话题我扯到其他地方 别回我了 你不值得我浪费时间和你辩论

底下一堆法盲，无需多言。

引用 @紫金会詹姆斯 发表的:
这个兄弟我看他很可怜 捡垃圾吃的🐶🐶🐶

简·拉基·茨德

引用 @浪口余律 发表的:
你是某公司老总吧

…我倒是希望我是老总哈哈哈哈哈哈😂试用期辞退一般公司都会用“不能胜任工作岗位”这理由（楼主微信里“进度太慢老板接受不了”也算是这种，理由太好找了）想拿补偿，仲裁得拿出能胜任公司以其他理由辞退的证据，很麻烦的…还不如痛快走人赶紧换一家公司。

引用 @SKYY7406 发表的:
工作时长是896，不过工作难度我觉得一般

这种🐶B公司就是耍人呢，不加班早就该辞退了，说白了就是用你三个月的试用期劳力。

下一家。。

不加班不好吧，老板年底换不了法拉利

引用 @欢乐大牛 发表的:
你这种不加班的人虽然工作效率高
但是会影响他们的公司文化 他们洗脑难度会变大

你工作效率高对老板可能有价值
但对HR和经理来说屁都不是 搞不好还会搞掉他们的饭碗

有时候加班就是做给别人看，没办法。职场就是这样

引用 @Delete丶小明 发表的:
可以

牛逼！

引用 @摆脱vv 发表的:
反正就是混呗 我真不觉得一天能高强度敲10来个小时的代码

不用思考的复制代码吗

引用 @浪口余律 发表的:
底下一堆法盲，无需多言。

回复这些人真的累 上一个已经提出问题我也回了就不能看看回复或者说话之前看看劳动法吗 以讹传讹的也是无语

引用 @李易峰本尊 发表的:
应该直接回一个“牛逼”🐶

可以

引用 @共共勉 发表的:
劳动法规定只要入职就要开始交社保，哪怕7天也要把你社保挂公司里。

不是，每个月有缴金的最晚时间，如果新入职的人来的比较晚，可能会出现没法当月缴金的问题

引用 @柳老腿 发表的:
我之前也有一份工作是这样，刚进公司的发现全公司基本没人按时下班，下班后都是划水到8点左右再走，过了两个星期我实在忍不住问了同事他们说是因为习惯了。我就没有管一直都是准时上下班，结果一个月后被辞退了。

我也差不多，不划水到8，9点，就被边缘化了

引用 @复旦孵蛋 发表的:
别主动辞职 让他有本事开了你 哪经济补偿 按你描述你是能胜任这份工作的

试用期根本没补偿一说

引用 @复旦孵蛋 发表的:
别主动辞职 让他有本事开了你 哪经济补偿 按你描述你是能胜任这份工作的

试用期有补偿吗

引用 @漫威丧钟 发表的:
和我一样最近刚找到工作又不想长干， 工资就四五千好累每天准点走加什么班吗

你不是刚毕业吧

引用 @复旦孵蛋 发表的:
别主动辞职 让他有本事开了你 哪经济补偿 按你描述你是能胜任这份工作的

试用期，走仲裁都不知道有没有半个月工资拿

所以项目进度到底慢不慢呢

引用 @K12ving 发表的:
这种黑商就别去给他打工了 像我捡垃圾就很好了 自由 不受约束

听说捡垃圾一天收入四五百，如果没捡够四五百就到别人工地上去捡铁，是不是这样子啊

不加班到10点就扣绩效…老哥你赶紧走

引用 @Xx窝火xX 发表的:
宜家唔系你炒我啊，系我炒你 🐶

呀屎啊你

这是个陋习，你不加班其他人加班真没办法。

引用 @tankgy 发表的:
试用期，走仲裁都不知道有没有半个月工资拿

钱不是第一位 关键是恶意解雇人太恶心了 该有的权益自己要行使啊 别浪费了

引用 @马没有刺 发表的:
就这一个好字，我就是莫名其妙的觉得楼主牛逼

正合我意！

我还没干满一个月就。。。。。领导给我提了离职，我也是一个好字

引用 @Shwan_King 发表的:
试用期根本没补偿一说

自己看劳动法去 你这种问题我至少回了三个了 心累

引用 @饿鱼眼泪 发表的:
试用期有补偿吗

有

引用 @复旦孵蛋 发表的:
能不能胜任是由企业向仲裁机构证明 你当仲裁机构是傻子？ 劳动者在雇佣关系中处于弱势地位 这种劳动仲裁十个至少有八个是劳动者赢
还有 我上一条是反驳你说试用期没有补偿 我回你有补偿你又给转移话题我扯到其他地方 别回我了 你不值得我浪费时间和你辩论

打败我的不是你的天真，是无鞋🐶

引用 @马没有刺 发表的:
就这一个好字，我就是莫名其妙的觉得楼主牛逼

这层楼好多杠精

引用 @复旦孵蛋 发表的:
试用期也有经济补偿的 关键是看被辞退是否合法 如果是因为不能胜任工作而被辞退就没有补偿 不然有补偿的

脱裤子放屁

试用期内公司如果不能举证你不能胜任，那么是需要赔偿的。如果以前一个月书面通知，赔偿半个月。否则按照法律需要赔偿1.5个月工资。不用怕，一仲裁一个准。

引用 @Xx窝火xX 发表的:
宜家唔系你炒我啊，系我炒你 🐶

梁非凡，吔屎啦你

自己的任务按时完美的完成，你坐在那儿划水干嘛？这样的单位不待是对的……

实习期快到了，老板急了，随便找个人就把你开除了，心疼老弟啊，这老板真不是人

人生如戏，全靠演技啊！小伙子还要学习

引用 @核院阿里扎 发表的:
要是我，我还要把表格撤回呢，说没做完

过了3分钟撤回不了

打个岔……为什么版本发布是通过微信？

引用 @该昵称已被占用换一个吧 发表的:
然后再招个新人进来实习3个月辞退

白嫖？

引用 @尝试切她中路 发表的:
牛逼！

可以

引用 @Teddy_code 发表的:
“好嘞”更牛逼🐶

得嘞您呐

仲裁 不能惯着他们

引用 @Akirua 发表的:
脱裤子放屁

回复真是浪费我时间 法律赋予的权利你说是脱裤子放屁？和这种辩论真是拉低我的层次 别回我了 黑名单带着

引用 @lg瓜瓜 发表的:
这……我记得应该是一个月以上吧 第一个月就买也不好实现吧 不都是次月吗

入职一个月内得办

引用 @克利夫兰两连冠 发表的:
发的那个数据能撤回就撤回，不能被白嫖了

但是也是工作期间做的不是吗，试用期有工资吧，不算白票吧

引用 @Shwan_King 发表的:
不是，每个月有缴金的最晚时间，如果新入职的人来的比较晚，可能会出现没法当月缴金的问题

就是从入职开始一个月内得办理。

为什么是自己主动写辞呈

引用 @该昵称已被占用换一个吧 发表的:
然后再招个新人进来实习3个月辞退

确实有这种自己财务紧张，然后就耍这种不要脸行为的公司。
反正用他们的话说，就是现在的大学生跟白菜一样，他们到试用期辞掉一批，还能轻松招到下一批，外边有的是找工作的大学生。
真心觉得政府部门得搞个黑名单，把这种垃圾公司拉入黑名单，让他招不到人，跪着求着人来

引用 @邱昊Brian 发表的:
可以

牛逼

引用 @SKYY7406 发表的:
税后加扣去每顿5块钱的饭钱就5k，毕业生平均水平吧

别主动离职，有没有签劳动合同？

引用 @复旦孵蛋 发表的:
别主动辞职 让他有本事开了你 哪经济补偿 按你描述你是能胜任这份工作的

试用期没有这些，正常申请辞职吧，比辞退好一些

就这么被辞退？

试用期也可以申请劳动仲裁哦。这要看看你劳动合同有没有约定试用期的录用条件，如果没有的话它属于违法解除劳动合同，要给你经济赔偿金的哦。

引用 @马没有刺 发表的:
就这一个好字，我就是莫名其妙的觉得楼主牛逼

那应该回啥？

要我肯定仲裁

引用 @马没有刺 发表的:
就这一个好字，我就是莫名其妙的觉得楼主牛逼

是我也这么回

引用 @火箭官方账号 发表的:
试用期没有补偿。

不懂不要说

引用 @胖玉面狐狸 发表的:
试用期没有这些，正常申请辞职吧，比辞退好一些

有一个月的

这种也是可以仲裁的拿补偿的，试用期用人单位也得证明工作不胜任才能辞退。

我之前上过课，如果之前没有谈过话告诉对你不满意，至少有邮件记录，可以申请劳动仲裁恢复雇佣关系。
适用期也不是说辞就辞的。
楼主可以尝试一下。

引用 @复旦孵蛋 发表的:
别主动辞职 让他有本事开了你 哪经济补偿 按你描述你是能胜任这份工作的

我觉得也是公司是找茬

可以走仲裁 我同学提起过 大概一个半月工资

引用 @该昵称已被占用换一个吧 发表的:
然后再招个新人进来实习3个月辞退

我舍友他老板（导师）的公司就是这么干

引用 @胖玉面狐狸 发表的:
试用期没有这些，正常申请辞职吧，比辞退好一些

试用期被非法解雇也是补偿的 按楼主的描述你这种情况就属于非法解雇 你这种问题我回了七八个了 我想问一句：你们说这话之前是看过劳动法了还是本身就是民商法从业者或者过了司考啊 一个个解释很累的

引用 @紫金会詹姆斯 发表的:
这个兄弟我看他很可怜 捡垃圾吃的🐶🐶🐶

香香的口味～

引用 @火箭官方账号 发表的:
试用期没有补偿。

试用期也有补偿的

引用 @复旦孵蛋 发表的:
钱不是第一位 关键是恶意解雇人太恶心了 该有的权益自己要行使啊 别浪费了

维权成本不低吧 时间占用证据采集啥的
并且试用期工资一般不高吧 就算赔估计也没多少
虽然你说的是对的，并且做的人多了，企业肯定也会越来越正规，但是一般人没几个愿意折腾的。

引用 @万宗方 发表的:
我觉得也是公司是找茬

这种情况就属于恶意解雇 大概率能拿到经济补偿

引用 @SKYY7406 发表的:
因为已成定局，我也不想多说了…

因为你没有福报，他们有福报txtx

引用 @Teddy_code 发表的:
“好嘞”更牛逼🐶

要不回个 嗯？

引用 @共共勉 发表的:
劳动法规定只要入职就要开始交社保，哪怕7天也要把你社保挂公司里。

你得工作到买社保那一天……

引用 @邱昊Brian 发表的:
白嫖？

公司正规是承担不了不停白嫖的不稳定性，只能说楼主找到了黑店，试用期又是劳动仲裁扯皮模糊地带，跟黑店扯皮不如自己走人早点出坑，自己看走眼就没有代价吗，真服了那些说仲裁一弄一个准，准的是那些已经交社保的

引用 @火箭23号名宿 发表的:
是我我就回一个 ？

？和好档次就差的很多了
？可能代表了楼主惊愕的心情，会正中他下怀
一个好把他想说的后续都怼回去了

坚持自我

楼主我跟你一样情况，这些公司只会从我们这里得便宜，换句话来说就是廉价劳动力。走就走得潇洒

不过他们晚饭的休息时间我都在加班。——我觉得你的问题在这里。。。

引用 @胖玉面狐狸 发表的:
试用期没有这些，正常申请辞职吧，比辞退好一些

读读劳动法有这么难吗？对于自己不了解的东西不要随便发表定论

引用 @丿木:-O吇卬 发表的:
多待待吧。社会没有那么简单，真的不一定是真的，假的不一定是假的。

公司都赶人了，还能怎么办哦

引用 @复旦孵蛋 发表的:
回复这些人真的累 上一个已经提出问题我也回了就不能看看回复或者说话之前看看劳动法吗 以讹传讹的也是无语

很多人都是自认为社会阅历丰富，自认为懂得一套社会生存理论，面对问题第一反应是按照自己有限的阅历给出回答，当你用专业性规范性回答纠正他时，他会给出一套那些都没用，你们太天真，经验大于规范的理论。事实上就是对中国法制化，规范化越来越有力的无知的一种体现，所以没必要理他们。

引用 @SKYY7406 发表的:
如果我有问题，求骂醒

你没有问题， 是环境有问题， 我也很烦这种没事蹭班的。 效率高还有错了？

引用 @玉笔书生 发表的:
因为你不996，就没有福报。

不知道我这个思路对不对，国内的快速发展，其实很多老板的管理思路并未跟上这个发展节奏，还是老做派老子当年创业的时候都是熬过来的，你凭什么不加班，但是公司的实际整体效率可能并非是楼主这种人耽误的而是那种摸鱼酱油也能完成事的人。可能真要分析没这么简单，还得结合社会环境分析。

引用 @喵喵喵喵咯咯咯 发表的:
…我倒是希望我是老总哈哈哈哈哈哈😂试用期辞退一般公司都会用“不能胜任工作岗位”这理由（楼主微信里“进度太慢老板接受不了”也算是这种，理由太好找了）想拿补偿，仲裁得拿出能胜任公司以其他理由辞退的证据，很麻烦的…还不如痛快走人赶紧换一家公司。

由公司证明，而不是劳动者证明，还有证明不是说一句话就可以的，必须按劳动法提供完整证据

引用 @复旦孵蛋 发表的:
别主动辞职 让他有本事开了你 哪经济补偿 按你描述你是能胜任这份工作的

试用期哪有补偿

楼主不要灰心，只要做人实诚靠谱都会有公司看中的。你领导也不是啥慧眼，喜欢表面功夫的也没什么前途。只要自己真有本身，张家不留李家留

引用 @喵喵喵喵咯咯咯 发表的:
试用期主动辞退也没有经济补偿的…不如自己提

怎么这么法盲的话，居然有这么多点赞的？