引用 @bbqbbg12 发表的:你说的对，但真的可能只适用于80后这波人了。社会更新了，人和人之间的相处方式也在更新，90后特别是95后现在根本不吃你这套，再过几年00后出道了，职场规则更是会变化。
引用 @firejack 发表的:很多有道理里的，只可惜没毕业的学生，比如说高亮的，根本就体会不到。
引用 @贾乱武 发表的:其实并不需要，只要90后都这样就行了，到头来还是要这个领导求着他们回来干活，不然你就找不到新人，因为90后基本都这样，以前你可以苛刻的要求员工，现在你只能当大爷的供着这些人 这就跟说东南亚，非洲人多么多么懒，亚洲人多么多么勤快，欧洲人多么多么喜欢放假，形成一种全民观念，自然规则就会改变。。。 何况，下班比领导都早，有什么问题吗？
引用 @Caser730 发表的: 如果我是领导，没事，你做好了就有，你把自己的事情做完了就行。每人都是公司的螺丝，你不一定要走的比我晚，拿的都不一样，凭啥要求别人
引用 @非凡之想 发表的:那么牛B不就自己开公司，想什么上班就什么时候上班，不上班都行，反正公司是你的，你是老大自己说了算
引用 @吃饭碎觉打豆豆 发表的:作为一个工作快10年的人，我认为这篇鸡汤还是有意义的。在工作环境整体年龄偏大的背景下，但凡升职升的快，混的好的人，确实比较符合这里面的一些东西。除非你真的出类拔萃，背景雄厚，可以不按套路走。这套80后90后不屑的东西，不是说它的价值观多么正确，而是这套价值观符合70后60后的审美。那么具备这种特质的80后，相对容易被领导欣赏。我是个特立独行了很多年的人，领导对我评价基本都是很有才华。但是，有才华的结果就是给你更多的工作，而提拔，想都别想。
引用 @老王不姓王 发表的: 想有自己个性可以啊，拿出本事来、拿出成绩来，不管这个领导语气如何，至少根据他的形容这个年轻人工作存在没有很积极、下班比领导都早等等问题，这样在哪都不是值得提倡的，通篇的说教建议你可以不听，前提是你有资本，没那个能耐就别扯什么个性自由
引用 @李察德珍森 发表的:所以到底坦诚了啥。最讨厌以加班为荣，工作做完做好还加班在那干嘛。领导加班那是自己的事业，钱到位，公司是我家
引用 @abelnightload 发表的:在我看来都是很中肯的建议，就连最有可能引起争议的不要提前下班、不要独自吃饭，我觉得即便不完全正确、但也都是很积极的建议。 如果有人说这是一篇恶心的鸡汤文，那么我估计他和文中的这位小孟也差不多。
引用 @快船首冠 发表的:从头到尾都是灌输的领导是天，是地，压制员工个性。 用他所谓的成长道路来框柱别人，还是这种施恩的语气。有些话看起来有道理，但通篇看下来狗屁不值。
引用 @老易归来 发表的:哈哈，我是看评论看笑的。毒鸡汤？等你们碰壁后才会知道这东西是不是有用。中国这么多人，有能力的不是你一个，但是最后一路顺风的有几个？最后一步步得到提拔的有多少？抛开背景不同，实际绝对超众。或者干脆自己创业的。在职场里面摸爬滚打真以为你们大学学到的那些东西就能平步青云了。
引用 @再也不住小黑屋 发表的:我在国企的时候，对于这个问题和年轻人交流过，国企嘛，你可以有很多选择，好好干往上冲，不好好干，干自己的事。我都不反对，我反对也没用。问题是大部分人都是普通人，大部分人都得回到拿工资上来，干其他的，成功的太少。那么，不努力加班可以，努力考证考本也可以呀，问题是现在年轻人有些是回家舒服去了，到头来一蹉跎，啥都没有，然后怨天尤人满腹牢骚！ 我对年轻人说，别懒，人和人的区别就在八小时之外，你们一定要好好利用，拿起手机太简单，放下手机就难了。不管你们八小时之外干什么，是为企业干，还是为自己干，你们一定要努力，为了给媳妇孩子父母留点，为了父母生活能好点，能宽松点。 所以，不要反感加班，不要反感多做，都是为了自己。我
引用 @ykmly 发表的: 我觉得完成任务，到点下班没什么不对的。有人愿意超额完成任务，努力加班我不反对，但是到点下班就是不上进吗？这是员工的权利，如果加班可以，给加班费。可能员工家离得远，到家要晚上八点左右，第二天还要早起，每天为自己多创造点自由空间反而会第二天状态更好，反之会压力越来越大，迷失自己。
引用 @米兰的小铁门 发表的:其实除了那条不要提前下班是放屁之外，别的我觉得都没问题啊。 这些也没有压制员工个性啊，怎么上面有人能把员工个性和这个联系起来？比如尽量多和同事一起吃饭，这是实打实的帮助你的好事，平时多沟通多交流，你万一有什么事需要帮忙大家都熟悉都会帮忙。你一个人天天特立独行，你遇到困难大家想帮你都没办法，跟你不熟。 我很好奇一些人说的员工个性是什么，这又没禁止你穿衣打扮，没有要求你的口味你的爱好。。。这些建议真的都挺中肯的
引用 @Caser730 发表的: 无所谓啊，别人想当咸鱼和自己有啥关系，要是大家都努力，那原本努力的人就得更努力了。社会本来就是有分工的，有打工仔，有成功人士。你可以选择去点醒他们。但是我只对我觉得重要的人说这些。有些人，就是喜欢做咸鱼。那么话又说回来了，咸鱼有什么不好？
引用 @呆梨纳乌 发表的:为什么现在这样的鸡汤文越来越多？？？因为现在的年轻人不像之前的80后那样会忍了。不爽老子就走！
引用 @红烧猪鞭 发表的:是啊，这个时代年轻人越来越有个性，可是他们出了校园，所面临的职场社会还是跟以前一样是一个弱肉强食的环境。这些所谓的个性免不了在这样一个弱肉强食的职场环境碰壁。如果你有能力，去改变，如果没有，那只能被改变。这就是这个世界的残酷，个性在很大程度上对多数人是没用的。
引用 @再也不住小黑屋 发表的:你错了，我和他们说的很清楚，过多年之后，他们会后悔的，我见的多了。站在舒服了，别人有钱舒服的过，穷人出身也懒，过几年，别人起来了，自己就后悔了，别人干别的挣钱了，自己就眼红了，孩子兴趣班没钱，出去玩没钱，现在舒服了，到时候就后悔了，尤其是男人的面子！有钱的无所谓。穷人呢？ 不到岁数，不会知道少壮不努力，老大徒伤悲的意思，不到岁数，不会理解莫等闲白了少年头的意思，不到岁数，不会明白一寸光阴一寸金的意思。 如果当咸鱼可以，问题是大多数到了岁数会后悔自己当年没努力过，还来得及吗？ 这个不在于选择有什么路，过什么人生的问题，问题在于，自己的选择会随着时间得推移变化的，那时候来不及改变了。 这个世界上终究是普通人多，普通人毁在哪里？大概率是懒。
引用 @米兰的小铁门 发表的:对的。华为现在也不提倡加班，除非最近可能要赶产品上市之外，平时你要是连续加班太多，领导还会被问责。本身加班就是工作效率低的一种体现
引用 @诸大葛 发表的:朋友圈传疯了！不点进来你必定后悔！ 朋友圈都在转，不看会后悔！ 走向成功的一封信，一定要看！ 我他吗感觉我是个S B一样还去看完了。
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引用 @德清 发表的:的确，我的感觉90后更多的有平等意识，忍耐度更低，个性更强
引用 @洛杉矶湖人球迷 发表的: 哪个领导这么闲，打那么多的字。
引用 @wangfenghun 发表的:你放心，你愿意堕落，很多人不愿意堕落。他们还要击穿阶级，你这样的同龄人越多，他们越高兴。就是将来老了的时候看着他们住别墅开好车，你只能回老家县城发展，不要后悔就行了。
引用 @闲来读书 发表的:咸鱼下岗的时候，不要怨天尤人。
引用 @球王4396 发表的:你误会一点了。其实道理这东西，上过2年班的人都能懂。不过能懂和能做到，完全是两码事。我也知道上班努力工作，下班多学习充实自己，我的职业发展会更好，但是我做不到啊。这文章说了那么多看似正确的话，其实屁用没有。就跟说，你要好好学习一样。而且，说句不好听的，打这么多字，对一个刚毕业的女下属，抱着什么心态，这可以琢磨琢磨
引用 @qiaoxidcm 发表的:对啊，什么****不要自己一个人吃饭，不要光执行，不要提早下班。 按这个标准来，欧洲美国一大堆高薪者 都是低能儿，都是被这文章打击的对象。 不就是你们这帮70后死领导喜欢压榨员工么？ 通篇我只看到几个字“劳资就是批话多，劳资就是要压榨你们，别不服”
引用 @xiaokokoro 发表的:看到第4条不能提前下班就已经很过分了！ 下班时间到了，为什么不能按时下班呢？ 加班不加班是个人的自由，领导可以问员工能不能加班， 但不能说你不加班就是不上进，部奋斗啊？！ 我就想问一句，哪个领导敢让员工吐个槽？ PS：为了赶任务而让天天加班的领导，不应该责问一下自己的领导能力嘛？ 为什么在你的领导下，不能按时完成？？？
引用 @Lakera 发表的:对一个实习生来说，这封信对他的职业生涯初期还是挺有帮助的。 我想不通，为什么会说这是一篇毒鸡汤？ 可见大多数人鲜有职业素养。
引用 @社交之星恩比德 发表的:老生常谈了 就跟父母讲大道理一样 开始觉得烦 过了几年回想一下为什么自己没照做 都是些简单不能再简单的道理 但是做起来不怎么简单
引用 @kingleehai 发表的:不要问为什么，不要问目的。我怎么去更好的完成任务？怎么提高完成任务的效率？不问为什么我怎么虚心求教？不是我刚。我是真的不懂。其他的基本上是同意的。
引用 @教练我还想踢球 发表的: 标准鸡汤文，没有实质性内容，真的是领导发的呢么多鸡汤？内容呢？ 打着事实的幌子，实际上压根不是。
引用 @元哀王道 发表的:都2019年了还搁这****呢，奋斗逼们累不累啊？ 凭什么普通人就是毁了？ 你愿意被资本家榨的干净你就去啊，不是所有人都那么物质吧，精神世界在你们心里是不是一文不值啊？你所谓的幸福是什么啊，多努力多挣钱你就幸福了是么？还是在这儿指点江山幸福啊？
引用 @路雪武 发表的:很多都自相矛盾，第一条，叫你别问为什么（就是不要思考），直接执行，后面又叫你多思考，说来说去都是老板的话。后面要是出了问题，老板决策错了，他就说你不会思考吗？最后你背锅。 你思考之后错了，就说你想那么多干嘛，你有我厉害吗？最后你背锅
去掉这篇文章比较鸡汤的部分，里面一些职场规则还算有普遍性的。只要是人组成的职场，这种人和人之间，领导和下属之间相处的规则就不会有太大变化，别说80后90后了，欧美职场大概也是这些规则，人都是差不多的，除非将来都是AI，坐在家里点点鼠标就算上班了。
现在如果有人觉得95后00后不一样，那是因为他们还太小了，手里还不掌握任何资源和权力，人和人相处大抵不过是同学之间过家家，等真的有了hierarchy，人情法则自然就会出来的。
我觉得说的挺好，起码很中肯，年轻人有个性，觉得钱给足就行，其实根本不是那么回事，人家给你一个月5万，这活你干的了吗？
你太乐观了，一代人都这样！？其实我们啥也没做，不是那些佼佼者和踏实努力工作的人创造出这样的中国，我们可能食不果腹。但那些并不影响你快乐，并不影响你追求个性是吗？任何事情都要有一个平衡点，打破了平衡对谁都没好处。
我在国企的时候，对于这个问题和年轻人交流过，国企嘛，你可以有很多选择，好好干往上冲，不好好干，干自己的事。我都不反对，我反对也没用。问题是大部分人都是普通人，大部分人都得回到拿工资上来，干其他的，成功的太少。那么，不努力加班可以，努力考证考本也可以呀，问题是现在年轻人有些是回家舒服去了，到头来一蹉跎，啥都没有，然后怨天尤人满腹牢骚！
我对年轻人说，别懒，人和人的区别就在八小时之外，你们一定要好好利用，拿起手机太简单，放下手机就难了。不管你们八小时之外干什么，是为企业干，还是为自己干，你们一定要努力，为了给媳妇孩子父母留点，为了父母生活能好点，能宽松点。
所以，不要反感加班，不要反感多做，都是为了自己。我
你是成为社会的奴隶了吗
握手，机关待着有时不需要太有才华，要的就是听话，有个性有棱角想提拔挺难的
所以下班比领导早什么鬼？？？想做奴隶而不得的人
事业成就，钱到位和加班干活有一定关联。但在任何一个公司，都是加班干活是因，其他是果。而不是钱到位再加班
要理解，步行街学生主流，不少人老觉得天大地大老子二第三。如果确实有能力的，清北复交，海龟博士这样的，对这些鸡汤不屑一顾我理解，规则不是为牛人设立的。但是街里有多少能打破规则的牛人呢？几乎不可能有领导会如此提点一个新人下属，干不好你另谋高就，人才那么多不差你一个，有这会功夫陪陪老婆孩子，闭目养神不好？这是一篇鸡汤文，但是内里不少东西值得听进去
如果每个90后都这么想，那中国就毁在90后手上了。
公司环境好啥的，那是屁，公司环境一天了，人在一个环境时间久了就会压抑了，在家学习也行
确实，身为90后看到一帮人喷这是毒鸡汤真是觉得恐怖。
无所谓啊，别人想当咸鱼和自己有啥关系，要是大家都努力，那原本努力的人就得更努力了。社会本来就是有分工的，有打工仔，有成功人士。你可以选择去点醒他们。但是我只对我觉得重要的人说这些。有些人，就是喜欢做咸鱼。那么话又说回来了，咸鱼有什么不好？
还有，你是领导这是你的团队你每天的精神头当然要比员工充足，拿团队说事来压榨员工晚下班属于道德绑架，拿多少工资干多少活，员工回家就是在舒适圈了吗，有心气回家之后照样可以提升别的方面的能力和知识。
提前下班我觉得也说的很对，一个刚毕业的新人，能力不强，无家无业，北漂租房回去干嘛？还不是回到自己舒适区去放松。大部分公司里有学习提高的全部条件，毕竟是自己工作的地方，本职工作完成后公司一般也不会管你干嘛，只要不娱乐游戏，干私活，看看书跟着视频学习太正常不过，在公司里提高自己何乐不为？如果公司要求加班为公司服务那是放屁，一分钟也不愿意多待，如果公司有一定自由度那也挺好
已经上班的比较认可它
你错了，我和他们说的很清楚，过多年之后，他们会后悔的，我见的多了。站在舒服了，别人有钱舒服的过，穷人出身也懒，过几年，别人起来了，自己就后悔了，别人干别的挣钱了，自己就眼红了，孩子兴趣班没钱，出去玩没钱，现在舒服了，到时候就后悔了，尤其是男人的面子！有钱的无所谓。穷人呢？
不到岁数，不会知道少壮不努力，老大徒伤悲的意思，不到岁数，不会理解莫等闲白了少年头的意思，不到岁数，不会明白一寸光阴一寸金的意思。
如果当咸鱼可以，问题是大多数到了岁数会后悔自己当年没努力过，还来得及吗？
这个不在于选择有什么路，过什么人生的问题，问题在于，自己的选择会随着时间得推移变化的，那时候来不及改变了。
这个世界上终究是普通人多，普通人毁在哪里？大概率是懒。
是啊，这个时代年轻人越来越有个性，可是他们出了校园，所面临的职场社会还是跟以前一样是一个弱肉强食的环境。这些所谓的个性免不了在这样一个弱肉强食的职场环境碰壁。如果你有能力，去改变，如果没有，那只能被改变。这就是这个世界的残酷，个性在很大程度上对多数人是没用的。
这真不是鸡汤文，是一个成功的领导对心仪的下属经验之谈。
是啊，现在社会很残酷，没有能力改变，做为一个螺丝钉，你只有去匹配它。
都2019年了还搁这****呢，奋斗逼们累不累啊？
凭什么普通人就是毁了？
你愿意被资本家榨的干净你就去啊，不是所有人都那么物质吧，精神世界在你们心里是不是一文不值啊？你所谓的幸福是什么啊，多努力多挣钱你就幸福了是么？还是在这儿指点江山幸福啊？
很正确，我就是工作都做完了，公司五点半下班必须让我们加到六点走，，，，我就不懂为什么，我工作没做完 我会自觉加班，我工作做完了，还要我加班干啥，我就特别不明白。有时候公司有个特别重要的事情，或者会议要开，做做表面工作，没问题，天天这样，就很烦。就我看到的，到了五点半下班时间，同事都在玩消消乐，逛淘宝，京东
要不是发在虎扑我基本不会点进来，哎浪费表情
可这就是管理，并不是恶龙。外在的形式可能会有点变化，可核心内容不会变的。
咸鱼下岗的时候，不要怨天尤人。
没有你家里撑着你，你的意识、个性从哪里来？
除了要求加班那段，其他的我觉得没毛病啊！
不要问为什么，不要问目的。我怎么去更好的完成任务？怎么提高完成任务的效率？不问为什么我怎么虚心求教？不是我刚。我是真的不懂。其他的基本上是同意的。
NONONO，这个是领导的乐趣
同意
第四条得看情况，按时下班没什么不对吧。如果人家完成了自己的工作，没有什么理由要求人家无偿加班啊。
你可以点醒他们一时，但是没有经历过的人是不懂的
我又不当咸鱼
第一点要求不要问只执行 第三点 不要只执行要了解指令
这两个其实是矛盾的
两个都是对的 但是不能一起说
刚进公司 实习一个月 你要和我说执行的时候考虑什么风险 什么含义 根本就是放屁
实习期 只要执行力才对
实习期公司要看的是个人能力和态度
同时 也是员工对公司的考核时期 在这个时期交付的任务是否超出我的职责范围？比如我明明应聘的技术，却被安排仓库管理的活 那肯定我要考虑是不是继续待着了
而且实习期就想着让我延迟下班？我是不相信一个毕业不久 刚来公司一个月的新人能加班做什么贡献
评论还一堆什么吃饭问题 啃老...
实习期不仅仅是员工的 也是公司的考察期
下班时间到了，为什么不能按时下班呢？
加班不加班是个人的自由，领导可以问员工能不能加班，
但不能说你不加班就是不上进，部奋斗啊？！
我就想问一句，哪个领导敢让员工吐个槽？
PS：为了赶任务而让天天加班的领导，不应该责问一下自己的领导能力嘛？
为什么在你的领导下，不能按时完成？？？
这个回复真的是小人之心了。工作这几年，无论男女，碰到好的苗子是真的会苦口婆心去跟他们交流沟通。这个事情在一定意义上是有回报的，比如年轻人的成长带来的机会回报，信息回报等等，但是初心我坚信是干净的，因为我就是这样的人。
这篇文章真的是，道不同不相为谋。
其他的来说，你想往上爬确实应该符合。
职场又不是玩艺术，往上爬势必要牺牲个性。
而且我觉得，有些行为就算不在职场也会让人厌烦或者疏远你，
比如大小姐脾气，这会让人厌烦。
比如总是一个人吃饭，其实从个人角度来讲这没什么，但是这样确实会让你身边的人不知不觉的疏远你。
建议你找找段冉写过的一篇美国职场的文章来读读。
可是有谁想过中国大陆已经成为世界第二大经济体了，资源分配方式和规则却还是老一套。
贫富差距越来越大，你怎么叫一个住地下室出租屋吃着泡面的人跟你同呼吸共命运，你公司给够钱给够发展前途自然不缺能人来投，天天指望着招几个实习生刮彩票，用廉价劳动力的公司能有什么前途。
公司和员工越来越趋向于合作式关系，只谈个人奋斗不谈回报不谈落实回报的都是****，尤其在这个房价物价狂涨的时代。在一个公司没有前途我只会暂时忍耐，有了能力第一时间就会跟公司说拜拜
我记得第一次看到这信是我刚入职的时候。
那已经是7年前了！
所以，鸡汤无用，不如不看。
我和你说实话，在我看来不加班就是不上进！同样八小时，谁比谁多个几把呀？那怎么样才能从年轻人里面脱颖而出？靠你不加班就可以吗？国企来说，有门子的有关系的都有，普通人怎么上进？你来和我说说？不加班回家考证考本也可以，问题是大多数回家玩去了！
加班是普通人能想到的超越其他人得一种捷径，每天晚下班一个小时，多看一小时的专业书，多干一小时的活，坚持几年，效果绝对有！人和人的区别就在八小时之外。
我上班前六七年，国企，晚上十一点之前没有走出过办公室，周末基本不过，风雨无阻，我翻过领导桌子！可我依然是五年就提干！能力是盖不住的，六七年比别人每天多干三小时，能差吗？
现在很多人看不上下死功夫下笨功夫，这对于普通人来说算是不错的路，你有本事可以干别的，问题是大部分人都得回到死工资上来。
你知道多少人后悔吗？下班就回家，有多少人事业和家庭能兼顾？没多少。
关键是每段话还配个图。。。有些还是有道理的。
兄弟，那你说领导不是天谁是天，爸爸都是从儿子做起的😂
你是谁老子呢？
你要考虑这个论坛的人员构成，大多数都是底层员工
来这里也是抱怨发泄为主
他们怎么可能接受这些
同意，身边那些听了父母大道理照做的，活的一个比一个舒服
像刚毕业这种参加工作不久的，问个为什么没啥意义，反正入职的企业的概况，近期工作目的在周会上都会有的。。。
标准不入流小编作品，写的不好
我是90后，我觉得这篇文章说的很有道理
社会上没人惯你毛病的
几十年后也是这样，行就上，不行就下
文章中说的那些缺点其实都不应该是缺点
是一个员工的基本素养
就第一条和第三条就自相矛盾了 先要我不折不扣执行，不要问为什么。又要我不要只是执行，要了解原因和目的。请问我不问上哪知道去。后面就懒得看了，没看到哪里中肯了
虽然我也是90后，但我是真特么的讨厌这个群体，别的缺点我就不说，估计一晚上都说不完，我就说一点，不知好歹，听不出好赖话，就这一点，真是死都不知道怎么死的！
先不说鸡汤的部分，只要是上了班，工作了几年的，先不说这篇说的对不对，你难道不应该首先想到的是有人给你提建议了吗？有人花时间肯帮你了吗？出门在外大家都很忙，谁会管你的死活！？人家肯对一个实习生写这么多话，刨去对错，哪怕他不适用你，不适用于90后，难道不是他在用经验来帮你？！看看亮的那些哈皮，你们管这叫个性？！你们管这叫独立？！是不是工作中有一个什么都不管，什么都由着你，然后工资按时发的领导你们就开心了？连谁对你好谁给你下套都不知道，还觉得自己挺牛逼，不爽我走就是了。。。笑死我了，你能走哪去，你去看看更行业优秀的90后，哪个不是能力突出，虚心求教，心怀感恩，对自己近乎虐待般的勤奋？！就亮贴里那个德行，那些个此处不留爷自有留爷处的哈皮们，是你爸你妈惯了你20多年给你惯出的幻觉吗？
你错了，奋斗是为了自己孩子自己父母自己媳妇，大多数人到了岁数会后悔呢。什么精神追求？孩子要兴趣班的，要学区房的，父母生病要好的医保不报销的药的！那时候你的精神追求顶个几把用？能还来一千块钱？你努力奋斗是为了让你孩子能不去追求物质，能让你孩子追求你所谓的精神！
你知道多少普通人被你这样忽悠瘸的？男人四十没有钱，尿尿几把都不直！有钱人随便玩，普通人？努力多挣钱比你扯淡强的多得多！
还看人家正常下班不爽，是不是TM的要陪你过夜才爽，让人加班你给过人家加班费吗
这其实并不是好事
我交给你的任务，你不会，可以问我或者问同事应该怎么样才能更好的去完成。
但是我不希望你来问为什么要去做，我更不希望你以你的眼界和几乎为零的经验来针对这项任务提出你自己的主张。
就怕90后掌权后变成他们曾经讨厌的样子，屁股决定脑袋，屠龙勇士变成恶龙的故事可不少啊
帖子里面各种秀的都是拿着无知当个行 。。。
其实上班几年大道理都明白，只不过有的人领悟早一些，有的人领悟晚一些，人与人的性格也不同，只要不违法犯罪，也不能都按照一个标准要球。
文中说的，很多都不符合实际情况，比如延迟下班，这个屁用没有，私企你装给谁看，都是靠业绩，靠技术说话，国企没关系光装一个好印象也毫无作用，交给我的工作完成好让领导放心就行，还有新人要有所创新，提意见，这个不考虑实际情况就是自爆，创新型企业可以这么玩，大部分企业，基本是谁提意见那谁干活，提意见的出发点是为了公司好，最后把自己装进去。
这是一个很正常的事情，首先作为决策人，他们是为自己负责，所以不需要下级对这个决策有过多考虑，因为下级不需要对这个决策负责。但是在执行过程中，下级要对自己的行为负责，所以要多考虑执行过程中的问题。这个一点都不冲突。