无意中发现公司正招聘我的岗位，怎么办？

我进入一家it创业公司已经两个月了，还在试用期，工作上负责一个产品的测试，但是这个产品测试的所需的人应该只有一个，无意中看到我的直系领导去面试，于是手贱看了一下招聘网，发现我的岗位赫然出现在公司的招聘网上，并刚刚更新过....反思这俩个月的工作，虽然有遗漏但是也算不功不过，毕竟是新人。只是无意中看到的这一情况让我有点慌，家人们，我应该怎么办？...

有朋友可以解答一下吗，可能需要一些安慰

别担心，领导想给你配个女助理而已。。。。

你也给别处投简历啊，不能吊死这了。

看看公司对于你的部门是否需要扩张 不需要的话就是就是想找备胎 对你的工作不满意

引用 @咋叫啥都不行 发表的:
别担心，领导想给你配个女助理而已。。。。

能不调戏吗老哥...情况很严肃好吧

引用 @高贵的狮子 发表的:
看看公司对于你的部门是否需要扩张 不需要的话就是就是想找备胎 对你的工作不满意

这个问题我也不好问啊...

引用 @你轩仔啊 发表的:
这个问题我也不好问啊...

你可以多留心一点你们部门里面还有领导最近有没有提起过缺人要招人，一般和自己岗位类似的是因为人不够还要招人都会先来通知一声的。

你去再投一份自己简历？

一般公司都要有梯队建设，万一你撒手不干了，公司也不会出现业务无法进行的情况。做好自己就行了

引用 @你轩仔啊 发表的:
能不调戏吗老哥...情况很严肃好吧

你不是需要一些安慰嘛。。。往好了想，工作起来也有干劲！

再找工作吧...合同期都没什么办法

引用 @咋叫啥都不行 发表的:
别担心，领导想给你配个女助理而已。。。。

顺便变成了领导的女助理了

不要担心，正常工作就可以，很多公司都是这样做的，挂着职位对公司百利无一害啊，万一真来一个更合适的呢。

引用 @戒甘肃痕 发表的:
你可以多留心一点你们部门里面还有领导最近有没有提起过缺人要招人，一般和自己岗位类似的是因为人不够还要招人都会先来通知一声的。

这样吗的吗？没有印象跟我说过这样的话

这种真的很慌了

"我以为他是来辅佐我的"🐶

引用 @卡哇伊加内特 发表的:
"我以为他是来辅佐我的"🐶

。。。。

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

啤酒薯条.jpg

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

然后：嘿嘿，没错，又是我

屁大点事，多换几家就是老鸟，跳槽才是涨薪的开始，先把你老板炒了，先下手为强

我辞职了，我部门总监也同意了。已经10多天了公司还没招聘我这个岗位的（当时部门总监说等交接人就可以离职了）我真的是无语了

引用 @卡哇伊加内特 发表的:
"我以为他是来辅佐我的"🐶

然后被交易了✌(̿▀̿ ̿Ĺ̯̿̿▀̿ ̿)✌

引用 @Spurs2Roll 发表的:
啤酒薯条.jpg

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

哈哈哈哈哈

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

你好骚啊

引用 @虎扑JR1798839114 发表的:
屁大点事，多换几家就是老鸟，跳槽才是涨薪的开始，先把你老板炒了，先下手为强

我擦...万一领导看我有潜力，真想找一个人辅助我呢

为啥两个月的试用期 按法律不是要签一年以上的合同才能规定两个月试用期吗

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

引用 @Spurs2Roll 发表的:
啤酒薯条.jpg

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

光头强和李老板？？？⊙_⊙

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

在你们招聘我之前我已经入职了？

引用 @orangec1 发表的:
为啥两个月的试用期 按法律不是要签一年以上的合同才能规定两个月试用期吗

签了一年的合同，试用期3个月，所有法律规定，但是目前就业市场都这样

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

真骚

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

原地tp？？？

hy??

引用 @咋叫啥都不行 发表的:
别担心，领导想给你配个女助理而已。。。。

你这么说聊天你就多说点

努力干就是了，想那么多有啥用

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

哈哈！就你机灵！入取就直接薪水翻倍了。。。少努力好多年！

请你朋友吃一顿好的，然后叫你朋友用你的经历投一份简历，看他们开多少钱。

引用 @单打5枚戒 发表的:
原地tp？？？

面对面快传

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

原地tp哈哈哈哈

我记得试用期开除是不用给什么补偿的…在你快要结束试用期的时候开了你然后招一个新人，然后循环下去。 当然了，这只是我的猜测而已

恭喜你要升职了

说话有点难听的话哦 有些创业公司对某些非重要岗位采用3月1换或6月1换 就是试用期8折工资对付人

引用 @你轩仔啊 发表的:
有朋友可以解答一下吗，可能需要一些安慰

人生漫漫无尽长，并不是每个公司都适合自己，也许你的工作方式和能力在其他地方会有人欣赏，不用总吧错误和失败按在自己身上，没事的，加油😊

引用 @flfla 发表的:
一般公司都要有梯队建设，万一你撒手不干了，公司也不会出现业务无法进行的情况。做好自己就行了

拉倒吧，小公司有啥梯队建设。小公司不会把成本花在这里的。
基本就是替代楼主的。
现在两个月的时间，正是公司特别容易决定辞退一个人的时间。用一个月时间招人，，试用期快到了就说你不合适，没有通过试用期。

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

然后现有合同作废，签一份新秀合同？

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

原地tp？

啥也不说 辞职回家跟我卖保险

可能一个岗位很多人

我也遇到过……后来，我升职了，来的人接着做我的岗位～😂

上家公司的部门领导招了一个测试，在测试把几个项目都测完后，在他即将转正的时候随便找个理由把他开了

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

然后一直试用期？？？

才两个月就是试用期都没过，网站上还挂着招聘信息不是很正常吗？而且负责招聘的和你领导沟通不及时也是可能的

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

又骚又秀的

引用 @天涯老树 发表的:
我也遇到过……后来，我升职了，来的人接着做我的岗位～😂

老哥...试用2个月就升职了？

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

然后发现新入职的招聘工资更高 楼主反向加薪人生颠峰

给你找同事吧。我觉得如果要辞退你，这公司是个人的话应该会提前通知你。

怕啥，此处不留爷自有留爷处，混就完了

引用 @你轩仔啊 发表的:
有朋友可以解答一下吗，可能需要一些安慰

这种情况很正常，路走下去你就习惯了

你去问领导觉得你试用期表现如何？可以转正了嘛

根本问题是你手上有没有工作是很难替代很难交接的...自己心里清楚吧

如果没有那自然是大概率换你…………

引用 @你轩仔啊 发表的:
这样吗的吗？没有印象跟我说过这样的话

没事的，人手不够才招人，如果是招代替你的早就通知你了

引用 @咋叫啥都不行 发表的:
别担心，领导想给你配个女助理而已。。。。

我还以为是是来辅助我的？

引用 @我乜都母鸡啊 发表的:
在你们招聘我之前我已经入职了？

招的都是程序员，应该没什么不同(=_=)

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

然后拿两份工资

引用 @你轩仔啊 发表的:
有朋友可以解答一下吗，可能需要一些安慰

很正常的事，有时候公司在招聘网站的岗位都是自动刷新的。有时间你注意下其他公司的岗位就知道了，刷新不代表招人，这就是招聘网站上的僵尸岗位。

引用 @勤奋的景天 发表的:
我还以为是是来辅助我的？

楼主姓戴？

公司要发展要扩大招人没什么的。你自己没做错什么也没什么好怕的

引用 @近义词 发表的:
然后：嘿嘿，没错，又是我

楼主：这世间所有相遇，都是久别重逢

公司发展而已

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

原地tp？

引用 @你轩仔啊 发表的:
能不调戏吗老哥...情况很严肃好吧

早做准备，面试都开始了，别对他们有幻想。现在的职场公司要求员工忠诚，一但对员工不满意又满上换掉。忠诚都是假的，别信这些。早做准备去找下家，别被动。自己走比被辞退好听多了。

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

哈哈哈哈哈，这都行？

你要提拔啦

引用 @你轩仔啊 发表的:
这个问题我也不好问啊...

就你手上的工作，整理一套思维出来，赶紧去跟领导沟通。从沟通过程中你能看出来是想扩张还是对你不满意，如果不满意的话诚恳请领导提意见。

引用 @宝马小三轮 发表的:
楼主：这世间所有相遇，都是久别重逢

内八.jpg

引用 @你轩仔啊 发表的:
我擦...万一领导看我有潜力，真想找一个人辅助我呢

我去，你真天真。还助理？别幻想了，做好准备吧。最好自己走，换下家可以自豪的说是自己走的。别怕有人说你对公司不忠，

引用 @你轩仔啊 发表的:
我擦...万一领导看我有潜力，真想找一个人辅助我呢

我去，你真天真。还助理？别幻想了，做好准备吧。最好自己走，换下家可以自豪的说是自己走的。别怕有人说你对公司不忠，

其实不出奇的，很多公司招到人了，还是会把信息挂出来，留着人员缺失可以直接调用之前投过简历的人，而且一般公司跟招聘网也是交一年的费用的，不用白不用。做好自己的事就好了，有能力还担心被开么

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

永动机？

引用 @宝马小三轮 发表的:
楼主：这世间所有相遇，都是久别重逢

内八拳警告⚠️

引用 @麦9蒂 发表的:
我辞职了，我部门总监也同意了。已经10多天了公司还没招聘我这个岗位的（当时部门总监说等交接人就可以离职了）我真的是无语了

先去下家啊，都已经摊牌了，还要跟他们讲面子？公司辞退你的时候会提前给你打招呼吗？让你准备十几天？等他们有人了再来交接

引用 @单打5枚戒 发表的:
原地tp？？？

我退出去了，想了想，还是要给你点个亮

引用 @徐海东啊 发表的:
上家公司的部门领导招了一个测试，在测试把几个项目都测完后，在他即将转正的时候随便找个理由把他开了

所以社会上混，总要长个心眼

引用 @你轩仔啊 发表的:
能不调戏吗老哥...情况很严肃好吧

除了調戲之外都是很殘酷的事實了，尤其是it這個行業，老闆覺得你不行通常沒什麼解的，你最好總結一下哪裡有問題，避免下次再出問題，然後開始準備找下一份工作了。

引用 @斯嘉丽的沐浴露 发表的:
给你找同事吧。我觉得如果要辞退你，这公司是个人的话应该会提前通知你。

哪个公司会提前通知？通知了你还会好好做事？别骗人了

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

这个操作牛批，我给满分

引用 @Spurs2Roll 发表的:
啤酒薯条.jpg

虎扑就是这样有求必应

不用多想了，最快下周，你们经理就会找你绩效面谈(劝退)

引用 @你轩仔啊 发表的:
这样吗的吗？没有印象跟我说过这样的话

那么要当心了

有些招聘网站会把一些公司之前的招聘岗位重新放出来吸引流量，不一定是现在在招的

测试这活基本都能干楼主怕是凉了

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

我就是这样的，无声的抗议也不怕被炒鱿鱼

你想多了可能...我就是hr 想前程无忧 智联这种职位发布出去是一个时间段的 一般招到人之后都不会手动把职位下架 一般是等他自己过期下架 一个是更多的收取简历 一个是万一你突然离职了还有后手

有些公司常年在网上挂招聘信息，不一定真的缺人

没啥，大丈夫何患无工作

引用 @我乜都母鸡啊 发表的:
在你们招聘我之前我已经入职了？

你们太特么需要我了

应该是扩招人手吧，公司对你不满意直接让你走人了为啥还要耗着多给你发这俩个月试用期工资