无意中发现公司正招聘我的岗位，怎么办？

引用 @宝马小三轮 发表的:
楼主：这世间所有相遇，都是久别重逢

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

引用 @宝马小三轮 发表的:
楼主：这世间所有相遇，都是久别重逢

不行这太好笑了哈哈哈哈哈哈哈哈哈

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

我觉得可以

永远在招人，你要理解这一点

引用 @你轩仔啊 发表的:
老哥...试用2个月就升职了？

不是，我的意思是我遇到的是招聘我进去的时候，我那个岗位后来在招聘网站上有招聘，和你的类似。我看到了也觉得公司要招人替代我。

楼主肯定不懂，一些公司一年365天都会招聘的，就算每个部门人都满了，都会招聘。他们并不是要招人，他们需要的是收集很多岗位应聘者的信息，以便在岗位空缺的时候能够迅速找到人补充。

找几个朋友去应聘，开的条件是你现在公司的2倍

我草，我打开boss直聘，发现我们公司也在招我这个职位。。

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

鬼才

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

骚还是你骚

引用 @你轩仔啊 发表的:
有朋友可以解答一下吗，可能需要一些安慰

我目前碰到了和你一样的情况。。

讲真，我是做hr的。公司很多职位都同时挂在招聘网上，一般都是批量刷新而已，就算有的岗位不招人，经常刷新吸引求职者投递也可以做个储备。所以楼主这种情况也不一定是要替换你，放宽心。

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

那你是真滴牛批

直接去跟领导沟通啊，没关系的。不沟通该发生还是会发生，沟通了才有机会。

引用 @风雨飘摇的小屋 发表的:
早做准备，面试都开始了，别对他们有幻想。现在的职场公司要求员工忠诚，一但对员工不满意又满上换掉。忠诚都是假的，别信这些。早做准备去找下家，别被动。自己走比被辞退好听多了。

是的，这才是正确做法。
楼主公司已经在招替代你的人了，没必要装糊涂了。
直接提离职，就把看到情况直接说出来。
如果公司说是增加人手还留你，那就说明误会了。（不过可能性不大，试用期辞退只要提前三天，不需要理由。）

招聘网站的职位一般都是定期自动更新的。不一定是针对你。
但是另外还是要鸡汤一下，努力提升自己，打铁还需自身硬。担心被替代是没用的，要尽量做到让自己不可替代

可能是之前的没撤下来

你这个情况刚好我也在经历着 我也是刚来公司做三个月的产品助理 明明项目已经差不多了 这两天又来了一个产品助理 而且一般招人的话总监都是让技术大哥在boss直聘发招聘信息的 平时要招测试啊ui啊php啊前端啊这些都是总监直接让技术大哥在boss直聘放招聘信息 这两天来的产品助理谁也不知道会再招一个 而且什么时候面试的还有发没发招聘信息大家也不知道 之前技术大哥问总监还要不要再招产品助理的时候 总监都明确说不要的 现在总监自己特意再招一个产品助理 我肯定会有想法的 我想着如果是为了取代我（因为我画原型比较粗糙 也比较慢） 那我可以接受 我可以走 但我觉得我跟总监相处得很欢乐 会很轻松 而且也关心我对于产品有没有更深的了解 会给我灌输理论 也会放任我去操作设计 所以我很疑惑 部门的小伙伴也很疑惑 都在开玩笑说给我招助理了 但我是真的有一点担忧😔

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

原地tp？

创业公司，可以考虑跳槽了

1: 准备扩张
2: 准备炒你
3: 准备升你

如果是三个月试用期的话，那现在这个时间招测试，还是小公司的话，那基本上就是对你的工作不太满意了……不过也没啥办法，试用期辞退你，或者你无条件飞了他们，都是合法的……

引用 @你要比从前快乐 发表的:
没事的，人手不够才招人，如果是招代替你的早就通知你了

如果直接点名要求走人呢。又不是不可能。
贴主的活并不是说公司没人会干，只是公司会干的人太忙，需要有人去分担而已

我跟你说hr都是不停的招人，然后卖给别的公司的

有些公司会一直面试，但从不招人

引用 @qkdhhf 发表的:
拉倒吧，小公司有啥梯队建设。小公司不会把成本花在这里的。
基本就是替代楼主的。
现在两个月的时间，正是公司特别容易决定辞退一个人的时间。用一个月时间招人，，试用期快到了就说你不合适，没有通过试用期。

看看其他的岗位有没有在招人，如果都有，说明公司可能在进行人员储备，怕人跑了或者能力不足换人。如果只招你这一个岗位，且公司又没有扩大你这个部门的计划，那你可能真有点危险了，准备后路吧

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

巅峰攻防。。

就是为了给你找一个秘书

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

秀到头皮发麻

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

跳槽鬼才，在线涨薪？

我们上家公司就需要一个运维，新来的应届生快结束试用期的时候，我们老板就开始招运维了，然后那个应届生直接辞职走了……

自己也去投简历呗！

一般都是做好跑路准备的 别觉得自己是铁饭碗

引用 @勤奋的景天 发表的:
我还以为是是来辅助我的？

老詹正在匆匆赶来

引用 @风雨飘摇的小屋 发表的:
早做准备，面试都开始了，别对他们有幻想。现在的职场公司要求员工忠诚，一但对员工不满意又满上换掉。忠诚都是假的，别信这些。早做准备去找下家，别被动。自己走比被辞退好听多了。

请问下 被辞退算违约吗 会有赔偿吗

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

寄给老板一份过去的cd?

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

真实

引用 @你轩仔啊 发表的:
能不调戏吗老哥...情况很严肃好吧

我IT新人，离高管办公区很近，经常听他们聊天，实习生试用期的人在他们嘴中真的一点都不重要，说丢就丢

有可能是职位没关闭，不用担心。 一般人事会每天去刷新简历。
比如我这找了人，但职位一直都没关。关了再开还要消耗职位发布次数，先挂着去。
现在招来的人还不错，之后可能会给她转岗，那这个位置就还需要人，或者项目多了人手不够，也会再加人。
所以不用太担心，当然明天公司要是跟你谈话说试用期没通过，也是有可能的🤔

引用 @你9摇了我8 发表的:

服了

招聘网站没来得及删而已

引用 @一纸折扇 发表的:
请问下 被辞退算违约吗 会有赔偿吗

试用期不算。

引用 @宝马小三轮 发表的:
楼主：这世间所有相遇，都是久别重逢

楼主成了卢指导？

主要是这个时间点很敏感，你实习期两个月，快到转正的节骨眼儿上了，所以形势比较严峻

储备而已

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

这种事我还真干过，结果领导问我是不是在找工作

引用 @一纸折扇 发表的:
请问下 被辞退算违约吗 会有赔偿吗

不懂，这个要去问律师。还有，我们的经济飞速发展，很多的法律都没有得到有效的跟进。

引用 @二婷爱婷 发表的:
不行这太好笑了哈哈哈哈哈哈哈哈哈

哎哟，婷老师

作为一个hr表示，就是职位没有及时下限而已。在一个，是为突发变动储备简历，毕竟试用期你要离开只需不到三天。

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

真可以这样 表达自己的态度

没事在等一个月，认真工作，不过要做好准备，下班后看看别的公司，多留意一下。

操心那么多不如把事儿做好，跟领导打好关系
起码不是关系户直接排挤你

引用 @风雨飘摇的小屋 发表的:
早做准备，面试都开始了，别对他们有幻想。现在的职场公司要求员工忠诚，一但对员工不满意又满上换掉。忠诚都是假的，别信这些。早做准备去找下家，别被动。自己走比被辞退好听多了。

别让忠诚害了你

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

原地回城？

引用 @Spurs2Roll 发表的:
啤酒薯条.jpg

引用 @近义词 发表的:
然后：嘿嘿，没错，又是我

嗯，恭喜你，再试用三个月

引用 @Spurs2Roll 发表的:
啤酒薯条.jpg

秋天啤酒省略号.jpg

引用 @风雨飘摇的小屋 发表的:
先去下家啊，都已经摊牌了，还要跟他们讲面子？公司辞退你的时候会提前给你打招呼吗？让你准备十几天？等他们有人了再来交接

嗯嗯，打算找下家了。请假去面试

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

就冲你这思维方式，你就是个干大事的人！👍🏻👍🏻👍🏻

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

那还不如自己给自己内推再领份奖金

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

然后简历拒了？

你可能要升职加薪了

引用 @近义词 发表的:
然后：嘿嘿，没错，又是我

无限试用期

引用 @我乜都母鸡啊 发表的:
在你们招聘我之前我已经入职了？

引用 @哔比吧比波比 发表的:

老哥求个无水印的

引用 @蜗壳呆呆卡哇伊 发表的:
然后现有合同作废，签一份新秀合同？

新秀合同是真的秀

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

然后继续试用三个月后再去投

引用 @哔比吧比波比 发表的:

准备好简历跳槽吧

引用 @qkdhhf 发表的:
拉倒吧，小公司有啥梯队建设。小公司不会把成本花在这里的。
基本就是替代楼主的。
现在两个月的时间，正是公司特别容易决定辞退一个人的时间。用一个月时间招人，，试用期快到了就说你不合适，没有通过试用期。

拉倒吧，有些公司就是跟招聘网购买了年卡，有些只为白挂也是白挂，等真需要时再给投简历的致电，****，你懂么

其实测试到底是不是干啥工作的？

引用 @勤奋的景天 发表的:
我还以为是是来辅助我的？

真实的故事？

引用 @一纸折扇 发表的:
请问下 被辞退算违约吗 会有赔偿吗

试用期很难说的，有时候公司会恶心你让你自己走，辞退的话大多以不能胜任该岗位为理由，劳动局肯定会要求公司提供不能胜任的实际证据，公司一般很难提供，除非在此期间的确犯了错被抓了把柄。

你还在实习不如多招一个挑好的

引用 @风雨飘摇的小屋 发表的:
早做准备，面试都开始了，别对他们有幻想。现在的职场公司要求员工忠诚，一但对员工不满意又满上换掉。忠诚都是假的，别信这些。早做准备去找下家，别被动。自己走比被辞退好听多了。

完全没有必要对公司忠诚，我之前一个项目干了两年，其他合作或者牵头部门的参与者换了一茬又一茬，中间都没个工作交接，我负责汇总资料的，结果变成了项目负责人，一个人把项目带出来，眼看着要收尾完工了，上面大领导开始关心这个项目，然后觉得这个项目历程太复杂太乱开始追究责任，我作为目前项目的唯一在职员工有很大压力。之前都是压力再大也打算熬住把这个项目完成，结果清明节假期加班的时候有同事提醒我不要对这个项目这么上心，多为自己考虑一下。我预感不对，果然节后第一天就开始架空我，安排了另外几个同事接手，同时找了两个理由让我转岗降薪，于是我怒而离职。多说一句，为什么是清明节，因为我清明节前将最后一个任务的初稿完成了，那个同事为什么要提醒我？一是平时我对他挺照顾，二是假期第二天公司人事让我转岗来我的小组并希望他接手我的项目，而他又已经找好工作了。另外为什么要辞退我？因为我是项目唯一一个在职人员，我走后大家都可以将责任推到我的头上，而这个项目的决策很多领导都参与了，留着我的话怕我哪天发证据出来。至于离职后的日子真开心，再也不用加班了，感觉气色也好了很多，胸口也不疼了。工作也找的很顺利，毕竟是带过项目的人，去应聘基本上都是自我介绍完直接开始谈薪资，最高的涨幅是80%，最低的也有20%。不过最终我选择了国企，工资比原单位高不了多少，但毕竟制度比较健全，工作也比较轻松。别的公司工资高，但事多，我还年轻，虽然可以奋斗，但也不想赚了钱结果马上用在病床上。

引用 @鸡腿套餐 发表的:
完全没有必要对公司忠诚，我之前一个项目干了两年，其他合作或者牵头部门的参与者换了一茬又一茬，中间都没个工作交接，我负责汇总资料的，结果变成了项目负责人，一个人把项目带出来，眼看着要收尾完工了，上面大领导开始关心这个项目，然后觉得这个项目历程太复杂太乱开始追究责任，我作为目前项目的唯一在职员工有很大压力。之前都是压力再大也打算熬住把这个项目完成，结果清明节假期加班的时候有同事提醒我不要对这个项目这么上心，多为自己考虑一下。我预感不对，果然节后第一天就开始架空我，安排了另外几个同事接手，同时找了两个理由让我转岗降薪，于是我怒而离职。多说一句，为什么是清明节，因为我清明节前将最后一个任务的初稿完成了，那个同事为什么要提醒我？一是平时我对他挺照顾，二是假期第二天公司人事让我转岗来我的小组并希望他接手我的项目，而他又已经找好工作了。另外为什么要辞退我？因为我是项目唯一一个在职人员，我走后大家都可以将责任推到我的头上，而这个项目的决策很多领导都参与了，留着我的话怕我哪天发证据出来。至于离职后的日子真开心，再也不用加班了，感觉气色也好了很多，胸口也不疼了。工作也找的很顺利，毕竟是带过项目的人，去应聘基本上都是自我介绍完直接开始谈薪资，最高的涨幅是80%，最低的也有20%。不过最终我选择了国企，工资比原单位高不了多少，但毕竟制度比较健全，工作也比较轻松。别的公司工资高，但事多，我还年轻，虽然可以奋斗，但也不想赚了钱结果马上用在病床上。

所谓的忠诚都是企业不想拿出足够薪水的一种借口，

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

被骚到了。。。

很多公司都会岗位备份，常规操作，职场上千万别玻璃心

现在找人都是广撒网，碰到个好的投了就叫过来谈谈。

有遗漏，没有功不就是等于不好用吗？？？？？

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

发动忍术，无限月读？

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

老板：正好不想要这小子找不到借口。人力，去把那小子招了，然后试用期一个月，试用期开掉。

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

哎

我看到过一个拜访，说大城市大公司的老板，会一直签约实习生，然后把实习期过得t掉，实习生毕竟便宜，而且工作大部分人都可以做，又不缺人。。。

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

哈哈哈 太骚了

也有可能是人事忘了把岗位下了。。。

卧槽，我特么也碰到了

等公司开你，这样能拿补偿金，千万别想不开辞职

引用 @近义词 发表的:
然后：嘿嘿，没错，又是我

引用 @虹色巴士 发表的:
我目前碰到了和你一样的情况。。

我也是，看了这个帖子，然后去boss上搜了我目前在职的公司，发现我这个岗位又在招人了。。

引用 @你9摇了我8 发表的:

来个无水印，兄弟

引用 @王靖博博 发表的:
我也是，看了这个帖子，然后去boss上搜了我目前在职的公司，发现我这个岗位又在招人了。。

卧槽，我也是，昨天搜到了

引用 @你9摇了我8 发表的:
你去再投一份自己简历？

进入亚原子空间？

引用 @WarDell739 发表的:
你想多了可能...我就是hr 想前程无忧 智联这种职位发布出去是一个时间段的 一般招到人之后都不会手动把职位下架 一般是等他自己过期下架 一个是更多的收取简历 一个是万一你突然离职了还有后手

boss呢？

引用 @WarDell739 发表的:
你想多了可能...我就是hr 想前程无忧 智联这种职位发布出去是一个时间段的 一般招到人之后都不会手动把职位下架 一般是等他自己过期下架 一个是更多的收取简历 一个是万一你突然离职了还有后手

我这个岗位，我刚入职后就停止招聘了，刚才我又去看了看，玛德又挂上了，而且只挂了我这个岗位一个，其他比如产品经理什么的没挂。

引用 @qkdhhf 发表的:
拉倒吧，小公司有啥梯队建设。小公司不会把成本花在这里的。
基本就是替代楼主的。
现在两个月的时间，正是公司特别容易决定辞退一个人的时间。用一个月时间招人，，试用期快到了就说你不合适，没有通过试用期。

小公司怎么就没有了？搞笑呢，你太小看现在的公司了，当然工作室家庭模式的公司另说

引用 @近义词 发表的:
然后：嘿嘿，没错，又是我

那就重新录用一下你小子，实习期重新来

引用 @虹色巴士 发表的:
卧槽，我也是，昨天搜到了

其他和我同期进来的，比如三个产品经理，都没挂上，只挂了我的，卧槽。