引用 @看看电影听听歌 发表的:其实说清楚就行了,愿者上钩嘛,你找合适的人,别人找合适的工作。 谁都希望自己招聘到更优秀的团队。 ~ 当然这种,暂时给不了这么多,以后/将来,你做的好,企业有发展,就会涨工资……这类画饼套路,还是玩的少一点。 工资低点其实没关系,但工资怎么涨,待遇怎么提高,说清楚点,不要说到待遇就开始含糊其辞,现在的人没那么好忽悠,很烦这一套。 说到待遇就慌了,对面说预期是3-8K,5K也还行,你就随口来个转正3500+绩效5-6K,第二年8K,好巧哦,刚好凑满对面要求,你自己信么。 换句话说,前3个月实习期,3500都给不了?那你直说啊,拐弯抹角的。 你所谓的转正3500+绩效5-6K第二年8K,至少在我看来,是把人骗过来再说。至少能干1个月嘛,如果好忽悠,就干3个月。 你自己说,是不是常年都在招聘,干2-3个月换人的?拿个实习最低工资到处忽悠人干活嘛。
引用 @破y骑 发表的:我今年大三,我找了好多家公司,工资最高的才两千包吃住。计算机专业的,感觉实习工资没有预期的高
引用 @当当布莱恩特 发表的:还没毕业,个人觉得公司小无所谓,别动不动讲狼性讲奉献就行,还有工资最好不要写什么底薪+提成+补贴+津贴这类格式,一般这类格式的说白了就是工资少。 写个底薪多少,提成另算,真实一点应该比较好。
引用 @吴旭南 发表的:正常,我实习的工厂,给我开价1500,第五个月起2000,我辞职那个月才加到2600,包吃住,但是价值不超过300,我被骗了,跟我说可以学到很多东西,直到了解了大公司的规定,才知道一个是自行车,一个是飞机,差别太大,建议你还是去大公司,不然耽误了最宝贵的光阴
引用 @之前的号无辜被永久了 发表的:这条得回下,哥们你内心戏有点多啊。。1. 我们今年开始对外的工资都是一个标准,详见下方截图。因为我自己是老板,招人真没那么多弯弯绕绕,小心思。2. 个人发展方向这块,一般都会在面试的时候都会聊到,也会说得很清楚,比较少在招聘网页上一大段一大段的打。3. 跨境电商这个行业骗人过来做几个月的,都是在给自己挖坑,没有人会这么做,因为大家都提心吊胆怕员工离职后搞原来的公司,或者把公司产品等透露给下家企业。4. 我们招聘一年多了,期间离职过4,5个人吧,没有辞退过任何一个人。我们招应届生的目的,也是为了方便培养,毕竟工作习惯等方面都比较空白。
引用 @哎呦我去你 发表的: 高考一百分,会只上个大专吗
引用 @要硬 发表的:3k确实很难招到人啊。。。现在保安都4k工资了
引用 @一言不合就上GIF 发表的:我家对面 5层饭馆服务员就是从上午10点到晚上9点,1个月都3500,还包吃住。 而且3500的工作很多比这个轻松,还按时上下班。人家为什么要去做这个3500的?
引用 @小泽迪玛利娅 发表的: 泉州现在随便工资都有五千的
引用 @白日衣裳尽 发表的:我就是保安。。。月薪5k,做三休一,去年把腰搞伤了,今年先干着,边干边养身体
引用 @破y骑 发表的:嗯嗯,谢谢,员工多少以上的,才能算大企业?
引用 @曾哥哥12334 发表的:小公司,给的工资又少,3.5k?又没有安全感,可能风一吹就没了
引用 @瓦解z 发表的: 毕业了?
引用 @吴旭南 发表的:按我了解的,生产的一百人以上,贸易的二十,而且是看起来都挺忙,不会个个玩手机那种,千万不要相信那些所谓的目前生意不太好的话,必须是现在看起来就有前途那种,我学到东西的两个企业,都是集团下面的单位,因为学历不高,去不了总部,但是规范性差不多的,面试大公司,不要自卑,让人家感觉到你想学东西,新人的优势在于态度,人家招应届生看中的是未来,不是现在会做多少,我现在的领导面试我的时候说,我进去之后需要花几个月的时间教我,现在不懂没关系,以后要用心学,能进大企业一定要进,哪怕工资低,以后花钱也没办法在小企业学到的
引用 @爸爸爸爸爸爸185 发表的:我也开的小公司,所有人我都有考核,几乎不监管,合同全部都是销售合同,有些人一个月两万,有些人一个月1800,工作内容和工资提点都是相同的,真的,我觉得,你在我这里混不下去
引用 @老汉骑老牛 发表的:我寻思这工资211的都招到了,大专生这么厉害吗?
引用 @俺老婆乐乐 发表的:楼主别来虎扑问工资问题 这里大部分都是孩子 没工作过 不知道赚钱有多辛苦 你这开的工资没毛病
引用 @壬生秋罗 发表的:工资低点也要去大公司,各种方面都好。特别是刚毕业的,长见识啊。以后跳槽也肯定是大公司出来的更受欢迎。
引用 @Strivingtime 发表的: 来来来,说下你身边专科刚毕业的都拿多少工资?
引用 @看看电影听听歌 发表的:工资有标准的话,那你把你所谓的标准详细说出来啊 绩效怎么算,一年后怎么算。 而不是简单一句转正3500+绩效5-6K,第二年8K。难道达成条件,计算公式,还要等人开口问? 多问一句,那去年来的同事,今年都8K了吗?这个时候是不是又要开始扯能力业绩问题了? ~ 至于你的2,3,4,全是废话。
引用 @上山绘梨衣丶 发表的: 你真是活在梦里 4大一线敢说随便工资过五千吗?
引用 @破y骑 发表的:谢谢你的建议,老铁,你很用心,我很感动
引用 @俺老婆乐乐 发表的:公司只招本一A 应届4000 硕士5000 和你那差不多 长沙工资确实很低
引用 @黑马远东 发表的:兄弟,都是闽南人。我跟你说,现在的应届生都眼高手低,你等他们毕业后,就是七月份再招,就会是另一种情况了。
引用 @zy2625225 发表的:大专能过四级的能有几个
引用 @之前的号无辜被永久了 发表的:标准我们都会在第二轮面试时拿出来,有差不多2页的A4纸,这行的提成计算比较麻烦。涉及到不同账号的年限,现有产品的营业额,该账号对应的市场,完成业绩要求的多少比例等等。 就像我告诉一套新账号,一个月完成2万英镑营业额,能拿营业额1%的绩效,你也完全不懂这2W容不容易达成,这时候只能给他一个大概的他最终能拿到多少的数额。前面也解释过我们不会画大饼,毕竟完全没什么好处。 因为不是在这一行几年经验的,不懂这些,反而是直接告诉对方一年后大概能拿多少,两年后大概能拿多,对方反而更加有底。 这是我们总结出来的经验,也欢迎有不同意见的,正在找工作的JR给出意见,以便我们改进。
引用 @张文君3 发表的: 跨境电商是有提成的 我也是做跨境 在福州 工资还没楼主给的高。。。。
引用 @seas逆寒 发表的:小公司自己赚钱少,所以工资发的少,送从运作到培养新人基本处处不行,鸡汤狼性文化倒是常挂嘴边。同样当螺丝,在大公司赚得多有人带,还不用不陪着老板随便一个想法玩,要你你选哪个。
引用 @曾哥哥12334 发表的:新账号没有三个月你是拿不到提成的,而且做成什么样还要看你的运营能力,政策每天都在变,动不动就封号,是真的没有安全感,想赚快钱的可以入入行
引用 @晚间的白日梦 发表的:你错了 根据层主说的 2800也许一个月还能给你跑个一两单 你要是再开高点 四五千员工一个单子都跑不到你信不信 亲身体会
引用 @tbeasT 发表的:我都笑死了,虎扑里的人就这点水平眼界?端盘子是不是还能端出花来?对自己能力有提升?你怎么不说送快递的工资可能还比有些大学教授工资高?
引用 @莱昂纳德和波波 发表的: 我专科6000,普遍6.7000,好的过万也有
引用 @Strivingtime 发表的: 普遍6.7000? 可以说下你的毕业院校吗?让我知道下中国还有这么牛皮的专科院校
引用 @yancifjm 发表的:真的,我觉得,开不出工资就别硬撑着了
引用 @看看电影听听歌 发表的:如果你觉得待遇还不错的话,那为什么其他公司的业务员可以好好干活,你的业务员就混吃等死? 这是你需要思考的问题,而不是一味的骂别人。
引用 @哎呦哥哥94 发表的:我朋友 刚毕业2年 专科 在瑞幸咖啡 去年拿了80w
引用 @进击的小卤蛋 发表的:我闺蜜在阿里下面的一家公司做美工,经常加班工资也不过5千,而且是单休。
引用 @莱昂纳德和波波 发表的: 牛皮吧,乡下人没见识吗?校招大众,试用期都过万,太无聊,没留
引用 @漂流的猫咪 发表的:其实就像这位层主说的,老板和员工心态上是对立的,老板底薪开的越低,员工就觉得这家公司的产品越难卖,公司也越没前途;与此同时,几乎所有小公司老板的立场也是我是做生意的,不见兔子不撒鹰是理所当然的,员工还没出业绩我愿意开底薪就已经很不粗了,想拿更多工资当然得从销售业绩里出。 两种心态相互不会妥协,这才是社会上小企业劳资双方的痛点
引用 @忧郁的张学友 发表的: 电商美工哭了
引用 @Strivingtime 发表的: 确实是乡下人,牛皮牛皮,知道了,也知道你为啥只是个专科生了。
引用 @淡淡的背影 发表的: 你这是什么地方的保安?
引用 @热火队魂勒布朗 发表的: 前一阵有个广西老表还说广西工资2000都多的是呢
引用 @进击的小卤蛋 发表的:她还是按量算的,多的时候五千出头,泉州普遍都是单休,那家公司不小了,后来取消了多劳多得的模式,估计连五千都不到。
引用 @笑浅之 发表的:广州保安4500左右,做六休一,一天8小时,五险一金。
引用 @幻翎洛 发表的:做三天休息一天,这么爽吗
这条得回下,哥们你内心戏有点多啊。。1. 我们今年开始对外的工资都是一个标准,详见下方截图。因为我自己是老板,招人真没那么多弯弯绕绕,小心思。
2. 个人发展方向这块,一般都会在面试的时候都会聊到,也会说得很清楚,比较少在招聘网页上一大段一大段的打。
3. 跨境电商这个行业骗人过来做几个月的,都是在给自己挖坑,没有人会这么做,因为大家都提心吊胆怕员工离职后搞原来的公司,或者把公司产品等透露给下家企业。
4. 我们招聘一年多了,期间离职过4,5个人吧,没有辞退过任何一个人。我们招应届生的目的,也是为了方便培养,毕竟工作习惯等方面都比较空白。
正常,我实习的工厂,给我开价1500,第五个月起2000,我辞职那个月才加到2600,包吃住,但是价值不超过300,我被骗了,跟我说可以学到很多东西,直到了解了大公司的规定,才知道一个是自行车,一个是飞机,差别太大,建议你还是去大公司,不然耽误了最宝贵的光阴
工资低点也要去大公司,各种方面都好。特别是刚毕业的,长见识啊。以后跳槽也肯定是大公司出来的更受欢迎。
嗯嗯,谢谢,员工多少以上的,才能算大企业?
工资有标准的话,那你把你所谓的标准详细说出来啊
绩效怎么算,一年后怎么算。
而不是简单一句转正3500+绩效5-6K,第二年8K。难道达成条件,计算公式,还要等人开口问? 多问一句,那去年来的同事,今年都8K了吗?这个时候是不是又要开始扯能力业绩问题了? ~ 至于你的2,3,4,全是废话。 [ 此帖被看看电影听听歌在2019-05-25 15:31修改 ]
我有几个问题,试用期看能力可以提前结束?之前最快的是多久结束的,能力标准是什么。还有那个底薪加提成绩效,我见过的两家公司,销售很差,那些提成基本可以忽略不计了
会的,我有同学数学英语加起来不到两百
我闺蜜在阿里下面的一家公司做美工,经常加班工资也不过5千,而且是单休。
我这是3500加全勤奖加包吃住还给一天休息,不然都不来人。一些小公司还想忽悠人,动不动就加班?待遇连保洁都不如,工作量倒是差不多
作为泉州土著,你是来搞笑的吧?
老哥你说句实话,第一年3500+绩效5-6k,第二年8K,是真的吗?
做三天休息一天,这么爽吗
按我了解的,生产的一百人以上,贸易的二十,而且是看起来都挺忙,不会个个玩手机那种,千万不要相信那些所谓的目前生意不太好的话,必须是现在看起来就有前途那种,我学到东西的两个企业,都是集团下面的单位,因为学历不高,去不了总部,但是规范性差不多的,面试大公司,不要自卑,让人家感觉到你想学东西,新人的优势在于态度,人家招应届生看中的是未来,不是现在会做多少,我现在的领导面试我的时候说,我进去之后需要花几个月的时间教我,现在不懂没关系,以后要用心学,能进大企业一定要进,哪怕工资低,以后花钱也没办法在小企业学到的
好的小公司有 但是太少了 大部分都是画饼大王 干的多拿的少或者不够
个人觉得,现在的男生压力挺大的,有上进心的愿意做事的人,你要让他看到希望,不然你对他再好但给的工资低也没用,迫于自己的未来的压力也会促使他去找能更挣钱的工作。但那些眼高手低的人还是算了,我的观念就是,刚开始可以工资低,但我创造的价值和给我工资一定要成正比。
杭州很多律师事务所还是给团队授薪律师3.5k工资。。。
跨境电商是有提成的 我也是做跨境 在福州 工资还没楼主给的高。。。。
毕业了。都觉得好但是没人去,你来解释解释
谢谢你的建议,老铁,你很用心,我很感动
我可以明确告诉你没有!
我杭州工作过一年,跳槽去深圳,总部待了半年然后分配到南京,这三个城市的工资水平可能只有深圳的敢说随随便便五千。其他的能有五千已经算不错了。
小公司除了钱,吸引不到人吧,稳定,学东西那些跟大公司比没得比
emmmm我在福州做跨境 我们公司挺大的 但是工资还没楼主给的高 心酸
楼主不是说了吗指标达到第一年就是六千啊,第二年八千,你说这工资能招211就夸张了,平时211的jr人家多少年薪,能看上底薪3500的工资?管你到手多少,6千还不是要KPI,这个工资招泉州的双非本科没问题,我朋友就是泉师范拿5千,我就在厦门,福建不像北上广对学历的要求那么高,又不是大厂,普遍工作大专和双非本科都能胜任,你别看有些要求本科,实际大专也肯主动联系,别太妖魔化了。
既然没有毛病怎么会招不到人???招不到人的原因无非就那几样......
对头,我去大公司面试,人家基本只问我之前的一家大公司的工作内容,其他的工作内容,人家都看不上,不规范
我朋友 刚毕业2年 专科 在瑞幸咖啡 去年拿了80w
我在泉州待了四年 你说说哪家公司有5000的
我朋友 刚毕业2年 专科 在瑞幸咖啡 去年拿了80w
喜欢看你说话,爽
4大一线不过5000?
标准我们都会在第二轮面试时拿出来,有差不多2页的A4纸,这行的提成计算比较麻烦。涉及到不同账号的年限,现有产品的营业额,该账号对应的市场,完成业绩要求的多少比例等等。
就像我告诉一套新账号,一个月完成2万英镑营业额,能拿营业额1%的绩效,你也完全不懂这2W容不容易达成,这时候只能给他一个大概的他最终能拿到多少的数额。前面也解释过我们不会画大饼,毕竟完全没什么好处。
因为不是在这一行几年经验的,不懂这些,反而是直接告诉对方一年后大概能拿多少,两年后大概能拿多,对方反而更加有底。
这是我们总结出来的经验,也欢迎有不同意见的,正在找工作的JR给出意见,以便我们改进。
希望你能找到工作上的伯乐,可以少走弯路,新人面试不要怕,因为人家不打算你能马上上手的,谦虚加自信就可以了,另外还要有一点职业规划,不能说走一步是一步,如果你的时间充足,建议多投简历多面试,锻炼心态跟积累经验,我当初面试少,容易慌张,面试一定要淡定
长沙也太吓人把,我觉得石家庄工资就够低了,湖大5000我感觉还不如来我们这。。。
对!我前年实习的时候 工资才2000 后面毕业后找也基本3000出头 其实这个工资不低 我现在的工资 还没楼主给的高!!
很多人都过啊 英语专业就得要求过四级!
如果所谓的第二年8K,完全是靠业绩做出来的话。和做保险就没区别了,保险公司说,只要做的好,年入千万,年入上亿的没问题呢,人家说的也没错啊,资源前端,金字塔尖的确实是年入千万,上亿啊。
你要知道,现在的应聘者,都有自己的考量,可不是你说什么人就信什么的。
二三线城市确实不好招,主要是深圳这边待遇开太好了。
四大一线肯定随意 5k+ 啊,上海平均薪资都多少了……
新账号没有三个月你是拿不到提成的,而且做成什么样还要看你的运营能力,政策每天都在变,动不动就封号,是真的没有安全感,想赚快钱的可以入入行
我专科6000,普遍6.7000,好的过万也有
我们这工地上的大工一个月12000.风吹日晒,30岁看着像50你去吗?
什么没毛病,在我眼里这种小公司工资就是他说的最低,没啥上升空间,小公司想招人可不得开得稍微高点嘛。倒闭了就滚蛋,啥也不会,还不如去大公司拿3000多一个月,稳能学到东西。
说的太对了!
地区,工作时长,交金比例,公积金。
话不说全要么你是在忽悠学生,要么你工作年限不超过两年。
我大学读的外贸 毕业后做了半年后面做其他的 然后又回到外贸 说真的这行业底薪都不高 都是靠提成 我现在的公司提成一年拿一次。。。。其他平台我不大清楚 亚马逊的规则是真的多
没毕业才会觉得无所谓,小公司学不到什么专业的技能,什么都让你做,但又做不精,出去没人要的,大公司出来的有技能跳槽好跳
肯定没有具体的规章制度,业绩完不成扣就完事了,底薪给高点
小公司也没啥提升,啥也学不到,出来还是没人要
普遍6.7000? 可以说下你的毕业院校吗?让我知道下中国还有这么牛皮的专科院校
小老弟,当然要写复杂,才能让小白觉得福利好啊,哈哈,而且写的复杂有时候说明工资低,当然不是全部TXTX
上海工程技术大学,高级技工学院
还好吧 来我义乌做电商吧 3K客服都不止 哈哈
牛皮吧,乡下人没见识吗?校招大众,试用期都过万,太无聊,没留
你们要上夜班吗?我在你们隔壁市妈祖之乡
其实就像这位层主说的,老板和员工心态上是对立的,老板底薪开的越低,员工就觉得这家公司的产品越难卖,公司也越没前途;与此同时,几乎所有小公司老板的立场也是我是做生意的,不见兔子不撒鹰是理所当然的,员工还没出业绩我愿意开底薪就已经很不粗了,想拿更多工资当然得从销售业绩里出。
两种心态相互不会妥协,这才是社会上小企业劳资双方的痛点
看什么工资了,泉州中国银行保安一个月就2800,没有奖金,年终奖多一个月工资。
客观一点公正一点,少想当然自以为是。
你拿多少啊?
电商美工哭了
确实是乡下人,牛皮牛皮,知道了,也知道你为啥只是个专科生了。
说到底,小企业最缺的就是制度管理能力。
她还是按量算的,多的时候五千出头,泉州普遍都是单休,那家公司不小了,后来取消了多劳多得的模式,估计连五千都不到。
为啥……
你这是什么地方的保安?
土鳖,专科生咋了,比你有钱就完事了,还看学历?虎扑看多了?一条臭蛆,你爹这里一平米你干一辈子买不起个厕所,土鳖
就我们小区的。。
中国很大。。。我们这里的保安还有800一个月的
底薪加提成10万有人会来
广州保安4500左右,做六休一,一天8小时,五险一金。
真的很多啊直接报坐标,广西柳州,广西第二强的城市
泉州那边拿个5k左右挺正常的
我们小区也是。。3800+500全勤。。都是年轻小伙子。。做6休1,一天几小时不知道。好像还是什么军事化管理。经常早上出门看到一群保安在那操练
我做三休三 你猜我做什么的?