感叹下现在小企业实在是难招人

引用 @俺老婆乐乐 发表的:
楼主别来虎扑问工资问题 这里大部分都是孩子 没工作过 不知道赚钱有多辛苦 你这开的工资没毛病

我不知道我一个快30，工作接近10年的能不能说，真的，你这种上来先给别人定义“孩子”的这种结论并不会显得你老资格。
谁赚钱不辛苦？人家来上班找工作当然是奔着赚钱来的，老板赚钱辛苦，应聘者就该降低点工资要求？楼主这工资底薪确实低了，即使最终到手真的能到5-6K，但在谈的时候什么加提成加绩效这种话对于求职者来说与画大饼无异。如果真的能达到，还不如直接开5-6K，但没提出。那个层主说的没错，如果真的开不起工资，就别撑着。

引用 @weihur 发表的:
3千5交完社保公积金没多少了吧

泉州很少有一金的

引用 @旧街的酒馆 发表的:
我不知道我一个快30，工作接近10年的能不能说，真的，你这种上来先给别人定义“孩子”的这种结论并不会显得你老资格。
谁赚钱不辛苦？人家来上班找工作当然是奔着赚钱来的，老板赚钱辛苦，应聘者就该降低点工资要求？楼主这工资底薪确实低了，即使最终到手真的能到5-6K，但在谈的时候什么加提成加绩效这种话对于求职者来说与画大饼无异。如果真的能达到，还不如直接开5-6K，但没提出。那个层主说的没错，如果真的开不起工资，就别撑着。

要求是应届生大哥 还是大专 大专应届生刚出来底薪3500＋提成很少吗？ 还是非一线城市 现在本科出来也就4-5k吧

引用 @泽哥来看球 发表的:
请问服务员有上升空间吗？直白点就是以后能涨工资吗？还是一辈子这个工资。

晋升空间都半斤八两的。楼主这个创业公司除非真的实力+运气都很到位搞成大公司，不然规模不大的公司晋升空间又有多大呢，当个主管差不多了吧。
服务员做的好的也可以升领班，升经理啊。

你问一群心比天高的打工仔有什么用……招不到人的原因不就明摆着吗，就是大多数都是评论里这样的人。

张家口和承德都是4线城市，打飞锤的都得150一天。

引用 @tbeasT 发表的:
我都笑死了，虎扑里的人就这点水平眼界?端盘子是不是还能端出花来?对自己能力有提升?你怎么不说送快递的工资可能还比有些大学教授工资高?

你是不是对大学教授有啥误解

我就在泉州，做什么的，有合适的我想应聘

引用 @strike18 发表的:
大部分省正常GDP好的城市，城建和生活水平其实都在三四线，经济好也不代表那些钱能用于本市建设。厦门建设是国家扶植不一样的……而且厦门经济差的一批全靠旅游经济，也就是服务业支撑。一些总部和外贸在这边，但是工厂效益什么又不可能算到这边来。

那还是去厦门吧，毕竟还是要赚钱的，毕竟老家的房子还是要盖的

引用 @俺老婆乐乐 发表的:
要求是应届生大哥 还是大专 大专应届生刚出来底薪3500＋提成很少吗？ 还是非一线城市 现在本科出来也就4-5k吧

我是针对楼主自己说的，第一年能达到5K-6K，如果说这个数字是行业平均，他把这个工资结构拆分成底薪加提成加绩效，真是对应届生也没多大吸引力。不如改了，因为所谓提成加绩效，那是有可能达不到的，行业平均收入达不到的话，不能怪人家学历稍弱还指望这个价钱啊。如果是行业整体都达不到，那一开始就跟人家说平均5-6K，这差不多也是画大饼，没用啊。

我感觉在这个帖子下有很多批评楼主的，恐怕根本不了解现在的市场。
那保安和服务员的例子来说楼主开的工资低的，简直是来搞笑的。

应届生大专，非二线城市了都，出来能有3K5+绩效的真心不错了。泉州房价多少我都没查。
说什么服务员，打飞锤的工资高得多的，你怎么不去呢？
说什么晋升空间的，95年平均第一份工作时长七个月，合着市面上所有公司都没有晋升空间吗？
只要楼主说的是真的，我真的觉得很人道了

另外楼主可以试试拉勾网，Boss真的不行。
我是猎头，信我

我是泉州本地人，如果是5K-8K，在泉州本地也算可以了，泉州的消费水准比厦门小点，厦门这种薪酬估计也就在6K-1万上下，泉州的房价在1-1.5万之间，厦门房间就是泉州的2-4倍了。

引用 @艾无止境OO 发表的:
这是泉州啊，要看地域，这里3500算中下水平了，一般市场服务员收银员都2800左右，平均工资也是3000不到。

别逗。泉州哪怕是洛江区的华莱士薪水都过3000了。哪怕是城东万达招聘清洁员也在3500以上。

我泉州本地做电商运营的。首先泉州不敢称二三线，顶多四线。一个本地的资源问题有限，往来人口相对其他沿海城市比较少的（音乐文化比较丰富）。第一年底薪3500+，我觉得对于电商对于泉州这一块来说是可以的（如果是不包吃包住，我们这边公司是包吃包住，虽然包吃包住很简单，但是相对这个城市的生活，也是抵掉月销1500-2500的消费）。虽然人少但是你也要考虑下你的企业文化，好的气氛，好的老板，总会给人留下待下去的愿望。不是说我是你老板，我给你开工资，我给你抽成，你就得给我死命干，你做不好我就得训你。人少的时候最容易沟通交流的。周末多可以组织下活动，像个大家庭。还有一定要画饼，要真诚的那种，虽然最后不能兑现，但你也要真诚的去画。

引用 @雁飞云雾月 发表的:
别逗。泉州哪怕是洛江区的华莱士薪水都过3000了。哪怕是城东万达招聘清洁员也在3500以上。

这么厉害了啊！

我们也是 但是没注册公司，就当工作室来做！工作算同行中高了
我们是做策划咨询顾问类的工作室

引用 @旧街的酒馆 发表的:
我是针对楼主自己说的，第一年能达到5K-6K，如果说这个数字是行业平均，他把这个工资结构拆分成底薪加提成加绩效，真是对应届生也没多大吸引力。不如改了，因为所谓提成加绩效，那是有可能达不到的，行业平均收入达不到的话，不能怪人家学历稍弱还指望这个价钱啊。如果是行业整体都达不到，那一开始就跟人家说平均5-6K，这差不多也是画大饼，没用啊。

。。专科出来能干什么？只能干销售 销售岗肯定是底薪绩效制 你这也不像职场混了十几年啊 你是不是在体制内政府什么的 如果不是你去问问你们公司人资应届专科工资什么价 或者你随便看看这帖子有多少人找楼主投简历求职的

业务提成、氛围好进来了就都是兄弟姐妹（我只跟关系很好的人一起玩才自在放得开，其他时间我并不想跟同事聚餐一起玩，只想赶紧让我离开），加班费、升职空间这些虚了吧唧的画饼你随便喊多高都不予考虑。我只看实际到手的底薪能不能做。 [ 此帖被ngguaude在2019-05-26 19:18修改 ]

引用 @国产加特林丶 发表的:
。。。跟我第一次做一个价

羡慕他，一个月做得好拿2~3万的

引用 @北极南极大冒险 发表的:
大企业也一样

不是吧，那么恐怖

引用 @啥都不会的猪 发表的:
不是吧，那么恐怖

我们公司就是很好的例子哈哈哈

引用 @北极南极大冒险 发表的:
我们公司就是很好的例子哈哈哈

公司大名是啥啊

引用 @惹火香蕉 发表的:
我一个月工资也就4000...感觉还不如保安了

保安也不容易的，冬寒夏炎的，要倒班睡眠不规律，休假随机，工作时间长，等等。每个岗位都有自身的难处。

引用 @啥都不会的猪 发表的:
公司大名是啥啊

不能暴露自己哈哈哈

引用 @北极南极大冒险 发表的:
不能暴露自己哈哈哈

好吧，打算离职了。还想去试试呢

我们也是小企业，其实楼主可以考虑校招，招英语专业，把底薪再降低，多招人，有能力能留的提高底薪，人就是对比动物，有比较有优越感自然会留一些，等干一年多下来，收入稳定自然就会做的更长。

引用 @好球闪电侠 发表的:
羡慕他，一个月做得好拿2~3万的

外包2～3万吗

找不到人无非就两个原因：第一是给的钱不够，第二是符合你要求的人不够

一般小公司都是前者，因为小公司能够给应聘者的东西，可能也只有钱和工作经验了——未来发展？小公司自己都不知道自己未来发展在哪里，更别说里边的员工了；个人晋升？小公司上下总共就那么几个人，你晋升想把谁给踢了？安全感和合法制度？小公司大多都没有这些，都不知道哪天自己就要关门，哪能给员工这些？
所以小公司对应聘者来说，要么是给的钱到位了，要么就是刷经验的跳板。作为小公司的负责人，也应该清楚意识到这点，只能忍受着这些一直到有朝一日自己的公司做大做强了，才能在其他方面吸引到人 [ 此帖被沙克爱生活在2019-05-26 23:19修改 ]

做亚马逊就直说嘛

哇，我就在华侨大学……明年研究生毕业 说不定到时候有机会能和楼主有交集啊哈哈

引用 @国产加特林丶 发表的:
外包2～3万吗

工资加外包，也辛苦，每天晚上工作到9~10点

简直要不要呀

引用 @要硬 发表的:
3k确实很难招到人啊。。。现在保安都4k工资了

好好说话