感叹下现在小企业实在是难招人

坐标沿海二三线城市，做跨境B2C这块的，感觉薪资已经高出同行平均水准了。。。招人的要求是大专以上应届生，四级有过。
Ps. 有抽成的，底薪确实不高，但是第一年实际到手5-6K，第二年8K也是实实在在的。。。大部分应聘的都觉得底薪太低，还是说提高底薪，把抽成比例降下来呢
PPS. 简要回答下大家          地址：泉州          平台：BOSS直聘           基本无需加班，有五险一金           公司现在也发展得还行，但是实在不能跟大企业比，老员工3人，基本是一年多前招的，薪资也都拿到我下图说的水平了。今年来感觉特别难招人。。。           大家觉得多少工资会合适一些，因为本科生要求太高，我们要求是大专学历。
再PPPS. 这行其实是最怕员工离职的，更别说辞退，因为门槛低，可复制性强，同行很多遇到员工离职后卖原公司产品，跟公司恶意竞争的，甚至还没离职的情况下都有。所以我们不会给员工画大饼，或者是干几个月就把人甩了，一开始都是把所有东西明确说清楚。




[ 此帖被之前的号无辜被永久了在2019-05-25 12:41修改 ]

3k确实很难招到人啊。。。现在保安都4k工资了

我家对面 5层饭馆服务员就是从上午10点到晚上9点，1个月都3500，还包吃住。
而且3500的工作很多比这个轻松，还按时上下班。人家为什么要去做这个3500的？

真的，我觉得，开不出工资就别硬撑着了

招不到人的唯一原因是抠门

小公司自己赚钱少，所以工资发的少，送从运作到培养新人基本处处不行，鸡汤狼性文化倒是常挂嘴边。同样当螺丝，在大公司赚得多有人带，还不用不陪着老板随便一个想法玩，要你你选哪个。

其实说清楚就行了，愿者上钩嘛，你找合适的人，别人找合适的工作。
谁都希望自己招聘到更优秀的团队。
~
当然这种，暂时给不了这么多，以后/将来，你做的好，企业有发展，就会涨工资……这类画饼套路，还是玩的少一点。 工资低点其实没关系，但工资怎么涨，待遇怎么提高，说清楚点，不要说到待遇就开始含糊其辞，现在的人没那么好忽悠，很烦这一套。
说到待遇就慌了，对面说预期是3-8K，5K也还行，你就随口来个转正3500+绩效5-6K，第二年8K，好巧哦，刚好凑满对面要求，你自己信么。 换句话说，前3个月实习期，3500都给不了？那你直说啊，拐弯抹角的。 你所谓的转正3500+绩效5-6K第二年8K，至少在我看来，是把人骗过来再说。至少能干1个月嘛，如果好忽悠，就干3个月。
你自己说，是不是常年都在招聘，干2-3个月换人的？拿个实习最低工资到处忽悠人干活嘛。 [ 此帖被看看电影听听歌在2019-05-25 12:27修改 ]

离职有两个原因：钱没给够，伤员工心了，招不到人的道理差不多

引用 @seas逆寒 发表的:
小公司自己赚钱少，所以工资发的少，送从运作到培养新人基本处处不行，鸡汤狼性文化倒是常挂嘴边。同样当螺丝，在大公司赚得多有人带，还不用不陪着老板随便一个想法玩，要你你选哪个。

一般能在大公司拿四五千，他们去小公司要求的肯定得五六千。

你小公司在资源上，门路上都不如大公司，如果福利上再比不过，真的招不到人。

大公司虽然规矩多，但各司其职。小公司是什么都要兼顾。如果你不在工资假期福利上给的比大公司好，那真的不好招人

哪个城市方便透露下吗

前两个月给新人保底吧…不然人家很难生活

有没有老哥知道这是什么招聘平台？

我们单位保安都3400，另外还有五险一金

小公司，给的工资又少，3.5k？又没有安全感，可能风一吹就没了

记得我表姐毕业后说过，别管大公司小公司，拿到手钱多的就是好公司，其他都是扯淡

3500也叫很高？我也是无语，活该招不到人

我们小区的保安，不是保安队长，扣完社保医保啥的，到手4100，他们在聊天的时候问对方拿到了多少，我无意中听见的！

人事说实际到手多少钱，我信都不信。明码标价，别整的虚头八脑的

小公司就别说底薪了，你就问问你自己，加班强度多少，五险一金有没有，吃住餐补等日常福利有没有，工作环境怎么样

你萌别说辣，楼主都不敢说话了

招不到人只有三个原因:钱给的不够多，钱给的不够多，钱给的不够多

兄弟，我去年自己做生意，招几个人帮我跑销售做市场，底薪给了2800+提成，这个底薪基本上是重庆我这种小公司比较高的了，因为我也考虑到前期拓展市场有难度，希望手下的人都能拿到一个可以保障的数字。结果跑了两三个月基本上就是混吃等死，还要我带着跑，根本不在乎你那点提成，一个月3000多点在我们这边的一个小县城舒舒服服玩一个月，相当一部分jr觉得小公司坑人，那这种员工不是坑老板么？你不要听有些jr说的什么这点工资少了招不到人什么的，那也得分招什么样的人。有的人就是屁大点本事都没有还整天自己给自己灌心灵鸡汤。大公司当然待遇福利好，但是不是什么阿猫阿狗都能进去，自己几斤几两根本没个b数。以前自己做生意前真的看不惯那些个老板，现在才明白你做老板的和你的员工基本上就是对立面。

引用 @云球迷大家不要喷我 发表的:
兄弟，我去年自己做生意，招几个人帮我跑销售做市场，底薪给了2800+提成，这个底薪基本上是重庆我这种小公司比较高的了，因为我也考虑到前期拓展市场有难度，希望手下的人都能拿到一个可以保障的数字。结果跑了两三个月基本上就是混吃等死，还要我带着跑，根本不在乎你那点提成，一个月3000多点在我们这边的一个小县城舒舒服服玩一个月，相当一部分jr觉得小公司坑人，那这种员工不是坑老板么？你不要听有些jr说的什么这点工资少了招不到人什么的，那也得分招什么样的人。有的人就是屁大点本事都没有还整天自己给自己灌心灵鸡汤。大公司当然待遇福利好，但是不是什么阿猫阿狗都能进去，自己几斤几两根本没个b数。以前自己做生意前真的看不惯那些个老板，现在才明白你做老板的和你的员工基本上就是对立面。

2800就招的到2800的人啊。你要是想招能干的，开出让能干的人心动的薪资就完事了。

引用 @一言不合就上GIF 发表的:
我家对面 5层饭馆服务员就是从上午10点到晚上9点，1个月都3500，还包吃住。
而且3500的工作很多比这个轻松，还按时上下班。人家为什么要去做这个3500的？

请问服务员有上升空间吗？直白点就是以后能涨工资吗？还是一辈子这个工资。

引用 @yancifjm 发表的:
真的，我觉得，开不出工资就别硬撑着了

来来来，说下你身边专科刚毕业的都拿多少工资?

楼主还要人吗？我大专，在晋江，打算转行！目前准备去安踏，周一面试

是在东海？

亚马逊吗？水很深

引用 @云球迷大家不要喷我 发表的:
兄弟，我去年自己做生意，招几个人帮我跑销售做市场，底薪给了2800+提成，这个底薪基本上是重庆我这种小公司比较高的了，因为我也考虑到前期拓展市场有难度，希望手下的人都能拿到一个可以保障的数字。结果跑了两三个月基本上就是混吃等死，还要我带着跑，根本不在乎你那点提成，一个月3000多点在我们这边的一个小县城舒舒服服玩一个月，相当一部分jr觉得小公司坑人，那这种员工不是坑老板么？你不要听有些jr说的什么这点工资少了招不到人什么的，那也得分招什么样的人。有的人就是屁大点本事都没有还整天自己给自己灌心灵鸡汤。大公司当然待遇福利好，但是不是什么阿猫阿狗都能进去，自己几斤几两根本没个b数。以前自己做生意前真的看不惯那些个老板，现在才明白你做老板的和你的员工基本上就是对立面。

如果你觉得待遇还不错的话，那为什么其他公司的业务员可以好好干活，你的业务员就混吃等死？

这是你需要思考的问题，而不是一味的骂别人。

为什么应届生这么高工资？ 我大专16届的 我同学3K都找不到工作要他 我大二出来实习 在这家公司做了将近一年 起初3K 一个月转正3.5 年后给涨了300 现在还是3.8K而已 还有我在广州。。

我底薪1200 全靠提成

我也在泉州，怎么找不到你底薪这么高的b2c企业？

引用 @云球迷大家不要喷我 发表的:
兄弟，我去年自己做生意，招几个人帮我跑销售做市场，底薪给了2800+提成，这个底薪基本上是重庆我这种小公司比较高的了，因为我也考虑到前期拓展市场有难度，希望手下的人都能拿到一个可以保障的数字。结果跑了两三个月基本上就是混吃等死，还要我带着跑，根本不在乎你那点提成，一个月3000多点在我们这边的一个小县城舒舒服服玩一个月，相当一部分jr觉得小公司坑人，那这种员工不是坑老板么？你不要听有些jr说的什么这点工资少了招不到人什么的，那也得分招什么样的人。有的人就是屁大点本事都没有还整天自己给自己灌心灵鸡汤。大公司当然待遇福利好，但是不是什么阿猫阿狗都能进去，自己几斤几两根本没个b数。以前自己做生意前真的看不惯那些个老板，现在才明白你做老板的和你的员工基本上就是对立面。

注意重点: 不在乎你那点提成，这有两点潜台词要么提点不多，要么很难开单。你自己也说了前期有难度，别人开不到单看不到希望自然而然也就混日子了，看得到希望的话一般人都会去努力争取一下。再说2800一个月就算在你们当地算比较高的，能高到哪里去？全国最低工资标准都有两千快了吧，现在的人就是拿多少钱干多少事，拿到手才真的

引用 @宛平南路600号院长 发表的:
招不到人的唯一原因是抠门

服务员底薪都比楼主高

楼主！我今年本科毕业要我不？四级也过了

？？？？这 也太低了 从没接触过这么低工资的人 不太了解

图里这个学生竟然是我母校的

引用 @宛平南路600号院长 发表的:
招不到人的唯一原因是抠门

坐标沿海省会城市一本院校土木专业 一个小公司前几天来我们学校招实习生 月工资1500-2000 震惊了……

引用 @泽哥来看球 发表的:
请问服务员有上升空间吗？直白点就是以后能涨工资吗？还是一辈子这个工资。

但是小企业打工，再大的前景有多大，管理层也就那几个位置，总不能招人就靠画饼吧

引用 @yancifjm 发表的:
真的，我觉得，开不出工资就别硬撑着了

牛逼，坐标泉州大专学历，这工资已经很合理了，还想上天？

12年毕业，本科，以前做过跨境电商，也是泉州的，lz要吗？

引用 @云球迷大家不要喷我 发表的:
兄弟，我去年自己做生意，招几个人帮我跑销售做市场，底薪给了2800+提成，这个底薪基本上是重庆我这种小公司比较高的了，因为我也考虑到前期拓展市场有难度，希望手下的人都能拿到一个可以保障的数字。结果跑了两三个月基本上就是混吃等死，还要我带着跑，根本不在乎你那点提成，一个月3000多点在我们这边的一个小县城舒舒服服玩一个月，相当一部分jr觉得小公司坑人，那这种员工不是坑老板么？你不要听有些jr说的什么这点工资少了招不到人什么的，那也得分招什么样的人。有的人就是屁大点本事都没有还整天自己给自己灌心灵鸡汤。大公司当然待遇福利好，但是不是什么阿猫阿狗都能进去，自己几斤几两根本没个b数。以前自己做生意前真的看不惯那些个老板，现在才明白你做老板的和你的员工基本上就是对立面。

还是那句话，你2800招的人也就只值2800，工资有5000的人也不会去应聘，如果你想用2800招5000的人，那人除非是你亲戚

引用 @一言不合就上GIF 发表的:
我家对面 5层饭馆服务员就是从上午10点到晚上9点，1个月都3500，还包吃住。
而且3500的工作很多比这个轻松，还按时上下班。人家为什么要去做这个3500的？

那就去呗

评论中太多没出社会的吧？？等你出了社会才知道什么叫理想与现实的差距

引用 @云球迷大家不要喷我 发表的:
兄弟，我去年自己做生意，招几个人帮我跑销售做市场，底薪给了2800+提成，这个底薪基本上是重庆我这种小公司比较高的了，因为我也考虑到前期拓展市场有难度，希望手下的人都能拿到一个可以保障的数字。结果跑了两三个月基本上就是混吃等死，还要我带着跑，根本不在乎你那点提成，一个月3000多点在我们这边的一个小县城舒舒服服玩一个月，相当一部分jr觉得小公司坑人，那这种员工不是坑老板么？你不要听有些jr说的什么这点工资少了招不到人什么的，那也得分招什么样的人。有的人就是屁大点本事都没有还整天自己给自己灌心灵鸡汤。大公司当然待遇福利好，但是不是什么阿猫阿狗都能进去，自己几斤几两根本没个b数。以前自己做生意前真的看不惯那些个老板，现在才明白你做老板的和你的员工基本上就是对立面。

同样是销售，你开2800+提成，别人开3500+提成，你觉得有能力的会选哪个？

引用 @yancifjm 发表的:
真的，我觉得，开不出工资就别硬撑着了

第一年四五千还叫开不出工资么？要求只是大专啊

哥哥你这泉州工资咋跟我漳州差不多呢

兄弟，都是闽南人。我跟你说，现在的应届生都眼高手低，你等他们毕业后，就是七月份再招，就会是另一种情况了。

大兄弟，其实，你这工资已经不低了。
同为电商人给你点赞。

但是，现在事实情况是，很多人，找工作，工资只是影响他决定的一部分，除非工资特别高，不然，应聘者会考虑其他因素。

你不要纠结工资的高低，明确说，你这工资不低。

你想一想其他方面的问题。

工资低在街上是原罪，但是还真别高估了普通小微企业的工资支付能力。

3500只是底薪，当然，我不知道楼主那里拿提成的难度，不好直接评判。但是，跨境电商这块，那么多人在做，显然不是蓝海是红海。超越业务承受范围，成本不堪重负，基本也就GG了。

泉州，如果有三险，我不觉得开的这工资非常低。招工难，求职难，大家都难，在哪儿都是社会现实。

你说第二年能到8000，我怎么知道你是不是在给我画饼？

引用 @云球迷大家不要喷我 发表的:
兄弟，我去年自己做生意，招几个人帮我跑销售做市场，底薪给了2800+提成，这个底薪基本上是重庆我这种小公司比较高的了，因为我也考虑到前期拓展市场有难度，希望手下的人都能拿到一个可以保障的数字。结果跑了两三个月基本上就是混吃等死，还要我带着跑，根本不在乎你那点提成，一个月3000多点在我们这边的一个小县城舒舒服服玩一个月，相当一部分jr觉得小公司坑人，那这种员工不是坑老板么？你不要听有些jr说的什么这点工资少了招不到人什么的，那也得分招什么样的人。有的人就是屁大点本事都没有还整天自己给自己灌心灵鸡汤。大公司当然待遇福利好，但是不是什么阿猫阿狗都能进去，自己几斤几两根本没个b数。以前自己做生意前真的看不惯那些个老板，现在才明白你做老板的和你的员工基本上就是对立面。

其实重点不是底薪，我觉得是上手难度，2800你觉得可以混日子？吃饭租房一个月下来又可以剩余多少？

你家公司是业务不好跑，需要客户需要时间累积，刚开始底薪不够高，进来的人跑不了业务还嫌底薪低才是真实的情况

适当提高待遇，做点系统式培训，有师傅带最好了，2800能混个日子我看着都尴尬，做销售最好回报不是提成多少个点，而是前景，第一单谈成了比那点提成重要多了

引用 @了1獭兔 发表的:
2800就招的到2800的人啊。你要是想招能干的，开出让能干的人心动的薪资就完事了。

你错了 根据层主说的 2800也许一个月还能给你跑个一两单 你要是再开高点 四五千员工一个单子都跑不到你信不信 亲身体会

中国什么最多？人最多，招不到人只有一个就是钱没给到位

引用 @宛平南路600号院长 发表的:
招不到人的唯一原因是抠门

对 小公司根本没有晋升空间，只能赚钱

昨天跟客户吃饭，席间一直在跟我吐槽现在员工惹不起，不合格的员工也不敢炒→_→

3500的底薪，能找到人交谈就不错了。这个只是清洁工的水平

引用 @看看电影听听歌 发表的:
其实说清楚就行了，愿者上钩嘛，你找合适的人，别人找合适的工作。
谁都希望自己招聘到更优秀的团队。
~
当然这种，暂时给不了这么多，以后/将来，你做的好，企业有发展，就会涨工资……这类画饼套路，还是玩的少一点。 工资低点其实没关系，但工资怎么涨，待遇怎么提高，说清楚点，不要说到待遇就开始含糊其辞，现在的人没那么好忽悠，很烦这一套。
说到待遇就慌了，对面说预期是3-8K，5K也还行，你就随口来个转正3500+绩效5-6K，第二年8K，好巧哦，刚好凑满对面要求，你自己信么。 换句话说，前3个月实习期，3500都给不了？那你直说啊，拐弯抹角的。 你所谓的转正3500+绩效5-6K第二年8K，至少在我看来，是把人骗过来再说。至少能干1个月嘛，如果好忽悠，就干3个月。
你自己说，是不是常年都在招聘，干2-3个月换人的？拿个实习最低工资到处忽悠人干活嘛。

对 工资区间跨度太大，到手落差也大不符合心理预期

引用 @云球迷大家不要喷我 发表的:
兄弟，我去年自己做生意，招几个人帮我跑销售做市场，底薪给了2800+提成，这个底薪基本上是重庆我这种小公司比较高的了，因为我也考虑到前期拓展市场有难度，希望手下的人都能拿到一个可以保障的数字。结果跑了两三个月基本上就是混吃等死，还要我带着跑，根本不在乎你那点提成，一个月3000多点在我们这边的一个小县城舒舒服服玩一个月，相当一部分jr觉得小公司坑人，那这种员工不是坑老板么？你不要听有些jr说的什么这点工资少了招不到人什么的，那也得分招什么样的人。有的人就是屁大点本事都没有还整天自己给自己灌心灵鸡汤。大公司当然待遇福利好，但是不是什么阿猫阿狗都能进去，自己几斤几两根本没个b数。以前自己做生意前真的看不惯那些个老板，现在才明白你做老板的和你的员工基本上就是对立面。

你不妨试一下降低底薪提高提成 比如以前是2800底薪加3个点的提成 改成2000底薪加10个点的提成 业务量绝对会比以前好

3千5交完社保公积金没多少了吧

引用 @闷声发大财jrs 发表的:
一般能在大公司拿四五千，他们去小公司要求的肯定得五六千。

你小公司在资源上，门路上都不如大公司，如果福利上再比不过，真的招不到人。

大公司虽然规矩多，但各司其职。小公司是什么都要兼顾。如果你不在工资假期福利上给的比大公司好，那真的不好招人

老哥说的我有道理，我干的设计行业，私企待遇好，五险一金低，而且事儿杂，不稳定，老板没关系拉不到活基本就扯淡了，国企收入反正就那样，但是稳定，只要不犯大错误，领导也不开你。

引用 @泽哥来看球 发表的:
请问服务员有上升空间吗？直白点就是以后能涨工资吗？还是一辈子这个工资。

他这公司有晋升空间吗……

引用 @悄悄地取个名 发表的:
坐标沿海省会城市一本院校土木专业 一个小公司前几天来我们学校招实习生 月工资1500-2000 震惊了……

实习生本来工资就低，和正式工区别很大吧

引用 @一言不合就上GIF 发表的:
我家对面 5层饭馆服务员就是从上午10点到晚上9点，1个月都3500，还包吃住。
而且3500的工作很多比这个轻松，还按时上下班。人家为什么要去做这个3500的？

还有那么多点赞的 我也是醉了 这个没啥可比性 要看以后发展

我在北京想招个应届外贸也不好招，转正5K无责底薪，公司提供住宿，周末双休，中午饭补，每年还能去几次欧洲都没人来，哎

然后35岁以上的不要

晋江jr路过

引用 @NEMO_Ray 发表的:
有没有老哥知道这是什么招聘平台？

直接跟老板谈那个

引用 @kaiwang13 发表的:
实习生本来工资就低，和正式工区别很大吧

我们学校本专业往届毕业生实习工资平均水平都能达到4k 我面试了两个公司 一个4k 一个4k+ 校招咨询过好几个企业 基本都在3k以上

我们公司底薪2000，还是比较大的公司，在厦门

引用 @酸菜鱼只吃酸菜不吃鱼 发表的:
第一年四五千还叫开不出工资么？要求只是大专啊

泉州我不清楚，佛山这里，我刚毕业做会计就四千了，还有年终奖，如果满一年是两个月工资，不然就按比例这样

泉州哪里啊

我们也是B2C 的！ 泉州隔壁 感觉确实也不好zhao

楼主你实话实说吧，五险一金给员工缴纳嘛

引用 @晚间的白日梦 发表的:
你错了 根据层主说的 2800也许一个月还能给你跑个一两单 你要是再开高点 四五千员工一个单子都跑不到你信不信 亲身体会

公司制度考勤kpi都没有个规范怎么出？

引用 @seas逆寒 发表的:
小公司自己赚钱少，所以工资发的少，送从运作到培养新人基本处处不行，鸡汤狼性文化倒是常挂嘴边。同样当螺丝，在大公司赚得多有人带，还不用不陪着老板随便一个想法玩，要你你选哪个。

说的太对了

3500到手后还包不包社保啊？

引用 @悄悄地取个名 发表的:
坐标沿海省会城市一本院校土木专业 一个小公司前几天来我们学校招实习生 月工资1500-2000 震惊了……

我也是搞土木的，实习工资也就一两千

曾经在泉州找过工作，单纯上班那种薪资水平偏低，最后也是这个原因没留在那边，不过环境是真的赞

引用 @yancifjm 发表的:
真的，我觉得，开不出工资就别硬撑着了

跨境电商，我同学正好在做，坐标江西，人家底薪也是三千五左右，但是实际上去年人家到手十万多，工作经验不超过三年的都是。你一个泉州开这么个条件，怎么招到人？

亚马逊吧老哥？

引用 @kz392571 发表的:
直接跟老板谈那个

哦哦，谢谢jr

把应届生去掉。很多传统外贸的老从业者，真能到手8000，会接受的。

应届生眼高手低。我也有招聘经历。很多应届生要价过高

引用 @大力哥隔扣魔兽 发表的:
我也是搞土木的，实习工资也就一两千

好吧 我们学校有统计 我们专业实习工资是比较高的专业之一 认识的师哥师姐也没有仅一两千实习工资的 今年的春招 最近的校招基本都是3k往上

提问一下楼主B2C实践起来是不是不是很难啊。。。在学校做的时候就是按着流程弄好像很无脑的。。

引用 @吴旭南 发表的:
泉州我不清楚，佛山这里，我刚毕业做会计就四千了，还有年终奖，如果满一年是两个月工资，不然就按比例这样

在什么企业做会计 我也是在佛山做会计的 也是做了一年 才3000多块啊

引用 @要硬 发表的:
3k确实很难招到人啊。。。现在保安都4k工资了

这是泉州啊，要看地域，这里3500算中下水平了，一般市场服务员收银员都2800左右，平均工资也是3000不到。

引用 @HHH很可能 发表的:
在什么企业做会计 我也是在佛山做会计的 也是做了一年 才3000多块啊

在禅城，大企业小企业都去过，主要还是看个人要求，有的企业会开三四千招两三年经验的，也有企业开这个价招应届生，一般都是有实力的公司开高点

这种情况就先别说工资了，先把人忽悠到公司，面谈一下。到时候再谈薪资，确实优秀外向的多给他500也行，

引用 @晚间的白日梦 发表的:
你不妨试一下降低底薪提高提成 比如以前是2800底薪加3个点的提成 改成2000底薪加10个点的提成 业务量绝对会比以前好

这种点子我后面就试过了，没用。说好听点，有的人一开始就抱着混吃等死的态度来工作，说得不好听一点废物就是废物。我心里也清楚，我这种小公司大概率不可能找到有经验的人，但是我起码想找一个态度端正的。

引用 @大Q三代 发表的:
其实重点不是底薪，我觉得是上手难度，2800你觉得可以混日子？吃饭租房一个月下来又可以剩余多少？

你家公司是业务不好跑，需要客户需要时间累积，刚开始底薪不够高，进来的人跑不了业务还嫌底薪低才是真实的情况

适当提高待遇，做点系统式培训，有师傅带最好了，2800能混个日子我看着都尴尬，做销售最好回报不是提成多少个点，而是前景，第一单谈成了比那点提成重要多了

我这边的县城简装110多平的房子一个月租金600块钱，你以为我真的觉得2800很多吗，我只是说在我们这2800真的可以让一个20出头的人混日子了。

引用 @华雄007 发表的:
还是那句话，你2800招的人也就只值2800，工资有5000的人也不会去应聘，如果你想用2800招5000的人，那人除非是你亲戚

18线小县城，100多平的房租才600块钱一个月，2800的底薪我不求能找到有经验的人，如果都只能招混吃等死的人那我也没话说了。只能说现在创业找人真几把难。

引用 @为人低调的肥宅 发表的:
注意重点: 不在乎你那点提成，这有两点潜台词要么提点不多，要么很难开单。你自己也说了前期有难度，别人开不到单看不到希望自然而然也就混日子了，看得到希望的话一般人都会去努力争取一下。再说2800一个月就算在你们当地算比较高的，能高到哪里去？全国最低工资标准都有两千快了吧，现在的人就是拿多少钱干多少事，拿到手才真的

兄弟，所以说现在的人（shehui）真几把难伺候

引用 @wessi1984 发表的:
我们小区的保安，不是保安队长，扣完社保医保啥的，到手4100，他们在聊天的时候问对方拿到了多少，我无意中听见的！

汤臣一品吗？

引用 @云球迷大家不要喷我 发表的:
这种点子我后面就试过了，没用。说好听点，有的人一开始就抱着混吃等死的态度来工作，说得不好听一点废物就是废物。我心里也清楚，我这种小公司大概率不可能找到有经验的人，但是我起码想找一个态度端正的。

你们公司有社保吗？

引用 @一言不合就上GIF 发表的:
我家对面 5层饭馆服务员就是从上午10点到晚上9点，1个月都3500，还包吃住。
而且3500的工作很多比这个轻松，还按时上下班。人家为什么要去做这个3500的？

我都笑死了，虎扑里的人就这点水平眼界?端盘子是不是还能端出花来?对自己能力有提升?你怎么不说送快递的工资可能还比有些大学教授工资高?

引用 @羊村村长 发表的:
跨境电商，我同学正好在做，坐标江西，人家底薪也是三千五左右，但是实际上去年人家到手十万多，工作经验不超过三年的都是。你一个泉州开这么个条件，怎么招到人？

我朋友我同学系列

引用 @小肥2015 发表的:
你们公司有社保吗？

有撒，入职第二个月都买了。基本上每个星期都会举聚餐大家交流经验，还租了一间房给他们午休，反正我也不怕大家骂我，我真的觉得只有创过业，自己做过生意做过老板，哪怕是我这种垃圾公司的老板，才能体会到不容易。

引用 @yancifjm 发表的:
真的，我觉得，开不出工资就别硬撑着了

楼主别来虎扑问工资问题 这里大部分都是孩子 没工作过 不知道赚钱有多辛苦 你这开的工资没毛病

引用 @宛平南路600号院长 发表的:
招不到人的唯一原因是抠门

还有就是不稳定说不定三个月老板跑路了，很多