引用 @Chairman江 发表的:成年人学不来拒绝真的会引发很多事
引用 @youngraja 发表的:说的不好听点,讹学校你怕讹不上,找媒体,分分钟的事。
引用 @囧尼布朗 发表的:媒体是你爹啊?媒体那么管用要法律干蛋用?学校怕招不到学生,不怕招不到老师。尤其是扔个馒头狗都能干的辅导员。
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引用 @MeGrimlock 发表的:说实话 在媒体生态圈那真的是底层 啥也说了不算
引用 @youngraja 发表的:等你需要的时候你会发现uc头条那些小编不仅是你爹,还是你祖宗。
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引用 @全宇宙第一超赛孙悟空 发表的:但是有多少事可以拒绝呢 在现实社会中
引用 @3骑着小猪看日出3 发表的:没签劳动合同,但是已经开始工作,所以从入职那天开始你女朋友已经跟单位形成劳动关系,而且这件事是学校活到,工作时间发生的,所以属于工伤,可以先跟学校协商,协商不成提起劳动仲裁,再不行只能走诉讼的途径来维权了。
引用 @孤行一片海 发表的:这个肯定是可以拒绝的
引用 @youngraja 发表的:你又懂了?按照你这么说西安奔驰事件也别找媒体,就可劲找工商局和店家磕,前期女车主是这么做的,有用吗?
引用 @囧尼布朗 发表的:先不说西安奔驰女车主事件是个案 我先给质量监督部门和工商管理部门洗一波——西安女车主事件发酵了多久?——15天 你知道工商管理部门和质量监督部门从接访到受理到调查取证的工作流程需要多久么?你知道处理结果出来之后反馈给投诉方再进行调解的程序么? 真是章口就莱 不管在中国还是在哪个国家 出了问题 第一先确认自己的权益 第二就要相信法律信任政府
引用 @坏蛋蛋集团首领 发表的:直接说大姨妈来了不方便啊,合理的拒绝理由,而且也没有说谎,这是一个成年人男女都懂的事情,不管那个老师是男是女,说出来也不用不好意思啊,要学会拒绝呢,这也是情商的一种。另外说一句,跟腱撕裂应该和来不来大姨吗没关系吧,做好热身,注意运动安全
引用 @哈利和卢娜 发表的:算工伤吧,这种****老师真恶心,必须要有合理的说法
引用 @囧尼布朗 发表的:LZ这个情况 我建议自己查查相关法律规定 看看《劳动合同法》当中有没有什么相关规定 过去学2008版的 印象中说只要是发生用人关系 就算没有签署用人协议或劳动合同 只要发生事实的用人关系(好像是可以提供人证)即便没有签署协议 也属于劳动用工 (而且 出现问题 还能投诉用人单位违规用工) 然后再向当地的劳动仲裁部门进行咨询 了解自己的权益 然后了解投诉流程 再进行申诉 多说两句 第一 刚才给LZ歪楼了 不好意思 第二 劳动仲裁部门通常显得态度一般 一是因为他们经手的事件太多 就不那么重视了 二是他们是专业人员 会用很多专属名词 让大家听起来好像不太懂—— 别着急 慢慢问 多了解 希望LZ能帮女朋友争取到一个合理的解释和结果
引用 @marcores 发表的: 谢谢老铁
引用 @立体声 发表的:媒体有时候会看新闻大小
引用 @薛定谔的柯基基 发表的: 别说了,他不懂。找媒体闹已经成了新一代中国人的按闹分配特色了。甭管对不对,先搞大搞臭
引用 @没房没车没金豆 发表的:会说话就多说点,真实啊兄弟
引用 @吊州约翰 发表的:我问一下法律有用的话为啥还要坐汽车盖上哭?
引用 @大头阿狸no 发表的:你真牛皮。我是真想看你维权不了求爷爷告姥姥的样子。这时候看看你嘴巴多疼
引用 @Loser呢 发表的:啊哈哈,看来老哥对你导员深恶痛绝啊。
引用 @静霜轩 发表的: 哎,我司要求运动会正式员工和实习生都必须参加,必须!之前有实习生要参加CPA考试都不让去,我其实也挺看不惯的,但是没办法,领导就是要这样,那次我在北京借调,差点让我飞到深圳去参加一下运动会。。。
引用 @囧尼布朗 发表的:大胸弟 不瞒你说啊 我以前在某职业学院人力资源部干过几年 负责过实习生管理工作 当时学校主要招一些年轻的辅导员 要说学历、能力啥的整体素质都还说得过去 但 一个一个的都不靠谱着呢
引用 @lasiwu 发表的:辅导员远没你想的那么辣鸡,我们学院今年招的20个只有三个是硕士了,其他都是博士,虽然据我所知薪资待遇一般但是门槛已经相当高了,不是想当就能当的。,。还狗都能干,什么仇。,。
引用 @垂直极限 发表的:呵呵,你对辅导员这么厌恶?狗都能干,嘴下积点德!辅导员入门门槛就是党员+硕士,请问你够吗?一个人管几十上百号学生,各种杂七杂八的事务不需要人处理?不知道你的辅导员对你做了什么,非得一棒子打死全部……
引用 @没房没车没金豆 发表的:大学当了3年辅导员助理,深有感触
引用 @专注无下限 发表的:要是不去能咋的,大不了不干了被,深圳那么多机会,还能饿死不成
引用 @囧尼布朗 发表的:其实 回过头来想想 自己也是得到了很多锻炼机会
引用 @外行看门道MAC 发表的:工会组织的跳绳比赛,这应该算工伤吧
引用 @坏蛋蛋集团首领 发表的:楼主我说几点中肯的1你女友既然不想参加,刚好例假那就应该用这个理由拒绝,要学会拒绝啊2老师那边不够人,拉一个实习的小女孩去顶那真是无可厚非,而且也不是做苦工或者大体力劳动啊,就是跳跳绳,老师平时对你女友很不错,是没有恶意的,你要清楚跳绳导致跟腱撕裂真是万里挑一的意外,谁也不想,老师拉你女友跳绳导致意外这个事你真不能怪老师,教练叫你上去防外援虽然你能力不够但只能让你顶上了,你被晃断腿难道怪教练?3你应该纠结或者追究的是学校事后的态度,看你到底想要什么。如果要一个道歉,我相信那个老师绝对能给你一个最真诚的道歉,看你描述这个老师不错的,这是意外,估计他也很内疚。如果你要赔偿,只能心平气和地和学校谈,钱是肯定能要回来的,虽然没转正,出个几千块的数这么大一个单位还是轻而易举的,但这毕竟不是正规途径出数,必须大家好好谈。4这事怎样处理关键还是你女朋友的态度,这是她作为一个成年人的选择,你只能给意见,别总是大男人主义地要给她出头给她找说法,她未必喜欢的5别意气用事,想想女朋友的后路,你叫她别干,她真不干你是否有足够能力提供她同水平的生活质量?有的话就随便你,但老是撕破脸皮没用,谁知道以后有没有要求人家的时候?而且这是意外,是意外,不要发生事情就像一个小男孩那样大吵大闹这是心里话,听起来未必舒服,但希望有参考价值
引用 @阿超小屁屁 发表的: 辅导员来了,快跑
引用 @themissed 发表的:法律有用啊,没用的是啥咱这就不讨论了吧……
引用 @Cuarry 发表的:你等着,我拿馒头去。。。
引用 @坏蛋蛋集团首领 发表的:我说句实在话,不够人数找个实习期的小女生顶一下,再正常不过了,而且这个老师平时对楼主女友也很好,这完全是没有恶意的。我觉得最大问题是,楼主女友直接说例假来了不就完事了吗?为什么这么简单的拒绝做不到呢?那老师也没想到跳绳这么低强度能弄个跟腱撕裂啊,这纯粹是意外,谁也没想到发生
引用 @追云QCF 发表的:实习期,有没有给她买保险还不一定
引用 @Brandon.Roy 发表的:正式员工肯定算工伤,实习生应该不行
赞同
媒体是你爹啊?媒体那么管用要法律干蛋用?
学校怕招不到学生,不怕招不到老师。尤其是扔个馒头狗都能干的辅导员。
等你需要的时候你会发现uc头条那些小编不仅是你爹,还是你祖宗。
但是有多少事可以拒绝呢 在现实社会中
说实话 在媒体生态圈那真的是底层 啥也说了不算
出来搅搅屎总是好的
现在的很多媒体乌烟瘴气牛气哄哄狗屁不会 就是你这种送人头当孙子的人惯的
自己轻贱就一边轻贱去 别教别的JRS当孙子
你又懂了?按照你这么说西安奔驰事件也别找媒体,就可劲找工商局和店家磕,前期女车主是这么做的,有用吗?
这个肯定是可以拒绝的
活动,打错了一个字
之前我韧带断了 恢复期 被单位领导忽悠上台去跳舞
之前承诺我说没有运动项目
结果到了现场才知道果然被坑
我还有什么话说
只要你放得开,什么都可以拒绝
很多啊,工作后没觉得拒绝有什么难的,除了项目任务
先不说西安奔驰女车主事件是个案 我先给质量监督部门和工商管理部门洗一波——西安女车主事件发酵了多久?——15天 你知道工商管理部门和质量监督部门从接访到受理到调查取证的工作流程需要多久么?你知道处理结果出来之后反馈给投诉方再进行调解的程序么?
真是章口就莱
不管在中国还是在哪个国家 出了问题 第一先确认自己的权益 第二就要相信法律信任政府
谁会认为跳个绳会成这样?去拒绝这个?
找媒体?本身人家又没错,找一些小报小刊公众号,非要让人家生活被毁了?
别说了,他不懂。
找媒体闹已经成了新一代中国人的按闹分配特色了。
甭管对不对,先搞大搞臭
老铁,帖子里我讲了啊,三连拒绝,而且拒绝三天,但是一个应届实习生面对三番五次过来劝的院领导……
过去学2008版的 印象中说只要是发生用人关系 就算没有签署用人协议或劳动合同 只要发生事实的用人关系(好像是可以提供人证)即便没有签署协议 也属于劳动用工 (而且 出现问题 还能投诉用人单位违规用工)
然后再向当地的劳动仲裁部门进行咨询 了解自己的权益 然后了解投诉流程 再进行申诉
多说两句
第一 刚才给LZ歪楼了 不好意思
第二 劳动仲裁部门通常显得态度一般 一是因为他们经手的事件太多 就不那么重视了 二是他们是专业人员 会用很多专属名词 让大家听起来好像不太懂—— 别着急 慢慢问 多了解
希望LZ能帮女朋友争取到一个合理的解释和结果
那请您给人家帮忙说说路子呗
我说句实在话,不够人数找个实习期的小女生顶一下,再正常不过了,而且这个老师平时对楼主女友也很好,这完全是没有恶意的。我觉得最大问题是,楼主女友直接说例假来了不就完事了吗?为什么这么简单的拒绝做不到呢?那老师也没想到跳绳这么低强度能弄个跟腱撕裂啊,这纯粹是意外,谁也没想到发生
谢谢老铁
这次媒体是帮到忙了,以前也没少帮倒忙吧,媒体一轰炸还有人能讲道理吗
这次媒体是帮到忙了,以前也没少帮倒忙吧,媒体一轰炸还有人能讲道理吗
这次媒体是帮到忙了,以前也没少帮倒忙吧,媒体一轰炸还有人能讲道理吗
只有看学校能不能赔偿和补偿了。没正式入职,工伤应该是不得行的,而且工伤会影响领导的安全绩效考核。
媒体有时候会看新闻大小
再给一个建议 确定学校工会的主管领导——比如学校工会主席或者党委书记副书记——知道这件事之后 别急着和学校一方的人谈 就等仲裁部门的结果出来 再看学校的态度
我估计 LZ的女朋友就算留在学校任教 也会被人说是“讹”来的岗位 到时候 自己的压力大
所以 想着争取赔偿就是了
会说话就多说点,真实啊兄弟
现在很多媒体都是想看看能不能趁火打劫 从事件双方捞点好处
大胸弟 你是个朋友
现在的媒体从业人员的素质 我了解的不太多 但也真的懒得说
你真牛皮。我是真想看你维权不了求爷爷告姥姥的样子。这时候看看你嘴巴多疼
我问一下法律有用的话
为啥还要坐汽车盖上哭?
大胸弟 不瞒你说啊 我以前在某职业学院人力资源部干过几年 负责过实习生管理工作 当时学校主要招一些年轻的辅导员 要说学历、能力啥的整体素质都还说得过去 但 一个一个的都不靠谱着呢
看看我前面的话 我想你可以找到我对你这种想法的回复
1你女友既然不想参加,刚好例假那就应该用这个理由拒绝,要学会拒绝啊
2老师那边不够人,拉一个实习的小女孩去顶那真是无可厚非,而且也不是做苦工或者大体力劳动啊,就是跳跳绳,老师平时对你女友很不错,是没有恶意的,你要清楚跳绳导致跟腱撕裂真是万里挑一的意外,谁也不想,老师拉你女友跳绳导致意外这个事你真不能怪老师,教练叫你上去防外援虽然你能力不够但只能让你顶上了,你被晃断腿难道怪教练?
3你应该纠结或者追究的是学校事后的态度,看你到底想要什么。如果要一个道歉,我相信那个老师绝对能给你一个最真诚的道歉,看你描述这个老师不错的,这是意外,估计他也很内疚。如果你要赔偿,只能心平气和地和学校谈,钱是肯定能要回来的,虽然没转正,出个几千块的数这么大一个单位还是轻而易举的,但这毕竟不是正规途径出数,必须大家好好谈。
4这事怎样处理关键还是你女朋友的态度,这是她作为一个成年人的选择,你只能给意见,别总是大男人主义地要给她出头给她找说法,她未必喜欢的
5别意气用事,想想女朋友的后路,你叫她别干,她真不干你是否有足够能力提供她同水平的生活质量?有的话就随便你,但老是撕破脸皮没用,谁知道以后有没有要求人家的时候?而且这是意外,是意外,不要发生事情就像一个小男孩那样大吵大闹
这是心里话,听起来未必舒服,但希望有参考价值
第一 跟大家共勉一句老话——君子不涉险地
第二 前不久我还真因为一件事儿维权了 工商管理部门和质量监督部门对政策的掌握和执行还有从业人员的态度都让我很满意 还有点感激 犯不着求爷爷告奶奶
很多事都可以拒绝
法律啥都能干的话要舆论监督干嘛??
哪个都不是万能的。
哎,我司要求运动会正式员工和实习生都必须参加,必须!之前有实习生要参加CPA考试都不让去,我其实也挺看不惯的,但是没办法,领导就是要这样,那次我在北京借调,差点让我飞到深圳去参加一下运动会。。。
啊哈哈,看来老哥对你导员深恶痛绝啊。
以前在高校人力部负责实习生管理的时候 这帮当辅导员的孩子净给我添乱了
要是不去能咋的,大不了不干了被,深圳那么多机会,还能饿死不成
大学当了3年辅导员助理,深有感触
呵呵,你对辅导员这么厌恶?狗都能干,嘴下积点德!辅导员入门门槛就是党员+硕士,请问你够吗?一个人管几十上百号学生,各种杂七杂八的事务不需要人处理?不知道你的辅导员对你做了什么,非得一棒子打死全部……
辅导员远没你想的那么辣鸡,我们学院今年招的20个只有三个是硕士了,其他都是博士,虽然据我所知薪资待遇一般但是门槛已经相当高了,不是想当就能当的。,。还狗都能干,什么仇。,。
真理
这个 是我以偏概全了
我以前在某高校人力部负责实习生管理的时候 找的那些辅导员是真不靠谱 当然 一是比较早了 二是学校的级别不高 当时招的还是本科毕业生
参见70楼
其实 回过头来想想 自己也是得到了很多锻炼机会
正常人是不会觉得要参加一下运动会有多大问题,最后广州那边有新来的实习生替我参加了我才不用赶回去
的确😂
哦,伟大的党员,伟大的布尔什维克,你们是我们国家的支柱。全国人民谢谢你们!
苟蜜又懂了
第二:脚跟肌腱断裂问题严重不严重?治愈需要多少钱?以后有没有后遗症?学校在里面的责任能有多大?
不要轻易说不干了,也不要轻易就对簿公堂,有些事,能忍则忍,退一步海阔天空。
辅导员来了,快跑
正式员工肯定算工伤,实习生应该不行
这才是处理事情的方法,应该说成年人处理事情的方法。
你要说老师有责任,确实有责任,但责任比例不会大。而且闹来闹去,很有可能不了了之。跟学校和老师们沟通下,工伤学校多补偿一点,多放点假,稍微大度一点,女朋友会让很多人高看一眼。
女朋友这次也有个教训,该拒绝就拒绝,学校杂事多,要不以后会很累。
我又不是……激动什么
你等着,我拿馒头去。。。
法律有用啊,没用的是啥咱这就不讨论了吧……
实习期,有没有给她买保险还不一定
你的思想很危险
怎么,小嘴抹了蜜
内什么 扔个馒头狗都能干不是说你有个馒头就能干
那也算工伤好吧。你说了一堆跟工伤认定有毛关系
个人的角度哪怕是实习,也应该算工伤,希望有法律专业人士来科普。
没买工伤保险不代表不是工伤,公司自己掏腰包而已……
算。但是大部分公司不会给员工上五险(何况实习生),这种时候出事情都得公司掏腰包
90%的人是你得罪得起的
老哥,说的对,思维分析能力99分。赞你一个