引用 @anky_end 发表的:一般来说，你的情况，冒犯的说一句，下一家公司薪水一般也不会太好，所以一般不会真去做背景调查，你随便找个熟人当你上级联系方式就行，市场上有很多皮包公司可以盖章出个离职证明的
引用 @飞哥神话 发表的:也就是说没有离职证明的话在跟下家谈薪水的时候会弱势吗？我对我个人能力还是比较清楚的，目前的我确实没多大本事，我本人对下一份薪水期待也没有多高，想的还是首先找到一份合适的工作安定下来，至少能先保证我的生活
引用 @开会都TM精神点 发表的:一般企业，又张口就来，你能不能说话稍微严谨点，你干销售的？
引用 @Songchaoxx 发表的:也算供职过几个大公司了，从来没提供过工资证明银行流水这些，又不是办信用卡凭什么提供这个。说白了面试谈的是卖身价，谈不妥就拉倒，管我之前卖多少钱呢。
引用 @P绿色保护着你 发表的:我是HR，HR除非认识你上家公司的HR，不然不会查的到工资，一般企业不会给背调公司提供企业薪酬的，因为这个一般是保密的，虚报当然没有问题，谈判的过程就是心理博弈话又说回来，就算他查的到，你不承认就是了
引用 @spjrual123 发表的:你这hr有点不专业，要想查也能查，让求职者提供上年的银行流水和公积金流水就可以了，只在于想不想而已
引用 @sunche 发表的: 你这什么类型公司我三次跳槽，每次都要
也就是说没有离职证明的话在跟下家谈薪水的时候会弱势吗？我对我个人能力还是比较清楚的，目前的我确实没多大本事，我本人对下一份薪水期待也没有多高，想的还是首先找到一份合适的工作安定下来，至少能先保证我的生活
不是，我不是说你没离职证明是弱势
而是因为你之前在外包公司，离职时候干脆直接跑路的方式，说明这公司说真的实在很不咋样
你的上一家公司的好坏，其实会影响你的能力、自信心和下一家公司对你的判断
国企见多了，二级子公司的衍生工程项目公司，还能怎么说？！
回个贴再给你写篇论文怎么地？
30%的数据是行业的基本一个共识，而不是一个规范规定。屁都不知道就去打听去！
对的，问的直接说不给，有本事就不要我，去哪里只要你能为资本家创造价值，他不会不要你的
你这hr有点不专业，要想查也能查，让求职者提供上年的银行流水和公积金流水就可以了，只在于想不想而已
银行流水可以伪造，公积金缴纳比例不是每个公司都一样的，而且缴纳的基数也不会一样，专业不专业的章口就来？
可能我们这专业性比较强，面试一下就看出来了