引用 @圣骑士RJ 发表的:我还没见过哪个银行系统能把流水改喽
引用 @爆蛋小王子 发表的:是这个理,但是现实就是好多公司是根据你上家公司嗯薪水来定薪的
引用 @不回复你是你xx 发表的: 也有会打电话到原公司问的
引用 @银大代婊 发表的: 面试本来就是一场谈判,一般公司应该不会去调查的
引用 @thinking1984 发表的:出示过2次薪资证明的JR说一下: 首先看公司 本人之前跳过一个知名的咨询公司 他们要看薪资证明的原因其实也很好理解 就是要算你的工资涨幅 不能你说你30W 涨20%就要到36W 要看你之前的薪资 能证明就再聊;还有一次出示薪资证明的 是一家国企,他们原因更简单就是老总要个证据 这个薪资证明不一定要原单位开的 可以是银行流水 工资条 反正能证明你每个月的收入有那么多就行,对于一些要价很高的人才并且新东家财务已经形成体系的,有了薪资证明,老总们才好跟人力申请你的OFFER。 还有人说要出示薪资证明的 说明已经怀疑 其实这个说不准;有的是公司流程要 比如我那2次都是公司有特殊原因 有的可能是怀疑你之前薪资。 总之在薪资证明这块,应聘人是可以拒绝的,但是如果机会很好,我想大多数人还是会忍。。毕竟机会是难得的。 个人经验 国内一些不差钱的公司 一般不会太要求这个。薪水不是很高的 如果要出示证明一般也是公司流程 。 所以 各位JR在职场上碰到这种情况先考虑跳槽机会好不好或者自己值不值得新东家可以忽略流程来要你。 另外 我周围也有人薪资证明作假的 不过没被发现。 上了规模的企业都会雇第三方做背景调查 但薪资不会查那么深 因为本来就是见不得光的事情 更不会傻不拉几打电话打到你原单位问你薪资。 但是!但是!但是!我也听说过真有人薪资作假被查出来了,影响很不好,所以大家掂量好。 一个中午亮了这么多。。我多说两句把,很多回帖都很绝对 要么就是不需要薪资证明 要么就是肯定会要。。 作为一个参加工作12年,跳槽6次的JR,我表示。。 在20W年薪以下,我没碰到过要薪资证明的,不管是民企还是外企,30W以上的碰过2次。 IT外企在国内很火的时候,八大金刚等知名企业会共享一个人才资源池,上到你背调被查出有经济问题 下到你拒OFFER都有可能会上这个黑名单,但不是绝对的,在绝对人才面前这些不是事儿。 国内阿里,华为,腾讯会不会共享我不知道,但圈子就那么小,以前某知名外企 员工报违规的打车票本来没什么事,结果碰上财务审计被抽查到了,成了各大IT企业员工入职报销流程讲解的经典案例。 回到本帖的主题,这个你做不做假其实不重要 重要的是当你被查所带来的后果,如果是小公司 其实我个人觉得无所谓 但如果是面对大的企业 比如BAT之类的 还是掂量一下 圈子呆久了 后路就那么几条 别一时糊涂都堵死了
引用 @巨无霸辣条 发表的:还需要报工资?一般公司不会过问吧,都是按职位能力给的,除非你简历造假
引用 @Levy丶Wall 发表的:我觉得高薪水是取决于能力 而不是之前拿多少
引用 @.韋德 发表的:我也是在想问题,一般我都说实话。但是这样的话,人家最后会给到待遇和你之前相差不大的,一直在纠结这个问题,有没有HR出来说说话
引用 @同志醒醒来改bug了 发表的:这个还真不会,原公司有啥义务配合你新公司?
引用 @沉沦紫金之龙傲天 发表的:一般不建议虚报,能力到那里了就直接要你期望的工资,问之前的工资跟现在期望的差距这么大你就回答说我认为自己能胜任这个工资范畴的工作 之前工资低是我离职的最主要原因
引用 @shevarby 发表的: 楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴
引用 @水上警察 发表的:直接拒绝,我没遇到过要工资流水的,我有个前同事遇到就是直接拒绝的,那家公司不还是把他签了,月薪应该涨了2倍,8000到2万5了,能力才是硬道理。
引用 @爆蛋小王子 发表的:目前的公司薪水压的太低,我个人能力我还是有数的,但是我想拿期望薪资就得虚报工资,而且得虚报好多,对面公司也愿意开给我
引用 @景燮哥哥 发表的:老铁买房子了吗,买房子应该会知道噢,银行流水太容易搞了
引用 @sunche 发表的: 这帖子里学生太多?这一堆亮贴连社招要提供上一份工作薪资证明都不知道
引用 @仲谋尊 发表的:作为专业银行信贷审查人员告诉你,假流水一眼就看出来了
引用 @爆蛋小王子 发表的:我现在就是面试的时候能力被认可工资也按照我的期望来开,但是这是在我虚报工作工资的情况下的,如果不虚报,可能会少开2k
引用 @不敢再浪了 发表的:扯 你怎么看
引用 @锋又吹起来 发表的:没必要虚报,,基本正规一点的公司,,就是这个职位值多少钱,他已经有定位了,,能要你,,基本上很少给你涨的,,起码要你入职后证明自己不值这一档
引用 @陌上行人00 发表的:学生吧
引用 @七步扯蛋 发表的: 我一直觉得,在自身能力范围内的工作,谈多少工资是你自己的本事。
引用 @冷艳高贵菜灼盐 发表的: 个别银行会有专用识别号,系统上一查就能查出来
引用 @盛瞎光年 发表的:你知道背调吗
引用 @sunche 发表的: 没跳过槽吧
引用 @kobe橙 发表的: 我不知道什么样的算正规公司,我在万达,我媳妇在恒大,入职时候都没有要工资流水,只有离职证明和体检报告,学历学位证书等等
引用 @爆蛋小王子 发表的:你说实话可能要不到你的期望薪资
引用 @毕志飞 发表的:一个公司,两个人做的差不多,工资也可能天壤之别,读者看多了才会这么建议
引用 @飞天猫侠 发表的:你以为谁都有资格背调?能享受背景调查的最起码经理级别起步!!!
引用 @怒念紧箍咒 发表的: 不看公司,看职位的
老铁买房子了吗,买房子应该会知道噢,银行流水太容易搞了
直接拒绝,我没遇到过要工资流水的,我有个前同事遇到就是直接拒绝的,那家公司不还是把他签了,月薪应该涨了2倍,8000到2万5了,能力才是硬道理。
这个还真不会,原公司有啥义务配合你新公司?
你就不要误导了。稍微层级高的职位都要提供银行流水的,而且很多都是要做背调的。
需要薪资证明的,和不需要的,都经历过,一般而言,薪酬水平是多少,大家都清楚范围,应聘者别把hr当傻子,你挖的坑这次,也许不会坑到你,但是如果万一坑到了,行业内就是一传十,特别是你还有点实力和名气的时候
如果能力强,应聘的时候你又是第一候选人,比如我最近这次,那你就杠着期望薪资要,不给不去!在有流水的情况下,不建议去作假。
学生吧
然后对面公司就告诉你?????
肯定大部分调查的
还是有区别的
我是HR,HR除非认识你上家公司的HR,不然不会查的到工资,一般企业不会给背调公司提供企业薪酬的,因为这个一般是保密的,虚报当然没有问题,谈判的过程就是心理博弈
话又说回来,就算他查的到,你不承认就是了
以前我旁边的人事就是干这个的,专门打电话过去问别人的薪水,但是具体原来的公司有没有必要隐瞒,这个还看人品了
对
这还有人亮?正规点公司offer前一定会要求提供银行流水啊,虚报工资一旦发现肯定是取消offer啊
作为专业银行信贷审查人员告诉你,假流水一眼就看出来了
你们这些年轻人啊动不动就直接拒绝那有些还查户口呢,有个性也不错前提是你有能力,能力到了人家老总亲自出面舔你都有可能
真给你虚报成功了,给了高薪水,你拿的住也要看自己本身能力和公司期望是否符合,虚不虚报就不是重点了
不是啥大事,我之前干过。要求不严格的,你就说之前公司是底薪加绩效,绩效是vx,zfb转的,一般就不会跟你要了。要求严格的找人做一份就行,这个是要本人去柜台打印的,他是查不到的
我们单位就打过 招了一会计 号称有上市公司经验 原待遇如何如何 把老板忽悠住了 给钱给权 然而这厮过于高调不会做人 还得罪了公司里一个老板娘的亲戚 他们就私下打电话去原公司问了 谎言戳穿 收拾包裹走人
做假的是肯定有渠道,但是银行端不可能在系统里把流水改喽
又没说让银行改,你可以打印电子版的,自己改,哥教你
按理说其实是不合规定,因为入职基本都是要签保密协议的,协议中有一条就是不许透露自己工资给外人,包括离职之后也不行
扯 你怎么看
正常情况下,薪资是需要保密的,让你提供薪资证明就是欺负你不懂
一看就是跳过槽的
一句合同中有薪资保密协议,公司不提供就可以了,难道你们的合同中没薪资抱你这一条?
一般的hr看得出来才怪。
真是扯犊子淡,工作多年从来没看到跳槽还要薪资证明的。
很多公司都会过问的,因为他要压价,现在招聘都是给个薪资范围,会参考你之前经验经历,综合之前待遇进行讨价还价
楼上说的那样的,基本都是到集团总监,总经理级别的。如果你只是一名普通的职员。所谓hr才懒得去找原公司核对你的工资。。。。一般hr可没那么闲。 如果是重要岗位的,可能才有。 或者这个hr认识你原来公司的同事谁
怎么看,对账单拉一份啊,简单粗暴,假流水的确很容易查,
个别银行会有专用识别号,系统上一查就能查出来
对的,正规公司都有一套薪资体系,什么位置给什么钱,并不是取决于原来工资多少
不是啊,职场老司机๏[-ิ_•ิ]๏
朋友,2k,hr没有这个闲工夫的,再说了,就算要证明,你可以用一些其他的福利来填充这2k的差距
哥们我现在也面临这样的困境,做了假流水但是还没给到新公司,正在纠结
真不知道,之前师姐入职北京央企,世界五百强,也没问她要薪资证明,别问我为什么知道,因为我当时在同一个部门实习,从头到尾没听她说要过薪资证明。
也算供职过几个大公司了,从来没提供过工资证明银行流水这些,又不是办信用卡凭什么提供这个。说白了面试谈的是卖身价,谈不妥就拉倒,管我之前卖多少钱呢。
不信算了
听上去像是我的同行
银行凭借职业敏感度是可以辨别的,有些人特意做一份像样的流水,然而越是刻意,越看着不正常,这流水要是拿到银行,啥贷款也别想办了
弄个心里价位,能给就给,不能给就下一家,双向选择,以前的工资没多大意义,对方觉得你有能力拿就会给
工作5年,跳槽3家公司,没一个要我的薪资证明
你说的对,一般国有四大行和股份制银行都有个人业务验证号,流水的印章上就有电子验证码,去官网一查就查出来了,有的银行比如邮政储蓄银行需要通过网银查。能麻烦点,这只是其中一种方式,我告诉能说我拿到流水一模印章处就基本知道是否真假你们信吗
我跳过两次,就口头问问,没要证明的
你以为谁都有资格背调?能享受背景调查的最起码经理级别起步!!!
不好意思去年刚跳的,我们公司工资单都是用蓝色的密封签做出来的,除了财务,本人,其他人都没权利看。我跳槽面试的时候,人力直接给了一个价位,问我有啥意见没,给的和我的预想的差不多。之后又问了为什么跳槽,有什么需要补充的,要了学历学位等一些证书。我是觉得拿多少钱取决于自己有多少能力,并不是基于上一家公司给的钱๏[-ิ_•ิ]๏
还真不是这样
兄弟,社保一查就知道了。现在每个公司都会查个税和社保,除了知道你的工资,还会知道你在哪个公司任职过。另一方面,这个其实是对你诚信度的考察,一个假,个个假。
你说的对,一般国有四大行和股份制银行都有个人业务验证号,流水的印章上就有电子验证码,去官网一查就查出来了,有的银行比如邮政储蓄银行需要通过网银查。能麻烦点,这只是其中一种方式,我告诉能说我拿到流水一模印章处就基本知道是否真假你们信吗
一方面企业在为面试者做offer的时候肯定需要你提供上家单位的薪资待遇证明,比如系统上的薪资信息或者银行流水,这些你是做不了假的
另一方面,一般岗位都会有背景调查,第三方公司会进行独立调查,一旦查出作假,后果肯定是没戏
最重要的是,决定你薪资待遇的最根本的是岗位,岗位决定一切,每家成熟公司都会有自己的宽带薪酬体系,这与你之前的薪水关系不大,只是作为参考
所以为了自己的未来千万不要侥幸作假,否则在HR眼里你就完了,甚至在当地的市场里都会留下很差的口碑
不看公司,看职位的
不要虚报,价格是可以谈的,推荐使用猎头
一个公司,两个人做的差不多,工资也可能天壤之别,读者看多了才会这么建议
另外从企业大小可以大概反映这方面的严格程度。
确实是从未见到…
说实话 她更加不会相信你的 offer都不给你 hr都精得很 有时候你觉得诚实在hr眼里不值一提的
说的对
只是个小职员,五年前跳槽就背调了,直属经理加人事都被打电话了
所以就可以欺骗了?
门店店长,月薪12600