如果你是老板，员工请的这个假你会批准吗？

挺简单的呀，该休息休息，后面不合适就找人替代。没什么同意不同意。自己想不清楚，你没必要帮他想。

扣工资哇

引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了，这是这次的请假截图

这种大事不安排在初六之前，非得安排在初七，说明就不够重视公司初七上班。

引用 @考神考神 发表的:
宁拆十座庙不毁一桩婚，一天假没事的

粤西人民表示，就这么一天假，还是批吧，年例大过年啊，日后补回来什么的都好说

提前请假还说得过去，临时请假就算旷工啊。

引用 @wima_pk 发表的:
关键是这种理由是否真实都不知道。而且这种大事肯定是早就确定的，不可能到了跟前才临时请假。

老早确定了就一定要年前把假请好吗？

引用 @小达达的爸爸 发表的:
是啊，之前特意强调的，但是他总能找到请假的理由，让人拒绝都不好意思，我真的心累

这有啥不好意思拒绝的？前面有个朋友说的很好，黑不下脸来还做什么老板啊。该严肃的时候就得严肃。

小公司还是把注意力放到业绩上，别到处这学那学，最后学成四不像，一旦业绩不行，你就会更明白什么才是人心。

规范制度，年假 调休在抵啊

湛江年例比过年重要的

碰到这种经常请假的情况就按照公司规定走呗，超出的事假扣工资。

引用 @小轩在不在啊 发表的:
你适合当复读机哈哈哈，txtx

卡了卡了。

他如果一天帮我赚十万，他去哪我都不管

我看你是想来这问问怎么变着法子压榨劳动力吧？又不是无偿请假。你嘛全年定一个请假与年终奖挂钩的制度好了，自从我们单位有了这个制度，就没啥人因为偷懒请假了。如果你们单位没有年终奖，当我没说。

没有什么工作是真的缺那么一两天，不管什么假，你敢请我就敢批。最多你请多了我在其他方面对你有看法，再不行劝退。

应该实行奖赏分明机制

茂名人还是湛江人？只有这两个地方有年例。不过应该是茂名的，珠海好多茂名人

引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了，这是这次的请假截图

我也是个小老板，这种假既然年前已经开会说了，如果是初六给你发消息请初七的假，我肯定不批，但是我会跟他说清楚刚开会定的规矩没办法给假按制度走，回来了好好表现给个理由如果表现好罚款可以免掉， 如果提前几天跟你请假就该批批了啊

引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了，这是这次的请假截图

给楼主解释下 年例在粤西这边算是一年最隆重的节日了(具体日期每条村都有可能不一样 约定俗成) 而且还是商量日子结婚 当晚就上去 一天假还是可以的

初七年例？？
是电白的吗？

按个打卡机，纳入绩效考评吧，然后假随便他请，并定个辞退时间线

引用 @爱的就是詹姆斯 发表的:
最烦的就是你这种道德绑架的人了。什么叫宁拆十座庙不毁一桩婚？ 难道老板不给请假这婚还结不了了？公司老板都开会特意强调上班时间了。还什么一天假没事的。那每个员工都来一天那公司还开不开了？

你这个也不成立 少去一天 公司也照样运营

引用 @10437 发表的:
老早确定了就一定要年前把假请好吗？

难道不是么…

我跟你一样，初7开工，正好一个经常各种理由请假的初7就请假了，我准备招到人把她开了，我是做餐饮的。

请假扣钱吗？扣钱的话可以

假可以批，如果确实事出有因的话，因为每个人都会有点事，你一定不批，那这个公司也着实没有什么人情味，有公司制度在的话，请假的该扣工资就扣工资，扣工资，全勤，旷工的话按旷工算，如果工作被耽误到，那该扣的奖金也扣掉，他请假之前应该知道这些后果，这些都是该承担的代价，一旦他觉得工资被扣狠了，他自己也知道该收敛，人毕竟都是为了赚钱来的，一个月赚的还不够扣的，那他还会这么狠的请假么

引用 @帽小红 发表的:
都扣钱了，人家都跟着制度走了，非要剥削了人家人家还要心甘情愿吗，像这种员工会鸟你才怪，不请假直接矿工，不就100的区别？我看你是得寸进尺了

你是打工者角度，他是老板角度，考虑的东西不一样，哪有老板喜欢经常请假的员工的。

请假扣工资就完事儿了，按照规定啊，一个月可以请两次扣一天工资的事假，再多请，就一天扣一天半工资。

没有人会喜欢自己的老板，只是在等他发钱而已

引用 @大馒头kkkkk 发表的:
雇人难也不是随便请假的理由吧？

那要别雇了，去给别的老板打工，看他给不给你随意请假。

请假可以，不能无限制。

我知道啊，但是现在雇人也不好雇，我们家厂现在就是这样，很尴尬

真的有事旷工也不会来的 你就放心的不批

引用 @小达达的爸爸 发表的:
国家经济环境不好，小私企越来越难生存了，说好听了自己是老板，说实际点自己是为下面的人打工的…难啊

你管理有问题。请假必须提前报备，制式申请单签字，交人事存档。微信请假一律不批。

我今天就请了一天，明天开工，刚开工有那么紧要吗，年边谁没点事，要活用规定，没有人情味的公司除非待遇好不然也留不住人，太过较真的老板真的让人厌

不用扣年假吗？

引用 @Mrfxx 发表的:
最恶心的人家不在乎扣的那个工资，比如说一个月发一万，人家乐意拿5000。

你一个月不干活我还得给你5000？老板哪里的？还收人不？

引用 @被迫的昵称 发表的:
你一个月不干活我还得给你5000？老板哪里的？还收人不？

你这理解能力，一个月人家请假半个月不行吗

引用 @Mrfxx 发表的:
你这理解能力，一个月人家请假半个月不行吗

半个月能赚5000,老板还要人吗？

引用 @被迫的昵称 发表的:
半个月能赚5000,老板还要人吗？

比如看见了没，杠精。

引用 @被迫的昵称 发表的:
半个月能赚5000,老板还要人吗？

还有你就是属于哪种我说的恶心的，明明一月1万，非愿意干半月拿5000的，

这个呢？

从投票而论，说句不好听的，虎扑大多数jr并不适合做一个好老板。

这种事情你觉得不对劲了，如果值得培养的话，你找机会跟他喝酒开个小会，跟他说清楚这样对公司其他的员工会起到不好的影响作用。是聪明人自然会懂。这次按照他说的请假理由，特事特办我会批。

引用 @小达达的爸爸 发表的:
初六才请的，而且不是商量，是通知老板我初七不来，说心里话，有点太把公司当自己家了，谁都有急事，偶尔礼貌地请假我也能理解，但频繁这样的请假真的挺让人心烦的

你可以采取措施了。先清楚他是不是商议婚事，再定后续采取什么处理办法。

心不够狠做不大

是我的话会给他三天假，然后顺便把他平时没事频繁请假的事直接当年说清了，聪明的人而且真要愿意在你这好好干的人我估计以后就不会出现你说的情况了。如果要再犯那可以采取其他措施了。

让他调休

引用 @Mrfxx 发表的:
还有你就是属于哪种我说的恶心的，明明一月1万，非愿意干半月拿5000的，

你愿意给我为什么不愿意拿？

规定一年休假多少天。请完就不批了

做年例？茂名人无疑

引用 @wima_pk 发表的:
关键是这种理由是否真实都不知道。而且这种大事肯定是早就确定的，不可能到了跟前才临时请假。

商量选日子啊 又不是结婚

引用 @10437 发表的:
老早确定了就一定要年前把假请好吗？

霍霍，难道不是吗？老板说初七上班的时候你不提，你觉得你比老板牛逼？