如果你是老板,员工请的这个假你会批准吗?

小达达的爸爸
楼主 (虎扑)
背景说一下,小私企,这位员工算自己的半个老乡,,能力中等,不过有潜力,只是平时就是比较喜欢玩,经常请假耽误工作,着实头疼,本着人性化的原则,之前请假基本都批准,但没想到后面请假越来越频繁,理由也是很多,我担心这样不但耽误了工作,也影响其他员工,所以就不想再轻易批准了,过年前特意开会强调初七早上上班,自己私下安排好过年的大小事,不要旷工,没想到他还是来请假了,说实话,遇到这种经常各自理由请假的员工真让人头大,你发火吧,搞得都不开心,你不发火吧,他下次还继续各种理由跟你请假…如果是你,你会怎么做?

最新回帖

明末弹清风
350 楼
引用 @10437 发表的:
老早确定了就一定要年前把假请好吗?

霍霍,难道不是吗?老板说初七上班的时候你不提,你觉得你比老板牛逼?

Luck_Dog
349 楼
引用 @wima_pk 发表的:
关键是这种理由是否真实都不知道。而且这种大事肯定是早就确定的,不可能到了跟前才临时请假。

商量选日子啊 又不是结婚

dkj1997
348 楼
做年例?茂名人无疑

捞饭1986
347 楼
规定一年休假多少天。请完就不批了


被迫的昵称
346 楼
引用 @Mrfxx 发表的:
还有你就是属于哪种我说的恶心的,明明一月1万,非愿意干半月拿5000的,

你愿意给我为什么不愿意拿?

华为副总裁
345 楼
让他调休

JeseRodriguez
344 楼
是我的话会给他三天假,然后顺便把他平时没事频繁请假的事直接当年说清了,聪明的人而且真要愿意在你这好好干的人我估计以后就不会出现你说的情况了。如果要再犯那可以采取其他措施了。

黄怪怪可凶了
343 楼
心不够狠做不大

小达达的爸爸
国家经济环境不好,小私企越来越难生存了,说好听了自己是老板,说实际点自己是为下面的人打工的…难啊

陌陌不约炮
这双腿要是在我车上我假肯定是休不了了...

小达达的爸爸
忘记上图了,这是这次的请假截图


小达达的爸爸
忘记上图了,这是这次的请假截图


青山文哲
黑不下脸做什么老板?
如果你求他,觉得离不开他,那就没啥好说了。人家也是凭本事旷工。
邹曦颖
搞个考勤制度不就行了
我相信琦迹
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

这种一天的没事

Bossz
请假偶尔特例可以理解,但是如果像楼主描述的那样,该好好敲打敲打,该扣奖金扣奖金,比如在员工手册中明确一个月内请假次数等条例,如果还是不行,施行阶梯式惩罚,请的越多惩罚越大。其次,请假应当设立流程,如写请假条或者提前多久申请,别在微信上想请就请。在此基础上恩威并施,设立全勤无请假记录的奖励。不能让公司内部觉得假想请就请,养成惰性。

大筒木爱野
改革公司薪资考核构架,底薪+提成+绩效。工作时间不够照样出色完成业绩其他员工没话说,只能完成基础工作没业绩也饿不死,没业绩又完不成基础工作的拿两个月底薪他也干不下去。

小达达的爸爸
引用 @青山文哲 发表的:
黑不下脸做什么老板?
如果你求他,觉得离不开他,那就没啥好说了。人家也是凭本事旷工。

是的,我心不够狠,他还远远达不到让公司离不开他的程度,如果给公司创造巨大收益的话,那请假我随便批

PureBad
他要是能创造价值就留。

劳资最讨厌女人
扣钱就完事了。
pipeline
年假是有天数的, 怎么用是他的自由。 年假之外的不给批就是了
自渡90
最后一次吧 大过年的 以后平时请假必须严格对待我

撒也不会韩同学
我们公司一年请假超过20天就没有年终奖

BEARQQ
制度不完善的话,以后还会有更多人。学学其他公司,请假可以扣工资就行了。亲兄弟还明算帐呢。他受得了就被罚,受不了走人。做领导的有时候不能太讲人情。

小达达的爸爸
引用 @BEARQQ 发表的:
制度不完善的话,以后还会有更多人。学学其他公司,请假可以扣工资就行了。亲兄弟还明算帐呢。他受得了就被罚,受不了走人。做领导的有时候不能太讲人情。

请假一天扣100,旷工一天扣200,但是他好像不在乎扣钱…单单这个惩罚好像没什么效果

考神考神
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

宁拆十座庙不毁一桩婚,一天假没事的

原来是藕
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

年例!??茂名人吗

天才灌篮高手
年例 楼主广东的吗

篮球之神都龙王
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

老婆是茂名那边的吧😆

6号无敌
考核制度,请假一天扣多少钱就得了。

ge_e3
你们请假难道不扣工资吗?

我就是岂可
这个挺正常的吧……昨天我们公司一半的人请假,来的也没啥事情做

小达达的爸爸
引用 @天才灌篮高手 发表的:
年例 楼主广东的吗

广东湛江的

昔我往矣今我来兮
开除呀,有啥好说的,一切按章程办事,不然你也管理不好

AAA同花顺
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

没大事就批了吧,员工感激,开年前两三天事情也不多

LANIN
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

哈哈年例,敢问楼主粤西jr?

真好ya
引用 @小达达的爸爸 发表的:
请假一天扣100,旷工一天扣200,但是他好像不在乎扣钱…单单这个惩罚好像没什么效果

楼主你就给他回复 这次批准,但是以后尽量少请假。这样说以后他还是随便来请假,你就可以别给脸了

怒爱ZJY
你心里已经有答案了 还来问什么

神圣之格利高里
请事假不是扣工资么?你为啥这么纠结?

尘灬歌
规定下一个月能请几天假就好了,多的扣工资就是了

peixuyang
请假扣工资就行了呗

BEARQQ
引用 @小达达的爸爸 发表的:
请假一天扣100,旷工一天扣200,但是他好像不在乎扣钱…单单这个惩罚好像没什么效果

额定每月次数吧。那人家有钱不怕罚你只能再想别的办法

沙丁鱼9805
引用 @原来是藕 发表的:
年例!??茂名人吗

吴川也是叫年例

liang良
这种的必须要谈话了

莫细雨
设好每个月的全勤奖,做好考勤。

小呀小甜瓜
引用 @原来是藕 发表的:
年例!??茂名人吗

我们湛江也有吧

牛哥917
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

从逻辑上,表述很清晰。但从表述方式上,个人觉得不太合适。要我就改一个字。把“要”改成“想”。

帽小红
引用 @小达达的爸爸 发表的:
请假一天扣100,旷工一天扣200,但是他好像不在乎扣钱…单单这个惩罚好像没什么效果

都扣钱了,人家都跟着制度走了,非要剥削了人家人家还要心甘情愿吗,像这种员工会鸟你才怪,不请假直接矿工,不就100的区别?我看你是得寸进尺了

小屁孩子7
同样的事和员工 年前我拎着训了一顿

你是爱我的
婚姻大事肯定要理解的,一辈子就一次,这个合情合理的

我和肉丝五五开
大过年的一天两天就算了,平时不能惯着

nnnnknn
引用 @我相信琦迹 发表的:
这种一天的没事

他说一天就一天吗?

南充杜斌
小厂说个什么啊,上一天班拿一天钱,随便请假。
只不过说句你牛逼
没啥好说的,公司就该有公司的制度,尤其是薪酬制度和考勤制度,像这种随随便便请假的,只能叫作坊

大山的肥丑
引用 @小达达的爸爸 发表的:
请假一天扣100,旷工一天扣200,但是他好像不在乎扣钱…单单这个惩罚好像没什么效果

旷工一天按三天工资,旷工三天就解除劳动合同

小瞌睡狼
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

过个年都没时间选日子非要初七?
让我肯定不会同意,同意了别人怎么想,要说有事谁家没事呢?

小柒是个胖子
兄弟和工作要分开来 你迟早有一天要发火如果继续这样的话 那还不如来的早点

花生豆奶
公司再小也得有规章,请假可以,打到次数影响工作,扣多少工资,这些都是做老板要考虑的。

可以呼吁
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

叫他请你吃年例一起嗨皮

iStrawberry
国家法定带薪年假是五天,一年请假超过了五天你也发钱不用调休吗?没超过,员工有权利休假。
所以制定合理考勤制度很重要。

可以呼吁
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

叫他请你吃年例一起嗨皮

帽小红
引用 @nnnnknn 发表的:
他说一天就一天吗?

不同意,我旷一天能怎的?多罚100呗?遵循公司请假制度了已经,想留人家你都得好好说话。

第七宇宙维斯
引用 @小达达的爸爸 发表的:
国家经济环境不好,小私企越来越难生存了,说好听了自己是老板,说实际点自己是为下面的人打工的…难啊

请假就扣钱呗,他要能扣的起就让他请。

蓝黑沫夏
按规定来,没有特殊

正常请假没理由不批

cxknmsl
我这儿的员工都是过完元宵,看心情再来上班的
第七宇宙维斯
引用 @小达达的爸爸 发表的:
国家经济环境不好,小私企越来越难生存了,说好听了自己是老板,说实际点自己是为下面的人打工的…难啊

请假就扣钱呗,他要能扣的起就让他请。

路人王对王
你这也不是没扣钱,你也说了,人家也不在乎,那你怕什么,怕别人效仿他,别人可是怕扣钱的

hongfa加油
引用 @小达达的爸爸 发表的:
请假一天扣100,旷工一天扣200,但是他好像不在乎扣钱…单单这个惩罚好像没什么效果

只要不影响工作,那没问题,其他人不会受影响的。家里缺钱要工作的,照样老老实实来上班哦

起飞吧灯泡
引用 @小达达的爸爸 发表的:
国家经济环境不好,小私企越来越难生存了,说好听了自己是老板,说实际点自己是为下面的人打工的…难啊

老板不容易啊,身体健康,万事如意吧!

oneflyli
用制度管人,而不是人情

小小的孤狼
年例请假可以批

利拉德说
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

按传统茂名地区的年例才是一年的开始,其他的琐事杂事请假不影响工作且扣工资讲道理可以接受,影响工作这就是底线了

西瓜啤酒
制定制度啊,当月请假一天全勤奖没有,扣除一半奖金。

利拉德说
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

按传统茂名地区的年例才是一年的开始,其他的琐事杂事请假不影响工作且扣工资讲道理可以接受,影响工作这就是底线了

小小的孤狼
年例请假可以批

nbaallstarzc
拉不下脸还做生意?

鹅爵爷
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

这理由当然批了。

而且广东初七开工?不挑日子啊

东东东东方
引用 @牛哥917 发表的:
从逻辑上,表述很清晰。但从表述方式上,个人觉得不太合适。要我就改一个字。把“要”改成“想”。

员工又不是奴隶,商量结婚请天假都得用想,也太真实了吧。

东东东东方
引用 @牛哥917 发表的:
从逻辑上,表述很清晰。但从表述方式上,个人觉得不太合适。要我就改一个字。把“要”改成“想”。

员工又不是奴隶,商量结婚请天假都得用想,也太真实了吧。

练昌林
年例大过天

qm一路追寻梦想
我会批准,并且大发慈悲给他一个长假!!!

流星_飞雨
扣工资就好啊!安规章办事就行!

qm一路追寻梦想
我会批准,并且大发慈悲给他一个长假!!!

qm一路追寻梦想
我会批准,并且大发慈悲给他一个长假!

十五步上篮
请假没问题,按照劳动合同,员工请假是要扣工资的,而且这么频繁的评价肯定绩效达不到吧?要给他打低绩效,让他知道,公司不是他家,工作要有长性。

shhuhuhu
我要是老板,活分完,爱来不来,截止日前拿出来东西就行了。来了还费电费水。

林被懒趴给你哈
你工资怎么算的?底薪+绩效?我们公司除了婚假丧假探亲假产假陪产假年假,其他的假都要扣钱。

wjwyh348
引用 @牛哥917 发表的:
从逻辑上,表述很清晰。但从表述方式上,个人觉得不太合适。要我就改一个字。把“要”改成“想”。

要这个字表明了这次请假不论你批还是不批,我初七都不会来。想就表达不了

浓情蜜意丨屎忽鬼
引用 @qm一路追寻梦想 发表的:
我会批准,并且大发慈悲给他一个长假!

知道你菩萨心肠了 还要连发3条?

Duranty
和nba一样 潜力新秀兑现天赋之前只能被叫水货

Duranty
和nba一样 潜力新秀兑现天赋之前只能被叫水货

wrguo
规矩就是规矩,这种乱糟糟开什么公司

dimodenkong
不喜欢就开了

小达达的爸爸
引用 @怒爱ZJY 发表的:
你心里已经有答案了 还来问什么

除了想看看大家的想法,也想看看大家有没有好的建议

sdln12
引用 @帽小红 发表的:
都扣钱了,人家都跟着制度走了,非要剥削了人家人家还要心甘情愿吗,像这种员工会鸟你才怪,不请假直接矿工,不就100的区别?我看你是得寸进尺了

顶你没毛病,都扣钱了请个假怎么了?

Jimian24
最好一个月只能请一次两次,多了扣工资

南方没有雪
引用 @小达达的爸爸 发表的:
国家经济环境不好,小私企越来越难生存了,说好听了自己是老板,说实际点自己是为下面的人打工的…难啊

该扣钱要扣钱,按规矩来。

M0usseCake
假会给,但是要和他讲清楚。例如你发的那个,人家去讨论婚事,这都不给?

槑晶槑
请假不是要用调休时数吗,有调休不批也不太说得过去吧,没调休请事假直接扣工资也没毛病吧…

名宿林书豪
引用 @小达达的爸爸 发表的:
忘记上图了,这是这次的请假截图

准奏,回来努力工作就行,过年都不允许多玩两天这不行

槑晶槑
请假不是要用调休时数吗,有调休不批也不太说得过去吧,没调休请事假直接扣工资也没毛病吧…

半只熊
惩罚制度可以有,但是你要有奖励制度,我们一个月就放4天假。没有满勤奖,规定外地员工俩个月可以请8天探亲假,但是实际上没人月月请。很多人年请假加起来也没有10天,别说事假年假病假加起来,过年上班早也没什么事,正常大家有事就请假了,过年了不给工资也想在家多待俩天,有事在家办,领导也都理解。

爱KG也爱3P
一看就知道是粤西地区的JRS了,这年历可是非物质文化遗产啊