[此贴子已经被作者于2011/4/28 22:24:57编辑过] 工作两年的人同不明白... 教LZ一招,和他们谈完,给他们发email,cc你老板,说As discussed, XYZ can be compeleted by MM/DD/YYYY. 这样他们会make every effort的. [此贴子已经被作者于2011/4/28 22:58:09编辑过]
以下是引用bodysoul在4/28/2011 10:36:00 PM的发言： 最重要的有时是你有机会expose到很多large scale的project和涉及的人员，对你的teamwork和multi task是非常有好处的。另外一个重要的优势就是大公司管理确实比一般的中小公司要好很多，我后来的公司是一个1万人不到的中型公司，明显管理上intel更全面合理，当然我说的合理...... thanks a million! very informative and timely!!!
本来是只有一个人觉得你很笨，现在是大家都觉得你挺笨 good point. But not really true assuming you have the same amount of questions. asking is better than not to. or spend sometime to figure it out first to reduce the question.
我晕到，牛！
这是她残废老公的责任
楼主姐姐不要去回帖了,这里面有些人是说自己的经验,有些人就是来玩的.
这么说吧,网络的一个问题就是很多人你在现实生活里根本不会打交道, 你何必在乎他们的看法呢.
还有那些给你各种经验的人,他们到底有多少水平来给你经验呢? 谁知道他们在现实生活里是干什么的?
楼主姐姐,总的说来,你年纪不大已经有家庭有孩子,有快乐有忧愁,有了两个硕士,在金融危机还未全部过去的时候有了工作,
工作努力,这么短时间老板给你办绿卡,so 你有理由为自己自豪. 每个工作的阶段会学到不同的东西,有一天你做leadership的位置的时候你就会自然的满满的懂得怎么做一个管理层. 还有有关办绿卡,很多公司包括大公司要用到H1B3年才会来帮人办,还有一些大公司(我就不指出了), 在金融危机的时候宣布停止办绿卡.
总之,楼主姐姐,不需要在网上太较真的,总之你说实话,说你自己有关工作的想法,我很appreciate,毕竟这年头能说实话是不容易的.
还有工作环境确实是这样的,总的说来,在美国如果中国人越多一般说来除了IT其他就不会是什么好公司.
所以挺好的,过好你自己的生活,谢谢你的坦诚.
谢谢mm的所有回帖。也希望你工作一切顺利，大家一起努力共勉。
只有我看到这个回帖么？肉好麻……
我看到了。。大家给建议的要不就是看不得楼主过得好，要不就是没资格给建议。人生啊！！！
真心实意劝人都出反效果了！
要啥条件？
你应该是不用申就有卡或者公民那种吧
就别操心了
想操心的话自己搜吧
mm, 你从哪里得出这个逻辑的呢? 我劝楼主姐姐 "这里面有些人是说自己的经验,有些人就是来玩的. "哪句说了给建议的都是坏人呢,我也给楼主姐姐建议了,唉,脑残到这个地步,真是好好笑. 仰天。。。给建议的都是坏人。。
以下是引用alittlecat在4/28/2011 10:31:00 PM的发言：
你说话对象说错了,真是又弱智又可笑.
你最聪明行了吧
我觉得楼主的贴还是有可取之处的,不至于那么多人讨伐吧,
以下是引用nodepanda在4/28/2011 10:32:00 PM的发言：
只有我看到这个回帖么？肉好麻……
我老公说，应该干适当的活，吹最大的牛逼。。我笑死了
re这个
mm, 你从哪里得出这个逻辑的呢? 我劝楼主姐姐 "这里面有些人是说自己的经验,有些人就是来玩的. "哪句说了给建议的都是坏人呢,我也给楼主姐姐建议了,唉,脑残到这个地步,真是好好笑.
仰天。。。给建议的都是坏人。。
ｌｚ自己说的啊，你没爬楼吧。ｌｚ说了，这里的人都是看不得别人好
你应该是不用申就有卡或者公民那种吧
就别操心了
想操心的话自己搜吧
随便问问嘛
这么没耐心
工作记录是好事。但是同事知道她拿着这个给老板看，会很恼火吧。。工作效率是提高了，人也得罪光了。。
要记录也得做的漂亮些啊
[此贴子已经被作者于2011/4/28 22:24:20编辑过]
我们办公室是，工作email讨论重要问题都要cc给老板。。。这是老板要求的。别人做不做我不知道，我是要CC的，这样出了问题也有证据。
就不用拿个小本子记下来跟打小报告一样了。
大公司啥优势？具体说说
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
最重要的有时是你有机会expose到很多large scale的project和涉及的人员，对你的teamwork和multi task是非常有好处的。另外一个重要的优势就是大公司管理确实比一般的中小公司要好很多，我后来的公司是一个1万人不到的中型公司，明显管理上intel更全面合理，当然我说的合理不是没有官僚，没有扯皮，但是体制摆在那里，做事情也比较规范，年轻人如果第一份工作能去大公司，我觉得还是有很多好处的。另外不知道为什么大家都觉得大公司技术上学不到东西，其实大公司，如果你想努力，可以学的比小公司多的多，因为资源太丰富了，人力，产品，内部技术资料，哪怕是project management的流程都是很可以学到东西的，当然如果要混，那大公司也好混的多。我觉得新人在大公司最大的就是心理压力，特别是那些渴望迅速上升的年轻人，你做的再好，也是一年最多2次review，要升值相对小公司要难的多。还有就是你的老板，你是不是on the track，比如如果你的老板觉得你是技术型的，那你想做manager，走管理就很难，这也是很多人最后选择mba的原因，没有个formal的education，哪怕你行也有心，人家不给你机会还是白搭。小公司确实灵活多了，promotion也灵活。怎么说了，美国75%左右的人是给小公司，就是小于1000人的公司干活的，所以各有各的好处，不管是在哪里，想出头都要好好努力，但是不要蛮干，要知道力气往哪里使就是了。
8000000
果奔！！！！
mm, 你从哪里得出这个逻辑的呢? 我劝楼主姐姐 "这里面有些人是说自己的经验,有些人就是来玩的. "哪句说了给建议的都是坏人呢,我也给楼主姐姐建议了,唉,脑残到这个地步,真是好好笑. 仰天。。。给建议的都是坏人。。
你没看楼主说吗：“这里都是看不得她好的人”，所以我才说都是坏人啊
你人身攻击就没意思了，火别到处乱开。你是楼主马甲吗?口气好像
好中肯呢，楼主，我觉得你先把你残废老公踹了，然后你就真的是解放了自由了
不要老带这个词吧。他也是身不由己，自己无法控制的。我恨他也很可怜他。当然我觉得我的个性可能其他男的也不会喜欢了，所以我现在心情很平静，只想多赚钱，养孩子和孝敬父母。早点退休出去旅游。
随便问问嘛
这么没耐心
条件太长了，懒得给你写了
反正楼主绝对是没法符合的
就算单位肯支持
她这个工作往死里靠也靠不上eb1b
所以不是eb2就是eb3
慢慢等着吧
最重要的有时是你有机会expose到很多large scale的project和涉及的人员，对你的teamwork和multi task是非常有好处的。另外一个重要的优势就是大公司管理确实比一般的中小公司要好很多，我后来的公司是一个1万人不到的中型公司，明显管理上intel更全面合理，当然我说的合理不是没有官僚，没有扯皮，但是体制摆在那里，做事情也比较规范，年轻人如果第一份工作能去大公司，我觉得还是有很多好处的。另外不知道为什么大家都觉得大公司技术上学不到东西，其实大公司，如果你想努力，可以学的比小公司多的多，因为资源太丰富了，人力，产品，内部技术资料，哪怕是project management的流程都是很可以学到东西的，当然如果要混，那大公司也好混的多。我觉得新人在大公司最大的就是心理压力，特别是那些渴望迅速上升的年轻人，你做的再好，也是一年最多2次review，要升值相对小公司要难的多。还有就是你的老板，你是不是on the track，比如如果你的老板觉得你是技术型的，那你想做manager，走管理就很难，这也是很多人最后选择mba的原因，没有个formal的education，哪怕你行也有心，人家不给你机会还是白搭。小公司确实灵活多了，promotion也灵活。怎么说了，美国75%左右的人是给小公司，就是小于1000人的公司干活的，所以各有各的好处，不管是在哪里，想出头都要好好努力，但是不要蛮干，要知道力气往哪里使就是了。
讲的貌似挺好的
最重要的有时是你有机会expose到很多large scale的project和涉及的人员，对你的teamwork和multi task是非常有好处的。另外一个重要的优势就是大公司管理确实比一般的中小公司要好很多，我后来的公司是一个1万人不到的中型公司，明显管理上intel更全面合理，当然我说的合理不是没有官僚，没有扯皮，但是体制摆在那里，做事情也比较规范，年轻人如果第一份工作能去大公司，我觉得还是有很多好处的。另外不知道为什么大家都觉得大公司技术上学不到东西，其实大公司，如果你想努力，可以学的比小公司多的多，因为资源太丰富了，人力，产品，内部技术资料，哪怕是project management的流程都是很可以学到东西的，当然如果要混，那大公司也好混的多。我觉得新人在大公司最大的就是心理压力，特别是那些渴望迅速上升的年轻人，你做的再好，也是一年最多2次review，要升值相对小公司要难的多。还有就是你的老板，你是不是on the track，比如如果你的老板觉得你是技术型的，那你想做manager，走管理就很难，这也是很多人最后选择mba的原因，没有个formal的education，哪怕你行也有心，人家不给你机会还是白搭。小公司确实灵活多了，promotion也灵活。怎么说了，美国75%左右的人是给小公司，就是小于1000人的公司干活的，所以各有各的好处，不管是在哪里，想出头都要好好努力，但是不要蛮干，要知道力气往哪里使就是了。
说得好！！
最重要的有时是你有机会expose到很多large scale的project和涉及的人员，对你的teamwork和multi task是非常有好处的。另外一个重要的优势就是大公司管理确实比一般的中小公司要好很多，我后来的公司是一个1万人不到的中型公司，明显管理上intel更全面合理，当然我说的合理不是没有官僚，没有扯皮，但是体制摆在那里，做事情也比较规范，年轻人如果第一份工作能去大公司，我觉得还是有很多好处的。另外不知道为什么大家都觉得大公司技术上学不到东西，其实大公司，如果你想努力，可以学的比小公司多的多，因为资源太丰富了，人力，产品，内部技术资料，哪怕是project management的流程都是很可以学到东西的，当然如果要混，那大公司也好混的多。我觉得新人在大公司最大的就是心理压力，特别是那些渴望迅速上升的年轻人，你做的再好，也是一年最多2次review，要升值相对小公司要难的多。还有就是你的老板，你是不是on the track，比如如果你的老板觉得你是技术型的，那你想做manager，走管理就很难，这也是很多人最后选择mba的原因，没有个formal的education，哪怕你行也有心，人家不给你机会还是白搭。小公司确实灵活多了，promotion也灵活。怎么说了，美国75%左右的人是给小公司，就是小于1000人的公司干活的，所以各有各的好处，不管是在哪里，想出头都要好好努力，但是不要蛮干，要知道力气往哪里使就是了。
这个说的不错。排一下。
果奔！！！！
早就奔过了
高盛? 麦肯锡? top hedge fund(略去做夸特的) 或者说除此以外的大公司的核心部门里有可能是中国人占多数吗?
毕竟我们都是移民,对吧.
以下是引用snaillily在4/28/2011 10:33:00 PM的发言：
您太狭隘了！
不要老带这个词吧。他也是身不由己，自己无法控制的。我恨他也很可怜他。当然我觉得我的个性可能其他男的也不会喜欢了，所以我现在心情很平静，只想多赚钱，养孩子和孝敬父母。早点退休出去旅游。
好吧。。。。。。
一个萝卜一个坑，我就不拔萝卜了
嘿嘿,我也觉得自己写的挺肉麻的, 不过你有没有看到有其他人回帖会的特别恶毒呢? 我觉得楼主的贴还是有可取之处的,不至于那么多人讨伐吧,
谁都肯定了她写的是有可取之处的。只不过都在建议她能改进一下工作的方式，对她以后升职没坏处的。
但是她说了一句幸好没有很多中国人做同事，这句话太让人不舒服了。
条件太长了，懒得给你写了
反正楼主绝对是没法符合的
就算单位肯支持
她这个工作往死里靠也靠不上eb1b
所以不是eb2就是eb3
慢慢等着吧
嗯，没错，统计的faculty很多都是申请eb2的，别说master了
这么说吧。这个project应该他们部门全部负责的。但是他们所谓的“太忙了”，所以收尾工作就安排给我来做。换句话来说就是我是在“义务帮他们的忙”。我拿的是死工资，又不会从这个project里面提成。当然这些都是老板安排的，我也不能反抗。他们经常几个project堆在那里，错过了deadline就很糟糕。影响公司的利益。但是他们实在太懒了，一直拖啊拖。老板这么安排就是要我“监督“他们，“催”他们。因为老板知道我是个急性子，做事积极。就希望借用我的手去“push"他们。
我能不去push吗？不push最后结果坏了我也要承担责任的。
我跟那个部门的manager是平级的，这些project主要就是那个manager负责的。他的顶头上司就是我的大老板。我大老板经常出差不在公司，每次一回来，就只要看我的汇报，有几个project没有完成。你说这种情况下我能不去push吗？反正那个manager经常在办公室被老板骂得狗血琳头。不过他嘴皮子很会说，一会就哄得老板开心了。如果不是他嘴巴会拍马屁，估计老板早就把他换掉了。就像上面mm说的一样，公司有实干的，也有拍马屁的，这就是我跟他的真实写照。
感觉我和mm很多地方很相似哦。hand
我也经常要被迫去push别人，最烦跟在别人屁股后面要东西了，呵呵
除了google,之外的IT 公司,我相信我们国家很多聪明的engineer在那里,除了这些,还有什么好公司是中国人占多数的?
高盛? 麦肯锡? top hedge fund(略去做夸特的) 或者说除此以外的大公司的核心部门里有可能是中国人占多数吗?
毕竟我们都是移民,对吧.
原来美国除了ＩＴ和金融，其他的行业根本不值得一提，受教了！！
她做的应该是统计，绝对不是会计为主的
会计工作大多数需要很强的表达能力，她没有
很强的沟通能力和teamwork能力，她也没有
做tax相对独立一点，她又不是做tax的
audit和consulting她这种性格的早被人开了
我觉得她做的也不太统计, 只是简单的数据处理,做统计也需要表达能力, 你得把分析结果用不太有统计背景的人能听得懂的语言解释清楚
好吧。。。。。。
一个萝卜一个坑，我就不拔萝卜了
不知道为啥总是直觉你是女的装男的，你是不是那个傻妹的马甲？
记笔记那个我有点不明白 把平时工作来往的email保留下不就行了 或者meeting之后发个群邮件 总结下今天干啥了
为啥要特意记笔记 当然俺没工作过 没经验的哈
[此贴子已经被作者于2011/4/28 22:24:57编辑过]
工作两年的人同不明白...
教LZ一招,和他们谈完,给他们发email,cc你老板,说As discussed, XYZ can be compeleted by MM/DD/YYYY.
这样他们会make every effort的.
[此贴子已经被作者于2011/4/28 22:58:09编辑过]
所以很容易觉得被冒犯,唉,我看还是该干嘛干嘛,洗洗睡了,嘿嘿.
以下是引用zjwr6566在4/28/2011 10:39:00 PM的发言：
谁都肯定了她写的是有可取之处的。只不过都在建议她能改进一下工作的方式，对她以后升职没坏处的。
但是她说了一句幸好没有很多中国人做同事，这句话太让人不舒服了。
不知道为啥总是直觉你是女的装男的，你是不是那个傻妹的马甲？
你的直觉。。。
大家懂的。。。
而且,弱弱的说,除了IT和金融,我其他都不熟悉的, mm不要受冒犯啊,你可以具几个好公司的例子,我也可以学习学习.
以下是引用snaillily在4/28/2011 10:40:00 PM的发言：
原来美国除了ＩＴ和金融，其他的行业根本不值得一提，受教了！！
最重要的有时是你有机会expose到很多large scale的project和涉及的人员，对你的teamwork和multi task是非常有好处的。另外一个重要的优势就是大公司管理确实比一般的中小公司要好很多，我后来的公司是一个1万人不到的中型公司，明显管理上intel更全面合理，当然我说的合理...... thanks a mill
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
我觉得她做的也不太统计, 只是简单的数据处理,做统计也需要表达能力, 你得把分析结果用不太有统计背景的人能听得懂的语言解释清楚
3个月掌握全部工作流程的
肯定不是啥高杆的工作
说句实话,我觉得为什么华人这里只要有一个有争议的帖子, 大家都会各种发帖,主要是说实话,大家在异国他乡都挺不容易的, 心态上都容易不平衡. 所以很容易觉得被冒犯,唉,我看还是该干嘛干嘛,洗洗睡了,嘿嘿.
我复述楼主一句话，你就骂我脑残？我不该觉得被冒犯吗？
那好吧。傻B你赶紧睡吧。千万别觉得被我冒犯了，呵呵
最重要的有时是你有机会expose到很多large scale的project和涉及的人员，对你的teamwork和multi task是非常有好处的。另外一个重要的优势就是大公司管理确实比一般的中小公司要好很多，我后来的公司是一个1万人不到的中型公司，明显管理上intel更全面合理，当然我说的合理...... thanks a million! very informative and timely!!!
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
以下是引用柳柳在4/28/2011 10:41:00 PM的发言：
工作两年的人同不明白...
教LZ一招,和他们谈完,给他们发email,cc你老板,说As discussed, XYZ can could compeleted by MM/DD/YYYY.
这样他们会make every effort的.
除了google,之外的IT 公司,我相信我们国家很多聪明的engineer在那里,除了这些,还有什么好公司是中国人占多数的? 高盛? 麦肯锡? top hedge fund(略去做夸特的) 或者说除此以外的大公司的核心部门里有可能是中国人占多数吗? 毕竟我们都是移民,对吧.
bloomberg的中国人都扎堆了你也不知道？现在老中去pe，vc做front的也大有人在，那些national lab和好的高校，哪怕是bschool现在中国教授也不少的。你太看低自己的同胞了。至于你说的consulting，本来这种consulting就是local的，MC中国不是都是老中，那美国的老美居多也正常了。
感觉我和mm很多地方很相似哦。hand
我也经常要被迫去push别人，最烦跟在别人屁股后面要东西了，呵呵
問別人要東西的時候就順手把老板cc上就好了
说句实话,我觉得为什么华人这里只要有一个有争议的帖子, 大家都会各种发帖,主要是说实话,大家在异国他乡都挺不容易的, 心态上都容易不平衡.
所以很容易觉得被冒犯,唉,我看还是该干嘛干嘛,洗洗睡了,嘿嘿.
大家真心实意给ｌｚ提建议，我觉得心态都挺平衡的，出发点也很好
结果ｌｚ把大家好心当驴肝肺，说大家就是看不得她好
这下又一个屎盆子扣下来了，说大家心态不平衡
做人咋这难呢
bloomberg的中国人都扎堆了你也不知道？现在老中去pe，vc做front的也大有人在，那些national lab和好的高校，哪怕是bschool现在中国教授也不少的。你太看低自己的同胞了。至于你说的consulting，本来这种consulting就是local的，MC中国不是都是老中，那美国的老美居多也正常了。
嗯嗯犀利的
以下是引用zjwr6566在4/28/2011 10:43:00 PM的发言：
我复述楼主一句话，你就骂我脑残？我不该觉得被冒犯吗？
那好吧。傻B你赶紧睡吧。千万别觉得被我冒犯了，呵呵
本来是只有一个人觉得你很笨，现在是大家都觉得你挺笨
good point. But not really true assuming you have the same amount of questions. asking is better than not to. or spend sometime to figure it out first to reduce the question.
我觉得lz有点bso的分享一下也没什么不好，不知道为啥那么多人拍，有的拍的也是为了BSO倚老卖老, 当然有些拍的也有道理。就一起学习了吧。
[此贴子已经被作者于2011/4/28 0:54:50编辑过]
re
你复述我(拜托我不是此楼的楼主)什么话了呢, 你说的"傻b"才是骂人的话吧,而且一个女孩子说话什么B长B短的,好恶心啊!
我复述楼主“这里的人就是见不得人好”，那不就是楼主认为的“坏人”么？我只是引用了你的话而已，没想重复你。你张嘴就骂人，跟你这种级别的我就得来恶心的啊！
被人骂感觉好吗？
[此贴子已经被作者于2011/4/28 22:48:32编辑过]
bloomberg的中国人都扎堆了你也不知道？现在老中去pe，vc做front的也大有人在，那些national lab和好的高校，哪怕是bschool现在中国教授也不少的。你太看低自己的同胞了。至于你说的consulting，本来这种consulting就是local的，MC中国不是都是老中，那美...... 多说说pe,vc好不？很想听听
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
嗯嗯犀利的
consulting除了big 3，剩下的说实话，不去也罢，都是cheap labor，一周4天出差至少，year around，一点personal life都没有的pay和finance那些不是一个数量级，图啥啊，我们上一界去了IBM，accenture的那些second tier的全是老印，难道美国人还竞争不过他们了，事实是老美大部分不屑于做second tier的consulting，他们也sponsor H1，而老印入学前都是ICC出来的干活，所以都是他们去也不奇怪了。
我就想不通了，上面那些说我不对的，砸我的，看衰我的，为啥事实发展跟你们说的完全不一样啊？几个人能做到工作几个月，帮办绿卡，又加薪，然后委以重任，在部门其他人面前帮我树立威信的？我不管老板心里怎么想的，至少我现在在公司过得很爽，没有谁敢小瞧我，不管大老板，二老板，都很信任我，也吩咐本部门和其他部门的人跟我合作什么的。我就是觉得自己工作上很顺利，就把经验拿出来给大家分享一下，希望帮助一些后面找工作的人。没想到这么多见不得人好的，哎。幸好没有跟很多中国人打交道啊。
你跟自己老公相处的不好，跟中国人相处不好，能和老外相处好？做梦吧
我觉得她做的也不太统计, 只是简单的数据处理,做统计也需要表达能力, 你得把分析结果用不太有统计背景的人能听得懂的语言解释清楚
哎。。。大家为啥就想当然觉得我communication skills不好了啊？我性格虽然偏激，但是也不是完全没情商的人好不好？我现在唯一有矛盾的就是那个部门的人，因为我要跟在他们后面要东西。这种关系是不可能处得很好的。我刚去的时候也是很nice，讲话都很温柔的，然后打电话，发email，跑过去直接谈什么的，结果表面上笑呵呵的，说马上发给你，马上。结果回去还是什么东西都没有。然后再催，就说现在忙，先把这个紧急活干完了马上给你。最后就导致什么都拿不到，延误了时期，还把屎盆子扣在我的头上。我后来醒悟了，这么做肯定不行的，必须要自保，所以才有了做笔记那招。既然一开始人家就对你不友好，你为啥还要为了讨好他们去牺牲自己的形象呢？权衡利弊，我只能选择牺牲跟他们的关系了。我并不是一个愚笨的人，有更好更灵活的方法，我肯定会用的。
除了跟他们部门的人，我跟我们部门的，还有公司其他部门的，关系都很好。甚至服务台的老头子都特别喜欢我。因为我每次对他都特别礼貌。也喜欢跟他拉家常。然后公司扫垃圾的也很喜欢我，因为每次倒我座位垃圾框的时候，我会把框子拉出来，位置也让出来，所以他也很喜欢我。当然对我的老板什么的，我更是很仔细了。很多时候，你无法做到面面俱到。有时候必须要做出牺牲，尤其是对一个没有经验的新人。
俺们那里经常招intern。老板感慨的在我们几个老人面前说，新人真好啊，你布置个任务，话音未落，人家就冲出去做了。
然后老板严厉的扫我们一眼，说不象你们这些人，说多少遍，屁股都不会挪个窝！
re, haha
你复述我(拜托我不是此楼的楼主)什么话了呢, 你说的"傻b"才是骂人的话吧,而且一个女孩子说话什么B长B短的,好恶心啊!
这个ｍｍ复述了ｌｚ（注意，不是你，你不是这个楼的楼主）一句话“ 仰天。。。给建议的都是坏人。。“
你就说别人“脑残“ （mm, 你从哪里得出这个逻辑的呢? 我劝楼主姐姐 "这里面有些人是说自己的经验,有些人就是来玩的. "哪句说了给建议的都是坏人呢,我也给楼主姐姐建议了,唉,脑残到这个地步,真是好好笑.
仰天。。。给建议的都是坏人。。）
原来你不认为脑残是骂人，那我能不能用这个来称呼你呢
我觉得楼主姐姐至少很坦诚,也没有害别人,靠自己的努力生活的不错, 挺好的.
唉,不过大家干嘛都花那么多时间在这个上呢,而且我觉得还是粉板好混有意思点.
以下是引用snaillily在4/28/2011 10:45:00 PM的发言：
大家真心实意给ｌｚ提建议，我觉得心态都挺平衡的，出发点也很好
结果ｌｚ把大家好心当驴肝肺，说大家就是看不得她好
这下又一个屎盆子扣下来了，说大家心态不平衡
做人咋这难呢
都是她那残废老公的错呀，但是她就是没勇气离婚，让我百思不得其解
她说她是基督徒，不能离婚的
而且我们之间的话和本主题没有关系的,我只讨论和主题有关系的帖子,好了,不回你的帖子了.
以下是引用zjwr6566在4/28/2011 10:48:00 PM的发言：
我复述楼主“这里的人就是见不得人好”，那不就是楼主认为的“坏人”么？我只是引用了你的话而已，没想重复你。你张嘴就骂人，跟你这种级别的我就得来恶心的啊！
被人骂感觉好吗？
[此贴子已经被作者于2011/4/28 22:48:32编辑过]
刚看楼主发帖时候我觉得有的地方说的挺对的，认真努力总是没错的。越往后看越不对劲
现在倒都成了大家给建议就是看不得她过得好。楼主你有被迫害妄想症吗？？
最来气的是你那句“幸好工作里没多少中国人”，你什么意思？你自己不是中国人？
鬼子拿你当抢使，稍微给点甜头你就感恩戴德，这里的人给你建议都是看不得你好，你这个做人真是让人无语
[此贴子已经被作者于2011/4/28 21:36:31编辑过]
她说她是基督徒，不能离婚的
想起之前的基督教超级大坑s了
那会楼主也是因为id太招风所以很不占优势
悲剧
我稍微看了一下,有不少人说话是很恶毒的,你如果浏览几页也可以发现的, 我觉得楼主姐姐至少很坦诚,也没有害别人,靠自己的努力生活的不错, 挺好的. 唉,不过大家干嘛都花那么多时间在这个上呢,而且我觉得还是粉板好混有意思点.
这时候开始说别人说话恶毒了，你骂人的时候呢？还真双重标准。
我不是善良的人，我也不装纯情！
哎。。。大家为啥就想当然觉得我communication skills不好了啊？我性格虽然偏激，但是也不是完全没情商的人好不好？我现在唯一有矛盾的就是那个部门的人，因为我要跟在他们后面要东西。这种关系是不可能处得很好的。我刚去的时候也是很nice，讲话都很温柔的，然后打电话，发email，跑过去直接...... 你要知道世界上除了你自己的perspective, 还有其他人的perspective。不能理解这个，不能站在别人的角度看问，离就谈不不上有效沟通。
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
多说说pe,vc好不？很想听听
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
我对这些真知道不多，但是有朋友做这个，说现在很多investment都是中国有关的，而且老中学law，business的越来越多，语言文化的gap越来越小，很都firm还是很喜欢招中国人的。我认识的学校里几个本科过来的小孩，中国人，有人倒是毕业去做pe的。这个工作，一个是老板是不是看得上你的potential，还有你是否有connection，现在国内来的小本，很多国内都有背景的，这里的老板也不是傻子，一个是能让他们赚钱，一个是能让他们拿到钱去赚更多，2个都需要啊。还有一个台湾同学，是铁了心要去vc的，暑假att的intern都放弃了，因为觉得这个intern对他以后如vc只有障碍，确实不容易入，但是事在人为，年轻，聪明，有能量，还是可以去拼一下的。
年轻妹妹们请保持形象，不要骂脏话，我不想我的这个帖子被封。虽然被砸得很厉害，但是好说也是一个高楼，lz我还要5年后来更新的呢。希望大家多多支持啊。
华人不准顶旧帖的，以管理员的身份提醒你一下
你还是另外发帖吧，大家会把你认出来的
工作两年的人同不明白...
教LZ一招,和他们谈完,给他们发email,cc你老板,说As discussed, XYZ could compeleted by MM/DD/YYYY.
这样他们会make every effort的.
[此贴子已经被作者于2011/4/28 22:50:23编辑过]
我们公司所有的会议agenda，开会的时候各人的presentation，会后的minutes，都是在系统里备案了地，真是减少了许多麻烦啊，不用凡事都cc老板。。。
我稍微看了一下,有不少人说话是很恶毒的,你如果浏览几页也可以发现的,
我觉得楼主姐姐至少很坦诚,也没有害别人,靠自己的努力生活的不错, 挺好的.
唉,不过大家干嘛都花那么多时间在这个上呢,而且我觉得还是粉板好混有意思点.
我从头看到尾，不是稍微看一下，我建议你不要只是“稍微看一下“，另外，不要把个别说话不好听的代表广大发言人
我稍微看了一下,有不少人说话是很恶毒的,你如果浏览几页也可以发现的,
我觉得楼主姐姐至少很坦诚,也没有害别人,靠自己的努力生活的不错, 挺好的.
唉,不过大家干嘛都花那么多时间在这个上呢,而且我觉得还是粉板好混有意思点.
前30页真没有人说话恶毒的
想起之前的基督教超级大坑s了
那会楼主也是因为id太招风所以很不占优势
悲剧
可以改id吗？我想改成ilovemylife了。呵呵。
你要知道世界上除了你自己的perspective, 还有其他人的perspective。不能理解这个，不能站在别人的角度看问，离就谈不不上有效沟通。
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
从楼主的叙述
她们公司除了扫垃圾的大爷以外都没啥好人。。。。
很难理解这是啥有效沟通。。。。
年轻妹妹们请保持形象，不要骂脏话，我不想我的这个帖子被封。虽然被砸得很厉害，但是好说也是一个高楼，lz我还要5年后来更新的呢。希望大家多多支持啊。
那你就管管你那小跟班儿吧。她先张嘴骂人的。也别怪我嘴里没好话了
我对这些真知道不多，但是有朋友做这个，说现在很多investment都是中国有关的，而且老中学law，business的越来越多，语言文化的gap越来越小，很都firm还是很喜欢招中国人的。我认识的学校里几个本科过来的小孩，中国人，有人倒是毕业去做pe的。这个工作，一个是老板是不是看得上你的pote...... 谢谢，长知识了。
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再说了,你觉得一个全是中国人的PE 或者VC, (尤其是全是中国大陆人)能在美国混吗?
这些东西要有network的,在亚洲一定能做很好,在美国做美国的deal能做好吗.
真是浪费我时间回答这个帖子..唉,我还是喜欢粉板,大家都挺和气的.
以下是引用xinlaide在4/28/2011 10:48:00 PM的发言：
多说说pe,vc好不？很想听听
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年轻妹妹们请保持形象，不要骂脏话，我不想我的这个帖子被封。虽然被砸得很厉害，但是好说也是一个高楼，lz我还要5年后来更新的呢。希望大家多多支持啊。
5年，kidding me？
可以改id吗？我想改成ilovemylife了。呵呵。
重新注册啊，这个id不要用了
我稍微看了一下,有不少人说话是很恶毒的,你如果浏览几页也可以发现的,
我觉得楼主姐姐至少很坦诚,也没有害别人,靠自己的努力生活的不错, 挺好的.
唉,不过大家干嘛都花那么多时间在这个上呢,而且我觉得还是粉板好混有意思点.
怪不得呢，才稍微看了一下啊。我无聊全爬完了，恶毒的一个都没看见。倒是看见lz不辞辛苦奋力反击每一个不同的声音，也挺不容易的。这种认真混论坛的敬业精神应该要表扬。
做engineer的没有这么轻松的呀，偷懒都偷不了，头上全是活，只有干小蜜工作的才有可能偷懒
re, 小蜜上班都上网打牌购物啊啊啊啊
汗,我摸有低看啊,bloomberg不是还是做类似IT的吗? 我不是说了,除了IT, 高盛,其他大金融公司, 还有大公司的核心部门,在美国还是白人或者犹太人多吧. 再说了,你觉得一个全是中国人的PE 或者VC, (尤其是全是中国大陆人)能在美国混吗? 这些东西要有network的,在亚洲一定能做很好,在美国做美国的deal能做好吗. 真是浪费我时间回答这个帖子..唉,我还是喜欢粉板,大家都挺和气的.
中国人在美国人口比例多少啊，然后在这些firm里的比例。。。不说了，当然你要说和印度人比那还是比不过的，他们有忽悠的传统。
那你就管管你那小跟班儿吧。她先张嘴骂人的。也别怪我嘴里没好话了
ｓｕｐｐｏｒｔ ｍｍ，
是那个ｍｍ先说“脑残”的
前30页真没有人说话恶毒的
第一页她除了最后一条写的不怎么样以外其他还是有一定可取性的
工作态度上的确值得学习
后面越写越不对劲
整个一个how to fail your interview的标准回答教程
ｓｕｐｐｏｒｔ ｍｍ，
是那个ｍｍ先说“脑残”的
怪不得呢，才稍微看了一下啊。我无聊全爬完了，恶毒的一个都没看见。倒是看见lz不辞辛苦奋力反击每一个不同的声音，也挺不容易的。这种认真混论坛的敬业精神应该要表扬。
lz混论坛的精神跟她对待工作的态度还是很consistent的
前30页真没有人说话恶毒的
确实没有，今天白天就突然多了很多恶毒的回帖，估计是白天上班上网的都被我激怒了（因为那些贴都是白天发的嘛）。于是我的火气跟着上涨，本来就是个比较火爆的脾气。
不过我承认我自己错在先，我bso太厉害了，不被砸就是没天理，违背华人高楼的宗旨啊。
我觉得楼主被人拍的太厉害了吧, 内心觉得挺可怜的....
不过其实也是for fun, 大家在网上不都是浪费浪费时间的吗.好啦,有关此累的最后一贴了, 我要去happy一下啦~~~
做做面膜, 研究研究粉版的东东啦~~~
以下是引用nodepanda在4/28/2011 10:56:00 PM的发言：
怪不得呢，才稍微看了一下啊。我无聊全爬完了，恶毒的一个都没看见。倒是看见lz不辞辛苦奋力反击每一个不同的声音，也挺不容易的。这种认真混论坛的敬业精神应该要表扬。
ｓｕｐｐｏｒｔ ｍｍ，
是那个ｍｍ先说“脑残”的
恩这个是真的……往前翻几页就能看见
[此贴子已经被作者于2011/4/28 22:59:19编辑过]
说说我的体会，造福后来人吧。
1，努力努力再努力，在最短暂的时期获得老板的信任。问问题要问不同的人，分散一下，这样不会让人觉得你太笨。二就是每个问题就要做笔记，绝对不要问第二遍。第三就是要自己先钻研，弄不出来了再找人问，并把自己研究的东西给老板看。不是吹牛，我没有经过training，3个月掌握全部东西，80%纯自学。
2，少犯错误，尤其是不要犯同样的错误。有些错误在自己控制范围内的，自己解决就是了，不用大惊小怪什么都告诉老板。很大的问题，藏不住了，一定要在第一时间告诉老板。
3，多跟老板沟通，尤其是老板不在公司的时候，主动email汇报工作情况。
4，绝对不偷懒，不让人抓小辫子。我现在在公司地位牢固，但是我绝对不在工作时间上网，万一有人闯进来就完蛋了，哪怕一次。所以即使公司里面有人讨厌我，也掰不倒我，我的工作表现可以打99分。
6，跟同事不卑不亢，不能软弱。我刚进去的第三天，一个跟我工作有交集的怪老头，对我的工作指手画脚，说我做得不好。然后我就当着老板的面，把我做的东西解释给他听，说我没有错，是他弄错了。当然我对事不对人，之后对他还是笑容可掬，过节了还给小礼物。我坚信，我工作只对我的大老板和二老板负责，其他人都是跟我平级的，我不用对他们卑躬屈膝。teamwork里面，我总是最积极的，做事效率最高的，并且我的脑子里面就像一个计算器，任何错误都不会放过。当然我做事绝对客观公正，对事不对人。基本上几个月下来，我们部门的人都对我口服心服。并且也建立起对我的信任，如果老板不在，什么事情都找我商量。出去take lunch break，也要跟我打声招呼。
7，不乱说别人闲话。我的原则是，多做事少说闲话。如果工作上有了矛盾，我会先找当事人说清楚，并且做好笔记。如果还是处理不了，我会汇报给老板，让他把当事人一起叫到办公室来，大家一起商量问题。这样做的后果就是，老板很相信我对每个人的评价，因为他知道我不会乱说别人坏话。把自己的主观情绪加进去。
总之，现在工作才几个月，已经完全融入到公司里面了。老板很rely on我。我曾经take off了3天，老板忙得要死，累计了一堆的活。急命夺魂call把我提前叫回去。我办事效率很快，因为是个急脾气。我可以完成1个半甚至2个美国人的工作量。同事对我很好很关心，虽然说我很tough,strong，但是很admire我，（男同事讲的）。大家都很信任我，有些人在办公室给我老板打小报告的时候，都不避讳我，因为他们知道我不会多嘴，也不会问。
good to know
汗,我摸有低看啊,bloomberg不是还是做类似IT的吗? 我不是说了,除了IT, 高盛,其他大金融公司, 还有大公司的核心部门,在美国还是白人或者犹太人多吧.
再说了,你觉得一个全是中国人的PE 或者VC, (尤其是全是中国大陆人)能在美国混吗?
这些东西要有network的,在亚洲一定能做很好,在美国做美国的deal能做好吗.
真是浪费我时间回答这个帖子..唉,我还是喜欢粉板,大家都挺和气的.
中国人不能做公司的ｐａｒｔｎｅｒ吗？不能有ｎｅｔｗｏｒｋ吗？你还真是小看自己的同胞
谢谢，长知识了。
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其实finance是一个很有意思的行业，你去看看那些做的好的人，除了hedge fund的manager，可能会比较nerdy，analytical，其他的工种，做的好的那个不是人精，interpersonal skill比什么都重要，M&A的时候，差一个million都是可以容忍的，剩下的还不是靠你忽悠了。华人的第二代，要真的在business上做的好，不是提高自己的technical skill，而是真的要在人际关系上下功夫。
感谢中共中央，感谢人民，感谢小学教导主任，感谢父母，从小教育我，做人，要确确实实，真真切切，清清楚楚地知道自己是哪根葱。
感谢lzmm，让我深切体会到，这品质还真值得BSO
哎呀,我可不想和你来来回回的讨论了,至少先说脏话的人是你. 而且我们之间的话和本主题没有关系的,我只讨论和主题有关系的帖子,好了,不回你的帖子了.
爬楼下来,我觉得先出言不逊的人是你,上来就一口一个脑残的,被回击也很正常.
确实没有，今天白天就突然多了很多恶毒的回帖，估计是白天上班上网的都被我激怒了（因为那些贴都是白天发的嘛）。于是我的火气跟着上涨，本来就是个比较火爆的脾气。
不过我承认我自己错在先，我bso太厉害了，不被砸就是没天理，违背华人高楼的宗旨啊。
你的工作原则我记下来一是不说人闲话，然后认真努力我都非常欣赏。
是你那句 “给建议的都是看不得你好”让我火儿蹿起来了。。
其实finance是一个很有意思的行业，你去看看那些做的好的人，除了hedge fund的manager，可能会比较nerdy，analytical，其他的工种，做的好的那个不是人精，interpersonal skill比什么都重要，M&A的时候，差一个million都是可以容忍的，剩下的还不是靠你忽悠了。华人的第二代，要真的在business上做的好，不是提高自己的technical skill，而是真的要在人际关系上下功夫。
学习了
其实finance是一个很有意思的行业，你去看看那些做的好的人，除了hedge fund的manager，可能会比较nerdy，analytical，其他的工种，做的好的那个不是人精，interpersonal skill比什么都重要，M&A的时候，差一个million都是可以容忍的，剩下的...... mm怎么对M&A这么了解？是在intel的经验吗？
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爬楼下来,我觉得先出言不逊的人是你,上来就一口一个脑残的,被回击也很正常.
哎呀，她那是真情流露
趁封帖前大字报也BSO一下我自己。 感谢中共中央，感谢人民，感谢小学教导主任，感谢父母，从小教育我，做人，要确确实实，真真切切，清清楚楚地知道自己是哪根葱。 感谢lzmm，让我深切体会到，这品质还真值得BSO 赞！
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当年同一年和我入公司的应届工程系毕业生100多个， 都是公司去各个学校招聘来的。
大家都参加一个2年制的培训计划， 在不同的部门， 不同的区域（南方北方东西岸还有不同国家） 和不同的工厂轮训， 3－9个月不等， 有的是规定的培训， 有的可以选自己感兴趣的领域。 2年后， 就有个match process， 给你个promotion， 一个固定的工作。
这个培训不仅仅大大的加速了新工程师们对公司的业务产品的理解， 不同business unit独立或相互间的运转， 还有人脉和关系网在很短的时间里建立起来。。。。在短短的时间内还考验了你的适应和反应能力， 和不同级别背景的人打交道的能力。。。
这段经历让我觉得这世界上真的是山外有山， 天外有天。
[此贴子已经被作者于2011/4/28 23:05:56编辑过]