很多事情，自己不经历是不会理解的，从我自己的经理越来越觉得，公司里能chew your gum and walk around确实是需要一定的能力的。（这个是我们一个同学说他intern的时候，老板对他的要求，大致意思就是要有2吧刷子糊弄人，但是更重要的是能忽悠人）你做记录这些确实很好，但是怎么做的就需要技巧了，如果你自己都觉得别人会说你touch，mean，自己还很得意，我觉得最好还是检验下自己的approach是否appropriate吧。
但是哦，有时候太强势太叫真不一定好，我们这边新来的女的，别人给她改了一点她做的东西，不是大问题，但是她特别在意，把经理，给她改的人弄在一起开会说明为什么不能改她的，为什么她的比别人好，我们一定要相信她等等等等，其实说实话，她的东西可能是ok，但是会后呢，经理觉得她太强势，不是team player 。。
但是哦，有时候太强势太叫真不一定好，我们这边新来的女的，别人给她改了一点她做的东西，不是大问题，但是她特别在意，把经理，给她改的人弄在一起开会说明为什么不能改她的，为什么她的比别人好，我们一定要相信她等等等等，其实说实话，她的东西可能是ok，但是会后呢，经理觉得她太强势，不是team player 。。
很多事情，自己不经历是不会理解的，从我自己的经理越来越觉得，公司里能chew your gum and walk around确实是需要一定的能力的。（这个是我们一个同学说他intern的时候，老板对他的要求，大致意思就是要有2吧刷子糊弄人，但是更重要的是能忽悠人）你做记录这些确实很好，但是怎么做的就需要技巧了，如果你自己都觉得别人会说你touch，mean，自己还很得意，我觉得最好还是检验下自己的approach是否appropriate吧。
第一美国人和中国人一样虚伪，人家到底怎么想，你未必知道。第二我不觉得tough用在工作当中是个褒义词，当然要看语气，甚至我觉得aggressive都比tough要好些。如果一个人被说tough to work with，基本就是难缠的意思了。当然也可能你的同事人很好，真的只是开玩笑。again具体的情况自己判断吧。我们不是来和你抬杠的，很多话，你听着不顺也暂且手下，说不定日后能有用。goog luck on your promotion我撤了。
第一美国人和中国人一样虚伪，人家到底怎么想，你未必知道。第二我不觉得tough用在工作当中是个褒义词，当然要看语气，甚至我觉得aggressive都比tough要好些。如果一个人被说tough to work with，基本就是难缠的意思了。当然也可能你的同事人很好，真的只是开玩笑。again具体的情况自己判断吧。我们不是来和你抬杠的，很多话，你听着不顺也暂且手下，说不定日后能有用。goog luck on your promotion我撤了。
在我们公司这个绝对算年终review improvement之一，说白了就是difficult to work with，nobody wants to work with someone pushy. 而且team work是我们公司很重要的一个要求.........
第一美国人和中国人一样虚伪，人家到底怎么想，你未必知道。第二我不觉得tough用在工作当中是个褒义词，当然要看语气，甚至我觉得aggressive都比tough要好些。如果一个人被说tough to work with，基本就是难缠的意思了。当然也可能你的同事人很好，真的只是开玩笑。again具体的情况自己判断吧。我们不是来和你抬杠的，很多话，你听着不顺也暂且手下，说不定日后能有用。goog luck on your promotion我撤了。
很多事情，自己不经历是不会理解的，从我自己的经理越来越觉得，公司里能chew your gum and walk around确实是需要一定的能力的。（这个是我们一个同学说他intern的时候，老板对他的要求，大致意思就是要有2吧刷子糊弄人，但是更重要的是能忽悠人）你做记录这些确实很好，但是怎么做的就需要技巧了，如果你自己都觉得别人会说你touch，mean，自己还很得意，我觉得最好还是检验下自己的approach是否appropriate吧。
我老板私下还给我讲要勇敢一些，要更agrressive，更tough一些。汗。。。我都觉得自己已经够tough了。我觉得老板心里下并不想我们下面的员工关系多么亲密，表面上过得去就好了。如果大家都联合起来了，损害的将会是公司的利益。我如果跟那个部门的员工串通起来的话，老板很多东西都不会知道的。
我曾经试过跟他们温柔地说话，但是他们根本不把我放在眼里，一样地拖个半个月。然后出事了就把错误推到我身上。做笔记的事情，不管怎么样他们都会知道的。如果老板责怪他们，他们再说是我的错什么的，然后老板就把笔记拿出来对质，不是一样摆到台面上来了？我做之前什么都考虑过的，没有其他更好的办法了。因为我不能要求老板不把我做笔记的事情透露出来什么的。
当然我尽量客观，他们要从我手里拿东西，我绝对地一时间找给他们，给他们最快的帮助。时间久了，大家都清楚彼此的性格了。反正现在的情况是，老板对我很好很器重，也可以说是利用吧。同事都对我还不错。就算那个经常有矛盾的部门的人，表面上也还可以的。
上班不上网对我是不可能的。不过很同意你前面几条，问过的问题记下来，不要问第二遍。还有不再办公室传闲话。
me too, haha，有时候也需要上网research :P
mm写的很多都不错，特别是刚来的一定要努力，尽量先自己动脑子思考一下，然后再请教别人。
但是哦，有时候太强势太叫真不一定好，我们这边新来的女的，别人给她改了一点她做的东西，不是大问题，但是她特别在意，把经理，给她改的人弄在一起开会说明为什么不能改她的，为什么她的比别人好，我们一定要相信她等等等等，其实说实话，她的东西可能是ok，但是会后呢，经理觉得她太强势，不是team player 。。
还有，经常和老板汇报确实在老板看来印象不错，但是说实话，有时候我看见那些人有事没事给老板汇报还是很无语， 特别是有deadline别人都很忙的时候。。。所有站角度不同，对人的看法也会很不同啊。
我老板私下还给我讲要勇敢一些，要更agrressive，更tough一些。汗。。。我都觉得自己已经够tough了。我觉得老板心里下并不想我们下面的员工关系多么亲密，表面上过得去就好了。如果大家都联合起来了，损害的将会是公司的利益。我如果跟那个部门的员工串通起来的话，老板很多东西都不会知道的。
我曾经试过跟他们温柔地说话，但是他们根本不把我放在眼里，一样地拖个半个月。然后出事了就把错误推到我身上。做笔记的事情，不管怎么样他们都会知道的。如果老板责怪他们，他们再说是我的错什么的，然后老板就把笔记拿出来对质，不是一样摆到台面上来了？我做之前什么都考虑过的，没有其他更好的办法了。因为我不能要求老板不把我做笔记的事情透露出来什么的。
当然我尽量客观，他们要从我手里拿东西，我绝对地一时间找给他们，给他们最快的帮助。时间久了，大家都清楚彼此的性格了。反正现在的情况是，老板对我很好很器重，也可以说是利用吧。同事都对我还不错。就算那个经常有矛盾的部门的人，表面上也还可以的。
诶，你都自己知道老板就是利用了。。。至于你的同事，我没有接触过他们，不知道到底如何。我工作中遇到的老油条比比皆是，也是被搞的很恼火，所以我是可以理解的，如果你已经觉得自己做的是能做到的最好的了，那也没什么好说了。只是看到你自己说别人会说你mean，或者tough，我觉得如果你觉得还以这个为荣，就有点。。。
还好不是LZ的同事，LZ会不会活得太累了点
我不累，我很enjoy成就感。每天让我没活干那才是累，度日如年。
另外，你有我这样的同事你应该感到幸运。我又不阴险，不会说你坏话，给你小鞋穿什么的。还会督促你工作，让你更有时间观念。跟我干活也很轻松，因为我不care你干得多还是少，你只要把我需要的东西交给我，不影响我手里的活的进程就好了。
not a sustainable way...
目前看来还是不错的，涨了工资，升职也触手可及。老板器重，同事尊重。
我觉得生活积极一点，干事认真一点绝对没有坏处的。
我不累，我很enjoy成就感。每天让我没活干那才是累，度日如年。
另外，你有我这样的同事你应该感到幸运。我又不阴险，不会说你坏话，给你小鞋穿什么的。还会督促你工作，让你更有时间观念。跟我干活也很轻松，因为我不care你干得多还是少，你只要把我需要的东西交给我，不影响我手里的活的进程就好了。
你并不在一个能“督促“同事的工作的position...你不是他们的头
写的不错
祝mm工作顺利~~
不要太aggressive，你这样，别人还混不混了？你怎么知道那些做事磨磨蹭蹭的是不是老板的心腹呢？而且法不责众，如果大家都是一个速度，你那么快是招人嫉恨的
re
上班不上网咋干活啊，我现在每天学习的是如何掌握说话的艺术，每一个环节都要注意，尤其是那些真正帮你干活的technicion，千万不要伤害他们地感情。。。
me too, haha，有时候也需要上网research :P
mm写的很多都不错，特别是刚来的一定要努力，尽量先自己动脑子思考一下，然后再请教别人。
但是哦，有时候太强势太叫真不一定好，我们这边新来的女的，别人给她改了一点她做的东西，不是大问题，但是她特别在意，把经理，给她改的人弄在一起开会说明为什么不能改她的，为什么她的比别人好，我们一定要相信她等等等等，其实说实话，她的东西可能是ok，但是会后呢，经理觉得她太强势，不是team player 。。
还有，经常和老板汇报确实在老板看来印象不错，但是说实话，有时候我看见那些人有事没事给老板汇报还是很无语， 特别是有deadline别人都很忙的时候。。。所有站角度不同，对人的看法也会很不同啊。
老板需要不同类型的狗，有些会咬人，有些会干活，有些会讨好自己。虽然难听些，但是是事实。老中一般充当的就是会干活的狗。。。
写的不错
祝mm工作顺利~~
诶，你都自己知道老板就是利用了。。。至于你的同事，我没有接触过他们，不知道到底如何。我工作中遇到的老油条比比皆是，也是被搞的很恼火，所以我是可以理解的，如果你已经觉得自己做的是能做到的最好的了，那也没什么好说了。只是看到你自己说别人会说你mean，或者tough，我觉得如果你觉得还以这个为荣，就有点。。。
是开玩笑说的，我们一起吃饭的时候，我就开玩笑的说，你们是不是很讨厌我啊？觉得我对你们很mean啊？然后他们就说，你不是mean，你是很tough，很strong。我觉得蛮开心满自豪的。我喜欢tough和strong。因为我觉得自己就是很坚韧顽强，很强大的那种人。
我不累，我很enjoy成就感。每天让我没活干那才是累，度日如年。
另外，你有我这样的同事你应该感到幸运。我又不阴险，不会说你坏话，给你小鞋穿什么的。还会督促你工作，让你更有时间观念。跟我干活也很轻松，因为我不care你干得多还是少，你只要把我需要的东西交给我，不影响我手里的活的进程就好了。
不过你的project可能不是你同事的priority。 如果你的project因为这个影响进度， 你同事只要举出他的理由就可以了。
督促同事的工作是他们顶头上司的职责，这督促也讲究方式地点和时间
...不知道为啥。有点无语。。。
反正刚几个月老板就给我加薪了。平时还防贼一样防着我不要跳槽。我对自己的工作能力绝对有信心。反应快，思维敏捷，做事也很麻利。从小到大，不管是在学校，或者是生活中，我解决问题的能力比大部分人都强。我跟前面的那个人过渡很特殊，完全没有training。全靠自己摸索出来的，包括很多非常复杂的projects。也不是很多人都可以做到的，老板当然可以找到跟我一样好的人，但是他至少要出多1/3的钱去找。我干活认真，对老板忠诚，对同事也比较nice。是个综合分数比较高的员工。老板这些东西都是看在眼里的。
你自己以为了。。。
我会比较讨厌不是我的manager的人push我。。。weekly meeting的时候，presentation的时候，都是让老板看到你的表现的机会，为啥事事汇报，而且还要汇报我的每一个动向，生怕我不干活似的。。。还好我没有这样的同事，而且我觉得他们很欢迎我问任何问题的样子，常有人来找我说有问题一定要问啊
上班不上网咋干活啊，我现在每天学习的是如何掌握说话的艺术，每一个环节都要注意，尤其是那些真正帮你干活的technicion，千万不要伤害他们地感情。。。
我不会给这样的人好的review德，赫赫。。。。。。。。。。
很多事情，自己不经历是不会理解的，从我自己的经理越来越觉得，公司里能chew your gum and walk around确实是需要一定的能力的。（这个是我们一个同学说他intern的时候，老板对他的要求，大致意思就是要有2吧刷子糊弄人，但是更重要的是能忽悠人）你做记录这些确实很好，但是怎么做的就需要技巧了，如果你自己都觉得别人会说你touch，mean，自己还很得意，我觉得最好还是检验下自己的approach是否appropriate吧。
RE。如果只是在公司求生存，可能像楼主那样就可以了。如果是求发展，人际关系和与人相处的能力就很重要了。
是开玩笑说的，我们一起吃饭的时候，我就开玩笑的说，你们是不是很讨厌我啊？觉得我对你们很mean啊？然后他们就说，你不是mean，你是很tough，很strong。我觉得蛮开心满自豪的。我喜欢tough和strong。因为我觉得自己就是很坚韧顽强，很强大的那种人。
你在鸟不生蛋的地方，周围的老美当然会说话了，没必要当面说你mean啊，你以为人人都这么傻啊？
那你为啥还HATE你的LIFE啊..?
翻旧贴
我不会给这样的人好的review德，赫赫。。。。。。。。。。
re
你并不在一个能“督促“同事的工作的position...你不是他们的头
re,其他同事来督促我干活，我肯定不爽。。
是开玩笑说的，我们一起吃饭的时候，我就开玩笑的说，你们是不是很讨厌我啊？觉得我对你们很mean啊？然后他们就说，你不是mean，你是很tough，很strong。我觉得蛮开心满自豪的。我喜欢tough和strong。因为我觉得自己就是很坚韧顽强，很强大的那种人。
第一美国人和中国人一样虚伪，人家到底怎么想，你未必知道。第二我不觉得tough用在工作当中是个褒义词，当然要看语气，甚至我觉得aggressive都比tough要好些。如果一个人被说tough to work with，基本就是难缠的意思了。当然也可能你的同事人很好，真的只是开玩笑。again具体的情况自己判断吧。我们不是来和你抬杠的，很多话，你听着不顺也暂且手下，说不定日后能有用。goog luck on your promotion我撤了。
是开玩笑说的，我们一起吃饭的时候，我就开玩笑的说，你们是不是很讨厌我啊？觉得我对你们很mean啊？然后他们就说，你不是mean，你是很tough，很strong。我觉得蛮开心满自豪的。我喜欢tough和strong。因为我觉得自己就是很坚韧顽强，很强大的那种人。
嗬嗬,lzmm应该很年轻吧
re,其他同事来督促我干活，我肯定不爽。。
很有用很有用，谢谢分享
你在鸟不生蛋的地方，周围的老美当然会说话了，没必要当面说你mean啊，你以为人人都这么傻啊？
说说我的体会，造福后来人吧。
1，努力努力再努力，在最短暂的时期获得老板的信任。问问题要问不同的人，分散一下，这样不会让人觉得你太笨。二就是每个问题就要做笔记，绝对不要问第二遍。第三就是要自己先钻研，弄不出来了再找人问，并把自己研究的东西给老板看。不是吹牛，我没有经过training，3个月掌握全部东西，80%纯自学。
2，少犯错误，尤其是不要犯同样的错误。有些错误在自己控制范围内的，自己解决就是了，不用大惊小怪什么都告诉老板。很大的问题，藏不住了，一定要在第一时间告诉老板。
3，多跟老板沟通，尤其是老板不在公司的时候，主动email汇报工作情况。
4，绝对不偷懒，不让人抓小辫子。我现在在公司地位牢固，但是我绝对不在工作时间上网，万一有人闯进来就完蛋了，哪怕一次。所以即使公司里面有人讨厌我，也掰不倒我，我的工作表现可以打99分。
6，跟同事不卑不亢，不能软弱。我刚进去的第三天，一个跟我工作有交集的怪老头，对我的工作指手画脚，说我做得不好。然后我就当着老板的面，把我做的东西解释给他听，说我没有错，是他弄错了。当然我对事不对人，之后对他还是笑容可掬，过节了还给小礼物。我坚信，我工作只对我的大老板和二老板负责，其他人都是跟我平级的，我不用对他们卑躬屈膝。teamwork里面，我总是最积极的，做事效率最高的，并且我的脑子里面就像一个计算器，任何错误都不会放过。当然我做事绝对客观公正，对事不对人。基本上几个月下来，我们部门的人都对我口服心服。并且也建立起对我的信任，如果老板不在，什么事情都找我商量。出去take lunch break，也要跟我打声招呼。
7，不乱说别人闲话。我的原则是，多做事少说闲话。如果工作上有了矛盾，我会先找当事人说清楚，并且做好笔记。如果还是处理不了，我会汇报给老板，让他把当事人一起叫到办公室来，大家一起商量问题。这样做的后果就是，老板很相信我对每个人的评价，因为他知道我不会乱说别人坏话。把自己的主观情绪加进去。
总之，现在工作才几个月，已经完全融入到公司里面了。老板很rely on我。我曾经take off了3天，老板忙得要死，累计了一堆的活。急命夺魂call把我提前叫回去。我办事效率很快，因为是个急脾气。我可以完成1个半甚至2个美国人的工作量。同事对我很好很关心，虽然说我很tough,strong，但是很admire我，（男同事讲的）。大家都很信任我，有些人在办公室给我老板打小报告的时候，都不避讳我，因为他们知道我不会多嘴，也不会问。
two words: suck up
是开玩笑说的，我们一起吃饭的时候，我就开玩笑的说，你们是不是很讨厌我啊？觉得我对你们很mean啊？然后他们就说，你不是mean，你是很tough，很strong。我觉得蛮开心满自豪的。我喜欢tough和strong。因为我觉得自己就是很坚韧顽强，很强大的那种人。
如果一个人处在会有想法去问别人自己是不是mean是不是tough的情况下，就一定是了。。。。普通人如我是没有这种困扰的
以下是引用牛大圣婴在4/27/2011 10:40:00 PM的发言：
刚工作吧，工作年头长点再说吧。我刚工作也这样，现在就。。。。看这个贴很像我当时写的， 现在觉得挺可笑
re,其他同事来督促我干活，我肯定不爽。。
平级的人或者其他group的人来对我工作指手画脚，肯定没好脸色阿...........
第一美国人和中国人一样虚伪，人家到底怎么想，你未必知道。第二我不觉得tough用在工作当中是个褒义词，当然要看语气，甚至我觉得aggressive都比tough要好些。如果一个人被说tough to work with，基本就是难缠的意思了。当然也可能你的同事人很好，真的只是开玩笑。again具体的情况自己判断吧。我们不是来和你抬杠的，很多话，你听着不顺也暂且手下，说不定日后能有用。goog luck on your promotion我撤了。
在我们公司这个绝对算年终review improvement之一，说白了就是difficult to work with，nobody wants to work with someone pushy. 而且team work是我们公司很重要的一个要求.........
我觉得融入环境很重要啊。其实大家都知道，公司里的活有多少是非你不可呢。要真这样，这个公司就危险了。
不过你的project可能不是你同事的priority。 如果你的project因为这个影响进度， 你同事只要举出他的理由就可以了。
督促同事的工作是他们顶头上司的职责，这督促也讲究方式地点和时间
这么说吧。这个project应该他们部门全部负责的。但是他们所谓的“太忙了”，所以收尾工作就安排给我来做。换句话来说就是我是在“义务帮他们的忙”。我拿的是死工资，又不会从这个project里面提成。当然这些都是老板安排的，我也不能反抗。他们经常几个project堆在那里，错过了deadline就很糟糕。影响公司的利益。但是他们实在太懒了，一直拖啊拖。老板这么安排就是要我“监督“他们，“催”他们。因为老板知道我是个急性子，做事积极。就希望借用我的手去“push"他们。
我能不去push吗？不push最后结果坏了我也要承担责任的。
我跟那个部门的manager是平级的，这些project主要就是那个manager负责的。他的顶头上司就是我的大老板。我大老板经常出差不在公司，每次一回来，就只要看我的汇报，有几个project没有完成。你说这种情况下我能不去push吗？反正那个manager经常在办公室被老板骂得狗血琳头。不过他嘴皮子很会说，一会就哄得老板开心了。如果不是他嘴巴会拍马屁，估计老板早就把他换掉了。就像上面mm说的一样，公司有实干的，也有拍马屁的，这就是我跟他的真实写照。
mm 再过阵子你就不会像现在这么想了
在我们公司这个绝对算年终review improvement之一，说白了就是difficult to work with，nobody wants to work with someone pushy. 而且team work是我们公司很重要的一个要求.........
对我们这种一个project许多module然后有n个公司一块做的地方来说，像楼主这样的工作方式简直是不可能的。。。。
...不知道为啥。有点无语。。。
I can understand what you didn't say.
对我们这种一个project许多module然后有n个公司一块做的地方来说，像楼主这样的工作方式简直是不可能的。。。。
那个时候楼主可以电话+email push N个公司
以下是引用ihatemylife在4/27/2011 10:59:00 PM的发言：
公司里面有混的，也有真干活的。我真得很讨厌那些混日子的美国人，我1个小时就可以搞出来的东西他们非要1-2天都拖着不给你干，让你也没有办法接着干下一步。我有时候就想，假如我是老板，就把这些废物都开了。真是气死人了。
我手头的活很多，上次走了2天，整整赶了4天才追上来。还从早到晚一分钟都不停地那种。别的人不敢说，我这位置公司绝对离不开的。估计小公司和大公司不一样吧。我公司就1-200个人。比不得大公司。但是确实很锻炼人就是了。
鸡血打过头了。
说说我的体会，造福后来人吧。
1，努力努力再努力，在最短暂的时期获得老板的信任。问问题要问不同的人，分散一下，这样不会让人觉得你太笨。二就是每个问题就要做笔记，绝对不要问第二遍。第三就是要自己先钻研，弄不出来了再找人问，并把自己研究的东西给老板看。不是吹牛，我没有经过training，3个月掌握全部东西，80%纯自学。
2，少犯错误，尤其是不要犯同样的错误。有些错误在自己控制范围内的，自己解决就是了，不用大惊小怪什么都告诉老板。很大的问题，藏不住了，一定要在第一时间告诉老板。
3，多跟老板沟通，尤其是老板不在公司的时候，主动email汇报工作情况。
4，绝对不偷懒，不让人抓小辫子。我现在在公司地位牢固，但是我绝对不在工作时间上网，万一有人闯进来就完蛋了，哪怕一次。所以即使公司里面有人讨厌我，也掰不倒我，我的工作表现可以打99分。
6，跟同事不卑不亢，不能软弱。我刚进去的第三天，一个跟我工作有交集的怪老头，对我的工作指手画脚，说我做得不好。然后我就当着老板的面，把我做的东西解释给他听，说我没有错，是他弄错了。当然我对事不对人，之后对他还是笑容可掬，过节了还给小礼物。我坚信，我工作只对我的大老板和二老板负责，其他人都是跟我平级的，我不用对他们卑躬屈膝。teamwork里面，我总是最积极的，做事效率最高的，并且我的脑子里面就像一个计算器，任何错误都不会放过。当然我做事绝对客观公正，对事不对人。基本上几个月下来，我们部门的人都对我口服心服。并且也建立起对我的信任，如果老板不在，什么事情都找我商量。出去take lunch break，也要跟我打声招呼。
7，不乱说别人闲话。我的原则是，多做事少说闲话。如果工作上有了矛盾，我会先找当事人说清楚，并且做好笔记。如果还是处理不了，我会汇报给老板，让他把当事人一起叫到办公室来，大家一起商量问题。这样做的后果就是，老板很相信我对每个人的评价，因为他知道我不会乱说别人坏话。把自己的主观情绪加进去。
总之，现在工作才几个月，已经完全融入到公司里面了。老板很rely on我。我曾经take off了3天，老板忙得要死，累计了一堆的活。急命夺魂call把我提前叫回去。我办事效率很快，因为是个急脾气。我可以完成1个半甚至2个美国人的工作量。同事对我很好很关心，虽然说我很tough,strong，但是很admire我，（男同事讲的）。大家都很信任我，有些人在办公室给我老板打小报告的时候，都不避讳我，因为他们知道我不会多嘴，也不会问。
写的很好，我刚工作几个月也很努力，很快赢得了老板的信任，跟同事关系也不错。但现在混熟了，上班的时候开始会偶尔上上网了，以后还是要控制自己。
如果他们要查你，绝对可以查出来的。所以我就算一个人在，我也不会上网。不想take risk。就算没有事情做的时候，我发呆都行。当然我可能有点太变态了吧。
第一美国人和中国人一样虚伪，人家到底怎么想，你未必知道。第二我不觉得tough用在工作当中是个褒义词，当然要看语气，甚至我觉得aggressive都比tough要好些。如果一个人被说tough to work with，基本就是难缠的意思了。当然也可能你的同事人很好，真的只是开玩笑。again具体的情况自己判断吧。我们不是来和你抬杠的，很多话，你听着不顺也暂且手下，说不定日后能有用。goog luck on your promotion我撤了。
谢谢关心，我下个月就涨工资了。涨了1/6。我已经很高兴了。至于升职，我也很自信。因为我们公司没有review。然后升职与否就是2个老板做决定。2老板很喜欢我，因为我们长期一起工作，我们都是一个类型的人，实干型。大老板也对我不错。只要我继续保持，应该没有太大的问题。
当然，我是新手，要学习的东西还有很多。我也会尽量让我的性格更soft一点。但是我在同事中的人缘不差。因为我很热心很善良。比如说有人要我帮他fax一个东西，我不但帮他fax，还会教他具体怎么用。而其他一些人来找我帮忙什么的，我都尽量帮忙。在最快的事情帮他们解决问题。即使那个跟我经常摩擦的部门，假如不是他们的错，但是被老板责骂了，我也会帮他们说话。我的态度就是问心无愧，对事不对人。所以我生活中有时候遇到困难，同事们也都热情的帮助我。我有天因为家庭的事情不开心，马着脸，眼圈也红的。那个部门的manager还专门过来唱歌给我听逗我笑。所以我觉得大家都处得还好吧。至少表面上如此。
公司里面有混的，也有真干活的。我真得很讨厌那些混日子的美国人，我1个小时就可以搞出来的东西他们非要1-2天都拖着不给你干，让你也没有办法接着干下一步。我有时候就想，假如我是老板，就把这些废物都开了。真是气死人了。
我手头的活很多，上次走了2天，整整赶了4天才追上来。还从早到晚一分钟都不停地那种。别的人不敢说，我这位置公司绝对离不开的。估计小公司和大公司不一样吧。我公司就1-200个人。比不得大公司。但是确实很锻炼人就是了。
你进入这公司之前这公司不也好好开着吗？不要觉得公司一定离不开谁。。。工作努力、效率高是很好的，但也不能太突出，显得别人都是很笨很懒，最后很可能其他人都联合起来排挤你。。。
如果他们要查你，绝对可以查出来的。所以我就算一个人在，我也不会上网。不想take risk。就算没有事情做的时候，我发呆都行。当然我可能有点太变态了吧。
刚开始工作注意一点好，可要是长期这样好痛苦啊。。
那个时候楼主可以电话+email push N个公司
换我就会告诉他老板: i have my own priorities. if she has problem with that, please take it to my manager. period.
对我们这种一个project许多module然后有n个公司一块做的地方来说，像楼主这样的工作方式简直是不可能的。。。。
exactly. 算了，不来跟他说了，随便拉........
刚开始工作注意一点好，可要是长期这样好痛苦啊。。
我也不上闲网，没空。。。不过上厕所的时候我就拿着手机多玩会，打个盹什么的。。。
( ⊙ o ⊙ )啊！ 看楼主以前的坑，觉得楼主怪可怜的。 摸摸
你又要找有婚姻危机的下手阿
给你少pay了1/3 你还能干得这么来劲儿
mm 再过阵子你就不会像现在这么想了
lol
你又要找有婚姻危机的下手阿
机遇无处不在，重要是懂得把握
给你少pay了1/3 你还能干得这么来劲儿
mm 再过阵子你就不会像现在这么想了
嗯，我也想着我在甘2-3年，积累点工作经验，就跳槽涨薪去。现在是新人，新人被人欺么，没办法。
( ⊙ o ⊙ )啊！ 看楼主以前的坑，觉得楼主怪可怜的。 摸摸
谢谢关心，东边不亮西边亮。我觉得工作开心我自己也很开心的。
你并不在一个能“督促“同事的工作的position...你不是他们的头
谢谢关心，东边不亮西边亮。我觉得工作开心我自己也很开心的。
加油吧，我支持你哦。
“是开玩笑说的，我们一起吃饭的时候，我就开玩笑的说，你们是不是很讨厌我啊？觉得我对你们很mean啊？然后他们就说，你不是mean，你是很
tough，很strong。我觉得蛮开心满自豪的。我喜欢tough和strong。因为我觉得自己就是很坚韧顽强，很强大的那种人。”
呵呵， 虽然我不喜欢懒惰得美国人， 但是我觉得帮老板监督别人得人也真是有点。。。。。。，想起了以前学校打小报告得班干部。我觉得好好干工作得正经人都不屑干这个。
是开玩笑说的，我们一起吃饭的时候，我就开玩笑的说，你们是不是很讨厌我啊？觉得我对你们很mean啊？然后他们就说，你不是mean，你是很tough，很strong。我觉得蛮开心满自豪的。我喜欢tough和strong。因为我觉得自己就是很坚韧顽强，很强大的那种人。
看seinfield吗？elaine那集。。。。 u need sex, LZ， 哈哈哈
看seinfield吗？elaine那集。。。。 u need sex, LZ， 哈哈哈
你再刺激她，她要把paystub贴出来显示成就了
看seinfield吗？elaine那集。。。。 u need sex, LZ， 哈哈哈
傻妹犀利
鸡血打过头了。
看到这儿，我无语了。。。。
“是开玩笑说的，我们一起吃饭的时候，我就开玩笑的说，你们是不是很讨厌我啊？觉得我对你们很mean啊？然后他们就说，你不是mean，你是很 tough，很strong。我觉得蛮开心满自豪的。我喜欢tough和strong。因为我觉得自己就是很坚韧顽强，很强大的那种人。”
Re. 这个mm好像急于想证明自己。说实话，又不是领导，只是平级同事，干嘛要给别人造成什么tough的印象，我不喜欢这样的同事。
funnygirl 和 kakagirl是同一个人？
呵呵， 虽然我不喜欢懒惰得美国人， 但是我觉得帮老板监督别人得人也真是有点。。。。。。，想起了以前学校打小报告得班干部。我觉得好好干工作得正经人都不屑干这个。
我也是被迫去监督的好不好？我不去催的话我就自身难保了。再说我从来没有打小报告什么的。做什么事情都光明正大地摆到台面上来的。我不相信这个贴里面的任何人处到我的角色，会比我处理得更好。老板安排给你的任务不去完成？宁愿自己背黑锅，让老板骂耽搁了进程也不要影响美好的同事关系？
我以前在国内也工作过一段时间，那时候我顶奉的是忍，对任何人都好什么的。结果呢？自己的成果被别人抢，被别人欺负却不敢告诉老板。最后被赶走了，那些平时跟你嘻嘻哈哈的人会帮你说任何一句话？那时候他们跟我说，你太善良了，太容易被欺负了。以后工作强大一点就好了。
我谨记这句话，现在的这份工作 - 首先，我向老板证实了自己的能力，获得了他的信任；接着我对同事不卑不亢。我的成绩谁也夺不走。我没有犯错误谁也不能乱安错误在我身上。
目前为止，我觉得这份工作做得很好，我也深深地觉得工作场上强势永远都比软弱吃得开。
看seinfield吗？elaine那集。。。。 u need sex, LZ， 哈哈哈
re
就不信你工作几十年，都能像现在这样以战斗的架势去工作。。。。或者你的生活里就只有工作了
希望大家能听进去我的这些肺腑之言，少走弯路。
楼主mm精神可嘉，保持下去，付出多少收获多少
啥时候结了婚生了娃估计就不会这么写了。
呵呵，楼主女强人啊。
啥时候结了婚生了娃估计就不会这么写了。
LZ已婚有娃
写这个帖子一半是为了bso，我觉得我从当初那个没人教，快要崩溃的新人到3个月就熟稔所有的业务。我为自己的成长感到骄傲。一半我也是想让新工作的同学们不要犯我以前第一分工作的错误。不要太忍,太善良，太懦弱。同事关系重要，但是远没有老板对你的印象重要。另外就是，问问题是好事，但是不能问得太频繁。我第一份工作，我也老问问题。然后走的时候，给我的一个负面评价就是我问题太多了，不够独立思考。所以我的血泪教训就是，要分散地问不同人问题，还有就是自己要果断一些，做一些决定。假如说一些不关系到大局的问题，可以自己坐决定，要尝试独立解决问题。
希望大家能听进去我的这些肺腑之言，少走弯路。
本来是只有一个人觉得你很笨，现在是大家都觉得你挺笨
刚工作劲头足吧，小公司还是简单，能出活就行。去大公司干干， 能干活的一抓一把，为什么有人爬又高又快有人多少年下来还做基础工作？又能干又讨老板欢心（不一定是direct report）又会来事又会打圆场才行。羡慕工作几个月就能完全上手还让组里的人心服口服出去lunch break还要给你打招呼。我工作不久的领悟只是觉得眼界广了，才知道学无止境
楼主mm精神可嘉，保持下去，付出多少收获多少
谢谢，大公司和小公司不一样。小公司发挥的余地更大一些。我觉得自己幸运的就是没有什么竞争对手。假如将来有天去了大公司，可能又得变换其他的策略了。希望像大家有经验的人学习。
如果一个人处在会有想法去问别人自己是不是mean是不是tough的情况下，就一定是了。。。。普通人如我是没有这种困扰的
这倒是真的：）
写的不错
祝mm工作顺利~~
re
本来是只有一个人觉得你很笨，现在是大家都觉得你挺笨
不是的，假如说你有50个问题，但是你问了10个人，这样平均下来就只问了5各问题。大家会觉得新人不错啊。问题不多，上手很快嘛。也都会有耐心帮你。但是假如你问一个人50个问题。。。。
我觉得作为一个新人，问题肯定不止50个。
[此贴子已经被作者于2011/4/28 0:50:27编辑过]
写这个帖子一半是为了bso，我觉得我从当初那个没人教，快要崩溃的新人到3个月就熟稔所有的业务。我为自己的成长感到骄傲。一半我也是想让新工作的同学们不要犯我以前第一分工作的错误。不要太忍,太善良，太懦弱。同事关系重要，但是远没有老板对你的印象重要。另外就是，问问题是好事，但是不能问得太频繁。我第一份工作，我也老问问题。然后走的时候，给我的一个负面评价就是我问题太多了，不够独立思考。所以我的血泪教训就是，要分散地问不同人问题，还有就是自己要果断一些，做一些决定。假如说一些不关系到大局的问题，可以自己坐决定，要尝试独立解决问题。
希望大家能听进去我的这些肺腑之言，少走弯路。
我觉得lz有点bso的分享一下也没什么不好，不知道为啥那么多人拍，有的拍的也是为了BSO倚老卖老, 当然有些拍的也有道理。就一起学习了吧。
[此贴子已经被作者于2011/4/28 0:54:50编辑过]
我觉得融入环境很重要啊。其实大家都知道，公司里的活有多少是非你不可呢。要真这样，这个公司就危险了。
exactly!
老板需要不同类型的狗，有些会咬人，有些会干活，有些会讨好自己。虽然难听些，但是是事实。老中一般充当的就是会干活的狗。。。
另外我一直觉得想做到leader的位置很重要的一点就是与人相处，光让别人觉得你tough是不行的吧。。你要有能力而且还能让你的同事爱戴拥护你那才是真的强悍吧
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支持一下lz 好歹谈了自己的心得感想 比灌纯水的mean人的强...
你是男的女的a