至于深究这些“经验”本身，其实也漏洞百出。还不是头儿就这么得罪人，lz也不问问自己，如果身边有这样一个同事，你不反感么？遇到事你会替她说话给他兜着么？有点sense的老板也知道，一匹能干活的黑马再强也不可能干全团队的活儿，此人如果再这么强势、自负，明显关心的重点只是自己闪光，甚至最爱比别人强、要把别人都比下去，这样只能给全团队的morale造成不好的影响；如果要升职，也不会升一个不在乎队伍实际情况一味自己往前冲的人，因为他／她再能干，再努力讨老板欢心，也带动不了其他人一起努力。其实如果lz想上升，做manager的话，能带动手下10个人每人水平提高、工作态度改善10％，要比自己做200％要有用多了，因为前者才能健康持续发展。请你自己想想，如果你有一天真的做了老板，是愿意要一个齐心合力大家都拿出80％工作热情的团队，还是一个松散、关系复杂、人心涣散（不是过于competitive就是一心cover their asses以求不显得太难看）的团队，有一两个自视甚高的工作狂而其他人怨声载道？lz口口声声要往上爬的人，却看不到“拼命干活显示自己”之外稍微深一点远一点的东西，怎么能行呢？你这样只能是走很多很多中国人在美国的老路：当一辈子特能干活的骡子。可笑自己还真的相信自己比别人都强。。。
Account position has that much work needs to do? you left for two days and needed to use four days to finish your job. It looks like they left all jobs to you.
我们公司5K...挺多BS在读MS,但是MBA比MS贵得多啊!!!!! 我能想到的option: 1. FT Job+FT local school MBA with scholarship 估计能累死我 2. Top 10-25 FT MBA with scholarship 风险比较大 3. Top 10 FT MBA without scholarship 基本进不去啊 MBA的确是职业生涯中一个值得的投资，特别是以后想往management track上走的话 full time MBA机会成本真是很高，这么重大的投资，要想好了做 part time MBA很多时候是内部升迁的一个资本，对于外部转行什么的帮助肯定比不上full time。当然了，经验还是大于学位的，MBA其实就是一个锦上添花的东西。
楼主啊，不说我自己了，中国人在这里读了学位上班的，哪个是傻子，作为移民，哪个上来就想混日子的？干活快，干得多，能吃苦，听老板话，不多事，这些是绝大多数老中的特点，几乎可以by default。很多我认识的manager和老板都和我提过，招人时候默认亚洲人都特别肯干，第一代移民都是肯give more, gain more的。这真的没有什么特别的，甚至有时候，我是说，有时候，这种stereotype的认识，会影响我们亚洲移民的职业道路。这也就朋友间抱怨时候说说：“唉我干活特快，成天闲得难受，老板也不赶紧升我！”这种。。。怎么能天天在办公室里以此耀武扬威？还跟个事儿似的贴出来教别人？唉。我招人的时候都会避免招过于uptight的人，因为我更相信自然、健康、快乐的人生/职业态度和团队氛围。我愿意招能干的人，但是太拿自己那点能干当棵葱的还是算了，对我来说招这样的人得不偿失。我说这个的意思是，楼主实在太拿一些其实没啥的“优点”当回事儿了，太拿老板的一些没啥用的口头的“表扬”当回事了，甚至不惜牺牲自己跟同事的关系，还得意洋洋。很多回帖的拍你也是因为你的“努力”其实挺普通，很多人都经历过。而大家都不会选择象你表现的这么目空一切。在这个楼里你这么强烈地强调自己就是好，就是对，非要觉得自己牛得不行，对我们打酱油的来说其实啥关系没有，最多觉得林子真大啥鸟都有，而从中能看出你在工作生活中。。。唉。估计你的同事也想拍你，或者拍了你，你自己都不知道，因为你一心觉得大家都是admire你的才对，别的都是背景噪音，或者羡慕嫉妒恨。
第一美国人和中国人一样虚伪，人家到底怎么想，你未必知道。第二我不觉得tough用在工作当中是个褒义词，当然要看语气，甚至我觉得aggressive都比tough要好些。如果一个人被说tough to work with，基本就是难缠的意思了。当然也可能你的同事人很好，真的只是开玩笑。again具体的情况自己判断吧。我们不是来和你抬杠的，很多话，你听着不顺也暂且手下，说不定日后能有用。goog luck on your promotion我撤了。
i think americans are way more hypercritical than chinese
谢谢你写了这么多。
当然你们如果无所谓，也可以忽略我的所有话，我也没有强迫症，爱听不听，不听拉到。
哇，我只看了楼里的一些贴，看到很多人回帖说lz一点听不进别人的话，还没特当真。
lz，其实你的原贴表现出的不过是新人的初升牛犊气，最多大家觉得没有太多“推而广之”的意义，而你后面回帖这么坚持己见，就实在有些shocking了。。。
我只能说，我挺后悔跟你好好说话浪费的时间。。。
LZ 从头到尾都没有听进去大家的建议的。所谓忠言逆耳， LZ实在是太自以为是了。
最后再说一下，说我拼命当骡子什么的真是好可笑。我工作从来不加班，何累之有？平时还经常有空发呆。但是即使这样出来的东西仍然是美国人的1 1/2甚至2倍。为什么呢？因为我反应快，效率高啊。比如说整个数据吧，我三下两除二就搞出来了，而老美就要搞半天。找个资料啊，一看我就知道从哪边入手，用哪个软件。老美就可以搞一个上午，无从下手。我不知道他们是故意拖时间呢还是怎么的。对我来说就是无法理解，拖着就想放慢动作电影一样，这样会很enjoy吗？对我来说放慢节奏就是一种折磨和摧残。
说实话上班的这些东西，也就是刚工作的时候，因为什么都不知道所以觉得难一些，等到熟悉之后简单得不得了，一点都没有感觉累啊什么的。比起以前国内高考，这边每个学期秀5门课，还要做ta什么的，容易太多了。
为什么你老觉得其他人就是笨蛋，就你最厉害呢？这世上，牛人太多了。。
all good except for "绝对不在工作时间上网", not possible for me.
[此贴子已经被作者于2011/4/27 22:41:59编辑过]
MEE TOO!
mm很像我一个亲戚。人很tough, 努力，正直，极其自律，有理想，心是好得，就是喜欢用自己得标准衡量／要求别人。
事业挺成功得,但是也没牛到怎么样。家庭关系不太好。
我小时候以她为榜样，但后来发现她很不快乐，从事业中能得到成就感，荣誉感。但这不是快乐得全部。她后来年纪大了意识到了这点，想弥补。可是有些迟了。
另外劝一句：“幸好没在华人多得地方”（忘记了，大概这个意思）说过头了。就算有些回帖不中听，道理还是可以听听得。当然不喜欢听，不听，完全没问题，只是没必要说别人是妒忌你优秀。。。。
[此贴子已经被作者于2011/4/29 19:09:36编辑过]
我很无聊的看了楼主的旧贴。。 我觉得楼主和你的亲戚还真有一点象。。。
楼主的这个id 我有映像
[此贴子已经被作者于2011/4/29 19:28:07编辑过]
当然，以后也许会。
以下是引用ihatemylife在4/29/2011 7:04:00 PM的发言：
最后再说一下，说我拼命当骡子什么的真是好可笑。我工作从来不加班，何累之有？平时还经常有空发呆。但是即使这样出来的东西仍然是美国人的1 1/2甚至2倍。为什么呢？因为我反应快，效率高啊。比如说整个数据吧，我三下两除二就搞出来了，而老美就要搞半天。找个资料啊，一看我就知道从哪边入手，用哪个软件。老美就可以搞一个上午，无从下手。我不知道他们是故意拖时间呢还是怎么的。对我来说就是无法理解，拖着就想放慢动作电影一样，这样会很enjoy吗？对我来说放慢节奏就是一种折磨和摧残。
说实话上班的这些东西，也就是刚工作的时候，因为什么都不知道所以觉得难一些，等到熟悉之后简单得不得了，一点都没有感觉累啊什么的。比起以前国内高考，这边每个学期秀5门课，还要做ta什么的，容易太多了。
以下是引用ilovebeauty在4/29/2011 5:57:00 PM的发言：
借个马甲来。
这个mm说的经验也不能说“错”，关键是态度太自信太武断了。高人，无论哪国的，再成功，说到个人的经验，也极少说得这么肯定的。真的是越见得多，越知道世界之大，自己那点货不过尔尔，只能代表一些个例，最多值得一小部分人参考。何况这个mm还年轻，在新岗位上才3个月。
至于深究这些“经验”本身，其实也漏洞百出。还不是头儿就这么得罪人，lz也不问问自己，如果身边有这样一个同事，你不反感么？遇到事你会替她说话给他兜着么？有点sense的老板也知道，一匹能干活的黑马再强也不可能干全团队的活儿，此人如果再这么强势、自负，明显关心的重点只是自己闪光，甚至最爱比别人强、要把别人都比下去，这样只能给全团队的morale造成不好的影响；如果要升职，也不会升一个不在乎队伍实际情况一味自己往前冲的人，因为他／她再能干，再努力讨老板欢心，也带动不了其他人一起努力。其实如果lz想上升，做manager的话，能带动手下10个人每人水平提高、工作态度改善10％，要比自己做200％要有用多了，因为前者才能健康持续发展。请你自己想想，如果你有一天真的做了老板，是愿意要一个齐心合力大家都拿出80％工作热情的团队，还是一个松散、关系复杂、人心涣散（不是过于competitive就是一心cover their asses以求不显得太难看）的团队，有一两个自视甚高的工作狂而其他人怨声载道？lz口口声声要往上爬的人，却看不到“拼命干活显示自己”之外稍微深一点远一点的东西，怎么能行呢？你这样只能是走很多很多中国人在美国的老路：当一辈子特能干活的骡子。可笑自己还真的相信自己比别人都强。。。
好吧，也许lz这么干下去, 在这个公司真的能出头，也许还能持久发展，毕竟我们都不了解你们那的具体情况。但是可能性真的很小。职场没有那么简单，事情多数都不是表面那个样子。就算现在的老板是真心器重，并且能满足mm现阶段追求的一些目标，以后也很不一定。所以说，这样言之凿凿自信满满地贴出来，稍微有点工作经验的人看了，都知道很难推而广之，很难参考“学习”，非要当范例，倒更象是成功的反面案例。可能比mm经验还更少的小姑娘会被你的精神感动，拿你当榜样吧，其实也不错，也是有积极的一面。只是看你这样真的很容易摔得很惨，尤其是自己心劲儿这么高，一点防备都没有的情况下，摔了得多疼阿！大家这才多嘴提醒提醒你地。
[此贴子已经被作者于2011/4/29 18:16:51编辑过]
到现在为止，我所作所为都是挺成功的- 成功度过试用期，办下了h1，还催促我办绿卡，然后还有加薪，还有老板对我的信任和器重，其他同事们对我的尊重和佩服。
这个就算成功吗？当年我在国内的第一份工作，进公司1个月之后，老板就把3个月的试用期缩短到一个月，加薪，给我办其他的手续。。。老板同事也不错。。。可是这个跟成功有半毛钱关系么？这都是你工作应得的呀。。。。你对成功的要求还真低啊
谢谢你写了这么多。
其实我不管是标题还是内容都是针对新人的啊。我工作8-9个月了，我说的是3个月掌握了所有东西而已。不知道为啥很多人看我的东西总是会断章起意，不能仔细看清楚呢？到现在为止，我所作所为都是挺成功的- 成功度过试用期，办下了h1，还催促我办绿卡，然后还有加薪，还有老板对我的信任和器重，其他同事们对我的尊重和佩服。并不是说工作7-8年才有本事，而是你的成果除以时间，越大才叫越有本事。我短短几个月就达到这么多目标，我觉得自己的方法确实是很有效果的啊。所以我才很乐意跟新工作或者找工作的同学们分享，现在经济形势不好，没身份的master更是难找工作，难拿身份什么的。虽然我有部分的用意是炫耀，还有一部分的意愿就是好心给新手建议，我想所有的人都希望自己能够顺利渡过试用期，表现好了然后公司给办h1b,绿卡什么的吧?我上述的那些方法就是我自己的心身经验，有内心体会，也有实际成果，难道还不够说服力吗？还不能帮助到新人吗？
勤奋，自律，聪明，办事效率高，自信，这些本来就是走向成功的基本条件而已。我也认识不少牛人，不管学术界的，还是工业界的。很多都具备这些特点。还没有见过哪个不tough的。如果老板本身不勤奋不能干怎么能够服众？不管是老板，还是长者，或者说是父母，言传身教最为重要。品行优良，勤奋努力的老板才能获得大家发自内心的尊重。在我心目中，成功的团队是大家都积极向上，勤奋出成果，然后取得了更大的成绩，大家分享成果，然后受到成果的引诱，继续拼命，然后拿更多的bonus，这样才是良性循环。我希望我周围的人都是勤奋的，高效率的，这样我们2个组的成果起码翻几倍。可惜，我身边努力的人太少了，大多数都是混日子，混日子也就罢了，更多的是什么成果都不出。
另外，也不要说我没有带来价值，没有带动团队取得更大的成果什么的。自从笔记事件之后，那边的组出活效率高多了，以前积累的projects至少十几个，现在一般只有3-4个，还属于比较难的case。大老板一直在监控督促，他的功劳最大，当然我的被迫push也有一些成效。毕竟每个project的细节流程一直是我在监督，然后老板直接从我手里拿list就是了。按照平时老板的语气，我年底肯定有分红，然后明年再跟他提升职加薪，如果不行的话就跳槽。我一点都不害怕。有能力的人总会越走越高。
最后，感谢你的很多建议，我想我每个阶段的策略肯定不一样，很多职场的勾心斗角我什么经验都没有。只能走一部算一步。然后版上工作多年的人肯定会比我更有经验教训。我肯定要向你们学习。现在的情况是，有工作经验的教我策略方法；而我确实有资格给没工作或者刚工作的人提方法。当然你们如果无所谓，也可以忽略我的所有话，我也没有强迫症，爱听不听，不听拉到。
mark 一下。
看起来OP是小池塘里的大鱼啊。
哇，我只看了楼里的一些贴，看到很多人回帖说lz一点听不进别人的话，还没特当真。
lz，其实你的原贴表现出的不过是新人的初升牛犊气，最多大家觉得没有太多“推而广之”的意义，而你后面回帖这么坚持己见，就实在有些shocking了。。。
我只能说，我挺后悔跟你好好说话浪费的时间。。。
LZ本来是来BSO的，结果大家一点也不羡慕嫉妒恨。但她认为其实大家心里是羡慕嫉妒恨的，就是因为太羡慕嫉妒恨了，所以才拍她。。。嗯，很强大的逻辑
这个就算成功吗？当年我在国内的第一份工作，进公司1个月之后，老板就把3个月的试用期缩短到一个月，加薪，给我办其他的手续。。。老板同事也不错。。。可是这个跟成功有半毛钱关系么？这都是你工作应得的呀。。。。你对成功的要求还真低啊
没有OPT， 公司等了六个月拿工作签证的飘过。
以下是引用guolen在4/29/2011 7:37:00 PM的发言：
LZ本来是来BSO的，结果大家一点也不羡慕嫉妒恨。但她认为其实大家心里是羡慕嫉妒恨的，就是因为太羡慕嫉妒恨了，所以才拍她。。。嗯，很强大的逻辑
但是她后来的回帖越来越BSO，然后任何反对意见都听不进去，不仅听不进，还继续BSO，外加BS其余的人，让人受不了，还好没这种同事
我也想到了这一集。别说, seinfield的每一集都能再生活中找到原型，再用夸张的方式表现出来，的确好看，值得推荐。
也看看去。。
还有呢，说啥强势所以家庭不和，也是谬论。多少人不强势不是也上来哭过了？
谢谢你写了这么多。
其实我不管是标题还是内容都是针对新人的啊。我工作8-9个月了，我说的是3个月掌握了所有东西而已。不知道为啥很多人看我的东西总是会断章起意，不能仔细看清楚呢？到现在为止，我所作所为都是挺成功的- 成功度过试用期，办下了h1，还催促我办绿卡，然后还有加薪，还有老板对我的信任和器重，其他同事们对我的尊重和佩服。并不是说工作7-8年才有本事，而是你的成果除以时间，越大才叫越有本事。我短短几个月就达到这么多目标，我觉得自己的方法确实是很有效果的啊。所以我才很乐意跟新工作或者找工作的同学们分享，现在经济形势不好，没身份的master更是难找工作，难拿身份什么的。虽然我有部分的用意是炫耀，还有一部分的意愿就是好心给新手建议，我想所有的人都希望自己能够顺利渡过试用期，表现好了然后公司给办h1b,绿卡什么的吧?我上述的那些方法就是我自己的心身经验，有内心体会，也有实际成果，难道还不够说服力吗？还不能帮助到新人吗？
勤奋，自律，聪明，办事效率高，自信，这些本来就是走向成功的基本条件而已。我也认识不少牛人，不管学术界的，还是工业界的。很多都具备这些特点。还没有见过哪个不tough的。如果老板本身不勤奋不能干怎么能够服众？不管是老板，还是长者，或者说是父母，言传身教最为重要。品行优良，勤奋努力的老板才能获得大家发自内心的尊重。在我心目中，成功的团队是大家都积极向上，勤奋出成果，然后取得了更大的成绩，大家分享成果，然后受到成果的引诱，继续拼命，然后拿更多的bonus，这样才是良性循环。我希望我周围的人都是勤奋的，高效率的，这样我们2个组的成果起码翻几倍。可惜，我身边努力的人太少了，大多数都是混日子，混日子也就罢了，更多的是什么成果都不出。
另外，也不要说我没有带来价值，没有带动团队取得更大的成果什么的。自从笔记事件之后，那边的组出活效率高多了，以前积累的projects至少十几个，现在一般只有3-4个，还属于比较难的case。大老板一直在监控督促，他的功劳最大，当然我的被迫push也有一些成效。毕竟每个project的细节流程一直是我在监督，然后老板直接从我手里拿list就是了。按照平时老板的语气，我年底肯定有分红，然后明年再跟他提升职加薪，如果不行的话就跳槽。我一点都不害怕。有能力的人总会越走越高。
最后，感谢你的很多建议，我想我每个阶段的策略肯定不一样，很多职场的勾心斗角我什么经验都没有。只能走一部算一步。然后版上工作多年的人肯定会比我更有经验教训。我肯定要向你们学习。现在的情况是，有工作经验的教我策略方法；而我确实有资格给没工作或者刚工作的人提方法。当然你们如果无所谓，也可以忽略我的所有话，我也没有强迫症，爱听不听，不听拉到。
妹妹我支持你，不要害怕曲高和寡，你根本没必要让她们认同你。
等你真正出人头地的时候，你估计连来发帖bso的兴趣都木有了。
再回去看了一遍，觉得除了和同事相处不示弱我不能认同，其他对新人都有借鉴意义。那些说什么上班一定要上网的，你刚工作就这样么？混成老油条了才这样吧。问问题，记笔记，这些都挺好的。LZ是带BSO的提供经验给新人。老人们狂砸，要么你们也开帖写写你当年如何步步晋升到现在的位置让我们学学啊？现在华人，上来哭也被砸，笑也被砸。就要学傻妹，从不开帖讲自己，光跟贴去嘲别人吗。再说呢，LZ这些确实是成绩啊，我认识的人中就要毕业的也没找到工作呢，找到了也不一定办绿卡呢。
还有呢，说啥强势所以家庭不和，也是谬论。多少人不强势不是也上来哭过了？
。。。。。。
以下是引用guolen在4/29/2011 7:37:00 PM的发言：
LZ本来是来BSO的，结果大家一点也不羡慕嫉妒恨。但她认为其实大家心里是羡慕嫉妒恨的，就是因为太羡慕嫉妒恨了，所以才拍她。。。嗯，很强大的逻辑
谢谢一些mm的支持，尤其是alittlecat mm。我不觉得很累啊，也不会加班什么的，就是上班的时候集中精力干活而已。我一直是个精力很旺盛的人，这份工作也是我在美国的第一份工作。能做到什么时候算什么时候。我已经完全精通业务了，只等着积累经验，多做几年简历上看这也不错。当然如果现在公司看得起我，要给我不停涨工资，那我也可以留下来。我也没有什么大公司情节。我只看重钱。
我觉得很多批评我的mm真的到了我的这个角度，未必处理得会比我好。我只是在选择得罪老板还是得罪同事之间，选择了后者而已。我一点都不care其他不管紧要的人的看法。我只对我顶头上司负责而已。我大老板是个非常聪明，然后办事效率也很高的人，我打心里佩服他。但是他太忙了，经常不在公司。他对我的信任和器重来自于我努力干活。他需要一个9分详细的报告，我可以给他一个10分的。他开口要东西，我可以10分钟以内找给他。我的优点是记忆力好，反映敏捷。我总能在第一时间里找到方法。只要需要我们部门的东西，其他员工都来找我要。因为他们知道我可以又快又准确地给他们答复。当然我不是完人，我刚开始的时候也犯错误。老板冲我发火。我什么都不说，只给他讲，因为我是新手，这些东西都没有接触过，不知道所以才会犯错误。我向你保证这样的错误今后绝对不会再发生。我说到做到，我鲜少犯同样的错误。大家可能觉得我吹牛，因为人无完人。我的办法其实很简单。就是在空闲的时候，不忙的时候，放弃灌水娱乐的机会，把自己做的东西全部检查几遍。然后每个deadline都在calender上面做记号。这样错误自然就少多了。
我生活中也不喜欢占人便宜。虽然公司不是我的，但是他们付钱请我的，那么我就有责任在上班的时间做我的工作。下班之后自然时间全部属于我自己和我的家人了。我不是圆滑的人，加上语言的劣势，自然走不了拍马屁，耍嘴皮子的道路，那就认真干活吧。知识和技能都是别人拿不掉的。有本事的人，工作会更稳定，就算失去工作，再找也容易。我现在是新手，那就是建立老板对你的信任，同事觉得你是个认真干活的人。现在这些步骤我都做到了。接下来的，熟悉了之后自然会想着其他的一些技巧来争取一步步往上爬了。
Account position has that much work needs to do? you left for two days and needed to use four days to finish your job. It looks like they left all jobs to you.
。。。。。。
这个楼还在盖啊，都不知道从哪里接起来看了
哇，我只看了楼里的一些贴，看到很多人回帖说lz一点听不进别人的话，还没特当真。
lz，其实你的原贴表现出的不过是新人的初升牛犊气，最多大家觉得没有太多“推而广之”的意义，而你后面回帖这么坚持己见，就实在有些shocking了。。。
我只能说，我挺后悔跟你好好说话浪费的时间。。。
我是每层楼都爬了,shocking好多次了.．．．mm你肯定不是唯一后悔好好说话浪费时间的．
世上没有参天树，只有一物降一物
哈哈哈
跟mm合影！
茄子~~~~
嘻嘻
我是每层楼都爬了,shocking好多次了.．．．mm你肯定不是唯一后悔好好说话浪费时间的．
以下是引用ilovebeauty在4/29/2011 7:01:00 PM的发言：
哇，我只看了楼里的一些贴，看到很多人回帖说lz一点听不进别人的话，还没特当真。
lz，其实你的原贴表现出的不过是新人的初升牛犊气，最多大家觉得没有太多“推而广之”的意义，而你后面回帖这么坚持己见，就实在有些shocking了。。。
我只能说，我挺后悔跟你好好说话浪费的时间。。。
其实也不后悔啦，反正怎么逛论坛都是耗时间。再说了，不是不断有MM说学到很多东西吗？这本来也是楼主的初衷之一啊。
好喜欢听你说话！！！！
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
下回我也写个“让华人网友喜欢听你说话一定要。。。”。。。恩。嘿嘿。
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
下回我也写个“让华人网友喜欢听你说话一定要。。。”。。。恩。嘿嘿。
哈哈哈哈
下回我也写个“让华人网友喜欢听你说话一定要。。。”。。。恩。嘿嘿。 哈哈哈。。。别下次了，就这次吧。真心求怎么能做到说话这么有说服力的？
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
哈哈哈。。。别下次了，就这次吧。真心求怎么能做到说话这么有说服力的？
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
完全是因为我灌水业务能力强，反映快，有毅力，而且灌水时候不分心，保持职业精神！学吧！
楼太高, 还在爬, 忍不住敬问LZmm哪个星座的?
完全是因为我灌水业务能力强，反映快，有毅力，而且灌水时候不分心，保持职业精神！学吧！ 嘛呀，难道我认识你大衣？
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
嘛呀，难道我认识你大衣？
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
我哪有大衣啊，这个还是借来一用。
★ Sent from iPhone App: iReader Huaren 6.88 - iPhone Lite
我哪有大衣啊，这个还是借来一用。 果然灌水业务很强啊！！
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
我们公司5K...挺多BS在读MS,但是MBA比MS贵得多啊!!!!!
我能想到的option:
1. FT Job+FT local school MBA with scholarship 估计能累死我
2. Top 10-25 FT MBA with scholarship 风险比较大
3. Top 10 FT MBA without scholarship 基本进不去啊
MBA的确是职业生涯中一个值得的投资，特别是以后想往management track上走的话
full time MBA机会成本真是很高，这么重大的投资，要想好了做
part time MBA很多时候是内部升迁的一个资本，对于外部转行什么的帮助肯定比不上full time。当然了，经验还是大于学位的，MBA其实就是一个锦上添花的东西。
Project Manager貌似不大需要MBA,至少我们industry是这样的.
换句话说,MBA不是必要条件,他们不会因为我是MBA就优先考虑我.
当然,读MBA本身对自身的提升不可忽视,我自己也是想多学一些business方面的知识.
结合MM刚刚说的,是不是如果Part-Time MBA转Management, Finance, Marketing希望比较渺茫?只有读Full-Time? Full-Time Job+Full-Time MBA呢?
这个经济环境下，没有finance/marketing方面经验的话，的确是希望比较小。不过万事开头难，你有心理准备从新来过，放低身段，转行不是不可能啊
我的大老板finance VP就是工程背景出来的MBA。
楼主啊，不说我自己了，中国人在这里读了学位上班的，哪个是傻子，作为移民，哪个上来就想混日子的？干活快，干得多，能吃苦，听老板话，不多事，这些是绝大多数老中的特点，几乎可以by default。很多我认识的manager和老板都和我提过，招人时候默认亚洲人都特别肯干，第一代移民都是肯give more, gain more的。这真的没有什么特别的，甚至有时候，我是说，有时候，这种stereotype的认识，会影响我们亚洲移民的职业道路。这也就朋友间抱怨时候说说：“唉我干活特快，成天闲得难受，老板也不赶紧升我！”这种。。。怎么能天天在办公室里以此耀武扬威？还跟个事儿似的贴出来教别人？唉。我招人的时候都会避免招过于uptight的人，因为我更相信自然、健康、快乐的人生/职业态度和团队氛围。我愿意招能干的人，但是太拿自己那点能干当棵葱的还是算了，对我来说招这样的人得不偿失。我说这个的意思是，楼主实在太拿一些其实没啥的“优点”当回事儿了，太拿老板的一些没啥用的口头的“表扬”当回事了，甚至不惜牺牲自己跟同事的关系，还得意洋洋。很多回帖的拍你也是因为你的“努力”其实挺普通，很多人都经历过。而大家都不会选择象你表现的这么目空一切。在这个楼里你这么强烈地强调自己就是好，就是对，非要觉得自己牛得不行，对我们打酱油的来说其实啥关系没有，最多觉得林子真大啥鸟都有，而从中能看出你在工作生活中。。。唉。估计你的同事也想拍你，或者拍了你，你自己都不知道，因为你一心觉得大家都是admire你的才对，别的都是背景噪音，或者羡慕嫉妒恨。
[此贴子已经被作者于2011/4/29 21:24:48编辑过]
re,人外有人，天外有天，牛人太多了，做人还是要谦虚谨慎一点
...不知道为啥。有点无语。。。
我的这些东西，你们是老人，你当然觉得没有新意，觉得无所谓了。但是请问新人跟你一样的感觉？我只是想，把自己的经验贴出来，让有些人少吃亏，少走弯路而
已。毕竟现在经济形势不好，找工作不容易，保住工作和身份更不容易。请问我开贴的初衷错在哪里了？即使有bso，那我至少也有一半的好意。
而你们这些所谓的老人，就是看不惯我bso呗，然后不断打击，什么的劝我啊，什么帮我啊。前面帖子翻翻，是谁先口气不善的？是谁先不断地断章取义，刺激我，然后再在我的回帖你纠错？然后反过来贼喊捉贼的？不少中国人擅长的这种勾心斗角，嫉妒打击啥的，我见得多了。
网上吐口水有啥本事呢？有本事看现实生活中，谁的钱赚得多，谁升值更快，谁绿卡办得快。这种比较更有现实意义一些。你们骂我再凶也没用，我下周就涨钱了，绿卡的事情今天老板又跟我谈了，让我早点跟hr联系，早点着手准备。另外，跟同事相处也很不错，中午跟部门的人一起出去吃中饭了。八卦闲聊什么都有。以前被我push的那个manager，也跟我开玩笑打闹来着。一切都风平浪静。我现在地位稳固，自然棱角不会那么多了。每一步有每一步的策略。不过我个人的工作风格肯定是不会改变的。从小到大都是雷厉风行的主，节奏慢下来肯定受不了。哪天没活干我就浑身不自在。
上面的话都是我有感而发，千万不要对号入座，谢谢！
mm我恨你，哈哈。我工作3年了，从头到脚都比很多美国同事卖命，客户又是亚洲人，比美国客户挑剔很多
所以我最害怕就是我上头的小头目也跟我一样卖命。年复一年，我压力很大啊。本来指望工作个2、3年人情绪上能放松点，但是现在跟三年前刚工作的时候没什么差别
长此以往，如果不换工作，我就要早衰了，我要疯了！
但是还是表扬一下mm的工作精神
mm我恨你，哈哈。我工作3年了，从头到脚都比很多美国同事卖命，客户又是亚洲人，比美国客户挑剔很多
所以我最害怕就是我上头的小头目也跟我一样卖命。年复一年，我压力很大啊。本来指望工作个2、3年人情绪上能放松点，但是现在跟三年前刚工作的时候没什么差别
长此以往，如果不换工作，我就要早衰了，我要疯了！
但是还是表扬一下mm的工作精神
你可以给你的顶头上司要求升职或者加薪啊。3年了肯定可以上个台阶了。假如不肯的话，先不动声色，背地里投简历，找下家。人家不是说嘛，跳槽跳槽，跳几级公司就翻番了。不过要找下家的话趁早，在职的时候找比较容易一些。你3年的经验很多了啊，足够用了。
bless mm。
我华丽丽的囧掉了。。。。。。lz你看看，其实很多mm说的都很中肯啊，在网上灌个水，没有谁真把口舌之争看重的 =。= 你真的没有必要这么敏感
谢谢，好的话我当然看得进去了，我不也在学习的过程中嘛，我也不是完全没脑子的人。这个楼里，10%比较客观公正，不带主观色彩的，10%灌水打酱油，偏离主题的；10%支持我，40%打着公正的幌子，举例讲事实试图打击我的，其实内心狂看不惯我的；30%顾不上掩盖情绪，赤裸裸羡慕嫉妒恨，攻击性语言的。
不要把10%真正客观那部门跟40%伪装客观的那部分合在一起，然后说，看吧，大多数人都很客观公正啊，lz为啥还要这么走火入魔阿什么的。
同学，我中文很好的，脑子也不笨，那些文字的用意，措词，目的啊什么的我会看不出来？
人家也算是苦口婆心给你打了一大段，这个态度不太好吧？
楼主没救了。但凡想好好劝她的人，没有拍她马屁的人，她都这副态度。
昨儿一个替她回帖骂人的，她态度那叫一个好，连声说谢谢。。
你可以给你的顶头上司要求升职或者加薪啊。3年了肯定可以上个台阶了。假如不肯的话，先不动声色，背地里投简历，找下家。人家不是说嘛，跳槽跳槽，跳几级公司就翻番了。不过要找下家的话趁早，在职的时候找比较容易一些。你3年的经验很多了啊，足够用了。
bless mm。
谢谢mm～我可能要再等等，因为不想两地..加薪也不太现实，因为我进来的时候工资开高了一点，公司明确告诉我4年内不会加薪（真黑啊）
我还没仔细爬楼。我担心的是公司是不是大家都这么忙的，如果工业界压力都这么大的话我还是争取学校工作好了
楼主没救了。但凡想好好劝她的人，没有拍她马屁的人，她都这副态度。
昨儿一个替她回帖骂人的，她态度那叫一个好，连声说谢谢。。
嗯，我对你有印象，你最擅长的是曲解我的意思。前面的不提了，就说这个吧。你头上那个帖子我不也说了“谢谢”吗？我在好多我觉得中立的，或者支持我的，或者反驳我但在理的，我都会说“谢谢”的。请你先学会不扭曲别人发言，把别人的发言都看清楚之后再来说吧。
再回去看了一遍，觉得除了和同事相处不示弱我不能认同，其他对新人都有借鉴意义。那些说什么上班一定要上网的，你刚工作就这样么？混成老油条了才这样吧。问问题，记笔记，这些都挺好的。LZ是带BSO的提供经验给新人。老人们狂砸，要么你们也开帖写写你当年如何步步晋升到现在的位置让我们学学啊？现在华人，上来哭也被砸，笑也被砸。就要学傻妹，从不开帖讲自己，光跟贴去嘲别人吗。再说呢，LZ这些确实是成绩啊，我认识的人中就要毕业的也没找到工作呢，找到了也不一定办绿卡呢。
还有呢，说啥强势所以家庭不和，也是谬论。多少人不强势不是也上来哭过了？
爬爬楼，楼主说了她是来BSO的，然后拿介绍经验当借口。她自己说的。然后再来一句给她提意见的都是看不得她好的人，然后说幸好没和中国人做同事
谢谢，好的话我当然看得进去了，我不也在学习的过程中嘛，我也不是完全没脑子的人。这个楼里，10%比较客观公正，不带主观色彩的，10%灌水打酱油，偏离主题的；10%支持我，40%打着公正的幌子，举例讲事实试图打击我的，其实内心狂看不惯我的；30%顾不上掩盖情绪，赤裸裸羡慕嫉妒恨，攻击性语言的。
不要把10%真正客观那部门跟40%伪装客观的那部分合在一起，然后说，看吧，大多数人都很客观公正啊，lz为啥还要这么走火入魔阿什么的。
同学，我中文很好的，脑子也不笨，那些文字的用意，措词，目的啊什么的我会看不出来？
恩。。 就是这样的啊， 祖国的文化就是要谦虚， 人堆里忽然冒出一个自信些的就会立刻被人围攻。 正常啊。 支持LZ，前天第一次看这个帖子的时候觉得很有共鸣， 其实你也是到了一个好老板。 好好珍惜吧。。。。 不是所有公司都有这种机会的。
下回我也写个“让华人网友喜欢听你说话一定要。。。”。。。恩。嘿嘿。
嫩快去开贴，我好去学习！！！！
爬爬楼，楼主说了她是来BSO的，然后拿介绍经验当借口。她自己说的。然后再来一句给她提意见的都是看不得她好的人，然后说幸好没和中国人做同事
看吧，是不是又来了？我说的是，我一半bso。一半好心介绍经验。如果我只是bso。直接上来发贴说“工作3个月掌握所有东西，2个月办了h1b，半年后老板愿意给办绿卡。8个月后长薪1/6”。
想问诀窍是什么？恕不奉告，每个人情况都不一样，自己慢慢琢磨吧。
是啊，有些人说得非常动听，觉得我1楼那些东西都没有价值。觉得这些是华人common sense的东西。那么，我请问你们，华人上有类似的帖子吗？如果我不发这个贴，你们会在后面所谓的这个忠言，那个经验的？那我开贴之前，你们谁有发过帮助新人的贴了？
我的这些东西，你们是老人，你当然觉得没有新意，觉得无所谓了。但是请问新人跟你一样的感觉？我只是想，把自己的经验贴出来，让有些人少吃亏，少走弯路而已。毕竟现在经济形势不好，找工作不容易，保住工作和身份更不容易。请问我开贴的初衷错在哪里了？即使有bso，那我至少也有一半的好意。
而你们这些所谓的老人，就是看不惯我bso呗，然后不断打击，什么的劝我啊，什么帮我啊。前面帖子翻翻，是谁先口气不善的？是谁先不断地断章取义，刺激我，然后再在我的回帖你纠错？然后反过来贼喊捉贼的？不少中国人擅长的这种勾心斗角，嫉妒打击啥的，我见得多了。
网上吐口水有啥本事呢？有本事看现实生活中，谁的钱赚得多，谁升值更快，谁绿卡办得快。这种比较更有现实意义一些。你们骂我再凶也没用，我下周就涨钱了，绿卡的事情今天老板又跟我谈了，让我早点跟hr联系，早点着手准备。另外，跟同事相处也很不错，中午跟部门的人一起出去吃中饭了。八卦闲聊什么都有。以前被我push的那个manager，也跟我开玩笑打闹来着。一切都风平浪静。我现在地位稳固，自然棱角不会那么多了。每一步有每一步的策略。不过我个人的工作风格肯定是不会改变的。从小到大都是雷厉风行的主，节奏慢下来肯定受不了。哪天没活干我就浑身不自在。
我不知道说什么好了，简单mark一下吧。我现在就是个打酱油的，你说什么我就看一乐呵了。
有的MM很诚恳的给你意见，你这样不好吧
[此贴子已经被作者于2011/4/29 23:34:34编辑过]
有些人擅长的是落井下石，背后来阴的；有些人是自管门前雪，自己有好的东西，绝对要藏起来，不能给别人看到，即使跟自己不相关的或者比自己差的人，因为好的东西让别人知道了，别人就变成跟你一样了，你自己岂不是“吃亏”了？有些人自己什么东西都没有，但是想要所有人变得跟他一样一无所有。有些人呢，冠冕堂皇的嘴脸，其实说明了不就一句话嘛！“你丫有啥得意的啊？看你那狂妄劲！看到你我就冒火，我就要往死里砸！”，然后非要在面上度一层“仁慈啊”，“善良啊“，”博学“什么的外衣，简直虚伪透顶。
上面的话都是我有感而发，千万不要对号入座，谢谢！
你真的比较偏执。你为什么就是不能相信那些有经验的人是真心给你建议呢？
而且你昨天不是说要虚心听有多年工作经验的人的意见吗？
这么忙哦，好朋友要去做审计了，为他担心哦
谢谢，好的话我当然看得进去了，我不也在学习的过程中嘛，我也不是完全没脑子的人。这个楼里，10%比较客观公正，不带主观色彩的，10%灌水打酱油，偏离主题的；10%支持我，40%打着公正的幌子，举例讲事实试图打击我的，其实内心狂看不惯我的；30%顾不上掩盖情绪，赤裸裸羡慕嫉妒恨，攻击性语言的。
不要把10%真正客观那部门跟40%伪装客观的那部分合在一起，然后说，看吧，大多数人都很客观公正啊，lz为啥还要这么走火入魔阿什么的。
同学，我中文很好的，脑子也不笨，那些文字的用意，措词，目的啊什么的我会看不出来？
我昨儿就没明白，我们要羡慕嫉妒恨你什么
看吧，是不是又来了？我说的是，我一半bso。一半好心介绍经验。如果我只是bso。直接上来发贴说“工作3个月掌握所有东西，2个月办了h1b，半年后老板愿意给办绿卡。8个月后长薪1/6”。
想问诀窍是什么？恕不奉告，每个人情况都不一样，自己慢慢琢磨吧。
唉。。。你BSO的东西对我来说并不重要，对华人上很多MM也不重要。你真别把自己看的太高了。。
[此贴子已经被作者于2011/4/29 23:33:03编辑过]
是啊，有些人说得非常动听，觉得我1楼那些东西都没有价值。觉得这些是华人common sense的东西。那么，我请问你们，华人上有类似的帖子吗？如果我不发这个贴，你们会在后面所谓的这个忠言，那个经验的？那我开贴之前，你们谁有发过帮助新人的贴了？
我的这些东西，你们是老人，你当然觉得没有新意，觉得无所谓了。但是请问新人跟你一样的感觉？我只是想，把自己的经验贴出来，让有些人少吃亏，少走弯路而已。毕竟现在经济形势不好，找工作不容易，保住工作和身份更不容易。请问我开贴的初衷错在哪里了？即使有bso，那我至少也有一半的好意。
而你们这些所谓的老人，就是看不惯我bso呗，然后不断打击，什么的劝我啊，什么帮我啊。前面帖子翻翻，是谁先口气不善的？是谁先不断地断章取义，刺激我，然后再在我的回帖你纠错？然后反过来贼喊捉贼的？不少中国人擅长的这种勾心斗角，嫉妒打击啥的，我见得多了。
网上吐口水有啥本事呢？有本事看现实生活中，谁的钱赚得多，谁升值更快，谁绿卡办得快。这种比较更有现实意义一些。你们骂我再凶也没用，我下周就涨钱了，绿卡的事情今天老板又跟我谈了，让我早点跟hr联系，早点着手准备。另外，跟同事相处也很不错，中午跟部门的人一起出去吃中饭了。八卦闲聊什么都有。以前被我push的那个manager，也跟我开玩笑打闹来着。一切都风平浪静。我现在地位稳固，自然棱角不会那么多了。每一步有每一步的策略。不过我个人的工作风格肯定是不会改变的。从小到大都是雷厉风行的主，节奏慢下来肯定受不了。哪天没活干我就浑身不自在。
楼主 加油
有些人擅长的是落井下石，背后来阴的；有些人是自管门前雪，自己有好的东西，绝对要藏起来，不能给别人看到，即使跟自己不相关的或者比自己差的人，因为好的东西让别人知道了，别人就变成跟你一样了，你自己岂不是“吃亏”了？有些人自己什么东西都没有，但是想要所有人变得跟他一样一无所有。有些人呢，冠冕堂皇的嘴脸，其实说明了不就一句话嘛！“你丫有啥得意的啊？看你那狂妄劲！看到你我就冒火，我就要往死里砸！”，然后非要在面上度一层“仁慈啊”，“善良啊“，”博学“什么的外衣，简直虚伪透顶。
上面的话都是我有感而发，千万不要对号入座，谢谢！
说地好啊
恩。。 就是这样的啊， 祖国的文化就是要谦虚， 人堆里忽然冒出一个自信些的就会立刻被人围攻。 正常啊。 支持LZ，前天第一次看这个帖子的时候觉得很有共鸣， 其实你也是到了一个好老板。 好好珍惜吧。。。。 不是所有公司都有这种机会的。
是啊，mm说得很有理。我也很感谢我的老板。所以也觉得自己很幸运。自己的经验可能也不是全对。但是作为新人来说，小心谨慎，步步为营总不会是坏事。我上面说的，问人分散问啊，做笔记啊，不卑不亢啊。虽然后面有人说这些都是common sense的东西，根本不值得一提，但是说句内心话，我第一份工作的时候，我真的这些都不懂。那时候可能网络也上得少吧。我只知道，要尊重老员工，唯命是从。要忍，要多问问题什么的。但是后来发觉吃了好多亏。老人抢我的活，抢我的功劳我不敢吭声，觉得以和为贵，老人把错都推到我身上，我也不敢说，还是觉得以和为贵。然后不自信，遇到新东西就去问人，还自以为是觉得别人会喜欢好提问题的新人，就跟学校的老师一样。结果后来经济一滑坡，公司开人首先就是我，说我虽然nice，但是工作能力不行，进步不快。还有缺乏独立思考的精神，老人反映说问题太多什么的。我当时真得很shock很伤心，平时我那么尊重，然后感觉对我超级nice的人，竟然背后说我这么多坏话。
有了这些经验教训之后，我才知道，以前的很多想法都很幼稚，都是不对的。
有可能这个版上得很多新人比我见多识广，运气也会比我好，但是我想总会有跟我类似的人的，我不想他们犯我第一次的错误。帮一个算一个吧。
谢谢，好的话我当然看得进去了，我不也在学习的过程中嘛，我也不是完全没脑子的人。这个楼里，10%比较客观公正，不带主观色彩的，10%灌水打酱油，偏离主题的；10%支持我，40%打着公正的幌子，举例讲事实试图打击我的，其实内心狂看不惯我的；30%顾不上掩盖情绪，赤裸裸羡慕嫉妒恨，攻击性语言的。
不要把10%真正客观那部门跟40%伪装客观的那部分合在一起，然后说，看吧，大多数人都很客观公正啊，lz为啥还要这么走火入魔阿什么的。
同学，我中文很好的，脑子也不笨，那些文字的用意，措词，目的啊什么的我会看不出来？
赞！！！
你真的比较偏执。你为什么就是不能相信那些有经验的人是真心给你建议呢？
而且你昨天不是说要虚心听有多年工作经验的人的意见吗？
人家要听的是牛人的意见，小虾米或疑似小虾米羡慕嫉妒恨还不肯直说，人家当然生气了。不可免俗的想知道一下lz的星座~
恩。。 就是这样的啊， 祖国的文化就是要谦虚， 人堆里忽然冒出一个自信些的就会立刻被人围攻。 正常啊。 支持LZ，前天第一次看这个帖子的时候觉得很有共鸣， 其实你也是到了一个好老板。 好好珍惜吧。。。。 不是所有公司都有这种机会的。
嗯，我也觉得是这样。在美国公司里面混的不错的话，肯定还是要勤奋一些才行。我们部门两个头头，email、电话都是随叫随到的，半夜一样回你email
然后就是lzmm的老板也确实比较nice。管我的小头目人也还不错，但应该没有lzmm的老板对lzmm好。象我，在现在的职位上应该是比较稳固，少我一个肯定不行，估计他们项目往前走都困难。但至于提拔，我觉得很受限制，多少受这个小头目的限制，呵呵
当然我也很惰性，不想往上爬，不想担更多一点责任，所以这种事情说到底还是看个人选择什么样的生活
我唯一希望的就是工作清闲一些，精神压力也不要搞太大，免得爸妈总担心我的身体
[此贴子已经被作者于2011/4/29 23:38:28编辑过]
★ 发自Android 华人阅览器 3.0.6
我昨儿就没明白，我们要羡慕嫉妒恨你什么
Strongly Agree.
我看到的是:
一个管理混乱的公司
一群动不动暴怒的manager
一个三个月就能掌握全部知识的position,一个underpaid 1/3的position.
最无法忍受的是LZ keep repeating公司给办H1B,GC并万分为之骄傲.
赞！！！
唉你又来了。lz那么认真的打那么多字，嫩这样无责任路过打酱油要被批评的。
是啊，mm说得很有理。我也很感谢我的老板。所以也觉得自己很幸运。自己的经验可能也不是全对。但是作为新人来说，小心谨慎，步步为营总不会是坏事。我上面说的，问人分散问啊，做笔记啊，不卑不亢啊。虽然后面有人说这些都是common sense的东西，根本不值得一提，但是说句内心话，我第一份工作的时候，我真的这些都不懂。那时候可能网络也上得少吧。我只知道，要尊重老员工，唯命是从。要忍，要多问问题什么的。但是后来发觉吃了好多亏。老人抢我的活，抢我的功劳我不敢吭声，觉得以和为贵，老人把错都推到我身上，我也不敢说，还是觉得以和为贵。然后不自信，遇到新东西就去问人，还自以为是觉得别人会喜欢好提问题的新人，就跟学校的老师一样。结果后来经济一滑坡，公司开人首先就是我，说我虽然nice，但是工作能力不行，进步不快。还有缺乏独立思考的精神，老人反映说问题太多什么的。我当时真得很shock很伤心，平时我那么尊重，然后感觉对我超级nice的人，竟然背后说我这么多坏话。
有了这些经验教训之后，我才知道，以前的很多想法都很幼稚，都是不对的。
有可能这个版上得很多新人比我见多识广，运气也会比我好，但是我想总会有跟我类似的人的，我不想他们犯我第一次的错误。帮一个算一个吧。
楼主我喜欢你，你不要理她们。
继续为你的粉丝分享，不是为她们。
她们不爱看可以不看
我昨儿就没明白，我们要羡慕嫉妒恨你什么
你为啥老是会对号入座呢？难道你把自己归入到这类去了？潜意识的认知？我不是分门别类了好几种嘛，我又没有给每个id贴标签，归号入类什么的。为啥要主动跳起来入座呢？
唉你又来了。lz那么认真的打那么多字，嫩这样无责任路过打酱油要被批评的。
不要以己度人哈
你为啥老是会对号入座呢？难道你把自己归入到这类去了？潜意识的认知？我不是分门别类了好几种嘛，我又没有给每个id贴标签，归号入类什么的。为啥要主动跳起来入座呢？
你昨儿没分类啊。。
[此贴子已经被作者于2011/4/29 23:40:38编辑过]
以下是引用高高的海景公寓在4/29/2011 11:32:00 PM的发言：
楼主 加油
你挑拨离间的技术太原始了，好不容易楼主没有孤立，有一个支持者了，你就要来破坏是不是？
我可没那么笨
是啊，mm说得很有理。我也很感谢我的老板。所以也觉得自己很幸运。自己的经验可能也不是全对。但是作为新人来说，小心谨慎，步步为营总不会是坏事。我上面说的，问人分散问啊，做笔记啊，不卑不亢啊。虽然后面有人说这些都是common sense的东西，根本不值得一提，但是说句内心话，我第一份工作的时候，我真的这些都不懂。那时候可能网络也上得少吧。我只知道，要尊重老员工，唯命是从。要忍，要多问问题什么的。但是后来发觉吃了好多亏。老人抢我的活，抢我的功劳我不敢吭声，觉得以和为贵，老人把错都推到我身上，我也不敢说，还是觉得以和为贵。然后不自信，遇到新东西就去问人，还自以为是觉得别人会喜欢好提问题的新人，就跟学校的老师一样。结果后来经济一滑坡，公司开人首先就是我，说我虽然nice，但是工作能力不行，进步不快。还有缺乏独立思考的精神，老人反映说问题太多什么的。我当时真得很shock很伤心，平时我那么尊重，然后感觉对我超级nice的人，竟然背后说我这么多坏话。
有了这些经验教训之后，我才知道，以前的很多想法都很幼稚，都是不对的。
有可能这个版上得很多新人比我见多识广，运气也会比我好，但是我想总会有跟我类似的人的，我不想他们犯我第一次的错误。帮一个算一个吧。
mm讲得很有道理啊
以下是引用高高的海景公寓在4/29/2011 11:40:00 PM的发言：
你挑拨离间的技术太原始了，好不容易楼主没有孤立，有一个支持者了，你就要来破坏是不是？
我可没那么笨
切~ 你前面不断问lzmm的家庭生活说她老公废物，当大家都没看到阿
他是坏人~~~
切~ 你前面不断问lzmm的家庭生活说她老公废物，当大家都没看到阿
一计不成，又来一记？
他是坏人~~~
以下是引用zjwr6566在4/29/2011 11:43:00 PM的发言：
他是坏人~~~
re~ 可惜前面lzmm好像还把他当好人跟他说谢谢
反间计坚持不懈啊
嗯，我也觉得是这样。在美国公司里面混的不错的话，肯定还是要勤奋一些才行。我们部门两个头头，email、电话都是随叫随到的，半夜一样回你email
然后就是lzmm的老板也确实比较nice。管我的小头目人也还不错，但应该没有lzmm的老板对lzmm好。象我，在现在的职位上应该是比较稳固，少我一个肯定不行，估计他们项目往前走都困难。但至于提拔，我觉得很受限制，多少受这个小头目的限制，呵呵
当然我也很惰性，不想往上爬，不想担更多一点责任，所以这种事情说到底还是看个人选择什么样的生活
我唯一希望的就是工作清闲一些，精神压力也不要搞太大，免得爸妈总担心我的身体
[此贴子已经被作者于2011/4/29 23:38:28编辑过]
我觉得mm你要aggressive一点，你现在有经验有资本，为啥不能提要求啊？首先，你要想清楚你自己想要得到什么，假如你自己不想升职往上爬，只想工作轻松一些，那么就换个位置，不想跳槽也可以公司内部换，换个轻松点的，或者要求减压，说公司扩大，业务干不过来了。
假如你想升职，那么就跟自己的头提。你说你觉得自己希望得到更多的挑战，能不能升职什么的。当然前提条件是你的公司得有位置腾出来才是啊。假如没有空位置，那你肯定也没有办法升，那就扩大范围，看看外面公司有没有自己喜欢的职位，跳槽呗。很简单的问题。
在美国，会哭的孩子有糖吃，机会都要争取的。
当然，这都是我的一己之言，你还是问问经验更丰富的一些员工吧，然后综合信息，你就知道自己该怎么办了。
是开玩笑说的，我们一起吃饭的时候，我就开玩笑的说，你们是不是很讨厌我啊？觉得我对你们很mean啊？然后他们就说，你不是mean，你是很tough，很strong。我觉得蛮开心满自豪的。我喜欢tough和strong。因为我觉得自己就是很坚韧顽强，很强大的那种人。
hehe, when they said you were tough and strong they really meant you were mean.
不要以己度人哈
你是对的，是我不好。我不该以君子之心度小人之腹……昨天就看见你拼命想破坏lz家庭了，现在还没放弃啊？
第一美国人和中国人一样虚伪，人家到底怎么想，你未必知道。第二我不觉得tough用在工作当中是个褒义词，当然要看语气，甚至我觉得aggressive都比tough要好些。如果一个人被说tough to work with，基本就是难缠的意思了。当然也可能你的同事人很好，真的只是开玩笑。again具体的情况自己判断吧。我们不是来和你抬杠的，很多话，你听着不顺也暂且手下，说不定日后能有用。goog luck on your promotion我撤了。
i think americans are way more hypercritical than chinese
嗯，我对你有印象，你最擅长的是曲解我的意思。前面的不提了，就说这个吧。你头上那个帖子我不也说了“谢谢”吗？我在好多我觉得中立的，或者支持我的，或者反驳我但在理的，我都会说“谢谢”的。请你先学会不扭曲别人发言，把别人的发言都看清楚之后再来说吧。
你也静下心来把别人的发言都看看吧。。。ILOVEBEAUTY MM说的多好啊，你不也把人家说了一通。
[此贴子已经被作者于2011/4/29 23:54:18编辑过]
那个，是我的错觉吗？我觉得楼主今天态度好很多了哦，而且我依稀仿佛觉得很多东西其实楼主也看进去了听进去了，但是又不可能说态度大反转，大家都要面子的。
我活个稀泥，大家继续保持克制盖楼吧，毕竟这个楼信息量还是挺大的，大家求同存异继续盖吧。各方面的说法都看看其实对每个工作或者没工作的人都有好处的。
这个楼真的是飞速蹿高，稍微不注意就好多页过去了。
那个，是我的错觉吗？我觉得楼主今天态度好很多了哦，而且我依稀仿佛觉得很多东西其实楼主也看进去了听进去了，但是又不可能说态度大反转，大家都要面子的。
我活个稀泥，大家继续保持克制盖楼吧，毕竟这个楼信息量还是挺大的，大家求同存异继续盖吧。各方面的说法都看看其实对每个工作或者没工作的人都有好处的。
周末无聊求灌水哈哈哈~~
我其实很纠结，一方面无聊，一方面又觉得灌水浪费时间，很纠结很纠结，哈哈
周末无聊求灌水哈哈哈~~
我其实很纠结，一方面无聊，一方面又觉得灌水浪费时间，很纠结很纠结，哈哈
大周末莫纠结，此时不灌更待何时~~~
LZ本来是来BSO的，结果大家一点也不羡慕嫉妒恨。但她认为其实大家心里是羡慕嫉妒恨的，就是因为太羡慕嫉妒恨了，所以才拍她。。。嗯，很强大的逻辑
你也静下心来把别人的发言都看看吧。。。ILOVEBEAUTY MM说的多好啊，你不也把人家说了一通。
[此贴子已经被作者于2011/4/29 23:54:18编辑过]
她的主题思想是：我不算哪根葱，我第一页写的东西都是跟垃圾差不多的废品，因为所有亚洲人都知道的，大家都知道这些东西。就我还拿着当个宝贝似的到处跟大家宣扬。
首先不管我写的东西有没有用，我的心意是好的。你有本事你可以单独开贴给新人讲讲刚进公司的时候应该注意些什么啊？然后遇到我这样的情况：老板不在公司2周，要求你监督某些project的进程，如果完成不了拿你是问。然后你就紧张得不得了，发email。打电话，跑过去献笑脸，都不管用，人家不把你新人放在眼里，嘴里说，马上马上，然后只剩下几天时间了，你没有办法不去催，你只能选择“push"同事干活，或者是得罪老板，对了，前提条件是老板国外出差，不好联系，把事情全部交给你了。请问你会想出什么样更好的办法？说出来给大家听听，我也想学习一下。
口口声声，说我算哪根葱，我的同事早就想拍我什么的。其实是你自己想拍我吧？我同事没有拿我怎么样，现在大家好好的，反倒是你怒火攻心，口不择言了吧？