从印度裔在北美雄起这个事实说起。 欢迎理性探讨。

丫梨儿 发表于 2025-03-16 14:38
他们脸皮超厚的，我公司里一个烙印大姐，和老板以及客户说话的时候那种谄媚的表情，我这辈子也做不来.，而且她可以转身就对亚裔同事冷若冰霜，无缝衔接。

我们也有，是大妈， 老板要什么马上就冲过去送上去， 无人能敌。

Iwkhx 发表于 2025-03-16 20:30
原因有二。
一是文化契合。都是说嘴的文化，烙印又从小英语教育，一能说成十，而且顺从拍马全无障碍。
二是西方对中国的戒心。中国人是有文明体系的，对西方的威胁是体系性的，明显不是烙印那种体制内，最多做管家的角色可比的。

二是西方对中国的戒心?
No no no.

ahca01 发表于 2025-03-16 14:18
关于隔壁帖子谈到36岁印度第一代移民做了加拿大卫生部长的事。 除了这位36岁的印度裔部长，还有差点成为美国第一位女总统的卡米拉、前英国首相，现美国第二夫人，等等，就不要说各大IT公司高管都是印度人这个事实啦。我一直在思考，在海外，印度人如此成功。他们的成功秘诀是什么？为什么咱们美华精英做不到？
我觉得，印度人证明了：亚洲人也可以进入管理层，甚至国家领导层。他们的法宝, 似乎不外乎3样： 1。 团结 2。 擅长演讲 3。 善于辩论。
我并不崇拜，不哈印度人，但是印度人在美国混得风生水起、一骑绝尘。难道还不值得咱们美华们深思和学习吗？
欢迎理性探讨。

印度人成功秘诀就是印度曾经是英国殖民地，到现在也是被英美看作自己人。

印度人成功秘诀就是印度曾经是英国殖民地，到现在也是被英美看作自己人。
znmyhj 发表于 2025-03-16 21:06

殖民，只是使得印度人有文化上的优势。仅此而已。
请记住，英国人去殖民印度人，可不是请印度人做祖宗的，而是殖民叫印度人做仆人的啊。
所以，印度人有今天的辉煌成就，你说是印度人脸皮厚也好，你说是印度人努力也好，大概率是一个印度人爬上去，再拉其他印度人，而不是白人主动把位子让你印度人吧？
说白了，就是印度人自己是内因，而内因是主因。
殖民，只是给团结互助的印度人提供了一点点方便罢了。 就像你考上了清华大学，不是清华眷顾你，而是你成绩好，打败了其他考生啊。

还有五官吧，美国人能接受一个完全亚裔面孔的人当什么头目吗？姓戴的完全是为了和中国打交道给的位置吧, 台积电的黄也是华人公司做上来的。

除去楼主说的，还有脸皮厚加利益至上。
他们很能抓住核心利益。这个令人不耻，但确实在职场管用。毕竟管事的人被拍得舒舒服服的，甚至都没觉得被拍，会很容易给他们机会。

回复 1楼 ahca01 的帖子
华人可以做领导不需要通过印度人来证明。 在米第，华人特别是中国大陆的在职场有玻璃天花板很明显，因为80%的公司都是由玩政治的蠢货把持的。 华人在生理和心理上是被白人排斥的。

新加坡以后会不会也被印度人占领了？

特别会吹，同时会耍手段。我们大老板就是这样，看到他怎么逼大家，所有手下都心知肚明，但看在他给部门带来实打实的奖金和股票，外面找工作又很难，就只能做牛马。印度人就是看准了美国的丛林法则，要厚脸皮，要么狠要么滚

情况正在发生变化啊。 楼主这个命题已经快要不成立了。 半导体业四大公司目前都被华人把持。 马斯克的团队，还有其他AI类公司华人的存在感也在增加。 前段时间Vivek的言论引起美国白人那么大的排印声浪。 目前明显的趋势是白人社会，美国，加拿大，对印度裔的排斥越来越厉害。

楼主有一点说的不准确：印度人不是中国人的那种亚裔，他们比起东亚人更接近西方人种，尤其在语言方面。

中国人如果在公司里位居高位，那极大比例是实实在在干出来的。反之，如果是印度人，那很大比例是靠吹，舔，抢功，拉帮结伙。 印度人根本没有踏实肯干的基因，看看印度本土就知道了。 还有美国没有一个老印创立的公司。 所以，老印在北美公司位居高位，就是这些公司走下路的开始，比如，波音。 中国人道德底线高，感觉学不了老印。

回复 1楼 ahca01 的帖子
我觉得印度人挺感恩的，带过的实习生转正， 开会的时候都会帮我说话。 国人有时候很无语， 内推后还要和我划明立场， 唯恐别人以为他和我有私交似的。

ahca01 发表于 2025-03-16 14:18
关于隔壁帖子谈到36岁印度第一代移民做了加拿大卫生部长的事。 除了这位36岁的印度裔部长，还有差点成为美国第一位女总统的卡米拉、前英国首相，现美国第二夫人，等等，就不要说各大IT公司高管都是印度人这个事实啦。我一直在思考，在海外，印度人如此成功。他们的成功秘诀是什么？为什么咱们美华精英做不到？
我觉得，印度人证明了：亚洲人也可以进入管理层，甚至国家领导层。他们的法宝, 似乎不外乎3样： 1。 团结 2。 擅长演讲 3。 善于辩论。
我并不崇拜，不哈印度人，但是印度人在美国混得风生水起、一骑绝尘。难道还不值得咱们美华们深思和学习吗？
欢迎理性探讨。

非常好，希望烙印能占领所谓欧美重要职位，这样到时候中国就可以彻底直起腰板了！

ahca01 发表于 2025-03-16 14:25
光靠这个，恐怕是不能奏效的吧？

少了这个成功率就没有那么高了。

主要是西方白人认为印度人是自己家可靠的仆人，给个管家位置，不在乎。 相反，白人对东亚特别是中国人，不知道啥仇啥怨，不是看不上就是仇视。

foreverf 发表于 2025-03-16 22:55
回复 1楼 ahca01 的帖子
我觉得印度人挺感恩的，带过的实习生转正， 开会的时候都会帮我说话。 国人有时候很无语， 内推后还要和我划明立场， 唯恐别人以为他和我有私交似的。

太对了。手动赞 印度人团结才是王道。 感恩，就会团结。 中国人就会踩自己人。 j你看看隔壁那个帖子，自己孩子出息了都要嫉妒。 如果他是教授，手下中国人还不倒霉啊？

八戒偏不戒 发表于 2025-03-16 23:11
非常好，希望烙印能占领所谓欧美重要职位，这样到时候中国就可以彻底直起腰板了！

你的思维没有道理啊。

这些人的背景，应该都是有家底的有根基的高种姓人吧。而国人离乡别井的大多数没什么家底和根基的小老百姓。有根基的只是出来镀镀金再回去当收割机的。才识出众，但不一定具备领导者的眼界、胆识，人脉资源和编织能力。
ChatGPT: 在美国的印度裔高管大多数来自印度的高种姓背景，尤其是**婆罗门（Brahmin）、卡雅斯特（Kayastha）、克沙特里亚（Kshatriya）和瓦希亚（Vaishya/Baniya）**等群体。 主要种姓背景： 1. 婆罗门（Brahmin） • 传统上是学者、教师和宗教领袖，强调教育和知识。 • 许多印度裔科技公司高管、医生和教授来自这个群体。 • 例如： • Sundar Pichai（谷歌CEO）——泰米尔婆罗门 • Arvind Krishna（IBM CEO）——泰卢固婆罗门 2. 卡雅斯特（Kayastha） • 以行政、官僚和专业职业著称，很多人进入法律、金融和科技领域。 • 例如： • Parag Agrawal（前推特CEO）——来自卡雅斯特背景 3. 克沙特里亚（Kshatriya） • 传统上是战士和统治阶层，现代多进入政界、企业管理和军队高层。 • 例如： • Satya Nadella（微软CEO）——安得拉邦的克沙特里亚 4. 瓦希亚（Vaishya/Baniya） • 传统上是商人和企业家，擅长金融、贸易和创业。 • 例如： • Shantanu Narayen（Adobe CEO）——泰卢固商人家庭 • Indra Nooyi（前百事可乐CEO）——来自南印度商人背景
为什么高种姓占比高？ • 教育资源：许多高种姓家庭重视工程、管理和技术教育，子女更容易进入**IIT（印度理工学院）、IIM（印度管理学院）**等名校，再进入美国名校和企业。 • 社会网络：家族关系和校友网络帮助他们获得更好的职业机会。 • 英语优势：高种姓家庭更早接受英语教育，更容易融入全球企业文化。
低种姓是否有机会？
虽然**达利特（Dalit，贱民）、OBC（其他落后阶层）**等低种姓群体在印度面临歧视，但在美国，情况相对开放，能力和教育决定职业发展。然而，高种姓群体仍然占主导地位。

yottacom 发表于 2025-03-16 23:26
少了这个成功率就没有那么高了。

认识不到敌人的优点，永远不可能战胜敌人。 人家团结。这个，你没有意见吧？ 三个臭皮酱抵个诸葛亮。好手不敌双拳。 是不是？ 一盘散沙的华人永远都不是人家对手。

将怂怂一窝。 那些好不容易爬上去的华人经理们，如果不帮助华人，大家一起完蛋

样本很小，但是几乎所有我接触过的印度人都让我很有好感。反观说中文的，我们家是经历过了不少骗子，无耻之徒，已经筑起防御。

ahca01 发表于 2025-03-16 14:18
关于隔壁帖子谈到36岁印度第一代移民做了加拿大卫生部长的事。 除了这位36岁的印度裔部长，还有差点成为美国第一位女总统的卡米拉、前英国首相，现美国第二夫人，等等，就不要说各大IT公司高管都是印度人这个事实啦。我一直在思考，在海外，印度人如此成功。他们的成功秘诀是什么？为什么咱们美华精英做不到？
我觉得，印度人证明了：亚洲人也可以进入管理层，甚至国家领导层。他们的法宝, 似乎不外乎3样： 1。 团结 2。 擅长演讲 3。 善于辩论。
我并不崇拜，不哈印度人，但是印度人在美国混得风生水起、一骑绝尘。难道还不值得咱们美华们深思和学习吗？
欢迎理性探讨。

很多地方讨论过了，美国跟中国现在是竞争关系，死对头；美国跟印度是盟友关系。这种前提下，一切都能解释通了

回复 3楼 jc255 的帖子
那是你过不了，过得了的，早在国内混的风生水起，根本不屑于出国了

回复 121楼 yanle 的帖子
那你对几大半导体公司的CEO都是华人怎么看