Centauri 发表于 2025-01-22 17:13 你这个结论的前提是：不搞DEI -> 有merit的中国人更容易被雇用。 这个前提一定成立么？ 我说具体点，这个前提，很明显取决于雇主自己的倾向，以及具体DEI的实施方式。 比如，雇主自己的倾向是喜欢雇白人，工作环境也是白人居多，那么DEI的实施对华人就不会有什么坏影响。
你是看不懂 and 语句吗？