我想表达的是 “越来越理解”，因为我过去是不理解的，花那么多时间精力读书，怎么就全职在家了？ 另外，我自己也做不到全职在家。我事业心还是比较强。孩子出生几个月就送day care, 虽然各方面都挺好，但其实我心里是有愧疚的。这次有机会全身心的陪伴，充分感受到了其中的好。所以，过去不理解的，也就“越来越理解了”
企业家们的责任不仅仅是追求profits维护股东们的权益，也应承担部分社会责任比如创造就业机会，关心员工身心健康，维护work life balance, 对现有可掌控的资源进行合理再分配etc. 虽说不能完全指望资本家个个讲良心，但相信所有企业/组织还是好脸面希望有好的社会形象和口碑的，这些retuning to work programs 构架桥梁提供更多工作机会给有gap的人也是面子工程的一部分，CEO年终述职KPIs可圈可点的一部分。
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这年头靠压榨他人发家的男人家的所谓阔太也敢蹿出来狂吠各种炫耀优越感，踩压所有人。
自比权贵，骂韭菜男韭菜女命贱活该全职工作的也是这货。
不是资本家偏要操资本家的心，同情资本家觉得资本家给韭菜们工资开高了的也是这货。
最后炫耀自己不用上班因为自家贪得多，鄙视诅咒全职妈妈们男人是废物的也是这货。
这是闲得发慌大脑萎缩，处处展示自己的愚蠢狂傲无知等着被打入冷宫吗？
对了，权贵老公正托人拴贵嫔回家领罚别在外面丢人现眼呢！
“这年头只能上班挣paycheck的各种炫耀优越感，踩压他人。” 抬头看看帖子title，本楼直指职业女性为了paycheck不能陪伴孩子是巨大的过错，是谁在踩压谁啊？
"自夸改变世界，占领道德制高点也是这群人" 有你们这样的人在，放心，改变世界没那么容易。占领道德制高点的是你们吧，一会儿自古以来一会儿动物天性的，不就是想说不想全职带娃的妈妈不是好妈妈么，这就是道德绑架。
“上班绝大部分时间占资本家便宜，沾沾自喜，摸鱼灌水serenity的也是这群人” 所以你又跟资本家同一战线了？那更不应该全职带娃了，total waste of talent，赶紧996卷起来！
“最后鄙视别人家挣的多，诅咒别人家庭的也是这群人。” 是你们一直在鄙视别人赚得少吧，女人工作是因为老公赚得少所以不得不工作，也就这点眼界了。
整一个颠倒黑白逻辑混乱，简直无力吐槽。。。
这年头只能上班挣paycheck的各种炫耀优越感，踩压他人。
自夸改变世界，占领道德制高点也是这群人 上班绝大部分时间占资本家便宜，沾沾自喜，摸鱼灌水serenity的也是这群人 最后鄙视别人家挣的多，诅咒别人家庭的也是这群人。
这是生活压力太大，精神错乱了吗？
不要混淆逻辑好么。 男权社会并不是被现今普通男人个体设计的，对男权社会的批评和指出它对女性的压榨并不是在指摘每一个男性个体。多数男性是不是既得利益者？是的，即便不是他们自己的选择。很多男性还有很多女性是不是被这个体系洗脑了，为它背书，维护它的存在，巩固它的基础，对它的现状和负面影响负有一定的责任？是的。这个楼里就有很多呀。 男权社会的弊端有很多，这个楼里主要在说它对女性的压榨。它同时也对任何偏离了“主流”的男性产生桎梏，比如想要蹲家的、想要选择某些传统上是属于女性的职业的、性格特点不够“阳刚”的。这些的存在并不能成为否认它同时也在压榨女性的理由。
啧啧，最后还是指望望男人干掉其他女人，这样的女人妒心太重了
还是你的智商不够用同时语文理解有问题。韭菜本来就是通指非资本家，结果你非要战斗对立面进行底层想杀。发这种不用大脑的发言。
而且我的发言里从来没人瞧不起赚钱不够的男人 。一直觉得每个认真养家男人一样的不易。希望老婆们不要抱怨太多。
我一直说的很清楚问题的关键是资本家压榨太厉害。导致女人一边工作一边带娃，平时积怨太导致还要抱怨一样被压榨的苦逼的男人 。 经典的底层的互相撕杀，就像这个班隔三岔五跳出来职业妇女和家庭主妇的主题没完没了. 不就是大家过的苦逼吗，即没眼界也没格局更没能力向上层反抗，只能往周围人群开炮来获得心里的平横。
对比40年前一个男人自己一份薪水就可以养2个娃一只狗一栋房子，那时的美国家庭的日子滋润太多了。
🛋️ 沙发板凳
陪孩子读读书，做做游戏，都是他们成长的一部分。也是传导价值观的机会。以后孩子会不会吸毒，极大程度上就是取决于他们更信任父母，还是更信任朋友。
当然，如果父母嘴碎，唠叨，管得太多，情商低。就不如多花时间上班。
那不一样的。你自己试试就知道了，正品和高仿的区别。
其实是个tradeoff，看你是选择敷衍工作，还是敷衍自己的孩子了。
财务自由又喜欢在家躺平的可以拿陪伴孩子来宽慰自己， 但相信如果妈妈们有能力有机会重返职场，有心仪心动的offer, regardless of spouse’s income, 不少人还是会选择重返职场的。毕竟孩子长大了向同学向朋友们介绍自己母亲时，以及学校活动家长们相互认识自我介绍时，说“名校硕博毕业之后生娃全职在家陪娃”并不会让人们觉得你多么幸运多么伟大。
用不着一边用“我命好老公宠我我能提供情绪价值我情商高我陪伴孩子我伟大”给自己洗脑，一边回避“我专业不行好难找工作我懒就想靠男人养活我没啥真本事怕自己在单位混不下去我没有别的选择只能在家带娃”等真实焦虑，同时还要阴暗地鄙视一下全职工作的妈妈们“穷鬼劳碌命嫁的男人没本事没时间陪孩子情商低”来获得心理平衡。
有本地教育经历的妈妈们，智商都不低，能够提供情绪价值的那EQ也应该高，在职场上那可是能够独当一面的人才啊！ 即便生活优渥不差钱，去职场体验一把又有啥损失呢？老板同事让自己不开心了就炒了他们再回家呗！拿自己的paychecks买花戴不香吗？
家有特殊孩子需要母亲全职在家照顾的，她们会出于伟大的母爱而放弃自己在职场上奋斗的机会，我十万个赞给她们都觉得不够，无比崇敬这样伟大的母亲。
希望楼主的老板和同事别看到楼主在工作上的敷衍。
就是这个理。时间就那么多，看分配给自己的多还是给孩子的多。当然也有铁人三项的。但总的来说越小其实越要陪伴，智力开发，习惯培养，真的是在幼儿陪伴中就潜移默化形成了。
不完全同意
我在家全职了几年，不认为自己命好，就是劳心的命。舍不得再送小孩去daycare，因为老大小时候去daycare的各种挠心的事每次我们说起都会心疼，实在是不想再和老二经历一遍，又不放心外人来家里照顾小宝宝，父母也不能长期帮忙，只好我们自己顶上。先生负责努力赚钱养家，我负责照顾好孩子们，各有分工。谈不上奉献或牺牲，两人组合了家庭，养育了孩子，工作和孩子就是我们的责任和义务，也是我们的选择。
陪老二在家几年，带他认识很很多好朋友，和朋友们去周围的公园，农场，博物馆，水族馆，各种play date，尝试各种体育运动，是我们最美好的时光。
老大学校的活动也经常去做家长义工参与。她再也不用在放学后眼巴巴地等我急匆匆地在6点前赶到学校接她回家。
老二上学后，很幸运的，我也能WFH，每天她们放学回家开门都能见到我，还有我给她们准备好的零食，她们吃完就会做作业，然后再送她们去参加EC活动，我和孩子们都挺心安的。
选择暂离职场对我个人和小家庭来说当然是有损失的，毕竟之前工作一直顺利，收入和待遇也还不错。但是，我们一家人收获的是心安和紧密的亲子关系。现在我又工作了，还得再工作个十几二十年吧。回过头来看，一切都是最好的安排。
还是得看家教吧。成人后，我们从来不琢磨着从父母手里要钱。反而会在过年过节想着孝敬父母。
我认识的大部分都是学的是屠龙之术，找不到龙的😅
忙得不想多说话的八成是全职工作父母，
说得好像全职工作父母从来不陪伴孩子或者无法陪伴孩子似的。
单位诸多带薪假期中有一种叫family related leave，还有appointment leave, 各种名目的，不知道的可以去问一下HR.
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外语不行可以在职场上锻练磨练，天天蹲家里看中文电视剧那肯定没长进，开个家长会也需要交流，家长们mingle也不能当聋子哑巴，娃也会瞧不起的
从学校回来不能陪伴吗？父母一起陪伴的Quality time两个小时比妈妈和娃24小时互相消耗而娃爹不管不问强多了
句号。
我们双职工。疫情期间虽然在家，工作忙有质量的陪伴少。现在送私校希望把学习习惯弄好一点。我明白大部分还是考家里抓，目前只能折中。认识的公校家庭家里有人管得紧（不一定亲自教但是全面support）学得扎实有竞争力。甘蔗没有两头甜。
那大概率是父母手里没啥大钱可以让你琢磨。
从学校回来娃就要去课后班了 而且家长上了一天班可能已经累瘫了 我上班但我很羡慕那些全职在家的 我身边有普林斯顿数学博士在家有药剂师不上班就在家 有若干硕士在家的妈妈 我觉得低龄儿童需要的 而且这些娃人家照常上daycare 不是在家吃喝拉撒睡啊 就是有家底。。
我家是请不起保姆的双职工。
你问我儿子就知道了。 全职父母也不贴心。只是将就着用用。谁让我才小学呢。
哈哈哈
我家差不多情况，疫情三年都WFH, 娃从小学开始就一直是私校，问题是从来没觉得给娃的有质量的陪伴少啊！
而且疫情期间私校也要求在家上网课，难道家长要陪着一起听网课才叫高质量的全职陪伴？ 娃上网课我要真陪在旁边娃要烦死😡 网上开家长会倒是开开心心和娃一起跟老师聊天💬 娃有啥不懂的跑过来问我们我们都是认真讲解引导娃培养分析问题解决问题的能力。
疫情期间什么校内校外活动全停了需要啥子全天候高级陪伴？大家不都是家里蹲吗？我家是两口子在家上班蹲在电脑前哈哈哈🤪 娃也蹲在电脑前老老实实上网课 😝
疫情过去就算每周要回办公室工作一两天和娃的课内外活动时间冲突，我们也可以请带薪假陪着，从来没觉得哪里敷衍哪里缺失了。
家长是不是老师的，娃们寒暑假也要去summercamp啊。高尔夫网球游泳跳舞骑马数学阅读任君选择，怎么会在家alone
孩子大了就不一定非要上camp了，可以自己去pool，可以骑车去朋友家玩儿，可以去neighborhood人家做babysitter。。。这些对孩子的成长也是很好的
一般两娃就没啥困境了啊。大娃如果十几岁也有很多课外班要司机接送，除了接送也有班妈各种活动取决于娃的体育项目是啥。如果二娃也搞竞技性强的体育，基本团团转。如果不搞体育项目娃的家庭，那估计孩子十来岁了家长才会想去上班。。
我看身边泳娃十二岁的姐姐和六七岁弟弟家长们，几个不上班的一样忙得很。搞个游泳搞个高尔夫搞个数学竞赛搞个全国destinationimagination竞赛，照样要外食家务外包。。和双职工家庭比较已经有充足人力。。羡慕
那基本都初中末期了。不然我们这边十五岁才开始能打工收钱开车。十四岁的都没法lifeguard，只能干很简单的babysitter（还要邻居愿意请）以及浇花遛狗，或者给artcamp打杂然后免费食物而已。。
如果两娃都初中末期的话，家长是真的可以放飞了。我娃小才三岁，我羡慕嫉妒这种阶段
这种最好，但很多人没有这个选择
女专科医老公在家的不少
家里有矿的不少，很多人自己家里的产业。我还认识配光师在沃尔玛靶子店大家都能见到的那种。她家承包几代人垄断了，不少钱。她就天天在家委会主席，学校活动她娃啥好事都有。。
我小表姐是在她女儿考上大学才出来工作的，她美国名校博士毕业。她老公大厂软工目前不怎么上班类似退休了，无聊会接些合同活，主要炒股票在家。两人经常旅行。她女儿去年CS毕业也去大厂薪水挺高。
我小表姐以前也工作是因为她原来公司要搬别的州，她老公让她不要去，两人不要分居。所以辞掉工作在家很多年。我妹是因为她老公外派8年，全家要在一起，她把原来工作辞掉的，其实以前都有工作。一个家就要在一起。
我身边40，50+被裁员的也有，找工作也难，有的妈妈们就不上班了。大娃如果课外活动或者比赛多还是需要不少时间接送的。
两个都敷衍。😄
如果是用心地陪伴孩子，亲子关系一般都很好，是可以长长久久开开心心的，我见过不少这样的家庭
她女儿为什么也去大厂？为什么不在家里陪自己孩子？
同意这个，一般而言，父母可以多给孩子陪伴是好的，难得在于，如何知道自己在正确的陪伴，大部分父母都是摸着石头过河，幼年时期相对比较容易，就是耐心，多陪，但是仔细想下来，也不容易把握正确的度，如何给孩子立规矩的同时不限制孩子的天性，不压抑好奇心，如何培养孩子的耐心，善良，坚持力，如何给孩子身体打好底子，其实都是很难把握的很好，尤其是第一个孩子
到孩子大了，需要父母的陪伴和引导又是不同的方向，时间上不一定是7/24，但是父母关注的方向，花的心思深浅，对孩子产生的影响完全不一样。从隔壁谈培养孩子数学思维的帖子里走出来，特别感慨，同样是关注孩子学业和发展，我家也算是比较关注孩子数学学习的，但是也就是到给孩子找合适的课，按时接送这个程度，作业不会了我们可以稍微讲一下。至于孩子通过这些学习是不是达到了思维的培养这个级别，完全无从知道，人家父母就可以跟着看孩子的习题，知道习题设计合适或者不合适哪种思维的培养，这就是差距。他家孩子数学一定是甩我家孩子很多条街的。这只是数学一个方面，性格，其他学科，sports，音乐，方方面面家长可以起到的作用可以是天差地别，孩子养出来也就完全不一样了
Re 孩子小时候需要陪伴不假，但需不需要辞职陪伴？
每个人都扮演着多个角色，母亲，妻子，女儿，同事，下属，朋友。你把母亲这个角色扮演的天衣无缝，那其它角色呢？你老公失业了谁来养家，小孩上私校的学费呢，你要不要定期给父母寄养老钱？
一直陪伴孩子当然好，但必须考虑其他角色，人生就是要找balance。
错 请au pair 大多数是女方工作太忙 没办法早上下午接娃
人家掰着手指算算，baby boomer老爹老妈度假房攒了好几个，传下来卖一个娃医学院学费就有了，攒个毛钱啊
不扶墙就服你👍
灵魂拷问啊！
没必要把每位全职在家的妈妈吹成教育专家孩子个个情商智商双高， 好像全职上班的妈妈都没时间没本事教养出好孩子似的。
哪位身体力行苦劝自己女儿长大了全职在家生儿育女陪伴孩子伺候全家别去职场挣那三瓜两枣的辛苦钱，那才是表里合一不服不行。
连轴转真是要把双职工父母累死哈。 啥时候去健身房？啥时候出去逛个街做个头发？啥时候跟朋友一起吃个饭聊聊天？
唉，我自己全职上班有三个孩子，从孩子的角度，觉得孩子每天回来就有爸爸或者妈妈在家真的太幸福了，我小时候爸爸的工作不用坐班，可以在家干活，每天回家家里都有人，吃点东西说说话真的特别美好，但是呢，从妈妈的角度，全职在家是很大的牺牲，更难的是夫妻两个都认可这种方式，父亲不会缺席孩子的成长和家庭生活，夫妻两人不会grow apart，并且家庭经济上可以支持，我跟两个儿子说，以后如果你们的老婆愿意在家，你们一定要全力支持，对孩子对家庭都特别好，但是呢，对女儿，我就不敢建议她全职回家，对孩子可能更好，对她未必更好
daycare跟daycare的差别有时候比人跟动物的差别都大
换个daycare可能会有不同体验
笑死人了😆
好像双职工都去不了健身房蓬头垢面出不了门逛不了街没朋友永远在家吃饭似的🤣
家里有健身房有泳池小区有业主club不行吗？不喜欢没事儿闲得发慌鼓捣折腾头发和脸有罪吗？我娃最喜欢跟我一起逛街扫货了😄别说跟朋友吃饭了，双职工都没时间带娃跟朋友一起hiking, 海钓，旅游吗？
是啊，如果条件许可大家当然都愿意多陪孩子。但是全职在家的家长牺牲太大了。有朋友mba学校很好工作也很好，孩子小的时候理智带孩子，等小朋友们回学校了再想回职场，但是gap长了也很难再拿到之前类似的职位。有没有失落感我不知道，但是移民家庭经济压力都在一个人身上，一旦有意料外的事情发生，还是挺难的。
孩子大了也不光光是service吧，几年前孩子小的时候，听同事说她接送孩子的时候专门都把收音机关掉，这样有机会可以跟孩子说说话，我特别不理解，现在孩子大了，发现自己也在这样做了，关掉收音机未必就聊起来，但是比开着总是开聊的机会多一点
这位层主太强大了，大大的respect👍
当初来北美没有计划生育政策，问老公要不要多生几个，他说一个就够了！能把这个教养好培养好就是功德了😝
不敢想象有三个娃的自己，肯定是没有勇气没有精力去名校学习了，但我大学同学真的是有年近四十生三娃跨界转行拿文凭最后去了花街的。我真的没这个能力毅力和本事。
怎么说呢，人和人的差距比人和猪还大，有些人只需要一天睡3-4个小时，有些人睡不够8小时醒来跟死人似的，不知道别人，反正我很明显，要是那天上班非常忙，下班以后就只想躺着了，对老公孩子的耐心程度指数下降，非常不利于家庭气氛，更别说再有精力考虑自己的健康外表娱乐了，我觉得最合适妈妈的工作就是：钱多活少位高权重责任轻离家近了 :) 但是好像这种好事儿人人都想要啊
好多天坑专业就是缺乏就业机会才叫天坑的。做父母的给孩子避坑和铺路一样重要。
那真是蜡烛两头烧，没得闲
小学。
我爸爸老师，我小时候也是一回家爸爸就在家了，学校放假爸爸也都在家。这只能说明，第一全职工作也是可以做到孩子在家的时候有父母在家，第二这个人也可以是爸爸啊。
才本科毕业还没结婚，也没有孩子，谁知道以后会怎么样？再说她学计算机专业可以在家上班，时间灵活不需要辞职在家当全职主妇吧？特别夫妻两人都属于工作时间灵活的。看她老公做啥工作的了，找个老公工作特别忙的，没时间管家又不会丁克的，就不知道她自己怎么选择了。 外加有女儿的都不会希望自己孩子在家做主妇。 我小表姐以前也在大公司上班的啊，博士学药， 我妹学计算机的很多年前没疫情也没在家工作选项，但是家庭需要，当时公司变化不愿意分居两地，都是自己的选择。 一个家心往一起走就好了。反正我小表姐在她女儿上大学同年又开始工作。 我忘年交儿子做专科医生，知道自己很忙就找个像他妈妈一样愿意在家做主妇管家的老婆，他太太伯克利本科学环境工程的。
特别理解gap之后重返职场的妈妈们的难处。
美国很多公司/组织都有帮助大家gap后重返职场的program, 大家熟知的High Tech公司（所谓大厂），Cisco, Morgan Stanley等等，HR为了Recruitment Equity KPI还会倾向于优先录用重返职场的妈妈们。
我先抛砖引玉放几个相关链接：
https://www.motheruntitled.com/blog/returnship-programs-stay-at-home-moms
https://www.worklifeparent.com/these-organizations-are-helping-stay-at-home-moms-return-to-work/
https://www.cnn.com/2021/06/01/success/returnship-programs/index.html
https://www.cisco.com/c/en_in/about.html
https://www.morganstanley.com/people-opportunities/return-to-work
https://work.themomproject.com/resources/meta-reconnect
企业家们的责任不仅仅是追求profits维护股东们的权益，也应承担部分社会责任比如创造就业机会，关心员工身心健康，维护work life balance, 对现有可掌控的资源进行合理再分配etc. 虽说不能完全指望资本家个个讲良心，但相信所有企业/组织还是好脸面希望有好的社会形象和口碑的，这些retuning to work programs 构架桥梁提供更多工作机会给有gap的人也是面子工程的一部分，CEO年终述职KPIs可圈可点的一部分。