顺心如意 发表于 2024-04-02 01:35 我打听了一下，在vest之前裁人是我们公司惯用的伎俩。nasty
la90039 发表于 2024-04-01 14:53 而且一般要裁人的话都是当天说，哪有还给一天预告的。楼主想多了。
majiawoshimajia 发表于 2024-04-02 02:30 你是不是太刺头了lol
顺心如意 发表于 2024-04-01 14:44 早上收到skip的邮件，约明早8点的15分钟zoom meeting，说有important business update。结合上周我direct manager把我手里做的项目的全部代码要走了，现在有不好的预感，此时此刻打字的手都是在抖的。有过工作环境不开心辞职的经历，有次吵架队友说我是被公司赶走的。预感到要发生的，却不敢跟亲人朋友说。 如果只是要把我换组，可能会安排我老板来说吧？ 股票（占工资1/3）是一年发一次，熬了一年还有两个月就能拿了，这个时候裁人真的，唉。 我现在该做什么呢？如果真的是裁员，我明天开会时还有什么可以争取的吗？ skip的原话：org调整目标，我的employment被impacted。所以是layoff了。 没有HR。 RSU没vest就没有，不知道还有没有跟hr negotiate的空间。 last day是两周以后，这之前可以内部找工作（看了posting，合适我的都被搬去了印度） severance是三周base salary（n+2）。
oafish 发表于 2024-04-03 09:36 bless 楼主. 我就是好奇这楼里怎么大家都知道skip是什么? 我在美国工作是十多年了怎么第一次听说skip? 这是director的另一种说法吗?
youyouzou 发表于 2024-04-02 14:17 如果有可能，先把印度职位找到，拖两个月，把RSU拿到，然后最后一天申请 三个月保护期的 leave, 之后走人。 对付这种资本家，要把合法的工具全用起来。
公司好猥琐
很可能下一份工作薪水和各方面条件更好
听说instacart专干这事儿。
bless
真有 遇见过
羡慕
几年前我在的公司要裁人, 有一天闲着就看了某网站讨论裁员,说是如果有one on one 会议被重新安排,很可能就是裁员 下午四点多我看到次日清早的one on one 会议, 我知道是裁员,当晚把有些东西清理了,能用的一些 credit 用完
拿了一点儿钱, 歇了一阵再找工作
不是刺头，是运气不好，净碰上垃圾manager！
bless 楼主. 我就是好奇这楼里怎么大家都知道skip是什么? 我在美国工作是十多年了怎么第一次听说skip? 这是director的另一种说法吗?
skip就是你老板的上一层，skip one level
markmark，请问FMLA申请具体怎么操作？哪天是最后一天？