Don't ever quit without a job offer. Right now the market is very tough. A position could have hundreds of people applying. I am reading something and think this might apply to you. Try to separate the person from the boss role he/she is in; try to objectify the situation. Deal with him/her as your boss more than as a person. Write down everything you don’t like about your boss/big boss on the left-hand side of a page. On the right-hand side write a strategy for dealing with it. Consider these strategies: Ask what strengths you can appeal to; ask what you can provide that the boss needs; ask what the boss would like for you to do to be more effective; and consult with others for advice. What do people think who have a favorable impression of your boss? Write down everything you’ve heard him/her say that was favorable. Play to the boss’s good points. Whatever you do, don’t signal what you think. Put your judgments on hold, nod, ask questions, summarize as you would with anyone else. A fly on the wall should not be able to tell whether you’re talking to friend or foe. You can always talk less and ask more questions.
1.周一裸辞给两周notice，家人支持存款也支持，休息一段时间慢慢找工作，如果怀上就找找临时的contractor工作找不到就歇到生完。这样也不用在公司对着老板假笑，我心里有数大老板也不和我工作，我表现怎么样还不是我老板说，他应该是推脱责任到我身上。他招到人之前走让他收拾烂摊子。 2.忍下来骑驴找马，把本分做好，他招新人也要时间，看能不能拖到怀孕休产假，就算拖不到也等他裁我拿失业金，自己走就拿不了了，但是这样不就合了他心意让新人交接好用完我抛掉。
现在纠结这两个选择，一会儿觉得也不是gap几个月一年的揭不开锅，直接走了算了，正好春天要来了出去走走，一会儿又觉得清闲拿钱为什么不忍一忍找到下家再走。
🔥 最新回帖
不满意的根本就是她自己老板，不是大老板，但老板没有什么可以offer给她的，留下干活等于被虐待还继续对老板好
🛋️ 沙发板凳
里面换组有可能吗？ 换个别的 team 可能是最佳选择。
开心最重要，其他都是浮云
同意。有时不需要忍，没啥好处。
主要是骑驴找马就比较有leverage，到时候谈offer容易negotiate，要不然就算拿了offer现在这个市场也容易被人拿捏。
其他组也没用空位，周五他给我rating以后我就心情很差，觉得不公平，不过现在冷静下来就觉得面子上他没撕破脸我也可以还是笑脸相迎。
附议。why not?
周五当天是心情很差，平时WFH和他见不到面，开会也是谈工作，心态调整好的话觉得还是可以忍一忍，不主动找他避免接触，备孕也不知道什么时候能怀上，感觉现在工作这样都打乱了
不过看楼主的贴，除了拿了个NI (or MM/IM) rating 之外，day to day life 还没有到上班如上坟的地步。要是我，就看在钱的份上多待几天，摸摸鱼，找找马。
对，给了我need improvement，手下都不错，所以平时工作还是蛮顺利的，没有到上坟的地步。但是不给人家涨工资可能会有人走啊，如果有人走了还是我得cover起来。我看要不忍忍，如果team走的人多压力大了我也就走了。
基本上差不多。lz必须要找工作，但没必要舍弃paycheck。
NI难道不是就是为了让你不拿package走人？结果是fire而不是layoff吧？只有layoff才会给package。 以上是我在软件行业的经验。
谢谢你的建议，我主要是脸皮满薄的，以mental health为由这种我也不好意思做，也没到那个程度，估计也申请不下来
你说的就是我现在的情况，我觉得老板也没个好的justification还推给大老板但就是给我个need improvement就是为了document好以后好以performance为由裁人，我脸皮薄不想以这个原因丢工作，所以肯定自己找下家了
职场混的就是看谁脸皮厚，别把自己太当回事，也别把老板太当回事，大家都是拿paycheck 的，谁也没比谁高在哪，没准你熬着熬着把你老板先熬走了
我一般都是看在钱的份上忍者神龟。
反正你有选择。good luck!
同感，楼主现在就不要为手下人会不会走操心了，PE 公司可以非常狠的，尤其是在business-friendly的州。
NI 导致PIP， 很多公司PIP现在是给package 的。
再说下家被调官方渠道也查不出来是为什么走人的。
裸辞是老板最希望看到的 也是最愚蠢的选择
有人走了 你不cover呗，打报告，要人， 要人 谁规定有人走了你得cover？
为啥裸辞？ 裸辞有啥好处吗？
哪怕被雷，都有几个月的package，楼主和钱过不去？
搞不太懂这种脑回路。。
谢谢建议说的都很在理，我也知道理智点应该拿paycheck找下家:)
是的 我觉得就是为了不给package做准备 不想不识趣搞到PIP 虽说老板意思是对我工作满意的 大老板对整个team不满执意要给我NI 按理我可以反对这个rating闹一闹但是觉得没必要这样自己心情更糟，自己走人算了
你说的非常正确。不过最后一点我不同意。资本家对你没任何义务，你也不必觉得拿了钱就有多大的义务。做最少的就好了，千万别有国内的鞠躬尽瘁精神。
这么多评论你倒是给了另一个视角，确实我老板自顾不暇，应该有推责任自保的成分，最近半年分他权，而且他说大老板还没找他但是看他拿到bonus的$他应该也拿了NI。说不定他也开始找工作了，看谁先找到:)
楼主说了比较清闲，那就是做好本职工作，不要让同事太难受，主要是为了自己的人品。有新入职的，直接上司没好气的话对方得多难受。
正解👍.
是啊，裸辞只是自己憋口气，只是伤自己，老板和公司其实不会怎样，还不需要给遣散费。
当然骑驴找马啊，WFH又不需要看不想看到的人，安心备孕就好了，剩下的让老板和公司去头疼呗。骑驴找马，有驴时更好找马，negotiate offer也更方便。就算找到马之前被动没驴了，至少还可以拿钱。被雷也不是污点，不需要担心对下份工作的影响，被雷不会比主动辞职差。
对的不要意气用事。老板也不是为了针对你，也不需要弄僵，不要burn the bridge
同意这个。
搞到PIp 又怎么样？老板比你更烦，因为还得给你罗织罪名，记录你不符合PIP. 谁怕谁呀？ 我曾经实在忍不了一个摸鱼整天失踪的手下就给他搞了个PIP, 我忙乎了半天，要开他我心理压力还挺大，结果这哥们比我还淡定，硬是呆到PIP结束不合格拿了一点遣散费走人。我还纳闷他怎么这么淡定，结果在别的公司的朋友告诉我他在那边拿到offer了，就等着拿遣散费了再开始那边上班呢哈哈。后来我去行业会看见那哥们我们还打招呼聊天呢。 所以都是利益，不要脸皮太薄。你反正WFH，骑驴找马搞起来。现在公司里都有anti harassment policy啥的，他们也不能对你言语太过分，不然你还可以去HR 告他，他就更慌了哈哈。
谢谢你的分享 确实如果能心态好等PIP整个过程下来要好久呢 我也不知道如果PIP老板能罗列出什么罪状来 他自己都说对我满意这不是他给的rating
这个NI到PIP还有一段距离的。
If I were in your shoes， 我会待着摸鱼找下家，等正式进了PIP，再拿钱辞职走人，没有钱拿也走人。目前就装糊涂。除非你已经见他就恶心了。
回头上来再吆喝一声啊。
谢谢你 决定骑驴找马了 和老板面上都很友好没有矛盾 这次给这个rating他也是推给大老板表示他的无奈 所以周一回去就准备装傻继续友好了 以后回来update
lz的决定很好，支持！
抓紧找工作，备孕怀孕也不是说怀就怀上的。
关于这个不良记录吗 - 这个公司以后求楼主，估计楼主也不会回来了，ineligible to hire 又如何。其他公司被调又查不出来。
如果没有太影响心情最好是在原公司生完孩子再考虑走。去新公司一般又要熬几年才能得心应手。
好的 我们一起努力 祝你找工作一切顺利拿到好offer
工作只做minimum, 大面过得去就行了， 都打算辞职了， 也不用忍什么了吧。
I am reading something and think this might apply to you.
Try to separate the person from the boss role he/she is in; try to objectify the situation. Deal with him/her as your boss more than as a person. Write down everything you don’t like about your boss/big boss on the left-hand side of a page. On the right-hand side write a strategy for dealing with it. Consider these strategies: Ask what strengths you can appeal to; ask what you can provide that the boss needs; ask what the boss would like for you to do to be more effective; and consult with others for advice. What do people think who have a favorable impression of your boss? Write down everything you’ve heard him/her say that was favorable. Play to the boss’s good points. Whatever you do, don’t signal what you think. Put your judgments on hold, nod, ask questions, summarize as you would with anyone else. A fly on the wall should not be able to tell whether you’re talking to friend or foe. You can always talk less and ask more questions.
哈哈，是的，我就是骑驴找马熬着，我前老板先走了。但公司太乱了，我还是准备走了。
单纯说不认为楼主能拖到怀孕休产假，怀孕不是那麽容易的，尤其是在心情不畅压力很大的情况下更是怀不上，除非楼主有异于常人的心理素质。而且从怀孕到生孩子又要10个月，生了孩子再休小半年的产假。。。公司又不是傻瓜，现在都给你不称职的rating了，为什麽要付你工资让人可以摸鱼找工作生孩子休产假？怀了孕虽说不能随便let go, 但也绝不会是keep job的保护伞，更何况楼主现在还没有怀孕就已经拿了需要提高的rating。楼主可以骑驴找马，但是接下来的日子肯定是处处被找麻烦充满艰辛的。看楼主的priority是什麽了，如果备孕生孩子那麽这种环境可以不用留恋了，如果是career找到新工作无缝衔接，那麽就在这险恶的环境继续坚持吧。
👍 另外如果影响心情了，就看看paycheck，多摸摸鱼，算算hourly pay，看看能不能平复心情，如果还不行，就裸辞
反正你也待的不爽了，怎样经济利益最大化就怎么做吧，别意气用事
如果不是摸鱼且开心的性格，就骑驴找马，对老板不高兴工作就拖着干呗，总之啥都比不过自己高兴。这样的情况，问问自己先，这样或那样选择是不是为了自己
怎么找mentor呢？