蓝天白云2020 发表于 2024-03-08 10:55 你讲的跟我周边的WF H差不多,W只要不开会其他时候都可以出去接娃购物啥的。我怎么没找到这样的工作???我们老板没会的时候经常打电话查勤,手机team 接也不行,因为老板打电话要讨论问题经常要share screen.手机里也没装公司的系统,怎么share screen?大家都怎么用手机办公的?
Jan8 发表于 2024-03-07 22:42 我们组有个女的就是一天24小时都显示在线,没准用的就是这个玩意儿,把别人都当傻子。
elcing 发表于 2024-03-07 21:22 大家WFH 工作这么认真吗? 有任何事都请假啊。 我WFH 尽量不劳烦manager请假,比如抽空买个菜,接个娃,看个医生,甚至面个试,通常安排在没会的时候。我老板不micro managing, 他没事也不找我。能保证工作都做完就可以了。 跟周围其他WFH 的妈妈们也交流过,大家都差不多啊,都抱怨养娃忙,一天也就工作4-5个小时吧(孩子上学的时候)。孩子回来了,各种活动,接送,哪有时间工作啊。还有的妈妈跟老板说好了,活肯定干完,但你别管我什么时候干的。人到中年孩子需要大人的时候,很是无奈啊!年轻时,我也是技术骨干,每天工作10+小时。现在保证娃爸可以认真工作,自己必须抽出时间管孩子。WGH 每天工作8小时的应该不是家里带娃主力吧?就是一张pay check,不需要看的太重。。。
Hydrangeas 发表于 2024-03-07 03:10 一周去公司两天,基本所有事情都会在这两天做完。家里有两个小娃,其他三天基本在家带娃,不怎么工作。 一般是用比较重的东西,压在键盘上,这样就会一直显示我在线。以前大概一两个小时会上线看一下有没有需要紧急处理的事情。最近公司不太忙,刚好天气不错,就带娃出去玩了一下午。回来发现有紧急的事情需要我处理,老板给我发了好几封邮件和team message ,后来实在联系不上我,找我们组里另外一个人帮我把事情做了。 我知道是我不对,但明天见到老板要怎么解释呢?
ihatemylife 发表于 2024-03-07 06:39 只能说绝大多数的人自我控制的能力太差,所以WFH才不能持续下去。像楼主这样的人太多了。 我也是WFH,但是不像楼主胆子这么肥,就算没工作做的时候,也是在工作电脑旁边,一边划鼠标一边用平板看电视剧的。不敢出门。有时候顺手做做饭什么的,基本上也是半个小时内就会回老板短信了。如果有事要出门一两个小时,我也会给老板打招呼,说晚上把活赶上。 所以老板对我的工作态度很满意,我每年evaluation 都很好,也升职加薪了。 楼主你这种情况我也不知道该怎么办,只能说没看到留言了。
hellosmallworld 发表于 2024-03-07 06:14 开始你的表演吧,就说太专注在另一个屏幕上工作了,没留意信息和邮件,以后会注意,老板信不信反正面子上要过得去。以后摸鱼别太过分。。。
Hydrangeas 发表于 2024-03-07 07:30 唉,我也想坐在电脑旁刷个剧什么的。但家里有个一岁多小娃没办法呀。当然我也可以选择把孩子送到daycare, 但我考虑了很久,还是觉得晚一点上对孩子好一些。不是要怪谁,就是说客观情况不容许我坐在电脑旁。
Hydrangeas 发表于 2024-03-07 07:31 没看到不可能。因为邮箱和短消息一起发了好几个了。我比较难解释的是,我不在电脑旁,但为什么一直是在线状态。
mingm 发表于 2024-03-07 03:13 就因为有你这种人公司才要求员工回办公室。
guogai 发表于 2024-03-07 08:17 LZ以后多注意吧。娃一岁真的可以送daycare了。 这次可以找个借口,说你觉得不舒服,本来只想躺着休息一下,没想到不小心睡过去了。不过这种借口也就用一两次。 显示在线,你就不用解释,你没看电脑你也不知道。如果老板问,你就act surprised。 不过这些都是成年人之间互相敷衍,你下次别这么干了
brookeyang 发表于 2024-03-07 07:50 身体不舒服,吃了药passed out了。
关键是它的鼠标被操作的显示它在线,这种借口用了更说不清了。 airsense 发表于 2024-03-07 08:20
nobully 发表于 2024-03-07 08:22 对,身体不舒服,吃了药,趴键盘上睡着了。
zyd_114 发表于 2024-03-07 07:59 先什么都不解释就当什么事儿都没发生,如果被问起来,就说当天身体极度不舒服,本来想躺5分钟,结果睡了一下午
Ella2020 发表于 2024-03-07 08:45你去办公室拿两天呢,小娃在哪? 我wfh,但是我娃要么是请了nanny过来带,要么是送去daycare,5个月就开始送daycare了。我不太能守在电脑前面的时候,我都请假了
yiditoudewenrou 发表于 2024-03-07 08:48 这种一次出去半天的起码你把手机连上公司邮箱啊,老板不计较没事,老板按规矩一计较你就得走人,我公司之前就有一个说是上班结果一天不见人立马被开了,说严重了这是ethical的问题。一岁多的孩子完全可以去daycare了,小孩不是翘班的借口,美国大家都是孩子送daycare的。实在舍不得就辞职回家带两年孩子呗。
page394 发表于 2024-03-07 08:51 不送幼儿园可以,起码请个通勤保姆,或者老人可以白天看几个小时,然后家长再摸摸鱼这种。小娃娃完全靠摸鱼带,这种只有疫情最严重那一年见过。
mu_sha 发表于 2024-03-07 05:18 摸鱼也要在手机上查邮件message及时回
咸鱼红烧肉 发表于 2024-03-07 08:59 什么客观情况啊…我认识的WFH的人太多了,没见过有谁可以一边带一岁小娃一边工作的。你WFH也是Work,只是办公地点改变了而已,省下了commute而已。就是你自己不够专业。你去Office那两天娃怎么办?
page394 发表于 2024-03-07 09:18 我这里报wfh, 要说明家里有没有需要照顾的老人孩子,安排是啥,比如nanny, daycare。
usayso 发表于 2024-03-07 09:27其实,你不是唯一一个,wfh的几乎都是半休假在家,大家都在装
我知道是我不对,但明天见到老板要怎么解释呢?
/ 统一回复一下吧:
今早写了封邮件给老板, 对昨天的事情表示歉意,并表示以后会注意。老板说,没多大事儿,不需要太在意。感恩遇到好老板。
今年8月会送孩子去daycare, 也早就承诺过老板,等孩子上学了会和其他人一样一周来三天。我虽然摸鱼,但交给我的事情从来都是按时完成,并且几乎不出错。组里最棘手的project也都是我在做的。
🔥 最新回帖
就算手机有装zoom/Teams/Slack也没办法share screen啊?很多软件没办法在手机上用的。难不成在手机上写代码吗?
我朋友和她老板工作还是非常认真负责的,好像是他们系统监控在家工作很麻烦,上个厕所都麻烦,所以找个激活鼠标的工具减少麻烦。一般人都还是有基本职业道德的吧, 拿人钱就要干活 偶尔走开大家都能理解。
如果真的长期偷懒摸鱼, 拿钱不干活,同事老板都不是傻子,最后总要付出代价的。
你讲的跟我周边的WF H差不多,W只要不开会其他时候都可以出去接娃购物啥的。我怎么没找到这样的工作???我们老板没会的时候经常打电话查勤,手机team 接也不行,因为老板打电话要讨论问题经常要share screen.手机里也没装公司的系统,怎么share screen?大家都怎么用手机办公的?
🛋️ 沙发板凳
你用东西压鼠标,其实严格来说,公司会发现的。不过工作量这么轻松,的确可能会裁员啊
成年人大家都知道怎么回事
上策,重新找工作 中策,五天回办公室努力表演给老板看 下策,装死当没发生过
要不你也给老板发二条信息,要是他半天不回你,你们就扯平了。
唉,我也想坐在电脑旁刷个剧什么的。但家里有个一岁多小娃没办法呀。当然我也可以选择把孩子送到daycare, 但我考虑了很久,还是觉得晚一点上对孩子好一些。不是要怪谁,就是说客观情况不容许我坐在电脑旁。
没看到不可能。因为邮箱和短消息一起发了好几个了。我比较难解释的是,我不在电脑旁,但为什么一直是在线状态。
我觉得lz也未必会被开 不过你们很可能要enforce rto了
一岁娃也不是非要你出去一下午吧,家附近玩一下,查查信息邮件,有事能回来,这不难做到
所以说是表演呀,由他信不信反正你解释了。总不能说出去了4小时。
这工作也太轻松了吧
😂
你被解雇是应该的结局,没有一点decency.
没有手机App?
我估计你是长期如此。。
挖坑的吗,事到如今还大言不惭,你的这所谓的客观情况就是作。 被开也是活该。
我是每天wfh,但是我老板是会随时team上一个电话过来的,要离开30分钟都要跟老板打招呼的。
这心理素质真是强大啊。。。这paycheck混得太容易了
这次可以找个借口,说你觉得不舒服,本来只想躺着休息一下,没想到不小心睡过去了。不过这种借口也就用一两次。
显示在线,你就不用解释,你没看电脑你也不知道。如果老板问,你就act surprised。
不过这些都是成年人之间互相敷衍,你下次别这么干了
关键是它的鼠标被操作的显示它在线,这种借口用了更说不清了。
对,身体不舒服,吃了药,趴键盘上睡着了。
这个的确会发生。好理由 :)
太同意了 你要不就别上班 上班时间带娃变成了客观条件不允许你上班?ridiculous 就是你这种人导致我现在得on site三天了🥲 就你孩子金贵去不得daycare而且还必须得出去玩 省着dc钱不工作还拿工资 真的太聪明了 祝你求仁得仁
O
不过没啥,换个位置从老板的角度思考一下,下面的人犯个稍微大点的错就值得被开吗?这个人可能平时出活利索,换个人不一定好使,还要培训。这个人还可能是我的自己亲信小兵,换个人未必是我的自己人了。
只要能出活,不是老板的对头,抓过来骂两句可以了。
实话实说,就说拿了块石头压键盘,说不定你老板也会心的一笑呢
你去办公室也带着孩子吗?
软件malfunction这不是很常见吗。。。找理由是为了大家面子上过得去
如果员工第一次掉链子,老板一般可以容忍,但是长此以往肯定不行。
LZ赶紧把娃送daycare
你真把老板当傻子,你能趴在键盘上睡四个小时?
但是手还死死按着键盘 是吧
那两天也许她老公wfh….
这话就没道理了,“客观情况不容许我坐在电脑旁”,那你辞职好了。
不送幼儿园可以,起码请个通勤保姆,或者老人可以白天看几个小时,然后家长再摸摸鱼这种。小娃娃完全靠摸鱼带,这种只有疫情最严重那一年见过。
本来觉得没啥,你这个回复就没劲了,啥叫客观情况不允许啊。上班的人里十个有八个还缺觉,都想躺下睡觉呢,你说的这种“客观情况”每个人都有。
那种带法很多孩子都各方面delay了
摸鱼去看电影就不行了。
什么客观情况啊…我认识的WFH的人太多了,没见过有谁可以一边带一岁小娃一边工作的。你WFH也是Work,只是办公地点改变了而已,省下了commute而已。就是你自己不够专业。你去Office那两天娃怎么办?
那你舍不得幼儿园费用,又不舍得请保姆,那自然是牺牲自己的工作了。那么发生这种事情也就别抱怨了。甘蔗哪有两头甜?我孩子小的时候在家带孩子根本就不上班。做人要有信用。
你心也太大了,WFH能摸鱼,灌水看剧做家务都可以,但你得保证在线,回team message, 回邮件啊,午餐时间把状态设置成away,离开1-1.5小时情有可原,其他时间离开几个小时不如直接和老板打个招呼,或者设好team状态说有急事离开一会儿,留个手机有紧急事情可以联系你。你的事可大可小,看你老板为人处事风格了。
我这里报wfh, 要说明家里有没有需要照顾的老人孩子,安排是啥,比如nanny, daycare。
很合理的要求。我第一个WFH的工作要说明你家有一个专门的Office area。我自己工作都不离开我的Office,不喜欢拔下电脑满屋子走。
你似乎并不觉得自己有错?
是的,我如果某天要去看医生什么的,都要组里面打招呼的。我们老板们也是这样,如果哪天snow day孩子在家,或者是生病了,就会发消息说明情况,说今天回复message会很慢之类的,大家都很理解,因为也是偶发事件。也都不需要用PTO。 楼主的情况比摸鱼更严重的情况其实是撒谎。如何解释一直在线的情况?如果她昨天出去玩了然后一直不在线的状态,给老板说人不舒服,躺了一下没想到睡过头了,老板可能还会体谅一下。但是一直在线状态却找不到人,那么老板就会怀疑诚信问题,以前在线状态的时候是不是也是撒谎的?一旦老板和员工之间信任崩溃了就很麻烦了。如果楼主干的活是很难被取代的高科尖的活,可能还有希望继续呆着,老板会容忍。但她不在的时候组里其他人都能干好她的事,说明她可有可无,那么她的工作就有点危险,被开除是迟早的事情了。
那就是你不适合这个工作呗,也不适合任何FULL TIME的工作,不如去找个part time的,或者拿时薪的contract工。
哪有,我一直在工作,摸鱼就是休息十五分钟趁着喝口茶的功夫上来发个帖。我不怕老板突击检查,因为我一直在工作,老板也不用查我,因为我们工作的时候邮件往来很频繁
你娃这么需要你,你就得辞职照顾家庭啊