蓝天白云2020 发表于 2024-03-08 10:55 你讲的跟我周边的WF H差不多，W只要不开会其他时候都可以出去接娃购物啥的。我怎么没找到这样的工作？？？我们老板没会的时候经常打电话查勤，手机team 接也不行，因为老板打电话要讨论问题经常要share screen.手机里也没装公司的系统，怎么share screen?大家都怎么用手机办公的？
Jan8 发表于 2024-03-07 22:42 我们组有个女的就是一天24小时都显示在线，没准用的就是这个玩意儿，把别人都当傻子。
elcing 发表于 2024-03-07 21:22 大家WFH 工作这么认真吗？ 有任何事都请假啊。 我WFH 尽量不劳烦manager请假，比如抽空买个菜，接个娃，看个医生，甚至面个试，通常安排在没会的时候。我老板不micro managing, 他没事也不找我。能保证工作都做完就可以了。 跟周围其他WFH 的妈妈们也交流过，大家都差不多啊，都抱怨养娃忙，一天也就工作4-5个小时吧（孩子上学的时候）。孩子回来了，各种活动，接送，哪有时间工作啊。还有的妈妈跟老板说好了，活肯定干完，但你别管我什么时候干的。人到中年孩子需要大人的时候，很是无奈啊！年轻时，我也是技术骨干，每天工作10+小时。现在保证娃爸可以认真工作，自己必须抽出时间管孩子。WGH 每天工作8小时的应该不是家里带娃主力吧？就是一张pay check，不需要看的太重。。。
Hydrangeas 发表于 2024-03-07 03:10 一周去公司两天，基本所有事情都会在这两天做完。家里有两个小娃，其他三天基本在家带娃，不怎么工作。 一般是用比较重的东西，压在键盘上，这样就会一直显示我在线。以前大概一两个小时会上线看一下有没有需要紧急处理的事情。最近公司不太忙，刚好天气不错，就带娃出去玩了一下午。回来发现有紧急的事情需要我处理，老板给我发了好几封邮件和team message ，后来实在联系不上我，找我们组里另外一个人帮我把事情做了。 我知道是我不对，但明天见到老板要怎么解释呢？
ihatemylife 发表于 2024-03-07 06:39 只能说绝大多数的人自我控制的能力太差，所以WFH才不能持续下去。像楼主这样的人太多了。 我也是WFH，但是不像楼主胆子这么肥，就算没工作做的时候，也是在工作电脑旁边，一边划鼠标一边用平板看电视剧的。不敢出门。有时候顺手做做饭什么的，基本上也是半个小时内就会回老板短信了。如果有事要出门一两个小时，我也会给老板打招呼，说晚上把活赶上。 所以老板对我的工作态度很满意，我每年evaluation 都很好，也升职加薪了。 楼主你这种情况我也不知道该怎么办，只能说没看到留言了。
hellosmallworld 发表于 2024-03-07 06:14 开始你的表演吧，就说太专注在另一个屏幕上工作了，没留意信息和邮件，以后会注意，老板信不信反正面子上要过得去。以后摸鱼别太过分。。。
Hydrangeas 发表于 2024-03-07 07:30 唉，我也想坐在电脑旁刷个剧什么的。但家里有个一岁多小娃没办法呀。当然我也可以选择把孩子送到daycare, 但我考虑了很久，还是觉得晚一点上对孩子好一些。不是要怪谁，就是说客观情况不容许我坐在电脑旁。
Hydrangeas 发表于 2024-03-07 07:31 没看到不可能。因为邮箱和短消息一起发了好几个了。我比较难解释的是，我不在电脑旁，但为什么一直是在线状态。
mingm 发表于 2024-03-07 03:13 就因为有你这种人公司才要求员工回办公室。
guogai 发表于 2024-03-07 08:17 LZ以后多注意吧。娃一岁真的可以送daycare了。 这次可以找个借口，说你觉得不舒服，本来只想躺着休息一下，没想到不小心睡过去了。不过这种借口也就用一两次。 显示在线，你就不用解释，你没看电脑你也不知道。如果老板问，你就act surprised。 不过这些都是成年人之间互相敷衍，你下次别这么干了
brookeyang 发表于 2024-03-07 07:50 身体不舒服，吃了药passed out了。
关键是它的鼠标被操作的显示它在线，这种借口用了更说不清了。 airsense 发表于 2024-03-07 08:20
nobully 发表于 2024-03-07 08:22 对，身体不舒服，吃了药，趴键盘上睡着了。
zyd_114 发表于 2024-03-07 07:59 先什么都不解释就当什么事儿都没发生，如果被问起来，就说当天身体极度不舒服，本来想躺5分钟，结果睡了一下午
Ella2020 发表于 2024-03-07 08:45你去办公室拿两天呢，小娃在哪？ 我wfh，但是我娃要么是请了nanny过来带，要么是送去daycare，5个月就开始送daycare了。我不太能守在电脑前面的时候，我都请假了
yiditoudewenrou 发表于 2024-03-07 08:48 这种一次出去半天的起码你把手机连上公司邮箱啊，老板不计较没事，老板按规矩一计较你就得走人，我公司之前就有一个说是上班结果一天不见人立马被开了，说严重了这是ethical的问题。一岁多的孩子完全可以去daycare了，小孩不是翘班的借口，美国大家都是孩子送daycare的。实在舍不得就辞职回家带两年孩子呗。
page394 发表于 2024-03-07 08:51 不送幼儿园可以，起码请个通勤保姆，或者老人可以白天看几个小时，然后家长再摸摸鱼这种。小娃娃完全靠摸鱼带，这种只有疫情最严重那一年见过。
mu_sha 发表于 2024-03-07 05:18 摸鱼也要在手机上查邮件message及时回
咸鱼红烧肉 发表于 2024-03-07 08:59 什么客观情况啊…我认识的WFH的人太多了，没见过有谁可以一边带一岁小娃一边工作的。你WFH也是Work，只是办公地点改变了而已，省下了commute而已。就是你自己不够专业。你去Office那两天娃怎么办？
page394 发表于 2024-03-07 09:18 我这里报wfh, 要说明家里有没有需要照顾的老人孩子，安排是啥，比如nanny, daycare。
usayso 发表于 2024-03-07 09:27其实，你不是唯一一个，wfh的几乎都是半休假在家，大家都在装
我知道是我不对，但明天见到老板要怎么解释呢？
／ 统一回复一下吧：
今早写了封邮件给老板, 对昨天的事情表示歉意，并表示以后会注意。老板说，没多大事儿，不需要太在意。感恩遇到好老板。
今年8月会送孩子去daycare, 也早就承诺过老板，等孩子上学了会和其他人一样一周来三天。我虽然摸鱼，但交给我的事情从来都是按时完成，并且几乎不出错。组里最棘手的project也都是我在做的。
🔥 最新回帖
就算手机有装zoom/Teams/Slack也没办法share screen啊？很多软件没办法在手机上用的。难不成在手机上写代码吗？
我朋友和她老板工作还是非常认真负责的，好像是他们系统监控在家工作很麻烦，上个厕所都麻烦，所以找个激活鼠标的工具减少麻烦。一般人都还是有基本职业道德的吧， 拿人钱就要干活 偶尔走开大家都能理解。
如果真的长期偷懒摸鱼， 拿钱不干活，同事老板都不是傻子，最后总要付出代价的。
你讲的跟我周边的WF H差不多，W只要不开会其他时候都可以出去接娃购物啥的。我怎么没找到这样的工作？？？我们老板没会的时候经常打电话查勤，手机team 接也不行，因为老板打电话要讨论问题经常要share screen.手机里也没装公司的系统，怎么share screen?大家都怎么用手机办公的？
🛋️ 沙发板凳
你用东西压鼠标，其实严格来说，公司会发现的。不过工作量这么轻松，的确可能会裁员啊
成年人大家都知道怎么回事
上策，重新找工作 中策，五天回办公室努力表演给老板看 下策，装死当没发生过
要不你也给老板发二条信息，要是他半天不回你，你们就扯平了。
唉，我也想坐在电脑旁刷个剧什么的。但家里有个一岁多小娃没办法呀。当然我也可以选择把孩子送到daycare, 但我考虑了很久，还是觉得晚一点上对孩子好一些。不是要怪谁，就是说客观情况不容许我坐在电脑旁。
没看到不可能。因为邮箱和短消息一起发了好几个了。我比较难解释的是，我不在电脑旁，但为什么一直是在线状态。
我觉得lz也未必会被开 不过你们很可能要enforce rto了
一岁娃也不是非要你出去一下午吧，家附近玩一下，查查信息邮件，有事能回来，这不难做到
所以说是表演呀，由他信不信反正你解释了。总不能说出去了4小时。
这工作也太轻松了吧
😂
你被解雇是应该的结局，没有一点decency.
没有手机App?
我估计你是长期如此。。
挖坑的吗，事到如今还大言不惭，你的这所谓的客观情况就是作。 被开也是活该。
我是每天wfh，但是我老板是会随时team上一个电话过来的，要离开30分钟都要跟老板打招呼的。
这心理素质真是强大啊。。。这paycheck混得太容易了
这次可以找个借口，说你觉得不舒服，本来只想躺着休息一下，没想到不小心睡过去了。不过这种借口也就用一两次。
显示在线，你就不用解释，你没看电脑你也不知道。如果老板问，你就act surprised。
不过这些都是成年人之间互相敷衍，你下次别这么干了
关键是它的鼠标被操作的显示它在线，这种借口用了更说不清了。
对，身体不舒服，吃了药，趴键盘上睡着了。
这个的确会发生。好理由 ：）
太同意了 你要不就别上班 上班时间带娃变成了客观条件不允许你上班？ridiculous 就是你这种人导致我现在得on site三天了🥲 就你孩子金贵去不得daycare而且还必须得出去玩 省着dc钱不工作还拿工资 真的太聪明了 祝你求仁得仁
O
不过没啥，换个位置从老板的角度思考一下，下面的人犯个稍微大点的错就值得被开吗？这个人可能平时出活利索，换个人不一定好使，还要培训。这个人还可能是我的自己亲信小兵，换个人未必是我的自己人了。
只要能出活，不是老板的对头，抓过来骂两句可以了。
实话实说，就说拿了块石头压键盘，说不定你老板也会心的一笑呢
你去办公室也带着孩子吗？
软件malfunction这不是很常见吗。。。找理由是为了大家面子上过得去
如果员工第一次掉链子，老板一般可以容忍，但是长此以往肯定不行。
LZ赶紧把娃送daycare
你真把老板当傻子，你能趴在键盘上睡四个小时？
但是手还死死按着键盘 是吧
那两天也许她老公wfh….
这话就没道理了，“客观情况不容许我坐在电脑旁”，那你辞职好了。
不送幼儿园可以，起码请个通勤保姆，或者老人可以白天看几个小时，然后家长再摸摸鱼这种。小娃娃完全靠摸鱼带，这种只有疫情最严重那一年见过。
本来觉得没啥，你这个回复就没劲了，啥叫客观情况不允许啊。上班的人里十个有八个还缺觉，都想躺下睡觉呢，你说的这种“客观情况”每个人都有。
那种带法很多孩子都各方面ｄｅｌａｙ了
摸鱼去看电影就不行了。
什么客观情况啊…我认识的WFH的人太多了，没见过有谁可以一边带一岁小娃一边工作的。你WFH也是Work，只是办公地点改变了而已，省下了commute而已。就是你自己不够专业。你去Office那两天娃怎么办？
那你舍不得幼儿园费用，又不舍得请保姆，那自然是牺牲自己的工作了。那么发生这种事情也就别抱怨了。甘蔗哪有两头甜？我孩子小的时候在家带孩子根本就不上班。做人要有信用。
你心也太大了，WFH能摸鱼，灌水看剧做家务都可以，但你得保证在线，回team message, 回邮件啊，午餐时间把状态设置成away，离开1-1.5小时情有可原，其他时间离开几个小时不如直接和老板打个招呼，或者设好team状态说有急事离开一会儿，留个手机有紧急事情可以联系你。你的事可大可小，看你老板为人处事风格了。
我这里报wfh, 要说明家里有没有需要照顾的老人孩子，安排是啥，比如nanny, daycare。
很合理的要求。我第一个WFH的工作要说明你家有一个专门的Office area。我自己工作都不离开我的Office，不喜欢拔下电脑满屋子走。
你似乎并不觉得自己有错？
是的，我如果某天要去看医生什么的，都要组里面打招呼的。我们老板们也是这样，如果哪天snow day孩子在家，或者是生病了，就会发消息说明情况，说今天回复message会很慢之类的，大家都很理解，因为也是偶发事件。也都不需要用PTO。 楼主的情况比摸鱼更严重的情况其实是撒谎。如何解释一直在线的情况？如果她昨天出去玩了然后一直不在线的状态，给老板说人不舒服，躺了一下没想到睡过头了，老板可能还会体谅一下。但是一直在线状态却找不到人，那么老板就会怀疑诚信问题，以前在线状态的时候是不是也是撒谎的？一旦老板和员工之间信任崩溃了就很麻烦了。如果楼主干的活是很难被取代的高科尖的活，可能还有希望继续呆着，老板会容忍。但她不在的时候组里其他人都能干好她的事，说明她可有可无，那么她的工作就有点危险，被开除是迟早的事情了。
那就是你不适合这个工作呗，也不适合任何FULL TIME的工作，不如去找个part time的，或者拿时薪的contract工。
哪有，我一直在工作，摸鱼就是休息十五分钟趁着喝口茶的功夫上来发个帖。我不怕老板突击检查，因为我一直在工作，老板也不用查我，因为我们工作的时候邮件往来很频繁
你娃这么需要你，你就得辞职照顾家庭啊