Daenke 发表于 2024-03-03 11:21 那个层主梗特别多。有一次一个网友说自己可以在水里浮起来,他(?)跟帖说, 以后出门,in case an emergency landing on water, please use the passenger next to you as a floating device。笑不动了。
对。特别是你没有选中的: 有的会去blind, 玻璃门,地里去bad mouth 你的公司和你个人。 有的会因此放弃你的产品。在黑车觉得口试不被尊重,以后只打粉车不是不可能的。 Tech 世界这么丁点儿大,说不定风水轮流转哪天有的又成了interviewer, 同事,等等会影响到你的人。你可能不记得他们,some people have long memories. 打开视屏是个完全不需要什么effort 的事,为啥搞成个power play 是我不能理解的一件事。
kakababy666 发表于 2024-03-02 10:45 接过一个不开摄像头面试的offer 当时我觉得比较奇怪但是面试过程能听得出来对方很友好的语气,就没往心里去 去上班之后发现大家开会一般都不开摄像头,只有online team building 的时候才开。工作连线的时候大家都是有一说一,没有内斗;真是庆幸当初没有在意面试官们没开摄像头
回复 1楼 huanglin82 的帖子 前面有回复说这些细节其实不重要,我再给你加个例子。我知道我们公司同级别的两个director, 一个技术真不行,但是特会来事,表现得对周围的人都很好,这种面试不开摄像头的事绝对不会发生,另外一个技术大拿,对下属和周围的人真的是很好(one of the nicest persons I have ever met), 但是不拘小节,开会不喜欢开摄像头(他估计觉得看脸不重要)。我和他俩同时面试过好多次,所以这俩一个开摄像头,一个不开的的情况发生了好多次。这个例子就是想说你很难知道就这么件小事,你可能错过和一个很好的人共事的机会。 我理解你的心情,但是我们到一定年纪,见过很多人以后就会明白,不要太注重细节(特别是这个人没有表现出arrogant 的态度)。
回复 1楼 huanglin82 的帖子 前面有回复说这些细节其实不重要,我再给你加个例子。我知道我们公司同级别的两个director, 一个技术真不行,但是特会来事,表现得对周围的人都很好,这种面试不开摄像头的事绝对不会发生,另外一个技术大拿,对下属和周围的人真的是很好(one of the nicest persons I have ever met), 但是不拘小节,开会不喜欢开摄像头(他估计觉得看脸不重要)。我和他俩同时面试过好多次,所以这俩一个开摄像头,一个不开的的情况发生了好多次。这个例子就是想说你很难知道就这么件小事,你可能错过和一个很好的人共事的机会。 我理解你的心情,但是我们到一定年纪,见过很多人以后就会明白,不要太注重细节(特别是这个人没有表现出arrogant 的态度)。
这两个面试官都比较年轻,30岁上下吧。是不同的公司。一个做技术的,一个是管director的。管director的那个是个绝对的大公司。其实这俩都是大公司,都在传统行业。
做技术的是帮他的mgr第一轮面试筛选,没开摄像头,也没有解释。我虽然觉得不是很妥,但也没有计较,毕竟是我在找工作嘛,我觉得我计较那么多对自己也没什么好处不是吗。面试没什么毛病,1对1,他也都很认真在听和提问。不过后面的coding环节,我coding没那么强,所以当场就知道我和这个job不match。不过还是面完了1个小时。友好say bye。彼此也都知道不match了。
管director的那个没开摄像头,给了一些解释,说camera坏了。嗨!不管真假,反正人家是给个解释。面试本身也没毛病,面试官一上来就介绍了他的组有多少人、大家都做什么,还讲了这个工作需要一周几天去办公室。挺开诚布公的。末了问我要两个references。(差不多就是发offer的强信号,因为他就是hm,也是1对1)
但我当时有第二个公司另外组的一个口头offer了,那个hm是开着摄像头的。其实这两个组都不错,都是好组。虽然管director的人没开摄像头,但我也不认为他做主管会有大问题。不过后来我还是选了开摄像头的组。你问我为什么不去管director的那个组,我想说,确实是一些原因综合考虑,不开摄像头不是唯一原因但确实是个减分项。
在同一个公司的两个不同组的hm都是白男,开摄像头的60岁,不开摄像头的大概34岁。我的感觉是,上了年纪的人多少还是会随和些,谦逊些,也许是见过更多世面经历了更多吧。
不开摄像头的白男我也不觉得他就是高傲自大,但是他显然不如年纪大的白男更谦虚。其实年轻白男更有能力些,但是在我这个年纪,我也喜欢找个更随和的mgr相处。
过了两天我决定接下另外组的offer了,给年轻白男写邮件。我感觉他多少有些意外,大概是没想到我还有他们公司另外组的offer吧。不过我们还是很友好地相互祝福,他欢迎我加入公司,我祝他早日找到合适的人。
对于视频面试、面试官开不开摄像头这个事,我作为一个找工作的人,觉得对我来说没那么重要,我不会上纲上线,也不会因为他开或不开摄像头而否定他和他的组,但如果有其他的offer,没有开摄像头这件事会在我选择offer时给这一方减分。
最后想说,职场be professional、follow common rules、永远都不会错。
🔥 最新回帖
谢谢你的例子!我也是这样想的.工作中遇到过这些细节上很重视的人,其实本性很坏,工作质量差,该较真的时候不认真.从此看开了.
笑死了
那个层主梗特别多。有一次一个网友说自己可以在水里浮起来,他(?)跟帖说, 以后出门,in case an emergency landing on water, please use the passenger next to you as a floating device。笑不动了。
我也觉得这个回答太经典了。这里高人真多呀
🛋️ 沙发板凳
其实这都是小事情了,就是说,摄像头一般不会成为决定因素,只是有其他选项的时候,会成为加分或减分项吧。
对。第二个其实人还可以了。有能力总是有骄傲的资本,尤其是年轻人,一般会傲气一些。 面完我提了一个问题,他觉得很有深度,回答完之后又说,其实tool就是tool,再复杂的tool学一下也能上手,但是一个人的critical thinking不是那么容易就能培养出来的,甚至可以说是天生的(我是认同这个观点的)。 入职后我专门查了一下,他后来招了一个本科计算机专业的黑人小伙子,刚毕业一两年的样子。因为我们的工作对coding要求不是那么高。对比之下,我相信他当时是更想招我的😅
总算有正常人了, 为了小事杠的人惹不起绝对不会找来做手下。
隔壁那个女的也是老帮菜,看她说话就是那种得避开的华人经理,看她混得也不是很如意的样子,谁被她管谁倒霉,真的!
混得春风得意的人好像都超级爱开摄像头,到处刷存在感,我有这种感觉。
我起码提供了有用的信息, 你在这里喷一个网上的人你给别人提供了什么价值?谁是loser?这里有些人真是特别low。平时都碰不到你这种无知的人。
而且面试官也有可能面的是和自己平级或者比自己级别高的职位呢。
上个网还TM自我声称贡献了价值,你算什么东西,贡献了什么垃圾价值观
你的价值就是让人看到万年底薪老帮菜心理多阴暗
还有什么不入流的厂连面试培训都舍不得做,家教太差!
这是属于有些no name厂没有家教的问题
既然是面试,你要看被面试者,面试者也希望看到你。虽然在面试的过程中,你更有power一些,但对来面试者还是应该有起码的尊重。这也是为人的基本修养。你这种思维就好像国内在餐馆吃饭时,对服务员呼来喝去的那种人,你出钱了你就是大爷,你想怎么就怎样。人家在不在意,也不会告诉你。你最后选定的人,说不定就是在意的,以后还是你的同事。
最后的回复,这是双向选择没错, 你介意你找开视频的公司,我找不介意的也不缺人选,有什么好吵的?
对。特别是你没有选中的:
有的会去blind, 玻璃门,地里去bad mouth 你的公司和你个人。
有的会因此放弃你的产品。在黑车觉得口试不被尊重,以后只打粉车不是不可能的。
Tech 世界这么丁点儿大,说不定风水轮流转哪天有的又成了interviewer, 同事,等等会影响到你的人。你可能不记得他们,some people have long memories.
打开视屏是个完全不需要什么effort 的事,为啥搞成个power play 是我不能理解的一件事。
还是那句话,在意不在意你也不知道,谁也不会告诉你。我要是喜欢你们公司,我也不会因为你不开视频而拒绝你们公司的offer,你算老几,还能因为你我就不去我真的想去的公司了?我接了offer也不会影响我以后心里对你的讨厌。
可以额外买个web camera连在电脑上,几十刀搞定
是的。我觉得开不开摄像头不是一件上纲上线的事情。是个细节,但不足以决定结果的细节。
学习了,以前从没考虑过这么多 我以为面试的时候,要求被面试的人开摄像头是为了防止作弊
哪个隔壁楼?
隔壁那个H M姑奶奶是只想招个奴才的主。可能就初次做H M,就上了发帖炫经验。 挺反三观的。关键别人给她提出她的致命问题所在,这位一味狡辩,语气盛气凌人的样,还你不想当奴才自然有人愿意来当奴才的印度等级观念渗入子宫。不知自己几斤几两的真恐怖。
碰到个华人HM,你突然有骨气了,站起来了硬气了。
说白了,老中和烙印正好反过来。 烙印是内部有等级,一致对外。 老中是对外可以跪舔,对内人人平等,蹲家大妈和中餐馆服务员,常年笑骂狗家L7。 最后的职场发展可想而知。
“屁颠屁颠地端茶送水” 你是说你自己吗? 你自己为了名气钱途牺牲自尊 请不要把别人和你归为一类
我孩子送去学习不是为了找虐 态度差的老师教练根本不配教我孩子 态度好的平日里我都是各种打点 态度差的不多,有几次吧 我要么坚持换了班,要么就是告到校长那里 让他们知道下次想拿捏我孩子有出名的风险
candidate不想开那是另一回事了。这里说的是要求candidate开,面试官自己故意不开。
碰到过自己不开摄像头还嫌弃面试的人摄像头位置不够好
面试遇见过一个big tech的中国女的,找个机会就要炫耀一下她升职升的快,她同事是哈佛毕业的,lol
啊,那个人被我屏蔽了,怪不得没找到。
本来在那个帖子里就想回复的,出来分享当然是做了好事,然而做了好事就不能听群众反对意见。 hmm,这个心理逻辑就和:我招人我当面试官不开镜头无所谓,然而面试者不开镜头要扣分,本质是一样样的。 就是那种“我是施恩/施予者,作为求助者的对方或者阅读我的经验指南的读者就得humble一点,要么不能说反对意见,要么得开镜头以示诚意来博好感。“
面试者和被面试者说白了都是双方互选,面试官不开摄像头,这本来没啥。然而心里却希望被面试者开摄像头,如果不开就要减分,这个心理活动真的很奇葩。 这是典型的宽于律己,严于律他。你要觉得坐上了面试官的位置就可以有小小的权势去要求对方怎样,只能说你这眼界真是够浅薄的。 因为候选的人很多,所以就可以提高要求以至于用这种subtle的其实等同于要求对方“跪舔”的心态,遇到这样的hm,有本事的人不会来,就算了来了用不了多久也人心思变。
这种微妙的拿了鸡毛当令箭的心态其实不太健康。 人类文明进展到现在,应该学会摆脱这种时不时要高人一等心态的恶性毒瘾。
当然了估计还是气鼓鼓的听不进群众的意见,老娘我分享经验给你们,招人给你口饭吃,你们咋就这么不知感恩。嗯,好吧,只能祝这位hm在生活工作中好运了。
那你平时开会也不开吗?跟自己的领导1:1的时候也不开?
我都快被她笑死了,她自我暴露阴暗心理,还给自己贴金说贡献了价值
什么狗屁价值,她的贴有人收藏吗?有吗有吗?
第二轮总要见面的吧,反正都要知道肤色,不明白为啥第一轮不能开。
严重赞同最后一句话,我老板就属于混得春风得意的那种,到处social,超级爱做露头露脸的事,随时准备摆拍
自己做到professional。别人能不能做到那是他的事,但是做不到会影响我的看法和决定。
这有点没逻辑,教练也有可能是华人啊。
这和是不是华人没关系,楼主说的面试官她拒绝offer的是华人吗
解释一下。 order的还没有到。
怎么说话呢?现在都是用zoom,teams之类的,摄像头本来就是optional,我们公司开会没人开摄像头,都是习惯问题。怎么就是有毛病了?你这种随便judge别人的才有毛病
我作为求职者也无所谓对方开不开,我从来不记得面试官开不开摄像头,我印象深刻的极品都是说话有问题的:1个是某科技大厂国男一上来居然说了自己厂一堆坏话然后给了我一道hard题把我fail了,我面完立刻投诉了。还有1个也是国男,跟我说我现在的厂出来的manager太卷别的厂不喜欢,我也面完去投诉了。
你要是也无所谓被面试者开不开摄像头,那就无所谓。隔壁楼里那人是自己不开,但对方不开她就减分。
面试官不知道有人裸体出镜了?是不是可以by default这个面试官下半身是naked?我可能不会脸红,但可能会忍不住笑出眼泪来。
我觉得是年龄文化代沟,得问问年轻人脑子里在想什么,很费解。
我觉得不开摄像头可能是一个优势.说明小组的风格比较随性不拘小节,适合躺平.
前面有回复说这些细节其实不重要,我再给你加个例子。我知道我们公司同级别的两个director, 一个技术真不行,但是特会来事,表现得对周围的人都很好,这种面试不开摄像头的事绝对不会发生,另外一个技术大拿,对下属和周围的人真的是很好(one of the nicest persons I have ever met), 但是不拘小节,开会不喜欢开摄像头(他估计觉得看脸不重要)。我和他俩同时面试过好多次,所以这俩一个开摄像头,一个不开的的情况发生了好多次。这个例子就是想说你很难知道就这么件小事,你可能错过和一个很好的人共事的机会。
我理解你的心情,但是我们到一定年纪,见过很多人以后就会明白,不要太注重细节(特别是这个人没有表现出arrogant 的态度)。
楼主这个贴是回另一个网友的主贴,那个网友不仅是meet 了arrogant的标准,还exceed 了arrogant, 甚至是 redefine 了什么叫arrogant。
完全两码事。隔壁那个就是从心底里鄙视求职者。觉得求职的就要弯腰,卑躬屈膝。这样的人谁想共事。
恰恰相反Z 年轻白男一上来就说每周5天去办公室😱 我嘴上说着没问题,心里却想着明明给我口头offer的另外的组一周只去3天、而且是任选的3天,每周可以是不同的3天,只要去够3天/周即可。 其实这是我拒绝他的最主要的原因,起码权重占了80%。
是的。这也是我说就算年轻白男不开摄像头(而且我压根也不信他说的camera坏了),但我依然不觉得他做主管会有大问题。事实上,我觉得他是一个很sharp的人,他应该也这么看我。无奈他的组一周5天去办公室,我单程要1个小时啊!就算我想给他工作,这个通勤也打消了我的念头。
mm估计还是年轻的。很多时候,大家都是看破不说破的。 我年轻时候说话也很直白,现在不惑之年了,感觉平和了很多,更有同理心了,也更能理解不同立场的双方。