跟风说下我最近的面试经历——不开摄像头的两个面试官

其实是去年底的事情了。
这两个面试官都比较年轻，30岁上下吧。是不同的公司。一个做技术的，一个是管director的。管director的那个是个绝对的大公司。其实这俩都是大公司，都在传统行业。
做技术的是帮他的mgr第一轮面试筛选，没开摄像头，也没有解释。我虽然觉得不是很妥，但也没有计较，毕竟是我在找工作嘛，我觉得我计较那么多对自己也没什么好处不是吗。面试没什么毛病，1对1，他也都很认真在听和提问。不过后面的coding环节，我coding没那么强，所以当场就知道我和这个job不match。不过还是面完了1个小时。友好say bye。彼此也都知道不match了。
管director的那个没开摄像头，给了一些解释，说camera坏了。嗨！不管真假，反正人家是给个解释。面试本身也没毛病，面试官一上来就介绍了他的组有多少人、大家都做什么，还讲了这个工作需要一周几天去办公室。挺开诚布公的。末了问我要两个references。（差不多就是发offer的强信号，因为他就是hm，也是1对1）
但我当时有第二个公司另外组的一个口头offer了，那个hm是开着摄像头的。其实这两个组都不错，都是好组。虽然管director的人没开摄像头，但我也不认为他做主管会有大问题。不过后来我还是选了开摄像头的组。你问我为什么不去管director的那个组，我想说，确实是一些原因综合考虑，不开摄像头不是唯一原因但确实是个减分项。
在同一个公司的两个不同组的hm都是白男，开摄像头的60岁，不开摄像头的大概34岁。我的感觉是，上了年纪的人多少还是会随和些，谦逊些，也许是见过更多世面经历了更多吧。
不开摄像头的白男我也不觉得他就是高傲自大，但是他显然不如年纪大的白男更谦虚。其实年轻白男更有能力些，但是在我这个年纪，我也喜欢找个更随和的mgr相处。
过了两天我决定接下另外组的offer了，给年轻白男写邮件。我感觉他多少有些意外，大概是没想到我还有他们公司另外组的offer吧。不过我们还是很友好地相互祝福，他欢迎我加入公司，我祝他早日找到合适的人。
对于视频面试、面试官开不开摄像头这个事，我作为一个找工作的人，觉得对我来说没那么重要，我不会上纲上线，也不会因为他开或不开摄像头而否定他和他的组，但如果有其他的offer，没有开摄像头这件事会在我选择offer时给这一方减分。
最后想说，职场be professional、follow common rules、永远都不会错。

不开摄像头的会不会你被招进去开会也不用开 这不是更好吗

感觉面试的时候，面试官不开摄像头，但要求被面试者开摄像头，挺没礼貌的。疫情前，on site面试的时候，也没说面试官蒙着脸面试应聘者的吧。

哈哈。开了摄像头的招我进去的，我现在开会也不总是开摄像头啊。
其实这都是小事情了，就是说，摄像头一般不会成为决定因素，只是有其他选项的时候，会成为加分或减分项吧。

第二个至少给了个解释，不是理直气壮的吧。

不知道面试官怎么要求，不过我作为求职者，从来都是主动打开摄像头的。

遇到过一个这样的很不爽，是个女老印。

Sleepy3824 发表于 2024-03-02 00:30
第二个至少给了个解释，不是理直气壮的吧。

对。第二个其实人还可以了。有能力总是有骄傲的资本，尤其是年轻人，一般会傲气一些。 面完我提了一个问题，他觉得很有深度，回答完之后又说，其实tool就是tool，再复杂的tool学一下也能上手，但是一个人的critical thinking不是那么容易就能培养出来的，甚至可以说是天生的（我是认同这个观点的）。 入职后我专门查了一下，他后来招了一个本科计算机专业的黑人小伙子，刚毕业一两年的样子。因为我们的工作对coding要求不是那么高。对比之下，我相信他当时是更想招我的😅

疫情期间面过一个关系户（不出意外的话，我知道肯定会给offer)，小姑娘说的啥理由我忘了，反正就是一下子开不了摄像头，问能不能不开。我反正是去打酱油的，那个也不是啥技术岗，我就说行啊，然后我俩都没开摄像头，盲聊了一场😂 后来小姑娘果然进公司了，和我也不是一个州的，一直没见过面，工作中依然盲聊，哈哈。

我也遇到过，还不止一次。不过，都不是1：1的面试，是我对着4-5个人。不知道这怎么算。 有一次是对方完全没开，他们能看到我，我看不到对方。还有一次是有几个开了有几个没开。 我其实不大在意这些。接不接offer都是综合考虑，开不开摄像头这件事权重太小了。

礼之用，和为贵

回复 10楼 High.eee 的帖子
总算有正常人了， 为了小事杠的人惹不起绝对不会找来做手下。

面试的也不都是老板， 这是最起码的尊重吧。

开和不开都遇到过，我和楼主相反，遇到不开摄像头的都是老帮菜，就是那种超级arrogant的，万年升不上去的，you know
隔壁那个女的也是老帮菜，看她说话就是那种得避开的华人经理，看她混得也不是很如意的样子，谁被她管谁倒霉，真的！
混得春风得意的人好像都超级爱开摄像头，到处刷存在感，我有这种感觉。

不开摄像头就电话面试呗。视频却不开摄像头有毛病吧。

回复 14楼 eragshs 的帖子
我起码提供了有用的信息， 你在这里喷一个网上的人你给别人提供了什么价值？谁是loser？这里有些人真是特别low。平时都碰不到你这种无知的人。

我对面试官有没有开摄像头非常非常在意 ，虽然我是求职的，但是对方招人说明他们也有需求。我们在job market上是平等的。join zoom meeting的时候我camera就是关着的，开不开取决于对方有没有开。 对方如果说摄像头坏了，我也不接受。我会说我的也坏了。

有人在意有人不在意，有足够的人不在意可以选就不选在意的， 这就是市场。

我从来没有遇见面试不开摄像头的，也太不尊重人了

不跟你们较真了， 我提供了很有用的信息看我的帖子里面也有人得到了帮助。我的目的达到了， 不过以后我是不会分享了，因为有太多只想喷不供应价值的人。

我最近的四份工作都是在地里时常出现的中大厂，在这四个厂 “create a positive interview experience ” 都是在培训和实际中被强调的，如果没有mitigating circumstances 不开镜头肯定是个flag, 上面知道了要被教育的。

摄像头一个开一个不开怪怪的。 要求被面试的人开摄像头是必须的， 面试官也跟着开摄像头是一个礼貌manner的问题吧， 确实不是给关键的东西。
而且面试官也有可能面的是和自己平级或者比自己级别高的职位呢。

Livewell 发表于 2024-03-02 01:45
不跟你们较真了， 我提供了很有用的信息看我的帖子里面也有人得到了帮助。我的目的达到了， 不过以后我是不会分享了，因为有太多只想喷不供应价值的人。

上个网还TM自我声称贡献了价值，你算什么东西，贡献了什么垃圾价值观
你的价值就是让人看到万年底薪老帮菜心理多阴暗
还有什么不入流的厂连面试培训都舍不得做，家教太差！

Sleepy3824 发表于 2024-03-02 01:51
我最近的四份工作都是在地里时常出现的中大厂，在这四个厂 “create a positive interview experience ” 都是在培训和实际中被强调的，如果没有mitigating circumstances 不开镜头肯定是个flag, 上面知道了要被教育的。

这是属于有些no name厂没有家教的问题

Livewell 发表于 2024-03-02 01:39
有人在意有人不在意，有足够的人不在意可以选就不选在意的， 这就是市场。

既然是面试，你要看被面试者，面试者也希望看到你。虽然在面试的过程中，你更有power一些，但对来面试者还是应该有起码的尊重。这也是为人的基本修养。你这种思维就好像国内在餐馆吃饭时，对服务员呼来喝去的那种人，你出钱了你就是大爷，你想怎么就怎样。人家在不在意，也不会告诉你。你最后选定的人，说不定就是在意的，以后还是你的同事。

回复 26楼 公用马甲27 的帖子
最后的回复，这是双向选择没错， 你介意你找开视频的公司，我找不介意的也不缺人选，有什么好吵的？

这是基本的礼貌，面试太不应该了

平时和同事开会开不开就算了

既然是面试，你要看被面试者，面试者也希望看到你。虽然在面试的过程中，你更有power一些，但对来面试者还是应该有起码的尊重。这也是为人的基本修养。你这种思维就好像国内在餐馆吃饭时，对服务员呼来喝去的那种人，你出钱了你就是大爷，你想怎么就怎样。人家在不在意，也不会告诉你。你最后选定的人，说不定就是在意的，以后还是你的同事。
公用马甲27 发表于 2024-03-02 02:04

对。特别是你没有选中的：
有的会去blind， 玻璃门，地里去bad mouth 你的公司和你个人。
有的会因此放弃你的产品。在黑车觉得口试不被尊重，以后只打粉车不是不可能的。
Tech 世界这么丁点儿大，说不定风水轮流转哪天有的又成了interviewer, 同事，等等会影响到你的人。你可能不记得他们，some people have long memories.
打开视屏是个完全不需要什么effort 的事，为啥搞成个power play 是我不能理解的一件事。

Livewell 发表于 2024-03-02 02:06
回复 26楼 公用马甲27 的帖子
最后的回复，这是双向选择没错， 你介意你找开视频的公司，我找不介意的也不缺人选，有什么好吵的？

还是那句话，在意不在意你也不知道，谁也不会告诉你。我要是喜欢你们公司，我也不会因为你不开视频而拒绝你们公司的offer，你算老几，还能因为你我就不去我真的想去的公司了？我接了offer也不会影响我以后心里对你的讨厌。

你以为我不讨厌我的老板吗？我还发过贴， 那有怎么样我还不是要做该做的工作？我是他们的老板不是同level。

先不对开摄像头的行为做评论。但是你口口声声说不介意，但是内心还是介意的。面试的时候你是处于低位被挑选，所以你内心有点不爽，凭什么你们不开摄像头而我要开。挑选offer的时候你就神气了，叫你不开摄像头，老娘不选你！ 最近没面试过，也不知道还有人不开摄像头。虽然我面试其他人的时候一直开摄像头，但是我的摄像头在笔记本也懒得再另搞摄像头，然后我接了大外屏，所以我的摄像头视角有点从下往上，就是有点担心有人录屏什么的。不过我还是希望恢复现场面试，而不是视频面试，感觉回不去了。

这个也不一定吧 我当年面试的时候 终面是director带了一个principal一块面的 俩人都没开摄像头 director说她摄像头坏掉了 principal就没吱声 全程只有我一张大脸 后来入职相处 两个人都是特别特别好的人

one on one，一方开摄像头，另外一方不开，非常无礼非常猥琐，不管是什么情况。

你们不觉得看着两张大脸说话很尴尬很distractive吗？我必须minimize那个窗口，否则觉得话都不会说了。。。

那个camera真的会坏的。 我的电脑去年换的新的， 今年年初摄像头就坏了。 要是需要面试谁，就开不了了， 或从手机上连，开手机的摄像头。

如果有个解释，不管真假，也算是尊重了对方。忘记解释的话，如果后续谈话过程中，让人感觉得体礼貌，也就揭过去了。 隔壁楼被拍扁，开不开摄像头只是起因。

面试双方都开摄像头是基本的礼貌，除非有特殊原因。 我们一次面试的时候，一个同事在国外出差，信号不好，开摄像头容易延迟，那他也是先开，解释以后关掉的。

接过一个不开摄像头面试的offer 当时我觉得比较奇怪但是面试过程能听得出来对方很友好的语气，就没往心里去 去上班之后发现大家开会一般都不开摄像头，只有online team building 的时候才开。工作连线的时候大家都是有一说一，没有内斗；真是庆幸当初没有在意面试官们没开摄像头

凡是让我单方面开摄像头面试的公司，我一律不面，当场说uncomfortable to do it, 这种公司文化我不接受。不光不接受，我还会去glassdoor给这家公司的interview经历写差评，提醒其他candidate

SunsetForest 发表于 2024-03-02 10:27
那个camera真的会坏的。 我的电脑去年换的新的， 今年年初摄像头就坏了。 要是需要面试谁，就开不了了， 或从手机上连，开手机的摄像头。

可以额外买个web camera连在电脑上，几十刀搞定

面试官开不开摄像头这不是问题，问题是不开摄像头的面试官的态度，如果上来就先抱歉一下摄像头坏了新的还没到或者甚至就说家里特别乱抱歉不开摄像头了，然后跟面试的人说如果你觉得一方开一方不开感觉很怪异的话你要关掉我完全没意见，这样的话只要语气真诚，我是不会给他不开摄像头减分的，如果一点解释没有，理所当然的以招聘方居高临下的态度对待面试者的话，面完我就会不再联系他们 那些以为招聘只是单位挑应聘者的，都属于井底之蛙而不自知的，有能耐的应聘者选择也会很多，根本不会选择这种居高临下的招聘方，所以这种招聘方最后只能招到质量差的员工，然后整个公司老鼠下崽一窝不如一窝的搞下去

一边看得到另一边而另一边看不到的，那不是面试工作，是审讯嫌疑犯，电视看过嘛，审嫌疑犯的时候其它房间会有别的警察通过审讯室的摄像头看审讯过程，而嫌疑犯是看不到他们的

kakababy666 发表于 2024-03-02 10:45
接过一个不开摄像头面试的offer 当时我觉得比较奇怪但是面试过程能听得出来对方很友好的语气，就没往心里去 去上班之后发现大家开会一般都不开摄像头，只有online team building 的时候才开。工作连线的时候大家都是有一说一，没有内斗；真是庆幸当初没有在意面试官们没开摄像头

是的。我觉得开不开摄像头不是一件上纲上线的事情。是个细节，但不足以决定结果的细节。

摄像头坏了可以解释，告诉对方如果你觉得不舒服也请关闭摄像头，当成电话面试。人和人是平等的。起码的尊重总要有。如果那么排斥摄像头，直接电话面试多简单。现场面试你总不好带个面具吧。

学习了，以前从没考虑过这么多 我以为面试的时候，要求被面试的人开摄像头是为了防止作弊

最近一次也是唯一一次 还真是摄像头突然不工作了 就没开 还真不是我不想开

除非是诚恳解释原因，面试不开摄像头绝对的red flag。

mangmang 发表于 2024-03-02 10:38
如果有个解释，不管真假，也算是尊重了对方。忘记解释的话，如果后续谈话过程中，让人感觉得体礼貌，也就揭过去了。 隔壁楼被拍扁，开不开摄像头只是起因。

哪个隔壁楼？

如果双方都不开，我觉得也没什么。但是HM没任何原因就是懒得开，故意不开。而且还在心里默默的给开的CANDIDATE加分，不开的减分。就还觉得面试者就应该弯腰。我就觉得不妥了

这也太累了，lol。 多大点事。只要面试时正常，这些都是太细枝末节了。平时开会什么的，不开cam 太正常了。

我个人是如果对方解释了就不会在意，assume good intentions. 如果无任何解释单方不开摄像头，可能会担心将来不好相处。

我来给个解释。我是faculty，最近在search committee上面试新工作的candidate。第一轮Zoom interview, 我们的要求是面试官和candidate都不可以开摄像头，因为疫情期间的面试有candidate投诉学校说面试官对他的color 有judgement，感受到不尊重。有一组面试收到了compliant，然后上升到university system 讨论说以后到招聘面试尽量faculty 和 candidate都不开摄像头，并写入了招聘流程里，以保证公平。这样以后到几年，第一轮Zoom interview都不开摄像头。其实对faculty来讲无所谓，就是问问题。对于candidate来讲，可能就有点wired。 习惯就好，基本上收到面试通知的时候，回邮件可以问一下是否要开摄像头就好了。

SunsetForest 发表于 2024-03-02 11:25
哪个隔壁楼？

隔壁那个H M姑奶奶是只想招个奴才的主。可能就初次做H M，就上了发帖炫经验。 挺反三观的。关键别人给她提出她的致命问题所在，这位一味狡辩，语气盛气凌人的样，还你不想当奴才自然有人愿意来当奴才的印度等级观念渗入子宫。不知自己几斤几两的真恐怖。

很多教练老师的态度还要差，又如何？ 你还不是屁颠屁颠地端茶送水，好言好语伺候着，送礼卡买私课？别人一句圣旨，你点头如捣蒜？
碰到个华人HM，你突然有骨气了，站起来了硬气了。
说白了，老中和烙印正好反过来。 烙印是内部有等级，一致对外。 老中是对外可以跪舔，对内人人平等，蹲家大妈和中餐馆服务员，常年笑骂狗家L7。 最后的职场发展可想而知。

楼主应该是见过世面的，话说得不是太满 其实这是个巨大的减分项，我没offer继续等也不会去这样的组

北上广奥数家 发表于 2024-03-02 12:17
很多教练老师的态度还要差，又如何？ 你还不是屁颠屁颠地端茶送水，好言好语伺候着，送礼卡买私课？别人一句圣旨，你点头如捣蒜？
碰到个华人HM，你突然有骨气了，站起来了硬气了。
说白了，老中和烙印正好反过来。 烙印是内部有等级，一致对外。 老中是对外可以跪舔，对内人人平等，蹲家大妈和中餐馆服务员，常年笑骂狗家L7。 最后的职场发展可想而知。

“屁颠屁颠地端茶送水” 你是说你自己吗？ 你自己为了名气钱途牺牲自尊 请不要把别人和你归为一类
我孩子送去学习不是为了找虐 态度差的老师教练根本不配教我孩子 态度好的平日里我都是各种打点 态度差的不多，有几次吧 我要么坚持换了班，要么就是告到校长那里 让他们知道下次想拿捏我孩子有出名的风险

bingling_d 发表于 2024-03-02 11:48
我来给个解释。我是faculty，最近在search committee上面试新工作的candidate。第一轮Zoom interview, 我们的要求是面试官和candidate都不可以开摄像头，因为疫情期间的面试有candidate投诉学校说面试官对他的color 有judgement，感受到不尊重。有一组面试收到了compliant，然后上升到university system 讨论说以后到招聘面试尽量faculty 和 candidate都不开摄像头，并写入了招聘流程里，以保证公平。这样以后到几年，第一轮Zoom interview都不开摄像头。其实对faculty来讲无所谓，就是问问题。对于candidate来讲，可能就有点wired。 习惯就好，基本上收到面试通知的时候，回邮件可以问一下是否要开摄像头就好了。

candidate不想开那是另一回事了。这里说的是要求candidate开，面试官自己故意不开。

我面试的除了phone screen,还没碰到不开摄像头的

就一工作。给我一百万一年，开不开摄像头算个p.

我同意楼主，网上面试这是唯一看到HM的机会。除非这个公司其他比如工资，location，福利特别好，如果我有别的选择开摄像头是加分项。

公用马甲27 发表于 2024-03-02 00:28
感觉面试的时候，面试官不开摄像头，但要求被面试者开摄像头，挺没礼貌的。疫情前，on site面试的时候，也没说面试官蒙着脸面试应聘者的吧。

碰到过自己不开摄像头还嫌弃面试的人摄像头位置不够好

eragshs 发表于 2024-03-02 01:05
开和不开都遇到过，我和楼主相反，遇到不开摄像头的都是老帮菜，就是那种超级arrogant的，万年升不上去的，you know
隔壁那个女的也是老帮菜，看她说话就是那种得避开的华人经理，看她混得也不是很如意的样子，谁被她管谁倒霉，真的！
混得春风得意的人好像都超级爱开摄像头，到处刷存在感，我有这种感觉。

面试遇见过一个big tech的中国女的，找个机会就要炫耀一下她升职升的快，她同事是哈佛毕业的，lol

我开zoom meeting 都会开镜头，一大部分的其他人不开，但看在我从头开到尾的诚实份上，搞不定的事情supervsor 也愿意配合帮助

Macrophage2024 发表于 2024-03-02 11:50
隔壁那个H M姑奶奶是只想招个奴才的主。可能就初次做H M，就上了发帖炫经验。 挺反三观的。关键别人给她提出她的致命问题所在，这位一味狡辩，语气盛气凌人的样，还你不想当奴才自然有人愿意来当奴才的印度等级观念渗入子宫。不知自己几斤几两的真恐怖。

啊，那个人被我屏蔽了，怪不得没找到。

不跟你们较真了， 我提供了很有用的信息看我的帖子里面也有人得到了帮助。我的目的达到了， 不过以后我是不会分享了，因为有太多只想喷不供应价值的人。
Livewell 发表于 2024-03-02 01:45

本来在那个帖子里就想回复的，出来分享当然是做了好事，然而做了好事就不能听群众反对意见。 hmm，这个心理逻辑就和：我招人我当面试官不开镜头无所谓，然而面试者不开镜头要扣分，本质是一样样的。 就是那种“我是施恩/施予者，作为求助者的对方或者阅读我的经验指南的读者就得humble一点，要么不能说反对意见，要么得开镜头以示诚意来博好感。“
面试者和被面试者说白了都是双方互选，面试官不开摄像头，这本来没啥。然而心里却希望被面试者开摄像头，如果不开就要减分，这个心理活动真的很奇葩。 这是典型的宽于律己，严于律他。你要觉得坐上了面试官的位置就可以有小小的权势去要求对方怎样，只能说你这眼界真是够浅薄的。 因为候选的人很多，所以就可以提高要求以至于用这种subtle的其实等同于要求对方“跪舔”的心态，遇到这样的hm，有本事的人不会来，就算了来了用不了多久也人心思变。
这种微妙的拿了鸡毛当令箭的心态其实不太健康。 人类文明进展到现在，应该学会摆脱这种时不时要高人一等心态的恶性毒瘾。
当然了估计还是气鼓鼓的听不进群众的意见，老娘我分享经验给你们，招人给你口饭吃，你们咋就这么不知感恩。嗯，好吧，只能祝这位hm在生活工作中好运了。

这个世界什么样的人没有？

SunsetForest 发表于 2024-03-02 10:27
那个camera真的会坏的。 我的电脑去年换的新的， 今年年初摄像头就坏了。 要是需要面试谁，就开不了了， 或从手机上连，开手机的摄像头。

那你平时开会也不开吗？跟自己的领导1：1的时候也不开？

buzhidao2000 发表于 2024-03-02 14:30
本来在那个帖子里就想回复的，出来分享当然是做了好事，然而做了好事就不能听群众反对意见。 hmm，这个心理逻辑就和：我是招人我不开镜头不无所谓，面试者不开镜头要扣分，本质是一样样的。 就是那种“我是施恩/施予者，作为求助者的对方或者阅读我的经验指南的读者就得humble一点，要么不能说反对意见，要么得开镜头以示诚意来博好感。“
面试者和被面试者说白了都是双方互选，面试官不开摄像头，这本来没啥。然而心里却希望被面试者开摄像头，如果不开就要减分，这个心理活动真的很奇葩。 这是典型的宽于律己，严于律他。你要觉得坐上了面试官的位置就可以有小小的权势去要求对方怎样，只能说你这眼界真是够浅薄的。 因为候选的人很多，所以就可以提高要求以至于用这种subtle的其实等同于要求对方“跪舔”的心态，遇到这样的hm，有本事的人不会来，就算了来了用不了多久也人心思变。
这种微妙的拿了鸡毛当令箭的心态其实不太健康。 人类文明进展到现在，应该学会摆脱这种时不时要高人一等心态的恶性毒瘾。
当然了估计还是气鼓鼓的听不进群众的意见，老娘我分享经验给你们，招人给你口饭吃，你们咋就这么不知感恩。嗯，好吧，只能祝这位hm在生活工作中好运了。

我都快被她笑死了，她自我暴露阴暗心理，还给自己贴金说贡献了价值
什么狗屁价值，她的贴有人收藏吗？有吗有吗？

bingling_d 发表于 2024-03-02 11:48
我来给个解释。我是faculty，最近在search committee上面试新工作的candidate。第一轮Zoom interview, 我们的要求是面试官和candidate都不可以开摄像头，因为疫情期间的面试有candidate投诉学校说面试官对他的color 有judgement，感受到不尊重。有一组面试收到了compliant，然后上升到university system 讨论说以后到招聘面试尽量faculty 和 candidate都不开摄像头，并写入了招聘流程里，以保证公平。这样以后到几年，第一轮Zoom interview都不开摄像头。其实对faculty来讲无所谓，就是问问题。对于candidate来讲，可能就有点wired。 习惯就好，基本上收到面试通知的时候，回邮件可以问一下是否要开摄像头就好了。

第二轮总要见面的吧，反正都要知道肤色，不明白为啥第一轮不能开。

回复 14楼 eragshs 的帖子
严重赞同最后一句话，我老板就属于混得春风得意的那种，到处social，超级爱做露头露脸的事，随时准备摆拍

自己做到professional。别人能不能做到那是他的事，但是做不到会影响我的看法和决定。

北上广奥数家 发表于 2024-03-02 12:17
很多教练老师的态度还要差，又如何？ 你还不是屁颠屁颠地端茶送水，好言好语伺候着，送礼卡买私课？别人一句圣旨，你点头如捣蒜？
碰到个华人HM，你突然有骨气了，站起来了硬气了。
说白了，老中和烙印正好反过来。 烙印是内部有等级，一致对外。 老中是对外可以跪舔，对内人人平等，蹲家大妈和中餐馆服务员，常年笑骂狗家L7。 最后的职场发展可想而知。

这有点没逻辑，教练也有可能是华人啊。
这和是不是华人没关系，楼主说的面试官她拒绝offer的是华人吗

keluoyi 发表于 2024-03-02 15:02
那你平时开会也不开吗？跟自己的领导1：1的时候也不开？

解释一下。 order的还没有到。

wacxg 发表于 2024-03-02 01:18
不开摄像头就电话面试呗。视频却不开摄像头有毛病吧。

怎么说话呢？现在都是用zoom，teams之类的，摄像头本来就是optional，我们公司开会没人开摄像头，都是习惯问题。怎么就是有毛病了？你这种随便judge别人的才有毛病

居然还有人在意这个，我面试别人的时候要是在office那就开，因为我化妆弄头发穿好衣服了，我在家上班就不开，因为那一天我都不开摄像头，不化妆不弄头发穿睡衣，我是不会为了1个1小时面试去搞全套妆发的
我作为求职者也无所谓对方开不开，我从来不记得面试官开不开摄像头，我印象深刻的极品都是说话有问题的：1个是某科技大厂国男一上来居然说了自己厂一堆坏话然后给了我一道hard题把我fail了，我面完立刻投诉了。还有1个也是国男，跟我说我现在的厂出来的manager太卷别的厂不喜欢，我也面完去投诉了。

玩的吧。

noideaforname 发表于 2024-03-02 17:09
居然还有人在意这个，我面试别人的时候要是在office那就开，因为我化妆弄头发穿好衣服了，我在家上班就不开，因为那一天我都不开摄像头，不化妆不弄头发穿睡衣，我是不会为了1个1小时面试去搞全套妆发的
我作为求职者也无所谓对方开不开，我从来不记得面试官开不开摄像头，我印象深刻的极品都是说话有问题的：1个是某科技大厂国男一上来居然说了自己厂一堆坏话然后给了我一道hard题把我fail了，我面完立刻投诉了。还有1个也是国男，跟我说我现在的厂出来的manager太卷别的厂不喜欢，我也面完去投诉了。

你要是也无所谓被面试者开不开摄像头，那就无所谓。隔壁楼里那人是自己不开，但对方不开她就减分。

说起面试开摄像头的话题，我还有过相当“惊艳”的经历，那是疫情期间的一次面试，对方是一个senior engineer，在家里卧室里给我面试的，时间应该是对方当地一大早的时候，他的视频背景是模糊化的，我们正在聊技术问题的时候，突然可以看到他背后一个裸女走过去，中年妇女的身材，后来又来来回回走了好几遍，估计应该是他老婆刚刚洗完澡，我当时都懵了，脸红的一塌糊涂，完全没法集中注意力了，回答问题也结结巴巴，不知道对方是否意识到了，后来就稀里糊涂的结束的面试…

看到这个帖子我想起来了，我之前有一个工作只干了几个月，老板和客户都很奇葩，确实那个老板（中国人）就是面试的时候没开摄像头，我开了。

遇到过一个面试，一共有三个面试官，其中一个不开摄像头也不发出任何声音。我完全不知道那人是男是女，也不知道他在那里干什么的。也没人跟我说那里是不是真的有个人

另外indeed上有些工作是有video interview screen的。就是让人对着电脑录下自己的回答。 还有遇到过去了onsite面试地点、被领进一个房间，房间里放了一台电脑，让我zoom跟他们面试，整个面试过程还要录下来。

Himmelsong 发表于 2024-03-02 17:54
说起面试开摄像头的话题，我还有过相当“惊艳”的经历，那是疫情期间的一次面试，对方是一个senior engineer，在家里卧室里给我面试的，时间应该是对方当地一大早的时候，他的视频背景是模糊化的，我们正在聊技术问题的时候，突然可以看到他背后一个裸女走过去，中年妇女的身材，后来又来来回回走了好几遍，估计应该是他老婆刚刚洗完澡，我当时都懵了，脸红的一塌糊涂，完全没法集中注意力了，回答问题也结结巴巴，不知道对方是否意识到了，后来就稀里糊涂的结束的面试…

面试官不知道有人裸体出镜了？是不是可以by default这个面试官下半身是naked？我可能不会脸红，但可能会忍不住笑出眼泪来。

一定程度上可以反应是否尊重别人。我有一次四个人的会，先到了三个人，都是中国人，我开了摄像头，另外两个都没开。我想也许是他们组的习惯，也没说啥，就是觉得有点别扭，也不好再关。结果过了一会一个老美进来了，也开着摄像头。然后另外两个人就先后也开了摄像头…

我还遇到过应聘者不开摄像头的呢，多大的事！

我client meeting的时候都开摄像头，我司sales一般也在camera上。client十有八九十不开视频，当然人家是client我也不能说什么，亚洲client一般比较规矩，开会都露脸。 我们自己组开会，大家（所有的senior）都开着摄像头，就两个小analyst从来不开视频。我都纳闷了，有的时候我和她们都在办公室她们就坐我后面，也不是什么衣冠不整躺在床上，就是不开视频。
我觉得是年龄文化代沟，得问问年轻人脑子里在想什么，很费解。

这都是小事情了，可能人家那天没有打扮，头发油腻就不想开摄像头而已

其实我遇到的不开摄像头的还比较好相处

我有戏面试遇到一个50左右白男，我开了摄像头，然后一开始他说他摄像头坏了，结果聊着聊着他就把摄像头打开了，我猜想他估计一开始也没想招我吧，后来改变主意了。后来他也是最有诚意招我的，给的钱最多，最后我还是拒了他的offer，他还打电话来亲自说服我不要拒绝，不过我还是没选他，一开始不开摄像头后面再打开这种，骨子里就是傲慢的人。

很多人说了，如果自己去面试无所谓开不开摄像头，双向选择的情况下，关键还是看别的因素。隔壁HM特意说对方不开摄像头就是不懂事减分，自己开不开就一点问题没有。这不就是一种姿态吗，流露出现在这种招工作的市场，是对方求职者求我们给机会。她也没藏着，就是这样说的。哈哈。这种分享也许是做好人好事，新入社会的小朋友们也许需要。老江湖们，一般不会犯低级错误啦。 自己公司或者小组开会，很多人不开摄像头那是另一回事，公司如果没强行要求大家开，大家互相比较熟悉，开不开摄像头也许无所谓。还是那句话，有礼貌一点不是坏事。如果同事和你约meeting ,人家一直开，你不开，总的来说，不是很有礼貌。你觉得是小事 那就是小事，看个人。

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我觉得不开摄像头可能是一个优势.说明小组的风格比较随性不拘小节,适合躺平.

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前面有回复说这些细节其实不重要，我再给你加个例子。我知道我们公司同级别的两个director, 一个技术真不行，但是特会来事，表现得对周围的人都很好，这种面试不开摄像头的事绝对不会发生，另外一个技术大拿，对下属和周围的人真的是很好（one of the nicest persons I have ever met), 但是不拘小节，开会不喜欢开摄像头（他估计觉得看脸不重要）。我和他俩同时面试过好多次，所以这俩一个开摄像头，一个不开的的情况发生了好多次。这个例子就是想说你很难知道就这么件小事，你可能错过和一个很好的人共事的机会。
我理解你的心情，但是我们到一定年纪，见过很多人以后就会明白，不要太注重细节（特别是这个人没有表现出arrogant 的态度）。

cheezit1999 发表于 2024-03-02 23:18
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前面有回复说这些细节其实不重要，我再给你加个例子。我知道我们公司同级别的两个director, 一个技术真不行，但是特会来事，表现得对周围的人都很好，这种面试不开摄像头的事绝对不会发生，另外一个技术大拿，对下属和周围的人真的是很好（one of the nicest persons I have ever met), 但是不拘小节，开会不喜欢开摄像头（他估计觉得看脸不重要）。我和他俩同时面试过好多次，所以这俩一个开摄像头，一个不开的的情况发生了好多次。这个例子就是想说你很难知道就这么件小事，你可能错过和一个很好的人共事的机会。
我理解你的心情，但是我们到一定年纪，见过很多人以后就会明白，不要太注重细节（特别是这个人没有表现出arrogant 的态度）。

楼主这个贴是回另一个网友的主贴，那个网友不仅是meet 了arrogant的标准，还exceed 了arrogant, 甚至是 redefine 了什么叫arrogant。

cheezit1999 发表于 2024-03-02 23:18
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前面有回复说这些细节其实不重要，我再给你加个例子。我知道我们公司同级别的两个director, 一个技术真不行，但是特会来事，表现得对周围的人都很好，这种面试不开摄像头的事绝对不会发生，另外一个技术大拿，对下属和周围的人真的是很好（one of the nicest persons I have ever met), 但是不拘小节，开会不喜欢开摄像头（他估计觉得看脸不重要）。我和他俩同时面试过好多次，所以这俩一个开摄像头，一个不开的的情况发生了好多次。这个例子就是想说你很难知道就这么件小事，你可能错过和一个很好的人共事的机会。
我理解你的心情，但是我们到一定年纪，见过很多人以后就会明白，不要太注重细节（特别是这个人没有表现出arrogant 的态度）。

完全两码事。隔壁那个就是从心底里鄙视求职者。觉得求职的就要弯腰，卑躬屈膝。这样的人谁想共事。

你会想要一个觉得和你平起平坐的人做手下吗？你觉得这样的人好安排事情吗？我不相信职场经验充足的人不知道职场里面有上下之分。

elastigirl 发表于 2024-03-02 22:59
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我觉得不开摄像头可能是一个优势.说明小组的风格比较随性不拘小节,适合躺平.

恰恰相反Z 年轻白男一上来就说每周5天去办公室😱 我嘴上说着没问题，心里却想着明明给我口头offer的另外的组一周只去3天、而且是任选的3天，每周可以是不同的3天，只要去够3天/周即可。 其实这是我拒绝他的最主要的原因，起码权重占了80%。

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前面有回复说这些细节其实不重要，我再给你加个例子。我知道我们公司同级别的两个director, 一个技术真不行，但是特会来事，表现得对周围的人都很好，这种面试不开摄像头的事绝对不会发生，另外一个技术大拿，对下属和周围的人真的是很好（one of the nicest persons I have ever met), 但是不拘小节，开会不喜欢开摄像头（他估计觉得看脸不重要）。我和他俩同时面试过好多次，所以这俩一个开摄像头，一个不开的的情况发生了好多次。这个例子就是想说你很难知道就这么件小事，你可能错过和一个很好的人共事的机会。
我理解你的心情，但是我们到一定年纪，见过很多人以后就会明白，不要太注重细节（特别是这个人没有表现出arrogant 的态度）。


cheezit1999 发表于 2024-03-02 23:18

是的。这也是我说就算年轻白男不开摄像头（而且我压根也不信他说的camera坏了），但我依然不觉得他做主管会有大问题。事实上，我觉得他是一个很sharp的人，他应该也这么看我。无奈他的组一周5天去办公室，我单程要1个小时啊！就算我想给他工作，这个通勤也打消了我的念头。

Livewell 发表于 2024-03-03 00:23
你会想要一个觉得和你平起平坐的人做手下吗？你觉得这样的人好安排事情吗？我不相信职场经验充足的人不知道职场里面有上下之分。

mm估计还是年轻的。很多时候，大家都是看破不说破的。 我年轻时候说话也很直白，现在不惑之年了，感觉平和了很多，更有同理心了，也更能理解不同立场的双方。