树洞 华女老板真的好难搞…

global大老板是很chinese的姐姐（纠正下名称 以便zz正确），已婚无娃 想抱大腿套近乎 完全不给机会，暗示我不够积极不够卷开会发言不够….反问你觉得你表现如何？
我们是传统行业说实话不应该那么卷，完全给我一种虎妈vibe，我级别不高，会议里说话少我觉得也不是致命…累活儿我也都干了 大家有成功抱上华人阿姨上司大腿的例子吗？
补充点信息 是来认真求建议的 不是挖坑 因为我们公司华人太少
我知道她偶尔也会和我这个level的人 1-1，甚至会闲唠嗑 而且这个1-1也是她以前自己提的， 可能也是客套话，只是大家都太忙，隔了小半年才发生
我们公司非常relationshi base 靠抱大腿飞升的比比皆是 我觉得大家也不用那么严格要求，我们公司华人自然往上升到高层的皆为0 都在小manager卡死 所以我也不能光埋头干活，我如果基本不达标早被找理由被transfer走了

你男的女的？

lz 女的 典型东亚女

同样的情况如果是已婚无娃的男性，你还会觉得一样难搞吗？

换成白男你觉得你能抱上大腿当你心腹吗？

global大老板是很chinese的阿姨，已婚无娃 想抱大腿套近乎 完全不给机会，暗示我不够积极不够卷开会发言不够….反问你觉得你表现如何？
我们是传统行业说实话不应该那么卷，完全给我一种虎妈vibe，我级别不高，会议里说话少我觉得也不是致命…或我都干了 大家有成功抱上华人阿姨上司大腿的例子吗？


Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:13

很多老板都是这样的，要求手下有一定的visibility，能干还要能说才行

说实话他这个级别男的话不太可能没娃….我觉得起码不会虎妈鸡我

介绍个男朋友给她

介绍个男朋友给她
dukenyc125 发表于 2023-12-15 15:19

已婚还需要吗？

不想卷为啥要抱大腿？抱上了挂着？

你那感觉你走朴实路线更可靠些。其实感觉专业能力最重要。只要出活儿，老板都喜欢。

你老板不错，恨铁不成钢，还跟你说了。我的华女老板不会跟我这么说，因为我的声音比她大。

你级别不高，她是global大老板，给你feedback，已经是在提携你的意思了。。。你想要她怎么做？leave you alone还是任你不发言没有visibility楞提拔你？

回复 1楼Hoursejacket007的帖子
看出你要抱大腿，告诉你老娘不吃这一套 不算好，也不算难搞，毕竟她也不欠你什么

回复 5楼ceciliaring的帖子
心腹我没有指望 但是我觉得不会这么严格要求我，毕竟我们行业女生算比较少，而且也会表面夸夸你

回复 11楼xyzgw的帖子
我算是朴实干活的，但是我们工作比较虚，而且美国公司老黄牛真升不上去，公司里有很多华人牛逼同事 全卡在manager level，我大老板是空降的

不懂，为啥华女老板就要给你放水啊，就因为你也是华女？你对华男白男白女老板有这种expectation吗？

回复 13楼hijklmn的帖子
那我这种级别低的在比较high level meeting里怎么提高visibility，我们大老板也不喜欢虎吹没有内容的东西

回复 10楼jakon的帖子
哈哈 因为我级别算比较低 想着升点小职位 没想着当大leader

回复 13楼hijklmn的帖子
那我这种级别低的在比较high level meeting里怎么提高visibility，我们大老板也不喜欢虎吹没有内容的东西
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:28

可以问问这个老板让她指教一下 其实是个很好的机会啊

回复 17楼木牛流马的帖子
可能是本身我们行业女生很少，她又是华人 我以为会有些commonality，也是太天真吧 毕竟女老板反而会想appear fair，不会像white bro之间明晃晃放水

回复 12楼1nsb的帖子
也可能是…我达不到虎妈标准 还是别想着抱大腿了

回复 17楼木牛流马的帖子
可能是本身我们行业女生很少，她又是华人 我以为会有些commonality，也是太天真吧 毕竟女老板反而会想appear fair，不会像white bro之间明晃晃放水
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:33

自己如果没有能力就指望对方放水这种人也真的很让人烦。可以指望的是，俩人能力差不多的时候偏向同种族。但看你的发帖和回帖的态度，还是算了吧

我算是努力干活的 就是偏向老黄牛类型….我觉得white bro之间很多大放水 我这点期望也不是完全不合理 我们公司很relationship base

我算是努力干活的 就是偏向老黄牛类型….我觉得white bro之间很多大放水 我这点期望也不是完全不合理 我们公司很relationship base
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:38

从你发言中一股子想钻营又没能力的劲儿，很难想象你是老黄牛类型的。恐怕你对老黄牛有误解。

你抱大腿的目的是啥，先搞清楚。。是躺平还照样飞速升职吗？

回复 25楼PearlKitty的帖子
因为我门工作很偏虚 不是技术型 钻营上去是大多数 我也是网上树洞一下 口下留情哈～ 没必要这样

回复 17楼木牛流马的帖子
可能是本身我们行业女生很少，她又是华人 我以为会有些commonality，也是太天真吧 毕竟女老板反而会想appear fair，不会像white bro之间明晃晃放水
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:33

有没有可能她是真的fair，不是appear fair。。 反正职场这种关系，最好不要make这些assumptions。她要你提高visibility你就就势问她怎么提高啊？这才是货真价实的提携呢，你以后工作也有用不是

回复 26楼芝士年糕的帖子
good point
也不是完全躺平，说实话我们中国人卷起来真的是卷，我卷起来的时候也会卷（项目live）的时候， 嗯嗯 确实是想让她拉我一把， 因为对她来说真的是小事一桩 我升一级的话

回复 25楼PearlKitty的帖子
因为我门工作很偏虚 不是技术型 钻营上去是大多数 我也是网上树洞一下 口下留情哈～ 没必要这样
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:43

钻营需要靠口才和人际能力。她也指点你了，要展现口才和人际从而获得visibility。

你这老板不难搞啊，还给你这么真诚的feed back。你都说了你们的职位不是技术型的，开会发言不积极还怎么表现？

感觉什么多挣visibility都是套话。 大老板手底下多少人？你跟她说话的时候她心情繁忙程度如何？
抱大腿不是两句话的事。其实是一个长期双方建立信任的过程。

回复 17楼木牛流马的帖子
可能是本身我们行业女生很少，她又是华人 我以为会有些commonality，也是太天真吧 毕竟女老板反而会想appear fair，不会像white bro之间明晃晃放水
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:33

你想多了吧？白男之间套近乎，起码也要差不多一个圈子的，要么有共同爱好，比如支持同一个球队，要么上学有交集，校友熟人兄弟会，怎么可能随便是个白男就是bro。。

回复 28楼木牛流马的帖子
有道理 谢谢～我先努力在这种高层会议里发言吧 （我常常是meeting里级别最低最小的）比较有内容的

你跟她没有沾亲带故吧，你想抱大腿说明你也没有比她更厉害的人站在你背后。那么问题来了，你想想看，你能带给她啥好处吗？世界上没有白抱的大腿，要么卖身要么卖艺，你可以靠上哪一条？如果两条都不是，那你只会拖后腿，她凭啥让你抱，嫌自己的路走的太轻松吗？

嘿嘿，老板不傻，想抱大腿的多了，不是随便什么人都能抱的。

我以前有个老板就是国女，有一娃，单亲妈妈，男朋友是白人，感觉还蛮好相处的。工作中有什么错误也比较宽容。
感觉上司如果是老白男那才是最难的，一个个固执得要命，满脑子歧视和偏见。

你跟她没有沾亲带故吧，你想抱大腿说明你也没有比她更厉害的人站在你背后。那么问题来了，你想想看，你能带给她啥好处吗？世界上没有白抱的大腿，要么卖身要么卖艺，你可以靠上哪一条？如果两条都不是，那你只会拖后腿，她凭啥让你抱，嫌自己的路走的太轻松吗？
孔雀翎 发表于 2023-12-15 15:47

要么卖身要么卖艺精辟

感觉她已经在提携你了，不是已经告诉你要开会多说话提高visibility 了吗？

她都global 大老板了，说实在的和你没什么交集，除了你俩都是female Chinese. 她这个级别的也提携不了你，你要真想搞点儿关系抱抱大腿，还是你的直接上级或上上级比较实际一些

已婚还需要吗？
saiguajiataoyan 发表于 2023-12-15 15:21

可能婚姻不开心

visibility是双刃剑
我就不喜欢visibility，笼罩在云里雾里，大家就觉得那个人可能很厉害
躲起来之后的被动visibility，你没有声音，但大家都知道你
这种visibility比较优质，危险性比较小
伴君如伴虎啊

回复 40楼BlueMountains的帖子
嗯嗯 是的 我觉得你说的这个有道理，她偶尔也就high level会议见到我，之后我当然很少能说话，因为我肯定是最junior 最年轻的参加

回复 12楼1nsb的帖子
也可能是…我达不到虎妈标准 还是别想着抱大腿了
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:34

有野心要向上爬，只知道闷头干活的，肯定不行啊。能说会道吹须拍马的机会大多了，这个靠情商。你要躺平，老板一看也知道。

回复 32楼whatif9999的帖子
我也觉得是 也可能是既定形成的impression 我也不是完全不发言 我还是从我direct boss下手吧
但是这个大老板我和她之间也就差两层 所以也不是说摇摇不及

看着职位可能差了好几级。这种一般都无视的吧，最多礼貌性打个招呼。

单身的，单亲的白大妈更难搞。她们单身，单亲都是有原因的。

这些老板基本上都是被spoiled了
resting bitch face inside，不要想抱这种人的大腿
很少有bitch给小鲜肉钱的，男的给小三一般大方2个数量级

回复 46楼weiyixia的帖子
我俩差两层 我觉得还不至于完全没关系吧？ direct boss team head 之后是她

看你发这个贴，你老板估计还觉得你难搞呢。。。 有点不识抬举的感觉。

回复 41楼dahai008的帖子
这个不知道 但是我觉得对于她来说事业大于婚姻

回复 48楼poppyjasper的帖子
那我还是别动着这个歪脑筋了 哈哈

回复 5楼ceciliaring的帖子
心腹我没有指望 但是我觉得不会这么严格要求我，毕竟我们行业女生算比较少，而且也会表面夸夸你
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:25

真心对你好，直接给你提出建议的人，不会背后给你捅刀子，偷偷拿你去祭天。 你global老板chinese阿姨对你的用心放错地方了。

回复 44楼1nsb的帖子
是 如果是白男老板我觉得可以瞎吹 我们这个华人阿姨 如果你说的东西没有内容 不smart她也会来挑你 我亲眼见证过很多次

回复 5楼ceciliaring的帖子
心腹我没有指望 但是我觉得不会这么严格要求我，毕竟我们行业女生算比较少，而且也会表面夸夸你
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:25

当别人面夸你，你不怕别人羡慕嫉妒恨吗。悄悄暗地里对你好，不是更好

回复 42楼poppyjasper的帖子
可是美国公司非技术岗 没有visibility能有前途吗😫😫😫

回复 50楼iheartglass的帖子
确实
所以我来找大家寻求点意见 谢谢🙏🏼

回复 42楼poppyjasper的帖子
可是美国公司非技术岗 没有visibility能有前途吗😫😫😫
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 16:05

非技术岗位，一般都是外向性格，外形好
visibility很容易
R&D，躲起来比较好，因为贼吃肉的时候少，挨打的时候多
让visibility lover冲前面送死

已婚还需要吗？
saiguajiataoyan 发表于 2023-12-15 15:21

已婚才需要，明显女老板和老公不和谐，迁怒他人
介绍个小鲜肉，女老板肯定焕发青春，心情大好

这种帖子好奇怪，在美国需要抱大腿吗？

回复 17楼木牛流马的帖子
可能是本身我们行业女生很少，她又是华人 我以为会有些commonality，也是太天真吧 毕竟女老板反而会想appear fair，不会像white bro之间明晃晃放水
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:33

你级别那么低升职她管不到吧，还啥也不想干，神仙难救

global大老板是很chinese的阿姨，已婚无娃 想抱大腿套近乎 完全不给机会，暗示我不够积极不够卷开会发言不够….反问你觉得你表现如何？
我们是传统行业说实话不应该那么卷，完全给我一种虎妈vibe，我级别不高，会议里说话少我觉得也不是致命…或我都干了 大家有成功抱上华人阿姨上司大腿的例子吗？


Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:13

她提醒你这个职场小白从开会发言入门，你可以在众人面前对她委婉近套乎抱大腿给她做面子

你叫人家阿姨。。。还要人家提拔你？

自己不行还抱怨老板

就这就难搞了？是lz自己难搞吧

千万别想着和女老板套近乎，分得清的老板肯定不会和员工做朋友，是因为走得太近了员工就不好管了。干好你该干得，眼里有活手上勤快就好了。整别的都是多余。

回复 61楼jakon的帖子
可没说我啥也没想干啊 网络发言大家几点口德 好好看题干

global大老板是很chinese的阿姨，已婚无娃 想抱大腿套近乎 完全不给机会，暗示我不够积极不够卷开会发言不够….反问你觉得你表现如何？
我们是传统行业说实话不应该那么卷，完全给我一种虎妈vibe，我级别不高，会议里说话少我觉得也不是致命…或我都干了 大家有成功抱上华人阿姨上司大腿的例子吗？


Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:13

给了你这么多feedback还说人家不给你机会。那你觉得应该怎样？

回复 63楼m口罩sk的帖子
年龄确实和我差15-20岁了

回复 62楼goodhabits的帖子
这个具体怎么弄呢？可以举个例子吗 谢谢～

感觉领导好心被当驴肝肺 还叫人阿姨，是一边心里瞧不起她，一边又想让人提把你的意思吧

回复 63楼m口罩sk的帖子
年龄确实和我差15-20岁了
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 17:35

所以呢？美国职场还分年龄辈份的吗？你总把自己当小辈还怪人家不提拔你？ 看楼主这帖子就知道是个脑子不够用的

回复 72楼的帖子
别这么别这么敏感么 我觉得就是个称呼 也没冒犯到你 不要自动带入 第一次听说没有辈分大公司 哈哈 不是一个世界

回复 71楼cloudy的帖子
那叫姐姐？ 问题本质给点意见 谢谢～

回复 71楼cloudy的帖子
那叫姐姐？ 问题本质给点意见 谢谢～
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 17:47

就叫同事不行吗？
问题的本质就是同事之间 哪怕你看不惯别人也要给别人起码的尊重
领导能坐上这个位置 肯定不会是傻子，职场新人的小心思怎么会看不出

一个华人女老板就让你推广到这个结论了？我不信白男里这样的一个都找不出，其他族裔性别同理。那么是不是可以推广到全部老板乃至全人类都这样？

就叫同事不行吗？
问题的本质就是同事之间 哪怕你看不惯别人也要给别人起码的尊重
领导能坐上这个位置 肯定不会是傻子，职场新人的小心思怎么会看不出

cloudy 发表于 2023-12-15 17:56

而且明明别人已经给你暗示如何改进了 已经在提点你了
还被你背后插一刀说难搞，我怎么觉得反而是“华女下属难搞”呢

回复 44楼1nsb的帖子
是 如果是白男老板我觉得可以瞎吹 我们这个华人阿姨 如果你说的东西没有内容 不smart她也会来挑你 我亲眼见证过很多次
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 16:04

原来如此。这只能说明这社会有问题，接受瞎吹的白男也能当上老板。

回复 61楼jakon的帖子
可没说我啥也没想干啊 网络发言大家几点口德 好好看题干
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 17:34

啥也不干就可以被开了，还去套近乎就算骚扰老板吧。你这个态度就别指望别人留口德了。
可能这一代国内年轻人都是这个风格吧，振振有词噎死人

回复 71楼cloudy的帖子
那叫姐姐？ 问题本质给点意见 谢谢～
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 17:47

问题的本质就是不要把国内那一套搬到美国来套近乎，做到高层的人都不是傻子，楼主你这种能力能不能被提拔 老板一看就心知肚明。 还有别以为白人能上位就是因为white bro，大部分white 老板也都不是傻子

楼主好好学习怎么manage up吧。光靠套近乎是不会带来任何好处的。不管对方什么族裔什么年龄，职场上喊别人阿姨是大忌。你应该想想怎么通过工作表现build trust。我的经验里，工作到位了，相同的背景（不管是性别还是族裔）是更容易建立信任关系的。等有好的项目，老板也更有可能想起你来。

你好好干活不就行了，干嘛要抱大腿？

回复 5楼ceciliaring的帖子
心腹我没有指望 但是我觉得不会这么严格要求我，毕竟我们行业女生算比较少，而且也会表面夸夸你
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:25

过来人的经验，老板跟你说话客客气气，基本就是没把你当心腹

回复 1楼Hoursejacket007的帖子
你应该感谢她，说以后一定注意。同时问一下有没有initiatives可以参与，给你增加visibility 的机会. 人家说不准还在想这个小朋友怎么点不通那。

回复 26楼芝士年糕的帖子
good point
也不是完全躺平，说实话我们中国人卷起来真的是卷，我卷起来的时候也会卷（项目live）的时候， 嗯嗯 确实是想让她拉我一把， 因为对她来说真的是小事一桩 我升一级的话
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:46

你这个思路很有趣啊，你指望global大老板跳过手下几层，专门说某某某要涨一级？如果你们公司升职都是这么来的，那就当我没说吧。

所以 从来都是自己能开业 并一点点做起来 是我最大的愿望 不给任何人打工 不看也是打工人的脸色 可以受客户的气 因为是值得的

老美套近乎，都是说狗，说餐馆，球队，修车…….

楼主好好学习怎么manage up吧。光靠套近乎是不会带来任何好处的。不管对方什么族裔什么年龄，职场上喊别人阿姨是大忌。你应该想想怎么通过工作表现build trust。我的经验里，工作到位了，相同的背景（不管是性别还是族裔）是更容易建立信任关系的。等有好的项目，老板也更有可能想起你来。
Happy10000 发表于 2023-12-15 19:23

其实过不了几年，也会有大人喊楼主阿姨的。到时候体会一下就知道啦。

回复 71楼cloudy的帖子
那叫姐姐？ 问题本质给点意见 谢谢～
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 17:47

没名字？ 背后就说职位就好了。

觉得不舒服的话，赶紧跑吧，这种manager一辈子卷惯了，手下不会舒服的

楼主要是21岁以下我就当你是可爱了，不然你大概是桃子姐。

global大老板是很chinese的姐姐（纠正下名称 以便zz正确），已婚无娃 想抱大腿套近乎 完全不给机会，暗示我不够积极不够卷开会发言不够….反问你觉得你表现如何？
我们是传统行业说实话不应该那么卷，完全给我一种虎妈vibe，我级别不高，会议里说话少我觉得也不是致命…累活儿我也都干了 大家有成功抱上华人阿姨上司大腿的例子吗？


Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:13

啥都不干就凭你是同族直接升你当副总呗？

我们打工是为了早日赎身的，不是为了把自己卷成头牌的

global大老板是很chinese的姐姐（纠正下名称 以便zz正确），已婚无娃 想抱大腿套近乎 完全不给机会，暗示我不够积极不够卷开会发言不够….反问你觉得你表现如何？
我们是传统行业说实话不应该那么卷，完全给我一种虎妈vibe，我级别不高，会议里说话少我觉得也不是致命…累活儿我也都干了 大家有成功抱上华人阿姨上司大腿的例子吗？


Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:13

这是想提拔你吧？看你只看重活却不摆出功劳，有点替你着急。

隔着两层，不建议去套近乎。 对于junior level的升职，direct manager最重要，skip manager知道你，不反对就好，再往上没啥意义，隔着两层套近乎，反而招人烦，觉得没实力想走捷径。 Junior level踏实做好自己的工作，如果工作内容虚，更需要很好地和你的direct manager commucate，总结和协作的能力一定要跟上。 另外要和direct manager表达进步的愿望，同时一定记得ask for feedback 哪里需要提高来grow career

说实话他这个级别男的话不太可能没娃….我觉得起码不会虎妈鸡我
Hoursejacket007 发表于 2023-12-15 15:18

你真是太年轻了。有人愿意激你还给你明示方法，真可遇不可求。

在不知道别的信息的情况下，老板明确提出要求，就是提携你的意思，道路都指明了，你不照着方向努力的话，你所谓的抱大腿是什么呢？老板如果不想提携你，才懒得卷你，老板的时间和指导是有机会成本的，给你提要求就是格外关注了。看来是老板看走眼了。

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