在一个白人男性主导的行业工作。对白人男性开始心生憎恨。怎么调解

楼主在一个白人男性主导的行业工作。 现在算中层。 同级别的白人男性平常客气友好，关键时刻就靠“boy's club" 把楼主排挤出去。 好吧，大家都是竞争关系，理解理解
中层还要带新associate。新associate全是白人男性。一开始都小帖服，可听话了。我自认也算好领导，给争exposure给争钱。 但白人男性，尤其金融行业的，基本认为自己都是天选之人都是top dog，没有我帮也会有一群人帮的。所以我帮是应该的，甚至不愿意承认我帮助过他们， 如果后来事业发展特别顺利的话。
最感慨的是有一个很能干的，后来发现种种white supremacist迹象的associate，他跳去别的公司了，因为圈子小，所以听说了他的一些评论，虽然说的不是那么直白，但是大意是承认我是capable我是能干的，但是一直要汇报给我这个刚移民的中国女人觉得很屈辱。我感觉我对他很赏识反倒更伤他ego了我了个去...他觉得我很聪明，不过在这个行业也没什么发展了，因为我们这种PE最后是拼关系的，所以也没必要和我保持联系，因为一个外国女的大概也就这样了（大意如此）。 我觉得他的言辞还挺赤裸的歧视的。不过在我们这个行业，这样也不影响他火箭升职，因为领导都是白人，私募也不是上市公司，也没有舆论压力。
我现在开始对白人男性新生憎恨。他们真的觉得自己是ultimate predator，什么都是他们的。可惜我还在这个行业混，要想混的好，还要关系处得好。 圈子小，闹翻了，也没有人站我。毕竟bro都是要挺bro的。
人快分裂了。郁闷。

无解，我意识到后就果断换了行业

回复 2楼ricepudding的帖子
你换到哪里去了。我也想换了。我觉得我这样不开心。

回复 1楼bradleysweetnr的帖子
一般人不要和大小环境争，不值得浪费生命，此处不留爷，自有留爷处

无解。真心难。所以我转行了。

无解
所以要支持diversity。
想进这个行业本来就是容易聚集这种人，self select into the pool

回复 5楼Ann2021的帖子
你转到哪行了...我不知道其他行业会不会很多...没有在其他行业工作过。

白男白女都一个德性，以为自己是天选之人，其实就靠嘴皮子。。 trader 们个个耀武扬威的，其实跟卖车卖方的dealer 没啥差别，最后都会被机器代替。。

白男白女都一个德性，以为自己是天选之人，其实就靠嘴皮子。。 trader 们个个耀武扬威的，其实跟卖车卖方的dealer 没啥差别，最后都会被机器代替。。

zhangxx818 发表于 2023-02-28 17:39

正解，有了ai 今后可以躺平大盘了，trader可以喝西北风去了

无解
所以要支持diversity。
想进这个行业本来就是容易聚集这种人，self select into the pool
olivia0216 发表于 2023-02-28 17:38

是的呢。我每次一看大家说diversity啊inclusion啊让一些不够格的minority上位我就想问，多少不够格的白男白女只因为属于白人圈子白人引荐白人力保就做高管，只动动嘴皮子就一年50万以上，这个大家都没有意见，帮扶一点minority咱就自己先不愿意了？

太理解了，最后只会是girls help girls

白人与生俱来的优越感。。。。再过几十年吧，就可以让他们服气。。。

理解你的感受，mm能干啊👍 那个贱男说滴其实就是无数白男的心声吧，你别往心里去，在pe就好好挣钱就行了，国内金融业也是靠背景靠人脉，但这么直白的看不起人，真low

既然你已经认识到了 这个行业是以白男为主导的 那么你也只能借力打力 找准一靠山 忍辱负重好好上班 升上去了
这个是没有办法的事情 如果你有野心

楼主的级别已经很高了。估计能给建议的人不多。
这种事情，我觉得就是得争。不要怕撕破脸皮，他们都不在乎你，你为什么要在乎他们？ 最终撕完了混不下去再换行业也不迟。 而且有可能最终能争取到一些利益，许多人就是对他们越好他们越得寸进尺。
至于换行业，看楼主有没有绿卡什么的了。 估计可以去其他行业做data什么的。 还取决于楼主现在差不差钱。 人活一口气，反正就算被裁员了，自己也有积蓄养活自己也好

太理解了，最后只会是girls help girls
saison 发表于 2023-02-28 17:41

错了 女人帮女人 是在大家同病相怜的情况西 或者大家都有过同样的不好的经历 但是 一旦要真的力推，持之以恒地推你 大多是男人 做到这一点的 首先自己业务上很很强 然后为人处世柔和有分寸 对方发自内心的欣赏佩服你 不要抱怨 学会用男人的思维方式 用女人的沟通方式 去处理事情

太正常了！就是一些diversity好的地方，一样！白人的傲娇与生俱来，俺也承认西方文明的确碾压，降维各种其他文明，但。。。。

请问在美国哪里不是白人主导？天生的自我感觉天选之人

也不是了，小地方出来的白男容易这样，他这么说可能是想在别的白男面前找点自信，白男也有鄙视链的，小地方白男也会被trust fund kid和elite白男取笑的
就相当于小镇做题家，去了大城市被本地精英排挤，他就说出一些寻找自尊的话

为啥要对手下好呢？我以前有个白男手下，我一开始就懒得理他，后来果然仗着自己有人罩跟我翻脸，我暗地搞了他一把，没啥😄，礼尚往来。你别费劲去讨好他们就行，至于他们怎么看你，who cares

太正常了！就是一些diversity好的地方，一样！白人的傲娇与生俱来，俺也承认西方文明的确碾压，降维各种其他文明，但。。。。
Sugercake 发表于 2023-02-28 17:51

我没觉得西方文明碾压什么了，西方文明分两派，一派宗教保守的，一派相信科学创新的，第一派马上要回到中世纪了。。。碾压阿富汗还是有希望的

回复 1楼bradleysweetnr的帖子
去女性GP的firm做，现在LP都看重ESG，女性lead的fund反而可以融到钱。

请问在美国哪里不是白人主导？天生的自我感觉天选之人
weiyqzju 发表于 2023-02-28 17:55

这点真的非传统行业要好很多。我自己再investment呆的时候，和楼主的体会一样一样。

就这么说吧，如果一个中国人跑你面前说自己在一个印度女的手下是一种屈辱，而那个印度女的人品风评都很好，你觉得这个中国人人品如何？你会信任他吗？种族只是一个方面，白人又不傻，一个背后捅刀子的人最多表面客气，长期谁信任谁倒霉

说明楼主你是个正常人。任何少数族裔或女性在那个环境都会有这个心理，少数族裔加女性就更难了
慢慢来一点点抗争吧

白男白女都一个德性，以为自己是天选之人，其实就靠嘴皮子。。 trader 们个个耀武扬威的，其实跟卖车卖方的dealer 没啥差别，最后都会被机器代替。。

zhangxx818 发表于 2023-02-28 17:39

白女比白男关键时候靠得住得多了，排除少数向白男献媚的，但那些走不远。能爬得高的都知道生为女性的苦楚

就是工作，不要太走心。不要跟他们比，因为这对你的情况没有帮助。想想你自己的options, 如果这是最符合你需求的岗位就行了。混够了经验和network 有机会跳到更高的职位就跳。it’s just a game.
不要特意去帮这些人，别人不领情反而会觉得你软弱可欺。

白女比白男关键时候靠得住得多了，排除少数向白男献媚的，但那些走不远。能爬得高的都知道生为女性的苦楚
Fhu 发表于 2023-02-28 18:05

不觉得，白女和白男虚伪阴险不相上下

现在的美国，政治正确和多样性更受欢迎，楼主在公司里应该大力倡导政治正确和多样性，让有种族歧视的人认识到自己的错误，摒弃种族歧视的落后思想。白人的命也贵啊。

太理解lz啦。有个机会去干想干的职位，领导白男，所有他的手下都白男，看完团队构架，我怂了，mission impossible。 白男不仅是一歧视移民女性，也歧视白女。我也是工作原因，看见这些人就烦。谁说白人单纯，我只能呵呵说话的人级别太低，也庆幸说话的人体会不到我所经历的。和白男竞争管理岗太难了。

我也在private funds，不过接触下来白女也是真的非常难搞，提出的问题都是琐碎无关紧要的，关键问题让出，喜欢把人弄的很紧张。这个行业的人都是打工仔食物链顶端的，你能这样已经很不错了，赚完钱退休吧

这点真的非传统行业要好很多。我自己再investment呆的时候，和楼主的体会一样一样。
sundra_shi 发表于 2023-02-28 17:59

MM换到哪个行业了？

太理解lz啦。有个机会去干想干的职位，领导白男，所有他的手下都白男，看完团队构架，我怂了，mission impossible。 白男不仅是一歧视移民女性，也歧视白女。我也是工作原因，看见这些人就烦。谁说白人单纯，我只能呵呵说话的人级别太低，也庆幸说话的人体会不到我所经历的。和白男竞争管理岗太难了。
过好每一天 发表于 2023-02-28 18:09

是的呢。他们也排挤歧视白女。非常。

楼主的级别已经很高了。估计能给建议的人不多。
这种事情，我觉得就是得争。不要怕撕破脸皮，他们都不在乎你，你为什么要在乎他们？ 最终撕完了混不下去再换行业也不迟。 而且有可能最终能争取到一些利益，许多人就是对他们越好他们越得寸进尺。
至于换行业，看楼主有没有绿卡什么的了。 估计可以去其他行业做data什么的。 还取决于楼主现在差不差钱。 人活一口气，反正就算被裁员了，自己也有积蓄养活自己也好
安跨海 发表于 2023-02-28 17:48

我还是挺争的，挺怼天怼地的。没有受过啥委屈。
就是那种软性的”不带你“”你就算能干也不存在“，也没啥地方说理去，毕竟人家也没实质性做错任何事，但是天知地知。

对这种贱性大的人，你不会不帮吗？不能该树立的威信树立起来吗？不能不让他们take granted吗？多的是人帮，就让他们找别人帮呗，你帮了也看不上你，为啥那么积极要热脸凑上去？多给点hard模式，偶尔给个甜头，不就服服帖帖了吗？

没有经验和建议，只是想赞一下楼主和她已经取得的成就，非常不容易！

MM换到哪个行业了？
bradleysweetnr 发表于 2023-02-28 18:14

后来我去商业银行了。不过也要看的，那种清一色老白男当高管的很传统的银行，也和fund是一丘之貉。

在金融圈混久了你得明白这是人家的地盘，什么投行PE VC各种title都是浮云，要么做上层要么自己能给自己赚钱。我觉得会投资自己给自己赚钱比较重要，这根本没有人到中年或者失业的担心，至于别人怎么评价你更不重要了！

同感，同事里只有自己一个minority真的非常难受，我一直主张提升diversity,但至今没见任何效果。白男们特别抱团

回复 37楼sundra_shi的帖子
哎是呀是呀我看好多小商行也挺toxic的。不过可能我们专挑toxic的合作哈哈。

老白男一般职位是高层，表面功夫做的比较虚伪的还是多的，fund里的小白男，这种赤裸裸的看不起你，kiss 高层 ass的嘴脸，不过人家就是爬的快。

为啥要对手下好呢？我以前有个白男手下，我一开始就懒得理他，后来果然仗着自己有人罩跟我翻脸，我暗地搞了他一把，没啥😄，礼尚往来。你别费劲去讨好他们就行，至于他们怎么看你，who cares
ywu130 发表于 2023-02-28 17:55

这个说的不错

不觉得，白女和白男虚伪阴险不相上下
NataliePortman 发表于 2023-02-28 18:07

白女阴险起来也是对所有人，会因为你是少数族裔多几分，但不会因为你是女人多几分
白男阴险起来，对女人多几分，对少数族裔有多几分，两者加成就是恶心之最

同感，同事里只有自己一个minority真的非常难受，我一直主张提升diversity,但至今没见任何效果。白男们特别抱团
lbff 发表于 2023-02-28 18:26

是的呀。白男特别抱团。我以前真的没想到他们会抱团到一起物化女性排挤女性。先不说minority不miniority了，说了半天有教养，自己也有姐姐妹妹妈妈，为了维护自己established interest,连对同族女性的sympathy都没有。

是的呀。白男特别抱团。我以前真的没想到他们会抱团到一起物化女性排挤女性。先不说minority不miniority了，说了半天有教养，自己也有姐姐妹妹妈妈，为了维护自己established interest,连对同族女性的sympathy都没有。
bradleysweetnr 发表于 2023-02-28 18:30

如果只有一个女性在尤其这个女性是少数族裔时，连表面功夫都懒得做
而少数族裔女性有时还不能加入他们的social hangout，没有人阻止你，但去了就是自寻恶心

回复 21楼impressionist88的帖子
都不是好东西。一个是神棍，巴不得伊斯兰、佛教、儒教、印度教的人都来磕头，改宗改信。弥赛亚情结。
白左就是最阴险双标的一群白人。同样是一神教的偏执，要颠覆别人价值、信仰和政体，要人家下跪。

回复 21楼impressionist88的帖子
都不是好东西。一个是神棍，巴不得伊斯兰、佛教、儒教、印度教的人都来磕头，改宗改信。弥赛亚情结。
白左就是最阴险双标的一群白人。同样是一神教的偏执，要颠覆别人价值、信仰和政体，要人家下跪。
千渔千寻 发表于 2023-02-28 18:34

搞错了把，一般这种金融圈子里的白男都是妥妥的白右，川普一样的人物。

回复 1楼bradleysweetnr的帖子
我觉得这个白人人品还是不错。实话实说，至少不来阴的。
残酷么？男人整天就在老爹你不出头就是鸡巴三千万断子绝孙的傻逼loser的残酷里面活过来的。
整天这么神经衰弱，心理脆弱，永远被白男压着

lz在pe？我以前一家公司类似吧，大藤精英，每个都是抬着鼻子看人，文化很让人不舒服

没事儿，再忍忍，等着AI收拾他们，统统下岗！

搞错了把，一般这种金融圈子里的白男都是妥妥的白右，川普一样的人物。
sundra_shi 发表于 2023-02-28 18:37

那个千欠一看就是傻缺。没白左，靠这些右派老白蝻这傻缺饭都吃不上。

回复 47楼sundra_shi的帖子
白incel基本都是白右。爬上去了基本都是白左。没什么区别。

之前看过lz吐槽这事。美国白蝻确实恶心小家子气

回复 53楼geshengliao的帖子
记性太好了！

回复 53楼geshengliao的帖子
记性太好了！
bradleysweetnr 发表于 2023-02-28 18:43

哈哈，看过了对那个索南的贱印象深刻。是哪个大学／州来的呀

各个公司都这样 我们大老板 看着刚毕业的帅哥小男生 那目光就像看自己儿子一样 各种栽培 各种机会 连印度同事都觉得不公平

最可笑的就是这帮白男白女常把diversity 挂在嘴边上，一到实质问题就贪得无厌，现原形了。

是的呀。白男特别抱团。我以前真的没想到他们会抱团到一起物化女性排挤女性。先不说minority不miniority了，说了半天有教养，自己也有姐姐妹妹妈妈，为了维护自己established interest,连对同族女性的sympathy都没有。
bradleysweetnr 发表于 2023-02-28 18:30

金融混的好的女性基本就是傲视群雄了，男的都要巴结。感觉好像几个大的pension fund的CIO都是白女，还都很年轻。我超喜欢Elizabeth Burton，她跳槽去高盛了。

回复 38楼firstautumn的帖子
哈哈说的对.不过感觉低利率十来年搞得所有投资现在都是击鼓传花都是well-disclosed ponzi scheme in one form or another。现在只敢进场6-month treasury bills哈哈要买就从最大的ponzi 美国政府手里买

最可笑的就是这帮白男白女常把diversity 挂在嘴边上，一到实质问题就贪得无厌，现原形了。
通天帝国 发表于 2023-02-28 18:46

我觉得diversity很重要，不是胡说说的，至少少数民族女性多了你会有归属感。。

回复 55楼geshengliao的帖子
中西部的。州是偏蓝的，不过他属于蓝州里的那些比较穷乡僻壤红点点里来的。
是个trump supporter。 不过行业里有一些老白男 也是trump supporter 但人还是很fair的 也挺仗义的。所以我一开始没多想。后来想老白男trump supporter还有一些是因为想要回归传统价值观所以支持trump。 25岁金发中西部countryside来的就是另外一回事了。

各个公司都这样 我们大老板 看着刚毕业的帅哥小男生 那目光就像看自己儿子一样 各种栽培 各种机会 连印度同事都觉得不公平
大宝贝babe 发表于 2023-02-28 18:45

一样一样

白女比白男关键时候靠得住得多了，排除少数向白男献媚的，但那些走不远。能爬得高的都知道生为女性的苦楚
Fhu 发表于 2023-02-28 18:05

不觉得， 白女对亚女恶意满满

各个公司都这样 我们大老板 看着刚毕业的帅哥小男生 那目光就像看自己儿子一样 各种栽培 各种机会 连印度同事都觉得不公平
大宝贝babe 发表于 2023-02-28 18:45

白男提携白男，印度人提携印度人。 唯独华人专踩华人

我觉得diversity很重要，不是胡说说的，至少少数民族女性多了你会有归属感。。
tuer 发表于 2023-02-28 18:53

这一点我没意见，哪怕嘴上说说也是好的。

我也有过类似经历，虽然自己不在管理层也不在金融，但还是很能理解楼主的。对楼主表示同情。
我整个团队五十几人基本统统白男 （加两个白女）。 反正也没人规定必须diversify, 老板觉得这行得靠白男”撑场面”，索性都白男了。
作为唯一一个移民，唯一一个外国女，而且一开始英文还不算特别好，混迹其中的滋味…. 不过也还好不在管理层，白男不会觉得在个亚女手下丢脸，所以大部分人还是很友善的。 但也有不少人真的是赤裸裸得歧视。

多元化很重要，不然很容易落单。落单就会不舒服。

那你还没有得到投资股市的要领。

是的，楼主说的情况各行各业都差不多。upper management 一水的白老头。 也不要太take it personally. 像你说的这个associate 白男，他们这种人心里谁都看不上，包括他的白男老板。
本来每个种族的男的都有天生的莫名自信。白男又添加了一层种族上的优越感。
大家都更容易和自己背景相似的人处关系。我自己在职场也更容易和其他亚裔背景的女性结交。这都是自然而然的。所以上面的白老头也更会提拔下面的白男。 从他们身上看到自己的影子。

楼主说的一点不错，不少白人男性骨子里就是歧视女性和少数族裔。我们部门有个埃及老头，连年轻的白人女性也歧视。有些人就是不能接受女性成为他们的同事和领导，女性就只能是他们的下属。每次见到这个埃及老头，我就想对他翻白眼

LZ 能挤进白人为主的圈子说明有两把刷子。华人一贯是卷实干的技术路线，让白人摘桃子的。所以在工作中不能太实干，要有所保留。用你的技术让白人们卷起来才是本事。

无解，还好现在体面点的公司至少面子上都讲究diversity and inclusion，可以跳去I&D稍微好点的公司，至少表面上不会赤裸裸的歧视。
PE算是金融里也比较势利的分支了，mm在里面分一杯羹还被人赏识真是非常难得的，希望mm不要放弃，可能多等几年机会就来了呢。我们公司新的CEO就是亚女，看她的简历是多年特别踏踏实实地做上来的，没有什么火箭式上升，但是每个职位都很solid而且资历足够，最后董事会在她50多的时候给了她top job,而且非常服众。

楼主说的一点不错，不少白人男性骨子里就是歧视女性和少数族裔。我们部门有个埃及老头，连年轻的白人女性也歧视。有些人就是不能接受女性成为他们的同事和领导，女性就只能是他们的下属。每次见到这个埃及老头，我就想对他翻白眼
玻璃鱼 发表于 2023-02-28 19:10

那种臭老头儿还能活几年？我们这种女性差不多超过一半的地方，干活的主力又都是女员工，白老头儿都要天天捧着哄的

回复 36楼misimplicity的帖子
谢谢你哟。其实挺没有必要非得挤这个的。赚的没有码工多，还天天给自己找气生哈哈。

楼主在一个白人男性主导的行业工作。 现在算中层。 同级别的白人男性平常客气友好，关键时刻就靠“boy's club" 把楼主排挤出去。 好吧，大家都是竞争关系，理解理解
中层还要带新associate。新associate全是白人男性。一开始都小帖服，可听话了。我自认也算好领导，给争exposure给争钱。 但白人男性，尤其金融行业的，基本认为自己都是天选之人都是top dog，没有我帮也会有一群人帮的。所以我帮是应该的，甚至不愿意承认我帮助过他们， 如果后来事业发展特别顺利的话。
最感慨的是有一个很能干的，后来发现种种white supremacist迹象的associate，他跳去别的公司了，因为圈子小，所以听说了他的一些评论，虽然说的不是那么直白，但是大意是承认我是capable我是能干的，但是一直要汇报给我这个刚移民的中国女人觉得很屈辱。我感觉我对他很赏识反倒更伤他ego了我了个去...他觉得我很聪明，不过在这个行业也没什么发展了，因为我们这种PE最后是拼关系的，所以也没必要和我保持联系，因为一个外国女的大概也就这样了（大意如此）。 我觉得他的言辞还挺赤裸的歧视的。不过在我们这个行业，这样也不影响他火箭升职，因为领导都是白人，私募也不是上市公司，也没有舆论压力。
我现在开始对白人男性新生憎恨。他们真的觉得自己是ultimate predator，什么都是他们的。可惜我还在这个行业混，要想混的好，还要关系处得好。 圈子小，闹翻了，也没有人站我。毕竟bro都是要挺bro的。
人快分裂了。郁闷。


bradleysweetnr 发表于 2023-02-28 17:33

首先，lz真的已经超厉害了，要是那几个男的，不是白皮还是占了性别便宜，根本不能和你站到一起比。心理上明白这个事实之后，就能看透这帮人的色厉内荏了，给lz加一个勇气支持。

回复 75楼saison的帖子
他们还是有语言和文化的优势的。哎。

大多数科技企业都是白人主导 只有没工作或底层工作的黄右觉得是黑人抢了它们饭碗

是的呢。我每次一看大家说diversity啊inclusion啊让一些不够格的minority上位我就想问，多少不够格的白男白女只因为属于白人圈子白人引荐白人力保就做高管，只动动嘴皮子就一年50万以上，这个大家都没有意见，帮扶一点minority咱就自己先不愿意了？
bradleysweetnr 发表于 2023-02-28 17:41

白人在黄右眼里是高级的 欺负其他族裔是应该的

非常理解楼主，所以孩子和我说以后想学 law school 的时候我就直言：那是白男白女垄断的世界除非以后你想做移民律师。

同样的，还有印二代，abc多的地方。我觉得还是移民多点的地方好一些（多点人有口音的）。culturally 舒服一些。

我非常理解只有做医生，IT才是visible minority的最好选择，亚裔不比白皮差；
靠关系，耍嘴皮子等玩阴的，能让白皮，印裔进入管理层，绝对是toxic的；我们医院这种toxic的管理层全世界都知道;

我觉得diversity很重要，不是胡说说的，至少少数民族女性多了你会有归属感。。
tuer 发表于 2023-02-28 18:53

真的，一帮各色女性各国口音开会就很融洽。现在一个项目上几乎全是中老年白男，看着就郁闷。

是的呢。我每次一看大家说diversity啊inclusion啊让一些不够格的minority上位我就想问，多少不够格的白男白女只因为属于白人圈子白人引荐白人力保就做高管，只动动嘴皮子就一年50万以上，这个大家都没有意见，帮扶一点minority咱就自己先不愿意了？
bradleysweetnr 发表于 2023-02-28 17:41

说得有道理

回复 80楼jennyqq的帖子
是的呢。我英语不错的但是毕竟不是native..经常被公司个别几个人暗示说话有口音...如果沟通有问题有可能是因为我有口音
然后每次日本客户来，欧洲客户来，他们都会说还以为我这边长大的没啥口音哈哈哈只有和国外人民在一起的时候才意识到自己没问题。

回复 80楼jennyqq的帖子
是的呢。我英语不错的但是毕竟不是native..经常被公司个别几个人暗示说话有口音...如果沟通有问题有可能是因为我有口音
然后每次日本客户来，欧洲客户来，他们都会说还以为我这边长大的没啥口音哈哈哈只有和国外人民在一起的时候才意识到自己没问题。

白男白女都一个德性，以为自己是天选之人，其实就靠嘴皮子。。 trader 们个个耀武扬威的，其实跟卖车卖方的dealer 没啥差别，最后都会被机器代替。。

zhangxx818 发表于 2023-02-28 17:39

确实。每次看到白人一点点事情废话半天就觉得很无语。
很理解lz感受，我们这个行业这种人不多，但每次看到都觉得很烦人，事情不做屁话一堆。 要是同事半数以上都是这种人，感觉会发疯。

白男的range真的很大，我遇到过的最nice最傻白甜的是白男，最mean最虚伪的也是白男

记得之前有一个很相似的帖子。不过最后一段不是说听来对方的话，而是好像那个po主想跳槽，去联系这个晋升转走的，结果那个人假装不认识还是什么，让她很意外。

白男提携白男，印度人提携印度人。 唯独华人专踩华人
gvcc 发表于 2023-02-28 18:59

谁告诉你的？我们但凡差不多条件的人，哪怕不是给自己组里招的，都会优先考虑华人

插手associate 的招人过程，不招白男，招其他少数民族

无解
所以要支持diversity。
想进这个行业本来就是容易聚集这种人，self select into the pool
olivia0216 发表于 2023-02-28 17:38

本来就是

白男提携白男，印度人提携印度人。 唯独华人专踩华人
gvcc 发表于 2023-02-28 18:59

我就纳闷了。华人这是到底哪来的传统
我出国之前就听人不断提醒 还真是

回复 5楼Ann2021的帖子
你转到哪行了...我不知道其他行业会不会很多...没有在其他行业工作过。
bradleysweetnr 发表于 2023-02-28 17:38

你要是做金融 哪里都一样
我劝你不要恨 而要变成那种人。你嫁的是华人？其实如果嫁给白人，哪怕犹太人，也都会被认为是圈子里的
何苦跳槽 你能推自己吗？ 抱大腿。这世界本来就是这样，实际哪里掌握权力的都是这种人

正解，有了ai 今后可以躺平大盘了，trader可以喝西北风去了
olivia0216 发表于 2023-02-28 17:41

我不太这么觉得

是不是就是所谓的玻璃天花板，其实看开些吧，在中国有没有玻璃天花板，中国人开的公司外国人占据决策层的多吗？其他发达国家呢？让其他种族的人占高层，决策层，一个地方陷落，那慢慢全面开花，那这个民族就很快失去主导位置，像美国这样的移民国家，离被踩到脚底下就不远了（破鼓万人锤）。 另外，楼主因为对一个白男有意见，对“白男”群体心生恨意，有点以点带面，那个族群都有好有坏。我的上司是白男，感觉工作很拼，对人，其他族裔的都很耐丝，主动打招呼问好，有时候我问他工作上的问题，他答不上来就直接说自己还不知道这个，每天都有新东西学。总体上大概率白人还是最好相处的，相处起来最舒服的，跟其他族裔比起来。

我也恨美国白男 觉得他们都是我的竞争对手。。。 不过1.）不必把一个小白男对你的评价放在心上 他不重要！！！ 2.）对下属不用投入个人感情 帮了 就帮了 问心无愧 落字无悔 以后会识人就好了

非常理解楼主，没办法，这就是这个圈子的现状，有机会还是要做自己的fund

看人，有遇见过很好的也有很可怕的