今天早上standup楼主又双叒和同事吵架了😅

补充：有几个反复被质疑的问题，统一回答，希望大家别歪楼了，发现到深夜回帖质量下降比较厉害，都是骂人的。  非常感谢🙏前面有好几个SWE manager／senior帮忙的，给我的感觉这个task给入职不久的junior swe应该是不合理的，欢迎指正
1. yaml file很简单，为什么楼主看不懂？ --- 看不懂的是yml file的内容，涉及aws service。你如果说很容易解释一下这些term，这些都是yml里的 . provider . tracing . stacktags . iam，iam里的effect . function里的events，events里的cors --- 还有一个是webpack看不懂，不知道里面的module rules resolve external minimizer是什么意思，webpack也是升级需要改的
2.楼主为什么有空上论坛没空看documentation？ --- 这个task已经做完了，短期内不会再次升级service。 --- 上面给我超出能力的task已经不止一次了，理解了这个task，然后下次assign给我别的超出能力的task呢？ --- 而且组里senior dev不是觉得不给我时间看doc我也能学会吗？ok啊，那我现在不看doc了，剩下的都你负责教会吧。做出来了，皆大欢喜，做不出来，不好意思，不给我时间学习不是我的问题。
3.网上有各种documentation，楼主为什么不看？ --- 周一assign，周二due，没有时间看，或者说一天之内看不懂，没看懂也没法implement（所以我觉得超出了我的能力）
4.楼主也许不需要理解这个task，依葫芦画瓢就行？ --- 每个repo都有些corner case不太一样 --- 只是复制黏贴一些我不理解的东西（特别是webpack），下次碰到修改webpack，我还是不会？ --- 如果我做的时候不需要理解，为什么我不能shadow看着同事做这个task呢？这样既能meet deadline，我还能专注学习／问问题，get it done的压力也会小很多。同事做的准确率也高。
5. 还有回复里我发现一个pattern，说我的task非常容易的人都没有自己upgrade过这个service，甚至很多都不会写代码。现在还没看到一个例外。给这些不会写代码的举个例子：假设你不懂日文，老板让你明天交1000字的日文读后感

======================================================= 原文：
介绍team: 包括我一共三个dev（另外两个分别在公司待了2年和9年），+tech lead，+若干pm qa
昨天sprint planning assign给我的task又超出我的能力了，task是所有dev一起升级几个repo的aws服务 上午tech lead和我们三个dev讲解，但其实我都没办法follow along。 下午我自己开始做，发现根本和早上tech lead说的根本不一样，然后在team里求助 另外两个dev一起帮我，一个半小时才升级了一个repo，因为我缺少build folder（可能这个folder别人都有所以没人告诉我需要这个）
昨天失眠，stressed out，今天早上standup（老板TL有事没来）我问能否让别人take over我的part，因为我完全不懂，然后那个9年的dev说可以帮我，最好还是我自己做，但是我说昨天花了一个半小时，今天如果要花两三个小时他们也没时间帮我呀，他们手上也有别的repo需要升级。然后就吵起来了
今天中午这个dev花了45分钟帮我做完了剩下的repo（我自己真的做不出来） 而且我也没学到任何东西，因为读不懂yaml file，也不懂这个aws service是干什么的。。昨天才assign的，我根本没有时间自己research啊。。今天和明天各需要完成一部分。。
除了换工作还有什么方法吗？麻烦大家给点有用的意见 我之前和tech lead说了task超出我的能力，但我感觉说了并没用。可能我还得和他1to1谈一下？就觉得每次遇到我不懂的东西都没有给我时间ramp up，像这个task我昨天拿到，今天明天就要due

那你说说你能干什么，直接跟tech lead 你只能干这些事

没看懂为啥吵起来。通过你的描述也无法判断是你自己的能力问题，还是老板安排任务不合理。

回复 1楼smileCy的帖子
如果你已经入职三个月了，那就是你无法胜任这份工作啊。这份工作超出你的能力范围了。ps:你们组员真好！

第一份工作吗？有试用期吗？

那个帮你的是待了9年的还是2年的？

不是你的错，是hiring manager 眼瞎，都怪他

没看懂为啥吵起来。通过你的描述也无法判断是你自己的能力问题，还是老板安排任务不合理。
cycycycycy 发表于 2022-10-25 14:00

就是我需要别人花时间告诉我一步一步怎么做，然后如果要花几个小时我觉得大家未必有这个时间，所以我希望别人做这个task，我看别人做我觉得照样可以学习，整个team效率也更高。但是另一个dev坚持认为我应该做这个（其实后来就是他一步一步告诉我怎么做的，我自己真的做不来，当然运气好没有花几个小时，我不懂这个task，所以我不知道具体要花多久），所以就吵起来了

查一下是不是有甲亢，你每天不是网上怼人就是和同事吵架

多问吧，虽然给人印象啥也不懂。但慢慢就学会了。 一般而言给新手的活，都是有答案的。不过不排除全新的活，那也多问方向。

那个帮你的是待了9年的还是2年的？
aegeanboat 发表于 2022-10-25 14:04

帮我的是9年的那个

第一份工作吗？有试用期吗？
bye2020 发表于 2022-10-25 14:03

第一份工作，没有试用期

楼主是不是不胜任这个职位。

楼主是不是不胜任这个职位。
五色祥云 发表于 2022-10-25 14:07

我的职位是junior swe，job description上并没有写需要了解aws服务

我一个外行的都想转码了。。。EE背景的行不。。

既然是你的第一份工作，可能你学校里学的东西不能直接用你在工作上，同事愿意手把手教你是他nice，你要感恩好好学争取早日独立。你如果觉得他手把手教你你有时间压力来不及消化，你可以做笔记录非保密内容下了班自己琢磨，我只能帮你这些了🤦‍♀️

既然是你的第一份工作，可能你学校里学的东西不能直接用你在工作上，同事愿意手把手教你是他nice，你要感恩好好学争取早日独立。你如果觉得他手把手教你你有时间压力来不及消化，你可以做笔记录非保密内容下了班自己琢磨，我只能帮你这些了🤦‍♀️
bye2020 发表于 2022-10-25 14:10

同事教我我学不会，因为no explanation 同事做这个task会快很多，我看着他做然后自学就好了？

帮我的是9年的那个
smileCy 发表于 2022-10-25 14:06

那好像也没怎么丢脸。
这个工作啊，attitude最重要，慢慢大家对你的能力就有概念了，以后会分配相应的工作。但是如果没人喜欢或对你的工作不信任就不好办了。

刚开始工作有不懂不会做的很正常，不用Panic。你同事愿意帮你一起做，是在手把手地教你，你高兴还来不及呢。你可以看他是怎么做的，有不懂的马上问，同时自己做一点笔记。事后自己研究研究，慢慢不就进步了？你说你连那个aws service是做什么都不懂，那你为什么不问呢？也可以Google查一下啊。你不会做又不愿意学的态度，是个问题。没有人会期望你一来就都会，有的人学得快，有的人上手慢，都挺正常的。但是人家愿意教，你却不愿意学，那你是想一直由别人帮你做所有的事情吗？你能做什么呢？

那好像也没怎么丢脸。
这个工作啊，attitude最重要，慢慢大家对你的能力就有概念了，以后会分配相应的工作。但是如果没人喜欢或对你的工作不信任就不好办了。
aegeanboat 发表于 2022-10-25 14:13

我已经不care了，要辞退就辞退吧 我平时10分钟就能入睡，现在凡是遇到工作上的事，经常整宿失眠 大不了就找别的工作呗，在哪儿不是搬砖？不值得搭上我的health 我感觉再下去我要吃安眠药了

楼主需要增强自学能力啊。yaml file大概是最好懂得了吧。网上随便找个tutorial，看一下，结构就明白了呀。这个都做不好，那敢给你code？你觉得你能做什么？总不能是就在一边儿坐着鼓掌吧🥵

我已经不care了，要辞退就辞退吧 我平时10分钟就能入睡，现在凡是遇到工作上的事，经常整宿失眠 大不了就找别的工作呗，在哪儿不是搬砖？不值得搭上我的health 我感觉再下去我要吃安眠药了
smileCy 发表于 2022-10-25 14:18

关键是你搬不了砖啊，能力太差，有人教你已经是万幸

我已经不care了，要辞退就辞退吧 我平时10分钟就能入睡，现在凡是遇到工作上的事，经常整宿失眠 大不了就找别的工作呗，在哪儿不是搬砖？不值得搭上我的health 我感觉再下去我要吃安眠药了
smileCy 发表于 2022-10-25 14:18

你需要的是能治疗狂躁症的药

回复 8楼smileCy的帖子
这有啥好吵的 你做不出来 就找老板要支持 delay progress 老板都不在乎 你在乎啥 人家想让你学习 给你机会 你却跑去吵架….

刚开始工作有不懂不会做的很正常，不用Panic。你同事愿意帮你一起做，是在手把手地教你，你高兴还来不及呢。你可以看他是怎么做的，有不懂的马上问，同时自己做一点笔记。事后自己研究研究，慢慢不就进步了？你说你连那个aws service是做什么都不懂，那你为什么不问呢？也可以Google查一下啊。你不会做又不愿意学的态度，是个问题。没有人会期望你一来就都会，有的人学得快，有的人上手慢，都挺正常的。但是人家愿意教，你却不愿意学，那你是想一直由别人帮你做所有的事情吗？你能做什么呢？
luoliluosuo 发表于 2022-10-25 14:17

是这样的，我是一点都不懂。 这个task昨天assign的，今天交一部分，明天交一部分 每个人都负责几个repo。我根本没有额外的时间自己去搜索。 我自学了javascript所以平时工作上的事情我勉强可以应付，但是每次有新的东西，我感觉team从来没有给我extra time to ramp up
像这个sprint我们用的aws serverless，我不知道那个是什么啊，我也看不懂yaml file，更不知道怎么编辑yaml，我连serverless这个command都没用过。而且这种系统配置，就是我很怕改错地方，或者execute不对的command，所以需要别人手把手教。或者说最好让别人做这个task，我在边上学

回复 1楼smileCy的帖子
早点换组吧，不合适

你这既没工作能力，还没工作态度。怪不得人人想转码

楼主需要增强自学能力啊。yaml file大概是最好懂得了吧。网上随便找个tutorial，看一下，结构就明白了呀。这个都做不好，那敢给你code？你觉得你能做什么？总不能是就在一边儿坐着鼓掌吧🥵
meidong20 发表于 2022-10-25 14:19

这么容易啊？那你说说serverless 2.x升级到3.x要改哪些file？

我挺赞赏楼主的 不懂就是不懂 早安排 早点说出来避免影响大家进度
就是表达方式注意下就行了

回复 29楼BZDomay的帖子
你看看LZ这一个月发的五六个帖子，再想想你工作上team里进来这么一个新手的感受

你自己搞不定难道不该态度好点“求”人家教你么。。。怎么还吵起来了。。。

我挺赞赏楼主的 不懂就是不懂 早安排 早点说出来避免影响大家进度
就是表达方式注意下就行了


BZDomay 发表于 2022-10-25 14:27

可别了，大家骂我好了 我真的觉得为了个破工作搭上我的睡眠不值得 在哪儿不是搬砖啊 我用得着为了个破工作焦虑到安眠药吗 昨天才asssign的，今天要交一部分，明天要交一部分 根本没有给我ramp up的时间 别人做的时候我看别人做的过程我也能学习啊

你自己搞不定难道不该态度好点“求”人家教你么。。。怎么还吵起来了。。。
Baguette 发表于 2022-10-25 14:32

因为我觉得安排一个新手做这个不合理，要求别人take over被拒绝了

LZ不会+别人肯教这么完美的配置，居然还能吵起来非不要人教。

LZ 应该刷题去一个大公司， 大公司的infra 有很多包装，用起来比aws 顺手。 反而是小公司， SWE 其实啥都做， devops， ops， bi 都来一点。
不知道你们用的是terrafrom 还是cloudformation， 如果想上手， 就RTFM， 看起来是笨功夫， 其实比照猫画虎省时间。

回复 25楼smileCy的帖子
这种情况你需要跟老板讲，你从来没有做过这个，需要时间学习。Serverless这种从来没做过，可能一下子会觉得特别overwhelming。我可以理解你压力大。你老板应该也可以理解的。大家都知道需要学习时间。 先问同事要一些related documents。这种时候需要你加点班，自己先把document过一遍。yaml不难的，就是那种format，归根结底就是一些configuration。然后同事shadow你做，不要怕问问题。如果太快了，你们是online meeting的话，可以录屏，回头再自己琢磨。你别先把自己吓坏了，应该想你肯定能学会的。你觉得最最struggle的时候，恰恰是你学得最多，进步最快的时候。你看，如果折腾这一下，不就把serverless学会了吗？ 对老板同事，要表示自己愿意学，但是可能需要一点时间，希望他们包涵。对同事的帮助要表示感谢，因为他们花自己的时间来帮你，是好的teamwork。嘴要甜一些，也算是一种生存之道。 刚刚入职，哪怕是有经验的人，也是要辛苦一阵子上手的。坚持一下，没问题的。

因为我觉得安排一个新手做这个不合理，要求别人take over被拒绝了
smileCy 发表于 2022-10-25 14:33

这种改配置的，其实就应该新手干。 基本要求就是快速阅读文档，模仿，和测试的能力， 改个serverless都没什么coding，v2 v3差别文档都该写了。

“ 是的又是楼主 介绍team: 包括我一共三个dev（另外两个分别在公司待了2年和9年），+tech lead，+若干pm qa 昨天sprint planning assign给我的task又超出我的能力了，task是所有dev一起升级几个repo的aws服务 上午tech lead和我们三个dev讲解，但其实我都没办法follow along。 下午我自己开始做，发现根本和早上tech lead说的根本不一样，然后在team里求助 另外两个dev一起帮我，一个半小时才升级了一个repo，因为我缺少build folder（可能这个folder别人都有所以没人告诉我需要这个） 昨天失眠，stressed out，今天早上standup（老板tech lead有事没来）我提出能否让别人take over我的part，因为我完全不懂，然后另外一个dev说可以帮我，最好还是我自己做，但是我说昨天花了一个半小时，今天如果要花两三个小时他们也没时间帮我呀。然后就吵起来了 今天中午这个dev花了45分钟帮我做完了剩下的repo（我自己真的做不出来） 而且我也没学到任何东西，因为我读不懂yaml file，也不懂这个aws service是干什么的。。昨天才assign的，我根本没有时间自己research啊。。而且是今天就需要完成的。。 除了换工作还有什么方法吗？麻烦大家给点有用的意见 我之前和tech lead说了task超出我的能力，但我感觉说了并没用。he doesnt know whats difficult or easy for me” 怎么又是你啊 你真的是干啥啥不行 还自己觉得都是别人的错 雷人言论太多已经数不过来了 你水平真的不行 咋进去的？面试过了吗？

因为我觉得安排一个新手做这个不合理，要求别人take over被拒绝了
smileCy 发表于 2022-10-25 14:33

因为这个是grudge work 大家都不想做 所以平分啊 是的 grudge work很多时候也不好做 那按你这么说 是不是所有grudge work 你都可以说 我不会 所以让被人take over吧 是不是"不会"反倒成了你的优势
我个人觉得这个任务并没有超出junior eng的能力范畴 任何一个cs背景的人都是可以独立做出来的 最多可能要一个半小时到一小时的knowledge transfer session 不至于需要手把手的教
如果你实在做不了 也可以别的你做得了的gudge work你多做一点 看看同事们愿不愿意吧 anyway 这事需要大家on the same page 如果你的TL或者老板免除你做这些事情 别的同事会觉得不公平的

你不应该说超出你的能力范围，而应该说没有足够的context，要你做可以，你需要时间学习，timeline要realistic

做得慢和学不会做不出来是两码事，真心建议楼主在被fire之前找下家吧，否则同事们会慢慢讨厌你

LZ 应该刷题去一个大公司， 大公司的infra 有很多包装，用起来比aws 顺手。 反而是小公司， SWE 其实啥都做， devops， ops， bi 都来一点。
不知道你们用的是terrafrom 还是cloudformation， 如果想上手， 就RTFM， 看起来是笨功夫， 其实比照猫画虎省时间。
ted.hanks 发表于 2022-10-25 14:37

cloudformation 但其实那个是什么我也不知道 经常听team里提到这个

这种改配置的，其实就应该新手干。 基本要求就是快速阅读文档，模仿，和测试的能力， 改个serverless都没什么coding，v2 v3差别文档都该写了。
stones 发表于 2022-10-25 14:39

不止serverless官网写的差别 那个换语法我ok吧 还要改webpack，那个我真的不会改 现在别人改了我看加了一个什么module rules resolve我也不懂那个是什么意思。 整个webpack.config我不知道是干什么的。可能是production的environment吧

给你做应该就是你该懂的东西

是不是小公司啊。大公司通常入职前6个月真的没什么事做，让人做特特简单的东西就是用来学的

可别了，大家骂我好了 我真的觉得为了个破工作搭上我的睡眠不值得 在哪儿不是搬砖啊 我用得着为了个破工作焦虑到安眠药吗 昨天才asssign的，今天要交一部分，明天要交一部分 根本没有给我ramp up的时间 别人做的时候我看别人做的过程我也能学习啊
smileCy 发表于 2022-10-25 14:32

你不但搭上了自己，还搭上了网友

回复 25楼smileCy的帖子
这种情况你需要跟老板讲，你从来没有做过这个，需要时间学习。Serverless这种从来没做过，可能一下子会觉得特别overwhelming。我可以理解你压力大。你老板应该也可以理解的。大家都知道需要学习时间。 先问同事要一些related documents。这种时候需要你加点班，自己先把document过一遍。yaml不难的，就是那种format，归根结底就是一些configuration。然后同事shadow你做，不要怕问问题。如果太快了，你们是online meeting的话，可以录屏，回头再自己琢磨。你别先把自己吓坏了，应该想你肯定能学会的。你觉得最最struggle的时候，恰恰是你学得最多，进步最快的时候。你看，如果折腾这一下，不就把serverless学会了吗？ 对老板同事，要表示自己愿意学，但是可能需要一点时间，希望他们包涵。对同事的帮助要表示感谢，因为他们花自己的时间来帮你，是好的teamwork。嘴要甜一些，也算是一种生存之道。 刚刚入职，哪怕是有经验的人，也是要辛苦一阵子上手的。坚持一下，没问题的。
luoliluosuo 发表于 2022-10-25 14:39

谢谢，我们是昨天assign的，今天明天交，每人update几个repo
我现在虽然做完了，但我还是不明白yaml file上面除了最上面的version其他字的任何意思
artifact provider iam role（这个好像是aws一个service我听说过） stacktags effect
这些都看不懂，还有同时需要改的一个webpack.config.js，我也看不懂上面写的module external optimization什么意思。 我觉得最好我先花几天时间自己研究一下这个，然后像你说的先shadow别人，问一些问题，看懂了再去改，而不是一头雾水，当天就要完成第二天交，我根本没有时间去研究这些是什么意思

回复 47楼smileCy的帖子
那是挺急的，你同事说陪你一起做，是最好的办法了。 还有啊，你不能要到做事情的时候，才想起来自己不会。你们组用到的技术，你都应该自己花时间，一个一个学起来。有点概念以后，就挑一个相关的任务做，通过任务学习是最好方式了。

面试你的时候job description和要求你现在做的东西差异大么？ 实在不行，趁着还有opening换一个自己能做的工作吧

回复 47楼smileCy的帖子
去读cloudformation 的 manual 啊。 去读 webpack 的 manual 啊， —— 这个其实可以照猫画虎抄别人的作业。
lz 啊， 你连webpack 都不用， 就不要说自己懂JavaScript 了。前端工程师会webpack，用bable 或者 typescript transpile， 几乎都是标配了。

回复 47楼smileCy的帖子
这些设置什么意思，都是有文档的。aws的文档做的挺好的，自己Google或者问同事。说白了，就跟说明书一样，没那么高深。

回复 47楼smileCy的帖子
那是挺急的，你同事说陪你一起做，是最好的办法了。 还有啊，你不能要到做事情的时候，才想起来自己不会。你们组用到的技术，你都应该自己花时间，一个一个学起来。有点概念以后，就挑一个相关的任务做，通过任务学习是最好方式了。
luoliluosuo 发表于 2022-10-25 14:57

因为我入职以后才开始学javascript，基本上有空闲的时间我都用来学这个了，因为入职才三个月，才刚刚熟悉了syntax，并没有很精通。没有额外的时间再去研究aws的东西。而且这几个sprint我都一直在加班。所以我连出门煮饭的时间都没，每天都是吃外卖。

回复 47楼smileCy的帖子
去读cloudformation 的 manual 啊。 去读 webpack 的 manual 啊， —— 这个其实可以照猫画虎抄别人的作业。
lz 啊， 你连webpack 都不用， 就不要说自己懂JavaScript 了。前端工程师会webpack，用bable 或者 typescript transpile， 几乎都是标配了。
ted.hanks 发表于 2022-10-25 15:02

好的，我是入职后才学的javascript，所以非常生疏。你说的bable，typescript transpile我都完全不懂。。 平时时间都用来学javascript framework了，入职到现在自学了component，routes，context这些基础的 前几个sprint都是加班做完的story，没有多余的时间了

回复 47楼smileCy的帖子
这些设置什么意思，都是有文档的。aws的文档做的挺好的，自己Google或者问同事。说白了，就跟说明书一样，没那么高深。
luoliluosuo 发表于 2022-10-25 15:02

好的谢谢，我主要是没时间去看aws的东西。 而且昨天之前我也不知道我会被assign需要aws serverless的task

感觉招人的时候面试不严，招来了一个学习能力和态度都不好的员工

同事说陪你一起做是最好的了 你又能按时deliver 又能学东西 为啥不同意 非要让同事自己做？
如果三个月还是所有技术都是新的可能就是该换一个工作 大公司比小公司好 小公司东西杂成长快 大公司适合你这种要慢慢学的

同事说陪你一起做是最好的了 你又能按时deliver 又能学东西 为啥不同意 非要让同事自己做？
如果三个月还是所有技术都是新的可能就是该换一个工作 大公司比小公司好 小公司东西杂成长快 大公司适合你这种要慢慢学的
长影 发表于 2022-10-25 15:11

因为前面也说了我不理解这个yaml file，我只是一个打字机一样，同事说什么我打什么。这个东西既然是有deadline的，我觉得同事做可以更快，而且我看着别人做我也可以学，所以我觉得这样更好？

这个工作不适合你， 赶快找新工作吧。 大家都是从菜鸟熬过来的， 人菜态度再差，很难混下去的。

lz是在startup么 startup是招人就要干活的 所以一般喜欢找有相关经验的人 但楼主刚毕业就能面试进你们公司应该是hm相信你有潜力的 不要着急慢慢来 和hm交流一下让他降低一些期待

lz是在startup么 startup是招人就要干活的 所以一般喜欢找有相关经验的人 但楼主刚毕业就能面试进你们公司应该是hm相信你有潜力的 不要着急慢慢来 和hm交流一下让他降低一些期待
quitech 发表于 2022-10-25 15:22

谢谢，不是startup。 但是他们一开始是要hire experienced dev，可能我的简历不错？（而且工资低）所以把这个职位改为junior给我了

这么久了还要人手把手教，教完还不会还要把活推掉，你该准备找工作了。

别人take over的话我自己永远都学不会的，最好就是你是primary别人帮你，你们组这样很好了，不过你们的sprint cycle多久啊，怎么从planing到delivery只有2，3天？

别人take over的话我自己永远都学不会的，最好就是你是primary别人帮你，你们组这样很好了，不过你们的sprint cycle多久啊，怎么从planing到delivery只有2，3天？
angle2 发表于 2022-10-25 15:30

这个sprint比较特殊是一周 因为要一起给qa test 周一周二做serverless，周三周四update package（那个我觉得目前看来不算太难），周五改文档，每个dev都做一部分repo。 所以serverless这部分就是今天早上和明天早上交

就是我需要别人花时间告诉我一步一步怎么做，然后如果要花几个小时我觉得大家未必有这个时间，所以我希望别人做这个task，我看别人做我觉得照样可以学习，整个team效率也更高。但是另一个dev坚持认为我应该做这个（其实后来就是他一步一步告诉我怎么做的，我自己真的做不来，当然运气好没有花几个小时，我不懂这个task，所以我不知道具体要花多久），所以就吵起来了
smileCy 发表于 2022-10-25 14:05

你几次说的“于是就吵起来了”，我都没搞明白因果，怎么就导致吵起来了，就很突然

你几次说的“于是就吵起来了”，我都没搞明白因果，怎么就导致吵起来了，就很突然
emmachka 发表于 2022-10-25 15:35

因为我也不知道怎么吵起来的。。

同事教我我学不会，因为no explanation 同事做这个task会快很多，我看着他做然后自学就好了？
smileCy 发表于 2022-10-25 14:12

网上youtube搜一搜自己加班加点学。网上先自己学一点基本的后，自己试一下，试不出来再请人帮忙，这样人家帮你的时候你不会一点看不懂。现在完不成只能让他们批评，你太赶进度超出你能力范围你提高不了。另外态度一定要好。要多感谢，嘴要甜。自己也要多花时间，多花时间的前提下还做不完就随大家批评，脸皮厚一点，不要和人吵架。

因为我也不知道怎么吵起来的。。

smileCy 发表于 2022-10-25 15:35

感觉你这是自己不会，自我学习能力又不行，别人好心教你你脾气还很大。我要是你组里其他人，一次两次之后你还这个态度我根本不会再搭理你，等着老板直接给你上PIP。

回复 28楼smileCy的帖子
自己网上搜啊

网上youtube搜一搜自己加班加点学。网上先自己学一点基本的后，自己试一下，试不出来再请人帮忙，这样人家帮你的时候你不会一点看不懂。现在完不成只能让他们批评，你太赶进度超出你能力范围你提高不了。另外态度一定要好。要多感谢，嘴要甜。自己也要多花时间，多花时间的前提下还做不完就随大家批评，脸皮厚一点，不要和人吵架。
lnghng 发表于 2022-10-25 15:37

谢谢，我已经无所谓了，最差就是被辞退，才几个月就当没做过这个工作，这个工资根本不值得我失眠
我觉得老板安排给我的task没有给我足够的ramp up时间，没有给我时间学习就让我直接写code第二天就要submit并不合理。而且我们公司也不是startup，culture也是躺平的。之前我已经和tech lead反映过这个问题了，但好像没用。可能team里很久没有我这样的小白入职所以老板没经验吧。怎么合理ramp up新人，这是老板的工作，这我教不了他。
之前一个story，给senior dev是3天时间，然后给我也是3天时间？还好当时我另一个story也做不完，谢天谢地TL把这个story退回给senior了，结果senior3天还没做出来，而且那个repo我从来都没有做过，我不知道management是怎么觉得senior dev的3 points transfer给我一个junior也是3 points？这个senior在公司9年，我在公司3个月，我连这个repo的code都没看过。
不过你说的不要和人吵架也是对的，和同事吵架并没有好处 我一开始真的想好好说的，但是压力太大了，然后比较着急以就吵起来了。

楼主真的是， 能力不行， 脾气性格态度也不行。你还不如版上吐槽的印度人呢。人家老印那些能力不咋地的， 至少为人处事性格好， 对吗？ 要是家里有矿的千金大小姐那就别耽误别人功夫了回家开矿去吧。如果是普通韭菜，在入职下一份工作之前就好好改改你的态度。

这是start up。你应该走人

就是我需要别人花时间告诉我一步一步怎么做，然后如果要花几个小时我觉得大家未必有这个时间，所以我希望别人做这个task，我看别人做我觉得照样可以学习，整个team效率也更高。但是另一个dev坚持认为我应该做这个（其实后来就是他一步一步告诉我怎么做的，我自己真的做不来，当然运气好没有花几个小时，我不懂这个task，所以我不知道具体要花多久），所以就吵起来了
简直大开眼界 你们公司是什么慈善机构啊？自己不会做也不想学还跟同事吵架 是什么给了你底气？你还没被开真是够幸运的了

就是我需要别人花时间告诉我一步一步怎么做，然后如果要花几个小时我觉得大家未必有这个时间，所以我希望别人做这个task，我看别人做我觉得照样可以学习，整个team效率也更高。但是另一个dev坚持认为我应该做这个（其实后来就是他一步一步告诉我怎么做的，我自己真的做不来，当然运气好没有花几个小时，我不懂这个task，所以我不知道具体要花多久），所以就吵起来了
简直大开眼界 你们公司是什么慈善机构啊？自己不会做也不想学还跟同事吵架 是什么给了你底气？你还没被开真是够幸运的了
niuniudabao 发表于 2022-10-25 16:08

我前面说了这个aws service我没学过，所以在deadline很紧迫的情况下没有时间自学，需要别人一步一步教

Btw, 这个楼主在几个月前的一个有关念设计专业贴子里追着几个ID骂 字里行间透露她是哈佛毕业的。这么看来lz应该是哈尔滨佛学院毕业的差不多。。

斗争精神点赞

Btw, 这个楼主在几个月前的一个有关念设计专业贴子里追着几个ID骂 字里行间透露她是哈佛毕业的。这么看来lz应该是哈尔滨佛学院毕业的差不多。。
niuniudabao 发表于 2022-10-25 16:12

哈哈所以你看名校一点用都没有。这不就证明了家长没必要push孩子上名校么

像个巨婴，能力差学习能力差，态度还不好。大家都挺忙的凭什么惯着你啊？公司是你家开的啊？

斗争精神点赞
bibihulu 发表于 2022-10-25 16:13

一开始我也觉得是我的问题。一直在反思。 现在呵呵，爱谁谁吧，这么点工资不值得我失眠
老板自己给我的task overwhelming凭什么让我买单啊，你让我一个才学了javascript几个月的一个story要写几千个代码？ 当时完不成还在retro上有同事为了帅锅把我拉出来当众讨伐？质问我为什么完不成story？有毛病吧？
健康最重要，几个月的工作就是浮云，在哪儿不是搬砖。

工作场合要尽力避免一切的争吵，有话一定要好好说， 慢慢说， 要多讲证据， 少用评论。 如果你总是起头吵架的那一个， 你离被开的日子不远了。

工作场合要尽力避免一切的争吵，有话一定要好好说， 慢慢说， 要多讲证据， 少用评论。 如果你总是起头吵架的那一个， 你离被开的日子不远了。
喜羊羊888 发表于 2022-10-25 16:19

谢谢，你说得对，我并不是要吵架，但是压力太大，说着说着就急了 我觉得组里就我一个junior并没有人理解我的难处。另外两个dev（一个两年一个九年，都很有经验了）

楼主“简历不错”，应该也是科班出身吧，总会一门语言吧，不是现在用的？如果真的懂了一门语言，触类旁通学个javascript应该是很简单的事。包括自己找aws manual, 搜索各种问题，先pattern match再慢慢debug等等都是学习能力的表现。啥事都希望别人清清楚楚准备好了放在你面前给你充足时间做。。。这种好事太少了。

总之就是楼主同事花自己的时间教楼主东西，楼主觉得不用学都是同事应该全部做完的。 这样的老板多少一斤?

从来没有经历过楼主这种情况。我觉得一般都是上学的时候学得难，到实际工作中发现都很简单。可能我找的工作不够好。如果我是楼主，我一定静下心来好好向同组的senior学习。
你现在觉得你的压力和工资不匹配。但当你能独立完成工作的时候，你既可以得到精神上的满足，我相信工作肯定也会涨。找份工作不容易，加油!

楼主“简历不错”，应该也是科班出身吧，总会一门语言吧，不是现在用的？如果真的懂了一门语言，触类旁通学个javascript应该是很简单的事。包括自己找aws manual, 搜索各种问题，先pattern match再慢慢debug等等都是学习能力的表现。啥事都希望别人清清楚楚准备好了放在你面前给你充足时间做。。。这种好事太少了。
blindbox 发表于 2022-10-25 16:36

因为基本上入职了就开始上手了，并没有很多工作外的时间研究别的。 aws我也不知道team里在用哪些服务，但主要是没有额外的时间学这些了
我到现在context都没完全学会，这个都需要时间的。 就我觉得每天至少我要set 1-2个小时aside来学习这些
但现在基本每个sprint，我都需要学新的东西
（上个sprint code review的时候老板要求csv的一个library用lazyQuery来实现，不能用普通的Query，结果给我的documentation是错的。后来我自己google的答案，lazyQuery，和csv的package我之前都完全没有用过，再加上github上面说这个csv package的doc是有错误的，导致我花了好几天都在这个上面熬夜。期间老板TL轮流帮我都没解决问题（他们都觉得我不懂code），最后我自己网上搜的code完成了story）
所以根本没有额外的时间学习。

回复 84楼smileCy的帖子
我看你挺有时间灌水的，还不赶紧学习去。

楼主建议senior把她活干了， 那是不是建议senior把她工资也拿了？
楼主你承认自己不行就这么难吗？

我前面说了这个aws service我没学过，所以在deadline很紧迫的情况下没有时间自学，需要别人一步一步教
smileCy 发表于 2022-10-25 16:10

工作不是学校，没有老板,senior有义务一步一步教你，你的工资分他们吗？这么好的事情拿钱不干活，还要senior 把技术喂给你

哈哈所以你看名校一点用都没有。这不就证明了家长没必要push孩子上名校么
smileCy 发表于 2022-10-25 16:14

有用啊你要不是拿着哈佛的牌子估计连这个工作都找不到

从来没有经历过楼主这种情况。我觉得一般都是上学的时候学得难，到实际工作中发现都很简单。可能我找的工作不够好。如果我是楼主，我一定静下心来好好向同组的senior学习。
你现在觉得你的压力和工资不匹配。但当你能独立完成工作的时候，你既可以得到精神上的满足，我相信工作肯定也会涨。找份工作不容易，加油!
阳光下的红杉 发表于 2022-10-25 16:41

谢谢鼓励。但我觉得现在工资偏低，涨也涨不到哪儿去

感觉就好像楼主做完了一本习题册，然后要求老板只能出习题册上的题，遇到没见过的就要求同事包教包会。

关键估计还是工资不够高。所以lz觉得自己卷的不值得or不值得开始卷。 工资够高，不想失去这份job的话，就会不得不卷了。

幸福

感觉就好像楼主做完了一本习题册，然后要求老板只能出习题册上的题，遇到没见过的就要求同事包教包会。
applesea 发表于 2022-10-25 16:49

如果是没有学过的东西是需要时间ramp up的

关键估计还是工资不够高。所以lz觉得自己卷的不值得or不值得开始卷。 工资够高，不想失去这份job的话，就会不得不卷了。
cattyjean 发表于 2022-10-25 16:52

在哪儿不是搬砖啊？公司的culture就是躺平的。 如果是卷至少工资要像香蕉厂看齐

有时间灌水不如去学习一下吧。 看了你的几篇帖子也是挺奇怪的， 按照你自己说的工作难度感觉怎么也是个卷组，但是你自己又说是养老组不裁人，太多事情不reconcile了。
你要是想换工作就抓紧时间找吧。 一般养老的公司不是不想让人走， 而是手续太复杂了， 好多documentation。 你要是想给自己争取找工作的时间就注意一下态度尤其是documentation不要让人家抓住把柄，否则逼急了老板也要动手赶人的。 为啥这么有感触， 是因为我们组就有一个来自某国的新同事， 能力差态度更差， 大家都在逼着老板赶人。。。她的到来contribution不是0，而是negative的， 怼天怼地的非常招人烦

回复 69楼smileCy的帖子
story points本来就不应该根据做story的人来变化，而是story本身，你倒是可以提出你不熟可能要多花些时间做。大家一般对新人开始期望值不会太高，都会有个chatch up的阶段，但是态度一定是要好的

楼主你啥都说不知道。Google知不知道？看到不明白的词先Google。第一条就会简单明了告诉你他是啥。然后找个tutorial简单看一下。yaml真的是不能再简单了。就是一个text file。你入职三个月都干了些啥？

有时间灌水不如去学习一下吧。 看了你的几篇帖子也是挺奇怪的， 按照你自己说的工作难度感觉怎么也是个卷组，但是你自己又说是养老组不裁人，太多事情不reconcile了。
你要是想换工作就抓紧时间找吧。 一般养老的公司不是不想让人走， 而是手续太复杂了， 好多documentation。 你要是想给自己争取找工作的时间就注意一下态度尤其是documentation不要让人家抓住把柄，否则逼急了老板也要动手赶人的。 为啥这么有感触， 是因为我们组就有一个来自某国的新同事， 能力差态度更差， 大家都在逼着老板赶人。。。她的到来contribution不是0，而是negative的， 怼天怼地的非常招人烦
Swinging 发表于 2022-10-25 16:56

我们公司不大，也没什么组可换的。 依我的观察公司是个养老公司，我觉得给我的task如果和给一个在公司9年的senior dev的task是差不多的。那么对他来说就是很easy，对我来说就是难上加难。
辞退就辞退吧，我真的无所谓。 而且我并不是要和同事吵架，而是压力太大有点着急了，所以我觉得根源还是给我的workload，我不懂的东西没有ramp up时间。