long term disability 我还没用过，short我用过因为胳膊摔了手也打不了字，用不了电脑。还伤的右手。 我看医保是继续的包含家人，但是不是原来单位的医保，好像是short term的医保。等short term结束又换成单位原来医保。 hellohey 发表于 2022-10-04 12:22
short term 是因为你还是公司员工， 有公司医疗保险啊。 Long term 离职了就没有医疗保险了。 还可以继续买公司的cobra， 但是也就是一年， 一年后就是不行了。 这也是为什么会有奥巴马care。 因为以前， 这种情况后你就没有保险了， 因为没有保险公司会收癌症病人， 有了奥八care， 你还可以买保险。 但是也是各种限制。
如果能有退休金早退的话，在家歇着还是挺好的，可以做很多自己以前上班没时间做的事啊，比如旅行什么，静下来看看书什么的。很多人上班不是爱好，是为了工资，还有很累的工作的，有些人上班就是为了保险。美国也有的公司比较好给员工买了short term disability insurance,只要医生开单子说你不适合做现在的工作，就可以拿100% 工资和同样医保在家也很好的，有的买了long term disability insurance.时间能更长些。有的病情直接可以申请disability 社保了，社保钱不够花。主要看医生觉得你还适不适合你目前工作岗位了。见过急诊主任渐冻症一直工作到坐轮椅大拇指不能动开动自己轮椅，因为脑子还能动就可以工作，保持好的医疗保险和工资，因为还有两个上中学孩子需要养。 hellohey 发表于 2022-10-04 09:09
有个同事宫颈癌，化疗后回来上班了，还有个同事脑动脉瘤，手术后也回来上班了，还都是full time，脑动脉瘤的同事说自己知道这个病是定时炸弹，随时会爆，所以她需要full time，因为只有full time的才有long term disability的福利，她说不定哪天就用到了，资本社会真不讲啥人情味，分配的工作不会因为你是生病的就轻松一点要求低一点，不知道她们能撑多久，觉得实惨。还有个同事中风后回来上班，也是因为有三孩子分别在高中大学，靠老公一个人收入紧，手脚倒是没问题，发现她脑子受中风影响，反应慢还健忘，被单位劝退，拿long term disability回家了，大概是工资的60%-70%
其实我觉得美国福利和医疗是很复杂的系统，需要好好研究才行。 我猜测Medicaid可能只看收入，不看资产。否则我的朋友不可能申请上的，她有几套房子还有不少存款的。但是家庭收入基本为零。她不工作，老公做生意的，然后得了癌症不能干活了。
那也需要医生觉得你做不了你的工作才可以的。
美国的医疗保险制度真的是没人性
std (short term disability) 只有6个月，LONG那个长些，过了还是不能工作就是社安金了，那个钱也不多对很多人家不能cover很多。所以国内体制内那个早病退，每年退休工资还涨那个对生慢性病的不错。估计美国政府工作也有？
遇到过的几个例子，大部分manager还是能帮就帮，就像你说的，还是尽量帮助保留职位，大家都不容易。实在一年之后保持不了职位的，完全上不了班的case，估计病也凶险，治与不治也没多大区别，也活不了多久了，想开了就这么回事，还是不要太焦虑。
long term disability 我还没用过，short我用过因为胳膊摔了手也打不了字，用不了电脑。还伤的右手。 我看医保是继续的包含家人，但是不是原来单位的医保，好像是short term的医保。等short term结束又换成单位原来医保。
是啊，遇到过的都是能帮就帮，组里的人除非有大仇，也不会落井下石的，大公司大家帮着分担一点儿工作，多大点儿事。
就看看多少人在问大家办公室政治斗争怎么办吧……
实话实说，我原来的单位toxic的程度是那种健康人都要生癌的，我居然干了十年多，当然前面几年没那样。还好现在换了单位，这不是就每天都上华人来了。
对，如果能隔三岔五来一下，不用干啥，也不太会雷掉。但一直不来就不行了。
现在好多工作都是wfh，生病了在家上上电脑也是很容易的事情。
short term 是因为你还是公司员工， 有公司医疗保险啊。 Long term 离职了就没有医疗保险了。 还可以继续买公司的cobra， 但是也就是一年， 一年后就是不行了。 这也是为什么会有奥巴马care。 因为以前， 这种情况后你就没有保险了， 因为没有保险公司会收癌症病人， 有了奥八care， 你还可以买保险。 但是也是各种限制。
并不是都能那么幸运，我同事那个例子，我的头人非常非常好，但是公司基本上进入maintenance mode，他也没办法护住那个俄罗斯大哥，同一批裁出来的还有35周的孕妇，直接第二天早产了，我们当时都非常震惊，不是说美国公司不能裁孕妇么？！那个同事找了律师提告，最后也就多赔偿了2个月？反正很多事情真的走一遍就会发现跟想象的完全不一样的
配偶的保险可能coverage很差，治疗癌症这种，coverage差一点，各人自付部分可能就差出天价，meidcaid你有收入的话申请不到，申请到了很多医院也不收，你可能不得不换医院换医生，虽然这边生病以后治疗比国内个人体验好太多，但是医疗保险真不是一定就能有的，生大病无法上班又能一定保住保险真的需要特别幸运的天时地利人和，不是默认就有的选项，没有保险的情况下，大部分家庭其实负担不太起，反正真的挺难的
是的，就感觉是不食肉糜，哪怕都是大公司，政策都常常是更利于资本家的，真正为员工着想的，估计凤毛麟角
每个人经历不同，看到的情况不同，想法不同，只要不是编的，都来分享一下，没必要说别人不食肉糜。
嗯， 这种分享就像佩罗西分享的她在疫情期间的冰激凌一样。
是的，资本家真的很残酷。曾经在500强的养老公司工作，有好几个同事都是做完手术没休息多久就回来上班的。还有一个打着绷带去复诊，回来伤口又裂开了渗着血还在公司工作,我问她需不需要回去再休息几天，她说渗血是术后正常的，她知道怎么处理。
未必是不食肉糜 而是觉得自己看到的那片天就是全部 别人说的全是假的 就她们的认知是对的 无知且自信
实话讲癌症这个事情，运气是第一，治疗是第二，所谓运气就是得的什么癌，什么阶段，凶不凶险，现在很多癌症都是标准治疗方案，对药物的反应就看个人的命了。medicaid提供的基本药物和治疗，还有如果能够进免费trial，一般情况就够了。如果很凶险，用再好的药物，也就是多活几个月的事情，还不算多受的罪。个人觉得，还是想开最重要。
话是这么说，但是到临头，真的舍得说不治疗的是少数，我看到的情况是他孩子还很小，他要是有工作的时候去世，可以拿到公司的那份人生保险，所以算是为孩子还努力坚持
想的开当然很重要，但是有药没有药相差很远的，我知道的两个肺癌四期的case，一个一年不到去世，一个三年多才走，而且三年中的大部分时候生存质量很不错，你当然可以说，其实也就差两年，但是对于家人朋友来说，两年也很重要的，我那个朋友做了自己很多想做的事情，包括看到了女儿大学毕业，跟女儿去欧洲玩，回中国去看了父母
复发转移的癌叫恶性肿瘤。恶性肿瘤致死。 你说的不至于死的癌不是恶性肿瘤，是不转移的
要是有deadline, 天天加班到半夜，还有人觉得得了癌症需要上班是享受吗？ 说得了癌症就不会被开除大概和工作性质有关。政府部门？
想起我公公（一直在国内体制内工作）问我，你们这里公司不照顾老年人吗？岁数大了，一般都会额外照顾你。
公司不会因为你得癌症开除，会因为你performance不好开除你。你自己不出活，你的活就要压在组里别的同事身上。时间长了，谁都受不了。短时间可以，常年下来，谁会照顾谁？
资本主义就是这么赤裸裸。
前列腺癌吗？恶性程度低
这不就是不食肉糜的典型出处么？不需要被世界毒打，能保持天真也算是好命女了，挺让人羡慕的
因为这种大病就算不回去上班，公司也会cover医疗的。
I don't think so!
你知道啥叫化疗后骨髓抑制吗？会导致什么。 化疗后，白细胞的变化曲线图里，白细胞在哪些天最低？白细胞低时会导致什么？血小板低病人是什么反映。 你觉得化疗后不恶心、呕吐、腹泻、手脚麻木、下颌和手不停抽动、心脏不适。你知道化疗副作用因人而异，每次也可能不同吗？ 癌症治疗有个5年存活率。先歇五年再去上班，非得给前五年最关键的时期加点难度系数吗
不上班还给保留职位，一般都是有期限的。你的想法太天真了。Business is business
肺癌现在药多，和前些年不同了。但目前仍然有一种肺癌凶险程度极高
你知道化疗的毒性是累加的吗？你知道口服化疗药相当于天天化疗吗
你的头脸真大，就是他把人家开了人家才死的吧？还有脸去参加葬礼
估计还是保险问题。不回去上班，把病人裁员了，然后就保险就是个大问题。所以说，的癌症也要等到67周岁以后才好。
我前东家，世界五百强大企业，裁员时，听说有两三个60岁左右的癌症病人被裁掉了。癌症/生病都不是裁员需要照顾的对象。公司只要把年龄/性别/人种/级别。。。这些数据做好了，就行了。
还有这种奇怪的事？
只能说他们公司有人味，我朋友老公得了病，立刻被逼辞职了
这些disablity也不是保险，就是给点钱啊！
这种大规模裁员一般不是某个人可以控制谁裁谁不裁的。
很可能是更上层决定的。performance多少分一下全部cut,甚至和performance没关系。哪个哪个项目，全部cut这种。
我们以前工作的组裁过一次，一个老头在名单里，他本人身体没问题，但是他女儿有一种罕见病，非常依赖他的保险，我们公司的保险几乎是业内最好的。这个事情我们组都知道。老头本身踏实肯干，级别不高，不会玩办公室政治，属于技术老黄牛型，人缘还挺好的。名单从更高层下来的。他走的那天，眼里的悲伤我到现在都忘不了。
不知道他女儿现在怎么样了。
中央型小细胞肺癌
癌症病人，化疗后，人体非常虚弱，有几个人，要不是医疗保险，会“体力允许”？
其实主要是保住医疗保险，否则被医院吸血的钱谁出？ 十万刀很快就花掉了。接下来10万刀谁掏？
6万刀，对于癌症病人的治疗费用，叫化子的钱。癌症病人最大的挑战是保住保险。
大厂马工需要裁员的时候，癌症病人不会区别对待的。
对，大部分（87%）肺癌患者是非小细胞，生存期比小细胞的长
扯蛋。medicad, 是穷人才有资格才享有的。你一直租房低收入吗？
大学不存在这个问题。我认识一个大学教授，癌症病人，他说不担心医疗保险问题，就是因为是tenure.
美国最穷的人保护很好。养着很多吃福利的。
美国对于认真为资本家工作的，有狗屁的保护。不保护的目的，也就是逼着你只能不停的工作。当然，多发了工资，你能住上好一点的房子，学区，车子，不用活的像穷人猪一样，这是正面的。
某大存储设备厂商就裁过，癌症病人还在坚持上班，都快60了。我的前东家。
有人性的医疗制度，怎么吸血？犹太人的基因决定了。
坐井观天。
有靶向药的幸运，三五年容易，和常人没啥区别。
没有靶向药的只能用身体硬扛，非常遭罪，生存期短。
完全同意。身边如果没有类似经历朋友，你是不会理解到癌症病人必须坚持工作的那种无奈的。
楼主说的是。
来说说我爸的经历。他在国内。他得了癌症后先化疗，开始的时候效果会不错。他正常上班的。因为闲不住。四年后癌细胞开始转移。那时候身体变差了。不能工作经常住院化疗，再到后面吃靶向药。撑了几个月。 得了癌症身体完全撑不住的时候，一般撑1-2年了。如果癌症不转移，那可以活十几二十年了。但是这种很少。 我还有个朋友在国内，得了癌症。她是事业编制的工作。单位帮她买医疗保险，但是不给工资。她生活费也是靠老本。她已经觉得很幸运了。因为私企可能医疗都不会这么好。
我不知道为什么很多人喜欢焦虑，也喜欢危言耸听。 首先我来美国二十年了。也工作过好几个公司。身边也有不少得重病的人。难道我身边的这些例子不可信吗？ 我今天还在跟朋友讨论这个话题。她说你担心这个干什么?连xxx没工作得了癌症不也有medicaid吗？他家还那么多资产那么多钱。但都不用卖房子用存款。
你说的就是病人有选择，而不是没有选择。 首先你家庭如果有收入，一般就是配偶继续工作，那么你就可以用配偶的医疗保险。 如果你家没有收入，像我朋友那样，老婆不上班。老公生病了不能赚钱了。俩人几套房子，存款也有很多。但是因为没有收入，所以申请到了medicaid。不用担心医疗保险。
Re 大厂高薪怎么会一直养闲人呢？
大厂所谓的福利好，是基于你能给公司创造价值的前提下的。
你看看当红大厂员工的平均年龄，年纪大一点的，都或主动或被动的呆不下去，走人或者被走人了。
经济好的时候，也许不会做的很难看，遇到现在这种经济情况，资本主义怎么会继续做慈善呢？
一直没工作，吃原来的积累，变成真穷人，穷人医保就可以拿到了。要不然怎么会有，一人大病，就离婚保住家里别的事？ 离婚变穷那个可以申请穷人医保了。
有个同事宫颈癌，化疗后回来上班了，还有个同事脑动脉瘤，手术后也回来上班了，还都是full time，脑动脉瘤的同事说自己知道这个病是定时炸弹，随时会爆，所以她需要full time，因为只有full time的才有long term disability的福利，她说不定哪天就用到了，资本社会真不讲啥人情味，分配的工作不会因为你是生病的就轻松一点要求低一点，不知道她们能撑多久，觉得实惨。还有个同事中风后回来上班，也是因为有三孩子分别在高中大学，靠老公一个人收入紧，手脚倒是没问题，发现她脑子受中风影响，反应慢还健忘，被单位劝退，拿long term disability回家了，大概是工资的60%-70%
很不幸，美国这里很多福利就是没有交税过得移民可以申请到，但是你交税很多，或者是稍微有点收入的人申请不到对应的福利。癌症是慢性病，被拒之门外case挺多的，跟急诊不一样，急诊是没有拒之门外的，癌症医院没有保险，医院根本不收你，或者需要一大笔现金存进去才收你，你没有见到不代表没有过，如果你说的选择是活下来的人需要倾家荡产的选择，我不知道几个生病的人舍得自己走后，让家人活着那么痛苦
如果这样休，你的岗位很快就没了，我有一个同事就从组里分出去到HR的部门，她的职位被新人代替，虽然公司没有fire你，但是恢复健康回来以后就要重新找接受的组。
屁啊，其实很多癌症，尤其是成人的癌症，是由于压力大，熬夜，饮食不干净不规律等等引起的。。 哪有那么多运气不运气。。 就象有人先天胃不好，休息保养的好，就是胃炎；休息保养的不好，就是胃癌。。 这就是为啥得了病，医生说要好好休息。。。
对于靠W-2生活的癌症病人，条件是不知道能活1年还是3-5年，面临的是： 把一辈子积攒的一点equity花光，然后申请穷人政府补助，让自己的孩子在破烂学区上中学。 返回单位坚持，弄个保险，好像自己是正常人，然后自己倒下。留给孩子和家人一点点保障。 你说大多数人会选哪个？
他一个一线mgr有啥权利，名单都是上面定的，开人的时候都不让他在场，VP直接开人，我们一个组都没了，就剩了头一个，我们被开的，他都专门私人请吃饭，帮着找猎头，还要他咋样？
其实哪个公司都不愿养不出活的人。。。 但是它们不明说，它们解雇你，可以说成公司重组。。就是不说因为你得了癌不能工作。。
是非小细胞肺癌吧
其中一个何不食肉糜的，是个著名的狠中党。。。 做了很多年家里蹲，跟社会都脱节了。。 才能说出“你不辞职，美国公司根本不敢解雇你”的匪夷所思的话来。。。
就是这个道理，大部分人会选择自己辛苦点，让家人轻松点，为了医疗保险也好，为了人寿保险也好，咬咬牙也就最后那么1-2年辛苦嘛， 这也是我看到的大部分不得不带病上班的情况
嗯， 再回她的帖子简直就是侮辱自己的智商。
那人是陪着老爸在中国治病，被社会毒打了。。。 她就成为了著名的恨中党。。。 现在她是没在美国陪亲人治过大病， 所以对美国还有粉红的幻想。。。呵呵。。。
这个人是蠢还是嘴硬？怎么有人脑子会这么长。
别做梦long term disability 了, ltd certificate 和蹬天差不多 以为保险公司是搞慈善的?
什么时候都是双职工好。。。
转移的脑癌，很少能有运气开刀的，一般转移以后生存期就很短了。。。