邻居肺癌三期，竟然又重返工作岗位了

邻居，白男，五十出头，微胖，抽烟，工程师。几个月前，被诊断为肺癌三期，第三天，停薪留职。很快，开始了放化疗，因为医生说没法手术，已经局部扩散了。昨天，他夫人说，经过一段时间的放化疗，肿瘤有所减小，也没有新的扩散了，所以，她老公已经返回单位工作了。堪称奇迹。

我同事的老婆 肺癌复发 疫情中说不太好 好像 化疗然后用了trial的药 现在很好呢 复发了都快5年了 现在医术先进的时候真的很先进。不过美国没有中国的病退 都是得了什么病休息一下就去上班 得保住保险和工资呀

不去就没有保险了啊

邻居，白男，五十出头，微胖，抽烟，工程师。几个月前，被诊断为肺癌三期，第三天，停薪留职。很快，开始了放化疗，因为医生说没法手术，已经局部扩散了。昨天，他夫人说，经过一段时间的放化疗，肿瘤有所减小，也没有新的扩散了，所以，她老公已经返回单位工作了。堪称奇迹。
Hongtian 发表于 2022-10-04 07:46

不是奇迹，是普通百姓的无奈，一家子得吃饭，得有保险看病。
我一个独身前同事也是得了癌症硬是工作到了最后一刻，最后病死在家。有条件好好休息养病的，谁又想拖着病体忍者疼痛去上班呢，在家再多陪亲人几天不好吗？
这一点上美国确实是真真正正的资本主义国家。

所以要买重大疾病保险

这一点感觉美国真的很无情，很多人化疗也是休息几天就上班

这个时候还没被fire那这个社会很有人情味啊。患了病，与其在家焦虑等死，还真不如工作分散一下注意力。

为了保险啊，有啥办法？

这个时候还没被fire那这个社会很有人情味啊。患了病，与其在家焦虑等死，还真不如工作分散一下注意力。
Katetse86 发表于 2022-10-04 08:22

同意，如果身体允许，干嘛不去上班呢？在家又能做什么？家里人也得上班上学没人能天天陪着。认识一个教授，手术化疗后就回去上班了，表面根本看不出，为人很要强，还申请下来grant，过了一两年再次复发才去世的。我觉得有保险的原因，也有文化的原因，最明显的例子国内很多人怀孕就几乎残废了，这也不做那也不做工作也不做了，生了以后的月子也是恨不能不下床，对比这边的孕产妇就强悍多了。癌症晚期很痛苦，但早中期是没感觉的啊，治疗之后稳定住完全可以回去上班，现在很多人可以带癌生存很久，难道就要废了吗？

同意，如果身体允许，干嘛不去上班呢？在家又能做什么？家里人也得上班上学没人能天天陪着。认识一个教授，手术化疗后就回去上班了，表面根本看不出，为人很要强，还申请下来grant，过了一两年再次复发才去世的。我觉得有保险的原因，也有文化的原因，最明显的例子国内很多人怀孕就几乎残废了，这也不做那也不做工作也不做了，生了以后的月子也是恨不能不下床，对比这边的孕产妇就强悍多了。癌症晚期很痛苦，但早中期是没感觉的啊，治疗之后稳定住完全可以回去上班，现在很多人可以带癌生存很久，难道就要废了吗？
minijing 发表于 2022-10-04 08:37

为什么要说废了呢？ 如果不需要担心保险这一块 在家里陪陪家人 有什么不好？

回复 1楼Hongtian的帖子
我朋友的朋友是肺癌四期，她有30万人寿保险，赔了20多万，虽然最后人还是过世了，最后两年生活质量很高，房贷还了，新药也有钱买了。

回复 1楼Hongtian的帖子
我朋友的朋友是肺癌四期，她有30万人寿保险，赔了20多万，虽然最后人还是过世了，最后两年生活质量很高，房贷还了，新药也有钱买了。
uglybetty2007 发表于 2022-10-04 08:39

啥意思，人寿保险提前给了？打了个折？

为什么要说废了呢？ 如果不需要担心保险这一块 在家里陪陪家人 有什么不好？
joyce612 发表于 2022-10-04 08:39

我说了啊，家人不用上班上学吗？谁有时间一直陪着啊。又不是国内的996，下班后一起就好了。谁又能预计能活多久？如果还能活5年，这5年就在家混过去？上班有钱赚有保险还能分散注意力，挺好的啊。

啥意思，人寿保险提前给了？打了个折？
为屏蔽某人而注册 发表于 2022-10-04 08:44

医生能开证明证明被保人预期活不过6个月（或者也许有些policy是其他时间）是可以提前支付的。

主要是保险，否则可以连休STD,LTD，拿60%工资。单身就没法子了，结婚的可以挂spouse保险

这个时候还没被fire那这个社会很有人情味啊。患了病，与其在家焦虑等死，还真不如工作分散一下注意力。
Katetse86 发表于 2022-10-04 08:22

这时候有钱的，都是世界到处走走，好吃好喝，和地球告别，还需要上班转移注意力。 谁还不嫌免疫力差，跑办公室去感染新冠。

我说了啊，家人不用上班上学吗？谁有时间一直陪着啊。又不是国内的996，下班后一起就好了。谁又能预计能活多久？如果还能活5年，这5年就在家混过去？上班有钱赚有保险还能分散注意力，挺好的啊。
minijing 发表于 2022-10-04 08:45

虽然有点儿残忍。我站在你这边。如果得了绝症，只要还能动，生活能自理，上下楼梯吃喝拉撒都自己能行，感觉还是做些事情比躺那里等死得好。

我说了啊，家人不用上班上学吗？谁有时间一直陪着啊。又不是国内的996，下班后一起就好了。谁又能预计能活多久？如果还能活5年，这5年就在家混过去？上班有钱赚有保险还能分散注意力，挺好的啊。
minijing 发表于 2022-10-04 08:45

就五年寿命了还要去上班？作到死？ 太惨了吧？ 在家种种花 养养鱼 撸撸狗 怎么都比上班快乐啊

我说了啊，家人不用上班上学吗？谁有时间一直陪着啊。又不是国内的996，下班后一起就好了。谁又能预计能活多久？如果还能活5年，这5年就在家混过去？上班有钱赚有保险还能分散注意力，挺好的啊。
minijing 发表于 2022-10-04 08:45

层主的工作是不是和度假一样?

同意，如果身体允许，干嘛不去上班呢？在家又能做什么？家里人也得上班上学没人能天天陪着。认识一个教授，手术化疗后就回去上班了，表面根本看不出，为人很要强，还申请下来grant，过了一两年再次复发才去世的。我觉得有保险的原因，也有文化的原因，最明显的例子国内很多人怀孕就几乎残废了，这也不做那也不做工作也不做了，生了以后的月子也是恨不能不下床，对比这边的孕产妇就强悍多了。癌症晚期很痛苦，但早中期是没感觉的啊，治疗之后稳定住完全可以回去上班，现在很多人可以带癌生存很久，难道就要废了吗？
minijing 发表于 2022-10-04 08:37

其实是个度吧。癌症早期本身不痛苦，但放化疗一上人就虚了，不得不休息了。这时候绝不是焦虑在家等死，而是不得不休息。在稍微好转时，什么时候返回工作就是个个人判断+现实原因+文化。 我娃去年老师春天时乳腺癌，一开始她安排周四化疗转一个周一或周二就上班，隔三个星期再一次化疗。就是很强悍，很正能量的战斗那种。第一次还凑合，后来身体根本受不了，没能坚持到暑假就彻底休息了。暑假里应该身体修养的不错，又做了手术。不知道这学期怎么安排的。治疗后稳定了当然可以重返岗位，但美国的风气是稍有好转就回去？这就看个人体质，工作性质，家庭状况了。 话说国内现在是什么状况？

控制的好，起码看起来跟一般人没啥分别吧。

我说了啊，家人不用上班上学吗？谁有时间一直陪着啊。又不是国内的996，下班后一起就好了。谁又能预计能活多久？如果还能活5年，这5年就在家混过去？上班有钱赚有保险还能分散注意力，挺好的啊。
minijing 发表于 2022-10-04 08:45

如果能有退休金早退的话，在家歇着还是挺好的，可以做很多自己以前上班没时间做的事啊，比如旅行什么，静下来看看书什么的。很多人上班不是爱好，是为了工资，还有很累的工作的，有些人上班就是为了保险。美国也有的公司比较好给员工买了short term disability insurance,只要医生开单子说你不适合做现在的工作，就可以拿100% 工资和同样医保在家也很好的，有的买了long term disability insurance.时间能更长些。有的病情直接可以申请disability 社保了，社保钱不够花。主要看医生觉得你还适不适合你目前工作岗位了。见过急诊主任渐冻症一直工作到坐轮椅大拇指不能动开动自己轮椅，因为脑子还能动就可以工作，保持好的医疗保险和工资，因为还有两个上中学孩子需要养。

都说国内，我看除了铁饭碗，其他地方也不可能一直养着病人。就看看工地讨薪的农民工，烂尾楼的房主，还没病呢，就被违约了。穷困窘迫悄无声息死去的人多的是，很多文化程度不高的人根本无法发声, 小作文都写不了。 再一个是治病的药，进口药很多要自费的

不去就没有保险了啊

fucka 发表于 2022-10-04 08:05

了解一下Short term disability long-term disability benefit

都说国内，我看除了铁饭碗，其他地方也不可能一直养着病人。就看看工地讨薪的农民工，烂尾楼的房主，还没病呢，就被违约了。穷困窘迫悄无声息死去的人多的是，很多文化程度不高的人根本无法发声, 小作文都写不了。 再一个是治病的药，进口药很多要自费的
mangmang 发表于 2022-10-04 09:10

是的，国内就是体制内可以早退，有退休金早早病退。那些手停口停的如果没有买什么大病保险或者早些年买了15年一次付清那种社保也是很难。美国这边就是看公司，如果公司给员工买了short term，long term 保险只要有医生认为你不适合目前工作开单子也可以病休在家了，我们公司是根据工作年限给钱，工作10年以上员工可以拿100% 工资，10年以内80%， 5年以内60%。 健康最好，千万别有病。

我说了啊，家人不用上班上学吗？谁有时间一直陪着啊。又不是国内的996，下班后一起就好了。谁又能预计能活多久？如果还能活5年，这5年就在家混过去？上班有钱赚有保险还能分散注意力，挺好的啊。
minijing 发表于 2022-10-04 08:45

亲身经历， 这点真的不用你们过度解读国外所谓的生活态度， 都是保险逼的， 家里如果只有生病的人上班， 那么你不上班后续的医疗保险就没有， 没有医疗保险就没有后续治疗。 否则在家拿着long term disability, 再配合医疗保险做治疗， 是最佳方案。 上班分散注意力， 那你是没有去化疗过， 随便说说不累人。

得了那些不至于死的癌，其实在家不工作容易抑郁，担心哪天复发了转移了，给家人添麻烦了，哪有心情吃喝玩乐。我没经历，但我想我肯定没有心情去玩。如果身体情况允许，我肯定选择工作～

了解一下Short term disability long-term disability benefit
angelina68 发表于 2022-10-04 09:16

std (short term disability) 不是想休就能休，得要医生判定你失去工作能力。而且std一般只cover你的部分工资，而且std只有十几个月

我有一位很尊敬的同事30多岁也得了。他没歇几天，出院就开始上班了。女朋友也很快正式成为了妻子。最近还得到了promotion和一个业内有分量的grant。
我真心觉得这是最最好的应对方式。🙏🙏🙏

std (short term disability) 不是想休就能休，得要医生判定你失去工作能力。而且std一般只cover你的部分工资，而且std只有十几个月
everything 发表于 2022-10-04 09:32

而且不包医疗保险， 就是工资而已

我同事的老婆 肺癌复发 疫情中说不太好 好像 化疗然后用了trial的药 现在很好呢 复发了都快5年了 现在医术先进的时候真的很先进。不过美国没有中国的病退 都是得了什么病休息一下就去上班 得保住保险和工资呀
bplus 发表于 2022-10-04 07:50

也有所谓的病退，就是Ss disability

除非象Jobs这种感觉带着使命要在癌症晚期去工作，或者本身从事着挚爱的工作， 为自己而做， 否则生命晚期回去给资本家打工， 这种“高尚”的精神只能呵呵了。 生命到最后有意义的事， 更好应对的方式不是回去给资本家打工。

这位先生的现状之所以让我感到惊奇，是因为两个月前，有人号召给他捐款时，他还处于危险状态中，而且谢绝一切友人探访。怎么忽然就能上班了？

如果能有退休金早退的话，在家歇着还是挺好的，可以做很多自己以前上班没时间做的事啊，比如旅行什么，静下来看看书什么的。很多人上班不是爱好，是为了工资，还有很累的工作的，有些人上班就是为了保险。美国也有的公司比较好给员工买了short term disability insurance,只要医生开单子说你不适合做现在的工作，就可以拿100% 工资和同样医保在家也很好的，有的买了long term disability insurance.时间能更长些。有的病情直接可以申请disability 社保了，社保钱不够花。主要看医生觉得你还适不适合你目前工作岗位了。见过急诊主任渐冻症一直工作到坐轮椅大拇指不能动开动自己轮椅，因为脑子还能动就可以工作，保持好的医疗保险和工资，因为还有两个上中学孩子需要养。
hellohey 发表于 2022-10-04 09:09

真的不是抬杠，但癌症病人真的是有事做比没事做更好。
首先旅行很难，他们一般要定期放化疗，走不开的，短途玩玩的话，不影响上班的。
静下来看看书其实也不是个好选项，一静下来就容易胡思乱想。
我同意很多人是为了保险，但另一个角度来看，很多人觉得得了“绝症”，这辈子就完了，手头的事情都可以停下来，把routine停掉的同时，其实对很多人来说也是把希望停掉了。
癌症这种，只要体力允许，上上班挺好的。

我说了啊，家人不用上班上学吗？谁有时间一直陪着啊。又不是国内的996，下班后一起就好了。谁又能预计能活多久？如果还能活5年，这5年就在家混过去？上班有钱赚有保险还能分散注意力，挺好的啊。
minijing 发表于 2022-10-04 08:45

你当得癌是玩儿啊，人一点点小病就这不舒服那里痛的，谁不想休息好，少些痛啊

了解一下Short term disability long-term disability benefit
angelina68 发表于 2022-10-04 09:16

这个只是保证你有些收入，医疗保险是跟着工作的，没有工作就没有了

我一同事淋巴癌住院，停工了一年，我们都以为他要不行了,结果他后来又回来上班了。不过他是独身，估计要维持保险

得了那些不至于死的癌，其实在家不工作容易抑郁，担心哪天复发了转移了，给家人添麻烦了，哪有心情吃喝玩乐。我没经历，但我想我肯定没有心情去玩。如果身体情况允许，我肯定选择工作～
Katetse86 发表于 2022-10-04 09:24

没有心情吃喝玩乐，有心情上班？

真的不是抬杠，但癌症病人真的是有事做比没事做更好。
首先旅行很难，他们一般要定期放化疗，走不开的，短途玩玩的话，不影响上班的。
静下来看看书其实也不是个好选项，一静下来就容易胡思乱想。
我同意很多人是为了保险，但另一个角度来看，很多人觉得得了“绝症”，这辈子就完了，手头的事情都可以停下来，把routine停掉的同时，其实对很多人来说也是把希望停掉了。
癌症这种，只要体力允许，上上班挺好的。
ljoiooq 发表于 2022-10-04 09:58

上班有通勤时间，冬天天不亮就要起床，坐在cubicle里8小时就是8小时不能动。 在家除了看书，可以遛狗，散步，种花。 静下来看书会乱想，工作时就不会乱想？

这位先生的现状之所以让我感到惊奇，是因为两个月前，有人号召给他捐款时，他还处于危险状态中，而且谢绝一切友人探访。怎么忽然就能上班了？
Hongtian 发表于 2022-10-04 09:58

他老婆不工作？所以如果他辞职，他就没health insurance了？

我同事乳腺癌，回去治病，过了大约大半年回来上班，头发都没了，精神挺好。但工作了没多久又回去治病了，这次再也没回来。很坚强的人，那时候就很感叹一个好端端的人就这么消失了

我们公司一个白女，癌症之后被公司开了，然后告公司，赔了6w。

真的不是抬杠，但癌症病人真的是有事做比没事做更好。
首先旅行很难，他们一般要定期放化疗，走不开的，短途玩玩的话，不影响上班的。
静下来看看书其实也不是个好选项，一静下来就容易胡思乱想。
我同意很多人是为了保险，但另一个角度来看，很多人觉得得了“绝症”，这辈子就完了，手头的事情都可以停下来，把routine停掉的同时，其实对很多人来说也是把希望停掉了。
癌症这种，只要体力允许，上上班挺好的。
ljoiooq 发表于 2022-10-04 09:58

平时得了感冒, 医生都要病人在家休息。。 结果得癌了，却要去上班，才能“有事做”，才“不会胡思乱想”。。 搞笑吧....

绝命毒师里老白不也是肺癌但是手术后康复了吗😁

绝命毒师里老白不也是肺癌但是手术后康复了吗😁
iloveGelato 发表于 2022-10-04 10:52

然后他为了凑手术费，去制毒贩毒了啊~~

朋友老板就是在做化疗 一直在在家工作， 最近要重返岗位了。 应该是治好了。

我觉得不是医疗的问题。因为这种大病就算不回去上班，公司也会cover医疗的。我觉得最大的问题是病人的心理问题。 我爸爸是得癌症过世的。他走之前我回国陪过他几次。癌症病人其实很忌讳别人把他们当病人看，也很想跟其他正常人一样生活。并且每天在家躺着也会胡思乱想心情更不好。还不如让自己忙一点会忘掉不开心的事情。那时候我爸爸要开车，要上班，要出去旅游，等等。我们都尽力迁就他。为他开车的事情最后我还跟他吵了起来，因为他最后身体很虚弱了，开车挺危险的，并且他不但自己开，还要让我妈坐在他旁边。我说了很多次无效，最后有一次他开车差点撞上人，被警察说了，终于消停了。 但是我想说的就是癌症病人后期的时候心理是很压抑的。他们也需要一个发泄的途径。

我觉得不是医疗的问题。因为这种大病就算不回去上班，公司也会cover医疗的。我觉得最大的问题是病人的心理问题。 我爸爸是得癌症过世的。他走之前我回国陪过他几次。癌症病人其实很忌讳别人把他们当病人看，也很想跟其他正常人一样生活。并且每天在家躺着也会胡思乱想心情更不好。还不如让自己忙一点会忘掉不开心的事情。那时候我爸爸要开车，要上班，要出去旅游，等等。我们都尽力迁就他。为他开车的事情最后我还跟他吵了起来，因为他最后身体很虚弱了，开车挺危险的，并且他不但自己开，还要让我妈坐在他旁边。我说了很多次无效，最后有一次他开车差点撞上人，被警察说了，终于消停了。 但是我想说的就是癌症病人后期的时候心理是很压抑的。他们也需要一个发泄的途径。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 10:56

“因为这种大病就算不回去上班，公司也会cover医疗的“ 美国没这好事。。short-term 也cover 不了多久。。 我知道有人得了癌, 过了两年被公司lay off了。。。

平时得了感冒, 医生都要病人在家休息。。 结果得癌了，却要去上班，才能“有事做”，才“不会胡思乱想”。。 搞笑吧....

zhangxx818 发表于 2022-10-04 10:50

感冒有症状的时候是很难受的啊，而且会传染人，休息几天很正常。癌症不在化疗的时候没什么症状的时候整天呆在家里无所事事确实没啥好的，but again人和人不一样，有人刚刚怀孕就恨不得路都不能走了衣来伸手饭来张口，基本都是国内这一套，这边不流行。

没有心情吃喝玩乐，有心情上班？
jeso1 发表于 2022-10-04 10:19

只要不太累的工作，上班其实生活比较规律，也不容易胡思乱想。 我觉得我如果得了癌症，我也会继续上班。但是我会尽力而行，不把自己搞得太累。但是空闲的时候写点日记，把对孩子们的期许都写在里面。 当然还是敲木头不要得癌症，希望健康到孩子们成年。

感冒有症状的时候是很难受的啊，而且会传染人，休息几天很正常。癌症不在化疗的时候没什么症状的时候整天呆在家里无所事事确实没啥好的，but again人和人不一样，有人刚刚怀孕就恨不得路都不能走了衣来伸手饭来张口，基本都是国内这一套，这边不流行。
Togepyshimbu 发表于 2022-10-04 10:59

感觉你确实对癌症这块什么都不懂。。。

我觉得不是医疗的问题。因为这种大病就算不回去上班，公司也会cover医疗的。我觉得最大的问题是病人的心理问题。 我爸爸是得癌症过世的。他走之前我回国陪过他几次。癌症病人其实很忌讳别人把他们当病人看，也很想跟其他正常人一样生活。并且每天在家躺着也会胡思乱想心情更不好。还不如让自己忙一点会忘掉不开心的事情。那时候我爸爸要开车，要上班，要出去旅游，等等。我们都尽力迁就他。为他开车的事情最后我还跟他吵了起来，因为他最后身体很虚弱了，开车挺危险的，并且他不但自己开，还要让我妈坐在他旁边。我说了很多次无效，最后有一次他开车差点撞上人，被警察说了，终于消停了。 但是我想说的就是癌症病人后期的时候心理是很压抑的。他们也需要一个发泄的途径。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 10:56

谁告诉你公司cover的？？？？ 又是码工大厂福利吗？

“因为这种大病就算不回去上班，公司也会cover医疗的“ 美国没这好事。。short-term 也cover 不了多久。。 我知道有人得了癌, 过了两年被公司lay off了。。。


zhangxx818 发表于 2022-10-04 10:59

一般公司都会帮员工买long term disability 的保险点。别说癌症了，其他重病也会cover。工资不清楚还会不会发，但保险可以一直cover的。

只要不太累的工作，上班其实生活比较规律，也不容易胡思乱想。 我觉得我如果得了癌症，我也会继续上班。但是我会尽力而行，不把自己搞得太累。但是空闲的时候写点日记，把对孩子们的期许都写在里面。 当然还是敲木头不要得癌症，希望健康到孩子们成年。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:00

你老板允许你不要搞得太累？

回复 42楼Dingliguanglang的帖子
哎，这么少啊，好惨，大家是不是应该都买点大病保险啊

太牛了，祝福他

你当得癌是玩儿啊，人一点点小病就这不舒服那里痛的，谁不想休息好，少些痛啊
Asian123 发表于 2022-10-04 10:09

看什么癌第几期发展到什么程度治疗后影不影响精力体力，当然不是身体不舒服也要去上班，而是恢复后觉得可以上班才上班的。有很多癌症患者恢复后与常人无异，需要定期复查，就是个慢性病了，这期间不上班干嘛？

感觉你确实对癌症这块什么都不懂。。。
zhangxx818 发表于 2022-10-04 11:00

你是癌症科的？还是因为啥好懂癌症？

一般公司都会帮员工买long term disability 的保险点。别说癌症了，其他重病也会cover。工资不清楚还会不会发，但保险可以一直cover的。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:02

long term disability 不cover 医疗保险！！ 先把保险制度理解清楚。

一般公司都会帮员工买long term disability 的保险点。别说癌症了，其他重病也会cover。工资不清楚还会不会发，但保险可以一直cover的。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:02

原来是个家里蹲大妈，来这指点江山，来指导大家了。。。

看什么癌第几期发展到什么程度治疗后影不影响精力体力，当然不是身体不舒服也要去上班，而是恢复后觉得可以上班才上班的。有很多癌症患者恢复后与常人无异，需要定期复查，就是个慢性病了，这期间不上班干嘛？
minijing 发表于 2022-10-04 11:05

确实呀，我同事乳腺癌三期手术完了化疗期过了就回来上班了，精力好的很

你老板允许你不要搞得太累？
wonderingkid 发表于 2022-10-04 11:02

当然允许了。我们组现在都有划水的。别说生了大病了。 我以前一个公司，还是只有几十个人的小公司。我有个同事儿子得了白血病。他就一直不来公司上班，偶尔在家里接几个电话。公司一直没开除他，也很支持他。同事们都给他捐款了。这么一致持续了一年多直到他儿子过世。 不要老觉得公司那么变态那么没有人情味。 关于保险，我俩个公司都给我买了，short term 还有long term disability 的保险的。大公司小公司都有。只要你是full time employees。

只要不太累的工作，上班其实生活比较规律，也不容易胡思乱想。 我觉得我如果得了癌症，我也会继续上班。但是我会尽力而行，不把自己搞得太累。但是空闲的时候写点日记，把对孩子们的期许都写在里面。 当然还是敲木头不要得癌症，希望健康到孩子们成年。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:00

你得了癌症会继续上班？ 你不是一直家里蹲，从没上过班吗？

不是奇迹，是普通百姓的无奈，一家子得吃饭，得有保险看病。
我一个独身前同事也是得了癌症硬是工作到了最后一刻，最后病死在家。有条件好好休息养病的，谁又想拖着病体忍者疼痛去上班呢，在家再多陪亲人几天不好吗？
这一点上美国确实是真真正正的资本主义国家。
wyzds 发表于 2022-10-04 08:10

华人大妈不是说美国看病都免费吗

这个时候还没被fire那这个社会很有人情味啊。患了病，与其在家焦虑等死，还真不如工作分散一下注意力。
Katetse86 发表于 2022-10-04 08:22

跪舔的角度非常清新。加鸡腿

当然允许了。我们组现在都有划水的。别说生了大病了。 我以前一个公司，还是只有几十个人的小公司。我有个同事儿子得了白血病。他就一直不来公司上班，偶尔在家里接几个电话。公司一直没开除他，也很支持他。同事们都给他捐款了。这么一致持续了一年多直到他儿子过世。 不要老觉得公司那么变态那么没有人情味。 关于保险，我俩个公司都给我买了，short term 还有long term disability 的保险的。大公司小公司都有。只要你是full time employees。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:07

你自己的毛戳自己的盾
不要搞得太累，肯定会胡思乱想 不胡思乱想，肯定是occupied很累。

原来是个家里蹲大妈，来这指点江山，来指导大家了。。。
zhangxx818 发表于 2022-10-04 11:07

你才家里蹲呢！ 反正我有short term, long term保险都有，还有人生保险全部都有，我不知道哪些保医疗哪些保工资，我也没有仔细研究过。 另外退万步讲，公司开除了你失业了，也可以用Medicaid保险的。

华人大妈不是说美国看病都免费吗
NJ橘猫 发表于 2022-10-04 11:09

哈哈，现在大妈改说法了，现在的说法是： 得了癌，也要继续去上班，实现自己生命的价值，省的在家没事做，闲得慌，。。。。 哈哈哈哈。。。。

你才家里蹲呢！ 反正我有short term, long term保险都有，还有人生保险全部都有，我不知道哪些保医疗哪些保工资，我也没有仔细研究过。 另外退万步讲，公司开除了你失业了，也可以用Medicaid保险的。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:11

只要有一点点的资产的话都用不了medicaid的。

你得了癌症会继续上班？ 你不是一直家里蹲，从没上过班吗？
zhangxx818 发表于 2022-10-04 11:08

你在哪里看到我一直家里蹲的？我早就工作好几年了。并且现在在大公司上班，待遇福利都很好。 我有美国硕士学历，又有身份，能力也不差，自然是想上班就上班，不想上班就不上班，根据我家里情况决定。孩子小没人帮忙的时候我自然可以在家呆几年照顾孩子，孩子大了我没事做自然可以出去上班了。

你才家里蹲呢！ 反正我有short term, long term保险都有，还有人生保险全部都有，我不知道哪些保医疗哪些保工资，我也没有仔细研究过。 另外退万步讲，公司开除了你失业了，也可以用Medicaid保险的。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:11

原来 “你都不知道哪些保医疗那些保工资，你都没有仔细研究过”啊~~ 早说，不就结了~~~~

一般公司都会帮员工买long term disability 的保险点。别说癌症了，其他重病也会cover。工资不清楚还会不会发，但保险可以一直cover的。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:02

long term disability 只是给你工资收入的一定百分比，完全不管医疗保险部分！我几个同事就是为了这个坚持上班到生命最后时刻的，这时候没工作就是没钱治疗，立刻没命

只要有一点点的资产的话都用不了medicaid的。
taoni10 发表于 2022-10-04 11:13

那这个帖子有啥意义？ 你有资产，配偶上班，你得了癌症，自然是想上班就上班，不想上班就不上班了。 如果你单身，没有资产，得了癌症，公司又开除你了，那你就买Medicaid了。谁逼着你上班啊？ 得了癌症在哪里生活都不容易，但是美国各种医疗服务还是比国内强多了。我在国内照顾我爸一段时间，我朋在美国，得了癌症后的治疗，感觉对比还是很强烈的。

你才家里蹲呢！ 反正我有short term, long term保险都有，还有人生保险全部都有，我不知道哪些保医疗哪些保工资，我也没有仔细研究过。 另外退万步讲，公司开除了你失业了，也可以用Medicaid保险的。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:11

你不知道就别瞎说嘛！仔细研究下，这种情况，除非配偶有工作可以管医疗，不然工作没了，医疗就没了，long term disability倒是可以没了工作继续有的，补充工资收入

有的肺癌比较好治，身体允许回去上班真的挺好的。 我同事50多，女，抽烟，肺癌从查出来就没再出现过，我就一直在脸书看她更新，每天的治疗，文字看着也是很活泼，不过2-3个月后就去世了，估计她的很凶险。 希望楼主邻居能慢慢康复。

在美国 雇员患癌雇主会怎么办？ 2016年08月24日 09:20 分类：民生  阅读：6415 评论：0 在美国一个雇员患癌了，雇主会怎么办？这是在兰交大解除癌症教师劳动合同一事曝光后很多读者问我的问题。其实我不用回答，因为兰交大的做法在中国也是违法的，不仅法庭做出过有利于癌患老师的判决，就是兰州交通大学自己最近也公开道了歉，做出了赔偿，并对涉事的人事处处长给予停职检查的处分。 不过将心比心，如果你是雇主的话，你手下的一个雇员病了，不能再继续工作下去，你不但不能解除工作关系，还要继续发工资，为其买医疗保险，而且不知道要持续多久，你是否会觉得很冤大头？我不知道中国的雇主会怎么想，美国的雇主肯定会认为对自己不公平，在公平和人道之间，美国是怎样解决这个问题的呢？ 答案是雇主提供完整的雇员福利和国家提供完善的社会福利。 美国稍微正式一点的雇主雇佣一个雇员时，至少会提供以下3个和患病相关的福利。 （1）带薪病假（Sick Leave）和年假 带薪病假在美国更常被叫做“事假”（Personal Day），你可在生病、有事处理或者就是想歇一天的时候使用，一般10个工作日左右，如果年度事假没用完的话，取决于雇主可能被“没收”、全部或部分带到下一年度或换成薪水等。如果生大病的话，这个假期显然不够，美国雇员还可以用自己的带薪年假来养病，取决雇主的不同，带薪年假两周到四周不等，譬如我在目前的大学服务10年以上了，年假已从最初的2周升到了现在的4周，如果加上事假的话，一年我可以带薪休息6周的样子。 （2）短期残障保险（Short Term Disability Insurance） 短期残障保险是一个雇员在生急病的时候，可以申请赔偿的一个保险项目，取决雇主的不同，保费的部分或全部会由雇主来支付。这个保险每个月支付给投保人的钱数取决于个人的工资水平，一般会在生病后7天到90天后（下保单的时候可以根据带薪假期的长短来选择赔偿前的等待期）开始逐月赔偿，依据个人选择的险种赔偿时间从3个月到24个月不等。譬如丫丫出生前后我休息了3个月，因为美国没有带薪产假，我在用完带薪事假和年假之后就是通过短期残障保险理赔拿到当时每个月工资的80%的，当然拿到工资的百分比取决于在公司福利允许范围内个人所选择的险种。 （3）长期残障保险（Long Term Disability Insurance） 长期残障保险是一个雇员在患慢性病、失去劳动能力时可以理赔的一个保险项目，同样取决雇主的不同，保费的部分或全部会由雇主支付。这个保险每月支付给投保人的钱数同样取决于投保人工作时的工资水平，一般在短期保险到期后转成长期保险进行逐月赔偿，我的一个同事在患癌后不能重返岗位了，他辞职后就是靠这个赔偿来继续生活的。 以下两个是相关美国的社会福利。 （1）社会安全残障保险（Social Security Disability Insurance） 这是一个美国联邦提供的社会福利，可以与前面的雇主保险同时领取。美国人的个人收入要缴纳联邦税，这些税收用于支付美国人老了或生病残疾之后的生活所需，如果一个人得了癌症，可以到联邦社会安全部门去申请社会安全残障保险，取决于个人缴税积累的点数，拿到的保险金数目不等，而且一旦病人去世了，配偶或未成年的子女可以继续享受这个保险金直到配偶再嫁、死亡或孩子18岁高中毕业。 （2）联邦医疗援助项目（Medicaid） 如果患上癌症等大病，人便无法工作，生活费虽然解决了，但看病怎么办呢？由于因病收入下降，个人再没有财富能继续支付医疗保险或者医疗费用的话，在美国可以申请联邦政府提供的社会福利——联邦医疗援助（Medicaid），这个援助基本上就是让因病贫穷的人能够免费看病。 综上所述，在美国工作时签的合同已经把雇员的福利给规范了，包括不管是否生病你可以带薪休多少时间，超过这个时间工作很可能会保不住，因为雇主的利益也是需要保障的，这也是为对其他雇员公平起见。雇员的短期和长期残障保险可以让生病离职的雇员继续有收入，而联邦提供的社会福利也会同时给予医疗和生活支持，因此类似兰交大这样的事件在美国不大容易见到而已。 当然，这个世界除了法律、合同、福利等冷冰冰的字眼之外，还应该有人情、互助和爱，从下面这发生在英国的事情就可以看出。最近一位英国老板为了给身患癌症的员工一个惊喜，趁员工不在家时偷偷把他家的房子整改一新。这位年仅41岁的雇员是五个孩子的父亲，突然发现患晚期癌症，医生告知只能再活12个月，这个雇员蒙了，不知该怎么办，担心连葬礼的钱都没有，更为妻子和孩子们的未来焦虑。知道他的不幸后，老板决定做点什么，于是把自己的想法发到了脸书一个建筑人员活跃的论坛之上，在很多热心人的帮助下，老板出钱把雇员全家支出去享受复活节假，然后连夜赶工把生病雇员的家彻底改造了一番，还把房屋后面的花园重新设计了一下，除此之外，老板还在网上发起了筹款活动，计划众筹到10万英镑来帮助他买下现在的房子。看到此，相信对雇员生病老板会怎么做，我们有了更一个新层次的认识了。

那这个帖子有啥意义？ 你有资产，配偶上班，你得了癌症，自然是想上班就上班，不想上班就不上班了。 如果你单身，没有资产，得了癌症，公司又开除你了，那你就买Medicaid了。谁逼着你上班啊？ 得了癌症在哪里生活都不容易，但是美国各种医疗服务还是比国内强多了。我在国内照顾我爸一段时间，我朋在美国，得了癌症后的治疗，感觉对比还是很强烈的。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:17

你知道很多医院不收medicaid吧？mayo好像就不收的

又想起了身边一个华人例子。他是我们本地一个公司上班。五十多了后来心脏骤停，成了植物人。他的夫人一直照顾他两三年后他过世了。说生病期间他的医疗保险一直没有停过。不用担心医疗问题。 我不知道这是怎么操作的。我猜测可能是公司一直帮他保留着职位，一直帮他买的医疗保险。

又想起了身边一个华人例子。他是我们本地一个公司上班。五十多了后来心脏骤停，成了植物人。他的夫人一直照顾他两三年后他过世了。说生病期间他的医疗保险一直没有停过。不用担心医疗问题。 我不知道这是怎么操作的。我猜测可能是公司一直帮他保留着职位，一直帮他买的医疗保险。

纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:23

可能是配偶方面的医疗保险？ 这种能一直保留职位的公司肯定是比较少的，我知道的一般都是明确保留半年或者一年，后面就不留职位，病人依然可以拿long term disability的部分，但是医疗就得自己想办法

你不知道就别瞎说嘛！仔细研究下，这种情况，除非配偶有工作可以管医疗，不然工作没了，医疗就没了，long term disability倒是可以没了工作继续有的，补充工资收入
babyduck 发表于 2022-10-04 11:19

你生了重病，公司为啥会开除你？你不主动辞职，公司为啥要开除得了重病的你？我前面说的那个例子，华男心脏骤停，成了植物人，在医院躺了两三年，老婆要贴身照顾没办法上班。他老婆说他公司一直帮他买着保险的。还有我前同事儿子得了白血病的例子。 美国公司不是像你们说的那么残酷无情，一般对工作多年的员工还是很照顾的。

可能是配偶方面的医疗保险？ 这种能一直保留职位的公司肯定是比较少的，我知道的一般都是明确保留半年或者一年，后面就不留职位，病人依然可以拿long term disability的部分，但是医疗就得自己想办法
babyduck 发表于 2022-10-04 11:25

我们公司有个烙印得了中风，拿了九个月short term disability 然后就转成了long term disability, 从公司离职了。。。 真心寒。。。

可能是配偶方面的医疗保险？ 这种能一直保留职位的公司肯定是比较少的，我知道的一般都是明确保留半年或者一年，后面就不留职位，病人依然可以拿long term disability的部分，但是医疗就得自己想办法
babyduck 发表于 2022-10-04 11:25

他老婆说是他自己公司买的保险。 一般大公司不会这点医疗保险的钱都出不起的。整个公司有几个人会得癌症或者变成植物人？

我们公司有个烙印得了中风，拿了九个月short term disability 然后就转成了long term disability, 从公司离职了。。。 真心寒。。。
zhangxx818 发表于 2022-10-04 11:28

你们又让我想起一个例子，华男中风，之前在大学工作，他配偶早就过世了。后来他女儿回家照顾他。我不知道他的医疗保险怎么搞定的。但是确认他没办法再上班了。

你们又让我想起一个例子，华男中风，之前在大学工作，他配偶早就过世了。后来他女儿回家照顾他。我不知道他的医疗保险怎么搞定的。但是确认他没办法再上班了。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:31

可能是因为大学是tenure，终身制就不存在不上班没保险的问题了。

我想起我经历的第一次公司裁员，在一个小公司里，裁了60%，把研发部分基本全裁了，公司给被开员工开完会，大家脸色都不好，但是有个俄罗斯大哥坐那里面如死灰很久都不起来，我过去安慰他说工作没了继续找嘛，市场又不坏，我一没身份的都不担心，他这么多年经验应该问题不大，他跟我说，我cancer很久了，现在保险只能转去cobra，太贵了，我负担不了，我死定了！后来我2-3周左右找到工作，新公司正在扩招还有很多位置，我赶紧给他发email，想帮忙他refer进来，没有回音，我以为他all set了也没多想。直到我逛mall遇到我的头，问起这个大哥，我头说，你不知道吗？他已经去世了，我上周去了他葬礼。我真是特别特别震惊！这事儿过去快20年，每次想起来都特别难过，他一直状态看起来很好的，反正我没看出来他有病，要不是这个打击估计不会去的那么快

你生了重病，公司为啥会开除你？你不主动辞职，公司为啥要开除得了重病的你？我前面说的那个例子，华男心脏骤停，成了植物人，在医院躺了两三年，老婆要贴身照顾没办法上班。他老婆说他公司一直帮他买着保险的。还有我前同事儿子得了白血病的例子。 美国公司不是像你们说的那么残酷无情，一般对工作多年的员工还是很照顾的。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:27

为啥开除你？ 因为你不生产价值 公司还要付你工资 医疗？ 你以为资本家是搞慈善的么？ 另外别拿道听途说的几个例子来概括全面好吗？

你生了重病，公司为啥会开除你？你不主动辞职，公司为啥要开除得了重病的你？我前面说的那个例子，华男心脏骤停，成了植物人，在医院躺了两三年，老婆要贴身照顾没办法上班。他老婆说他公司一直帮他买着保险的。还有我前同事儿子得了白血病的例子。 美国公司不是像你们说的那么残酷无情，一般对工作多年的员工还是很照顾的。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:27

不是开除，就是明确的policy，不来上班，职位保留6个月，我们是著名的养老大公司，以前的规定是一年，然后我知道公司又一年有好几个cancer的case，后面这个福利就改成6个月了。我一同事脑癌，他的头也是中国人在公司还很有话语权的，尽量照顾他了，也只能做到让他隔三差五的回来上班，不给他派活儿，就这样一直把职位留住，最后一直能有保险的

为啥开除你？ 因为你不生产价值 公司还要付你工资 医疗？ 你以为资本家是搞慈善的么？ 另外别拿道听途说的几个例子来概括全面好吗？

joyce612 发表于 2022-10-04 11:36

你觉得我会信身边的人的例子还是信网上的道听途说？

你生了重病，公司为啥会开除你？你不主动辞职，公司为啥要开除得了重病的你？我前面说的那个例子，华男心脏骤停，成了植物人，在医院躺了两三年，老婆要贴身照顾没办法上班。他老婆说他公司一直帮他买着保险的。还有我前同事儿子得了白血病的例子。 美国公司不是像你们说的那么残酷无情，一般对工作多年的员工还是很照顾的。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:27

对啊~ ~~公司凭啥要开除得了重病不能干活的员工？ 美国公司（注意一定要是美国哈）不是应该象个大家庭，温情脉脉，互相帮助的吗？ 你不主动辞职，公司就不能开除你。。。美国公司就TM 这么有人情，服不服吧？
那些得了癌都坚持上班到死的员工，一定是为了实现自己的人生价值，为了公司贡献出自己的最后一份光。。 否则，他们在家休息无聊，出去旅游太累，要在家和家人多点时间在一起吧，家人也要上班上学，没空陪他们。 所以他们只有回到温暖的美国公司这个大家庭来，才能度过最后的愉快时光~~~
自恨大妈真TM牛叉，为了跪舔，丧失了基本的理智。。。。

生病的人，但只条件允许，有几个要继续工作的？ 不工作也不代表天天躺着啊，生活中太多太多可以去做的事情了，其实大部分人都是生活逼的，尤其在北美，房子车子孩子保险大量的医疗费用。。。。哪个不是需要金钱的支撑 群里那些轻描淡写谈“癌症”病人坚持工作的，也不想想，得个流感都很难受，有几个癌症病人真会和“没事儿人”一样呢？ 生活不易，且行且珍惜

你们又让我想起一个例子，华男中风，之前在大学工作，他配偶早就过世了。后来他女儿回家照顾他。我不知道他的医疗保险怎么搞定的。但是确认他没办法再上班了。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:31

你都不知道他的医疗保险是怎么搞定的，就说公司帮他搞定了？

对啊~ ~~公司凭啥要开除得了重病不能干活的员工？ 美国公司（注意一定要是美国哈）不是应该象个大家庭，温情脉脉，互相帮助的吗？ 你不主动辞职，公司就不能开除你。。。美国公司就TM 这么有人情，服不服吧？
那些得了癌都坚持上班到死的员工，一定是为了实现自己的人生价值，为了公司贡献出自己的最后一份光。。 否则，他们在家休息无聊，出去旅游太累，要在家和家人多点时间在一起吧，家人也要上班上学，没空陪他们。 所以他们只有回到温暖的美国公司这个大家庭来，才能度过最后的愉快时光~~~
自恨大妈真TM牛叉，为了跪舔，丧失了基本的理智。。。。






zhangxx818 发表于 2022-10-04 11:40

可能你确实运气不好。遇到的都是心狠手辣不近人情的资本家。 反正我经历的几个公司都挺有人情味的。 我身边的认识的得了重病的人，很多也都没办法回去上班但是仍然是有保险的。 除了上面几个例子。还贡献几个， 有朋友父亲得了癌症的，绿卡，一直用Medicaid。 有朋友是self business，家里也很多资产，得了癌症后开始很着急保险的事情，他配偶都急着要出去工作，后来不知道怎么操作的，他们申请上了Medicaid或者是类似的减免医疗保险。不用卖房，配偶也不需要工作。

你才家里蹲呢！ 反正我有short term, long term保险都有，还有人生保险全部都有，我不知道哪些保医疗哪些保工资，我也没有仔细研究过。 另外退万步讲，公司开除了你失业了，也可以用Medicaid保险的。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:11

原来人可以这么无知又这么自信！

我有同事卵巢癌四期肝转移，情况稳定后继续工作，就定期化疗。其实很多癌症情况稳定时候甚至已经四了也没有和正常人差很远，但一旦恶化就会发展很快

你都不知道他的医疗保险是怎么搞定的，就说公司帮他搞定了？

zhangxx818 发表于 2022-10-04 11:45

那你觉得他是怎么搞定保险的？至少他没有卖房子也没有求捐款啊。他已经中风5-6年了。你觉得他是全自费或者回国看病？呵呵。

几年前老板的老板工作十分敬业，有段时间看他明显的消瘦，后来得知肺癌四期，跟癌症抗争了三年走了。

在美国 雇员患癌雇主会怎么办？ 2016年08月24日 09:20 分类：民生  阅读：6415 评论：0 在美国一个雇员患癌了，雇主会怎么办？这是在兰交大解除癌症教师劳动合同一事曝光后很多读者问我的问题。其实我不用回答，因为兰交大的做法在中国也是违法的，不仅法庭做出过有利于癌患老师的判决，就是兰州交通大学自己最近也公开道了歉，做出了赔偿，并对涉事的人事处处长给予停职检查的处分。 不过将心比心，如果你是雇主的话，你手下的一个雇员病了，不能再继续工作下去，你不但不能解除工作关系，还要继续发工资，为其买医疗保险，而且不知道要持续多久，你是否会觉得很冤大头？我不知道中国的雇主会怎么想，美国的雇主肯定会认为对自己不公平，在公平和人道之间，美国是怎样解决这个问题的呢？ 答案是雇主提供完整的雇员福利和国家提供完善的社会福利。 美国稍微正式一点的雇主雇佣一个雇员时，至少会提供以下3个和患病相关的福利。 （1）带薪病假（Sick Leave）和年假 带薪病假在美国更常被叫做“事假”（Personal Day），你可在生病、有事处理或者就是想歇一天的时候使用，一般10个工作日左右，如果年度事假没用完的话，取决于雇主可能被“没收”、全部或部分带到下一年度或换成薪水等。如果生大病的话，这个假期显然不够，美国雇员还可以用自己的带薪年假来养病，取决雇主的不同，带薪年假两周到四周不等，譬如我在目前的大学服务10年以上了，年假已从最初的2周升到了现在的4周，如果加上事假的话，一年我可以带薪休息6周的样子。 （2）短期残障保险（Short Term Disability Insurance） 短期残障保险是一个雇员在生急病的时候，可以申请赔偿的一个保险项目，取决雇主的不同，保费的部分或全部会由雇主来支付。这个保险每个月支付给投保人的钱数取决于个人的工资水平，一般会在生病后7天到90天后（下保单的时候可以根据带薪假期的长短来选择赔偿前的等待期）开始逐月赔偿，依据个人选择的险种赔偿时间从3个月到24个月不等。譬如丫丫出生前后我休息了3个月，因为美国没有带薪产假，我在用完带薪事假和年假之后就是通过短期残障保险理赔拿到当时每个月工资的80%的，当然拿到工资的百分比取决于在公司福利允许范围内个人所选择的险种。 （3）长期残障保险（Long Term Disability Insurance） 长期残障保险是一个雇员在患慢性病、失去劳动能力时可以理赔的一个保险项目，同样取决雇主的不同，保费的部分或全部会由雇主支付。这个保险每月支付给投保人的钱数同样取决于投保人工作时的工资水平，一般在短期保险到期后转成长期保险进行逐月赔偿，我的一个同事在患癌后不能重返岗位了，他辞职后就是靠这个赔偿来继续生活的。 以下两个是相关美国的社会福利。 （1）社会安全残障保险（Social Security Disability Insurance） 这是一个美国联邦提供的社会福利，可以与前面的雇主保险同时领取。美国人的个人收入要缴纳联邦税，这些税收用于支付美国人老了或生病残疾之后的生活所需，如果一个人得了癌症，可以到联邦社会安全部门去申请社会安全残障保险，取决于个人缴税积累的点数，拿到的保险金数目不等，而且一旦病人去世了，配偶或未成年的子女可以继续享受这个保险金直到配偶再嫁、死亡或孩子18岁高中毕业。 （2）联邦医疗援助项目（Medicaid） 如果患上癌症等大病，人便无法工作，生活费虽然解决了，但看病怎么办呢？由于因病收入下降，个人再没有财富能继续支付医疗保险或者医疗费用的话，在美国可以申请联邦政府提供的社会福利——联邦医疗援助（Medicaid），这个援助基本上就是让因病贫穷的人能够免费看病。 综上所述，在美国工作时签的合同已经把雇员的福利给规范了，包括不管是否生病你可以带薪休多少时间，超过这个时间工作很可能会保不住，因为雇主的利益也是需要保障的，这也是为对其他雇员公平起见。雇员的短期和长期残障保险可以让生病离职的雇员继续有收入，而联邦提供的社会福利也会同时给予医疗和生活支持，因此类似兰交大这样的事件在美国不大容易见到而已。 当然，这个世界除了法律、合同、福利等冷冰冰的字眼之外，还应该有人情、互助和爱，从下面这发生在英国的事情就可以看出。最近一位英国老板为了给身患癌症的员工一个惊喜，趁员工不在家时偷偷把他家的房子整改一新。这位年仅41岁的雇员是五个孩子的父亲，突然发现患晚期癌症，医生告知只能再活12个月，这个雇员蒙了，不知该怎么办，担心连葬礼的钱都没有，更为妻子和孩子们的未来焦虑。知道他的不幸后，老板决定做点什么，于是把自己的想法发到了脸书一个建筑人员活跃的论坛之上，在很多热心人的帮助下，老板出钱把雇员全家支出去享受复活节假，然后连夜赶工把生病雇员的家彻底改造了一番，还把房屋后面的花园重新设计了一下，除此之外，老板还在网上发起了筹款活动，计划众筹到10万英镑来帮助他买下现在的房子。看到此，相信对雇员生病老板会怎么做，我们有了更一个新层次的认识了。
纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:20

如果LTD60%工资超过medicaid的线，也申请不到medicaid。反正单身的很难办。
美国公司会保留职位一段时间，半年左右吧。我们单位是发动大家捐vacation time，这样职位可以保留的久一些。

不是奇迹，是普通百姓的无奈，一家子得吃饭，得有保险看病。
我一个独身前同事也是得了癌症硬是工作到了最后一刻，最后病死在家。有条件好好休息养病的，谁又想拖着病体忍者疼痛去上班呢，在家再多陪亲人几天不好吗？
这一点上美国确实是真真正正的资本主义国家。
wyzds 发表于 2022-10-04 08:10

隔壁楼里还有层主说，欧洲中国都不行，只有美国对弱势保护得最好，LOL