如果能有退休金早退的话,在家歇着还是挺好的,可以做很多自己以前上班没时间做的事啊,比如旅行什么,静下来看看书什么的。很多人上班不是爱好,是为了工资,还有很累的工作的,有些人上班就是为了保险。美国也有的公司比较好给员工买了short term disability insurance,只要医生开单子说你不适合做现在的工作,就可以拿100% 工资和同样医保在家也很好的,有的买了long term disability insurance.时间能更长些。有的病情直接可以申请disability 社保了,社保钱不够花。主要看医生觉得你还适不适合你目前工作岗位了。见过急诊主任渐冻症一直工作到坐轮椅大拇指不能动开动自己轮椅,因为脑子还能动就可以工作,保持好的医疗保险和工资,因为还有两个上中学孩子需要养。
当然允许了。我们组现在都有划水的。别说生了大病了。 我以前一个公司,还是只有几十个人的小公司。我有个同事儿子得了白血病。他就一直不来公司上班,偶尔在家里接几个电话。公司一直没开除他,也很支持他。同事们都给他捐款了。这么一致持续了一年多直到他儿子过世。 不要老觉得公司那么变态那么没有人情味。 关于保险,我俩个公司都给我买了,short term 还有long term disability 的保险的。大公司小公司都有。只要你是full time employees。
当然允许了。我们组现在都有划水的。别说生了大病了。 我以前一个公司,还是只有几十个人的小公司。我有个同事儿子得了白血病。他就一直不来公司上班,偶尔在家里接几个电话。公司一直没开除他,也很支持他。同事们都给他捐款了。这么一致持续了一年多直到他儿子过世。 不要老觉得公司那么变态那么没有人情味。 关于保险,我俩个公司都给我买了,short term 还有long term disability 的保险的。大公司小公司都有。只要你是full time employees。 纸醉金迷 发表于 2022-10-04 11:07
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就一两周的事情,这也太惨了
在上文中提到,炎症反应可能会促进癌细胞的增长,这是因为当炎症产生时,具有免疫抑制功能的多形核中性粒细胞(PMN )被激活,称为多形核髓源抑制细胞( PMN-MDSC)。而PMN-MDSC可以产生产生免疫抑制因子,通过抑制免疫反应 “协助” 癌细胞逃避免疫攻击。炎症反应就成了肿瘤生长的“帮凶”。
但是压力与PMN-MDSC有什么关系呢?为了搞清楚这一联系,研究人员做了一系列的实验。
最新的实验结果显示,压力激素能够引起 PMN 迅速释放 S100A8/A9蛋白,进而引起休眠癌细胞的再激活。这说明压力激素可能通过介导 PMN 释放 S100A8/A9,产生和PMN-MDSC一样的效果,协助癌细胞逃过攻击,从而激活休眠癌细胞 。
有道理,屏蔽了,在华人这么多年,还是第一次跟人帖子里吵架
能做个幸福的傻子也是老天护佑,估计她觉得老天给的福气跟美国的福利一样随意挥霍的
干吗要跟一个傻子置气?
🛋️ 沙发板凳
不是奇迹,是普通百姓的无奈,一家子得吃饭,得有保险看病。
我一个独身前同事也是得了癌症硬是工作到了最后一刻,最后病死在家。有条件好好休息养病的,谁又想拖着病体忍者疼痛去上班呢,在家再多陪亲人几天不好吗?
这一点上美国确实是真真正正的资本主义国家。
同意,如果身体允许,干嘛不去上班呢?在家又能做什么?家里人也得上班上学没人能天天陪着。认识一个教授,手术化疗后就回去上班了,表面根本看不出,为人很要强,还申请下来grant,过了一两年再次复发才去世的。我觉得有保险的原因,也有文化的原因,最明显的例子国内很多人怀孕就几乎残废了,这也不做那也不做工作也不做了,生了以后的月子也是恨不能不下床,对比这边的孕产妇就强悍多了。癌症晚期很痛苦,但早中期是没感觉的啊,治疗之后稳定住完全可以回去上班,现在很多人可以带癌生存很久,难道就要废了吗?
为什么要说废了呢? 如果不需要担心保险这一块 在家里陪陪家人 有什么不好?
我朋友的朋友是肺癌四期,她有30万人寿保险,赔了20多万,虽然最后人还是过世了,最后两年生活质量很高,房贷还了,新药也有钱买了。
啥意思,人寿保险提前给了?打了个折?
我说了啊,家人不用上班上学吗?谁有时间一直陪着啊。又不是国内的996,下班后一起就好了。谁又能预计能活多久?如果还能活5年,这5年就在家混过去?上班有钱赚有保险还能分散注意力,挺好的啊。
医生能开证明证明被保人预期活不过6个月(或者也许有些policy是其他时间)是可以提前支付的。
这时候有钱的,都是世界到处走走,好吃好喝,和地球告别,还需要上班转移注意力。 谁还不嫌免疫力差,跑办公室去感染新冠。
虽然有点儿残忍。我站在你这边。如果得了绝症,只要还能动,生活能自理,上下楼梯吃喝拉撒都自己能行,感觉还是做些事情比躺那里等死得好。
就五年寿命了还要去上班?作到死? 太惨了吧? 在家种种花 养养鱼 撸撸狗 怎么都比上班快乐啊
层主的工作是不是和度假一样?
其实是个度吧。癌症早期本身不痛苦,但放化疗一上人就虚了,不得不休息了。这时候绝不是焦虑在家等死,而是不得不休息。在稍微好转时,什么时候返回工作就是个个人判断+现实原因+文化。 我娃去年老师春天时乳腺癌,一开始她安排周四化疗转一个周一或周二就上班,隔三个星期再一次化疗。就是很强悍,很正能量的战斗那种。第一次还凑合,后来身体根本受不了,没能坚持到暑假就彻底休息了。暑假里应该身体修养的不错,又做了手术。不知道这学期怎么安排的。治疗后稳定了当然可以重返岗位,但美国的风气是稍有好转就回去?这就看个人体质,工作性质,家庭状况了。 话说国内现在是什么状况?
如果能有退休金早退的话,在家歇着还是挺好的,可以做很多自己以前上班没时间做的事啊,比如旅行什么,静下来看看书什么的。很多人上班不是爱好,是为了工资,还有很累的工作的,有些人上班就是为了保险。美国也有的公司比较好给员工买了short term disability insurance,只要医生开单子说你不适合做现在的工作,就可以拿100% 工资和同样医保在家也很好的,有的买了long term disability insurance.时间能更长些。有的病情直接可以申请disability 社保了,社保钱不够花。主要看医生觉得你还适不适合你目前工作岗位了。见过急诊主任渐冻症一直工作到坐轮椅大拇指不能动开动自己轮椅,因为脑子还能动就可以工作,保持好的医疗保险和工资,因为还有两个上中学孩子需要养。
了解一下Short term disability long-term disability benefit
是的,国内就是体制内可以早退,有退休金早早病退。那些手停口停的如果没有买什么大病保险或者早些年买了15年一次付清那种社保也是很难。美国这边就是看公司,如果公司给员工买了short term,long term 保险只要有医生认为你不适合目前工作开单子也可以病休在家了,我们公司是根据工作年限给钱,工作10年以上员工可以拿100% 工资,10年以内80%, 5年以内60%。 健康最好,千万别有病。
亲身经历, 这点真的不用你们过度解读国外所谓的生活态度, 都是保险逼的, 家里如果只有生病的人上班, 那么你不上班后续的医疗保险就没有, 没有医疗保险就没有后续治疗。 否则在家拿着long term disability, 再配合医疗保险做治疗, 是最佳方案。 上班分散注意力, 那你是没有去化疗过, 随便说说不累人。
std (short term disability) 不是想休就能休,得要医生判定你失去工作能力。而且std一般只cover你的部分工资,而且std只有十几个月
我真心觉得这是最最好的应对方式。🙏🙏🙏
而且不包医疗保险, 就是工资而已
也有所谓的病退,就是Ss disability
真的不是抬杠,但癌症病人真的是有事做比没事做更好。
首先旅行很难,他们一般要定期放化疗,走不开的,短途玩玩的话,不影响上班的。
静下来看看书其实也不是个好选项,一静下来就容易胡思乱想。
我同意很多人是为了保险,但另一个角度来看,很多人觉得得了“绝症”,这辈子就完了,手头的事情都可以停下来,把routine停掉的同时,其实对很多人来说也是把希望停掉了。
癌症这种,只要体力允许,上上班挺好的。
你当得癌是玩儿啊,人一点点小病就这不舒服那里痛的,谁不想休息好,少些痛啊
这个只是保证你有些收入,医疗保险是跟着工作的,没有工作就没有了
没有心情吃喝玩乐,有心情上班?
上班有通勤时间,冬天天不亮就要起床,坐在cubicle里8小时就是8小时不能动。 在家除了看书,可以遛狗,散步,种花。 静下来看书会乱想,工作时就不会乱想?
他老婆不工作?所以如果他辞职,他就没health insurance了?
平时得了感冒, 医生都要病人在家休息。。 结果得癌了,却要去上班,才能“有事做”,才“不会胡思乱想”。。 搞笑吧....
然后他为了凑手术费,去制毒贩毒了啊~~
“因为这种大病就算不回去上班,公司也会cover医疗的“ 美国没这好事。。short-term 也cover 不了多久。。 我知道有人得了癌, 过了两年被公司lay off了。。。
感冒有症状的时候是很难受的啊,而且会传染人,休息几天很正常。癌症不在化疗的时候没什么症状的时候整天呆在家里无所事事确实没啥好的,but again人和人不一样,有人刚刚怀孕就恨不得路都不能走了衣来伸手饭来张口,基本都是国内这一套,这边不流行。
只要不太累的工作,上班其实生活比较规律,也不容易胡思乱想。 我觉得我如果得了癌症,我也会继续上班。但是我会尽力而行,不把自己搞得太累。但是空闲的时候写点日记,把对孩子们的期许都写在里面。 当然还是敲木头不要得癌症,希望健康到孩子们成年。
感觉你确实对癌症这块什么都不懂。。。
谁告诉你公司cover的???? 又是码工大厂福利吗?
一般公司都会帮员工买long term disability 的保险点。别说癌症了,其他重病也会cover。工资不清楚还会不会发,但保险可以一直cover的。
你老板允许你不要搞得太累?
哎,这么少啊,好惨,大家是不是应该都买点大病保险啊
看什么癌第几期发展到什么程度治疗后影不影响精力体力,当然不是身体不舒服也要去上班,而是恢复后觉得可以上班才上班的。有很多癌症患者恢复后与常人无异,需要定期复查,就是个慢性病了,这期间不上班干嘛?
你是癌症科的?还是因为啥好懂癌症?
long term disability 不cover 医疗保险!! 先把保险制度理解清楚。
原来是个家里蹲大妈,来这指点江山,来指导大家了。。。
确实呀,我同事乳腺癌三期手术完了化疗期过了就回来上班了,精力好的很
当然允许了。我们组现在都有划水的。别说生了大病了。 我以前一个公司,还是只有几十个人的小公司。我有个同事儿子得了白血病。他就一直不来公司上班,偶尔在家里接几个电话。公司一直没开除他,也很支持他。同事们都给他捐款了。这么一致持续了一年多直到他儿子过世。 不要老觉得公司那么变态那么没有人情味。 关于保险,我俩个公司都给我买了,short term 还有long term disability 的保险的。大公司小公司都有。只要你是full time employees。
你得了癌症会继续上班? 你不是一直家里蹲,从没上过班吗?
华人大妈不是说美国看病都免费吗
跪舔的角度非常清新。加鸡腿
你自己的毛戳自己的盾
不要搞得太累,肯定会胡思乱想 不胡思乱想,肯定是occupied很累。
你才家里蹲呢! 反正我有short term, long term保险都有,还有人生保险全部都有,我不知道哪些保医疗哪些保工资,我也没有仔细研究过。 另外退万步讲,公司开除了你失业了,也可以用Medicaid保险的。
哈哈,现在大妈改说法了,现在的说法是: 得了癌,也要继续去上班,实现自己生命的价值,省的在家没事做,闲得慌,。。。。 哈哈哈哈。。。。
只要有一点点的资产的话都用不了medicaid的。
你在哪里看到我一直家里蹲的?我早就工作好几年了。并且现在在大公司上班,待遇福利都很好。 我有美国硕士学历,又有身份,能力也不差,自然是想上班就上班,不想上班就不上班,根据我家里情况决定。孩子小没人帮忙的时候我自然可以在家呆几年照顾孩子,孩子大了我没事做自然可以出去上班了。
原来 “你都不知道哪些保医疗那些保工资,你都没有仔细研究过”啊~~ 早说,不就结了~~~~
long term disability 只是给你工资收入的一定百分比,完全不管医疗保险部分!我几个同事就是为了这个坚持上班到生命最后时刻的,这时候没工作就是没钱治疗,立刻没命
那这个帖子有啥意义? 你有资产,配偶上班,你得了癌症,自然是想上班就上班,不想上班就不上班了。 如果你单身,没有资产,得了癌症,公司又开除你了,那你就买Medicaid了。谁逼着你上班啊? 得了癌症在哪里生活都不容易,但是美国各种医疗服务还是比国内强多了。我在国内照顾我爸一段时间,我朋在美国,得了癌症后的治疗,感觉对比还是很强烈的。
你不知道就别瞎说嘛!仔细研究下,这种情况,除非配偶有工作可以管医疗,不然工作没了,医疗就没了,long term disability倒是可以没了工作继续有的,补充工资收入
你知道很多医院不收medicaid吧?mayo好像就不收的
可能是配偶方面的医疗保险? 这种能一直保留职位的公司肯定是比较少的,我知道的一般都是明确保留半年或者一年,后面就不留职位,病人依然可以拿long term disability的部分,但是医疗就得自己想办法
你生了重病,公司为啥会开除你?你不主动辞职,公司为啥要开除得了重病的你?我前面说的那个例子,华男心脏骤停,成了植物人,在医院躺了两三年,老婆要贴身照顾没办法上班。他老婆说他公司一直帮他买着保险的。还有我前同事儿子得了白血病的例子。 美国公司不是像你们说的那么残酷无情,一般对工作多年的员工还是很照顾的。
我们公司有个烙印得了中风,拿了九个月short term disability 然后就转成了long term disability, 从公司离职了。。。 真心寒。。。
他老婆说是他自己公司买的保险。 一般大公司不会这点医疗保险的钱都出不起的。整个公司有几个人会得癌症或者变成植物人?
你们又让我想起一个例子,华男中风,之前在大学工作,他配偶早就过世了。后来他女儿回家照顾他。我不知道他的医疗保险怎么搞定的。但是确认他没办法再上班了。
可能是因为大学是tenure,终身制就不存在不上班没保险的问题了。
为啥开除你? 因为你不生产价值 公司还要付你工资 医疗? 你以为资本家是搞慈善的么? 另外别拿道听途说的几个例子来概括全面好吗?
不是开除,就是明确的policy,不来上班,职位保留6个月,我们是著名的养老大公司,以前的规定是一年,然后我知道公司又一年有好几个cancer的case,后面这个福利就改成6个月了。我一同事脑癌,他的头也是中国人在公司还很有话语权的,尽量照顾他了,也只能做到让他隔三差五的回来上班,不给他派活儿,就这样一直把职位留住,最后一直能有保险的
你觉得我会信身边的人的例子还是信网上的道听途说?
对啊~ ~~公司凭啥要开除得了重病不能干活的员工? 美国公司(注意一定要是美国哈)不是应该象个大家庭,温情脉脉,互相帮助的吗? 你不主动辞职,公司就不能开除你。。。美国公司就TM 这么有人情,服不服吧?
那些得了癌都坚持上班到死的员工,一定是为了实现自己的人生价值,为了公司贡献出自己的最后一份光。。 否则,他们在家休息无聊,出去旅游太累,要在家和家人多点时间在一起吧,家人也要上班上学,没空陪他们。 所以他们只有回到温暖的美国公司这个大家庭来,才能度过最后的愉快时光~~~
自恨大妈真TM牛叉,为了跪舔,丧失了基本的理智。。。。
你都不知道他的医疗保险是怎么搞定的,就说公司帮他搞定了?
可能你确实运气不好。遇到的都是心狠手辣不近人情的资本家。 反正我经历的几个公司都挺有人情味的。 我身边的认识的得了重病的人,很多也都没办法回去上班但是仍然是有保险的。 除了上面几个例子。还贡献几个, 有朋友父亲得了癌症的,绿卡,一直用Medicaid。 有朋友是self business,家里也很多资产,得了癌症后开始很着急保险的事情,他配偶都急着要出去工作,后来不知道怎么操作的,他们申请上了Medicaid或者是类似的减免医疗保险。不用卖房,配偶也不需要工作。
原来人可以这么无知又这么自信!
那你觉得他是怎么搞定保险的?至少他没有卖房子也没有求捐款啊。他已经中风5-6年了。你觉得他是全自费或者回国看病?呵呵。
如果LTD60%工资超过medicaid的线,也申请不到medicaid。反正单身的很难办。
美国公司会保留职位一段时间,半年左右吧。我们单位是发动大家捐vacation time,这样职位可以保留的久一些。
隔壁楼里还有层主说,欧洲中国都不行,只有美国对弱势保护得最好,LOL