组里新来中国人内卷

我可能要被卷下去了 公司原本是个半养老型公司，一般压力不大 组里领导分工有问题，一开始分的不明确，项目上马时候，大家一哄而上 这个人好的项目抢着干，不好的就丢在一边，推给其他人干 现在组里比较大的一个项目他慢慢抓在手里，组里有一两个人甚至成了他的跟班，要听他的吩咐进行下一步。 其实像我半躺平，也无所谓，现在小组长我能感觉出他很有危机感，怕被架空。小组长人其实还是不错，要是换我以前公司小头头，早就对这个人开始撕x了。他现在项目正干的热火朝天，不知道有没有察觉到小组长的想法。manager曾经明确提到过几次，我们是一个团队，这个项目要大家一起做。 他每天来公司坐班，一周五天，经常跟跨组跟其他人面对面开会，谈项目，搞开发。其他人如果wfh不来，这个项目就是他一个人的了，一两个组员看着不甘心，不想被边缘化，于是跟着天天来公司坐班，但是来了也只能给他帮忙的角色。然后小组长一看，不能被架空，也跟着天天来盯着项目，然后全组都来了，我也不得不天天来坐班。 其实我对他态度变得有点微妙。我以前还觉得中国人最好要互相扶持一下。现在卷的我天天给他打杂，被边缘化不说，还天天没必要的来坐班，让我觉得比较不爽 我也不知道是谁的错，但是大家好像都没错

想太多了 我觉得既然想躺平 就要少思虑 哈哈

养老型公司不怕， 自己不出大问题， 一般没问题。
平时可以自己找一些问题去解决， 如果活不多的话。 好多公司， 都是好坑不多。

我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示，不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度，学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活，丁克没小孩也不成功。没钱，和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的

我可能要被卷下去了 公司原本是个半养老型公司，一般压力不大 组里领导分工有问题，一开始分的不明确，项目上马时候，大家一哄而上 这个人好的项目抢着干，不好的就丢在一边，推给其他人干 现在组里比较大的一个项目他慢慢抓在手里，组里有一两个人甚至成了他的跟班，要听他的吩咐进行下一步。 其实像我半躺平，也无所谓，现在小组长我能感觉出他很有危机感，怕被架空。小组长人其实还是不错，要是换我以前公司小头头，早就对这个人开始撕x了。他现在项目正干的热火朝天，不知道有没有察觉到小组长的想法。manager曾经明确提到过几次，我们是一个团队，这个项目要大家一起做。 他每天来公司坐班，一周五天，经常跟跨组跟其他人面对面开会，谈项目，搞开发。其他人如果wfh不来，这个项目就是他一个人的了，一两个组员看着不甘心，不想被边缘化，于是跟着天天来公司坐班，但是来了也只能给他帮忙的角色。然后小组长一看，不能被架空，也跟着天天来盯着项目，然后全组都来了，我也不得不天天来坐班。 其实我对他态度变得有点微妙。我以前还觉得中国人最好要互相扶持一下。现在卷的我天天给他打杂，被边缘化不说，还天天没必要的来坐班，让我觉得比较不爽 我也不知道是谁的错，但是大家好像都没错

公用马甲26 发表于 2022-07-01 09:56

这个自己躺平，也不能要求别人也躺平吧。

他一个人卷不了这么多人，公司里的坑也不是只需要一个，混日子的大部分都没事，只要不当最后一名就行了。

其实这是典型的职场歧视， 就是 不 inclusive. 会议不让人参加， 重要的活不给人家， 都是典型的职场歧视的案例。

我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示，不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度，学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活，丁克没小孩也不成功。没钱，和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:00

你这就有点过分了… 要说你对娃怨气那么大可是又嘲笑别人没娃不幸福…

说实话，这种表现其实也算是美国人所推崇的leadership 了，不仅能自己做事，还能跨领域跨种族的拉来别人一块做事，有这种本事的老中不多啊。

那你就干他不愿意干的项目好了。你们组的人自己都这么没安全感啊，不是养老公司吗

和你上班的同事都有自己背后的故事。人到中年发现很多人其实很惨的 没自己生活，只有工作的不少，比如那些单身的，丁克的。远没网上那么光鲜潇洒。他们的大部分存在感就是工作了，以为自己忙碌体现自己价值。其实对大部分大公司来说就是螺丝钉。我这个同事大哥就是，看起来特别认真，其实做出来的事不优秀，就是小时候那种整天说努力结果考试根本考不好的那种。你想夫妻两个人 又没孩子，晚上看看电视休息休息不行吗？也不是单身，结果他从早到晚上半夜都在那里回邮件。显得自己很忙。因为内在空虚啊。你说如果聪明说出来的观点好那说明是认真结果不是。后来自己说自己失眠。我人生经验就是政治争取的东西都要反着听。现在把丁克同性恋都描绘的超过主流人群了。听听就好 现实很多其实日子一点不好过。你不知道你同事背后家里有多少幺蛾子…

他一个人卷不了这么多人，公司里的坑也不是只需要一个，混日子的大部分都没事，只要不当最后一名就行了。


Dida123 发表于 2022-07-01 10:05

我差点就成了最后一名 就说坐班这件事，一开始我也是自己隔三差五wfh 后来发现不对劲，连着来了几天发现大家都齐齐整整坐在办公室搬砖，吓得我赶紧调整 隔壁组座位都是稀稀拉拉的，哪有那么多工作需要天天来公司处理。

那你就干他不愿意干的项目好了。你们组的人自己都这么没安全感啊，不是养老公司吗
你信吗 发表于 2022-07-01 10:12

很多工作出不了成绩算了，又脏又累，拼命干都干不完 这个人导致组里人都抢着干一部分工作，因为可以出成绩，又不累。

能问下在华人上怎么用公共马甲么？

你躺你的，不行换个地方躺 搬砖是不可能搬砖的 这辈子都不可能搬砖

我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示，不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度，学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活，丁克没小孩也不成功。没钱，和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:00

这个说的好。其实公司里大部分都是在演戏，装着在工作而已。
其实楼主不用慌，他这种人太agressive，没人会喜欢。过一段时间就会栽跟头的

他不也是IC吗，怎么能指挥别人做事情？

很多工作出不了成绩算了，又脏又累，拼命干都干不完 这个人导致组里人都抢着干一部分工作，因为可以出成绩，又不累。
公用马甲26 发表于 2022-07-01 10:18

那就和领导确定你到底该干哪个工作。抢本来就不是正常的，不可能所有人都干一个project。你去公司，就能抢过他吗。跳出来看看，怎么才对你最好，和老板讲清楚就好了

这个说的好。其实公司里大部分都是在演戏，装着在工作而已。
其实楼主不用慌，他这种人太agressive，没人会喜欢。过一段时间就会栽跟头的
mylifetouch 发表于 2022-07-01 10:31

大部分人都在演戏，入戏太深就傻了。

你这就有点过分了… 要说你对娃怨气那么大可是又嘲笑别人没娃不幸福…
tuer 发表于 2022-07-01 10:08

你误读了。其实这个大哥教会了我一个道理。让我反思了我自己。我以为没孩子应该都很成功很优秀很快乐。结果事实并非如此。。能者多劳。所以自己的困境不能归咎于外在有没有孩子或者其他人带来。自从看到他的例子后，我彻底觉得继续提高自己才是正解，而不是负能量的纠结在是否有娃这件事上。。有能力的有孩子更优秀。没能力的没孩子也没法优秀。。

他不也是IC吗，怎么能指挥别人做事情？
flycowgoat 发表于 2022-07-01 10:36

“项目抓在手里了，谁想一起干就要听我的”，这个做法我能感觉到让小组长很有压力

我现在对待工作就是 不走心。摸鱼+自己多学点东西, soft skills, 技术，看问题的方式等等。其他的爱咋样咋样。多看看市场上现在的职位。就知道天底下也不是只有这里可以混到饭吃的。

“项目抓在手里了，谁想一起干就要听我的”，这个做法我能感觉到让小组长很有压力
公用马甲26 发表于 2022-07-01 10:44

小组长这点掌控能力都没有的话，是小组长的错啊。为啥他会把项目抓手里

是我误解了啥吗？躺平没错，可是别人认真工作也没错吧？为啥在这里这么受到歧视?

对付这种肉其实很简单。你们小组长可以把他调开去别的project，就是你们都不喜欢的项目。这种人很是讨厌！坏了学堂里的规矩😂

回复 20楼花的懒人料理的帖子
很成功很优秀很快乐的没孩子才会很成功很优秀很快乐啊。本身不快乐的有孩子没孩子都会不快乐。

这个说的好。其实公司里大部分都是在演戏，装着在工作而已。
其实楼主不用慌，他这种人太agressive，没人会喜欢。过一段时间就会栽跟头的
mylifetouch 发表于 2022-07-01 10:31

对，每个同事背景不一样的。就和学校时候的同学。不要代入自己的想法。。。我以前之所以带娃负能量很多时候就是隔壁草地比我绿的误解。我以为我辛苦没法跳槽是因为有小小孩耽误了自己。后来碰到很多单身的，丁克的，其实他们也没钱。（没钱的没能力的不会因为单身或者丁克而改变）。然后我就想开了，认真做好自己。你的同事家庭背景，夫妻关系，各种都和你是不一样的。他卷可能真的是自己的缘故。真那么卷应该去自己创业start up去。在这里打工，乱卷，其实也是疏解自己时间排解情绪罢了。你不了解人家背后的故事。。

回复 1楼公用马甲26的帖子
搞掉他

没办法，我早就发现的国内外派来的人就是好用，从不大妈式抱怨，出货又快又好。自己必须要打起十二分精神才能应付国内的卷王

对，每个同事背景不一样的。就和学校时候的同学。不要代入自己的想法。。。我以前之所以带娃负能量很多时候就是隔壁草地比我绿的误解。我以为我辛苦没法跳槽是因为有小小孩耽误了自己。后来碰到很多单身的，丁克的，其实他们也没钱。（没钱的没能力的不会因为单身或者丁克而改变）。然后我就想开了，认真做好自己。你的同事家庭背景，夫妻关系，各种都和你是不一样的。他卷可能真的是自己的缘故。真那么卷应该去自己创业start up去。在这里打工，乱卷，其实也是疏解自己时间排解情绪罢了。你不了解人家背后的故事。。
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:48

带娃的和丁克的好对立啦

回复 20楼花的懒人料理的帖子
很成功很优秀很快乐的没孩子才会很成功很优秀很快乐啊。本身不快乐的有孩子没孩子都会不快乐。
toopooh 发表于 2022-07-01 10:48

哈哈哈。我因为这个大哥释然不少。。正能量。。

如果没有这个新人，这个好的project会怎么干？

小组长这点掌控能力都没有的话，是小组长的错啊。为啥他会把项目抓手里
你信吗 发表于 2022-07-01 10:46

就是项目一开始，大家一哄而上导致的，这个人分到工作靠近核心，他把手往长申就够到所有核心部分工作了 领导原来想着是大家都参与项目，大家工作有交叉，这样项目少了谁都一样转，所以有些分工没有太明确

没办法，我早就发现的国内外派来的人就是好用，从不大妈式抱怨，出货又快又好。自己必须要打起十二分精神才能应付国内的卷王
Geofan 发表于 2022-07-01 10:49

同感.我一个国人同事, 每天起早摸黑,.有时候半夜也在回答邮件. 真的是勤力的不行.

就是项目一开始，大家一哄而上导致的，这个人分到工作靠近核心，他把手往长申就够到所有核心部分工作了 领导原来想着是大家都参与项目，大家工作有交叉，这样项目少了谁都一样转，所以有些分工没有太明确
公用马甲26 发表于 2022-07-01 10:52

我觉得这个局面是管理混乱导致的。交叉没问题，关键是哪个项目由谁take the lead应该定义清楚。

这个国人有前途

他卷任他卷，清风拂山岗

能者多劳，多劳者多得（广义的得），不是天经地义吗？

我朋友就是这么被卷到另外一个大厂去的，本来半躺平，来了一个能卷的，被迫上进学习，两年后跳了，薪水基本上翻倍

回复 1楼公用马甲26的帖子
想开点，新来的都这样。慢慢他也累了，受不了了。我以前就有一个同事这样，后来不干了回家了。越能干活就越多，当然领导也喜欢。

这个事如果是我解决方案有两个- 第一都是中国人带上你一起干好项目，你可以选择躺平或者不躺至少是在好项目里；第二，同时跟领导沟通，不沟通光傻干活那老板有意见早晚的事

需要有些人卷的。他们激励你跳槽拿大包裹。

回复 1楼公用马甲26的帖子
你要是不想给他打杂，就推出去。大家都推出去了，他一个人愿意干就自己干呗。想wfh就wfh，别人去公司跟你有毛关系呢？

其实这是典型的职场歧视， 就是 不 inclusive. 会议不让人参加， 重要的活不给人家， 都是典型的职场歧视的案例。
gokgs 发表于 2022-07-01 10:08

非常同意，但是现在很多人这么做，公司也拿他们没办法，现在到处这么无法无天，又能怎么样呢

和你上班的同事都有自己背后的故事。人到中年发现很多人其实很惨的 没自己生活，只有工作的不少，比如那些单身的，丁克的。远没网上那么光鲜潇洒。他们的大部分存在感就是工作了，以为自己忙碌体现自己价值。其实对大部分大公司来说就是螺丝钉。我这个同事大哥就是，看起来特别认真，其实做出来的事不优秀，就是小时候那种整天说努力结果考试根本考不好的那种。你想夫妻两个人 又没孩子，晚上看看电视休息休息不行吗？也不是单身，结果他从早到晚上半夜都在那里回邮件。显得自己很忙。因为内在空虚啊。你说如果聪明说出来的观点好那说明是认真结果不是。后来自己说自己失眠。我人生经验就是政治争取的东西都要反着听。现在把丁克同性恋都描绘的超过主流人群了。听听就好 现实很多其实日子一点不好过。你不知道你同事背后家里有多少幺蛾子…
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:13

哭了，你经常发帖说讨厌自己孩子，然后现在又说单身和丁克的很惨，在你眼里究竟谁不惨？

我差点就成了最后一名 就说坐班这件事，一开始我也是自己隔三差五wfh 后来发现不对劲，连着来了几天发现大家都齐齐整整坐在办公室搬砖，吓得我赶紧调整 隔壁组座位都是稀稀拉拉的，哪有那么多工作需要天天来公司处理。
公用马甲26 发表于 2022-07-01 10:13

你公司如果真的像你描述那样养老，过不了多久，大家会一起想办法干掉这个人的，你不用出头

哭了，你经常发帖说讨厌自己孩子，然后现在又说单身和丁克的很惨，在你眼里究竟谁不惨？
kengdie 发表于 2022-07-01 11:41

众生皆苦啊~我意思说邻居草地没有比较绿。没说单身丁克都惨，只是单身和丁克不代表这个人就比较成功。这没有联系罢了。

对付这种肉其实很简单。你们小组长可以把他调开去别的project，就是你们都不喜欢的项目。这种人很是讨厌！坏了学堂里的规矩😂
Riverview 发表于 2022-07-01 10:47

我发现你总是很有办法

我朋友就是这么被卷到另外一个大厂去的，本来半躺平，来了一个能卷的，被迫上进学习，两年后跳了，薪水基本上翻倍
落叶秋 发表于 2022-07-01 11:02

是啊，我微软的朋友都纷纷跳槽了，因为即使是养老大厂，也会有卷王弄的不干活的人很难看的，如果都要卷的话，谁还待微软啊，既然都已经要开始每天干活了，不如去其他大厂，时薪稍微高一点

是我误解了啥吗？躺平没错，可是别人认真工作也没错吧？为啥在这里这么受到歧视?
yuzi 发表于 2022-07-01 10:46

你的工作环境应该很良性，从没遇到楼主描述的这种人，我大概能理解她说的，的确会郁闷，这和简单的认真上进不一样。不过通常能容得下这种人的地方，lead都不太给力，要么也是类似的人，要么是老好人，据我观察。

你如果暂时不打算换组或者跳槽，可以跟小组长通个气，就算其他人责任不清，你可以把你做啥和priority廓清，然后让小组长知道你在make progress，及时沟通更新。有人说都是中国人就能求带，只能说这事随缘吧，这人或许愿意拉你一起做，也可能不想给你机会挤进去，两种情况我都见过，都很平常。

我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示，不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度，学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活，丁克没小孩也不成功。没钱，和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:00

我觉得你说的没错，人经历都是有限的，天天表现卷的也内耗他们自己的身心健康，没安全感的他们自己也痛苦，咱们就都乐自己的掌握自己的节奏美滋滋

回复 1楼公用马甲26的帖子
如果是养老公司 别的function的人也不一定适应他这么卷吧 如果他跟别人干着热火朝天的 那是不是说明公司不养老 只是你们组比较养老。。。
这个时候小组长就要站出来了 尤其是他自己如果已经有危机感了
其实他个人没问题 主要看公司文化

又看了一遍楼主的贴 如果他卷到指使自己组的同事干杂活小活 而且又不能做到以身作则完成自己的任务 那就相当讨厌了 我会撂挑子的 跟小组长说大家分工合作 我不是打杂的
我最讨厌鄙视的一类人是自己职位不高，然后天天给自己同事画饼，自己光说不做，指使别人干活。这种我现在一般都是硬刚。life is short，不值得和他们迂回。

我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示，不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度，学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活，丁克没小孩也不成功。没钱，和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:00

你别这么说丁克啊。。。。

我认识一个人，做事特别干练，拿过最佳员工奖。上级很赏识，但是也提醒他不要太勤快，会给别人带来压力。后来他们部门budget收紧裁员，就留了他一个人。

也许人家有自己的短期目标，让人家实现吧。公司里最后留下来的多数都是不那么激进的，否则这个公司就不是养老的啦。

你公司如果真的像你描述那样养老，过不了多久，大家会一起想办法干掉这个人的，你不用出头
kengdie 发表于 2022-07-01 11:42

出活出成绩的话 老板不想也没有理由干掉他

他不卷，不带动大家卷，慢慢的你们养老的公司就没有了。

回复 20楼花的懒人料理的帖子
建议你搜索关键词：头脑杂技/认知失调。
自己心里的戏就不要投射给别人了。远不是所有人都拿孩子定义人生的价值。

老板看到这种员工不是乐坏了？

他卷他的，你们躺你们的。老员工但凡聪明点，就应该默契地集体躺平。

很多工作出不了成绩算了，又脏又累，拼命干都干不完 这个人导致组里人都抢着干一部分工作，因为可以出成绩，又不累。
公用马甲26 发表于 2022-07-01 10:18

lz说的让我真怀疑是我们年初走了的那个小留女生呢 各种相似哈哈 她走了从上到下都松了口气开开心的继续躺平了

老板看到这种员工不是乐坏了？
治愈堡12 发表于 2022-07-01 13:19

我实际经验里，老板一开始是乐坏了 时间久了又会发愁。 因为这种特别卷的带动别人卷的其实未必是真能出成绩的，但是一定是对别人要求很高的，对自己待遇期待很高的那种。 老板能培养出那么多躺平的人，自己就未必是恨激进那种人。一直被push，肯定不好受。

我觉得lz是酸了。 出彩的项目做不上，不沾点边又不甘心。 肉吃不上了也想喝口汤，不心甘情愿地跟着人家屁股后面打杂，在这里叽歪。 其实很多出彩的项目，最先也都是屎坑，换了lz做，没准还做不出来。 能做出来的都是牛人。愿意抱大腿，就上杆子去抱。不愿意的话，也没必要非得蹭这趟便车，继续躺就结了。更没必要一边搭便车一边抱怨

既然躺平 就要接受结果 还想躺平又被表扬还promote吗 不可能

lz说的让我真怀疑是我们年初走了的那个小留女生呢 各种相似哈哈 她走了从上到下都松了口气开开心的继续躺平了
nvm 发表于 2022-07-01 13:27

哈哈哈 她为啥走呢？

。

领导的错啊，“项目上马时候，大家一哄而上”

嗯。这种打鸡血的同事的确给人压力。不过总比把活推给别人，自己躺着什么都不做的强。

就是项目一开始，大家一哄而上导致的，这个人分到工作靠近核心，他把手往长申就够到所有核心部分工作了 领导原来想着是大家都参与项目，大家工作有交叉，这样项目少了谁都一样转，所以有些分工没有太明确
公用马甲26 发表于 2022-07-01 10:52

那谁做那块，正好是lead该管的事啊

哈哈哈 她为啥走呢？
xiaofeidream 发表于 2022-07-01 13:59

主要原因肯定是找到更好的更大的舞台了呀 而且一直觉得自己不被重视不被厚待，人家躺平做的一团糟的老板反而器重升职，心态不好，毕竟自己卷的那么辛苦，人家四两拨千斤的划水。

看着就压抑

我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示，不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度，学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活，丁克没小孩也不成功。没钱，和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:00

说的好像生让人发愁的娃给地球妈妈制造垃圾就成功了 lol

没办法。尽力而为吧。我们这边现在是谁能干谁把事情都做了。时间久了，心理不平衡了，就也开始推活了。大家就都躺平了

这个人以一己之力把你们都卷回来坐班了，真是个人才！

养老公司的话，也不会因此就把你开了吧 碰上有能力的卷王我都好好哄着，希望他能帮我们多干点活。不要挡人家升职的路，万一将来高升了还可以抱个大腿。 要是没能力还aggressive，别人也都会反感他，呆不长的

自己躺平还希望别人也一起躺着。这跟天使族恨亚裔学习太努力的思维方式差不多？

我觉得只是表现自己而不下实功夫的才叫卷，努力学习干活而突出的叫上进，有竞争心。打击后者没啥理由吧

我觉得只是表现自己而不下实功夫的才叫卷，努力学习干活而突出的叫上进，有竞争心。打击后者没啥理由吧
hellokitty00 发表于 2022-07-01 16:13

能在家wfh的偏要跑公司面对面，别跟我说什么当面说比较有效果，人家网恋一面不见还能结婚呢 这不是卷是什么

这不是比 没本事只会耍阴招的 强多了
说实话我挺烦说别人卷的 要么你就也跟上 要么就躺平别羡慕人家

如果真是养老公司，也无所谓吧。他爱干他就干呗。

他卷他的，你们躺你们的。老员工但凡聪明点，就应该默契地集体躺平。
difensanmuyi 发表于 2022-07-01 13:25

对的。 一大帮人都被卷去上班了不就跟大家都不去一个样吗。

养老公司的话，也不会因此就把你开了吧 碰上有能力的卷王我都好好哄着，希望他能帮我们多干点活。不要挡人家升职的路，万一将来高升了还可以抱个大腿。 要是没能力还aggressive，别人也都会反感他，呆不长的
小白兔兽性大发 发表于 2022-07-01 16:00

很同意。他一个人不可能把你们一组卷走。要担心也是你们小组长担心地位不保。不如跟他搞好关系希望他步步高升（当然最好能升去别的组）然后带你喝汤。你要是愤愤不平就证明你并没有真的躺平，那就要调整策略。

能在家wfh的偏要跑公司面对面，别跟我说什么当面说比较有效果，人家网恋一面不见还能结婚呢 这不是卷是什么
nvm 发表于 2022-07-01 16:45

本来就是见面效果更好 就工作本身而言

一边帮做题家说话，一边讨厌工作上遇到的卷王

能在家wfh的偏要跑公司面对面，别跟我说什么当面说比较有效果，人家网恋一面不见还能结婚呢 这不是卷是什么
nvm 发表于 2022-07-01 16:45

这有啥啊？家里人多地方少，就是喜欢上班。。。

公司确实要这样才能做得好的吧。。。公司最终的目标就是做出成绩和赚更多的钱，现在有人帮你抬起你公司的盈利/股价，不好么？

回复 1楼公用马甲26的帖子
人家积极进取力争上游，躺平的危机了。lol

为什么要求别人跟你一样躺平呢？你管好自己不被雷就行了，努力拼升职的人根本不是你的竞争对手好吗，你的主要竞争对手是比你表现稍微好一点点的那一群

良币驱逐劣币。人家积极主动认真干活，你们一堆拿工作当养老的人还要欺负人家一下。还撕X，拿什么跟人家撕？如果管理得当，好项目是怎么到别人手里的？你有本事立刻收回项目，自己去做好做大呀，这么多人冲上去都只能打杂而已，为什么不正视自己的能力。

感觉有点disorganized。每个项目开始前，每人的分工职责，项目的roadmap和time-bound deliverables 都列清楚，一旦大家都同意了就各自按这个计划执行。被边缘化打杂啥的assumably都是各自承诺好的，要是不想干就说清楚，让manager来协调。小组长在其中的职责也搞清楚。这个人刚进来需要visibility当然没问题，看他能否deliver。你如果也是项目一份子就做好自己那块，不是的话就做好自己的项目。不需要觉得insecure，你做好自己的，然后旁观他就行

虽说我们大家都不喜欢被卷，可资本家肯定喜欢有这样新进来的提高工作水平，给老员工带来竞争和危机感。没辙。所以说给人打工不容易，且行且珍惜吧。

这个组长应该现在也很着急要涨控局面，以后再有项目可以看看还会不会这么乱。你想争的话就跟组长说，不想的话也只好随那个人去了。要是没人抱怨，组长很有可能就任由那个人发展了。

听上去很厉害很有手腕 但是要跟我同组我也会感觉微妙

其实这是典型的职场歧视， 就是 不 inclusive. 会议不让人参加， 重要的活不给人家， 都是典型的职场歧视的案例。
gokgs 发表于 2022-07-01 10:08

确实是

这个就是天生的leader的料啊，能让人听他的还主动勤奋工作。

我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示，不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度，学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活，丁克没小孩也不成功。没钱，和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:00

这个层主谁啊？说话这么judgmental
人家认真你冷嘲热讽的，人家个人生活怎么样你也有资格评论
你来说说你是个什么货，让大家评评是不是loswr

这个组长应该现在也很着急要涨控局面，以后再有项目可以看看还会不会这么乱。你想争的话就跟组长说，不想的话也只好随那个人去了。要是没人抱怨，组长很有可能就任由那个人发展了。
CC055 发表于 2022-07-01 19:20

小组长肯定有压力 以前其他项目，小组长好像没盯着这么紧，现在这个项目一有啥风吹草动他就去了解情况 大多数小头头都不想被属下架空