组里新来中国人内卷

公用马甲26
楼主 (北美华人网)
我可能要被卷下去了 公司原本是个半养老型公司,一般压力不大 组里领导分工有问题,一开始分的不明确,项目上马时候,大家一哄而上 这个人好的项目抢着干,不好的就丢在一边,推给其他人干 现在组里比较大的一个项目他慢慢抓在手里,组里有一两个人甚至成了他的跟班,要听他的吩咐进行下一步。 其实像我半躺平,也无所谓,现在小组长我能感觉出他很有危机感,怕被架空。小组长人其实还是不错,要是换我以前公司小头头,早就对这个人开始撕x了。他现在项目正干的热火朝天,不知道有没有察觉到小组长的想法。manager曾经明确提到过几次,我们是一个团队,这个项目要大家一起做。 他每天来公司坐班,一周五天,经常跟跨组跟其他人面对面开会,谈项目,搞开发。其他人如果wfh不来,这个项目就是他一个人的了,一两个组员看着不甘心,不想被边缘化,于是跟着天天来公司坐班,但是来了也只能给他帮忙的角色。然后小组长一看,不能被架空,也跟着天天来盯着项目,然后全组都来了,我也不得不天天来坐班。 其实我对他态度变得有点微妙。我以前还觉得中国人最好要互相扶持一下。现在卷的我天天给他打杂,被边缘化不说,还天天没必要的来坐班,让我觉得比较不爽 我也不知道是谁的错,但是大家好像都没错

 

🔥 最新回帖

k
kengdie
130 楼
公司里是很微妙的,不是干得活多,aggressive就一定好,特别是你们这种养老公司。最主要还是看你们manager的期待值,如果你们manager是个躺平的,他这样打破平衡, 也会让manager不comfortable. 说其他组来的人稀稀拉拉的, 说明你们整个公司就这文化, 他一个人改变不了的.
他这么拼,肯定也是期待reward的,一般大多数人躺平的公司,肯定是多干少干最后得到的差不多。 我估计他也没动力一直这么打鸡血了.
我想保护你 发表于 2022-07-02 11:20

分析的很好
我想保护你
129 楼
我可能要被卷下去了 公司原本是个半养老型公司,一般压力不大 组里领导分工有问题,一开始分的不明确,项目上马时候,大家一哄而上 这个人好的项目抢着干,不好的就丢在一边,推给其他人干 现在组里比较大的一个项目他慢慢抓在手里,组里有一两个人甚至成了他的跟班,要听他的吩咐进行下一步。 其实像我半躺平,也无所谓,现在小组长我能感觉出他很有危机感,怕被架空。小组长人其实还是不错,要是换我以前公司小头头,早就对这个人开始撕x了。他现在项目正干的热火朝天,不知道有没有察觉到小组长的想法。manager曾经明确提到过几次,我们是一个团队,这个项目要大家一起做。 他每天来公司坐班,一周五天,经常跟跨组跟其他人面对面开会,谈项目,搞开发。其他人如果wfh不来,这个项目就是他一个人的了,一两个组员看着不甘心,不想被边缘化,于是跟着天天来公司坐班,但是来了也只能给他帮忙的角色。然后小组长一看,不能被架空,也跟着天天来盯着项目,然后全组都来了,我也不得不天天来坐班。 其实我对他态度变得有点微妙。我以前还觉得中国人最好要互相扶持一下。现在卷的我天天给他打杂,被边缘化不说,还天天没必要的来坐班,让我觉得比较不爽 我也不知道是谁的错,但是大家好像都没错

公用马甲26 发表于 2022-07-01 09:56

公司里是很微妙的,不是干得活多,aggressive就一定好,特别是你们这种养老公司。最主要还是看你们manager的期待值,如果你们manager是个躺平的,他这样打破平衡, 也会让manager不comfortable. 说其他组来的人稀稀拉拉的, 说明你们整个公司就这文化, 他一个人改变不了的.
他这么拼,肯定也是期待reward的,一般大多数人躺平的公司,肯定是多干少干最后得到的差不多。 我估计他也没动力一直这么打鸡血了.
k
kengdie
128 楼
如果是我就努力跟他搞好关系啊!这种有能力的人以后很容易被提拔的。如果你跟他关系好,愿意给他跑腿了,你一周在家工作几天他也不会说啥吧?每家情况不一样。 当然专业也不一样。我是学会计的,每天都有干不完的活。大家分工明确,从来没有要抢别人的活的想法,我们自己的活都干不完呢。当然领导有新的活分派下来,你还是得接就是了。你们这种是不断地接项目,那可能就存在着分配的问题了,那就得主动一点啦,至少显得自己在干活吧。不管公司是不是养老公司。 我个人的感受,每个人能力不一样,性格也不一样。有些人就是天生精力旺盛,责任心强,干活效率高。有些人能力差一些。但是一个公司里面不可能都是第一类人。也有很多第二类人存在。存在即合理。如果你干活效率低那就在社交为人处事上面多下功夫。我个人觉得摸鱼只有干活效率高能力很强的人才能做得到。这样他可以模仿自己是个很努力但是效率就这么一点的第二类人。如果干活效率本身就差还要摸鱼,那就工作饭碗不保了。
纸醉金迷 发表于 2022-07-02 08:27

这个层主是人精吧
C
Chocobolic
127 楼
何必对同胞这么苛刻呢,不就是来了个挺hardworking的同事,这和种族有什么关系呢。如果是白人的话还会夸人家能干,有领导能力,中国人就是“内卷”。。。
P
P450
126 楼
我遇到过类似的情况。此人是盯着你们经理的位置。我觉得你可以准备起来,需要走就走。

 

🛋️ 沙发板凳

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bplus
想太多了 我觉得既然想躺平 就要少思虑 哈哈
g
gokgs
养老型公司不怕, 自己不出大问题, 一般没问题。
平时可以自己找一些问题去解决, 如果活不多的话。 好多公司, 都是好坑不多。

花的懒人料理
我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示,不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度,学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活,丁克没小孩也不成功。没钱,和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的
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cafe1123
我可能要被卷下去了 公司原本是个半养老型公司,一般压力不大 组里领导分工有问题,一开始分的不明确,项目上马时候,大家一哄而上 这个人好的项目抢着干,不好的就丢在一边,推给其他人干 现在组里比较大的一个项目他慢慢抓在手里,组里有一两个人甚至成了他的跟班,要听他的吩咐进行下一步。 其实像我半躺平,也无所谓,现在小组长我能感觉出他很有危机感,怕被架空。小组长人其实还是不错,要是换我以前公司小头头,早就对这个人开始撕x了。他现在项目正干的热火朝天,不知道有没有察觉到小组长的想法。manager曾经明确提到过几次,我们是一个团队,这个项目要大家一起做。 他每天来公司坐班,一周五天,经常跟跨组跟其他人面对面开会,谈项目,搞开发。其他人如果wfh不来,这个项目就是他一个人的了,一两个组员看着不甘心,不想被边缘化,于是跟着天天来公司坐班,但是来了也只能给他帮忙的角色。然后小组长一看,不能被架空,也跟着天天来盯着项目,然后全组都来了,我也不得不天天来坐班。 其实我对他态度变得有点微妙。我以前还觉得中国人最好要互相扶持一下。现在卷的我天天给他打杂,被边缘化不说,还天天没必要的来坐班,让我觉得比较不爽 我也不知道是谁的错,但是大家好像都没错

公用马甲26 发表于 2022-07-01 09:56

这个自己躺平,也不能要求别人也躺平吧。
D
Dida123
他一个人卷不了这么多人,公司里的坑也不是只需要一个,混日子的大部分都没事,只要不当最后一名就行了。

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gokgs
其实这是典型的职场歧视, 就是 不 inclusive. 会议不让人参加, 重要的活不给人家, 都是典型的职场歧视的案例。
t
tuer
我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示,不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度,学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活,丁克没小孩也不成功。没钱,和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:00

你这就有点过分了… 要说你对娃怨气那么大可是又嘲笑别人没娃不幸福…
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hoogenband
说实话,这种表现其实也算是美国人所推崇的leadership 了,不仅能自己做事,还能跨领域跨种族的拉来别人一块做事,有这种本事的老中不多啊。
你信吗
那你就干他不愿意干的项目好了。你们组的人自己都这么没安全感啊,不是养老公司吗
花的懒人料理
和你上班的同事都有自己背后的故事。人到中年发现很多人其实很惨的 没自己生活,只有工作的不少,比如那些单身的,丁克的。远没网上那么光鲜潇洒。他们的大部分存在感就是工作了,以为自己忙碌体现自己价值。其实对大部分大公司来说就是螺丝钉。我这个同事大哥就是,看起来特别认真,其实做出来的事不优秀,就是小时候那种整天说努力结果考试根本考不好的那种。你想夫妻两个人 又没孩子,晚上看看电视休息休息不行吗?也不是单身,结果他从早到晚上半夜都在那里回邮件。显得自己很忙。因为内在空虚啊。你说如果聪明说出来的观点好那说明是认真结果不是。后来自己说自己失眠。我人生经验就是政治争取的东西都要反着听。现在把丁克同性恋都描绘的超过主流人群了。听听就好 现实很多其实日子一点不好过。你不知道你同事背后家里有多少幺蛾子…
公用马甲26
他一个人卷不了这么多人,公司里的坑也不是只需要一个,混日子的大部分都没事,只要不当最后一名就行了。


Dida123 发表于 2022-07-01 10:05

我差点就成了最后一名 就说坐班这件事,一开始我也是自己隔三差五wfh 后来发现不对劲,连着来了几天发现大家都齐齐整整坐在办公室搬砖,吓得我赶紧调整 隔壁组座位都是稀稀拉拉的,哪有那么多工作需要天天来公司处理。
公用马甲26
那你就干他不愿意干的项目好了。你们组的人自己都这么没安全感啊,不是养老公司吗
你信吗 发表于 2022-07-01 10:12

很多工作出不了成绩算了,又脏又累,拼命干都干不完 这个人导致组里人都抢着干一部分工作,因为可以出成绩,又不累。
夏安小姐
能问下在华人上怎么用公共马甲么?
距离拥抱被
你躺你的,不行换个地方躺 搬砖是不可能搬砖的 这辈子都不可能搬砖
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mylifetouch
我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示,不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度,学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活,丁克没小孩也不成功。没钱,和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:00

这个说的好。其实公司里大部分都是在演戏,装着在工作而已。
其实楼主不用慌,他这种人太agressive,没人会喜欢。过一段时间就会栽跟头的
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flycowgoat
他不也是IC吗,怎么能指挥别人做事情?
你信吗
很多工作出不了成绩算了,又脏又累,拼命干都干不完 这个人导致组里人都抢着干一部分工作,因为可以出成绩,又不累。
公用马甲26 发表于 2022-07-01 10:18

那就和领导确定你到底该干哪个工作。抢本来就不是正常的,不可能所有人都干一个project。你去公司,就能抢过他吗。跳出来看看,怎么才对你最好,和老板讲清楚就好了
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yulingxi
这个说的好。其实公司里大部分都是在演戏,装着在工作而已。
其实楼主不用慌,他这种人太agressive,没人会喜欢。过一段时间就会栽跟头的
mylifetouch 发表于 2022-07-01 10:31

大部分人都在演戏,入戏太深就傻了。
花的懒人料理
你这就有点过分了… 要说你对娃怨气那么大可是又嘲笑别人没娃不幸福…
tuer 发表于 2022-07-01 10:08

你误读了。其实这个大哥教会了我一个道理。让我反思了我自己。我以为没孩子应该都很成功很优秀很快乐。结果事实并非如此。。能者多劳。所以自己的困境不能归咎于外在有没有孩子或者其他人带来。自从看到他的例子后,我彻底觉得继续提高自己才是正解,而不是负能量的纠结在是否有娃这件事上。。有能力的有孩子更优秀。没能力的没孩子也没法优秀。。
公用马甲26
他不也是IC吗,怎么能指挥别人做事情?
flycowgoat 发表于 2022-07-01 10:36

“项目抓在手里了,谁想一起干就要听我的”,这个做法我能感觉到让小组长很有压力
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toopooh
我现在对待工作就是 不走心。摸鱼+自己多学点东西, soft skills, 技术,看问题的方式等等。其他的爱咋样咋样。多看看市场上现在的职位。就知道天底下也不是只有这里可以混到饭吃的。
你信吗
“项目抓在手里了,谁想一起干就要听我的”,这个做法我能感觉到让小组长很有压力
公用马甲26 发表于 2022-07-01 10:44

小组长这点掌控能力都没有的话,是小组长的错啊。为啥他会把项目抓手里
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yuzi
是我误解了啥吗?躺平没错,可是别人认真工作也没错吧?为啥在这里这么受到歧视?
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Riverview
对付这种肉其实很简单。你们小组长可以把他调开去别的project,就是你们都不喜欢的项目。这种人很是讨厌!坏了学堂里的规矩😂
t
toopooh
回复 20楼花的懒人料理的帖子
很成功很优秀很快乐的没孩子才会很成功很优秀很快乐啊。本身不快乐的有孩子没孩子都会不快乐。
花的懒人料理
这个说的好。其实公司里大部分都是在演戏,装着在工作而已。
其实楼主不用慌,他这种人太agressive,没人会喜欢。过一段时间就会栽跟头的
mylifetouch 发表于 2022-07-01 10:31

对,每个同事背景不一样的。就和学校时候的同学。不要代入自己的想法。。。我以前之所以带娃负能量很多时候就是隔壁草地比我绿的误解。我以为我辛苦没法跳槽是因为有小小孩耽误了自己。后来碰到很多单身的,丁克的,其实他们也没钱。(没钱的没能力的不会因为单身或者丁克而改变)。然后我就想开了,认真做好自己。你的同事家庭背景,夫妻关系,各种都和你是不一样的。他卷可能真的是自己的缘故。真那么卷应该去自己创业start up去。在这里打工,乱卷,其实也是疏解自己时间排解情绪罢了。你不了解人家背后的故事。。
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lastunas
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Geofan
没办法,我早就发现的国内外派来的人就是好用,从不大妈式抱怨,出货又快又好。自己必须要打起十二分精神才能应付国内的卷王
你信吗
对,每个同事背景不一样的。就和学校时候的同学。不要代入自己的想法。。。我以前之所以带娃负能量很多时候就是隔壁草地比我绿的误解。我以为我辛苦没法跳槽是因为有小小孩耽误了自己。后来碰到很多单身的,丁克的,其实他们也没钱。(没钱的没能力的不会因为单身或者丁克而改变)。然后我就想开了,认真做好自己。你的同事家庭背景,夫妻关系,各种都和你是不一样的。他卷可能真的是自己的缘故。真那么卷应该去自己创业start up去。在这里打工,乱卷,其实也是疏解自己时间排解情绪罢了。你不了解人家背后的故事。。
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:48

带娃的和丁克的好对立啦
花的懒人料理
回复 20楼花的懒人料理的帖子
很成功很优秀很快乐的没孩子才会很成功很优秀很快乐啊。本身不快乐的有孩子没孩子都会不快乐。
toopooh 发表于 2022-07-01 10:48

哈哈哈。我因为这个大哥释然不少。。正能量。。
你信吗
如果没有这个新人,这个好的project会怎么干?
公用马甲26
小组长这点掌控能力都没有的话,是小组长的错啊。为啥他会把项目抓手里
你信吗 发表于 2022-07-01 10:46

就是项目一开始,大家一哄而上导致的,这个人分到工作靠近核心,他把手往长申就够到所有核心部分工作了 领导原来想着是大家都参与项目,大家工作有交叉,这样项目少了谁都一样转,所以有些分工没有太明确
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dinglingling
没办法,我早就发现的国内外派来的人就是好用,从不大妈式抱怨,出货又快又好。自己必须要打起十二分精神才能应付国内的卷王
Geofan 发表于 2022-07-01 10:49

同感.我一个国人同事, 每天起早摸黑,.有时候半夜也在回答邮件. 真的是勤力的不行.
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Giovanna
就是项目一开始,大家一哄而上导致的,这个人分到工作靠近核心,他把手往长申就够到所有核心部分工作了 领导原来想着是大家都参与项目,大家工作有交叉,这样项目少了谁都一样转,所以有些分工没有太明确
公用马甲26 发表于 2022-07-01 10:52

我觉得这个局面是管理混乱导致的。交叉没问题,关键是哪个项目由谁take the lead应该定义清楚。
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brookeyang
这个国人有前途
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jack54321
他卷任他卷,清风拂山岗
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eda2k4
能者多劳,多劳者多得(广义的得),不是天经地义吗?
落叶秋
我朋友就是这么被卷到另外一个大厂去的,本来半躺平,来了一个能卷的,被迫上进学习,两年后跳了,薪水基本上翻倍
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lishifu
回复 1楼公用马甲26的帖子
想开点,新来的都这样。慢慢他也累了,受不了了。我以前就有一个同事这样,后来不干了回家了。越能干活就越多,当然领导也喜欢。
z
zhumianmian
这个事如果是我解决方案有两个- 第一都是中国人带上你一起干好项目,你可以选择躺平或者不躺至少是在好项目里;第二,同时跟领导沟通,不沟通光傻干活那老板有意见早晚的事
花的懒人料理
需要有些人卷的。他们激励你跳槽拿大包裹。
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lazycat12345
回复 1楼公用马甲26的帖子
你要是不想给他打杂,就推出去。大家都推出去了,他一个人愿意干就自己干呗。想wfh就wfh,别人去公司跟你有毛关系呢?
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kengdie
其实这是典型的职场歧视, 就是 不 inclusive. 会议不让人参加, 重要的活不给人家, 都是典型的职场歧视的案例。
gokgs 发表于 2022-07-01 10:08

非常同意,但是现在很多人这么做,公司也拿他们没办法,现在到处这么无法无天,又能怎么样呢
k
kengdie
和你上班的同事都有自己背后的故事。人到中年发现很多人其实很惨的 没自己生活,只有工作的不少,比如那些单身的,丁克的。远没网上那么光鲜潇洒。他们的大部分存在感就是工作了,以为自己忙碌体现自己价值。其实对大部分大公司来说就是螺丝钉。我这个同事大哥就是,看起来特别认真,其实做出来的事不优秀,就是小时候那种整天说努力结果考试根本考不好的那种。你想夫妻两个人 又没孩子,晚上看看电视休息休息不行吗?也不是单身,结果他从早到晚上半夜都在那里回邮件。显得自己很忙。因为内在空虚啊。你说如果聪明说出来的观点好那说明是认真结果不是。后来自己说自己失眠。我人生经验就是政治争取的东西都要反着听。现在把丁克同性恋都描绘的超过主流人群了。听听就好 现实很多其实日子一点不好过。你不知道你同事背后家里有多少幺蛾子…
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:13

哭了,你经常发帖说讨厌自己孩子,然后现在又说单身和丁克的很惨,在你眼里究竟谁不惨?
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kengdie
我差点就成了最后一名 就说坐班这件事,一开始我也是自己隔三差五wfh 后来发现不对劲,连着来了几天发现大家都齐齐整整坐在办公室搬砖,吓得我赶紧调整 隔壁组座位都是稀稀拉拉的,哪有那么多工作需要天天来公司处理。
公用马甲26 发表于 2022-07-01 10:13

你公司如果真的像你描述那样养老,过不了多久,大家会一起想办法干掉这个人的,你不用出头
花的懒人料理
哭了,你经常发帖说讨厌自己孩子,然后现在又说单身和丁克的很惨,在你眼里究竟谁不惨?
kengdie 发表于 2022-07-01 11:41

众生皆苦啊~我意思说邻居草地没有比较绿。没说单身丁克都惨,只是单身和丁克不代表这个人就比较成功。这没有联系罢了。
k
kengdie
对付这种肉其实很简单。你们小组长可以把他调开去别的project,就是你们都不喜欢的项目。这种人很是讨厌!坏了学堂里的规矩😂
Riverview 发表于 2022-07-01 10:47

我发现你总是很有办法
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Geofan
我朋友就是这么被卷到另外一个大厂去的,本来半躺平,来了一个能卷的,被迫上进学习,两年后跳了,薪水基本上翻倍
落叶秋 发表于 2022-07-01 11:02

是啊,我微软的朋友都纷纷跳槽了,因为即使是养老大厂,也会有卷王弄的不干活的人很难看的,如果都要卷的话,谁还待微软啊,既然都已经要开始每天干活了,不如去其他大厂,时薪稍微高一点
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azurepiggy~2代
是我误解了啥吗?躺平没错,可是别人认真工作也没错吧?为啥在这里这么受到歧视?
yuzi 发表于 2022-07-01 10:46

你的工作环境应该很良性,从没遇到楼主描述的这种人,我大概能理解她说的,的确会郁闷,这和简单的认真上进不一样。不过通常能容得下这种人的地方,lead都不太给力,要么也是类似的人,要么是老好人,据我观察。
a
azurepiggy~2代
你如果暂时不打算换组或者跳槽,可以跟小组长通个气,就算其他人责任不清,你可以把你做啥和priority廓清,然后让小组长知道你在make progress,及时沟通更新。有人说都是中国人就能求带,只能说这事随缘吧,这人或许愿意拉你一起做,也可能不想给你机会挤进去,两种情况我都见过,都很平常。
灰蓝哀huihui3
我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示,不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度,学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活,丁克没小孩也不成功。没钱,和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:00

我觉得你说的没错,人经历都是有限的,天天表现卷的也内耗他们自己的身心健康,没安全感的他们自己也痛苦,咱们就都乐自己的掌握自己的节奏美滋滋
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skyfi
回复 1楼公用马甲26的帖子
如果是养老公司 别的function的人也不一定适应他这么卷吧 如果他跟别人干着热火朝天的 那是不是说明公司不养老 只是你们组比较养老。。。
这个时候小组长就要站出来了 尤其是他自己如果已经有危机感了
其实他个人没问题 主要看公司文化

又看了一遍楼主的贴 如果他卷到指使自己组的同事干杂活小活 而且又不能做到以身作则完成自己的任务 那就相当讨厌了 我会撂挑子的 跟小组长说大家分工合作 我不是打杂的
我最讨厌鄙视的一类人是自己职位不高,然后天天给自己同事画饼,自己光说不做,指使别人干活。这种我现在一般都是硬刚。life is short,不值得和他们迂回。
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janejanecat
我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示,不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度,学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活,丁克没小孩也不成功。没钱,和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:00

你别这么说丁克啊。。。。
q
qas168888
我认识一个人,做事特别干练,拿过最佳员工奖。上级很赏识,但是也提醒他不要太勤快,会给别人带来压力。后来他们部门budget收紧裁员,就留了他一个人。
A
AnjiaToronto
也许人家有自己的短期目标,让人家实现吧。公司里最后留下来的多数都是不那么激进的,否则这个公司就不是养老的啦。
m
mfc
你公司如果真的像你描述那样养老,过不了多久,大家会一起想办法干掉这个人的,你不用出头
kengdie 发表于 2022-07-01 11:42

出活出成绩的话 老板不想也没有理由干掉他
s
slowvsflash
他不卷,不带动大家卷,慢慢的你们养老的公司就没有了。
m
muselanlan
回复 20楼花的懒人料理的帖子
建议你搜索关键词:头脑杂技/认知失调。
自己心里的戏就不要投射给别人了。远不是所有人都拿孩子定义人生的价值。
治愈堡12
老板看到这种员工不是乐坏了?
d
difensanmuyi
他卷他的,你们躺你们的。老员工但凡聪明点,就应该默契地集体躺平。
n
nvm
很多工作出不了成绩算了,又脏又累,拼命干都干不完 这个人导致组里人都抢着干一部分工作,因为可以出成绩,又不累。
公用马甲26 发表于 2022-07-01 10:18

lz说的让我真怀疑是我们年初走了的那个小留女生呢 各种相似哈哈 她走了从上到下都松了口气开开心的继续躺平了
n
nvm
老板看到这种员工不是乐坏了?
治愈堡12 发表于 2022-07-01 13:19

我实际经验里,老板一开始是乐坏了 时间久了又会发愁。 因为这种特别卷的带动别人卷的其实未必是真能出成绩的,但是一定是对别人要求很高的,对自己待遇期待很高的那种。 老板能培养出那么多躺平的人,自己就未必是恨激进那种人。一直被push,肯定不好受。
l
lazycat12345
我觉得lz是酸了。 出彩的项目做不上,不沾点边又不甘心。 肉吃不上了也想喝口汤,不心甘情愿地跟着人家屁股后面打杂,在这里叽歪。 其实很多出彩的项目,最先也都是屎坑,换了lz做,没准还做不出来。 能做出来的都是牛人。愿意抱大腿,就上杆子去抱。不愿意的话,也没必要非得蹭这趟便车,继续躺就结了。更没必要一边搭便车一边抱怨

A
April4
既然躺平 就要接受结果 还想躺平又被表扬还promote吗 不可能
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xiaofeidream
lz说的让我真怀疑是我们年初走了的那个小留女生呢 各种相似哈哈 她走了从上到下都松了口气开开心的继续躺平了
nvm 发表于 2022-07-01 13:27

哈哈哈 她为啥走呢?
Y
Yolo
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longtai
领导的错啊,“项目上马时候,大家一哄而上”
贝贝龙
嗯。这种打鸡血的同事的确给人压力。不过总比把活推给别人,自己躺着什么都不做的强。
y
yizhi
就是项目一开始,大家一哄而上导致的,这个人分到工作靠近核心,他把手往长申就够到所有核心部分工作了 领导原来想着是大家都参与项目,大家工作有交叉,这样项目少了谁都一样转,所以有些分工没有太明确
公用马甲26 发表于 2022-07-01 10:52

那谁做那块,正好是lead该管的事啊
n
nvm
哈哈哈 她为啥走呢?
xiaofeidream 发表于 2022-07-01 13:59

主要原因肯定是找到更好的更大的舞台了呀 而且一直觉得自己不被重视不被厚待,人家躺平做的一团糟的老板反而器重升职,心态不好,毕竟自己卷的那么辛苦,人家四两拨千斤的划水。
只为吐槽
看着就压抑
c
cong53
我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示,不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度,学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活,丁克没小孩也不成功。没钱,和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:00

说的好像生让人发愁的娃给地球妈妈制造垃圾就成功了 lol
h
huaren_2018
没办法。尽力而为吧。我们这边现在是谁能干谁把事情都做了。时间久了,心理不平衡了,就也开始推活了。大家就都躺平了
b
biubiubiubiubiu
这个人以一己之力把你们都卷回来坐班了,真是个人才!
小白兔兽性大发
养老公司的话,也不会因此就把你开了吧 碰上有能力的卷王我都好好哄着,希望他能帮我们多干点活。不要挡人家升职的路,万一将来高升了还可以抱个大腿。 要是没能力还aggressive,别人也都会反感他,呆不长的
自己躺平还希望别人也一起躺着。这跟天使族恨亚裔学习太努力的思维方式差不多?
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hellokitty00
我觉得只是表现自己而不下实功夫的才叫卷,努力学习干活而突出的叫上进,有竞争心。打击后者没啥理由吧
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nvm
我觉得只是表现自己而不下实功夫的才叫卷,努力学习干活而突出的叫上进,有竞争心。打击后者没啥理由吧
hellokitty00 发表于 2022-07-01 16:13

能在家wfh的偏要跑公司面对面,别跟我说什么当面说比较有效果,人家网恋一面不见还能结婚呢 这不是卷是什么
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huarenwang15
这不是比 没本事只会耍阴招的 强多了
说实话我挺烦说别人卷的 要么你就也跟上 要么就躺平别羡慕人家
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sweetiemm
如果真是养老公司,也无所谓吧。他爱干他就干呗。
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Dida123
他卷他的,你们躺你们的。老员工但凡聪明点,就应该默契地集体躺平。
difensanmuyi 发表于 2022-07-01 13:25

对的。 一大帮人都被卷去上班了不就跟大家都不去一个样吗。
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eggwoman
养老公司的话,也不会因此就把你开了吧 碰上有能力的卷王我都好好哄着,希望他能帮我们多干点活。不要挡人家升职的路,万一将来高升了还可以抱个大腿。 要是没能力还aggressive,别人也都会反感他,呆不长的
小白兔兽性大发 发表于 2022-07-01 16:00

很同意。他一个人不可能把你们一组卷走。要担心也是你们小组长担心地位不保。不如跟他搞好关系希望他步步高升(当然最好能升去别的组)然后带你喝汤。你要是愤愤不平就证明你并没有真的躺平,那就要调整策略。
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April4
能在家wfh的偏要跑公司面对面,别跟我说什么当面说比较有效果,人家网恋一面不见还能结婚呢 这不是卷是什么
nvm 发表于 2022-07-01 16:45

本来就是见面效果更好 就工作本身而言
扛麦郎
一边帮做题家说话,一边讨厌工作上遇到的卷王
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moonandsixpence
能在家wfh的偏要跑公司面对面,别跟我说什么当面说比较有效果,人家网恋一面不见还能结婚呢 这不是卷是什么
nvm 发表于 2022-07-01 16:45

这有啥啊?家里人多地方少,就是喜欢上班。。。
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SeaTac007
公司确实要这样才能做得好的吧。。。公司最终的目标就是做出成绩和赚更多的钱,现在有人帮你抬起你公司的盈利/股价,不好么?
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peepal
回复 1楼公用马甲26的帖子
人家积极进取力争上游,躺平的危机了。lol
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mtwash
为什么要求别人跟你一样躺平呢?你管好自己不被雷就行了,努力拼升职的人根本不是你的竞争对手好吗,你的主要竞争对手是比你表现稍微好一点点的那一群
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vivien0612
良币驱逐劣币。人家积极主动认真干活,你们一堆拿工作当养老的人还要欺负人家一下。还撕X,拿什么跟人家撕?如果管理得当,好项目是怎么到别人手里的?你有本事立刻收回项目,自己去做好做大呀,这么多人冲上去都只能打杂而已,为什么不正视自己的能力。
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sugeeamimi15
感觉有点disorganized。每个项目开始前,每人的分工职责,项目的roadmap和time-bound deliverables 都列清楚,一旦大家都同意了就各自按这个计划执行。被边缘化打杂啥的assumably都是各自承诺好的,要是不想干就说清楚,让manager来协调。小组长在其中的职责也搞清楚。这个人刚进来需要visibility当然没问题,看他能否deliver。你如果也是项目一份子就做好自己那块,不是的话就做好自己的项目。不需要觉得insecure,你做好自己的,然后旁观他就行
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sweetiemm
虽说我们大家都不喜欢被卷,可资本家肯定喜欢有这样新进来的提高工作水平,给老员工带来竞争和危机感。没辙。所以说给人打工不容易,且行且珍惜吧。
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CC055
这个组长应该现在也很着急要涨控局面,以后再有项目可以看看还会不会这么乱。你想争的话就跟组长说,不想的话也只好随那个人去了。要是没人抱怨,组长很有可能就任由那个人发展了。
糖小蛮
听上去很厉害很有手腕 但是要跟我同组我也会感觉微妙
糖小蛮
其实这是典型的职场歧视, 就是 不 inclusive. 会议不让人参加, 重要的活不给人家, 都是典型的职场歧视的案例。
gokgs 发表于 2022-07-01 10:08

确实是
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fino819
这个就是天生的leader的料啊,能让人听他的还主动勤奋工作。
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dukenyc125
我组里有个四十多的大哥 自己失眠 然后半夜回邮件。后来知道加入我公司前被开除的。估计心里有阴影求表现。我上了十多年班换了几份工作表示,不要被同事影响。大家都在演戏罢了。跳出打工人的纬度,学会演戏。好机会就跳槽。他认真让他认真去。其实就是个loser。也不是真的认真 存粹没自己生活,丁克没小孩也不成功。没钱,和老婆关系也不咋滴。估计被辞退后老婆有怨言。人背后都有故事。你摸自己的鱼不要管别人的
花的懒人料理 发表于 2022-07-01 10:00

这个层主谁啊?说话这么judgmental
人家认真你冷嘲热讽的,人家个人生活怎么样你也有资格评论
你来说说你是个什么货,让大家评评是不是loswr
公用马甲26
这个组长应该现在也很着急要涨控局面,以后再有项目可以看看还会不会这么乱。你想争的话就跟组长说,不想的话也只好随那个人去了。要是没人抱怨,组长很有可能就任由那个人发展了。
CC055 发表于 2022-07-01 19:20

小组长肯定有压力 以前其他项目,小组长好像没盯着这么紧,现在这个项目一有啥风吹草动他就去了解情况 大多数小头头都不想被属下架空