我觉着千万不能为老公或是娃牺牲自己的事业人生。你自己不喜欢是另外一回事，心甘情愿。但是要是为了别的牺牲自己，早晚会变成人生的遗憾，甚至是吵架的隐患。这种例子还是有甚至挺多的。 但是决定还是要楼主自己拿。awang20546 发表于 2022-05-10 13:43
为了五万块钱毁了一个家，这还是在啃老的基础上。奋斗啊，奋斗吧…… dpdpdp 发表于 2022-05-10 19:41
数学咋学的？34-16是五万？ Jiuhua 发表于 2022-05-10 21:20
如果我老公强烈反对 我是一定会去的 如果他下定决心支持我 我说不定会留下 凭啥男人不能支持 何况还是faculty 时间灵活 enginex 发表于 2022-05-10 20:31
有faculty还有2娃。。这为啥要异地呢。。 epivvv 发表于 2022-05-10 13:36
能争取一下 remote最好，不然还是家庭更重要，毕竟有两个小娃。 purplestars 发表于 2022-05-10 13:42
楼主老公要是跟你老公一样，那这个帖子根本不存在了。楼主老公是那种tenure了都997不着家的人，过两年楼主老公要是有个中国千人之类的机会，说不准麻溜就跑了，委屈倒是委屈了，说不定委屈了个寂寞。 咋说呢，如果非要批评楼主，可能就是明明知道自己老公这样，自己也不甘心全新奉献做老公绿叶，还火速生了2娃吧。现在剩下的选择，就是苦娃还是苦自己了，哎，无解。 oats715 发表于 2022-05-10 19:34
你不理解说明你没领过这个水平的薪水。 dpdpdp 发表于 2022-05-10 21:30
不是说其他人带不了娃，孩子少了妈是很大的loss，事业发展啥时候都行。我孩子小的时候为了来美国自己跑了三年，现在孩子好多毛病，也不知道是那几年落下的还是天生的。 Dingliguanglang 发表于 2022-05-10 21:03
那你是领过个薪水数学不好的？ 也是厉害了！ 34-16，你说说咋算出来的5万。按最高bracket也至少9万。别说401k那些不是钱。 cc126 发表于 2022-05-10 23:05
看你自己承受能力吧。有娃的话，两地非常难，尤其是其中一方不乐意的情况。我看过身边的例子。 比如你在sd的时候肯定全家指着你带娃，但是老实说你在湾区也不是不干活，能给你34万年薪肯定也不是请你去度假的，所以在湾区你得努力赚钱，回来sd你在努力赚钱同时，还得带娃。。。赚多了的钱你享受到了个啥？在家人面前也落不了什么好。。。 amyzhang 发表于 2022-05-10 22:13
回复 70楼oats715的帖子 这位mm真的是完全说到我的心坎里，faculty家属觉得是最最艰难的，从毕业开始，我就得担起家里挣钱主力，从lg博后到拼tennue，作为家属，各种苦处心力交瘁只有亲自能体会，以为tennue会是头，结果只是新的997的开始。有了孩子，不仅要挣钱还得成为带娃主力。 平常lg也是ego超级高，瞧不起别人。 真的只是靠从大学开始的感情支持到了现在。 但是就像这位mm说的，如果有选择，真的要慎重选择找faculty当伴侣，太辛苦了。 mbaepalre 发表于 2022-05-10 14:42
楼主家看着男的是不会自己带娃的啊，那就是甩给公婆，这种情况孩子会有很多缺点的，包括孩子不会爱自己的妈妈 每周通勤哪有那么容易，下班就累死了，还得跑机场 叫楼主接了的是不是都赚不到35万，觉得35万很经花。跳个一两档税率，加上通勤吃住的花销，体力心理的劳累，不值当的。最关键还是那么幼小的孩子，不是都说跟亲妈的bonding非常重要吗？楼主最应该的是抓紧转软wfh而不是挑这么重的担子 eragshs 发表于 2022-05-10 23:17
回复 1楼mbaepalre的帖子 看你多爱你老公多爱这个家了…觉得如果你去，你老公肯定不爽…以后他也会用这个由头和你吵，你能忍受离婚呢，还是能忍受现在的工作，就看你了…毕竟你老公的想法，如果是要一辈子在一起的话，还是要考虑一下的… dashen 发表于 2022-05-10 22:13
接这个offer不意味着永远ld。如果可以一周只在湾区四天还是不错的。以后的选择只会更多。中年人要首先对得起自己。那种天天说都是为了娃放弃了xx的爹妈非常负能量。 Stream211 发表于 2022-05-10 19:46
两边房子生活，再加上飞的，算下来开销也不少了， 要是只是权宜之计，楼主能过几年能在 sd找个更好的工作那也可以咬牙来弯曲 可是这种可能性有多大？ 要一辈子这么两地分居？公婆带娃？ xiaoxiao_2003 发表于 2022-05-10 19:30
这事性别反过来，男的绝对抛妻弃子，直奔事业，把俩小小娃丢给老婆。而老婆会想办法relocate到很可能低一档的学校团聚。 如果你真的对这个工作很喜欢，go for it! 每周飞是个临时的办法，要做好心理准备可能会婚姻不保，你能否在弯曲独自一人照顾俩娃，或者你是否舍得把主要抚养权给老公。想明白了就去。做好最差的打算，期待最好的结局。nobody2 发表于 2022-05-10 23:48
怎么可能一辈子分居，那也太弱了。 去了才会有更多的机会更多的选择权 Inferno 发表于 2022-05-10 23:53
普通老百姓16万到34万不是那么轻易说不在乎钱就不在乎钱的吧 更何况另一方是faculty收入有限 就算2个人在SD30万，远不到说不在乎钱的地步吧？ 而且为什么女的就不能自己对工作和收入有追求？做硬件16万真不算高，卡在一个公司不给升职明显的underpay为什么就得为了所谓家庭挨着。家庭是两个人的，是双方都要尽责和付出的。 这也能被称为凤凰女，也是开眼界了。 skyfi 发表于 2022-05-10 20:46
前面说了税前多18万，边际税率联邦35-37%和加州11.3%基本去了一半。也就税后9万。 如果每周飞额外销费得多四五万，这部分是不抵税的。包括租房，机票。还有来去机场的费用。租房一个月两千，一年24000。机票前面有人说单程100，往返加上去机场打车，别期望每次老公接送吧，每周300。每年少说45周吧，这就一万三四。北加这边得每天买着吃吧。还有其他的。一年比呆着不动多四万很正常吧。最后也就多五万净收入。 而且星期一早上折腾三四个小时到公司基本就没什么力气干活了，周四想着赶飞机基本也是废了，这种表现还想长久....唉，这都是亲身经历。基本一个月就吃不消了。 dpdpdp 发表于 2022-05-10 23:34
赞！是苹果吧。可以换组的。先进去，再想办法换组。 cc126 发表于 2022-05-10 21:19
像我这种对事业没追求的，工作就是为了赚钱。钱够花就行。肯定不会抛下老公孩子跑去其他城市工作。一家人在一起的时间用什么都换不回来。 贝壳的贝 发表于 2022-05-11 00:29
先说结论哈，仅供参考：湾区公司多如牛毛，楼主如果有能力拿到这个offer的话，必然会有其它的offer，WFH的也不会少，只是时间早晚的问题。所以，还是慢慢在家找就好了。 如果非要这样commute的话，我身边有个数据点，仅供参考 和你情况正好相反，家在湾区，找到的工作在LA，每周飞来飞去 家里有老人照看孩子，队友给力. 撑了一年，太累了，就回家了。 爱码仕 发表于 2022-05-11 00:30
我算的经济账跟这个差不多 说带娃在湾区，老公当飞人的， 估计还是低估了弯曲跟SD的房价差异 想要同样的生活条件 多出来的 这点钱没法cover xiaoxiao_2003 发表于 2022-05-11 00:09
😓 mm那里看到我说楼主凤凰了？没有的事 我只是觉得为了不改变生活状况的钱不值得而已 生活就是很多个optimization的问题求解 有时候个人某方面的最优解 不是个人整体幸福感的最优解 仅此而已 五十万能过的日子 三十万能享受极大一部分了 再需要更多的 是成就感 所以我说楼主真的enjoy工作内容就去啊 tuzituzi 发表于 2022-05-11 00:08
周一早晨折腾三四个小时也太不现实了，应该周日晚上折腾。commute 的人很多，安排得当要有取舍。 其实当妈的不要把自己想的那么重要，离了妈妈家庭照常运转。爸爸加上老人帮忙会搞定的。妈妈经常和孩子视频，周末回家，也不会缺失孩子的重要发展阶段。而且爸爸参与多了对孩子对爸爸都是好事。 扣除种种净多了5万，家里人慢慢适应了改变，为什么不去。而且目标是暂时的。 Inferno 发表于 2022-05-11 00:31
我算出的也差不多。我是觉得不值得这么辛苦，被人喷了哈哈哈 eragshs 发表于 2022-05-11 00:36
值得不值得看你怎么看了。 就好比有全职妈妈找到工作，刚好能cover daycare 费用。有的人觉得不值得继续在家。有的人觉得工资能cover幼儿园费用就可以接。 几年后前者依旧在家。后者的工资肯定不止daycare 费用 Inferno 发表于 2022-05-11 00:41
这么说吧，34万比16万主要来源是地区差异。楼主如果relocate到湾区，34万加上老公薪水，以湾区今天的房价供个小黑屋也还是吭哧吭哧，生活质量没啥提高。如果不relocate到湾区， 能多存点钱， 前面一个贴算的基本靠谱，每年多存5万。但付出的代价是两头跑，会牺牲更多的生活质量和亲子关系，个人认为不值当。这里回帖的大部分人大概都不在湾区，觉得34万很多了，其实是不知湾区柴米油盐贵啊。 EllaElla 发表于 2022-05-11 00:46
我建议MM试一试，下一次合适的机会，不知道什么时间还会再来。如果这次放弃了，保不准以后会后悔。 这个机会，更多的是给以后职场发展空间能够提供帮助，而工资方面虽然有很大改善，但是这个改善反倒是次要的。帮楼主算经济帐，是只看见芝麻没看到西瓜。果家的硬件工程师的牌子在业界里还是很响的，有了这样的履历，今后就业择业的选择和主动性就增加了很多。 两地分居只是一个短暂过度的状态，不是永久的。比较可行的是先在湾区工作一两年，等有了经验，再寻求公司内部 transfer 回 SD 的机会或者在 SD 另找工作。那时候有大厂的经验，另外工资起点可是340K，远非160K可比。苹果不是在 SD 大规模扩张么，等规模大了，能够转组或者回 SD 的机会肯定会有。在现在的公司躺平，不仅职业发展不尽人意，工资更是不可能大幅增长。 另外，我觉得把南加北加两边跑形容成空中飞人，有些夸张了。SD 到 San Jose 的飞机，是短途飞机，行程不过一个小时，班次也很多，哪有赶飞机的疲惫和焦虑。很多人上班单程就要开一个小时呢。一个人在湾区工作，可以住得离公司很近，这样一个星期花在 commute 上的时间，可能比大多数每天通勤的人还少。 Iced_Mocha 发表于 2022-05-11 01:09
湾区贵，主要贵在房子。楼主又不是拖家带口，也不买房子。一个人在湾区，租个房间，开销不会很高。 早饭中饭在公司吃，晚上公司管饭。星期一到四，不用买菜，不用做饭，不用做家务带孩子，可以专心工作，星期五回到家以后，工作上摸摸鱼，可以多花时间在孩子身上。我看可行。 Iced_Mocha 发表于 2022-05-11 01:14
以前听说有朋友sd湾区每周跑，觉得不可思议，后来仔细想想也不是不行啊。我还和队友商量，等娃大一点儿，让他也去湾区打工，他一个人，吃在公司，住简陋点儿也没事，住得近就行。sd去湾区就是会工资翻倍，如果不在那里买房，真的是净赚了。我不介意他来回跑，我自己在家带娃。我觉得男女角色对调一下也没问题。最后得说一下，tenure过了的faculty爸爸完全不带娃，真的挺说不过去的! 原本faculty工作的一个好处就是flexible，可以带娃! belindade 发表于 2022-05-11 01:37
没错 男人就是废物吗？ 你们选老公的时候就是按照一个废物标准选的吗？ 如果女的是法考题，带孩子，男的进大厂了，工资double，根本不会上网问接不接offer的 Cumberbitch 发表于 2022-05-10 15:57
回复 264楼oats715的帖子 打压楼主的人有三板斧：这么点钱不值得，你舍弃孩子不是好妈妈，就一个打工的说什么事业发展？不知道这种人是事业太牛挣钱太多，还是压根自己没事业，然后画一条高不可攀的线，好自我安慰觉得大家都在线下，所以都是一个水平？ 大鱼吃小鱼 发表于 2022-05-11 01:58
脑子坏了才和公婆同住带娃 这爸爸也当的太轻松了 三个大人都扑过来管孩子 自己就一周五天单身汉 Cumberbitch 发表于 2022-05-10 16:58
觉得你应该go for it，至少短期，在公司呆住了，可以再换成remote或者hybrid 然后你不爽了还可以回来再找工作 你老公发考题，正好工作flexible 可以带娃， 发考题不能搬家，但是summer可以自由吗？你老公是哪种发考题，有lab有设备那种，还是有个白板可以推公式有个电脑可以编程的那种发考题？ 你公婆如果夏天来，更建议你躲开。。。。否则家里鸡飞狗跳你没准还要抑郁，到时候想走offer已经不在了 公婆来和老公带娃，最好了，他们一家人谁也别说谁。。 Cumberbitch 发表于 2022-05-10 13:41
讲真，换成楼主是个男的，肯定不会有任何疑问的无脑接! 然后女的一人带俩娃, 还会非常支持老公拼事业。 如果疫情前的话，有一部分人会选择把孩子送回国给父母带。 Pangpang 发表于 2022-05-11 06:42
为什么老公不跟着老婆去其他城市工作。 难道对他来说 不是一家人在一起的时间用什么都换不回来？ yougotit 发表于 2022-05-11 00:32
其实说来说去，最大的问题是楼主自己最后说的：老公非常不支持，自己也舍不得孩子。倒不是说他不支持楼主就不能去，或者有了孩子就不可以再有任何追求，但这两条都意味着楼主异地对双方关系是个大考验，同时对自己为母之心也是一大煎熬。很多男的可以做出两地的选择，往往是配偶支持，而且老实说，大部分爸爸对于小小娃情感不像妈妈那么深重。楼主不够狠心，配偶也不配合，不看好。 amyzhang 发表于 2022-05-11 04:28
你说这个没错， 但是自己的孩子自己心疼， 男人只是比较狠心而已。 小娃没有妈是不行的， 这种情况就是说服楼主老公一起搬去湾区。短期1-2年的两地可以， 长期肯定不行 Yesterdayom 发表于 2022-05-11 08:59
赞！是苹果吧。可以换组的。先进去，再想办法换组。
数学咋学的？34-16是五万？
你不理解说明你没领过这个水平的薪水。
+1，如果老公认为老婆为家庭牺牲她的事业是理所当然的，那就不需要多考虑他的意见了。如果他愿意好好商量，有个相互支持的姿态，能拿出一个相对比较周全的方案，那还可以商讨一下
问这问题的果然是男的。妈妈就不配有career啦？
lz要是男的估计没几个人会劝他家庭更重要……
看你多爱你老公多爱这个家了…觉得如果你去，你老公肯定不爽…以后他也会用这个由头和你吵，你能忍受离婚呢，还是能忍受现在的工作，就看你了…毕竟你老公的想法，如果是要一辈子在一起的话，还是要考虑一下的…
比如你在sd的时候肯定全家指着你带娃，但是老实说你在湾区也不是不干活，能给你34万年薪肯定也不是请你去度假的，所以在湾区你得努力赚钱，回来sd你在努力赚钱同时，还得带娃。。。赚多了的钱你享受到了个啥？在家人面前也落不了什么好。。。
那倒也是。。。他家老公看来也不怎么顾家，那可能确实就有点不甘心。我家老公和我平时虽然也是吵吵闹闹，但他带娃做饭也算给力，最关键的是我们玩啥都喜欢一起玩，很难想象为了事业分开，又不是造火箭，救人啥的，或者能推动人类文明进程的事业。。。
那你是领过个薪水数学不好的？ 也是厉害了！ 34-16，你说说咋算出来的5万。按最高bracket也至少9万。别说401k那些不是钱。
楼主家看着男的是不会自己带娃的啊，那就是甩给公婆，这种情况孩子会有很多缺点的，包括孩子不会爱自己的妈妈
每周通勤哪有那么容易，下班就累死了，还得跑机场
叫楼主接了的是不是都赚不到35万，觉得35万很经花。跳个一两档税率，加上通勤吃住的花销，体力心理的劳累，不值当的。最关键还是那么幼小的孩子，不是都说跟亲妈的bonding非常重要吗？楼主最应该的是抓紧转软wfh而不是挑这么重的担子
太幸苦了， 没有必要。我以前有两个月一周去一次弯曲， 痛苦地不行。 想到第二天去，前一天就开始BLUE了。这么奔波对自己的身体精神是很大的挑战。 其实南加愿意到北加工作， 工资都会有大幅度提升的， 这个本来就是LOCATION PAY。
你的孩子太小了， 你有能力，事业等两年没关系。孩子3-6岁，是最可爱的时候。不值得为这么多钱错过了。一年多10万，生活并没有质的变化。
我有个朋友当时恨死自己的工作， 也有了弯曲的OFFER，也在当地租房子， 结果去了两星期就找了其他工作回来了。分局不是个事，奔波不是个事， 跟这么小的孩子聚少离多不是个事。再找找看，一切都是TIMING.
她算了机票和住宿，不过如果楼主去跟人合租，可能住宿能省下不少
最便宜的算，机票加住宿也就一年2万吧，那肯定非常不舒服的。反正我是忍不了2万这个标准
委曲求全也不一定能得好。
一般来说，我不支持夫妇异地。但看 LZ 你这回帖，支持你去新工作，多为自己着想，别将来后悔。至少你公婆给力，可以帮忙。
前面说了税前多18万，边际税率联邦35-37%和加州11.3%基本去了一半。也就税后9万。 如果每周飞额外销费得多四五万，这部分是不抵税的。包括租房，机票。还有来去机场的费用。租房一个月两千，一年24000。机票前面有人说单程100，往返加上去机场打车，别期望每次老公接送吧，每周300。每年少说45周吧，这就一万三四。北加这边得每天买着吃吧。还有其他的。一年比呆着不动多四万很正常吧。最后也就多五万净收入。 而且星期一早上折腾三四个小时到公司基本就没什么力气干活了，周四想着赶飞机基本也是废了，这种表现还想长久....唉，这都是亲身经历。基本一个月就吃不消了。
呵呵 35万不经花 那16万就够躺平了？ 这世上不是只有转码一条路。。。更何况转码也不是全职工作加带娃照顾老公同时轻轻松松能搞定的
如果老公给力 说实话我也会更偏向考虑家庭孩子 因为那是家庭利益最大化的选择 女人不是说必须工作或者追求事业才是实现自己价值 但楼主老公在我看来完全可以再配合一下支持老婆的选择哪怕是试一试 他越泼凉水或者强力反对 我会越觉得不甘心 凭什么
不要用爱绑架妈妈。好的关系是夫妻共同进步，而不是一方为了另一方牺牲俩人差距越来越大。LZ已经支持了LG很多年，也该换换了。
是啊，暂时的LD
怎么可能一辈子分居，那也太弱了。 去了才会有更多的机会更多的选择权
且不说你算的数字，如果因为LZ做出的这个选择就能导致家庭破裂，那说明LZ一定一定要接offer. 为这样的男人牺牲不值得， 一直以来的牺牲已经被当作了理所当然，即使这次不接OFFER以后俩人矛盾也会越来越大最终无法忍受。 不过不觉得LZ LG有这么渣。
把孩子放在LG和公婆那里。 LZ LG为什么会离婚？没离LZ还可以经常回来看孩子，离了LZ回的少了他岂不是更累。 不会的。
主要是楼主先生挪动机会较小， 而找新工作一旦出了弯曲， 工资很难到同一个标准
😓 mm那里看到我说楼主凤凰了？没有的事 我只是觉得为了不改变生活状况的钱不值得而已
生活就是很多个optimization的问题求解 有时候个人某方面的最优解 不是个人整体幸福感的最优解 仅此而已 五十万能过的日子 三十万能享受极大一部分了 再需要更多的 是成就感 所以我说楼主真的enjoy工作内容就去啊
我算的经济账跟这个差不多 说带娃在湾区，老公当飞人的， 估计还是低估了弯曲跟SD的房价差异 想要同样的生活条件 多出来的 这点钱没法cover
我老公巴不得我好好工作挣钱给他花呢。 辛苦的又不是他， 多的钱找人帮忙， 他有时间跟孩子们吃喝玩乐， 不知道多开心呢。 他一半不好意思， 一半心疼我， 所以跟我说不要太拼， 差不多就好。一般来说钱那多了做的事情自然就多了，也会更STRESS一点。我自己是ENJOY工作的， 所以不是很在意。如果纯粹为钱和所谓的职业前景（就是一打工的）， 我觉得自己亏死了。
所以这个不是老公的问题，是自己太累，来回跑又要好好工作， 牺牲的是自己的健康和孩子在一起的经历。牺牲的完全不是老公。老公也不会就放下自己的事一心一意带孩子， 找个人加上父母帮帮忙也就过去了， 怎么带孩子也会好好长大。收入高了， 老公也受益。要是老公不在意这个家，不在意和你在一起好好过日子，也没道理不同意吧。
另外，lz要打听下组内环境。给个数据有朋友的组很忙，也有的朝10晚四。都是硬工。也很不一样。忙的组会比较劝退。
如果你老公长久不想换工作的话，基本你要么离婚，要么还是要换回sd。 妹妹看看有没有可能你老公换到弯曲。还是商量下吧，这是生活的重要决定。
如果非要这样commute的话，我身边有个数据点，仅供参考 和你情况正好相反，家在湾区，找到的工作在LA，每周飞来飞去 家里有老人照看孩子，队友给力. 撑了一年，太累了，就回家了。
周一早晨折腾三四个小时也太不现实了，应该周日晚上折腾。commute 的人很多，安排得当要有取舍。 其实当妈的不要把自己想的那么重要，离了妈妈家庭照常运转。爸爸加上老人帮忙会搞定的。妈妈经常和孩子视频，周末回家，也不会缺失孩子的重要发展阶段。而且爸爸参与多了对孩子对爸爸都是好事。 扣除种种净多了5万，家里人慢慢适应了改变，为什么不去。而且目标是暂时的。
为什么老公不跟着老婆去其他城市工作。 难道对他来说 不是一家人在一起的时间用什么都换不回来？
去了再换会容易的多吧。一年差不多了。 如果LZ拒掉这个，可说不好下一个什么时候能拿到。
我算出的也差不多。我是觉得不值得这么辛苦，被人喷了哈哈哈
随手引用了 不是针对你的发言哈
前面有人说劝楼主去的是都是凤凰男女
什么叫当妈的没有自己想的重要？！
值得不值得看你怎么看了。 就好比有全职妈妈找到工作，刚好能cover daycare 费用。有的人觉得不值得继续在家。有的人觉得工资能cover幼儿园费用就可以接。 几年后前者依旧在家。后者的工资肯定不止daycare 费用
事实根本不是你比喻的那样。
强总结，分析的非常清楚。果家连swe都不可以完全remote何况硬工，relocate吧就，家庭收入50万不到在弯曲暂时辛苦点，叫你老公跳槽去弯曲。
这个机会，更多的是给以后职场发展空间能够提供帮助，而工资方面虽然有很大改善，但是这个改善反倒是次要的。帮楼主算经济帐，是只看见芝麻没看到西瓜。果家的硬件工程师的牌子在业界里还是很响的，有了这样的履历，今后就业择业的选择和主动性就增加了很多。
两地分居只是一个短暂过度的状态，不是永久的。比较可行的是先在湾区工作一两年，等有了经验，再寻求公司内部 transfer 回 SD 的机会或者在 SD 另找工作。那时候有大厂的经验，另外工资起点可是340K，远非160K可比。苹果不是在 SD 大规模扩张么，等规模大了，能够转组或者回 SD 的机会肯定会有。在现在的公司躺平，不仅职业发展不尽人意，工资更是不可能大幅增长。
另外，我觉得把南加北加两边跑形容成空中飞人，有些夸张了。SD 到 San Jose 的飞机，是短途飞机，行程不过一个小时，班次也很多，哪有赶飞机的疲惫和焦虑。很多人上班单程就要开一个小时呢。一个人在湾区工作，可以住得离公司很近，这样一个星期花在 commute 上的时间，可能比大多数每天通勤的人还少。
早饭中饭在公司吃，晚上公司管饭。星期一到四，不用买菜，不用做饭，不用做家务带孩子，可以专心工作，星期五回到家以后，工作上摸摸鱼，可以多花时间在孩子身上。我看可行。
有个同事家跟你情况差不多，每周一次commute坚持了三年多，最近终于转到San Diego base了。 在你要去的公司，新人刚进来的时候就要老板commit可以fully remote比较难，但进来后找机会还是比较有希望的，尤其是现在sd office规模在扩大
如果这是个男的，肯定接了，每个周末回来看看孩子，觉得自己特模范。从职业发展上来说，这位层主讲的非常有道理。哪怕就去一年，回来身价也不一样了。
另外，一年有一个月可以fully remote, 再加上感恩节一周放假，圣诞新年一周半，基本上最后俩月应该可以一直在SD呆着了。
如果我们说一年的时间的话，你老公可以试试休那个off year还是什么的去陪你，养孩子。等你去湾区晃完一年了，回SD选择也会多起来的。
是啊不想异地那就老公牺牲一下事业喽，为什么要楼主牺牲
以前听说有朋友sd湾区每周跑，觉得不可思议，后来仔细想想也不是不行啊。我还和队友商量，等娃大一点儿，让他也去湾区打工，他一个人，吃在公司，住简陋点儿也没事，住得近就行。sd去湾区就是会工资翻倍，如果不在那里买房，真的是净赚了。我不介意他来回跑，我自己在家带娃。我觉得男女角色对调一下也没问题。最后得说一下，tenure过了的faculty爸爸完全不带娃，真的挺说不过去的! 原本faculty工作的一个好处就是flexible，可以带娃!
对啊，楼主lg既不挣钱又不顾家，家庭利益为重，他应该跟楼主relocate。
单就工资论硬件职位，160k大概就是非大厂博士毕业不久，或者硕士干几年(<5)的工资。340k就算在湾区，如果不是fanng，10+年经验都未必给得了这么多。就算大厂也不会给初级工程师开这个数。合理估计楼主在现职位上被大大lowball了。每周飞确实是额外花费，财力精力值不值得另说，非要把这俩收入拉成地区差异，是打压楼主了。
如果说到湾区买房就更离谱了，房子怎么说也是资产，买起来困难卖起来价也高啊，都是北加去sd炒房的，从sd到北加来炒得起房吗？楼主本身应该也是主要考虑职业发展，也还没说要搬呢。
打压楼主的人有三板斧：这么点钱不值得，你舍弃孩子不是好妈妈，就一个打工的说什么事业发展？不知道这种人是事业太牛挣钱太多，还是压根自己没事业，然后画一条高不可攀的线，好自我安慰觉得大家都在线下，所以都是一个水平？
都像你这么理解支持的，多好！这样算下来，去高薪的地方打工，拿着湾区的工资，一个人吃住都简单点，确实是赚了啊，哈哈。距离远的，有时差的，确实会比较辛苦，但是 SD 到湾区的距离，完全没有这个问题啊
也会的呀，没有必要妖魔化男性吧。我知道的一个例子，老公是斯坦福CS PhD，老婆有找到加州的教职都没去，去了更好的学校，老公跟着走，尽量WFH。还有个例子，老婆在波士顿发考题，老公在纽约金融，后面为了团聚生娃也搬到了波士顿。
男性发考题也同样会照顾家里，认识的一个老师，开车6小时两边跑，因为老婆在大城市工作。更多的情况，两边都是发考题，是真没法搬到一起，生娃养娃多少年也挺过来了。不过好像确实一般女方带娃，男的两边跑，也有老人帮忙。大一点可以雇人接送课外班什么的，放低点要求都过的下去。
楼主的情况，这么好的机会，好歹要先试试，过一年觉得两边跑太辛苦了再说，都是小马过河，直接放弃没法甘心。
你说的三板斧基本都是事实，还要加上一个楼主本人生活质量变化，住的条件差，不跟娃在一起，以及长途通勤。职业和事业需要分清楚，大多数人的确就是有职业没事业啊。另外，楼主在Q想去大厂根本不难，又不是过了这个村没这个店，干嘛非要在孩子这么小家庭情况诸多不便的情况下去？ 当然，如果楼主自己认为独居通勤是你想要的生活，那就是另一回事了，因为自己一个人的确是很爽…..
好笑。两边嘴皮一碰，什么话都敢说
一开始34万不是以后每年都止步于此。每年有refresh还有股票增值
Re，出主意让楼主带公婆带娃的自己这么操作过吗，真是馊主意，如果楼主不觉得来回跑辛苦，就一个人去，或者全家一起搬。
心理太阴暗了。没见人家公婆怎么样呢
你说这个没错， 但是自己的孩子自己心疼， 男人只是比较狠心而已。 小娃没有妈是不行的， 这种情况就是说服楼主老公一起搬去湾区。短期1-2年的两地可以， 长期肯定不行
跟男人女人无关吧。faculty 不容易换工作这个大家都懂。夫妻是一个整体。一般都是不容易找工作的那个先找，找到以后容易找的那个跟过去。有朋友就是女的faculty，男的统计博士。女的先找，男的再换工作跟过去。而且LZ全家跟过去，难道不需要在当地买房吗？多出来的收入都还房贷了。
强RE。
又不会一个人在弯曲常驻，很大可能过一阵子后回去，所以弯曲的房价生活费用暂时无关。 以后如果LG也找到满意的工作到弯曲，自然也能撑得住弯曲的消费房子
可行
有公婆帮忙，加上爸爸被逼着跟孩子多交流，妈妈应该学会放放手。
“小娃没有妈是不行的” 这个既是男人们让女人们多带孩子做家务的理由，也是妈妈们潜移默化中的错觉。 其实新爸和新妈，从一开始只是多了个breast milk 的差别。