美国公司的人情味也太淡薄了吧

周一大清早接到老板EMAIL, 说一个同事心脏病发作，突然去世了。 这个同事和我们在一个TEAM一起工作了11年，才四十多，是个很nice，很爱帮助人的白男。周五的时候还在工作，和我们商讨下一周的安排，几个小时后的傍晚就心脏病发作去世了。 我知道的时候非常震惊，不敢相信这么熟悉的一个人就这样突然离开了。其他同事们也在公司EMAIL里表达了对逝者的怀念。 今天周三，两天过去了，我想到这个同事的时候还是很惋惜。但刚刚听到WHATSUP同事群信息提示，打开一看，群里的同事们居然在欢声笑语地讨论去哪里喝酒看电影，各种玩笑打趣哈哈不断。 我当然知道美国公司的人情味没那么浓，可这也太淡薄了吧。你也许和这个同事关系没那么近，自己私下里如何开心无所谓；可这是同事群，得知一个共事了11年，帮助了所有人那么多次的同事走了才两天，所有的人就连一点儿感觉都没有，可以毫无心理负担地嘻哈打闹吗?

楼主心肠善良是好事，可是不能指望别人都跟你一样的。 这种事情的确让人感慨，去思考工作、生活、乃至人生的意义。

亲戚或与悲，他人亦已歌。尤其这个时代。 看开点吧，真的不能为他人活。

逝者如斯夫，生者如斯。

美国同事下班后互相来往的少，自然没啥感情。不像中国同事，下班后小姐妹一起逛街吃喝。有了感情，自然就亲近。 另外，中外生死观不一样。见过好多美国人母亲过世的，葬礼当天和来宾谈笑风生的

这样说可能有点儿笼统，但是我感觉这儿的人受的社会教育和咱们不太一样，他们更注重自己的感受，自我永远第一位，别人的感受都是次要的。哪怕我们觉得很common sense的东西，他们并不一定这么看。

这和哪国没关系，国内不过是人情往来频繁很多人不得不装一装。人性都是如此。还是家人最重要啊。

美国同事下班后互相来往的少，自然没啥感情。不像中国同事，下班后小姐妹一起逛街吃喝。有了感情，自然就亲近。 另外，中外生死观不一样。见过好多美国人母亲过世的，葬礼当天和来宾谈笑风生的
NJ橘猫 发表于 2022-04-13 16:18

我也发现了。。。

我国内家那边葬礼完是要亲朋好友一起吃饭最后送逝者最后一路的，已经是欢声笑语了。参加过美国同事的葬礼，上台讲话的人都是分享逝者生前好玩的故事，笑声不断，没有人哭。我觉得都挺好，感谢大家来欢欢乐乐送最后一程，要哭自己回家哭就好了。

美国同事下班后互相来往的少，自然没啥感情。不像中国同事，下班后小姐妹一起逛街吃喝。有了感情，自然就亲近。 另外，中外生死观不一样。见过好多美国人母亲过世的，葬礼当天和来宾谈笑风生的
NJ橘猫 发表于 2022-04-13 16:18

是的 我一同事妈妈去世 她谈笑自若的聊如何整理妈妈的东西 卖房子。她们大概觉得年龄大的父母走是自然规律

对啊，美国人只是懒得装而已。楼主你敢保证你昨晚难过得剧也不想刷，手机也不想刷？

工作是工作，生活是生活。同事是同事，私交是私交。能分得清是好事。

我国内家那边葬礼完是要亲朋好友一起吃饭最后送逝者最后一路的，已经是欢声笑语了。参加过美国同事的葬礼，上台讲话的人都是分享逝者生前好玩的故事，笑声不断，没有人哭。我觉得都挺好，感谢大家来欢欢乐乐送最后一程，要哭自己回家哭就好了。

noideaforname 发表于 2022-04-13 16:21

Re.太正常了

美国人在葬礼上都笑啊，老布什的葬礼上朋友致辞的时候来宾都笑的。可能他们信教，觉得死了就是跟上帝在一起，也没什么不好

回复 1楼Volans的帖子
难道在中国同事走了 都是至少十天半月 得愁眉苦脸的？

生死观不一样。

生死观念不同。 我刚来美国不久的时候，我们行业一个很有名的人得癌症快不行了， 我老板跟他是很多年的老朋友，就去他所在的城市搞了一个告别会。他是个人缘很好的人，他的朋友，以及历年的学生能去的都去了， 有一百多人。 。当时我觉得有点匪夷所思。

这里都是给资本家干活。 前年一52岁新冠死了，因为打过招呼，也就心里难受几分钟。然后就该忙啥忙啥

我有个关系很好的同事很年轻就去世了，当时我眼泪哗哗的。别的同事都用看外星人的眼光看我。

现在美国的职场，就是拿钱干活，不需要个人情感

是的 我一同事妈妈去世 她谈笑自若的聊如何整理妈妈的东西 卖房子。她们大概觉得年龄大的父母走是自然规律
bplus 发表于 2022-04-13 16:21

其实就是成年后关系不亲近 中国人不明白妈妈年纪大了必须走吗？ 跟妈妈关系近的，明白这是解脱，但也不可能谈笑风生 跟原生家庭关系不好的，走了就走了也无所谓

这样说可能有点儿笼统，但是我感觉这儿的人受的社会教育和咱们不太一样，他们更注重自己的感受，自我永远第一位，别人的感受都是次要的。哪怕我们觉得很common sense的东西，他们并不一定这么看。
watermelonlov 发表于 2022-04-13 16:18

是啊，从这次疫情大家应该感受到东西方观念的巨大区别。

你们有没有集体凑份子，准备卡和花，如果没有，你们组确实很淡薄。

哎，别说你同事了。我爸的亲哥哥去世了，第二天照常去上班，我问他伤心吗，他说，伤啥心，已经是治不好了，他们真的经历了很多，对这种事都习惯了。

同事群不应该聊工作吗，为什么聊下班吃饭的事？我觉得是你们公司的问题。
我们公司前年也有一个同事突然过失，大家除了email里表达哀伤，还捐款给他的家人。部门头头还专门开了一个会，让大家表达哀思。

周一大清早接到老板EMAIL, 说一个同事心脏病发作，突然去世了。 这个同事和我们在一个TEAM一起工作了11年，才四十多，是个很nice，很爱帮助人的白男。周五的时候还在工作，和我们商讨下一周的安排，几个小时后的傍晚就心脏病发作去世了。 我知道的时候非常震惊，不敢相信这么熟悉的一个人就这样突然离开了。其他同事们也在公司EMAIL里表达了对逝者的怀念。 今天周三，两天过去了，我想到这个同事的时候还是很惋惜。但刚刚听到WHATSUP同事群信息提示，打开一看，群里的同事们居然在欢声笑语地讨论去哪里喝酒看电影，各种玩笑打趣哈哈不断。 我当然知道美国公司的人情味没那么浓，可这也太淡薄了吧。你也许和这个同事关系没那么近，自己私下里如何开心无所谓；可这是同事群，得知一个共事了11年，帮助了所有人那么多次的同事走了才两天，所有的人就连一点儿感觉都没有，可以毫无心理负担地嘻哈打闹吗?
Volans 发表于 2022-04-13 16:08

楼主这就有点绑架别人的感受了。一定有比楼主更难过的，难道他们就可以指责楼主居然还有心情吃饭，还有心情上班，还能睡着觉？

楼主心肠善良是好事，可是不能指望别人都跟你一样的。 这种事情的确让人感慨，去思考工作、生活、乃至人生的意义。
Havealook 发表于 2022-04-13 16:15

楼主的同事们正是见识了身边的例子，理解了生命无常，才要更好地享受生活，开心地生活，珍惜每一天。
是楼主看不开，跟心肠好不好没关系。

那应该怎么样？群里要安静多少天才行？不知道在中国的话会怎样

楼主太年轻，居然这也归到美国人身上。全世界人性如此，除了至亲的人记住你，别人不过是一时的震惊和难过。想开点，永远为自己活

中国人情重，老外自管自。更加说明自家人最珍贵，对公司，同事不要太有感情。

楼主太年轻，居然这也归到美国人身上。全世界人性如此，除了至亲的人记住你，别人不过是一时的震惊和难过。想开点，永远为自己活
QQQ1000 发表于 2022-04-13 16:40

跟记不记得也没关系，就是对生死的看法和对宇宙的理解不同。我们同事意外死亡，他的家人搞得葬礼的主题就是庆祝他的去世。
地球就是个三维矩阵，是宇宙中最严酷的训练场。早早脱离说明人家功课学完了，早毕业，早脱生。

楼主意思是同事应该约好明天穿个孝服一起哭一场？

至于吗，都两天了

可能私下会感叹 聚众落泪也不太可能

想起前几年我大伯过世，上午刚火化下午我表哥就带着表弟和我去游戏厅。你说他不难过吧，他也真的悲痛欲绝。我觉得人跟人对悲伤的表达方式也不一样。当时我的感觉就是人的一生太短暂，活着的人更应该好好活着。

估计人微言轻，没人care，这边职场的待遇也是挺看人的。我们这里一个中层的父亲死了，中层的头也召集中层们给她凑钱买gift card慰问的。这个慰问的事如果你的组长或者再上一层不挑头，如果这个白男人缘不好或者存在感不强，也是不会有组员出头的。

同事就是这样啊，在国内也是这样的呀

我国内家那边葬礼完是要亲朋好友一起吃饭最后送逝者最后一路的，已经是欢声笑语了。参加过美国同事的葬礼，上台讲话的人都是分享逝者生前好玩的故事，笑声不断，没有人哭。我觉得都挺好，感谢大家来欢欢乐乐送最后一程，要哭自己回家哭就好了。

noideaforname 发表于 2022-04-13 16:21

我也觉得美国这种轻松的葬礼文化比国内的在葬礼上哭哭啼啼,转头就欢声笑语的好些.
我老公好朋友妈妈平时很喜欢在各种大场合唱歌, 亲友的生日会、婚礼唱, 去教堂礼拜, 老人院做义工唱, 上个月朋友的爸爸去世, 从她老公咽气后到葬礼当日, 她一直在家练歌, 到她发言时凭歌寄意. 她儿子说幸好她有所寄托去缓冲接受事实.
伤心不是表演给别人看的. 以我自己的体会和经历, 在中国, 葬礼上哭的稀里哗啦的不一定是孝子贤孙, 不哭不嚎呆了的反而是最伤心的那个.

可能私底下大家想到他也会惋惜，但是没有显现出来。。。或者看到他的情况，大家觉得需要及时行乐。。。

美国同事下班后互相来往的少，自然没啥感情。不像中国同事，下班后小姐妹一起逛街吃喝。有了感情，自然就亲近。 另外，中外生死观不一样。见过好多美国人母亲过世的，葬礼当天和来宾谈笑风生的
NJ橘猫 发表于 2022-04-13 16:18

我工作的两个公司都有人私下里也约了一起打球聚会的。只是你不一定知道的。我觉得是看缘分吧。我老板跟同事一起去打猎，boating. 大老板是高尔夫迷，听说同事们一起打球。都是瞎聊的时候听说他们有活动的。我以前公司的老板助理过节会约一些同事聚会烧烤。我们都是偕老带小一起去。

同事群不应该聊工作吗，为什么聊下班吃饭的事？我觉得是你们公司的问题。
我们公司前年也有一个同事突然过失，大家除了email里表达哀伤，还捐款给他的家人。部门头头还专门开了一个会，让大家表达哀思。
tourlove 发表于 2022-04-13 16:31

是没有包括老板的同事群，所以不聊公事 公司也代表大家慰问了家属，还没说到有没有捐款等等安排，大家就已经MOVE ON了。

回复 1楼Volans的帖子
人死了，只有爱你的人才会怀念你。基本上就是自己的孩子。别的人包括朋友，最多难受两天算好人了

他们在葬礼上也经常谈笑风生，不知道是不是就这文化

美国人在葬礼上都笑啊，老布什的葬礼上朋友致辞的时候来宾都笑的。可能他们信教，觉得死了就是跟上帝在一起，也没什么不好
霍伯森的选择 发表于 2022-04-13 16:24

可能是这个原因吧，所以他们也不太怕死

我有一个同事也是突然过世的，前一个星期还在一起开会，周一公司就发Email通知了，没有disclose死因，我猜测可能是Covid，因为正好赶上Omicron最厉害的那段时间，那个同事有基础病。这边的处理方式就是有service，自愿去参加，还可以捐点钱。他的职位很快就招了新人。一切就像没发生过一样。

好像对待生死的看法不一样？我去参加葬礼也是大家嘻嘻哈哈讲讲逝者生前的趣事，然后主持人表示尘归尘土归土，逝者在这个世界的生活完事了，去了一个更好的世界。

我也觉得美国这种轻松的葬礼文化比国内的在葬礼上哭哭啼啼,转头就欢声笑语的好些.
我老公好朋友妈妈平时很喜欢在各种大场合唱歌, 亲友的生日会、婚礼唱, 去教堂礼拜, 老人院做义工唱, 上个月朋友的爸爸去世, 从她老公咽气后到葬礼当日, 她一直在家练歌, 到她发言时凭歌寄意. 她儿子说幸好她有所寄托去缓冲接受事实.
伤心不是表演给别人看的. 以我自己的体会和经历, 在中国, 葬礼上哭的稀里哗啦的不一定是孝子贤孙, 不哭不嚎呆了的反而是最伤心的那个.
greenishwampi 发表于 2022-04-13 16:54

我小时候参加过乡下的葬礼，就是子女们围着尸体哭三天，还要边哭边说。我看到他们哭累了休息的时候也是笑着聊天，觉得很讽刺。

公司里的同事真的就是同一屋檐下打工挣工资而已。没什末私人感情。 一个人过世，更多是家人有影响。和公司和同事都差不多立刻就没关系没影响了。

grieving 是东西文化差异的最大体现了。 在我们的文化里以哭丧，恸哭来寄表哀思。用竭斯底里来形容也不为过。 在西方里文化里，就算grieving有7 个阶段。哀嚎，恸哭都没有被包括在内。 也许不是别人冷漠，可能是表达方式不同吧。 如果作为同事，在工作中表现得期期艾艾，神色惨淡，恐怕有所不妥吧。

所以不要在工作中投入太多感情，同事连网友都不如。

同事妈妈进hospice了，在外州。同事上班依旧谈笑风生。我诧异的是这时难道不应该请假回去见最后一面吗，貌似同事没有此打算。当然说起进hispice 伤心泪还是掬了一把。

公司肯定帮忙买了保险，至少赔偿两倍工资，这才是亲属需要用来支付葬礼抚养孩子的。那些虚的没啥用

同事妈妈进hospice了，在外州。同事上班依旧谈笑风生。我诧异的是这时难道不应该请假回去见最后一面吗，貌似同事没有此打算。当然说起进hispice 伤心泪还是掬了一把。
susuemily 发表于 2022-04-13 17:41

人和人感受的能力和表达方式都不一样。我姥姥去世我请假回国和同事们告别，我还没哭，我同事大姐就落泪了。

是因为被工作累的吗？不是的话，同事可能没那么同理心吧。

难道还要为同事戴孝吗？中国的丧礼还不是打麻将热火朝天，谈笑风生。

这种情况一般会有人组织弄花和卡片，可以快递到葬礼场地的。楼主也可以当发起人

grieving 是东西文化差异的最大体现了。 在我们的文化里以哭丧，恸哭来寄表哀思。用竭斯底里来形容也不为过。 在西方里文化里，就算grieving有7 个阶段。哀嚎，恸哭都没有被包括在内。 也许不是别人冷漠，可能是表达方式不同吧。 如果作为同事，在工作中表现得期期艾艾，神色惨淡，恐怕有所不妥吧。
virtue 发表于 2022-04-13 17:35

中国传统习俗，一定要用竭斯底里大声哭喊来表现悲痛程度，其实都是做给别人看的，所以葬礼有专人帮着哭这一行业，也算是中国一个奇葩文化了。

美国同事下班后互相来往的少，自然没啥感情。不像中国同事，下班后小姐妹一起逛街吃喝。有了感情，自然就亲近。 另外，中外生死观不一样。见过好多美国人母亲过世的，葬礼当天和来宾谈笑风生的
NJ橘猫 发表于 2022-04-13 16:18

本来就是 也该这样 死个同事还得守孝三年啊？严重影响工作效率不说 人家自己家人都不会还指望

有些人对生死看的很淡。

ls几个说葬礼笑的，为什么我参加的几次葬礼，美国人也哭的很伤心，不一定都哭，反正我是没见的笑的，感觉和中国的葬礼也没差太多啊？ 去年菲利普亲王去世的时候已经要100岁了，也没见参加葬礼的一个人是笑的啊

看人吧 我遇到过一个中国人，提到自己老父亲在国内心血管疾病猝死 没有任何悲伤 反而说真是挺好的 不用操心养老问题了

确实两个国家的生死观不一样，但是这也掩盖不了他们自私的本质。

每个人面对生命逝去反应不一样，可以是很悲伤，震撼，缅怀，沮丧，颓废，也可以是更珍惜生命，享受当下，善待身边的人。。。我的经验是，美国公司同事间也是有人情味的，分开后成为好朋友继续保持联系的并不少，以前同事的爱人去世了，去参加葬礼的也不少 抛去文化背景，语言的不同，人的本质基本是一样的

可能美国人觉得生老病死是很自然的过程，不像中国人把死看得很绝望的感觉。

有宗教信仰的，一般对生死看的比较淡吧

看人吧 我遇到过一个中国人，提到自己老父亲在国内心血管疾病猝死 没有任何悲伤 反而说真是挺好的 不用操心养老问题了
COHomeSearch 发表于 2022-04-13 18:06

猝死真的是好事啊，你自己想想，设身处地的想想 你自己希望自己老了猝死还是希望自己慢慢的一点点的被疾病折磨耗尽死。

那看你的公司了，我们这同事家里有近亲去世我们都会捐钱的。。更别说是这个人了

唉， 哪里不是这样呢？ 亲人去世跟别人去世还是很不一样的。 楼主心思比较细密而已。 很正常的。

同样的事情发生在我们公司过，四十不到脑溢血 没两天就有新人接手了去世同事的活儿 下面的人还会比较担心，想着怎么帮助同事的家人，可领导们那边很快就翻篇了，太令人心寒了 每次听到这样的事情，就只想躺平，健康活着最重要，什么都是浮云

感觉他们的反应也正常吧。。。之前有朋友过世我也难过了好几天，但是几天之后就没那么难受了，自己都感觉过去那么快。想想自己，真的要珍惜每一天。

东西方的生死观和葬礼文化的差异。

楼主有感情是好事。但人在社会人群中有时不是表面的样子，在美国，在工作环境要正常交往要活得积极，但背后的消极感概你不知道。在中国，很多人总要做很多表面功夫给活的人看，背后怎么想怎么做，你也不知道。遇到这种事，人都是会感慨失落的，有过交集的还会很难过，像这种长时间同事的就更不用说了，也可能有的人心里觉得team可以做些什么。不管怎么样，人活着日子总要过，哪怕痛失至亲，不还是要工作要调节心情要融入他人，背后的难过和泪水也不会给人看见。

Western culture是只注重自己的feeling的。这有好的一面，当然也有不好的一面。好的一面在于对个人，不好的一面在于对他人。所以说，世界上的事情是很难找到一个perfect balance point的。

这样说可能有点儿笼统，但是我感觉这儿的人受的社会教育和咱们不太一样，他们更注重自己的感受，自我永远第一位，别人的感受都是次要的。哪怕我们觉得很common sense的东西，他们并不一定这么看。
watermelonlov 发表于 2022-04-13 16:18

想起我同事跟我说的，碰到地震啊什么情况，第一抓孩子，第二抓枪。

中国人就是对自己人严格，对老外宽容得很，怎么做都可以理解，毕竟不是一个圈子的。

我记得去年13名美军战士在阿富汗阵亡的时候，全国各地有很多在酒吧专门摆了一个空桌子13个酒杯，陌生人请他们喝酒，当然自己也喝酒聊天。有情有义的人不分国籍，纪念方式不一样而已。

回复 1楼Volans的帖子
公司就是这样的，美国公司或者中国公司都一样，人走茶凉。同事也好，朋友也罢，就那麽回事。

生死观不一样，美国人去世是celebrate life

都不在了计较这些也没用，关键是他活着时候你们对他怎么样

看人吧 我遇到过一个中国人，提到自己老父亲在国内心血管疾病猝死 没有任何悲伤 反而说真是挺好的 不用操心养老问题了
COHomeSearch 发表于 2022-04-13 18:06

不是寻常反应，他和他父亲肯定关系不怎么样

同事你还指望什么？有些人自己家人都很快翻篇

首先，我觉得白人总体就是对死亡这种事比较冷淡（当然也不是所有人，我听过很多人对我说need time to grieve）更何况这个男子不是他们的亲友呢。放轻松点，自己怀念就够了。
话说今天刚听说过一个人，父亲中风去世的那晚，他和女朋友一起度过的，女朋友醒来发现手机不见了，对，这厮把手机偷走拿去卖了。

是樓主對同事有不切實際的期望

美国人在葬礼上都笑啊，老布什的葬礼上朋友致辞的时候来宾都笑的。可能他们信教，觉得死了就是跟上帝在一起，也没什么不好
霍伯森的选择 发表于 2022-04-13 16:24

正解

周一大清早接到老板EMAIL, 说一个同事心脏病发作，突然去世了。 这个同事和我们在一个TEAM一起工作了11年，才四十多，是个很nice，很爱帮助人的白男。周五的时候还在工作，和我们商讨下一周的安排，几个小时后的傍晚就心脏病发作去世了。 我知道的时候非常震惊，不敢相信这么熟悉的一个人就这样突然离开了。其他同事们也在公司EMAIL里表达了对逝者的怀念。 今天周三，两天过去了，我想到这个同事的时候还是很惋惜。但刚刚听到WHATSUP同事群信息提示，打开一看，群里的同事们居然在欢声笑语地讨论去哪里喝酒看电影，各种玩笑打趣哈哈不断。 我当然知道美国公司的人情味没那么浓，可这也太淡薄了吧。你也许和这个同事关系没那么近，自己私下里如何开心无所谓；可这是同事群，得知一个共事了11年，帮助了所有人那么多次的同事走了才两天，所有的人就连一点儿感觉都没有，可以毫无心理负担地嘻哈打闹吗?
Volans 发表于 2022-04-13 16:08

一般我们公司会组织公司eap的免费心理咨询师来onsite给大家聊天 群组讨论去世的同事 如果想一对一和心理咨询师见面也可以 再然后公司会组织捐款送花给家属 最后会集体去参加葬礼悼念 部门director直属上司都要去 同事比较属于optional 看时间去不去 我参加过两个同事的悼念会 第三个冲突没去 大部分其实气氛也没那么沉重 lifecelebration更多的是纪念他或者她在地球上的痕迹

我在看郁可唯唱歌 真好听

美国人的理念就是活在当下。人走了也许也是一种超脱和重生，伤心难过后一切照旧。

所以说很多时候人和人的悲喜并不相通

回复 1楼Volans的帖子
老美生死看的淡，不然covid不会死百万人。

美国葬礼都是欢声笑语的，可能是摆脱depress的一种方式

我们公司一美国同事死了，还组织了happy hour去酒吧喝啤酒纪念他，因为他生前喜欢啤酒，美国人的方式就是庆祝他的一生吧。

要说人情味 我的妈妈从病危到去世我回国一个多月manager不仅没有意见 还帮我处理好了HR那边的事情（工资照常发放） 在国内要请假一个星期都困难 比起让大家都难受的人情味我更喜欢这种对当事人真正的帮助 如果你真的跟这个同事关系很好 也许你可以跟他/她的家人表达你的慰问和帮助

看公司文化啊，没这么笼统，PS，你在国内上过班？

所以不要在工作中投入太多感情，同事连网友都不如。
amberhoho 发表于 2022-04-13 17:40

但是同事需要在一起相处好多时间，真的这样淡漠太没趣了

看过一部美国电影，主人公的妈妈还是爸爸去世，葬礼结束后大家一起去酒馆喝酒去了

Lz真是莫名其妙。都是给资本家打工的。上班闷头赚钱下班各回各家。同事不需要当人，都是机器。

欧美的人情味不在表面，反而喜怒哀乐生活照旧，但可能给家人很多实际帮助

同事而已 期望别太高。不单是美国，哪里都一样。读下托尔斯泰的小说 伊凡·伊里奇之死，写的挺深刻的