The soul of leadership Leaders eat last: why some teams pull together and others don’t The 7 habits of highly effective people Getting to yes: Negotiating agreement without giving in influence, new and expanded: the psychology of persuasion authors to recommend: Peter Drucker; Jack Welch; Ray Dalio; Kenichi Ohmae (大前研一)
The soul of leadership Leaders eat last: why some teams pull together and others don’t The 7 habits of highly effective people Getting to yes: Negotiating agreement without giving in influence, new and expanded: the psychology of persuasion authors to recommend: Peter Drucker; Jack Welch; Ray Dalio; Kenichi Ohmae (大前研一)
我不但精读了书,还上了两天的培训课程。其实很多习惯和我的性格很相似,所以很有共鸣。 Be proactive 有主动性前瞻性,一切都是自己的选择,自己为自己的选择和心情负责。 Begin with the end in mind 想想人生的目的、人生阶段性的目的、和各个项目的目的,大方向明确了,细节好办。 Put first things first 人生各种事务都有轻重缓急,大事先办好。 think win win 寻求共赢 seek first to understand then to be understood 首先明白对方的意思,再寻求对方理解自己 synergize 联合不同力量制造共赢机会。术业有专攻,个人的力量相对很小。 sharpen your saw 学习和锻炼是一辈子的事情。
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请大家一定要给建议啊,非常感谢
Leaders eat last: why some teams pull together and others don’t
The 7 habits of highly effective people
Getting to yes: Negotiating agreement without giving in
influence, new and expanded: the psychology of persuasion
authors to recommend: Peter Drucker; Jack Welch; Ray Dalio; Kenichi Ohmae (大前研一)
7 habits 我算读精了学精了,真是无往不利。
Mm具体分析一下?我多年前读过,以为就是本讲time管理的书,当然是当日所🈶题目manage ment的鼻祖和基石
我不但精读了书,还上了两天的培训课程。其实很多习惯和我的性格很相似,所以很有共鸣。
Be proactive 有主动性前瞻性,一切都是自己的选择,自己为自己的选择和心情负责。
Begin with the end in mind 想想人生的目的、人生阶段性的目的、和各个项目的目的,大方向明确了,细节好办。
Put first things first 人生各种事务都有轻重缓急,大事先办好。
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synergize 联合不同力量制造共赢机会。术业有专攻,个人的力量相对很小。
sharpen your saw 学习和锻炼是一辈子的事情。
多谢分享!
re也是我前东家培训的pillar 特别喜欢 尤其喜欢以终为始
不客气。
我觉得这 7个习惯归根结底是塑造 mindset 为主的培训,而不是技术流培训。 一旦全部消化吸收打好基础,再去学技术就容易很多
问问看公司可以sponsor吗
同意,跟武功心法一样,练好内功,招式自然会从心流露
先做好一个人,自然做事就会做好,无论是在职场、家庭、还是个人成长