奔五都更年期了吧,压力加上不保养很容易就出问题了,除非你是邓文迪 身体出了问题,哪怕是小问题也会很难受的,压力非常损伤细胞,有一些病就是因为压力。 50能退休是最佳的,养生,学个运动项目,旅行,充分地享受人生life is short 50-60也就10年匆匆。 888panda777 发表于 2021-12-11 01:46
奔五都更年期了吧,压力加上不保养很容易就出问题了,除非你是邓文迪 身体出了问题,哪怕是小问题也会很难受的,精神压力非常损伤身体细胞,有一些病就是因为压力。 50能退休是最佳的,养生,学个运动项目,旅行,充分地享受人生life is short 50-60也就10年匆匆。 888panda777 发表于 2021-12-11 01:46
但是我因为很多年没有做过专业了,不仅本专业知识跟不上,就连原来用的大部分基本办公软件和电脑知识也都过时了。所以每天都在努力在挣扎,天天处于survival mode,生平第一次觉得共事的每一个人都比自己聪明能干。所以不仅体力脑力上累,心理上更累,身体也有点不太好了。好处是日子过得很充实,天天忙忙碌碌的,几乎每一天都能学到最新的知识。虽然磕磕碰碰,但确实学得非常多非常快,感觉坚持一年下来,就能随便跳到别的公司了 -- 在这个公司出的低级错误太多,给同事们的印象已经很不好了,不好意思一直待下去。
但现在我家里所有人(父母兄弟老公孩子)都心疼我太累了,个个催我别干了。说我已经奔5了,就算学到再多新知识,也干不了几年,不值得受这个罪。还不如好好养养身体,专注家庭。我左右为难,一方面知道自己如果放弃这个工作,以后再难找到第二个这样给我学习成长的机会。而且我性格比较内向,又宅,不工作就没有什么social。但另一方面累的时候,又觉得自己这样的辛苦是不是完全没有意义的瞎折腾?
大家能给些建议吗?
🔥 最新回帖
是的,应该是d往上,可是缺乏hands on 所以团队带不起来,下属不服又不敢怼,是不是啊楼主
不要放弃,不要放弃,不要放弃! 这世界上很多人有能力承担一份工作,却因为面试时运气不好拿不到这样的机会,你这样的机会是多少人羡慕的。
有的人天生脸皮比较厚,哪怕是垫底也无所谓;你明显不是这样的个性。年纪大了要改变自己也很难的” 唉,第二声,说到点子上了! 都更年期了还看啥人脸色啊,还能自娱自乐的年龄赶紧玩了!到60也就10年,疫情都2年了!60以后,你周围同龄人都差不多退休蹲家了,这时候谁身体健康谁牛!
都这样了就换份悠闲点的工作呀?何必来这拼命?改变自己走出舒适区,那是年轻人的事吧,你都这么大了,又不缺钱,为啥不找份划水的工作,有点intellectual challenge有点社交就够了?再说你老公为啥给你推进去这么高大上的公司,是为了让你知难而退吗?他应该很了解你的需求和性格啊。
有的人天生脸皮比较厚,哪怕是垫底也无所谓;你明显不是这样的个性。年纪大了要改变自己也很难的,不管是改变性格还是不断学习新技能。做自己不好吗?再说也没看出来你到了这个岁数要去做女强人的必要?舒适区舒适区顾名思义呆里面很舒服呀。实在要变,就一点点改变;你这个变化太大了,没必要,也很难做到。 万一改变过程中把自己逼出来毛病了,更年期就在眼前,保养还来不及的,何必呢。。。如果年轻个十岁二十岁的要拼一下也值得。或者实在为了生活没办法也咬牙抗下来,身体以后的事以后再说。你这我感觉没必要啊,玩票的总裁夫人至于嘛。。。把职位留给需要的人不是更好。
🛋️ 沙发板凳
也别觉得犯过低级错误有啥大不了的,要有growth mindset. 学习了改进了就足够了。
想像一些辞职以后的生活,如果是你想要的生活就回家。如果你还想在事业上再进一步,就坚持下去,犯了很多低级错误还没被雷说明公司还不错。现在的公司如果可以,接着做啊。如果不想呆了,换到其他的公司也是个很好的选择。
明显你不缺钱,但是有社交需求,如果没有贵妇圈成天hang out,在家真的没意思。关键是,你自己也说了一直就是小聪明,估计没有办法像学霸那样吃苦,所以我觉得你不如退一步,去个轻松点的公司。
当然全部追上了之后如果有好机会可以跳到轻松一点的工作。不过我感觉追上之后,这个工作可能也轻松胜任了。
我 clarify一下。楼主以前抱怨的大意是我弟弟超级超级超级有钱有能力,我老公有钱有能力对我好,但是我很无聊。 不是那种我做主妇我很惨的抱怨。
如果你只是喜歡學習 或許還有其他的路可走 公司不是讓你去學習 是讓你去創造利益 如果做不好 會把你的自信和先生的人脈都毀了 剩下的晃眼青春也沒了
不辞,就是离开也要等资本家主动要求你离职,到时候还能拿解约金失业金啥的,在职场一定要脸皮厚,学会混,这方面多学老印老黑
身体健康状况如何,压力能不能承受,会不会着急上火生病
家人也是为你好
我加入现在组的头几年也有这种感觉,好像混进来了大家都比我强 好在公司新人有培训,专门讲到这个情况,鼓励大家不要泄气 我过了2,3年情况才有 好转。现在已经独当一面,很多事情同事要来咨询我
如果辞职,就彻底躺平,永久退休了。有点不甘心
没被炒是因为关系硬,他们没法裁我,只能寄希望于我自己待不下去了辞职。没后门的话,早就被开了,我老板和同事应该比我还郁闷吧。这是我另外纠结的一点,在这里继续工作也比较伤自尊心。
你在这家公司工作多久了?一般公司至少有半年培训期,一年熟悉期,没啥大不了的
既然他们不提你干嘛主动提,拿着钱学东西多好的机会。现在招工荒,他们能找到你就不错了,你要这么想,脸皮不要那么薄
坚持一阵儿就上手了。不过要压力太大的话就辞职吧
完全没有必要,就像前面有人说的,楼主缺社交,不是缺钱。脸皮可以厚点,就把自己当junior 看,好好学习就行。不想太辛苦,可以转product manager,project manager多说话少干活的角色也行的。千万不要辞职,社交是很重要,我也深刻体会到👍
多谢,我刚才研究了一下这个imposter syndrome,还真有些启发,也许自己没有想象的那么糟糕。仔细回想了下,虽然犯过很多低级错误,但极少同样的错误一犯再犯。
再说辞职还不如被lay off. 这样可以拿package。
展开说说lz吧。就记得她是全家娇宠出来的好命女,其他没了。 毕竟能让自己的同事得到你的同情,这lz必然是有过人的本事的。
天哪最怕和这种走后门进来的做同事了!
三年前转码入职就一直被老板用这个词说,烦死个人。说白了就是脸皮不够厚。啥syndrome 都是扯淡,混职场久了自然就厚了,因为周围都是这样厚颜之辈。
Lz看看这个回复,我就k年前换新工作的时候跟你一模一样的感觉,总觉得自己不如别人,天天怕被裁掉,最后竟然时不时想主动辞职。不过我熬过一年就好多了,我们可能院专业荒废时间久,因此learning curve比较长,但挺过来就好了,关键你说每天都在学新东西,这就是积累的过程。我现在满两年了,因为公司重组,新旧交替,我被新老板重用,项目也很得心应手
你是说楼主在凡自己是好命女吗
不至于吧,以前有个公司的老太太做部门经理,66了精力比有些年轻人都旺盛。美国退休年龄是69,还早着呢
极少数,我不说了嘛,楼主显然不是那类精力旺盛的女人
同意
楼主老公很牛的
别说奔五,我45一过就不能累,一觉睡不好头疼几天,吃饭不能有心事胃难受,事一多脾气就上来了,唉,女人是靠养的
过45和奔五不是一回事儿吗?
奔五应该是48,49,可能楼主已经50 40和45完完全全不同,45身体各种不舒服开始了,50更年期一般女人都会有些小症状了,再来一压力,肯定出问题
是,我马上就50了。工作上出错越多越紧张,每次都要检查很多遍才敢提交。但还是架不住跟不上同事的水平和节奏,有时别人说的东西完全没听说过,下来再自己查资料。抗压能力差,开始有失眠和焦虑的症状,所以家里人不放心,轮番上阵劝我辞职。但我一直为了在家做很多年主妇的事很bitter,不甘心读了20多年的书,career上什么都没做就退休了。但家人说多了,在挣扎时,也开始怀疑是不是思路想左了。
还真是啊,抱歉看了下lz之前的帖子,妥妥的千金大小姐,被父母弟弟老公宠上天,怎么能吃得了工作的苦啊
上班也行,就是多为别人着想一点
😂😂我觉得你抓住了帖子的重点哦
换个工作都要ramp up, 何况楼主都很久没工作了。我觉得这个年纪,不缺钱,可以看看自己的兴趣,自己感兴趣的焦虑小点。还有不要太大压力,压力都是自己给的,比如说planning的时候,就把时间计划长一点,不要和年轻人比,做得慢点(不是摸鱼),大家可以理解的。
真的,不缺钱就以人生快乐为本。
不排除有些人享受上班,但大多数人都不是。有人为钱撑着,有人为兴趣撑着,为各种原因。如果没啥理由,退下来可以过得更好,为什么大家非要劝人家撑下去呀!
你换一份其他工作吧,马上50了没必要和自己这么过不去,到了这个年纪还不明白心理身体健康是第一位吗?
懂你意思,想完成心愿,人生在世一晃而过,心愿有许多种,不光是工作(工作年轻时也有过啊),都快50了,还不抓紧enjoy life! 想想自己这辈子还有什么爱好没实现的?培养起来。还有什么地方没去旅游的,机票行程安排起来。过去一直忙的,可以停下脚步,过过属于自己的毫无压力的轻松小日子,做美食,健身,美容打扮,安排家人各种快乐瞬间。人生就是经历
Yes
与其想这些 不如多观察多记录,听不懂的记下来,看不懂的多查查,查不到的就多问问
don't take anything for granted, 像海绵一样多吸水,别人提醒的事情立马follow up,这样慢慢就越来越熟悉了
当然也可以一直安慰自己,我刚来,不懂,然后装睡,这样也能混,就是成长的慢
我manager有一点特别强,就是他跟任何人谈过话以后,一定会解决一件谈话的时候涉及到的事情,相信他在junior的时候就有这个品质,所以别人才越来越信任他,觉得他coachable,愿意带他,才会成长的快
"不跟同事抢功劳 , 还不介意承认自己弱项" 这个得看work environment. 有时候会被随意欺负。
的确是,这个绝对在职场上绝对是行不通,要跟烙印学,该抢的功劳要抢,自己的弱势也能吹成强势
这是的,如果是人不舒服,还是换一的地方