最近一直在纠结要不要辞职

楼主还是选择太多，所以才有这样的困扰。 对于没有足够经济来源，没有network，没有高学历的人来说，楼主的苦恼根本不成其为问题。

不知道楼主的具体情况，按理说有关系进去有人罩着的话，工作应该不难，比较容易才是。工作中那些具体技术细节类的问题相对来说比较容易了，比起公司里没有根基还要往上爬遇到的各种政治斗争相对轻松多了。
楼主只是技术类的问题就搞焦虑了，可能要重新审视一下自己在这方面的能力吧。楼主可能太想要证明自己一些什么，尤其在家人面前。
其实楼主已经很好了，放轻松，现在公司里面混着呗，给自己一定的时间，比如半年或一年。如果还是不行，比如心情不好不开心，或者身体也不好，就放过自己吧。如果艰难时期过去了，柳暗花明，就继续干着呗。

哎，我也最近在想同样的问题，要不要cut一些我的工作内容。第一导火线是身体检查有两个指标不太好，虽然不要命，但是我觉得需要注意。 全职工作外加两个YouTube频道觉得有点累。虽然说两个YouTube都是自己喜欢才去做的，其中一个订阅量不少了，觉得中途放弃有点对不起观众，也觉得一件事情没有做到底感觉不太好。第二个频道是跟全职工作联系在一起的，做起来可以帮助工作上，而且也答应了很多学生会推出课程给他们以后复习（这不是戴口罩上课已经两年了嘛。。。哎。。。学生看不到我的嘴）全职工作也是自己喜欢的，如果不做我觉得会像楼主一样在家无聊。 反正也在犹豫。。。

一年以后差不多该学的学会了，如果还是很忙压力大，跳槽到轻松的公司或者政府部门不就好了？也就一年撑撑就过去了，毕竟有GAP都有这么一个过程，没GAP的人换一个岗位还得从新学尼，都一样

有啥啊，公司多少蠢人在位子上脸不红心不跳做着，不要太紧张。学新东西才能成长。老公能有人脉帮你，多好的事情。人生在于挑战。

可以理解，楼主想好好工作，不是为了钱之类的，是为了 self esteem, 实现自己的人生价值。我觉得楼主可以试试尽量去掉敏感和玻璃心，做的好做的坏，不要想太多，坚持下去。任何事情都需要practice, 熟能生巧。投入进去的时间够了，就从量变到质变了。坚持就是胜利。

不用太紧张，不用觉得别人都更好，开开心心的坚持下去， 会越来越好的， 只要你自己态度好不会多问同事，如果同事都是技术强的人应该好相处。

是，我马上就50了。工作上出错越多越紧张，每次都要检查很多遍才敢提交。但还是架不住跟不上同事的水平和节奏，有时别人说的东西完全没听说过，下来再自己查资料。抗压能力差，开始有失眠和焦虑的症状，所以家里人不放心，轮番上阵劝我辞职。但我一直为了在家做很多年主妇的事很bitter，不甘心读了20多年的书，career上什么都没做就退休了。但家人说多了，在挣扎时，也开始怀疑是不是思路想左了。
dilemma_mj 发表于 2021-12-11 08:59

能理解你的bitterness. 其实仔细分析一下你的处境还是很有优势的。你不是为paycheck上班，也不用太担心被炒，最坏的结果是什么呢？就是辞职吧。从心理上，其实你已经接受了这个结果了。那还有什么好怕好焦虑的呢？如果你很喜欢这个工作，就再给自己几个月的时间，就当是最后的几个月吧，努力去做，不要去想其他的。过了几个月再看。另外，真的很羡慕你有这样的机会。

我觉得不缺钱，为什么要给自己那么多压力？年纪越大压力对身体的损伤越大。压力一大，很多毛病就出来了。轻轻松松过过小日子不好吗

能理解你的bitterness. 其实仔细分析一下你的处境还是很有优势的。你不是为paycheck上班，也不用太担心被炒，最坏的结果是什么呢？就是辞职吧。从心理上，其实你已经接受了这个结果了。那还有什么好怕好焦虑的呢？如果你很喜欢这个工作，就再给自己几个月的时间，就当是最后的几个月吧，努力去做，不要去想其他的。过了几个月再看。另外，真的很羡慕你有这样的机会。
bgmay 发表于 2021-12-11 12:52

我完全不能理解楼主的bitterness。别的主妇，可能本来工作干得好好的，但是孩子没人管家务没人做，要蹲家，bitter 一下还可以理解。 楼主家里家务老公全包，孩子老公全包，还请个全职保姆。她辞职完全是因为她自己能力差情商低工作差，在一个小公司里面干的不爽赚的很少。不知道bitter 什么。

劝楼主别辞职的都是还需要这张w2的
可楼主的老公和弟弟看起来都是互联网新贵
有钱有势的食利阶层啊！
楼主应该研究的不是如何提高打工人的技能
是文学艺术音乐舞蹈如何保持肉体的青春高雅的气质
还有如何理财如何买买买帮你老公社交
你打工再出色也不能impress你老公
何况你还打得非常不出色

难得回帖，楼主加油加油！ 不管是谁，在家全职那么多年再返回职场都很难的。 很正常。已经坚持一年了，一定会把自己的潜力慢慢发辉出来的。 和自己比，每一个进步都值得高兴！ 要坚持！加油！不要辞职

我完全不能理解楼主的bitterness。别的主妇，可能本来工作干得好好的，但是孩子没人管家务没人做，要蹲家，bitter 一下还可以理解。 楼主家里家务老公全包，孩子老公全包，还请个全职保姆。她辞职完全是因为她自己能力差情商低工作差，在一个小公司里面干的不爽赚的很少。不知道bitter 什么。
大衣被禁 发表于 2021-12-11 12:59

我能理解呀，楼主周围都是成功人士，自己又不喜欢呆家的生活，当然想找一些实现自我价值的事情

lz 不是说水平已经提高到可以随便跳槽到别的公司了吗？现在的公司待不下去， 那就跳槽到容易一点的工作好了嘛。闲在家里你觉得没意思，那就还是去工作好了。 不知道纠结啥。

如果是我绝对不会放弃，多好的机会啊！坚持一两年你就很牛了，实在不能适应两年后跳槽换个相对轻松的工作。才四十多，离退休还早呢！

我能理解呀，楼主周围都是成功人士，自己又不喜欢呆家的生活，当然想找一些实现自我价值的事情
l4528 发表于 2021-12-11 13:27

那不是应该学会出门自己洗鞋带，自己加油吗？

我能理解呀，楼主周围都是成功人士，自己又不喜欢呆家的生活，当然想找一些实现自我价值的事情
l4528 发表于 2021-12-11 13:27

可是总裁夫人的自我价值能跟打工妹/嫂的一样吗？我是第一次听说总裁夫人出来给人打工的，虽然常常听说她们own这个公司own那个机构的，也许楼主其实这次出山做的是c-level的工作？那失敬了哈

什么公司都是业界精英？还是high tech 领域？？assume high tech是马公。马公那几家大厂和独角兽里面也一堆混饭吃的。
公用马甲43 发表于 2021-12-11 00:41

而且公司不大，但资金充足，名气大。 会不会是SpaceX，楼主老公和Elon Musk称兄道弟，楼主过两年会发帖问现在有个计划让她去火星，她去还是不去呢 lol

是，我马上就50了。工作上出错越多越紧张，每次都要检查很多遍才敢提交。但还是架不住跟不上同事的水平和节奏，有时别人说的东西完全没听说过，下来再自己查资料。抗压能力差，开始有失眠和焦虑的症状，所以家里人不放心，轮番上阵劝我辞职。但我一直为了在家做很多年主妇的事很bitter，不甘心读了20多年的书，career上什么都没做就退休了。但家人说多了，在挣扎时，也开始怀疑是不是思路想左了。
dilemma_mj 发表于 2021-12-11 08:59

都这样了就换份悠闲点的工作呀？何必来这拼命？改变自己走出舒适区，那是年轻人的事吧，你都这么大了，又不缺钱，为啥不找份划水的工作，有点intellectual challenge有点社交就够了？再说你老公为啥给你推进去这么高大上的公司，是为了让你知难而退吗？他应该很了解你的需求和性格啊。
有的人天生脸皮比较厚，哪怕是垫底也无所谓；你明显不是这样的个性。年纪大了要改变自己也很难的，不管是改变性格还是不断学习新技能。做自己不好吗？再说也没看出来你到了这个岁数要去做女强人的必要？舒适区舒适区顾名思义呆里面很舒服呀。实在要变，就一点点改变；你这个变化太大了，没必要，也很难做到。 万一改变过程中把自己逼出来毛病了，更年期就在眼前，保养还来不及的，何必呢。。。如果年轻个十岁二十岁的要拼一下也值得。或者实在为了生活没办法也咬牙抗下来，身体以后的事以后再说。你这我感觉没必要啊，玩票的总裁夫人至于嘛。。。把职位留给需要的人不是更好。

都这样了就换份悠闲点的工作呀？何必来这拼命？改变自己走出舒适区，那是年轻人的事吧，你都这么大了，又不缺钱，为啥不找份划水的工作，有点intellectual challenge有点社交就够了？再说你老公为啥给你推进去这么高大上的公司，是为了让你知难而退吗？他应该很了解你的需求和性格啊。
有的人天生脸皮比较厚，哪怕是垫底也无所谓；你明显不是这样的个性。年纪大了要改变自己也很难的，不管是改变性格还是不断学习新技能。做自己不好吗？再说也没看出来你到了这个岁数要去做女强人的必要？舒适区舒适区顾名思义呆里面很舒服呀。实在要变，就一点点改变；你这个变化太大了，没必要，也很难做到。 万一改变过程中把自己逼出来毛病了，更年期就在眼前，保养还来不及的，何必呢。。。如果年轻个十岁二十岁的要拼一下也值得。或者实在为了生活没办法也咬牙抗下来，身体以后的事以后再说。你这我感觉没必要啊，玩票的总裁夫人至于嘛。。。把职位留给需要的人不是更好。
JingSeattle 发表于 2021-12-11 14:31

有的人天生脸皮比较厚，哪怕是垫底也无所谓；你明显不是这样的个性。年纪大了要改变自己也很难的” 唉，第二声，说到点子上了！ 都更年期了还看啥人脸色啊，还能自娱自乐的年龄赶紧玩了！到60也就10年，疫情都2年了！60以后，你周围同龄人都差不多退休蹲家了，这时候谁身体健康谁牛！

楼主这个生物钟和凡人差的不是一点。40-50在家带娃，50出来上班，按无gap 算那是带team开开会就可以了吧？还要hands on地干苦力？

我倒是有不同的意见。 如果楼主这样有博士学位，并且gap之前有过工作经验的人，在这个培训期都会犯低级错误。那么那些没有博士学位的呢？或者博士刚毕业的没有经验的呢？我觉得他们也会犯类似的错误的吧？ 楼主大姐，你的错误不是你一个人的错误，也是你们组基本document不足，培训有漏洞的不足。 我建议你把这些document下来，可以告诉你老板，这些信息也许对组里下一个新人有帮助。
不要放弃，不要放弃，不要放弃！ 这世界上很多人有能力承担一份工作，却因为面试时运气不好拿不到这样的机会，你这样的机会是多少人羡慕的。

楼主这个生物钟和凡人差的不是一点。40-50在家带娃，50出来上班，按无gap 算那是带team开开会就可以了吧？还要hands on地干苦力？
PLAZZZ1 发表于 2021-12-11 15:38

是的，应该是d往上，可是缺乏hands on 所以团队带不起来，下属不服又不敢怼，是不是啊楼主