借马甲跟风问人生重要选择。 Option1, 现在的公司, 工作很轻松, 工资base 14万+bonus 3 万=17万左右,老员工, 工作时间 3到4个小时 Option2, director, 工作会很challenge, 预计base 18万, total 23万 有一个男孩读中学, 需要花挺多时间照顾。 家庭经济条件不错, 但是估计是人生最后一次折腾, 想实现人生价值,提高自己。 是不是值得折腾一次? Winter9881 发表于 2021-11-23 17:03
如果沒有人 幫你照顧孩子 不換 renren2 发表于 2021-11-23 17:12
隔壁来回答你的问题: 如果我是这种情况,肯定不换啊 总共才涨25%,但是时薪减还换啥。 还没时间照顾孩子 zach0929 发表于 2021-11-23 17:22
现在信息看起来不换,涨的工资太少。除非这个director含金量非常高,改变了你的career path.如果是一般公司director 也不怎么值钱。我们公司一堆小公司cxo 来做senior的。 公用马甲43 发表于 2021-11-23 17:37
我的主张是换 都是螺丝钉 再challenge能challenge到哪 无非是现在太舒服了而已 有的时候就是得咬牙上一个台阶 然后就会豁然开朗 尤其是工作上能有leverage最好不过 就是减少做hands on的东西,多思考多动嘴少动手那种。 孩子的事情想办法花钱请人什么的 度过过渡期 再说每天工作时间超过3-4个小时的都不能养孩子了? skyfi 发表于 2021-11-23 17:34
弱弱的问一句,为什么中学生要很多时间照顾?砸钱不行吗?大衣被禁 发表于 2021-11-23 17:22
值得换,从director到VP可以一步步继续向上呀,止步舒服区有什么意思。 公用马甲7 发表于 2021-11-23 17:36
快50了没?快50躺平。 littlecool 发表于 2021-11-23 18:01
绝对2 眼界会不一样的,能做的事情会被拓展的,以后的选择会更多的 孩子总归是要走出家门的,他们是他们生活的主宰 你挑战自己,管理好自己的人生发展,是给孩子一个很好的role model hrguoke 发表于 2021-11-23 21:06
有一个男孩读中学, 需要花挺多时间照顾。 家庭经济条件不错, 但是估计是人生最后一次折腾, 想实现人生价值,提高自己。 是不是值得折腾一次?
隔壁来回答你的问题: 如果我是这种情况,肯定不换啊 总共才涨25%,但是时薪减还换啥。 还没时间照顾孩子
是没有人帮忙照顾孩子
是没有时间照顾孩子。
有的时候就是得咬牙上一个台阶 然后就会豁然开朗 尤其是工作上能有leverage最好不过 就是减少做hands on的东西,多思考多动嘴少动手那种。
孩子的事情想办法花钱请人什么的 度过过渡期 再说每天工作时间超过3-4个小时的都不能养孩子了?
这个说的不错
-director含金量很重要:管不管人,管多少人,有没有budget。。。
也是哈, 估计做几年以后,也不会那么challenge了。
砸钱行吗?
中间还隔着高级导演呢。。
最次,试过不行再回老东家。
hourly rate是王道啊楼主
快50了
绝对2 眼界会不一样的,能做的事情会被拓展的,以后的选择会更多的 孩子总归是要走出家门的,他们是他们生活的主宰 你挑战自己,管理好自己的人生发展,是给孩子一个很好的role model
是的 我看中的不会是多余的那五万 而是这个title带来的人生历练