现在的职位打算做到明年春，聪明的姐妹帮忙看看我现在该如何应对

以前发帖问过(https://forums.huaren.us/showtopic.html?topicid=2736709)。我夏天入职的，hire我的组的经理及组员全部在我入职后1个多月离职。我被安排到一个其他的组，新组经理和组员们和我不太合拍，新组的做的东西我一点经验也没有，也不太感兴趣（c#的架构，我个人不太喜欢）。如果需要用到老组的东西我还可以（在老经理和组员离职前我拼了命去学，学到不少东西）。新组的东西我上手很慢，很大原因是现在的组员们对我不爱搭理，我问问题他们也不怎么理我。我是fully remote的，和其他组员以及经理有2个小时时差，每天开会+coding从早8：30到晚5，新经理很pushy，中午吃饭打仗一样，work life balance很不好。我也不年轻了（40+），孩子们半大不大的，我都无法顾及，很累，心理压力大，也因此对自己的能力有所怀疑。我现在打算做到明天春天（如果我还没有被开除的话），两个原因，一是不想刚做不久就离职，以后找工作怕啰嗦解释这个；二则我的一些福利（钱）在明年春天才能拿到手。
大家帮忙想想办法现在我怎么做才能让经理不觉得我在混？我不想那么拼那么累去catch up新组的东西+和新组的成员相处了。

是我的话就马上另找工作了。不走的话就好好工作，想拿钱就该付出啊。

听起来，你开始着手找工作吧，解释这么短就走就实话实说啊，招你的组解散了。

pip也要走流程花时间啊 我要你就混着 时不时说跟招聘时候讲的responsibility不一样 不会 要学习 这本来也就是事实啊 就算被看出来又怎样 走完流程也明年春天了

以前发帖问过。我夏天入职的，hire我的组的经理及组员全部在我入职后1个多月离职。我被安排到一个其他的组，新组经理和组员们和我不太合拍，新组的做的东西我一点经验也没有，也不太感兴趣（c#的架构，我个人不太喜欢）。如果需要用到老组的东西我还可以（在老经理和组员离职前我拼了命去学，学到不少东西）。新组的东西我上手很慢，很大原因是现在的组员们对我不爱搭理，我问问题他们也不怎么理我。我是fully remote的，和其他组员以及经理有2个小时时差，每天开会+coding从早8：30到晚5，新经理很pushy，中午吃饭打仗一样，work life balance很不好。我也不年轻了（40+），孩子们半大不大的，我都无法顾及，很累，心理压力大，也因此对自己的能力有所怀疑。我现在打算做到明天春天（如果我还没有被开除的话），两个原因，一是不想刚做不久就离职，以后找工作怕啰嗦解释这个；二则我的一些福利（钱）在明年春天才能拿到手。
大家帮忙想想办法现在我怎么做才能让经理不觉得我在混？我不想那么拼那么累去catch up新组的东西+和新组的成员相处了。
公用马甲1 发表于 2021-11-07 13:36

很简单
装作自己很忙，
活来了尽量往别人身上推

很简单
装作自己很忙，
活来了尽量往别人身上推


pwwq 发表于 2021-11-07 14:10

谢谢。