一气之下离职

我觉得活干得好，即使不发言没有visibility，得不到好评至少也不会是差评吧？差评基本是范大错或者干不出活才会给的。不知道lz公司的评价体系完不完善，有没有给差评的理由。换我的话肯定会备好证据，一一反驳给差评的理由，然后找HR投诉，告老板歧视。反正都打算裸辞了，拿了差评也不指望公司给好的ref了，那凭什么要给忍气吞声让老板好过？ 有时候太忍气吞声真不行。我老公前几年该升职了，老板想把升职机会给一个资历更浅的白男，他就把自己这些年的成果，贡献，奖项，考评，一一详细列出来发给了老板，意思是你要升别人就让他拿出干货来比。最后老板不得不升了我老公。 中国最吃亏的就是什么事情首先反省自己。被欺负了先反省一下是不是自己的原因。即使我们自己也有不足，那也应该先fight back，让人不敢随便欺负我们以后再反省。
近猪者肥 发表于 2021-09-23 13:40

你老公能这么干，是因为公司离不开他，楼主这个公司，实际上已经不需要楼主了，核心平台都换了，就是打算大换血了，又需要楼主交接，又舍不得给package,就给overwhelmed工作量以及toxic working environment 逼楼主自己走，硬抗只能惹一身腥，事情做的越多错的越多，给差评也是为了直接fire不给钱，楼主自己走是中策，下策就是硬抗搞得难看还是得走，上策就是摸鱼等着直接被fire

楼主辛苦了，我也常常觉得自己做了好多事、也是top performer，常常拿奖状奖金。但是新hire来的人什么都不会、什么都不做要我来做，每个人title却都比我高一阶。上司没什么好挑剔我的，只好每次都说希望我开会多present多share my knowledge ，想来也很委屈，我不要奖金奖状，人家一个paycheck就能比我薪水加奖金多了……我想升官
StrawberrySC 发表于 2021-09-23 23:35

去要求升值加薪？写个单子，你的贡献，project
同时骑驴找马。
华人老黄牛多，据说适合start up. 养老公司不需要出活多的，drama多

回复 1楼公用马甲28的帖子
楼主，你🉑️以去见心理医生,告诉心理医生自己失眠stress out anxiety 因为工作压力山大，因为自己的族异背景受到不公平待遇。脑闷，如果委屈哭了更好。一般来说心理医生会给你开药（拿了不用吃如果不需要）然后要求pull out from work.一拿到假条就向HR申请short term disability.不用见老板，只接fax/email老板和HR你的假条。一般来说🉑以拿到80%的正常工资。与此同时，一定要学会documents your work project timeline. 避免任何言语沟通交流和老板私聊。备份所有的邮件📧证剧。学会演在老板同事面前，不要让人觉得你不开心（这样回亲者痛，仇者快。）这么一来二去至少🉑以拿半年到一年的假期，利用这个机会努力找工作。凭你的实力很容易找到的。拿到新offer,然后通知大家离职。老板不敢动你，经济身心损失最小然后利益最大化。中间每周两次找心理医生聊天，学习一些coping skills and collaboration problem solving skills.一般一次拿不到半年假，🉑能会休息几周后回去part time,回去后摸鱼慢慢做千万不要出任何差错，逼对方出手，抓住一个机会狠搞一下老板（直接去见心理医生）stress out… can’t breathe… feel panic attack…医生会有一个check list,老中的忍耐极限会挑战老美的极限，一轮下来会给一两个月的假期。通知老板休FMLA通知HR(after withdrawal all your sick time please kick in short term disability insurance payment packages) good luck, learning legal fighting.

doreme123 发表于 2021-09-23 11:03

说得太好了。职场也是弱肉强食，埋头苦干的老黄牛除非碰到好老板，否则基本不受待见。让楼主回去摸鱼楼主可能演不下去，因为一心干活的人不会装，这样就会很难受很吃亏。learning legal fighting 非常重要。总之如果一心一意出色地干好本职工作，还有人想踩到头上来作威作福给小鞋差评和不公正待遇，那么绝对不能忍。
那些动嘴皮的货色都没有什么好下场，听到某白人大老板被赶出办公室，还有某”高等华人”H K肥婆被不同的职员投诉最后灰溜溜滚蛋，前组员一起大笑欢呼，还有一个工作上take别人的credit，专门跪舔已婚老白男生殖器的“高等华人”H K女三儿还没滚蛋，但一定不会有好下场。

这些人大多数都是白人，公司很多这样的高层，华裔一代几乎没有。
llily 发表于 2021-09-24 14:41

真是的。最近我们旁边的组一个白人升职了，两个资历比他老能力比他强的华人经理现在要汇报给他。我看的都心寒。

有update 么？

那就UPDATE一下吧，发帖之前就已经口头告诉了小老板月底辞职。看了大家的回帖才知道有请病假一说，但小老板已经通知了其它部门安排TRANSITION，隔壁组的一个印度小伙来接替我的工作，已经SCHEDULE了下周几个MEETING。反正看这帮人不顺眼，即使拿着病假，始终也觉得参合其中，心里不舒服。下周也就上4天班，打算那种GROUP MEETING就不现身了，交接1:1的会议跳不掉，就告知小印，文件放在那里，至于具体的，就懒得说了。另外把SKYPE的状态一律设置成DON'T DISTURB。

那就UPDATE一下吧，发帖之前就已经口头告诉了小老板月底辞职。看了大家的回帖才知道有请病假一说，但小老板已经通知了其它部门安排TRANSITION，隔壁组的一个印度小伙来接替我的工作，已经SCHEDULE了下周几个MEETING。反正看这帮人不顺眼，即使拿着病假，始终也觉得参合其中，心里不舒服。下周也就上4天班，打算那种GROUP MEETING就不现身了，交接1:1的会议跳不掉，就告知小印，文件放在那里，至于具体的，就懒得说了。另外把SKYPE的状态一律设置成DON'T DISTURB。


公用马甲28 发表于 2021-09-25 14:20

还不如拜一直接辞了，不理他们。

真是搞不懂这帮老外到底喜欢什么样的人，我之前工作也是，业务能力很强，只是说话直文化差异得罪了领导的红人，然后红人打了我很多小报告，年度考评给我差评，再然后以restructure为名把我裁了，实际根本不是reorg,而是疫情期间公司效益不好有裁人指标，于是就把我放在名单上了。现在想起来还不太能释怀，当年很努力的工作，经常加班，很多时候忙到下午两点才吃上中饭，也帮助部门解决了很多实际问题，结果换来这样的结局。而表演型人格的反而混的风生水起。 现在我找到个比那份薪水高很多的工作，工作氛围也比那份好，都是中年大叔应该会比较好相处，之前那份基本都是女性鸡糟事情多。所谓的混的风生水起的跳梁小丑，我现在薪资是她两倍。

那就UPDATE一下吧，发帖之前就已经口头告诉了小老板月底辞职。看了大家的回帖才知道有请病假一说，但小老板已经通知了其它部门安排TRANSITION，隔壁组的一个印度小伙来接替我的工作，已经SCHEDULE了下周几个MEETING。反正看这帮人不顺眼，即使拿着病假，始终也觉得参合其中，心里不舒服。下周也就上4天班，打算那种GROUP MEETING就不现身了，交接1:1的会议跳不掉，就告知小印，文件放在那里，至于具体的，就懒得说了。另外把SKYPE的状态一律设置成DON'T DISTURB。


公用马甲28 发表于 2021-09-25 14:20

可以。
病假一说： 每一个州的病假不一样。
-- 即使拿着病假，始终也觉得参合其中，心里不舒服。
这个。。。 无解。 可能你不一样。 我请病假的时候， 什么都不回。 slack/email/phonecall. 第二天被问到最多说ddin't have my phone with me .

真是搞不懂这帮老外到底喜欢什么样的人，我之前工作也是，业务能力很强，只是说话直文化差异得罪了领导的红人，然后红人打了我很多小报告，年度考评给我差评，再然后以restructure为名把我裁了，实际根本不是reorg,而是疫情期间公司效益不好有裁人指标，于是就把我放在名单上了。现在想起来还不太能释怀，当年很努力的工作，经常加班，很多时候忙到下午两点才吃上中饭，也帮助部门解决了很多实际问题，结果换来这样的结局。而表演型人格的反而混的风生水起。 现在我找到个比那份薪水高很多的工作，工作氛围也比那份好，都是中年大叔应该会比较好相处，之前那份基本都是女性鸡糟事情多。所谓的混的风生水起的跳梁小丑，我现在薪资是她两倍。
luckylady666 发表于 2021-09-25 14:54

....
还是重点：
career vs paycheck(work).
有人觉得career 重要， 因为有钱。 有人觉得paycheck重要， 因为有钱。

真是搞不懂这帮老外到底喜欢什么样的人，我之前工作也是，业务能力很强，只是说话直文化差异得罪了领导的红人，然后红人打了我很多小报告，年度考评给我差评，再然后以restructure为名把我裁了，实际根本不是reorg,而是疫情期间公司效益不好有裁人指标，于是就把我放在名单上了。现在想起来还不太能释怀，当年很努力的工作，经常加班，很多时候忙到下午两点才吃上中饭，也帮助部门解决了很多实际问题，结果换来这样的结局。而表演型人格的反而混的风生水起。 现在我找到个比那份薪水高很多的工作，工作氛围也比那份好，都是中年大叔应该会比较好相处，之前那份基本都是女性鸡糟事情多。所谓的混的风生水起的跳梁小丑，我现在薪资是她两倍。
luckylady666 发表于 2021-09-25 14:54

原因就是你得罪人了呗。公司都这样。你当官，你也不会喜欢一个经常跟你观点不同的人。公司的活，谁干，老实说都差不多。你当官了，你也会这么做的，我敢打赌。人性，没人例外。只不过小人会做的更无耻而巳。

原因就是你得罪人了呗。公司都这样。你当官，你也不会喜欢一个经常跟你观点不同的人。公司的活，谁干，老实说都差不多。你当官了，你也会这么做的，我敢打赌。人性，没人例外。只不过小人会做的更无耻而巳。
gokgs 发表于 2021-09-25 15:45

我不是因为工作得罪的，是私事，某次和红人闲聊，说了句你好像increased your weight a bit(前提此老美白女很胖很胖)...呃，就把她得罪了，当时她脸色就不好看了，结果我又神操作补充了句，不好意思我太直接了。好了不得了了，后面就各种暗地里打我小报告。

回复 204楼luckylady666的帖子
所以说美国职场是很扭曲的，表演型人格就上位快，千万不能光埋头干活。

我不是因为工作得罪的，是私事，某次和红人闲聊，说了句你好像increased your weight a bit(前提此老美白女很胖很胖)...呃，就把她得罪了，当时她脸色就不好看了，结果我又神操作补充了句，不好意思我太直接了。好了不得了了，后面就各种暗地里打我小报告。
luckylady666 发表于 2021-09-25 16:52

嗯， 差不多吧。 你这个在人家看来就是 insulting, 自然会给你穿小鞋， 尽管我相信你是无心的。 just move on, 缘分不够。

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所以说美国职场是很扭曲的，表演型人格就上位快，千万不能光埋头干活。
cottonfield 发表于 2021-09-25 16:57

做自己最好， 不擅长交际， 非常硬撑， 也不见得有利于身心健康。 活的通透最好。 中国职场更扭曲， 还要照顾政府官老爷。

有些人有时候费尽心机，就要达到一个损人看起来也不利己的目的，她的目的就是不想看到你。你现在挣多少钱，她倒是不在意。就是人在江湖飘哪能不挨刀。。。

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所以说美国职场是很扭曲的，表演型人格就上位快，千万不能光埋头干活。
cottonfield 发表于 2021-09-25 16:57

关键我领导也是有20年管理经验的50多岁的大妈，看人应该很准很有经验的呀，不知道为什么对表演型的各种偏爱和提拔，就因为得罪她红人了把我这种实干型的扫地出门。而领导的领导，感觉很会看人，比较喜欢我，不是很喜欢我领导喜欢的两个人,不过然并卵。

那就UPDATE一下吧，发帖之前就已经口头告诉了小老板月底辞职。看了大家的回帖才知道有请病假一说，但小老板已经通知了其它部门安排TRANSITION，隔壁组的一个印度小伙来接替我的工作，已经SCHEDULE了下周几个MEETING。反正看这帮人不顺眼，即使拿着病假，始终也觉得参合其中，心里不舒服。下周也就上4天班，打算那种GROUP MEETING就不现身了，交接1:1的会议跳不掉，就告知小印，文件放在那里，至于具体的，就懒得说了。另外把SKYPE的状态一律设置成DON'T DISTURB。


公用马甲28 发表于 2021-09-25 14:20

只交接材料，不培训

我不是因为工作得罪的，是私事，某次和红人闲聊，说了句你好像increased your weight a bit(前提此老美白女很胖很胖)...呃，就把她得罪了，当时她脸色就不好看了，结果我又神操作补充了句，不好意思我太直接了。好了不得了了，后面就各种暗地里打我小报告。
luckylady666 发表于 2021-09-25 16:52

她没去hr 投訴你算給妳面子了

我不是因为工作得罪的，是私事，某次和红人闲聊，说了句你好像increased your weight a bit(前提此老美白女很胖很胖)...呃，就把她得罪了，当时她脸色就不好看了，结果我又神操作补充了句，不好意思我太直接了。好了不得了了，后面就各种暗地里打我小报告。
luckylady666 发表于 2021-09-25 16:52

我跟我們同事都不聊這些有的沒的。一不小心就被投訴

....
还是重点：
career vs paycheck(work).
有人觉得career 重要， 因为有钱。 有人觉得paycheck重要， 因为有钱。
k.hao 发表于 2021-09-25 15:39

哈哈哈哈哈😂不是一样吗？